Fiscaliste senior H/F - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Université Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Rattaché(e) au Senior Manager, dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur les missions de conseil fiscal confiées au cabinet. Vous serez ainsi amené(e) à : • Conduire des études fiscales (optimisation et sécurisation fiscale des montages juridiques, gestion des problématiques relatives à la fiscalité internationale : prix de transfert, doubles impositions, etc.) • Réaliser des diagnostics et des audits fiscaux et proposer des recommandations fiscales ; • Intervenir sur la fiscalité de groupe (Fusion, Acquisition, Restructuration) ; • Intervenir sur des missions d’organisation dans le cadre de la fiscalité personnelle ou patrimoniale des clients ; • Conduire et suivre des contrôles fiscaux et des procédures contentieuses ; • Rédiger de l’information fiscale destinée aux clients ; • Participer à la mise à jour de la documentation fiscale interne ; • Assurer une veille fiscale des dossiers du cabinet. Enfin, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions portant sur la réglementation des changes en prenant en charge le contentieux, les demandes d’autorisations spécifiques, etc... ; Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure Bac + 5 au minimum, avec une spécialité en fiscalité, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire. En constante relation avec une clientèle internationale, la maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Rigoureux (se) et organisé(e), votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles sont les clés de votre réussite. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé - F/H - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Vous allez intervenir sur des missions variées de Comptabilité, vous allez prendre en charge de manière autonome la gestion d’un portefeuille clients sur des missions d’expertise comptable et de conseil. A ce titre vos missions seront les suivantes: L’enregistrement des opérations comptables, La préparation de la clôture des comptes (mensuels, trimestriels et annuels), L’établissement des comptes annuels, L’établissement des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales correspondantes, L’établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, RAS, IR, etc.), La révision des comptes, La réalisation de diverses missions de conseil.  Profil recherché : De formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d’une expérience probante de 3 ans minimum en cabinet d'expertise: comptabilité, conseil, commissariat aux comptes. Vos qualités et compétences : Très bonnes connaissances fiscales, comptables, juridiques et informatiques; Maîtrise des outils informatiques (logiciel de comptabilité, logiciel de paie, Word, Excel, etc.); Bonne capacité d’organisation et d’implication; Sens des responsabilités; Maîtrise parfaite de la langue française; Capacité de travailler en équipe; Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Fiscaliste senior H/F - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Rattaché(e) au Senior Manager, dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur les missions de conseil fiscal confiées au cabinet. Vous serez ainsi amené(e) à : • Conduire des études fiscales (optimisation et sécurisation fiscale des montages juridiques, gestion des problématiques relatives à la fiscalité internationale : prix de transfert, doubles impositions, etc.) • Réaliser des diagnostics et des audits fiscaux et proposer des recommandations fiscales ; • Intervenir sur la fiscalité de groupe (Fusion, Acquisition, Restructuration) ; • Intervenir sur des missions d’organisation dans le cadre de la fiscalité personnelle ou patrimoniale des clients ; • Conduire et suivre des contrôles fiscaux et des procédures contentieuses ; • Rédiger de l’information fiscale destinée aux clients ; • Participer à la mise à jour de la documentation fiscale interne ; • Assurer une veille fiscale des dossiers du cabinet. Enfin, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions portant sur la réglementation des changes en prenant en charge le contentieux, les demandes d’autorisations spécifiques, etc... ; Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure Bac + 5 au minimum, avec une spécialité en fiscalité, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire. En constante relation avec une clientèle internationale, la maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Rigoureux (se) et organisé(e), votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles sont les clés de votre réussite. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Qualité & Logistique VN (Véhicules Neufs) - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant qu'Ingénieur Qualité & Logistique VN, vos principales mission seront d'Assurer la gestion, la coordination et l’amélioration continue des activités logistiques et qualité liées aux véhicules neufs (VN), depuis la réception des véhicules jusqu’à leur mise à disposition, tout en garantissant la conformité, la traçabilité, les délais, la qualité des opérations ainsi que la fiabilité du reporting opérationnel. 1. Gestion Logistique des Véhicules Neufs • Superviser les opérations de réception, stockage. • Assurer le suivi des flux entrants et sortants des véhicules. • Optimiser les espaces de stockage et les mouvements du parc VN. • Coordonner les opérations logistiques. • Veiller au respect des standards logistiques. 2. Management Qualité VN • Contrôler la conformité des véhicules à la réception et avant livraison. • Suivre les campagnes techniques, mises à jour et actions constructeur. • Garantir la bonne exécution des opérations. • Assurer la traçabilité des opérations qualité & logistique • Identifier les anomalies et piloter les actions correctives. • Participer aux audits qualité et aux plans d’amélioration continue. 3. Reporting & Pilotage de la Performance • Élaborer et consolider les reporting quotidiens, hebdomadaires et mensuels liés aux activités VN. • Assurer le suivi des KPI logistiques et qualité. • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d’action correctifs. • Mettre en place des tableaux de bord de suivi opérationnel. • Assurer la fiabilité et la mise à jour des données. • Produire des synthèses de performance destinées à la direction et aux équipes opérationnelles. • Participer à l’automatisation et à la digitalisation des reporting. • Assurer la communication des KPI lors des réunions de pilotage. 4. Coordination Opérationnelle • Assurer la coordination entre le siège, la plateforme logistique, les concessionnaires et les succursales. • Gérer les priorités opérationnelles et urgences terrain. • Participer aux réunions de pilotage opérationnel. 5. Amélioration Continue & Digitalisation • Participer aux projets d’optimisation des flux logistiques VN. • Mettre en place des standards opérationnels et procédures. • Participer à la digitalisation des opérations. • Déployer des outils de suivi et de traçabilité. Profil recherché : Profil Recherché Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Génie Industriel, Qualité ou Management industriel. 2 à 5 ans d’expérience minimum dans la logistique automobile ou la gestion des véhicules neufs. Compétences Techniques • Gestion des flux logistiques • Gestion parc automobile VN • Connaissance PDI / MLD / standards constructeur • Maîtrise des KPI Supply Chain • Reporting et analyse de données • Excel avancé / Power BI • Gestion des stocks et traçabilité • Méthodes d’amélioration continue (PDCA, 5S, Lean) Qualités Personnelles • Sens de l’organisation • Leadership terrain • Rigueur et réactivité • Esprit analytique • Gestion des priorités • Bonne communication • Travail en équipe • Orientation résultats Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet maintenance (Priorité lot fluide) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Electro-mécanique / Mécanique Expert (10 à 20 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Au sein du département construction, vous serez amené à effectuer les missions suivantes: Missions principales : • Assurer la bonne exécution de tous les plans d’actions validés liés au lot fluide. • Contribuer d’une manière très significative et décisive dans la consolidation et validation des budgets Capex réinvestissements du lot fluide pour le Marché national. Responsabilités et Tâches : • Suivi de toutes les problématiques liées au lot fluide exprimées quotidiennement par les restaurants. • Interlocuteur directe des directeurs de restaurant avec les 3 partenaires qui prennent en charge l’entretien préventif et correctif dans le cadre des contrats qui nous lient. • Suivi de planning préventif et curatif de la maintenance du lot fluide à travers des audits de contrôles effectués dans les restaurants. • Suivi des plans d’actions validés conjointement avec les partenaires du lot fluide à l’issue des résultats des sondages de satisfactions lancés trimestriellement dans les restaurants. • Assistance et passation du lot fluide avec le chef de projet aux réceptions provisoires et définitives des nouveaux restaurants et interface avec l’exploitation. • Organisation et animation des réunions à une fréquence régulière avec les partenaires de la maintenance. Profil recherché : Études et certification : • Technicien spécialisé dans le secteur froid industriel. Expérience : Minimum 10 ans dans la gestion et suivi des dossiers liés au lot fluide. Compétences essentielles : • Maitrise des solutions techniques en froid et climatisation. • Maitrise des gammes de maintenance et leurs fréquences. • Connaissances en régulation. • Diagnostic et résolution des pannes. • Connaissances en électricité BT. • Lecture et analyse des plans et schémas. Détail des prérequis : • Connaissances en froid et climatisation : Maîtrise du principe de fonctionnement des différentes solutions industrielles en production de froid et climatisation. • Gammes de maintenance / Préventif : Instructions de maintenance préventive détaillées par type d’équipement avec leur fréquence, méthodes de planification, GMAO. • Régulation : Connaissance en système de régulation type régulateur de température analogique et numérique/ automate programmable / microcontrôleur. • Diagnostic et résolution des pannes : Maitrise des méthodes de diagnostic des systèmes frigorifique à travers les paramètres de fonctionnement. • Connaissances en électricité BT : Sélection des protections par type d’utilisation, choix des sections et type de câble, sélectivité, comptage électrique…Etc. Compétences comportementales : • Capacité à collaborer/travailler en équipe. • Capacité à communiquer. • Capacité d’adaptation. • Rigueur. • Écoute Active. Langues : • Français : Maîtrise correcte de l'expression. • Anglais : Niveau moyen est adéquat.   Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur Import (H/F) - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Culture de l'entreprise : Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle. Poste : Rattaché (e) au Manager Import, le Coordinateur Import (H/F) sera en charge de : Gestion des dossiers import ingrédients et spécialités en optimisant les délais de dédouanement. Coordination et contrôle des flux et des documents administratifs des importations. Gestion et suivi des transferts des dossiers administratifs aux départements concernés ( Banque, Transitaire, établissements public, clients internes,...). Gestion des achats transport international. Elaborer le planning des enlèvements des commandes en FCA/EXW en coordination avec les achats, la supply et les fournisseurs. Suivre les dates d'enlèvement, les dates d'arrivées et le schéma logistique de chaque commande. Contrôler les factures transport et leur mise en paiement. Elaborer les ordres de paiement et leur mise en flux de de signature. Transmettre les ordres à la comptabilité en mettant un suivi des échéances. Suivi des achats transport (documents, transbordement, N° de contrat, etc.....). Optimiser les achats en fonction des besoins et contraintes des clients internes. Tenir à jour les dashbords import (Réalisations,Suivi de perfoormance, KPI's,......). Être à l'écoute du marché quant à la variation des taux de fret. Profil recherché : Profil recherché : Vous disposez d'un Bac+2 en achat ou logistique avec une expérience de une à deux ans dans un poste similaire. Vous maitrisez les techniques douanières et bancaires. Connaissance technique assurances maritimes et transport à l'international. Vous êtes à l'aise sur Excel & Word. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse. Vous êtes structuré(e), curieux(se) avec une grande volonté d'apprentissage. Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.   Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Helpdesk bilingue (français/anglais) - marché canadien - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Au nom de l'un de nos clients, nous recherchons des agents de support technique, parlant couramment le français et l'anglais, avec une expérience significative. Sous la responsabilité du responsable de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : • Recevoir et gérer les demandes des utilisateurs • Surveiller et traiter les incidents techniques • Effectuer un diagnostic complet des incidents pour intervention • Saisir les incidents • Traiter les incidents récurrents • Assurer la qualité du service de support informatique Profil recherché : - Disponibilité immédiate. - Maîtrise parfaite du français et l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, MacOS, etc.) - Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes matériels et logiciels. - Compréhension des systèmes de gestion des tickets et des bases de données de support. - Excellentes compétences en communication verbale pour assister les utilisateurs par téléphone ou par chat. - Capacité à rédiger des réponses claires et précises dans des e-mails ou des documents de support. - Capacité à analyser un problème, identifier les causes sous-jacentes et développer des solutions efficaces. - Utilisation systématique des méthodes de résolution de problèmes. - Gestion efficace des tickets de support pour assurer un suivi approprié. - Capacité à prioriser les demandes en fonction de l'urgence et de l'importance. - Capacité à gérer plusieurs demandes de support simultanément. - Maintien de la qualité du service tout en travaillant sur plusieurs tâches. - L'industrie technologique évoluant rapidement, un technicien de support doit être prêt à acquérir de nouvelles compétences et à se tenir à jour. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Développement Nouveaux Marchés H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Explorer l'entreprise Entreprise : Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.  Culture de l'entreprise : Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée. Poste : Responsabilités principales Identifier et analyser de nouvelles opportunités de croissance (marchés, segments de clientèle et canaux de distribution). Évaluer, prioriser et tester les marchés à fort potentiel en fonction de leur rentabilité et de leur faisabilité. Concevoir et déployer des offres adaptées aux besoins des nouveaux marchés ciblés. Développer de nouveaux clients à travers des actions de prospection, de négociation et d’ouverture de comptes. Piloter les projets pilotes, mesurer leur performance et recommander les actions d’optimisation. Structurer et accompagner le déploiement à grande échelle des initiatives validées. Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire un reporting stratégique à destination de la Direction. Coordonner les actions avec les différentes fonctions de l’entreprise (Marketing, Supply Chain, Réseaux, etc.) afin de garantir le succès des projets de développement. Profil recherché : Min Bac+5 en Commerce, Marketing, Développement Commercial ou équivalent. Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire de développement commercial, business development ou lancement de nouveaux marchés. Solides capacités d’analyse stratégique et de compréhension des enjeux business. Forte orientation résultats et sens du développement commercial. Excellentes compétences en négociation, prospection et gestion de projet. Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Esprit entrepreneurial, autonomie et force de proposition. Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Contrôle Qualité - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Entreprise : Forte d’une longue expérience et d’un positionnement de référence dans le secteur automobile, notre entreprise puise sa force dans son histoire, son savoir-faire, ses atouts et ses engagements. Depuis sa fondation, elle a su développer une expertise solide qui fait d’elle, aujourd’hui, un acteur majeur et incontournable de son domaine. Poste : Dans le cadre de renforcement de notre équipe qualité, nous recrutons un agent de contrôle qualité qui aura pour mission : Assurer le contrôle de la qualité du produit durant tout le processus de fabrication; Assurer le contrôle qualité lors de la réception de la matière première; Participer aux audits produits; Participer à l’amélioration de la documentation qualité; Participer au traitement des non conformités. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BTS, Licence en Qualité hygiène et environnement ; Vous justifiez d'une expérience de 2 ans ou plus en industrie dans un poste similaire ; Vous maitrisez les outils de contrôle qualité ; Vous aimez également le travail en équipe. Rejoignez notre équipe! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Documentation & Archives - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Entreprise : Acteur de référence dans son secteur d’activité, notre entreprise accompagne ses partenaires grâce à une expertise solide, une culture d’innovation et un environnement de travail collaboratif. Poste : Contribue à la collecte, la conservation, le traitement, la communication et la mise en valeur des archives. Profil recherché : Compétences requises Compétence métier cadre juridique des archives conditions de conservation Technologies de l information et de la communication Compétences comportementales Patient et méticuleux Capacité d adaptation Qualités relationnelles Grande autonomie Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(trice) Achats - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : • Formation en achats, approvisionnement ou domaine équivalent ; • Première expérience réussie dans une fonction similaire ; • Bonne capacité d’organisation et de suivi des opérations d’achat. Profil recherché : Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Bon relationnel et sens de la communication. Rigueur, autonomie et esprit d’analyse. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administration RH et Paie - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Activités Principales SIRH et Gestion des dossiers du Personnel Gestion des dossiers du personnel : Assurer un classement rigoureux et confidentiel des dossiers administratifs du personnel (AR, contrats, documents d’embauche, etc.). Contrôler les dossiers des nouveaux recrutés et suivre leurs affiliations (CNSS, assurance, CIMR). Coordonner avec la section « Administration du Personnel » l’organisation des visites médicales d’embauche. Administration Oracle HCM (Key User) : Mettre à jour quotidiennement le système Oracle (embauches, départs, évolutions salariales, organigrammes, etc.). Gérer le système de gestion du temps (Chronotime) : suivi, correction des