Technicien de Maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Nous recherchons un Technicien de Maintenance pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la réalisation d'interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels, ainsi que l'optimisation des processus de production. Le technicien devra travailler dans un environnement dynamique et exigeant, afin d'assurer la continuité opérationnelle des installations. Missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels. Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes pour minimiser les arrêts de production. Participer à l'installation, la mise en service et la calibration des nouvelles installations. Suivre et mettre à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus et garantir la qualité des opérations. Profil recherché : Ce poste Technicien de Maintenance nécessite un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la maintenance des équipements et de résoudre les problèmes techniques tout en assurant la conformité avec les normes en vigueur. Profil : Formation : Bac+2 et plus. Type de Bac : Technique. Diplôme : BTS, DUT, Licence ou Master. Expérience : Expérience Supérieure à 4 ans dans le domaine de maintenance industrielle ou technique. Âge : Moins de 30 ans. Qualifications et compétences : Compétences Techniques: Électrotechnique. Électronique de puissance. Automatisme. Hydraulique et pneumatique. Maintenance industrielle. Compétences Transversales: Connaissance approfondie des équipements et des processus de production. Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes techniques rapidement. Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication. Maîtrise des outils et logiciels de maintenance. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe au sein d'une entreprise leader dans le secteur de la Distribution à Casablanca. Nous recherchons une Chargée de recrutement passionnée pour contribuer activement à notre croissance en identifiant et attirant les meilleurs talents. Votre rôle sera central dans le développement de nos équipes. Il s'agira de comprendre les besoins de chaque département, de sourcer des profils pertinents et de garantir une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement. Vous participerez à l'élaboration de stratégies d'attraction des talents et à la construction de relations durables avec les candidats potentiels. Vos missions comprendront : La définition et la diffusion des offres d'emploi sur divers canaux. Le sourcing actif de candidats sur les plateformes spécialisées et les réseaux sociaux. La conduite des entretiens de présélection téléphoniques et en face à face. L'évaluation des compétences techniques et comportementales des candidats. La coordination des entretiens avec les managers opérationnels. Le suivi et la gestion du vivier de candidats. La participation à des projets RH visant à améliorer l'expérience candidat. La veille sur les meilleures pratiques en matière de recrutement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement obtenu dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel ou Formation. Une première expérience significative, comprise entre 1 et 3 ans, dans une fonction similaire ou dans le domaine du recrutement est requise. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder une excellente maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing. Une forte capacité d'analyse et de jugement est nécessaire pour évaluer les profils. Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute vous permettront de construire des liens de confiance. Une bonne compréhension des enjeux du secteur de la Distribution serait un atout. La maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne est indispensable. Des compétences en communication écrite et orale sont également attendues. Adresse de notre siège : 3eme étage - 413 Rte El jadida Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'affaires - Services financiers d'informations - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Alors que nous renforçons notre présence sur le marché de l’information, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires motivé(e) pour nous aider à développer notre pipeline et soutenir notre croissance sur les marchés marocain et africain. Le/la Chargé(e) d'affaires jouera un rôle clé dans notre processus commercial en qualifiant les leads et en menant des actions de prospection pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires. Responsabilités principales : Déploiement de la stratégie commerciale : Concevoir et mettre en œuvre un plan d’action aligné sur les objectifs et les tendances macro/microéconomiques. Prospection active : Identifier et engager de nouveaux clients via des appels, des réseaux professionnels, des événements et des partenariats. Analyse des besoins : Comprendre les attentes du marché local en matière d’information commerciale et proposer des solutions adaptées. Promotion des solutions Business Information : Mettre en avant URBA360 et la certification d’excellence financière Quality Label comme leviers de performance et de confiance. Suivi & Reporting : Garantir l’atteinte des objectifs, négocier et finaliser les contrats, assurer le suivi de la satisfaction client. Veille concurrentielle : Analyser les actions des concurrents afin d’ajuster la stratégie en conséquence. Digitalisation : Maîtriser les outils Coface (Icon/URBA, Broker Portal, EL Portal, Cofanet, EDM). Qualité de service : Assurer la réalisation des KPI et optimiser l’intégration des informations commerciales. Profil recherché : Expérience : 3 à 5 ans dans le développement commercial B2B ou le business development, avec un focus sur le marché de la région Maghreb. Relationnel : Forte capacité à établir et entretenir des relations de confiance. Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec un sens aigu du relationnel. Orientation client : Capacité à comprendre les besoins des clients et à les associer à nos solutions. Motivation et de ténacité, avec un esprit proactif et orienté résultats. Compétences techniques : Maîtrise des outils Excel pour le reporting et l’analyse. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coursier - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Effectuer les courses administratives et professionnelles selon les besoins de l’entreprise. Assurer le respect des délais et des consignes de livraison. Veiller à la bonne conservation des documents et colis transportés. Assurer le suivi des opérations effectuées et la remise des justificatifs. Respecter les règles de sécurité et le code de la route. Profil recherché : Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans dans des fonctions similaires est recherchée. Cette période vous aura permis de développer une solide connaissance du terrain, une excellente maîtrise des réseaux de Casablanca et une capacité à gérer les imprévus avec sérénité. Excellente connaissance de Casablanca et de ses axes principaux. Permis de conduire valide et expérience de conduite confirmée. Sens de l'orientation et capacité à planifier des itinéraires optimisés. Fiabilité, ponctualité et rigueur dans l'exécution des tâches. Bonne communication et sens du service client. Autonomie et capacité à travailler sous pression. Intégrité et discrétion pour la manipulation de documents et colis. Si vous possédez ces qualités et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CFD Simulation Engineer Automotive (m/f/d) - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : We are Bertrandt. An independent, international engineering service provider with decades of expertise. With cross-industry know-how and a comprehensive understanding of systems and products, we create technological solutions across the entire value chain. We focus on the trending topics of digitalization, e-mobility, and autonomous systems, primarily for the automotive, aerospace, defense, and mechanical engineering industries, consistently enabling the development of tailor-made solutions. Our goal: to accelerate technological progress and make a meaningful contribution to a sustainable future. We work toward this every day - with approximately 12,000 employees at over 50 locations worldwide. Poste : As part of this role, you can expect the following tasks: Application of CFD for the development of measures in the following subject areas (thermodynamics, acoustics, aerodynamics, etc.) Close cooperation with the respective process partners (pre- and post-process) Presentation of results achieved and coordination with the development partners/project management on further procedures Assistance in improving the development process/method development Independent and self-directed handling of technical topics and engineering tasks Project management and coordination from Germany within an international project environment Proficient use of the engineering tools ANSA, CCM+, and GitHub. Profil recherché : What you bring along: Successfully completed master’s degree in automotive engineering, mechanical engineering, aerospace engineering, physics or a comparable course of study with a focus on fluid mechanics Communication skills Business fluent in English High initiative and strong analytical abilities Ideally, experience in the automotive sector as well as in overall vehicle development Ideally initial professional experience in the areas of responsibility described. At Bertrandt, we place great importance on equal treatment and equal opportunity. Our hiring decisions are based on the experience and skills of the applicants. People with severe disabilities or those deemed equivalent under SGB IX are warmly welcomed and will be given preference in hiring if equally qualified. Are you interested? We look forward to receiving your application! Adresse de notre siège : Batiment 10, plateau 401 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Commercial(e)en Réception d'Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Flexibilité Distance émotionnelle Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : La société MCS recrute actuellement des Assistants(es) Commercials (es) pour la Réception d'appels. Vous aurez pour mission principale : • La réception des appels téléphoniques clients et collaborateurs de l’entreprise (marché français) B2B et B2C • L'analyse fine et ciblée des besoins du client • L’orientation des appels vers le bon interlocuteur à l’aide d’outils internes • L’envoi de mails pour la prise de message • L’envoi de documents demandés • Transmettre une image positive