Liste des Convoqués Ecrit Concours Protection Civile 2026 (1081 Agents de Secours). La Direction Générale de la Protection Civile annonce l’organisation, à partir du 23 mars 2026, à l’École Nationale de la Protection Civile et, le cas échéant, dans des centres d’examen qui seront fixés ultérieurement, d’un concours d’accès au cycle de formation de base des élèves agents de secours à l’École Nationale de la Protection Civile. Ce concours est ouvert pour 1081 postes, dont 25% sont réservés aux personnes ayant le statut de résistant, pupille de la Nation, ancien militaire ou ancien combattant. Liste des Convoqués Ecrit Concours Protection Civile 2026 (1081 Agents de Secours) 1) Conditions de candidature Le concours est ouvert aux candidats masculins de nationalité marocaine, remplissant les conditions suivantes: Être âgé, au 1er janvier de l’année du concours, de 18 ans au moins et de 26 ans au plus; Être titulaire de l’un des diplômes / certificats suivants: Certificat du cycle collégial + permis de conduire de type B ou C ou D; L’un des certificats ou diplômes dont la liste est fixée conformément au décret n° 2.12.90 du 8 Joumada II 1433 (30 avril 2012) relatif aux diplômes requis pour l’accès aux différents grades créés par les statuts, tel que modifié; Diplôme de qualification professionnelle délivré par un établissement de formation professionnelle créé conformément au décret n° 2.86.325 du 8 Joumada I 1407 (9 janvier 1987) instituant un régime général des établissements de formation professionnelle; Diplôme de qualification professionnelle délivré, conformément à la loi n° 12.00 relative à la création et à l’organisation de la formation par alternance, par la coopération nationale; Mesurer au moins 1,70 m sans chaussures; Ne pas avoir d’antécédents judiciaires; Disposer de l’aptitude physique nécessaire pour exercer les missions dévolues à la Protection Civile; Avoir sa candidature acceptée par la commission de sélection. 2) Modalités de candidature La candidature se fait exclusivement via le portail électronique: https://recrutement.protectioncivile.ma Le candidat doit disposer d’une adresse e-mail active. 3) Sélection des candidats admis Les candidats dont la candidature est retenue par la commission de sélection seront convoqués pour passer la visite médicale, via la publication de leurs noms sur: le site de l’emploi public: www.emploi-public.ma et le portail: https://recrutement.protectioncivile.ma 4) Épreuves A) Visite médicale Les candidats seront soumis, à partir du 23 mars 2026, dans le(s) centre(s) d’examen dont les lieux seront annoncés, à des examens médicaux visant à vérifier leur aptitude à exercer les missions. Les candidats doivent être munis des documents suivants: Carte Nationale d’Identité Électronique; Radiographie thoracique récente portant le nom du candidat (radio pulmonaire grand format); Résultats récents des analyses: Glycémie à jeun et hémoglobine glyquée (HbA1c) portant le nom du candidat; Certificat médical attestant l’absence de maladie ou handicap diminuant la capacité physique ou entravant le fonctionnement d’un organe, notamment les maladies chroniques (comme l’asthme, les maladies cardio-vasculaires, l’hypertension, etc.), ainsi que les atteintes du système nerveux, les troubles/affections mentales, et les affections de la gorge/du larynx et de l’audition, délivré par un centre de santé du Ministère de la Santé et de la Protection Sociale. B) Épreuves sportives Les candidats ayant réussi la visite médicale passeront des épreuves sportives pour démontrer leurs aptitudes à des activités pratiques. Ils doivent se présenter avec la CNI électronique, les tenues de sport et les affaires de natation. Ces épreuves comprennent: Escalade de corde sur une hauteur de 12,50 m; Course de 1000 m (chronométrée); Natation 100 m nage libre (chronométrée). C) Épreuve écrite L’épreuve écrite consiste en l’étude d’un texte ou la réponse à des questions de culture générale. Durée: 2 heures. D) Test psychotechnique Les candidats ayant réussi les épreuves sportives et l’épreuve écrite seront convoqués à un test psychotechnique visant à évaluer l’aspect psychologique des candidats. Remarques: L’e-mail reste le moyen de communication privilégié entre les candidats et la Direction Générale de la Protection Civile. Pour toute question ou information complémentaire: recrutement@protectioncivile.ma

