Rabat - conseiller commercial télécom (prospection) | cdi + formation rémunérée - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu veux faire de la vente en prospection, avec une vraie formation dès le départ et des objectifs qui te permettent de gagner plus quand tu performes ? Chez ADM Value, on recrute des conseillers commerciaux télécom pour le compte d’un grand fournisseur d’accès internet en France. Ton rôle : appeler des particuliers, qualifier leur besoin (box internet / forfait mobile), proposer l’offre la plus adaptée et conclure. Tu es formé(e) dès ton intégration pour maîtriser les offres, les outils et les techniques de vente. Tu réalises des appels sortants de prospection auprès de particuliers. Tu identifies le besoin : internet, mobile, équipement, usages, budget. Tu présentes les offres box et forfaits mobiles de manière claire et convaincante. Tu gères les objections, tu argumentes, et tu conclus selon les objectifs. Tu assures la traçabilité dans les outils (CRM) et tu suis les échanges proprement. Tu atteins tes objectifs tout en gardant une relation client professionnelle. Profil recherché : Profil Recherché Tu as un très bon niveau de français, tu es à l’aise au téléphone et tu aimes convaincre. Une expérience en vente est un plus, mais elle n’est pas obligatoire : ce qui compte, c’est ta posture et ta régularité. Français très bon (oral + écrit). Goût du contact et fibre commerciale : convaincre, expliquer, conclure. Persévérance : tu tiens le rythme de la prospection et tu sais rebondir. À l’aise avec l’informatique et les environnements téléphoniques. Esprit d’équipe et envie de progresser. Avantages sociaux et autres Tu rejoins ADM Value sur un cadre stable, avec une montée en compétence structurée et des avantages concrets dès l’embauche. Chez nous, la performance se construit, et elle se récompense. CDI dès l’embauche. Formation initiale rémunérée dès le premier jour. Couverture sociale : CNSS + AMO. Prime panier + prime transport. Prime déplafonnée (plus tu performes, plus tu gagnes). Partenariats collaborateurs : tarifs préférentiels (produits, services, loisirs…). Un environnement stimulant, orienté entraide, progression et résultats. Amplitude horaire De 10h00 à 20h00 (heure française). Salaire Net + primes Package net mensuel à plus de 6 600 Dhs + prime déplafonnée Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Technique (F/H) - Technopolis Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Internet / Multimédia - Telecom Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Votre mission sera de faire évoluer les commandes fibre sur toute la métropole et DOM-TOM !" En agissant sur la chaine de production, en prenant en charge : Les aléas informatiques de votre périmètre d’activité Les sollicitations multicanales de votre ressort • Vous assurez la prise en charge proactive des commandes clients par une gestion au fil de l'eau des aléas de blocage client et SI. • Vous participez à une expérience client positive en respectant les engagements de délai de production. • Vous informez les clients de tout changement dans les conditions de livraison. • Vous participez activement à l'amélioration de fonctionnements internes et transverses pour offrir à nos clients un parcours de qualité et une relation différente. Profil recherché : Votre motivation est à toute épreuve et le client est votre priorité • Vous êtes très curieux-se, et votre capacité d'apprentissage est votre atout • Vous avez une très bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation. • Grace à votre rigueur, vous savez respecter les processus • Vous aimez travailler sur des sujets techniques et vous manipulez aisément des outils informatiques • De formation bac + 2 en commercial, et ou environnement technique • Vous avez de l'appétence technique pour gérer les commandes commerciales fibre de nos clients • Vous serez accompagné-e dans votre montée en compétence • La connaissance du réseau FTTH serait un plus • L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Ressources Humaines Casablanca - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique et participez activement à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise solidement implantée à Casablanca. Cette opportunité de stage est conçue pour vous permettre de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Votre immersion dans notre département RH vous permettra de comprendre et d'appliquer les principes fondamentaux de la gestion du personnel, de contribuer à des projets RH stratégiques et de développer une vision globale des enjeux humains au sein d'une entreprise industrielle. Au cœur de nos opérations RH, vous serez amené(e) à : Participer au suivi administratif du personnel. Apporter votre soutien dans les processus de recrutement (tri de CV, planification d'entretiens, accueil des nouveaux arrivants). Collaborer à la mise en œuvre de projets RH transverses. Profil recherché : Une formation de Bac +3 est requise, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation. Bien que ce soit un stage, une première expérience, même de courte durée, idéalement dans le domaine des RH ou de l'assistanat, serait un atout majeur. Nous recherchons une personnalité proactive, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité d'adaptation. Voici les compétences clés que nous apprécierons : Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles. Discrétion et respect de la confidentialité. Sens de l'initiative et autonomie dans la gestion des tâches. Fort intérêt pour les métiers des Ressources Humaines. Aisance dans la communication orale et écrite. