Serial life quality engineer - Tetouan Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Key ResponsibilitiesDrive quality convergence plans to achieve customer quality targets.Monitor and analyze quality KPIs, warranty claims, failure rates, and warranty costs.Lead quality issue resolution by coordinating Engineering, Plants, Suppliers, and Quality teams.Manage Engineering Quality Issues (QIT) and ensure proper tracking in GIM/PLM.Support problem-solving activities with quality data, reports, and methodologies.Ensure production non-conformities are addressed by plant quality teams.Prepare quality reviews and represent quality status in customer and management meetings.Assess risks related to safety alerts and support field actions or service campaigns.Capitalize on lessons learned and ensure their integration into future projects.Main ObjectivesAchieve customer quality targets and warranty objectives.Improve product reliability and customer satisfaction.Define corrective actions and technical solutions for field quality issues.Act as the key quality representative between Engineering, Manufacturing, Suppliers, Aftersales, and Customer Experience teams Profil recherché : Master's degree in Industrial Engineering ;2 to 5 years of experience in a similar role Problem solving skills, quality process, product design (system, architecture), industrial skills, project work, cooperation context control Managerial skills: Ability to convince, communicate, manage the handling of quality issues Ability to analyze risks and their consequences Ability to mobilize and lead transversal teams Autonomy and flexibility to learn new toolings and procedure Rigourness ability Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Software Integrator engineer - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include: Integrate software components into an existing AUTOSAR Adaptive system platform. Understand and verify CI/CD pipeline workflows. Collaborate with development teams to ensure seamless integration of new features and functionalities. Analyze and troubleshoot integration issues, providing timely resolutions. Manage time effectively to meet project deadlines and deliver high-quality results. Contribute ideas for continuous improvement within the scope of influence. Work closely with stakeholders to support requirements and adapt to changing project environments. Maintain documentation for integration processes and system configurations. Support release processes by integrating software elements into a single release package. Analyze new technologies (software stacks, configurators), assess impact on integration requirements, and prepare feasibility studies or proof of concepts. Demonstrate willingness to learn new technologies.  Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.1 to 3 years of experience in the field of Software integration.Experience with software development for embedded systems/microcontrollers.  Knowledge of system and software engineering standards (e.g., IEEE 12207, ASPICE/VDA QMC).  Experience with system configuration and software integration. CI/CD, flashing/debugging (Trace32). Programming: C, C++, Python Tools: GitHub, Make/CMake, CANoe, Autosar tooling (e.g., System Desk).  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Software Integrator Tester - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include: Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCALConfigure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/DeveloperAnalyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.1 to 3 years of experience in the field of Software integration.Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handlingAutomotive know about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL)  Hands-on experience with:Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/DeveloperScripting: Python, CAPLDebugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logsFamiliar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HV/MV substation engineer - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Energie - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Develop and maintain high-voltage electrical drawings and engineering documentation for 110 kV / 15 kV substations using Engineering Base (E-Base)Create and update single-line diagrams, wiring diagrams, terminal plans and interconnection schematicsDefine and manage interfaces between switchgear, protection systems, control-command systems and auxiliary AC/DC power suppliesProduce and maintain engineering deliverables, including cable schedules, signal lists, equipment lists and technical documentationAnalyze customer requirements and ensure compliance with applicable electrical standards and project specificationsPerform technical reviews and validate the quality and consistency of engineering documentationAssess design changes and evaluate their impact on substation architecture and system interfacesSupport troubleshooting activities and contribute to root cause analysis of technical issuesPropose and implement technical solutions to ensure system reliability and project complianceCollaborate with multidisciplinary engineering teams and project stakeholders throughout the project lifecyclePrepare technical reports, review minutes and design documentation in EnglishEnsure compliance with project milestones, engineering processes and quality objectives Profil recherché : Profile : Master’s degree (BAC+5) in Electrical Engineering or Power Systems5 to 7 years of experience in the design of HV/MV substationsHigh-Voltage Electrical EngineeringStrong knowledge of High-Voltage (HV) and Medium-Voltage (MV) substations and electrical distribution systemsExperience in developing and reviewing high-voltage electrical drawings, including single-line diagrams, wiring diagrams and interconnection schematicsGood understanding of protection, control-command and auxiliary power supply systemsElectrical