La MAP Maghreb Arabe Presse organise un concours pour le recrutement de 7 postes répartis comme suit: (4) Ingénieurs d’État. (2) Techniciens Spécialisés. (1) Analyste Sécurité des Systèmes d’Information. Le dernier délai pour postuler est fixé au 15 Mai 2026. Le concours se tiendra le 7 Juin 2026. Fondée en 1959, la MAP, agence nationale marocaine de presse, rassemble plus de 300 journalistes et correspondants au Maroc et à l’international. Dotée d’une vision stratégique claire qui façonne une agence de presse du 21ème siècle au rôle central dans le paysage médiatique national, la MAP s’est distinguée par le professionnalisme de ses équipes et de son management. Cette agence a su fidéliser son audience en modernisant sa ligne éditoriale, en s’ouvrant à toutes les composantes de la société et en abordant tous les volets de l’information. Partenaire de l’État dans ses choix démocratiques pluralistes, des institutions dans leur engagement, des entreprises dans leurs performances, et de la société dans toute sa diversité et son dynamisme, la MAP joue un rôle essentiel. Grâce à une expertise rédactionnelle soutenue par l’intégration des nouvelles technologies de l’information et de la communication, la MAP propose une information vérifiée, recoupée, et complète, répondant aux normes professionnelles reconnues. Celle-ci est diffusée sous divers formats (texte, photo, vidéo, audio, infographie) et en cinq langues (arabe, amazighe, français, anglais et espagnol), 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Aujourd’hui présente sur les réseaux sociaux, les applications mobiles, le web, ainsi que dans l’espace public via son mur d’information mapscreen, la MAP, appuyée par un réseau de correspondants régionaux et internationaux, est devenue un outil incontournable pour une information nationale et régionale de haute valeur professionnelle et déontologique. Avis de Concours (4) Ingénieurs d’État Avis de Concours (2) Techniciens Spécialisés Avis de Concours (1) Analyste Sécurité des Systèmes d’Information Lien pour postuler: candidature.map.ma

La SOREC recrute 3 profils: un Chargé de la coordination juridictionnelle à Rabat, un Chargé de Prospection Commerciale à Rabat et un Chargé de reproduction et santé équine à Bouznika, sans précision du type de contrat dans l’annonce. Les postes s’adressent à des profils qualifiés disposant d’une expérience confirmée en coordination juridique, développement commercial ou gestion équine. Acteur central de la filière équine au Maroc, la SOREC intervient sur plusieurs volets stratégiques liés à la gestion des courses hippiques, à l’exploitation des infrastructures dédiées, à la production audiovisuelle ainsi qu’à la gestion des données et des systèmes d’information. L’organisation couvre ainsi une large partie de la chaîne de valeur du secteur, avec des enjeux réglementaires, techniques, commerciaux et opérationnels importants. Dans ce cadre, la SOREC recrute actuellement plusieurs profils pour accompagner le développement de ses activités à Rabat et à Bouznika. Le poste de Chargé de la coordination juridictionnelle (H/F) est basé à Rabat. Rattaché au Chef de Service Réglementation, ce poste vise à participer à la mise en œuvre de la réglementation des courses en assurant une coordination efficace des organes juridiques. Préparer les réunions des commissaires SOREC. Gérer le bureau d’ordre du service juridictionnel. Gérer les archives des instances juridictionnelles. Organiser et archiver les dossiers administratifs des commissaires des courses. Servir d’interface avec les jockey clubs étrangers pour les questions liées à la réglementation des courses et à l’octroi des agréments. Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle. Veiller à l’application de la réglementation des courses hippiques au niveau des hippodromes. Contrôler la rédaction des procès-verbaux des courses et valider les données courses dans le système d’information MOHR. Suivre les procédures relatives aux courses et contrôler le déploiement du dispositif juridictionnel. Élaborer des bulletins de notification et produire des rapports semestriels chiffrés sur les infractions. Conseiller les professionnels sur les questions liées à la réglementation des courses hippiques. Participer aux campagnes d’information et de sensibilisation. Le poste s’adresse à un profil disposant d’une formation Bac+3/4 en droit ou équivalent, avec une expérience probante idéalement dans la coordination juridique. Bonne connaissance de la réglementation en vigueur. Capacité à réaliser des benchmarks internationaux. Maîtrise de la gestion documentaire et des archives juridiques. Bonne communication et sens de la négociation. Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive. Le poste de Chargé de Prospection Commerciale (H/F) est également basé à Rabat. Rattaché à la Direction Commerciale, ce poste a pour objectif d’identifier et de qualifier de nouveaux prospects afin d’alimenter le portefeuille clients B to B de la SOREC. Suivre les actions de prospection selon les cibles prioritaires. Développer et fidéliser le portefeuille client. Remonter régulièrement les informations à l’équipe commerciale. Assurer la prospection terrain, téléphonique et par emailing. Suivre l’avancement des prospects dans le pipeline commercial. Qualifier les prospects et mettre à jour les bases de données adéquates. Identifier les attentes du prospect en préparation du premier rendez-vous. Explorer de nouveaux canaux de distribution hors réseaux traditionnels. Assurer la relation et le suivi des projets de partenariats. Mettre en place un portefeuille d’apporteurs d’affaires par région. Suivre les dossiers de prospection jusqu’à leur concrétisation. Produire un reporting régulier avec des KPI de prospection. Le poste s’adresse à un profil de formation Bac+4/5 en gestion, commerce ou équivalent, avec 5 ans d’expérience minimum en prospection dans le réseau de la grande distribution ou du retail. Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation. Bonne connaissance de l’environnement de la grande distribution. Sens de la qualité et orientation business. Capacité de rédaction, de synthèse et d’analyse. Sens de l’engagement, de l’initiative et de la collaboration. Bon relationnel, réactivité et esprit d’équipe. Le poste de Chargé de reproduction et santé équine est basé à Bouznika. Rattaché au Responsable Reproduction et Elevage, ce poste porte sur la mise en œuvre de la feuille de route liée à l’amélioration et à la performance génétique, avec supervision des processus de santé et de reproduction équine. Veiller au respect des procédures de reproduction. Assurer le suivi gynécologique des juments du centre de reproduction. Garantir le bon déroulement de la saison de monte au Haras et dans les centres de reproduction de la région. Participer à l’affectation des ressources humaines et des étalons. Veiller à la complétude et à la fiabilité des bases de données documentaires. Suivre l’approvisionnement et la qualité des stocks liés à la reproduction. Établir et suivre un calendrier de prophylaxie sanitaire. Élaborer et surveiller le programme d’alimentation des chevaux. Suivre le programme de maréchalerie. Fournir les traitements curatifs nécessaires. Superviser les interventions des vétérinaires conventionnés. Établir et suivre le programme de travail des chevaux. Surveiller les indicateurs de reproduction et générer des rapports périodiques. Encadrer, animer et piloter la performance de l’équipe. Le poste s’adresse à un profil médecin vétérinaire avec une expérience probante de 5 à 10 ans minimum, idéalement dans le monde équin. Maîtrise de la gestion de la reproduction équine. Connaissance des procédures de reproduction et d’insémination. Compétences en gestion de l’alimentation des ch