de l’entreprise représentée. Profil recherché : Compétences et expériences requises : De formation Bac +2/3 Expérience de 2 ans dans un centre d'appels obligatoirement en réception. Très bonne maitrise du français écrite et orale, Bonne élocution Sens de l'écoute et du service, aisance au téléphone Excellente capacité à assimiler les informations Maîtriser les outils de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint…) serait un plus Savoir être : Esprit d’équipe et de partage de bonnes pratiques Souci de l’amélioration continue Votre implication personnelle ainsi que votre proactivité seront des atouts pour réussir à ce poste Horaire administratif + Weekend OFF Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Distance émotionnelle Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Simulation Engineer (m/f/d) Stiffness - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : We are Bertrandt. An independent, international engineering service provider with decades of expertise. With cross-industry know-how and a comprehensive understanding of systems and products, we create technological solutions across the entire value chain. We focus on the trending topics of digitalization, e-mobility, and autonomous systems, primarily for the automotive, aerospace, defense, and mechanical engineering industries, consistently enabling the development of tailor-made solutions. Our goal: to accelerate technological progress and make a meaningful contribution to a sustainable future. We work toward this every day - with approximately 12,000 employees at over 50 locations worldwide. Poste : For our team, we are currently looking for dedicated support in the field of stiffness simulation. Independent creation and modification of simulation models using ANSA, LS-DYNA or ABAQUS, Animator, and custom software tools Performing and validating calculations related to stiffness, strength, misuse loads, and durability Documentation and presentation of results, as well as coordination with development partners (customers, project management) Development and implementation of optimization proposals Support of assemblies throughout the entire development process from concept phase to series production Team-oriented collaboration with colleagues and other departments (design, testing, etc.) Profil recherché : What you bring along: Completed technical or scientific degree in automotive engineering, aerospace engineering, mechanical engineering, or a comparable field, or a comparable qualification Ideally experience with FEM systems (e.g., LS-DYNA/ABAQUS, ANSA, Animator) •Programming skills (e.g., TCL, Python, Bash) are an advantage Independent and structured way of working, quick comprehension, reliability, sense of responsibility, and assertiveness High level of commitment, communication skills, and a service-oriented mindset Ideally experience in the automotive industry and complete vehicle development Business fluent English skills At Bertrandt, we place great importance on equal treatment and equal opportunity. Our hiring decisions are based on the experience and skills of the applicants. People with severe disabilities or those deemed equivalent under SGB IX are warmly welcomed and will be given preference in hiring if equally qualified. Are you interested? We look forward to receiving your application! Adresse de notre siège : Batiment 10, plateau 401 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Simulation Engineer (m/f/d) Crash - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : We are Bertrandt. An independent, international engineering service provider with decades of expertise. With cross-industry know-how and a comprehensive understanding of systems and products, we create technological solutions across the entire value chain. We focus on the trending topics of digitalization, e-mobility, and autonomous systems, primarily for the automotive, aerospace, defense, and mechanical engineering industries, consistently enabling the development of tailor-made solutions. Our goal: to accelerate technological progress and make a meaningful contribution to a sustainable future. We work toward this every day - with approximately 12,000 employees at over 50 locations worldwide. Poste : For our team, we are currently looking for dedicated support in the field of crash simulation. Independent creation and modification of simulation models using ANSA, LS-DYNA or PAM-CRASH, Animator, and custom software tools Working with simulation data management systems (e.g., LoCo) Performing and validating calculations for vehicle crash and occupant safety Documentation and presentation of results, as well as coordination with development partners (customers, project management, etc.) Development and implementation of optimization proposals Support of assemblies throughout the entire development process from concept phase to series production Team-oriented collaboration with colleagues and other departments (design, testing, etc.) Profil recherché : What you bring along: Completed technical or scientific degree in automotive engineering, aerospace engineering, mechanical engineering or a comparable field, or a comparable qualification Ideally experience with FEM systems (e.g., LS-DYNA/PAM-CRASH, ANSA, Animator) and