Design & Engineering DocumentationExperience in electrical design and documentation for substation projectsAbility to analyze technical specifications and translate requirements into engineering deliverablesKnowledge of electrical standards and engineering best practicesAbility to ensure technical consistency, quality and traceability of engineering documentationEngineering Base (E-Base)Strong proficiency in Engineering Base (mandatory)Experience in creating, updating and managing electrical schematics and project documentation within E-BaseAbility to generate and maintain engineering deliverables, including cable lists, terminal plans, equipment lists and signal matricesTechnical Analysis & Problem SolvingStrong technical analysis and troubleshooting skillsAbility to assess design changes and evaluate their impact on system architecture and interfacesExperience in root cause analysis and definition of corrective actionsStructured and analytical approach to problem-solvingCollaboration & CommunicationStrong communication and stakeholder management skillsAbility to work effectively with multidisciplinary engineering teamsExperience participating in technical reviews and design validation activitiesAbility to work in an international project environmentLanguagesProfessional proficiency in English (written and spoken)German is considered a plus, but not mandatory. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent commercial indépendant / Freelance - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Energie Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 10 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Freelance Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Habitat Énergie est une entreprise spécialisée dans les solutions d’énergies renouvelables au Maroc. Nous accompagnons les particuliers dans leur transition énergétique en proposant des installations photovoltaïques de haute qualité, avec ou sans batteries, adaptées à leurs besoins. Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons plusieurs Agents Commerciaux Freelance/Indépendants afin d’accompagner notre croissance sur la région de Marrakech. Poste : Sous la responsabilité du responsable commercial, votre mission sera de développer les ventes d’Atlas Habitat Énergie. Vous serez notamment chargé de : Prospecter de nouveaux clients en porte-à-porte Prospecter autour des chantiers réalisés par l’entreprise Développer votre clientèle grâce au bouche-à-oreille Utiliser votre réseau personnel et professionnel Distribuer des supports commerciaux Identifier les besoins des clients Présenter les solutions photovoltaïques Atlas Habitat Énergie Réaliser les études de faisabilité selon votre niveau de formation Obtenir des rendez-vous qualifiés ou conclure directement les ventes Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature Participer au développement de la notoriété de l’entreprise Profil recherché : Nous recherchons avant tout des personnalités motivées Vous êtes : Dynamique Sérieux(se) Organisé(e) Persévérant(e) Ponctuel(le) À l’aise avec le contact humain Souriant(e) Motivé(e) par les challenges Ambitieux(se) Capable de travailler en autonomie Une première expérience commerciale est un plus mais n’est pas obligatoire. Les débutants motivés sont les bienvenus. Adresse de notre siège : Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Accountant / Confirmed Accountant - TANGER Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Founded in 1976 and headquartered in Romanshorn, Switzerland, RINCO ULTRASONICS is a globally recognized pioneer and market leader in high-precision ultrasonic welding and cutting technology. As a proud member of the international CREST Group, we design and manufacture high-tech machinery and automated OEM components that power leading companies in the automotive, medical, packaging, and food industries worldwide. Known for our uncompromising Swiss quality and eco-friendly innovations, we offer a dynamic, collaborative, and forward-thinking work environment where technology meets excellence. Poste : Manage and oversee daily accounting operations, including general ledger, accounts payable, accounts receivable, and reconciliations Prepare monthly, quarterly, and annual financial closings Ensure accuracy and compliance of financial statements with applicable accounting standards (IFRS / International GAAP) Prepare financial reporting packages for management and group consolidation purposes Support internal and external audit processes Perform financial analysis, including variance analysis, cost analysis, and performance monitoring Analyze financial data and provide meaningful insights to support management decision- making Monitor accounting processes and identify opportunities for improvement and automation Ensure strong internal controls and compliance with company procedures Work effectively with international subsidiaries and finance teams across different countries Support intercompany accounting activities and reconciliation processes Ensure consistency of accounting practices across entities Contribute to finance transformation and optimization projects Ensure accurate use and optimization of ERP systems (SAP, Sage, or similar) Participate in ERP improvements, implementations, and process automation initiative Maintain data quality and support users on accounting systems Profil recherché : We are looking for a candidate that has : Master's degree (Bac +5) in Finance, Accounting, Audit, or equivalent qualification 5 to 10 years of experience in accounting, preferably within an international or multinational company The successful candidate will be responsible for managing accounting operations, ensuring compliance with international accounting standards Supporting financial reporting processes, and providing accurate financial analysis to support business decisions Strong technical accounting skills, experience working with multinational organizations, excellent