Bank Al-Maghrib recrute 5 profils à Rabat et à Casablanca, en CDI, dans le cadre du renforcement de ses équipes au sein des activités liées aux systèmes de paiement et à la supervision bancaire. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une première expérience confirmée dans la cybersécurité, l’audit, la comptabilité bancaire ou le contrôle des risques. Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique dotée de l’autonomie financière. Depuis 2006, son cadre réglementaire est défini par la loi n° 76-03 et par les textes encadrant ses missions, son fonctionnement et sa gouvernance. L’institution joue un rôle central dans la stabilité économique et financière du Royaume à travers la conduite de la politique monétaire, la supervision bancaire, la surveillance des systèmes et moyens de paiement, la gestion des réserves de change et la sécurisation des transactions financières. Bank Al-Maghrib intervient également dans des missions de conseil financier, d’accompagnement du Trésor et de promotion de l’inclusion financière, tout en s’appuyant sur une politique RH orientée vers le développement des compétences, la mobilité professionnelle et la performance. Dans ce cadre, 2 Analystes sécurité des systèmes et moyens de paiement (H/F) sont recrutés à Rabat, sous la référence ASSMP/DSMP/27042026. Ces postes portent sur l’analyse des risques de fraude, des incidents techniques et des menaces cyber touchant les établissements assujettis. Élaborer les reportings relatifs à la fraude sur les systèmes et moyens de paiement. Contribuer à l’analyse et au suivi du traitement des cas de fraude, des incidents techniques et des cyberattaques signalés par les assujettis. Assurer une veille sur le monitoring de la fraude, les cybermenaces et les risques technologiques liés aux systèmes et moyens de paiement. Évaluer les risques technologiques et cyber encourus par les assujettis ainsi que les mesures proposées pour leur atténuation. Évaluer et suivre le niveau de maturité des Infrastructures de Marchés Financiers au regard des standards et référentiels adoptés. Assurer un échange continu avec l’écosystème national des systèmes et moyens de paiement autour des informations pertinentes et des outils d’analyse et de monitoring. Examiner les aspects liés à la sécurité des moyens de paiement dans le cadre de l’instruction des dossiers d’agrément des établissements de paiement. Contribuer aux missions de contrôle sur place menées par la Banque sur les risques de fraude, les risques technologiques et la cybersécurité. Participer aux travaux du Comité Fraude avec les gestionnaires de systèmes de paiement, les banques et les établissements de paiement. Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme d’études supérieures de type doctorat, diplôme d’ingénieur, master ou équivalent, avec 2 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire ou pertinente en cybersécurité, en gestion des risques technologiques ou de l’information, de préférence dans le secteur financier ou dans le conseil. Bonne connaissance des nouvelles technologies de paiement. Bonne maîtrise des normes de sécurité, d’audit informatique et de cybersécurité. Bonne connaissance de la sécurité des systèmes d’information. Bonnes capacités de communication écrite et orale. Esprit d’analyse et de synthèse. Très bonne capacité d’adaptation et de réactivité. Aisance relationnelle et esprit d’équipe. Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable. 1 Spécialiste Normes Comptables Bancaires (H/F) est également recruté à Casa Finance City, sous la référence SNCB/DSB/27042026. Le poste consiste à mener des études liées à la normalisation comptable bancaire et à contribuer à l’élaboration des textes réglementaires associés. Participer à l’élaboration et à la mise à jour du cadre réglementaire comptable applicable aux établissements de crédit. Analyser et traiter les problématiques comptables complexes identifiées lors des missions de contrôle et de supervision. Répondre aux demandes de consultation des acteurs du secteur sur les sujets comptables et réglementaires. Assurer une veille structurée sur les évolutions des normes comptables internationales, notamment IFRS et AAOIFI, ainsi que sur leur impact sur le secteur bancaire. Assurer une veille sur les évolutions fiscales ayant un impact sur les établissements de crédit et leurs traitements comptables. Le poste s’adresse à un candidat titulaire d’un diplôme d’études supérieures de type expertise comptable, master ou équivalent, avec 2 ans d’expérience minimum dans l’audit comptable ou le commissariat aux comptes auprès d’établissements de crédit. Solide maîtrise des concepts et techniques comptables. Bonnes connaissances en fiscalité. Bonne maîtrise des normes IFRS et AAOIFI. Bonne connaissance de l’environnement bancaire et des activités des établissements de crédit. Connaissance des mécanismes bancaires. Esprit d’analyse et de synthèse. Aisance rédactionnelle et bonne qualité d’expression. Anglais souhaitable. Sens de la rigueur et de l’organisation. Aptitude à travailler en équipe. Enfin, 2 Contrôleurs sur place (H/F) sont recrutés à Casa Finance City, sous la référence CSP/DSB/27042026. Ces postes portent sur la réalisation de missions de contrôle auprès des établissements assujettis à la loi bancaire, avec un focus sur les risques, la gouvernance et les dispositifs de maîtrise des activités. Participer à la conduite de missions de contrôle sur place auprès des établissements de crédit et organismes assimilés. Vérifier la fiabilité et la cohérence des informations financières et prudentielles transmises par les établissements. Analyser la situation financière et la trajectoire de risque des étab