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus pour postuler ! Envoyez votre CV au recruteur. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevSecOps - Sécurité Cloud (H/F) - Casablanca Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contexte de la mission: Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire travaillant en mode agile. Votre mission principale consistera à renforcer le domaine de la sécurité des services Cloud (COSMOS Sécu) en contribuant à la conception, au développement, à l'automatisation et à l'exploitation de solutions de sécurité transverses. Vous évoluerez dans un environnement technique innovant, majoritairement Open Source, et collaborerez étroitement avec de nombreux acteurs internes pour garantir la mise à disposition de services sécurisés, performants et fiables. Missions principales Votre rôle s'articulera autour des axes stratégiques THINK, BUILD et RUN, avec un périmètre d'intervention couvrant plusieurs projets clés. 1. Conception et mise en œuvre de services de sécurité (BUILD) Participer à la construction et à l'évolution d'un service WAF (Web Application Firewall) basé sur la solution F5 NAP, de son architecture à son déploiement. Contribuer à l'enrichissement d'un outil de sécurité interne agrégeant des fonctionnalités de détection de vulnérabilités, de contrôle de conformité (CIS) et d'analyse de robustesse (ex: Vulso, John the Ripper). Définir et mettre en œuvre l'architecture de ces services dans un contexte conteneurisé (Docker) et orchestré (Kubernetes). 2. Accompagnement et support (BUILD & RUN) Accompagner les équipes clientes dans l'intégration du service WAF : aide à l'investigation des blocages, à la configuration des règles et à la montée en compétence. Apporter un support technique aux équipes de développement pour l'intégration continue (CI/CD) de leurs applications sur nos plateformes. 3. Études et veille technologique (THINK) Réaliser des études techniques pour évaluer et intégrer de nouvelles solutions en lien avec la stratégie de sécurité du domaine. Assurer la reproductibilité des études par une documentation rigoureuse et communiquer efficacement sur les résultats. 4. Automatisation et intégration continue (BUILD) Développer et maintenir les pipelines d'intégration et de déploiement continus (GitLab-CI) pour les services de sécurité. Rédiger les procédures d'intégration et d'exploitation associées. 5. Maintien en Conditions Opérationnelles et amélioration continue (RUN) Traiter les incidents de niveau 2 et 3 et apporter votre expertise pour leur résolution. Superviser la performance, la disponibilité et l'expérience utilisateur des services. Gérer le suivi capacitaire des plateformes et optimiser les ressources. Participer aux rotations de l'équipe pour assurer la continuité du service (gestion des tickets, communication, astreintes). Profil recherché : Compétences techniques indispensables : DevOps: Ansible, GitLab-CI, Docker, Kubernetes (K8S) Sécurité : Sécurité des SI, WAF (F5 NAP), gestion des vulnérabilités, hardening Développement : Python, Go, Shell Compétences techniques souhaitables : Cloud : OpenStack Qualités personnelles : Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches. Rigueur et sens du détail, notamment dans la documentation et les procédures. Excellente communication et capacité à travailler en équipe. Fort esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(ne) Support Informatique - Salé (Technopolis) Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur BTP / Génie Civil - Informatique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché au Service Infrastructures IT  , vous avez pour missions : Assurer le support informatique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Installer, configurer et maintenir les postes de travail, périphériques et équipements informatiques. Participer à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures IT. Contribuer à la gestion du parc informatique et à la documentation technique. Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité du système d’information. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en informatique, systèmes, réseaux, télécommunications ou formation équivalente. Une première expérience dans un poste similaire constitue un atout Connaissances des environnements Microsoft Windows et Microsoft 365. Notions d’Active Directory. Notions en réseaux informatiques : TCP/IP, LAN, Wi-Fi, VLAN, DNS et DHCP. Capacité à diagnostiquer et résoudre les incidents utilisateurs. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Rigueur, disponibilité et dynamisme, Réactivité et force de proposition Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur confirmé en Intelligence Artificielle - Fès Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN DELIVERY CENTER MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2300 consultants et vise un centre d’excellence de 3300 consultants ALTENiens en fin 2027. ALTEN Maroc est désormais un acteur majeur de l’insertion professionnelle des ingénieurs. Nous accompagnons nos clients, leaders de l’Industrie dans leurs stratégies de développement dans les domaines de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, de la R&D et des Télécoms & Médias. Rejoindre ALTEN MAROC c’est bénéficier : Des parcours professionnels diversifiés avec des opportunités de carrière, une mobilité interne, sectorielle, géographique et métiers. Des formations certifiantes et diplômantes. Des événements réguliers pour combiner bien être et performance Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en Intelligence Artificielle motivé(e), passionné(e) par l’innovation, et prêt(e) à relever des défis techniques complexes. Le/la candidat(e) idéal(e) dispose d'une expérience dans le développement et le test de solutions d'IA, avec des compétences solides en programmation et une sensibilité aux questions éthiques. Responsabilités : Concevoir, développer et optimiser des algorithmes d'IA pour répondre aux besoins métier. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour intégrer des solutions IA dans les systèmes existants. Effectuer des tests rigoureux pour garantir la performance et la fiabilité des modèles d'IA. Assurer le respect des bonnes pratiques en matière d'éthique et de réduction des biais dans les solutions IA. Profil recherché : Profil recherché - Diplôme Bac+5 en ingénierie ou informatique Expérience : Minimum 3 ans d’expérience (idéalement 4 ans) dans un poste similaire en IA, avec des compétences en développement et en test. Compétences techniques requises : Maîtrise de langages de programmation tels que Python, C, ou Java. Expérience en développement et test de modèles d'apprentissage automatique. Connaissance des plateformes cloud (AWS, Google Cloud, Azure) pour le déploiement et la scalabilité des modèles. Connaissance des frameworks IA comme TensorFlow, PyTorch, etc. Atout : Des compétences en mathématiques (algèbre linéaire, statistiques) et en interprétation de données. Maîtrise des outils d'analyse de données (SQL, pandas) et des outils de visualisation (Tableau). Qualités personnelles recherchées : Fort esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome. Curiosité intellectuelle et capacité d'apprentissage continu dans un domaine en évolution rapide. Grande capacité de résolution de problèmes et goût pour les défis. Sensibilité aux questions éthiques dans l’IA et maîtrise des bonnes pratiques pour limiter les biais. Motivation et volonté de s'investir pleinement dans des projets ambitieux. Compétences en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Marrakech Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : La saisie des écritures comptables. Le suivi des factures clients et fournisseurs. La réconciliation des comptes bancaires. La préparation des éléments nécessaires à l'élaboration des états financiers. Le respect des échéances fiscales et sociales. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou Finance. Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Une excellente maîtrise des principes comptables. Une bonne connaissance des outils informatiques, notamment des logiciels de comptabilité et Excel. Une rigueur et une organisation sans faille dans votre travail. Un sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Une aptitude à respecter les délais. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Facturation ADV - Marrakech Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Établir les factures clients dans le respect des délais et des procédures internes. Vérifier la conformité des bons de commande et des livraisons. Contribuer à l'analyse des écarts et à l'élaboration des reporting financiers. Contrôler les paiements, financements et documents administratifs. Transmettre les dossiers au recouvrement, à la comptabilité et assurer leur archivage. Profil recherché : Bac+2/3 en Comptabilité ou Gestion. Maîtrise des techniques de facturation et des principes comptables de base. Bonne connaissance des outils informatiques, notamment Excel et un logiciel de gestion/comptabilité. Rigueur, organisation et souci du détail sont indispensables pour ce poste. Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Aisance relationnelle pour interagir avec les clients et les équipes internes. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les collègues. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Communication (H/F) - Fès Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Centre d'appels - Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Poste : Décliner le plan de communication du groupe à l'échelle site en collaboration étroite avec le Manager Communication. Veiller à l'élaboration les différents supports de communication interne et externe via les Graphic designers (guides, livrets d'accueil, brochures, affiches, supports d'information et de sensibilisation, Kits d'intégration, supports d'événements divers internes et externes..etc). Mettre à jour le contenu du site web du groupe et le contenu digital des réseaux sociaux. Modérer et gérer les pages social médias du groupe. Prendre en charge toute l'organisation et veiller au bon déroulement de tous les événements internes et externes (Fêtes annuels, événements du calendrier marketing, Célébrations en tous genres). Participer à la création du planning éditorial en collaboration avec le Manager et veiller à son application. Travailler en mode projet avec toutes les parties prenantes pour la réalisation de toutes les actions de communication prévues dans le planning initial. Animer la vie de site à travers des actions conviviales et créatives garantissant l'instauration d'un bon cadre de travail et un haut niveau de motivation des employés Viser au travers de toutes les actions de communication à créer et maintenir une excellente image de l'entreprise tant à l'interne qu'à l'externe . Gestion de projet. Gestion évènementielle. Développement et déploiement de stratégie et plan de communication - online et offline. Bonne connaissance/ maitrise des canaux de communication - Digitaux et offline. Veille concurrentielle. Reporting et mesure des KPI. Création de contenu - Commercial & Corporate. Gestion des Social Media. Profil recherché : Un Diplôme de communication/Marketing/commerce.  Une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire , idéalement dans l'univers des call centers. -Aisance relationnelle et compétences d'animation et d'événementiel.  Connaissance des techniques de veille et de recherche de l'information. Une bonne expérience dans l'utilisation stratégique des médias sociaux. Un niveau avancé de maîtrise de l'outil informatique; de la suite office et adobe. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. Sens de la créativité. Maitrise des techniques d'animation. Capacité d'organisation et force de proposition.  Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'Exploitation - Transport Routier CDI - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Entreprise : Offre confidentielle Poste : Planifier et coordonner les opérations de transport au quotidien. Assurer le suivi des tournées et des livraisons afin de garantir le respect des délais. Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles. Améliorer le taux de remplissage des véhicules et réduire les kilomètres parcourus à vide. Veiller au respect des délais de livraison et à la qualité de service. Assurer la communication avec les chauffeurs, les clients et les partenaires. Gérer les imprévus et mettre en œuvre des solutions adaptées. Suivre les indicateurs de performance et élaborer les reportings d'exploitation. Veiller au respect des procédures internes ainsi que de la réglementation en vigueur. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Gestion ou équivalent Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP/TMS est un atout). Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. Bon relationnel, esprit d'équipe et aptitude à gérer les situations d'urgence. Sens de l'analyse, de la réactivité et de la prise de décision. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable De Trésorerie CDI - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Entreprise : Offre confidentielle Poste : Vos missions Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour principales responsabilités de : Piloter la gestion quotidienne de la trésorerie et optimiser les flux financiers Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie (court, moyen et long terme) Assurer le suivi des comptes bancaires et gérer les relations avec les banques Négocier les conditions bancaires et optimiser les financements à court terme Suivre et gérer les risques financiers (change, taux, liquidité) Superviser les opérations de règlement, encaissement et rapprochements bancaires Élaborer les reportings de trésorerie et tableaux de bord destinés à la Direction Garantir la conformité aux procédures internes et aux obligations réglementaires Participer à l'optimisation des processus de gestion