analytical capabilities, and the ability to work efficiently in a multicultural environment Strong knowledge of IFRS and International GAAP standards Strong experience in financial closing, reporting, and accounting analysis Excellent analytical and problem-solving skills Advanced proficiency in Excel and financial reporting tools Experience with ERP systems such as SAP, SAP Business One, Sage, or similar solutions Fluent in English and French (written and spoken) Personal skills : Strong attention to detail and accuracy Ability to work independently and manage priorities Excellent communication skills with stakeholders at different levels Ability to work in a multicultural and international environment Proactive mindset with strong ownership and commitment to continuous improvement Knowledge of German or Spanish would be considered an advantage ONLY ENGLISH ENGLISH CVs WILL BE ACCEPTED Adresse de notre siège : Ilot 26 B Bat D1 Etage 2 Bureau N3 Zone Franche d'exportation Boukhalef Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Software Engineer Java/react - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de nos équipes projets, vous interviendrez sur le développement et l’évolution d’applications métiers Full Stack Java / React pour des clients grands comptes, dans des environnements techniques complexes. En tant que Software Engineer, vos missions principales seront de : Concevoir, développer et maintenir des applications backend Java et frontend React robustes et évolutives. Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et à la conception technique des solutions. Mettre en œuvre des architectures modernes (API REST, microservices…). Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques de développement (clean code, tests, CI/CD). Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (QA, DevOps, architectes, métiers) dans un environnement Agile. Participer aux revues de code et contribuer à l’amélioration continue des performances et de la qualité des applications. Être force de proposition sur les choix techniques et les évolutions applicatives. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+4/+5 en informatique ou équivalent. Expérience confirmée de 5 ans et plus en développement Full Stack Java / React. Très bonne maîtrise de Java (Spring, Spring Boot) et React (Hooks, Redux ou équivalent). Bonne connaissance des architectures web modernes (API REST, microservices) et des bases de données relationnelles. À l’aise en environnement Agile. Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du travail en équipe. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Maîtrise d'Œuvre (MOE) Core Banking System Amplitude (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BCP Technologies (BPTECH) est l’intégrateur interne du Groupe Banque Centrale Populaire qui a pour objectif l’accompagnement de la BCP et ses filiales dans leurs programmes de transformation SI. BPTECH a été créée afin d’accélérer la capacité d’exécution des orientations stratégiques du Groupe et de faciliter la conduite des projets IT majeurs initiés, quelles que soient leurs natures, tout en capitalisant sur les synergies potentielles entre les filiales du Groupe et ses entités supports au Maroc. Poste : Missions Principales : Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Activités & Taches Gestion du projet : Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets. Est responsable de toutes les décisions importantes. Valide la recette définitive du ou des projets. Communication / animation : • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. • Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale).  LIVRABLES Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage. Reporting Direction sur l'alignement des projets. INDICATEURS DE PERFORMANCE Indicateurs qualité/coûts/délais Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent) en informatique, management de projet ou domaine similaire. Au-delà de 6 ans d’expérience en tant que Chef de Projet, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’une DSI. Une expérience dans le Core Banking System (CBS) Amplitude Adresse de notre siège : 101, Boulevard Zerktouni - Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Maîtrise d'Œuvre (MOE) Core Banking System T24 (Temenos) (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BCP Technologies (BPTECH) est l’intégrateur interne du Groupe Banque Centrale Populaire qui a pour objectif l’accompagnement de la BCP et ses filiales dans leurs programmes de transformation SI. BPTECH a été créée afin d’accélérer la capacité d’exécution des orientations stratégiques du Groupe et de faciliter la conduite des projets IT majeurs initiés, quelles que soient leurs natures, tout en capitalisant sur les synergies potentielles entre les filiales du Groupe et ses entités supports au Maroc. Poste : Mission Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Activités & Taches Gestion du projet : Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets. Est responsable de toutes les décisions importantes. Valide la recette définitive du ou des projets. Communication / animation : Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : • Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale). LIVRABLES Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage. Reporting Direction sur l'alignement des projets. INDICATEURS DE PERFORMANCE Indicateurs qualité/coûts/délais. Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent) en informatique, management de projet ou domaine similaire. Au-delà de 6 ans d’expérience en tant que Chef de Projet, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’une DSI. Une expérience dans le Core Banking System (CBS) T24. Adresse de notre siège : 101, Boulevard Zerktouni - Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte fonctionnelle - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems  Design and update functional architecture models using CATIA V6  Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA  Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations  Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture  Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM  Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance  Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables  Develop and update View 5 functional architecture models  Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness  Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems  Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams  Produce technical reports, review minutes and architecture documentation  Define and manage calibration parameters according to project requirements  Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives  Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.  Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems1 to 3 years of experience in Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected ServicesGood command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIAFunctional Architecture & Systems Engineering Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems Experience in requirements engineering and functional architecture design Ability to analyze specifications and manage system interactions Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains Systems Engineering Good understanding of the V-cycle development process Experience in requirements analysis and functional decomposition Ability to ensure system consistency and integration Tools & Configuration Management Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA Knowledge of PLM processes and product diversity management Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5) Problem Solving & Technical Analysis Strong functional impact analysis and root cause investigation skills Ability to define and document technical solutions Analytical mindset with a structured problem-solving approach Soft Skills Strong communication and stakeholder management skills Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams Detail-oriented, rigorous, and well-organized Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste spécialisé en droit du travail - Sala al Jadida Avocat / Juriste / Fiscaliste - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Responsable des relations sociales ,votre principale mission est de Contribuer à maintenir un climat social propice au bien-être des collaborateurs en assurant des missions d’accompagnement, de conseil et de sensibilisation A ce titre vos missions principales sont : Gestion juridique & contentieux Gestion sociale Prévention des risques psychosociaux (RPS) Expérience collaborateur & bienêtre au travail Reporting & suivi Profil recherché : Vous avez une Expérience de 4 ans au minimum 3 et 5 ans dans l'exercice en droit du travail. Parfaite maîtrise du droit du travail Représentation de l'employeur en audience Capacité à produire des consultations juridiques en droit du travail Gestion probante du contentieux sociale Bonne connaissance de l'environnement de la multinationale Capacité à s'ouvrir sur de nouvelles activités au sein du service des relations sociales  Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines - Khouribga RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/09/2026 J'aime Entreprise : Confidentielle Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Khouribga. Véritable relais de la politique RH sur le terrain, vous serez garant(e) de la bonne gestion des ressources humaines du site, avec une forte implication dans l'administration du personnel, la gestion de la paie, le respect de la réglementation sociale et l'accompagnement des managers au quotidien. Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours des collaborateurs (embauche, mouvements, absences, départs, dossiers administratifs, etc.). Garantir le bon déroulement du processus de paie en assurant la fiabilité des éléments variables et la conformité des données RH. Veiller à l'application de la législation sociale, des procédures internes et des obligations réglementaires. Gérer les procédures disciplinaires et accompagner les managers dans le traitement des situations individuelles, dans le respect du cadre légal. Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien et dans la gestion de leurs équipes. Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires au pilotage de l'activité. Participer à l'amélioration continue des processus RH et contribuer aux projets RH du site. Contribuer au maintien d'un climat social positif en assurant un dialogue constructif avec les différents interlocuteurs. Participer aux recrutements et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs, en fonction des besoins du site. Contribuer à la mise en œuvre des actions de développement des compétences et au suivi du plan de formation. Profil recherché : Titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire ou en tant que RH généraliste , idéalement dans un environnement multi métiers ou opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre sens de l’écoute ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec réactivité et professionnalisme. Les qualités attendues pour réussir dans ce poste: Une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. D’excellentes qualités relationnelles et de communication. Une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. Un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. Une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la performance humaine et organisationnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette opportunité. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Educateurs préscolaire et Enseignants primaire H/F - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 5 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école, bilingue français-arabe, accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez un établissement d'enseignement et de formation réputé à Oujda en tant qu'éducateur/trice préscolaire ou enseignant/e primaire. L'établissement est reconnu pour son engagement envers l'excellence éducative et le développement holistique des enfants. Cette opportunité est une invitation à façonner l'avenir des plus jeunes et à contribuer activement à leur épanouissement intellectuel et social. L'objectif principal est de créer un environnement d'apprentissage stimulant et sécurisant où chaque enfant peut explorer, découvrir et développer son plein potentiel. Il s'agit d'accompagner les élèves dans leur parcours éducatif, de favoriser l'acquisition des savoirs fondamentaux et de cultiver leur curiosité naturelle tout au long de leur développement préscolaire et primaire. Vos responsabilités engloberont la planification et l'animation de leçons adaptées aux différents âges et niveaux, la conception d'activités pédagogiques engageantes et ludiques, l'évaluation continue des progrès des élèves et la communication régulière avec les parents concernant l'évolution de leur enfant. Vous serez également amené(e) à participer à la vie de l'établissement et aux projets éducatifs. Concevoir et dispenser des programmes d'études captivants. Favoriser un climat de classe positif et inclusif. Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins individuels des apprenants. Évaluer les apprentissages et fournir un feedback constructif. Collaborer avec les collègues et la direction pour améliorer continuellement l'offre éducative. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un Bac+2/Bac+3 est requis, idéalement dans le domaine des sciences de l'éducation. Nous recherchons des professionnel(le)s bénéficiant d'une expérience significative, idéalement comprise entre 3 et 10 ans, dans des fonctions similaires d'éducation préscolaire ou d'enseignement primaire. Cette expérience vous permettra d'avoir une compréhension approfondie des besoins des jeunes apprenants et des meilleures pratiques pédagogiques. Au-delà des qualifications, plusieurs compétences seront déterminantes pour réussir. Une patience à toute épreuve, une grande créativité dans l'animation et la conception d'activités, ainsi qu'une excellente communication avec les enfants, les parents et l'équipe pédagogique sont essentielles. La maîtrise des techniques d'animation de groupe et une solide connaissance du développement de l'enfant sont également primordiales. Capacité à créer un lien de confiance avec les enfants. Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues. Organisation rigoureuse dans la planification et le suivi des activités. Esprit d'équipe et collaboration constructive. Passion pour l'éducation et le développement des jeunes esprits. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un environnement professionnel enrichissant et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Professeur des Ecoles H/F - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 25/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement d'enseignement dynamique à Oujda en tant que Professeur des Écoles. C'est une opportunité unique de contribuer à l'épanouissement des jeunes esprits et de façonner l'avenir de l'éducation dans une région en pleine effervescence. Votre rôle sera central dans la transmission des savoirs fondamentaux et le développement des compétences essentielles chez les élèves. Il s'agit de créer un environnement d'apprentissage stimulant, inclusif et bienveillant, favorisant l'éveil intellectuel et l'autonomie de chaque enfant. L'objectif est de garantir une progression pédagogique solide et d'encourager la curiosité naturelle des apprenants. Vos missions principales engloberont la préparation et l'animation de cours captivants, adaptés aux différents niveaux. Vous serez responsable de l'évaluation des progrès des élèves, de la personnalisation des parcours d'apprentissage pour répondre aux besoins spécifiques de chacun, et de la création de projets pédagogiques innovants. La communication avec les familles pour un suivi harmonieux du développement de l'enfant sera également une part importante de vos responsabilités. Concevoir et dispenser des cours interactifs. Évaluer la progression des élèves et fournir un feedback constructif. Adapter les méthodes d'enseignement aux divers profils d'apprenants. Participer à la vie de l'établissement et aux événements scolaires. Collaborer avec les collègues et la direction pour améliorer l'offre pédagogique. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine des sciences de l'éducation ou une discipline connexe permettant une solide compréhension des enjeux pédagogiques. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans et jusqu'à 10 ans dans l'enseignement, de préférence au niveau des écoles primaires, sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Cette expérience attestera de votre maîtrise des pratiques pédagogiques et de votre capacité à gérer une classe. Pour exceller dans ce poste, un sens aigu de la pédagogie, une excellente communication, et une grande patience sont indispensables. La capacité à créer un lien de confiance avec les enfants et à adapter votre enseignement à leurs besoins est primordiale. Maîtrise des techniques d'enseignement adaptées au jeune public. Compétences en gestion de classe et en résolution de conflits. Sens de l'organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Adaptabilité et créativité pédagogique. Engagement envers la réussite de chaque élève. Si ce poste éveille votre intérêt et que vous pensez correspondre à ce profil, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur HSE (Logement & Transport pris en charge) - Dakhla Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Évaluer et maîtriser les risques : analyses de risques, inspections terrain. Déployer les procédures HSE : consignes, plans de prévention, gestion des EPI. Assurer la conformité réglementaire : suivi des normes locales, audits internes, reporting. Piloter les actions de prévention : sensibilisation, formations, causeries sécurité. Gérer les incidents : enquêtes, arbre des causes, plans correctifs. Contribuer à la performance environnementale : gestion des déchets, suivi des rejets, optimisation des ressources. Participer aux certifications : ISO 45001, ISO 14001, audits externes. Profil recherché : Niveau d’études : Bac +5 en Qualité/QHSE ou dans un domaine équivalent ; Certification requise : NEBOSH en santé et sécurité au travail (HSE) ; Expérience professionnelle confirmée dans le domaine HSE. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agente de Facturation / caisse (SAGE) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Import / Export / Négoce Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : REVÊTOU est une entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans la distribution de revêtements d’intérieur et extérieur ainsi que de produits destinés à l'agencement et à la décoration. Forte de notre savoir-faire, acquis d'une part à travers une accumulation d'expériences diverses, et d'autre part grâce à nos valeurs humaines et notre esprit d’équipe, nous avons su répondre aux défis de l'évolution des différents secteurs : Aménagement, Bâtiment, Industrie. Dans le cadre de notre développement constant, nous vous offrons l’opportunité de donner de l’élan à votre carrière, et de participer à notre marche vers la performance. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web www.revetou.com Poste : Rattaché à la Direction Générale, et plus particulièrement à l'équipe Comptabilité,  vous aurez pour principale mission de gérer les opérations de comptabilité client et de caisse de l’entreprise. A ce titre, vos principales attributions seront comme suit : Encaisser les règlements. Assurer les validations des devis et bons de commande. Classement des reçus et des factures. Tenir la situation de recouvrement quotidiennement. Préparer les remises de chèques et les versements en espèce. Transmettre quotidiennement au service comptabilité la situation de recouvrement avec les paiements perçus et les états correspondants. Générer les reçus de paiement à partir de Sage. Éditer les moyens de paiement à partir de Sage. Éditer les factures à partir de Sage Vérifier les moyens de paiement Remettre les fonds chaque jour Archiver les documents selon les procédures Profil recherché : Diplômé d'un Bac + 4 minimum en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vous êtes dynamique et cherchez une opportunité pour vous épanouir au sein d’une équipe jeune et motivée, dans un secteur en pleine évolution. Vous êtes déjà installé à Casablanca. Compétences et qualités requises : Professionnalisme, rigueur et autonomie Bon niveau de communication en français, Normes de comptabilité générale, Maîtrise de l'outil informatique et du du logiciel SAGE 100 (gestion commerciale et comptabilite) et SAGE X3 Nous vous aiderons à optimiser vos compétences, à optimiser vos chances de réussite et de promotion à devenir un véritable professionnel maîtrisant l’ensemble des compétences demandées. Adresse de notre siège : --- 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Controleur interne junior CDD ou Stage (mission 6 mois) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Produire et formaliser les livrables issus des ateliers réalisés avec les Process Owners. Mettre à jour le référentiel des processus  Élaborer et mettre à jour les cartographies des processus. Rédiger les procédures et les modes opératoires. Contribuer à l'identification et à la documentation des risques, des contrôles et des KPI. Alimenter et mettre à jour les outils de pilotage du programme (tableaux de bord, référentiels, indicateurs de suivi). Participer à la préparation des supports de reporting et au suivi de l'avancement du programme. Profil recherché : Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Master en Audit, Contrôle Interne, Qualité, Organisation ou Management des Processus). Première expérience souhaitée (1 à 2 ans) pour un CDD ou stage de fin d'études (PFE) pour un stagiaire. Excellentes capacités de rédaction de procédures, de documentation des processus et de synthèse. Bonnes capacités d'analyse et de communication. Aisance dans les échanges avec les différentes parties prenantes et capacité à formaliser les besoins métiers. Bonne maîtrise des outils Microsoft Excel et PowerPoint. Une expérience ou un stage au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil serait un atout. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Adjoint gérant magasin - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : LABELVIE CARREFOUR recrute des Adjoints gérant magasin sur CASABLANCA  Affecté au gérant magasin, votre rôle est d’assurer la gestion du magasin en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis. Missions : Pour cela, vos domaines de résultats sont : • Garantir les 4P au niveau des Rayon (Place. Prix. Plein. Propre) • Animer et développer les rayons à partir des objectifs fixés (Chiffres d'affaires. marge. stock..). • Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité des aliments. • Respecter la politique commerciale de l'enseigne. • Construire une bonne image du magasin et fidéliser la clientèle. • Organiser le travail de son équipe et assurer un management de proximité. Profil recherché : Profil recherché : De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 an sur un poste similaire en grande distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : • Capacité à définir la marge et les prix de vente. • Capacité à définir les assortiments et les implantations. • Capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles. • Capacité d'établir des propositions pour améliorer ses résultats. • Capacité à veiller à l'obtention d'une marge raisonnable. • Autonomie & réactivité, sens relationnel et de la communication, capacité d'analyse et de synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.