L’Office National des Chemins de Fer ONCF organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit: Chargé d’Etudes Stratégiques – Relations Extérieures. Chargé d’Etudes Stratégiques. Superviseur Contrôle de Gestion. La date limite de dépôt des candidatures est fixée aux 6 et 8 Mai 2026. Créé par le Dahir n°1-63-225 du 5 août 1963, l’Office National des Chemins de Fer (ONCF) est un Établissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC), doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Spécialisé dans le transport ferroviaire de voyageurs et de marchandises, il s’appuie sur des valeurs fondamentales telles que la sécurité, le confort, la régularité et l’engagement envers le développement durable. Les missions principales incluent: L’exploitation du réseau ferré national. La conception, la construction et l’exploitation de nouvelles lignes ferroviaires. La gestion d’activités connexes au secteur ferroviaire. Positionné comme un acteur stratégique dans la gestion des infrastructures et l’intégration de la chaîne logistique, l’ONCF intervient également dans le transport ferré urbain et propose des services complémentaires pour enrichir son offre principale. Symbole de la modernisation du Maroc, l’ONCF reflète les avancées rapides du secteur ferroviaire tout en visant à devenir un transporteur de référence au service des citoyens. Cette ambition s’appuie sur des investissements significatifs, ayant permis de tripler le nombre de voyageurs et d’accroître de 30 % le volume de fret en 15 ans. Avis de Concours Chargé d’Etudes Stratégiques – Relations Extérieures Avis de Concours Chargé d’Etudes Stratégiques Avis de Concours Superviseur Contrôle de Gestion Postulez ici

L’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale ACAPS Recrute 4 Profils répartis comme suit: (1) Chef de Projet MOE. (2) Contrôleurs Pratiques Commerciales. (1) Chargé d’Organisation du Marché. Le dernier délai pour postuler est fixé au 9 Mai 2026 et au 24 Mai 2026, selon le poste concerné. L’entrée en vigueur de la loi n°64-12 le 14 avril 2016, qui a institué l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS), constitue une avancée significative dans la modernisation du secteur financier marocain. L’ACAPS remplace la Direction des Assurances et de la Prévoyance Sociale précédemment rattachée au Ministère de l’Économie et des Finances. En tant qu’autorité compétente, elle assure le contrôle des entreprises d’assurances et de réassurance, des intermédiaires d’assurances, ainsi que des organismes de prévoyance sociale tels que les caisses de retraite, les mutuelles de prévoyance sociale, et les organismes gestionnaires de l’Assurance Maladie Obligatoire. Dotée de vastes compétences en matière de régulation et de supervision, l’ACAPS œuvre dans l’intérêt des assurés, affiliés et bénéficiaires de droits, avec pour missions principales: La régulation et la normalisation, via l’octroi des agréments ou autorisations, et l’établissement des règles et normes de fonctionnement du marché. Le contrôle de la solvabilité des entreprises d’assurances et de réassurance, ainsi que la pérennité financière des régimes et organismes de prévoyance sociale. La surveillance du respect des règles applicables par les opérateurs soumis à son contrôle. La protection des assurés, affiliés, adhérents, et bénéficiaires de droits. Le suivi des pratiques commerciales et l’instruction des réclamations relatives aux opérations des entités contrôlées. Avis de Concours (1) Chef de Projet MOE Avis de Concours (2) Contrôleurs Pratiques Commerciales Avis de Concours (1) Chargé d’Organisation du Marché Postulez ici