anomalies et des manquements, intégration des congés SAP, et préparation du reporting mensuel de présence. Gestion Admin & sociale Mise à jour du Payroll Master File : Saisir et contrôler les éléments fixes (salaires, primes, indemnités, fonctions, incentive scheme, etc.) ainsi que les éléments variables (jours travaillés, heures supplémentaires, congés, absences, avances, prêts, primes variables, rappels…), conformément aux procédures internes et MOAAR. Corriger les anomalies de pointage et de gestion des absences, puis transmettre les éléments mensuels à l’Admin & Payroll Supervisor. Préparer et suivre les dossiers de solde de tout compte (STC). Interface avec l’Admin & Payroll Supervisor : Assurer le suivi des paiements (factures, ordres de paiement) et des déclarations sociales (IR, CNSS, CIMR, assurances). Garantir un archivage structuré, sécurisé et confidentiel de l’ensemble des documents administratifs (AR, primes, commissions, prêts, dossiers médicaux, etc.). Gestion des demandes administratives : Établir les attestations et certificats (attestation de travail, de salaire, bordereaux CNSS, lettres de visa, etc.). Assurer la relation avec l’AFMA : suivi des dossiers d’assurance et de remboursement maladie. Gérer l’octroi et le suivi des prêts sociaux et avances sur salaire. Établir les déclarations IJM, accidents de travail (AT) et maternité. Traiter les réclamations des collaborateurs. Assurer le traitement et le suivi mensuel des salaires et dossiers administratifs des intérimaires. Gestion Interim Assurer le traitement et le suivi mensuel des salaires et dossiers administratifs des intérimaires. Profil recherché : Formation & Expérience professionnelle Bac + 5 en GRH 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire Maîtrise de la gestion admin ainsi qu’une bonne connaissance pour la gestion de la paie Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Workplace Coordinator - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le premier point de contact des clients, visiteurs, prestataires et collaborateurs au sein de notre plateau bureau situé au CIL - Casablanca. Vous aurez pour mission principale d’assurer la gestion opérationnelle quotidienne de l’espace de travail afin de garantir un environnement de travail fonctionnel, organisé, propre et accueillant pour l’ensemble des collaborateurs et visiteurs. La/ Le Workplace Coordinator est l’interlocuteur principale des collaborateurs sur site pour toutes les demandes liées aux services généraux, à la logistique, à l’approvisionnement ainsi qu’au bon fonctionnement du plateau. Vos responsabilités : • Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, visiteurs, prestataires et collaborateurs. • Orienter les visiteurs vers les interlocuteurs ou départements concernés. • Veiller à la bonne tenue de l’espace accueil, des salles de réunion et des espaces communs. • Gérer les approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement du site. • Suivre les stocks, anticiper les besoins et assurer les demandes de réapprovisionnement. • Centraliser les besoins des différents départements liés au site et assurer le suivi des demandes. • Coordonner avec le département Achats pour les commandes, livraisons et prestations nécessaires. • Participer à l’organisation logistique des réunions, visites, événements internes et accueils spécifiques. • Assurer le suivi avec les prestataires externes selon les besoins du site. • Contribuer à maintenir une expérience d’accueil premium, fluide et conforme à l’image de l’entreprise. • Assurer un reporting régulier des besoins, dysfonctionnements ou améliorations à apporter au niveau du site. Profil recherché : • De formation Bac+2/3 en Assistanat, Gestion, Administration, Accueil, Hôtellerie ou équivalent. • Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans dans une fonction similaire : accueil, assistanat, coordination administrative, office management ou services généraux. • Vous avez une excellente présentation, un bon sens de l’accueil du détail et une forte orientation client. • Vous êtes organisé(e), réactif(ve), rigoureux(se) et à l’aise dans la coordination de plusieurs demandes en parallèle. • Vous savez communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes. • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook. • Vous disposez d’un bon niveau en français. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d´assistance francophone - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Baccalauréat Recherche de nouveauté Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre dynamique centre d'appels qui opère dans le secteur d´assurance en tant que Chargé(e) d'assistance francophone, au cœur de Casablanca. Une opportunité passionnante s'offre à vous pour contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle francophone et participer à l'excellence de nos services. Votre rôle sera central dans le maintien d'une relation client de qualité, en assurant un traitement efficace et courtois des demandes. Il s'agit de devenir un véritable ambassadeur de notre marque et de contribuer significativement à l'atteinte de nos objectifs de performance et de satisfaction client. Profil recherché : Une expérience professionnelle dans un environnement similaire est un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Cela vous permettra de mettre à profit votre savoir-faire et votre connaissance des enjeux du métier. Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont essentielles : Une maîtrise parfaite de la langue française, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. D'excellentes capacités d'écoute et de communication. Un sens aigu du service client et de la diplomatie. Une bonne organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de centre de contact. Une attitude positive, une bonne gestion du stress et un fort esprit d'équipe. Si vous possédez ces qualités, vous êtes la personne que nous recherchons ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pharmacien nutritionniste - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/08/2026 J'aime Entreprise : Bonjour  Nous recrutons des pharmaciens nutritionnistes  Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de la Pharmacie / Santé en tant que Pharmacien nutritionniste. Ce poste est basé à Casablanca, au cœur d'une région dynamique. Votre mission sera d'accompagner les patients dans l'amélioration de leur bien-être grâce à une approche personnalisée de la nutrition. En tant que Pharmacien nutritionniste, votre rôle principal sera d'évaluer les besoins nutritionnels des patients, de concevoir des plans d'alimentation adaptés et de suivre leur évolution pour garantir l'atteinte de leurs objectifs de santé. Il s'agira de promouvoir des pratiques alimentaires saines et de prévenir les pathologies liées à une mauvaise alimentation. Vos responsabilités incluront : La réalisation de bilans nutritionnels approfondis. L'élaboration de recommandations diététiques personnalisées. Le conseil et l'accompagnement des patients dans la mise en place de leur plan nutritionnel. La surveillance de l'état de santé des patients et l'ajustement des conseils en fonction des résultats. La participation à des actions de formation et de prévention sur la nutrition. Une veille scientifique et technique sur les avancées en nutrition et diététique. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +5 et plus dans le domaine médical ou paramédical est requise. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un rôle similaire est privilégiée pour ce poste. Pour réussir dans ce rôle, vous possédez d'excellentes compétences en relationnel et en écoute active. Votre capacité à analyser des données complexes et à proposer des solutions concrètes sera un atout majeur. Une bonne connaissance des principes de la nutrition et des recommandations diététiques est indispensable. La maîtrise des outils informatiques courants est également attendue. Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Téléconseiller(e)s - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 11 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Assurer au téléphone une relation de qualité avec les clients de la banque, prendre en charge leurs demandes et apporter des réponses/solutions adaptées à leurs besoins en terme de conseils et d'offres produits. Vos missions seront les suivantes: Prendre en charge la demande du client, Conseiller et informer le client / prospect sur les offres en cours, Promouvoir et commercialiser par téléphone les produits et services de la banque, Mettre à jour et enrichir les données client, Initier les réclamations client, Veiller au respect des normes de qualité et procédures bancaires. Profil recherché : Commercial dans l'âme, de formation Bac+3/Bac+2 (idéalement option Marketing, Commerce, Economie et Gestion , Finance ou Management...) Vous avez une première expérience idéalement en tant que téléconseiller en Centre d'Appels. Débutants acceptés avec formation assurée. Vous maîtrisez les langues: Français , Anglais Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge Compétences requises: Savoir-faire: Capacité d'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Orientation client, Orientation résultat, Capacité d'apprentissage et assimilation, Influence et persuasion. Savoir-être: Ecoute active, Réactivité, Communication, Capacité d'adaptation, Intelligence émotionnelle, Résistance au stress, Sens relationnel.  Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Customer Success Specialist - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Volonté de persuasion Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Customer Success Specialist.  votre mission sera d'assurer l'entière satisfaction des clients, en leur offrant une expérience mémorable et personnalisée.  