financière Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent 5 à 8 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire (idéalement en gestion de trésorerie) Excellente maîtrise des techniques de gestion de trésorerie et d'analyse financière Bonne maîtrise des outils ERP, et du Pack Office, notamment Excel Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse Bonnes capacités de communication et de négociation Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Contrôle de Gestion CDI - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Entreprise : Offre Confidentielle Poste : Vos missions Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez chargé(e) de : Définir, coordonner et piloter le processus budgétaire ainsi que les prévisions financières. Superviser la production des tableaux de bord, des indicateurs de performance (KPI) et des reportings destinés à la Direction. Analyser les écarts entre les réalisations et les objectifs, identifier les leviers d'amélioration et proposer des plans d'actions. Superviser les clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec les équipes comptables. Piloter les analyses de rentabilité, de coûts, de marges et de performance des différentes activités. Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs indicateurs et le pilotage de leurs performances. Développer et améliorer les outils de contrôle de gestion, les procédures et les processus de pilotage. Participer à la mise en place, à l'évolution et à l'optimisation des systèmes d'information de gestion (ERP, BI, outils de reporting). Garantir la fiabilité des données financières et assurer le respect des procédures de contrôle interne. Encadrer, accompagner et développer l'équipe Contrôle de Gestion. Profil recherché : Profil recherché • Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Gestion (Bac+5). • Expérience de 5 à 8 ans minimum en contrôle de gestion, dont une expérience réussie dans une fonction de management. • Excellente maîtrise d'Excel, des outils de reporting et des ERP ; la connaissance d'outils de Business Intelligence constitue un atout. • Solides compétences en analyse financière, modélisation et pilotage de la performance. • Leadership, capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement. • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision. • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et orientation résultats. • Aisance relationnelle et excellente communication avec des interlocuteurs de différents niveaux. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Administratif et Financier (DAF) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Entreprise : Offre confidentielle  Poste : Le Directeur Administratif et Financier est le garant de la performance financière, de la fiabilité des informations comptables et du pilotage économique de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction Générale, il définit la stratégie financière, accompagne les décisions de développement et veille à l'optimisation des ressources. Il conserve une forte implication opérationnelle afin d'assurer la qualité de l'exécution des processus financiers et administratifs. Principales responsabilités Pilotage stratégique Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l'entreprise. Conseiller la Direction Générale dans les décisions stratégiques. Élaborer les Business Plans et plans de développement. Produire des analyses financières permettant d'orienter les investissements. Participer aux opérations de croissance externe, restructuration ou financement. Piloter les relations avec les banques, investisseurs, auditeurs et partenaires financiers. Gestion financière Superviser la trésorerie quotidienne. Optimiser le besoin en fonds de roulement (BFR). Élaborer les budgets annuels et leurs révisions. Construire les prévisions de trésorerie. Mettre en place des tableaux de bord de pilotage. Garantir la rentabilité de l'entreprise. Identifier les leviers d'amélioration de la performance financière. Comptabilité et clôtures Superviser l'ensemble de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique. Garantir la qualité des clôtures mensuelles et annuelles. Assurer le respect des normes comptables et fiscales. Superviser les déclarations fiscales et sociales. Coordonner les commissaires aux comptes et audits externes. Veiller au respect des délais de production des états financiers. Contrôle de gestion Développer un contrôle de gestion orienté performance. Définir les KPI stratégiques et opérationnels. Analyser les écarts entre budget, réalisé et prévisions. Mesurer la rentabilité par activité, client, agence ou produit. Accompagner les opérationnels dans l'amélioration de leurs performances. Trésorerie et financement Superviser les flux de trésorerie. Optimiser les financements bancaires. Négocier les lignes de crédit. Gérer les relations bancaires. Sécuriser les financements des investissements. Mettre