L’Université Ibn Zohr Agadir UIZ organise un concours pour le recrutement de 30 Maîtres de Conférences. Le dernier délai pour postuler est le 15 Mai 2026. Le concours aura lieu le 15 Juin 2026. Établie sous l’autorité de la loi n° 01-00 régissant l’enseignement supérieur, l’Université Ibn Zohr dispose d’une personnalité morale ainsi que d’une autonomie administrative et financière. Son objectif est de contribuer au développement de la recherche, à la diffusion du savoir, de la connaissance et de la culture, tout en préparant les jeunes à une intégration professionnelle réussie, soutenant ainsi la croissance régionale et nationale. Ses missions principales incluent: La formation initiale et continue; La recherche scientifique et technologique; La réalisation d’expertises; La participation au développement global du pays; La coopération internationale. Positionnée en tant qu’université de proximité, elle couvre cinq régions du Royaume et est présente dans huit villes universitaires à travers seize établissements. Avec plus de 120 000 étudiants et une large offre de formations pluridisciplinaires, elle se présente aujourd’hui comme un acteur clé du développement territorial dans les régions du sud du Maroc. Avis de Concours Les candidats intéressés doivent s’inscrire via le portail universitaire indiqué dans l’avis, à l’adresse rh.fmpl@uiz.ac.ma

Nador West Med recrute 3 Officiers de Port à Nador, par voie d’entretiens oraux. Les postes s’adressent à des candidats de nationalité marocaine disposant d’une formation maritime reconnue, d’une expérience confirmée et d’une bonne maîtrise des exigences opérationnelles du secteur portuaire. Nador West Med est un projet portuaire stratégique implanté dans la baie de Betoya, à proximité de Nador, dans la région du Rif oriental. Le projet s’inscrit dans le développement des infrastructures portuaires du Maroc et vise à renforcer les capacités logistiques, industrielles et maritimes du Royaume à travers une plateforme d’envergure tournée vers le transbordement et les activités portuaires. Dans le cadre du renforcement de son potentiel humain, la société Nador West Med recrute 3 Officiers de Port. Le poste demande un profil qualifié, capable d’intervenir sur des sujets techniques, réglementaires et opérationnels liés à l’environnement portuaire et à la circulation maritime. Assurer des missions liées à la police portuaire. Intervenir sur les opérations portuaires dans le respect des procédures en vigueur. Veiller à la sécurité liée aux matières dangereuses. Participer au suivi de la sécurité nautique et de la sécurité liée aux navires. Contribuer aux plans de sûreté des navires et des installations portuaires. Intervenir sur les questions de circulation maritime. Prendre en compte les spécificités de l’environnement nautique du port. Participer à la planification des escales. Mobiliser des connaissances techniques et technologiques liées aux navires. Produire une communication écrite et orale claire dans le cadre des missions confiées. Réaliser des analyses, des synthèses et du reporting. Travailler en coordination avec les équipes et les différentes parties prenantes. Le poste s’adresse à des candidats disposant d’un niveau de qualification précis et d’une expérience adaptée aux exigences du métier. Être lauréat d’un établissement public de la marine marchande ou équivalent. Être titulaire du Brevet de Capitaine au Long Cours, du Diplôme de Capitaine au Long Cours ou du Brevet de Lieutenant au Long Cours. Être âgé de 40 ans maximum à la date limite de dépôt des dossiers de candidature. Justifier d’au minimum 2 ans d’embarquement à bord de navires de commerce ou dans le domaine portuaire en qualité d’Officier de Port. Maîtriser le français et l’anglais. Faire preuve d’engagement et d’implication. Avoir de l’initiative et de la réactivité. Faire preuve d’autonomie. Travailler avec rigueur et sens de l’organisation. Savoir développer des relations professionnelles et travailler en groupe. Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes. Une demande. Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé. Une photocopie de la CIN recto-verso. Une photocopie du ou des diplômes obtenus. En cas de diplôme délivré par un établissement étranger, une équivalence du diplôme accompagnée des documents réglementaires prouvant cette équivalence. Une photocopie du relevé de navigation. Les candidatures doivent parvenir à Nador West Med au plus tard le 24/05/2026 à 24 heures par e-mail, au format PDF, à l’adresse suivante: nwm-recrutement@nadorwestmed.ma

Liste des Convoqués Concours Ministère de la Justice 2026 (450 Postes). Le Ministère de la Justice organise un concours pour le recrutement de 450 postes répartis comme suit: (190) Rédacteurs Judiciaires 4ème grade. (150) Rédacteurs Judiciaires 3ème grade. (100) Commissaires Judiciaires 2ème grade. (10) Ingénieurs d’Etat 1er grade. Le dernier délai pour postuler est le 24 avril 2026. Le concours aura lieu le 24 mai 2026. Le ministère de la Justice est le département ministériel du gouvernement marocain chargé de veiller au bon fonctionnement du système judiciaire. Le ministère de la justice s’occupe aussi de la gestion des prisons marocaines. À l’instar des autres ministères marocains, le ministère de la Justice est divisé en une administration centrale située à Rabat et une administration territoriale présente sur l’ensemble du territoire national. Liste des Convoqués Concours Ministère de la Justice 2026 (450 Postes) Listes préliminaires des candidats admis à passer les épreuves écrites des concours de recrutement des ingénieurs d’État de 1er grade, des délégués judiciaires de 2e grade et des rédacteurs judiciaires de 3e grade, prévues le 24 mai 2026. Avis important: Les listes définitives des candidats admis à passer les épreuves écrites seront annoncées après examen des réclamations. Liste préliminaire du concours de recrutement des ingénieurs d’État de 1er grade Spécialité: cybersécurité ou sécurité informatique Liste préliminaire du concours de recrutement des délégués judiciaires de 2e grade Spécialité: réseaux informatiques et télécommunications, réseaux informatiques et systèmes, génie informatique, ingénierie des systèmes d’information, cloud computing ou systèmes virtuels Listes préliminaires du concours de recrutement des rédacteurs judiciaires de 3e grade Spécialité: développement informatique, développement numérique ou ingénierie informatique Spécialité: réseaux informatiques ou techniques des réseaux informatiques Spécialité: gestion des entreprises, comptabilité ou commerce Spécialité: arts et industries de l’impression Spécialité: électromécanique des systèmes automatisés Avis de Concours (190) Rédacteurs Judiciaires 4ème grade Avis de Concours (150) Rédacteurs Judiciaires 3ème grade Avis de Concours (100) Commissaires Judiciaires 2ème grade Avis de Concours (10) Ingénieurs d’Etat 1er grade Lien pour postuler: https://drh.justice.gov.ma/