SDM systems (e.g., LoCo)Programming skills (e.g., TCL, Python, Bash) are an advantage Independent and structured way of working, quick comprehension, high reliability, sense of responsibility and assertiveness High level of commitment, communication skills and a service-oriented mindset Ideally experience in the automotive industry and complete vehicle development Business fluent English skills At Bertrandt, we place great importance on equal treatment and equal opportunity. Our hiring decisions are based on the experience and skills of the applicants. People with severe disabilities or those deemed equivalent under SGB IX are warmly welcomed and will be given preference in hiring if equally qualified. Are you interested? We look forward to receiving your application! Adresse de notre siège : Batiment 10, plateau 401 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CAE Engineer (m/f/d) Meshing / Model Build - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : We are Bertrandt. An independent, international engineering service provider with decades of expertise. With cross-industry know-how and a comprehensive understanding of systems and products, we create technological solutions across the entire value chain. We focus on the trending topics of digitalization, e-mobility, and autonomous systems, primarily for the automotive, aerospace, defense, and mechanical engineering industries, consistently enabling the development of tailor-made solutions. Our goal: to accelerate technological progress and make a meaningful contribution to a sustainable future. We work toward this every day - with approximately 12,000 employees at over 50 locations worldwide. Poste : For our team, we are currently looking for dedicated support in the field of meshing and model build. Creation and modification of FEM simulation models using ANSA Validation and plausibility checks of FEM models across various technical domains Documentation and presentation of results, as well as coordination with development partners (customers, project management) Development and implementation of optimization proposals Support of assemblies throughout the entire development process from concept phase to series production Team-oriented collaboration with colleagues and other departments (design, testing, etc.) Profil recherché : What you bring along: Completed vocational training, technician qualification, or a degree in automotive engineering, aerospace engineering, mechanical engineering, or a comparable field Ideally experience with FEM preprocessors (e.g., ANSA, HyperWorks)Programming skills (e.g., TCL, Python, Bash) are an advantage Independent and structured way of working, quick comprehension, high reliability, sense of responsibility and assertiveness High level of commitment, communication skills and a service-oriented mindsetIdeally experience in the automotive industry and in complete vehicle development Business fluent English skills At Bertrandt, we place great importance on equal treatment and equal opportunity. Our hiring decisions are based on the experience and skills of the applicants. People with severe disabilities or those deemed equivalent under SGB IX are warmly welcomed and will be given preference in hiring if equally qualified. Are you interested? We look forward to receiving your application! Adresse de notre siège : Batiment 10, plateau 401 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

FEM Simulation Engineer (m/f/d) Interior - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : We are Bertrandt. An independent, international engineering service provider with decades of expertise. With cross-industry know-how and a comprehensive understanding of systems and products, we create technological solutions across the entire value chain. We focus on the trending topics of digitalization, e-mobility, and autonomous systems, primarily for the automotive, aerospace, defense, and mechanical engineering industries, consistently enabling the development of tailor-made solutions. Our goal: to accelerate technological progress and make a meaningful contribution to a sustainable future. We work toward this every day - with approximately 12,000 employees at over 50 locations worldwide. Poste : For our team, we are looking for dedicated support in the field of interior simulation and calculation. In this role, you can expect the following tasks: Independent setup of load case-specific calculation models using ANSA, LS-DYNA or PAM-CRASH, Animator, and custom software tools Independent execution of crash analyses and interpretation of results Performing and validating FEM calculations for interior components such as cockpit and seats Documentation and presentation of results, as well as coordination with development partners (customers, project management, etc.) Development of optimization proposals in collaboration with your team colleagues Support of assemblies throughout the entire development process from concept phase to series production Team-oriented collaboration with colleagues and other departments (design, testing, etc.) Profil recherché : What you bring along: Completed technical or scientific degree in automotive engineering, mechanical engineering, mechatronics, aerospace engineering, or a