en place une politique de gestion des risques financiers. Organisation et amélioration des processus Optimiser les processus administratifs et financiers. Digitaliser les fonctions finance. Piloter les projets ERP et systèmes d'information financiers. Renforcer le contrôle interne. Formaliser les procédures et modes opératoires. Améliorer la qualité et la rapidité des reportings. Management Encadrer les équipes Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Fiscalité et Administration. Développer les compétences des collaborateurs. Définir les objectifs annuels. Mettre en place une culture de performance. Favoriser la transversalité avec les autres directions. Conformité et gestion des risques Garantir la conformité réglementaire. Superviser les aspects juridiques liés à la finance. Mettre en place une cartographie des risques. Veiller au respect des procédures internes. Sécuriser les actifs de l'entreprise. Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion. Diplôme d'école de commerce, Master Finance ou équivalent. Une certification (CPA, ACCA, DSCG, etc.) constitue un avantage. Compétences techniques Excellente maîtrise de la comptabilité et de la fiscalité. Forte expertise en contrôle de gestion. Solides compétences en analyse financière. Maîtrise de la trésorerie et des financements. Élaboration de Business Plans. Construction de budgets et forecasts. Analyse des KPI. Maîtrise d'Excel (niveau avancé). Bonne connaissance des ERP (SAP, Sage, Odoo, Microsoft Dynamics ou équivalent). Excellente maîtrise des outils de reporting et de Business Intelligence. Compétences comportementales Leadership. Vision stratégique. Forte orientation résultats. Capacité d'analyse et de synthèse. Esprit d'initiative. Excellentes capacités de communication. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à arbitrer rapidement. Sens du business. Résistance à la pression. Force de proposition. Indicateurs de performance (KPI) Respect des délais de clôture. Fiabilité des états financiers. Respect du budget. Écart Budget / Réalisé. Niveau de trésorerie disponible. Optimisation du BFR. DSO (Days Sales Outstanding). DPO (Days Payable Outstanding). Rentabilité opérationnelle. Respect des obligations fiscales et réglementaires. Qualité des reportings. Productivité des équipes financières. Avancement des projets de transformation. Qualités attendues Le candidat recherché est un DAF complet, capable d'alterner entre vision stratégique et implication opérationnelle. Il sait construire une trajectoire financière à moyen et long terme tout en restant proche des équipes et des opérations quotidiennes. Il est reconnu pour sa capacité à structurer une organisation, accompagner la croissance, améliorer les performances et être un véritable partenaire de la Direction Générale. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat -Chargé de clientèle trilingue (français / anglais / allemand) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Très Senior (+20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vos principales missions : Gérer les demandes techniques Vous prenez en charge les sollicitations techniques des clients par téléphone et par e-mail. Vous analysez les situations, apportez les solutions adaptées et assurez un suivi rigoureux jusqu'à leur résolution, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction. Répondre aux demandes commerciales Vous accompagnez les clients dans leurs demandes d'information concernant les services proposés. Vous identifiez leurs besoins, apportez des réponses précises et les orientez vers les solutions les plus adaptées. Assurer une communication multicanale de qualité Vous gérez les échanges par téléphone et par e-mail en français, en anglais et en allemand. Vous veillez à offrir un accompagnement professionnel, réactif et personnalisé à chaque interaction. Profil recherché : Le candidat idéal possède : Une excellente maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer avec aisance par téléphone et par e-mail. Des connaissances en réseaux informatiques et/ou en informatique, constituant un véritable atout. Une première expérience en relation client ou en service client est appréciée. D'excellentes capacités de communication, d'écoute et de rédaction. Une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Un sens développé du service client, de la rigueur et de l'organisation. Une aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de son activité. Une orientation résultats et qualité de service. Si vous aimez évoluer dans un environnement international, relever des défis techniques et offrir une expérience client de qualité, ce poste est fait pour vous. Avantages sociaux et autres En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez de nombreux avantages : Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Déclaration à la CNSS et couverture AMO. Prime panier. Prime transport. Formation complète à votre prise de poste. Parcours d'évolution au sein du Groupe. Partenariats offrant des tarifs préférentiels sur de nombreux produits et services. Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, stable et propice à leur développement professionnel. Amplitude horaire 44 heures par semaine, selon un planning en rotation  Salaire Net + primes Package salarial pouvant atteindre 8 500 DH net, composé d'un salaire fixe et d'une prime d'activité Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Juridique et Administratif - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Responsable de Département - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Master Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre de son développement, une grande entreprise recherche un Directeur Juridique et Administratif. Poste : Missions principales: Gérer les dossiers précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux, en collaboration avec les avocats et les services opérationnels. Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise en validant l'ensemble des contrats. Analyser les documents contractuels et les risques qui y sont associés. Veiller au respect de la législation applicable aux activités de l'entreprise et assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires. Répondre aux consultations juridiques et participer à la négociation des marchés et des contrats de toute nature. Réaliser des missions de conseil et d'audit juridique. Superviser les procédures de gestion administrative. Coordonner les différents services administratifs et assurer une collaboration régulière avec les autres départements (Ressources Humaines, Commercial, Technique, etc.). Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting auprès de la Direction Générale. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 en droit, idéalement en droit des affaires, complété par une formation en Ressources Humaines ou en Finance/Comptabilité. Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement l'arabe et le français, à l'oral comme à l'écrit. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Marketing SAV - Casablanca Administration des ventes / SAV - Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Définir et piloter la stratégie Marketing Après-Vente. Concevoir et développer les offres Après-Vente. Optimiser le pricing et la rentabilité des pièces de rechange. Piloter les campagnes marketing et CRM. Suivre les performances et assurer le reporting des activités. Conduire des projets stratégiques transverses. Organiser des événements et animer le réseau. Profil recherché : Bac+4/5 en Marketing, Commerce, Gestion ou équivalent. Une première expérience en marketing, idéalement dans le secteur automobile Bonne maîtrise des outils CRM, des analyses de données et des indicateurs de performance. Esprit d'analyse, sens de l'organisation et orientation résultats. Excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation Maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - El Jadida Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 25 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur de Bureau (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Offshoring / Nearshoring Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Adviteo est le cabinet d'expertise comptable digital du groupe familial BOURDAT Finance, membre de l'Ordre des Experts-Comptables. Notre métier : accompagner les entrepreneurs, TPE et PME avec une vision 360° — comptabilité, fiscalité, social, juridique, pilotage — à des tarifs pensés pour eux. Notre conviction : la technologie doit libérer du temps pour le conseil et la relation client. Nous industrialisons la production grâce à l'IA pour offrir un service plus rapide, plus fiable, et résolument humain. Nous ouvrons notre bureau au Maroc et nous cherchons notre Directeur de Bureau fondateur : celui ou celle qui va piloter l'ouverture du site, bâtir l'équipe et diriger la montée en puissance de la production, en lien direct avec la direction. Poste : En tant que patron du bureau du Maroc, vous ouvrez le site et co-construisez avec la direction générale le cabinet. Vous aurez pour responsabilités : Ouverture du bureau : Vous pilotez l'installation et le lancement opérationnel du site au Maroc Construction de l'équipe :  Vous recrutez, intégrez et structurez l'équipe (plusieurs dizaines de collaborateurs dès la première année) Management : Vous encadrez les chefs de mission ainsi que les collaborateurs Qualité & production : Vous garantissez le niveau d'exigence sur la révision, les bilans, les liasses et les dossiers à enjeu. Industrialisation & IA : Vous déployez nos outils Claude et PennyLane à l'échelle du site et industrialisez la production. Pilotage & reporting : Vous suivez les indicateurs (capacité, délais, qualité, recrutement) et rendez compte à la direction.  