Le LPEE lance un appel à candidature de 30 postes à Casablanca, dans les régions Agadir-Guelmim, Marrakech-Safi, Fès-Meknès et Rabat-Salé-Kénitra. Les postes s’adressent à des profils ingénieurs, cadres de gestion, techniciens et agents de maîtrise souhaitant évoluer au sein d’un établissement de référence dans les essais, le contrôle et l’évaluation techniques au Maroc. Le Laboratoire Public d’Essais et d’Études (LPEE) accompagne depuis plus de 60 ans les grands projets nationaux dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de l’environnement, de l’hydraulique et des matériaux. À travers son réseau de laboratoires et ses équipements spécialisés, l’établissement intervient dans l’analyse, l’essai, le contrôle et l’évaluation de matériaux, de procédés et d’ouvrages. Son rôle contribue directement à la qualité, à la conformité réglementaire et à la sécurité des infrastructures à l’échelle nationale. Dans le cadre de son concours de recrutement 2026, le LPEE ouvre 30 postes répartis sur plusieurs spécialités et plusieurs régions. Cette campagne concerne aussi bien des fonctions techniques que des postes d’ingénierie et de gestion. Missions: Contribuer aux activités d’essais, de contrôle, d’analyse et d’évaluation selon la spécialité du poste. Participer au suivi technique de projets liés à l’hydraulique, aux matériaux, aux structures, à la géotechnique, au génie civil, à l’électricité ou à la métrologie. Renforcer les fonctions de gestion, d’audit, de comptabilité analytique et de support dans les structures concernées. Assurer, selon les postes, le traitement technique des dossiers, le suivi opérationnel, le reporting et l’application des exigences de qualité. Participer à la fiabilité des études, à la conformité des essais et au bon fonctionnement des activités techniques et administratives de l’établissement. Accompagner les besoins des laboratoires et des entités régionales dans le respect des standards du LPEE. Profil recherché: Ingénieur chef de projet en hydraulique: 1 poste à Casablanca, diplôme d’ingénieur, spécialité Hydraulique, expérience souhaitable. Ingénieur chef de projet en matériaux: 2 postes en région Agadir-Guelmim et région Marrakech-Safi, diplôme d’ingénieur, spécialité Génie civil, expérience souhaitable. Ingénieur chef de projet en structure: 1 poste à Casablanca, diplôme d’ingénieur, spécialité Génie civil, expérience souhaitable de 2 ans. Cadre de gestion – Responsable comptabilité analytique: 1 poste à Casablanca, diplôme Master, spécialité Contrôle de gestion, expérience exigée de 3 ans. Cadre de gestion – Auditeur: 1 poste à Casablanca, diplôme Master, spécialité Audit et contrôle de gestion, expérience souhaitable de 3 ans. Cadre technique en matériaux: 1 poste en région Fès-Meknès, diplôme Master, spécialité Génie civil / Matériaux et structures, expérience exigée de 2 ans. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en géotechnique: 1 poste à Casablanca, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Géologie, expérience souhaitable. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en génie civil: 2 postes à Casablanca, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Génie civil, expérience souhaitable de 2 ans. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en électricité: 4 postes à Casablanca, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Génie électrique / Électrique / Électrotechnique, expérience souhaitable. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en métrologie: 4 postes à Casablanca, diplôme Technicien spécialisé, spécialités liées à l’électromécanique des systèmes automatisés, à l’automatisation, à l’instrumentation industrielle ou à l’instrumentation, expérience souhaitable. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en géotechnique: 4 postes à Casablanca, diplôme Technicien spécialisé, spécialité Génie civil, expérience souhaitable. Agent de maîtrise – Technicien d’essais en matériaux: 2 postes en région Rabat-Salé-Kénitra, diplôme Technicien spécialisé, spécialité Génie civil ou Conducteur des travaux publics, expérience souhaitable d’un an. Agent de maîtrise – Technicien support: 1 poste en région Marrakech-Safi, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Gestion, expérience exigée de 2 ans. Agent de maîtrise – Technicien support: 1 poste à Casablanca, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Gestion, Comptabilité et patrimoine, expérience exigée d’un an. Agent de maîtrise – Technicien support: 2 postes à Casablanca, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Gestion, Comptabilité et finance, expérience souhaitable d’un an. Agent de maîtrise – Technicien support: 1 poste en région Fès-Meknès, diplôme DUT/BTS/Licence, spécialité Économie / Gestion d’entreprise, expérience exigée d’un an. Agent de maîtrise – Technicien support: 1 poste en région Marrakech-Safi, diplôme Technicien spécialisé, spécialité Gestion, expérience souhaitable de 2 ans. Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, en formation initiale, ou par les établissements privés ou étrangers disposant d’une attestation d’équivalence délivrée par l’autorité compétente, sont éligibles selon les conditions de l’annonce. Les candidatures doivent être déposées sur le site emploi.lpee.ma La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 26 mai 2026.