comparable field Solid experience in simulation and development in the area of cockpit or seating systems Extensive knowledge of FE methods and common tools, especially ANSA and LS-DYNA Independent and structured way of working, strong analytical skills, reliability, and assertiveness High level of commitment, communication skills, and service-oriented mindset Business fluent English skills At Bertrandt, we place great importance on equal treatment and equal opportunity. Our hiring decisions are based on the experience and skills of the applicants. People with severe disabilities or those deemed equivalent under SGB IX are warmly welcomed and will be given preference in hiring if equally qualified. Are you interested? We look forward to receiving your application! Adresse de notre siège : Batiment 10, plateau 401 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hôtesse d'accueil - Bouskoura Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste :  Accueillir les clients en incarnant l'image de l’entreprise ;  Offrir un service d’accueil personnalisé en fonction des attentes et du profil du client ;  Fournir des informations sur les véhicules de la marque ainsi que le suivi des planning des commerciaux ;  Gérer les appels téléphoniques concernant les produits et services, en assurant un discours clair ;  Diriger les visiteurs vers leurs interlocuteurs (commerciaux, services après-vente…) ;  Assurer la gestion des rendez-vous, l’enregistrement des clients et la coordination des agendas ;  Alerter les services concernés en cas de problème ou de situation particulière à l'accueil. Profil recherché : • BAC+3 dans le domaine de l'accueil, de la communication, du commerce ou de l’hôtellerie. • Une première expérience en tant qu'hôtesse d'accueil ou dans un poste similaire idéalement dans le secteur automobile. • Bonne maitrise du Français et l'anglais à l’oral comme à l'écrit. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Analyste Comptes client & Recouvrement APV - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Finalités de la mission : • Accompagner le back office APV et superviser le processus recouvrement M-AUTOMOTIV et ses filiales de la facturation au lettrage. • Veiller sur la tenue et la mise à jour des comptes en étroite collaboration avec la comptabilité client. • Contribuer à un meilleur recouvrement APV. Missions générales : • Assister le Responsable Administratif, Recouvrement & Risque dans le pilotage de l’activité recouvrement APV. • Superviser le processus recouvrement au niveau des facturières APV et assurer les relances paiement nécessaires auprès des assurances, LLds et pièces de rechanges… • Intervenir en cas de retard ou blocage financement. • Prévenir les risques liés aux incidents pouvant impacter le bon déroulement du processus recouvrement. • Analyser régulièrement les comptes clients (Assurances, LLD et client PR) en s’assurant de la comptabilisation des règlements et leur lettrage. • Gérer et suivre le bon dénouement des impayés en collaboration avec la trésorerie et le service juridique. • Etudier et valider les dossiers administratifs d’ouvertures de comptes atelier & PR. • Tenir à jour le reporting Créance et les comités créances selon la fréquence définie. Profil recherché : Le profil cherché serait un bac+3 à +5. Une bonne expérience dans le recouvrement APV/ SAV idéalement dans l’automobile. Avoir travaillé déjà avec les assurances et les LLD. La maitrise d’Excel est obligatoire. Prise d’initiative et l’autonomie sur son périmètre. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Approvisionneur(se) Local & Import - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution - Ameublement / Décoration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Achats, KITEA recrute un(e) Approvisionneur(se) Local & Import pour accompagner le développement de ses activités. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous assurez la gestion et le suivi des approvisionnements locaux et internationaux afin de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux de stock. Vous intervenez en coordination avec les fournisseurs, les transitaires et les équipes internes pour sécuriser les flux d'approvisionnement et contribuer à la performance de la chaîne logistique. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 en Achats, Logistique, Supply Chain ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Vous disposez impérativement d'une expérience dans les secteurs du retail, de la grande distribution ou de la distribution organisée. Compétences requises : Maîtrise des processus d'approvisionnement local et import. Bonne connaissance de la Supply Chain et de la gestion des stocks. Expérience dans la gestion des fournisseurs et le suivi des commandes. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise des outils informatiques et ERP. Rigueur, organisation et sens des priorités. Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Une connaissance du secteur de l'ameublement et de la décoration constitue un atout. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable opérationnel Suivi Phytosanitaire - H/F - Inchaden Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement - Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Adresse de notre siège : Agadir Traits de personnalité souhaités : Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Bouskoura Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 700 - 900 Euro nets mensuels Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 par la famille Benabdallah, entrepreneurs passionnés par l'univers de la beauté, B5 Cosmetics s'est imposée en plus d'une décennie comme un acteur de référence de la cosmétique au Maroc. En mai 2026, l'entreprise a franchi une nouvelle étape stratégique en rejoignant à 100 % le groupe One Retail, entité retail de H&S Invest Holding. Cette opération s'inscrit dans une stratégie de consolidation du secteur de la beauté accessible au Maroc, portée par l'urbanisation, la digitalisation et la montée de l'omnicanal. B5 Cosmetics allie ainsi l'agilité et l'esprit entrepreneurial de ses origines familiales à la solidité et à l'ambition d'un grand groupe. Notre conviction est restée intacte depuis le premier jour : le client est au centre de toutes nos attentions, et le collaborateur est notre première richesse. C'est cette double exigence ; excellence de l'expérience client et développement de notre capital humain, qui fait notre singularité. Nos trois pôles d'activité : Notre modèle repose sur trois métiers complémentaires, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur beauté : Retail Avec Flormar, marque internationale de maquillage accessible, tendance et innovante, déployée à travers un réseau national de magasins et animée par nos Conseillères Beauté, Adjointes et Responsables de magasin. Wholesale Un pôle qui pilote la commercialisation de nos marques en gros et en distribution structurée à travers tout le Royaume. Nos équipes wholesale développent et animent un réseau de partenaires ; parapharmacies, parfumeries, marché moderne, pour assurer la présence, la visibilité et la rotation de nos marques : Flormar, Dr. Clinic, marque grand public de soins visage, corps et capillaires, et The Purest Solutions, marque de soins cliniques à forte crédibilité dermatologique. E-commerce Canal digital en pleine croissance, pleinement inscrit dans la dynamique omnicanale du groupe, entre nos sites web et marketplaces, offrant l'ensemble de nos marques aux consommateurs marocains avec une expérience d'achat fluide et moderne. Notre culture : la performance par l'humain Chez B5 Cosmetics, nous croyons qu'une entreprise performante est d'abord une entreprise qui fait grandir ses talents. Héritiers d'une culture familiale de proximité, désormais enrichie des standards d'un groupe structuré, nous cultivons l'excellence opérationnelle et le développement continu : formation, coaching, mobilité interne et parcours d'évolution font partie intégrante de notre promesse employeur. Nos valeurs : OASIS Nos équipes incarnent au quotidien les cinq valeurs fondamentales de notre groupe : Ownership — Nous agissons en propriétaires : chaque collaborateur est responsable, engagé et acteur de la réussite collective. Agility — Nous nous adaptons avec rapidité et intelligence aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Simplicity — Nous privilégions la clarté, l'efficacité et le pragmatisme dans nos décisions comme dans nos actions. Integrity — Nous agissons avec honnêteté, transparence et respect, envers nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Sustainability — Nous construisons une croissance durable, responsable et créatrice de valeur pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à l'histoire entrepreneuriale forte, aujourd'hui adossée à un groupe solide et ambitieux ; Participer à un projet de croissance porté par l'urbanisation, la digitalisation et l'omnicanal ; Évoluer au sein de marques internationales reconnues ; Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de véritables perspectives de développement ; Contribuer à une aventure humaine où chaque collaborateur compte, est écouté et valorisé. Poste : Dans le dynamique secteur de la Cosmétique, une opportunité unique se présente pour un(e) Comptable talentueux(se) au cœur de Bouskoura. C'est l'occasion de rejoindre une entreprise d'exception où votre expertise sera la clé de voûte de notre réussite financière. Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et l'exactitude des informations financières, contribuant ainsi activement à la prise de décision stratégique de l'entreprise. Vous assurerez la conformité aux réglementations en vigueur et participerez à l'optimisation des processus comptables. Tenir la comptabilité générale et analytique. Assurer la saisie des écritures, le lettrage des comptes et les réconciliations bancaires. Participer à la clôture des comptes mensuelle et annuelle. Établir les déclarations fiscales et sociales. Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine de la Gestion, de la Comptabilité ou de la Finance. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions comptables est attendue. Une expérience dans le secteur du luxe ou des biens de consommation serait un atout majeur. Maîtrise des principes comptables et fiscaux. Excellente connaissance des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel notamment). Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité d'analyse et de synthèse. Autonomie et proactivité. Aisance relationnelle pour interagir avec les différents services et partenaires externes. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à nos attentes, n'attendez plus et postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » ci-dessous. Adresse de notre siège : F8JC+8QJ, Bd Lahcen Ou Ider 20250 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Patrimoine - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du renforcement des équipes au niveau de notre site, nous sommes à la recherche d’un Agent Patrimoine disposant d’une première expérience réussie. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Assurer l’organisation et l’optimisation de la mise à disposition des moyens et des services tout en garantissant le respect des normes et de la sécurité des biens et des personnes. • Accompagner et faire le suivi des prestataires externes • Contrôler et superviser la réalisation des prestations • Veiller à l’application des procédures Maroc Leasing auprès des prestataires externes • Faire le suivi et tenir des tableaux de bord de maintenance, d’entretien du bâtiment avec le prestataire. • Faire le suivi des travaux et des chantiers. • Garantir l’entretien et le nettoyage des locaux. • Effectuer le reporting de son activité • Mettre en œuvre les moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens • Gérer le stockage et la logistique des biens récupérés (Entrées / Sorties de Stock, Expertises, Les inventaires, …) • Réaliser une veille technique Profil recherché : Formation Bac+3 formation Technique; Expérience professionnelle: 2 ans minimum dans un poste similaire. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de la Sécurité Financière H/F - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Activités Principales du Poste: - Interlocuteur privilégié du réseau en termes d'assistance et de conseil concernant les opérations douteuses, - Consolide et traite les alertes LAB/FT émanant du réseau, des autres entités de la Banque et du Groupe, - Gère et traite les demandes d'informations émanant des autorités de tutelle, et les alertes issues des requêtes de surveillance des opérations de la clientèle, - Assure le traitement du filtrage des clients de la Banque et centralise les listes de sanctions utilisées dans le cadre du filtrage de la base de données des clients et des messages Swift, - Communique au responsable Conformité et Contrôle Interne toutes infractions notables ou importantes et tous soupçons de blanchiment d'argent ou de financement du terrorisme identifiés dans le cadre la surveillance des opérations de la Banque, - Assiste les métiers de la Banque en matière de gestion des embargos sur les opérations liées à l'activité LAB/FT, - Traite les demandes d'informations émanant du Correspondant Banking ou directement des banques confrères étrangères relative à la LAB/FT, - Suit le déploiement des référentiels LAB/FT au niveau de la Banque et veille à leur mise à jour... Activités transverses: - Contribue à la mise à jour des référentiels de la Conformité et Contrôle Interne, - Participe aux projets de la Conformité et Contrôle Interne selon le besoin de l'entité. Profil recherché : Issu d'une Ecole de commerce/ Université, ayant un Bac + 5 en Finances, Audit, Contrôle & Gestion des risques, vous avez une expérience dans un poste similaire notamment dans une Banque. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet SI - MOE (Plusieurs Profils) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe IT, Bank Assafa lance le recrutement de plusieurs Chefs de Projets SI (MOE). Ayant une expérience dans l'un des domaines suivant : Core Banking, Risques, Conformité, Digital, Monétique Intégration Cbs, Moyens de paiement, SWIFT, International, Financement, Finance Idéalement sur un corebanking. Une expérience dans le domaine bancaire est souhaitable. Missions principales : - Pilotage la mise en place des projets, - Participation au recueil et à la définition des besoins utilisateurs, - Intervention sur les phases de cadrage du projet, recette et mise en production, - Paramétrage des solutions , et administration technico fonctionnelle des modules du CBS, - Planification des la réalisation des études et des produits, - Gestion de la relation avec la maitrise d'ouvrage, utilisateurs et prestataires, - Production de la documentation projet (Spécifications techniques et fonctionnelles, planning projet, compte rendu des réunions projet et autres livrables du projet) - Gestion des demandes et des incidents, et suivi des résolutions des anomalies production ( solution de contournement, correctifs éditeurs) - Participation à la mise en place des interfaces avec nos partenaires, - Validation les livrables éditeurs : spécifications, dossiers de conception , solution, - Organisation et animation des comités projet et pilotage, - Elaboration des reportings de suivi de l'activité RUN & Build.  Profil recherché : - Compétences générales: Profil d'ingénieur (Bac+5) avec un minimum de 5 d'expérience, Idéalement dans le secteur bancaire, Maitrise des méthodologies Projet, un sens de la communication orale et écrite développé , - Connaissances techniques: Langage de programmation PL/SQL/JAVA. Base de données Oracle, Connaissances en infrastructure souhaitable. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.