L'IA, UN LEVIER QUE VOUS PILOTEZ : Vous arrivez dans un cabinet qui a fait le choix de l'industrialisation par l'IA. Notre production s'appuie sur des agents Claude et sur PennyLane pour automatiser la saisie et les tâches répétitives. Votre rôle sera de faire de ces outils l'avantage compétitif du site : fiabiliser, gagner du temps, et démultiplier la capacité de l'équipe à mesure qu'elle grandit. Vous pilotez cette industrialisation, vous ne la subissez pas. Profil recherché : Notre profil idéal : Expérience confirmée de direction (8 à 10 ans) d'équipe ou de site en cabinet, centre de services comptables, ou structure offshore/BPO. Vous avez déjà ouvert, monté ou fortement développé une équipe à partir de zéro — idéalement plusieurs dizaines de personnes. Excellente maîtrise technique en normes françaises : révision, bilans, liasses fiscales. Solide expérience du recrutement et de la structuration RH d'une équipe en forte croissance. Leadership affirmé, sens de l'organisation, et capacité à incarner et diffuser les standards du cabinet. Vision long terme : vous voulez construire et diriger dans la durée un centre en pleine expansion. Français parfaitement maîtrisé, à l'oral comme à l'écrit, avec une aisance totale pour échanger en direct avec nos clients français. Formations : DEC, DSCG, master CCA ou expérience équivalente de direction. Expertise comptable française fortement appréciée. Adresse de notre siège : 3 Rue de Genève Lyon Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur ServiceNow certifié CSA - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique à Casablanca, en tant que Consultant Développeur ServiceNow certifié CSA. Une opportunité unique de développer vos compétences au sein d'une équipe passionnée et d'évoluer dans un environnement stimulant. Votre rôle sera central dans la conception, le développement et l'optimisation de solutions innovantes sur la plateforme ServiceNow. Vous contribuerez activement à l'amélioration continue des processus et à la satisfaction des clients en apportant votre expertise technique et fonctionnelle. Vos missions principales incluront : Développer et maintenir des applications et des flux de travail sur la plateforme ServiceNow. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Personnaliser et configurer la plateforme ServiceNow selon les spécifications techniques. Assurer la qualité du code et réaliser des tests unitaires et d'intégration. Participer à la résolution des incidents et à l'optimisation des performances. Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation en Informatique ou en Électronique, est requis pour ce poste. Une expérience de 1 à 5 ans dans le développement sur la plateforme ServiceNow est recherchée. Une certification CSA est un atout majeur. Vos atouts pour réussir : Excellente maîtrise de la plateforme ServiceNow et de ses modules (ITSM, ITOM, HRSD, etc.). Capacité à concevoir et à développer des solutions techniques complexes. Bonne compréhension des processus ITIL. Autonomie, rigueur et un excellent sens de la communication. Une première expérience réussie en tant que Consultant Développeur ServiceNow certifié CSA est vivement souhaitée. Si vous êtes passionné par l'innovation technologique et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CSV Engineer (Computer System Validation Engineer) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : En tant que CSV Engineer, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer la validation des systèmes informatisés (CSV) dans le respect des exigences réglementaires pharmaceutiques (GxP, FDA, EMA) Appliquer le cycle de validation (Validation Lifecycle) selon le V-Model Mettre en œuvre une approche basée sur les risques (Risk-Based Approach) Rédiger et gérer la documentation de validation : Validation Plan Protocoles IQ / OQ / PQ Rapports de validation Analyser et formaliser les exigences : URS (User Requirements Specifications) FS (Functional Specifications) DS (Design Specifications) Participer à la qualification des systèmes (équipements, logiciels, systèmes automatisés) Collaborer avec les équipes qualité, IT, production et automatisation Profil recherché :  CSV Engineer – Pharma Niveau de formation de base BAC +5 Spécialité Génie industriel, automatisation, informatique industrielle ou équivalent Expérience Junior à confirmé (1 à 5 ans) Compétences Bonne maîtrise de la validation des systèmes informatisés en environnement GxP Connaissance des standards : GAMP 5, 21 CFR Part 11 Expérience en qualification IQ / OQ / PQ Maîtrise de la documentation : URS, FS, DS, plans et rapports de validation Compréhension des systèmes automatisés et informatisés en industrie pharmaceutique Sens de la rigueur, traçabilité et conformité réglementaire Capacité d’analyse et de gestion des risques Bon relationnel et travail en équipe Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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