La Société Régionale Multiservices Rabat-Salé-Kénitra (SRM-RSK) recrute organise un concours pour le recrutement de 356 postes répartis comme suit: (84) Ingénieurs d’État et Cadres. (195) Agents de Maîtrise. (77) Agents d’Exécution. Le dernier délai pour postuler est le 29 mai 2026. Créée en avril 2025, la SRM-RSK assure la gestion déléguée de services publics essentiels pour plus de trois millions d’habitants, couvrant 104 communes de la région. L’entreprise intervient dans la distribution de l’eau potable, de l’électricité et dans la gestion de l’assainissement liquide, avec pour mission l’amélioration de la performance des services, la modernisation des infrastructures et la continuité de service dans des conditions durables et sécurisées. La SRM-RSK s’appuie sur une organisation structurée, des compétences techniques de haut niveau et des standards rigoureux de gouvernance publique. Avis de Concours (84) Ingénieurs d’État et Cadres Avis de Concours (195) Agents de Maîtrise Avis de Concours (77) Agents d’Exécution Lien pour postuler: https://econcours.brainman.ma/CMP/SRM-RSK-2026

La Direction Générale des Collectivités Territoriales, Direction du développement des compétences et de la transformation digitale, organise un concours pour le recrutement de 330 Techniciens de 3ème grade Spécialités Espaces verts et développement durable, Informatique et digitalisation des Collectivités Territoriales et Hygiène communale. Le dernier délai pour postuler est le 28 mai 2026. Le concours aura lieu le 14 juin 2026. La Direction Générale des Collectivités Territoriales (DGCT) assure une fonction essentielle dans l’élaboration des décisions du ministre de l’Intérieur, en s’appuyant sur le cadre législatif et réglementaire applicable aux collectivités territoriales et en veillant à leur mise en œuvre effective. Elle offre un accompagnement juridique, technique et financier aux collectivités territoriales, aux structures qui leur sont affiliées, aux établissements de coopération intercommunale et aux groupements de collectivités. En partenariat avec les départements et organismes compétents, son action s’inscrit dans une démarche active de développement territorial. Avis de Concours Lien pour postuler: emploi-public.ma