L'objectif principal de ce poste est de cultiver des relations solides et durables avec notre clientèle. Il s'agit de comprendre leurs besoins profonds, d'anticiper leurs attentes et de les accompagner dans l'atteinte de leurs propres objectifs grâce à nos solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation et l'optimisation de la valeur perçue par chaque client. Vos responsabilités quotidiennes engloberont : L'accueil et l'intégration personnalisée des nouveaux clients pour une prise en main fluide et efficace. Le suivi proactif de la satisfaction client, par le biais de contacts réguliers et d'analyses personnalisées. La résolution rapide et experte des éventuelles problématiques rencontrées par les clients, en assurant un support de qualité. L'identification d'opportunités d'amélioration et de développement au sein des comptes existants. La collaboration étroite avec les équipes internes pour garantir une expérience client cohérente et optimale. La participation à l'élaboration de stratégies visant à améliorer continuellement la proposition de valeur. Profil recherché : Une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration est obligatoire Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences recherchées : Une excellente capacité d'écoute et une empathie naturelle pour comprendre et répondre aux attentes des clients. De solides compétences relationnelles et une aisance dans la communication, à l'écrit comme à l'oral. Une orientation client prononcée et un réel désir d'apporter des solutions adaptées. Une proactivité dans la gestion des dossiers et une capacité à anticiper les besoins. Une bonne organisation et une rigueur dans le suivi des actions. La maîtrise des outils informatiques courants et idéalement des logiciels CRM. Une bonne connaissance du secteur de l'Hôtellerie / Restauration. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un rôle clé au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'attendez plus ! Envoyez votre CV au recruteur dès maintenant. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Volonté de persuasion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable réseau (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières, un groupe international opérant dans le secteur automobile recherche un(e) Dealers Network Accountant afin d’assurer le suivi comptable et financier de son réseau de partenaires et concessionnaires. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, nécessitant rigueur, sens de l’analyse et bonne maîtrise des opérations comptables et fiscales. Poste : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour principales missions : Assurer la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs ; Garantir le suivi des opérations comptables liées au réseau de concessionnaires ; Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ; Réaliser les rapprochements comptables et bancaires ; Assurer le suivi des balances âgées et des relances ; Contrôler la conformité des pièces comptables et fiscales ; Participer à la préparation des déclarations fiscales ; Collaborer avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires externes ; Veiller au respect des procédures comptables et des délais de reporting. Profil recherché : Formation Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent ; Bac+3 acceptable avec une expérience particulièrement pertinente ; Expérience de 3 à 5 ans minimum en comptabilité ; Une expérience dans le secteur automobile, en cabinet d’expertise/comptable ou au sein d’une multinationale est fortement appréciée ; Bonne maîtrise de : Comptabilité clients ; Comptabilité fournisseurs ; Fiscalité ; Bonne capacité d’analyse et de communication ; Maîtrise des outils bureautiques et ERP comptables ; Français courant. Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé (e) Moyens généraux - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions et Responsabilités : Affecté à la BU Market, nous sommes à la recherche d'un Chargé de moyens généraux pour principal rôle : apporter un support aux magasins. Effectuer un diagnostic des besoins en matière de moyens généraux ; Superviser et suivre les différents travaux de maintenance, d’entretien et de toute mise en place nouvelle ; Responsable du bon état de fonctionnement des installations équipements et autres ; Appréhender la stratégie globale de l’entreprise et notamment les objectifs de réduction des coûts en matière de moyens généraux ; Assurer le suivi de réparation des voitures de services ; Assurer l’achat des cartes gasoil ainsi que les cartes d’autoroutes. Profil recherché : Profil recherché : Titulaire d’une formation Bac+3, Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs. Capacité à négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles. Dynamique, rigoureux et ayant le contact facile. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.