Barid Al-Maghrib recrute 6 profils à Rabat. Les postes s’adressent à des candidats de niveau Bac+2 ou Bac+3, avec une première expérience souhaitable selon les fonctions, pour renforcer ses équipes dans les métiers de l’audiovisuel, de l’infographie, de la communication, des achats et de la finance. Barid Al-Maghrib, également connu sous le nom de Poste Maroc, est un acteur de référence au Maroc dans les métiers du courrier, de la messagerie et de la poste numérique. L’établissement joue un rôle important dans les services de proximité et s’appuie sur un large réseau au service des citoyens, des entreprises et du développement économique. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Barid Al-Maghrib recrute plusieurs profils pour accompagner ses activités et répondre à ses besoins dans des fonctions techniques, créatives, administratives et financières. Technicien en Audiovisuel. Assurer l’installation, l’exploitation et la maintenance des équipements audiovisuels. Installer et configurer les caméras, micros, éclairages et vidéoprojecteurs. Assurer la captation audio, photo et vidéo lors des réunions, conférences et formations. Réaliser les opérations de montage et de post-production vidéo et son. Contrôler la qualité technique des images et du son. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques en temps réel. Gérer le stockage, l’archivage et la diffusion des contenus audiovisuels. Assurer la préparation technique des salles et des dispositifs de diffusion. Veiller à la bonne utilisation et à la sécurisation du matériel audiovisuel. Se tenir informé des évolutions technologiques du domaine. Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants: Être titulaire d’un diplôme Bac+2 de type DTS, BTS ou DUT en Audiovisuel, Multimédia, Techniques du Son et de l’Image, ou d’un diplôme reconnu équivalent. Justifier d’une première expérience en audiovisuel, souhaitable. Avoir une bonne maîtrise du Pack Adobe et des outils d’IA. Être âgé de 28 ans au maximum. Infographiste. Traduire les pistes de communication en descriptifs visuels adaptés. Concevoir et réaliser les identités visuelles, logos et chartes graphiques. Créer des supports de communication sur plusieurs formats et canaux. Mettre à jour les contenus multimédias sur la plateforme de communication interne et l’affichage numérique. Réaliser des prémaquettes, mockups et adaptations techniques selon les formats d’impression. Préparer et monter les maquettes des produits de communication. Rechercher les informations, visuels et icônes nécessaires à la création. Traduire les idées en image en respectant la charte graphique. Décliner les concepts sur différents supports de communication. Numériser et traiter les images. Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants: Être titulaire d’un diplôme Bac+2 en Infographie, de type DTS, BTS ou DUT, ou d’un diplôme reconnu équivalent. Justifier d’une première expérience en infographie, souhaitable. Avoir une bonne maîtrise du Pack Adobe et des outils de création assistés par IA. Être âgé de 28 ans au maximum. Chargé Communication Produit. Assurer la réalisation et le suivi des actions de communication visant la promotion, la commercialisation et la vente des produits de Barid Al-Maghrib. Assurer la mise en œuvre des actions de communication produit et suivre leur impact. Proposer des actions cohérentes avec le positionnement et l’image de Barid Al-Maghrib. Répondre aux demandes d’information selon les orientations de la hiérarchie. Réaliser les études d’impact des actions de communication et remonter les résultats. Contribuer à l’élaboration des visuels et des textes adaptés aux canaux choisis. Assurer le suivi des prestations avec les agences et prestataires spécialisés. Veiller à la disponibilité des supports de communication dans les meilleures conditions de délai, de coût et de qualité. Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants: Être titulaire d’un diplôme Bac+3 en Communication ou équivalent. Justifier d’une première expérience, souhaitable. Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d’un bon sens de coordination. Être âgé de 28 ans au maximum. Acheteur. Assurer le traitement des demandes d’achat afin de répondre aux besoins des différentes entités de Barid Al-Maghrib. Analyser, accompagner et conseiller les services demandeurs pour la finalisation des dossiers d’achat. Élaborer, finaliser et publier les dossiers de consultation. Assurer le traitement des demandes d’achat jusqu’à leur contractualisation et leur gestion administrative. Gérer les séances des commissions des marchés. Assurer la gestion administrative des travaux des sous-commissions. Établir et publier les résultats des travaux des commissions des marchés. Assurer la restitution des dossiers aux soumissionnaires. Assurer le classement et l’archivage physique et numérique des dossiers. Préparer les dossiers destinés aux entités d’audit et de contrôle. Accompagner les services demandeurs durant l’exécution des marchés. Assurer le traitement des dossiers achats conformément à la réglementation en vigueur. Alimenter le tableau de bord de suivi des demandes d’achats. Participer à la mise à jour des référentiels documentaires. Participer à l’amélioration du système de management de la qualité de l’activité achats. Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants: Être titulaire d’un Bac+3 en Achats ou équivalent. Ou être titulaire d’un Bac+3 en Gestion ou équivalent, avec une expérience probante d’au moins 3 ans dans les achats et les marchés publics marocains. Disposer d’une bonne maîtrise des procédures, du suivi administratif et de la réglementation liée aux achats. Être âgé de 35 ans au maximum. 2 Chargés Finance. A

Le Haut Commissariat au Plan HCP, organise un concours pour le recrutement de 20 Techniciens 3ème Grade. La date limite... Lire la suiteDetails

La Société de Développement Aménagement Marrakech organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit: Responsable Achats. Comptable. Technicien Supérieur en Génie Civil / Gros Œuvres. Ingénieur d’État en Génie Civil. La date limite pour postuler est le 26 Mai 2026. La Société de Développement Aménagement Marrakech est une structure dédiée à la conduite et au suivi des projets d’aménagement et de développement territorial dans la région de Marrakech. Elle intervient dans la planification, la coordination et la mise en œuvre d’opérations liées aux infrastructures, à l’aménagement urbain et à la valorisation des espaces publics, en accompagnant les projets structurants portés à l’échelle territoriale. Son rôle consiste également à soutenir une gestion efficace des programmes de développement, à veiller au respect des exigences techniques et réglementaires, et à contribuer à l’amélioration du cadre de vie ainsi qu’à l’attractivité du territoire. Avis de Concours Responsable Achats Avis de Concours Comptable Avis de Concours Technicien Supérieur en Génie Civil / Gros Œuvres Avis de Concours Ingénieur d’État en Génie Civil Lien pour postuler: emploi-public.ma

La Société de Développement Régional Casa Région Sport organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit:... Lire la suiteDetails

Autoroutes du Maroc recrute plusieurs en contrats classiques et contrats ANAPEC, au Maroc. Les postes s’adressent à des profils cadres,... Lire la suiteDetails

Le Ministère de la Solidarité, de l'Insertion Sociale et de la Famille organise un concours pour le recrutement de 5... Lire la suiteDetails

La Société Nationale de Gestion et de Réalisation des Stades SONARGES organise un concours pour le recrutement de 5 postes... Lire la suiteDetails

Liste des Convoqués Concours ONEE Branche Electricité 2026 (428 Postes). L’ONEE Branche Électricité recrute plusieurs profils à travers le Maroc,... Lire la suiteDetails