Coordinateur RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Le Coordinateur RH Terrain a pour mission de superviser les activités RH opérationnelles sur le terrain, d'assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux conducteurs, ainsi que de veiller au développement continu des compétences du personnel de conduite. Assurer une présence régulière sur le terrain afin de suivre les conditions d'exploitation et d'accompagner les équipes de conduite. Organiser, coordonner et suivre le parcours d'intégration des nouveaux conducteurs. Veiller à la bonne application des procédures opérationnelles, des règles de sécurité et des standards de qualité de service. Identifier les besoins en formation et mettre en œuvre les actions nécessaires au développement des compétences des conducteurs. Évaluer les performances et le niveau de maîtrise des conducteurs, et proposer des plans d'accompagnement adaptés. Assurer le suivi administratif et opérationnel des formations initiales et continues. Coordonner les activités de l'Académie de formation de l'entreprise et garantir la qualité des programmes dispensés. Participer à la constitution et au développement d'une pépinière de conducteurs qualifiés afin d'anticiper les besoins futurs en recrutement et en remplacement. Produire des reportings réguliers sur les indicateurs de formation, d'intégration et de montée en compétences. Collaborer étroitement avec les responsables d'exploitation, les superviseurs et la direction des ressources humaines afin d'assurer l'adéquation entre les besoins opérationnels et les ressources disponibles. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +3 et plus est requis. Une spécialisation en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation sera particulièrement appréciée. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est demandée. Vous avez déjà géré des dossiers RH variés et démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe. Excellente connaissance du droit du travail marocain. Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels RH et Pack Office. Fortes compétences en communication et relationnel. Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité. Capacité d'analyse et de synthèse. Proactivité et autonomie. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce challenge vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Clientèle Sédentaire (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - BTS / DUT Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Travail en équipe Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre partenaire Chubb Fire & Security un(e)Chargé(e) de clientèle sédentaire. Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group et l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier. Chubb protège les personnes et les biens depuis plus de 200 ans. Aujourd'hui, ses 13 000 collaborateurs répartis dans plus de 200 agences et dans 17 pays travaillent à rendre le monde plus sûr, à protéger les personnes et à assurer la tranquillité d'esprit des clients. Entant que de chargé(e) de clientèle sédentaire (H/F) qui sera en charge des missions suivantes : Fournir des renseignements techniques aux clients ; Vente des extincteurs; Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes clients ; Traiter les préconisations de remplacements d’appareils depuis l’outil de chiffrage: relances téléphoniques,modifications devis, enregistrement et suivi des commandes, mise à jour du portefeuille des devis ...) ; Traiter les demandes clients transmises par le Service Relations Clients (demandes devis et prospects) et assurer les relais entre les clients et les agences (Directeurs et Commerciaux) ; Enregistrer dans l’outil de chiffrage les contrats d’entretiens gagnés par les techniciens ; Mettre à jour la base contacts clients dans l’outil de chiffrage ; Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte régulièrement (reporting). Profil recherché : Vous pouvez faire partie de la team MCS : De formation Bac+2/3 en commerce, gestion ou équivalent ; Une expérience de 2 à 3 ans dans un service commercial, ; Bon contact client et fibre commerciale ; Rigoureux, ponctuel et volontaire ;  Maitrise du Pack office Windows ; Maitrise de l’environnement de la sécurité incendie souhaitée ; Bonne maîtrise du français en écrit et en oral. Ce que nous vous offrons : Vous aurez l'occasion de faire partie d'un environnement international, en constante évolution et de faire partie d'une équipe amusante, ouverte d'esprit qui favorise la diversité. Horaires de travail administratifs ; Équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; Environnement international en pleine expansion ; Environnement d'apprentissage continu ; Team building et autres activités...etc. Join us now! Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Travail en équipe Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant OneStream Junior / Senior (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Consultant OneStream Junior / Senior (H/F) : Description du poste: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Consultants OneStream Junior et Senior pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets de transformation de la performance financière. Vous participerez aux différentes phases des projets, de la conception au déploiement, en collaboration avec les équipes métiers et techniques. Profil recherché : Profil Senior Prérequis : 4 ans d'expérience minimum sur OneStream. Excellente maîtrise du développement de scripts en VB.NET. Bonne connaissance de SQL. Capacité à intervenir en toute autonomie sur les phases de conception, de développement et de déploiement. Capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques. Bon relationnel, sens de la communication et aptitude à accompagner des profils plus juniors. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Profil Junior Prérequis : 1 à 2 ans d'expérience sur OneStream. Bonne maîtrise du développement de scripts en VB.NET. Bonne connaissance de SQL. Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi nous rejoindre ? Des projets innovants et à forte valeur ajoutée. Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Des opportunités d'évolution et de montée en compétences. Un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. Si vous souhaitez relever un nouveau défi et évoluer au sein d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager logistique - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Manager Logistique Transport est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des opérations de transport de marchandises pour le compte des clients de l'entreprise. Il/elle veille à l'optimisation des moyens humains et matériels, au respect des engagements contractuels et à la qualité du service fourni. À ce titre, il/elle encadre une équipe de planificateurs et de superviseurs chargés du suivi quotidien des opérations. Manager, accompagner et développer les équipes de planificateurs et de superviseurs transport. Organiser et superviser les opérations quotidiennes de transport de marchandises. Assurer la planification et l'affectation optimale des véhicules et des conducteurs. Garantir le respect des délais de livraison et des exigences des clients. Optimiser les tournées, les coûts d'exploitation et l'utilisation de la flotte. Assurer le suivi des indicateurs de performance opérationnelle et mettre en place les actions correctives nécessaires. Gérer les aléas d'exploitation et assurer la continuité du service. Veiller au respect de la réglementation du transport routier, des règles de sécurité et des procédures internes. Maintenir une relation de qualité avec les clients et traiter les réclamations opérationnelles. Participer à l'amélioration continue des processus et à la mise en œuvre des projets de développement de l'activité. Profil recherché Bac+4/5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent. Expérience confirmée de 8 ans minimum dans la gestion d'opérations de transport routier de marchandises. Expérience réussie en management d'équipes opérationnelles. Bonne connaissance de la réglementation du transport routier de marchandises. Maîtrise des outils de planification, de géolocalisation et de gestion de flotte. Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de résolution de problèmes. Profil recherché : Profil recherché Bac+4/5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent. Expérience confirmée de 8 ans minimum dans un poste équivalent. Expérience réussie en management d'équipes opérationnelles. Bonne connaissance de la réglementation du transport routier de marchandises. Maîtrise des outils de planification, de géolocalisation et de gestion de flotte. Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de résolution de problèmes. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, postulez sans tarder ! Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Software Engineer Python / DevOps - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Rattaché à la Direction de la Stratégie et du Développement, le Data Lab regroupe des compétences de Data Science, d’IA et de Software Engineering pour concevoir, développer et déployer des solutions opérationnelles améliorant les processus, les produits et les services de l’entreprise. L’équipe compte une trentaine de personnes réparties entre Paris, Toronto et Casablanca. Le Data Lab cherche à mettre en œuvre les meilleures pratiques de développement, principalement en Python mais aussi en React et en Java, et gère des pipelines CI/CD pour déployer des applications et des APIs sur les infrastructures Docker/Kubernetes, sur Apache Airflow et dans le Cloud. Les projets sont nombreux et variés avec des délais de développement courts et des mises en œuvre concrètes, par exemple : Extraction d’informations à partir d’images et de documents Intégration d’open-data et web-scrapping Construction et exploitation de base de données graphes Moteur de recherche spécialisé dans l’identification des entreprises API de valorisation de données pour de grands clients internationaux La formation et la veille technologique sur du temps réservé ainsi que le partage des connaissances par des présentations entres membres de l’équipe font partie du mode de fonctionnement du Data Lab. Les missions :  Vous développez des solutions déployées sur nos infrastructures de containers ou dans le cloud, et vous mettez en place le monitoring en production Vous participez aux revues de code des autres membres de l’équipe pour partager les connaissances et assurer la qualité des développements Vous proposez des solutions techniques et participez à la veille technologique Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent Deux années ou plus d’expérience dans un rôle similaire Développement d’application Python avec des standards de qualité élevés et la mise en œuvre de bonnes pratiques de revues de code et d’intégration continue. Utilisation de bases de données SQL et NoSQL (MongoDB, Neo4j, ElasticSearch, Redis…) Mise en place de dashboards de monitoring (Kibana, Grafana) Autonomie, curiosité, travail en équipe et partage des connaissances Communication en Anglais (projets dans des contextes internationaux) Compétences appréciées : Mise en œuvre de chaîne CI/CD et déploiement Docker/Kubernetes Conception d’architectures d’application avec haute disponibilité Compétences en librairies orientées data science (e.g. Pandas) Connaissance en administration Linux Déploiement d'application dans le cloud et infrastructure-as-code Programmation front-end (React ou Angular ou Vue.js…) Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Scientist / ML Engineer - Casablanca Informatique / Electronique - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Assurance / Courtage - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Rattaché à la Direction de la Stratégie et du Développement, le Data Lab regroupe des compétences de Data Science, d’IA et de Software Engineering pour concevoir, développer et déployer des solutions opérationnelles améliorant les processus, les produits et les services de l’entreprise. L’équipe compte une trentaine de personnes réparties entre Paris, Toronto et Casablanca. Le Data Lab cherche à mettre en œuvre les meilleures pratiques de développement, principalement en Python mais aussi en React et en Java, et gère des pipelines CI/CD pour déployer des applications et des APIs sur les infrastructures Docker/Kubernetes, sur Apache Airflow et dans le Cloud. Le partage des connaissances par des présentations entres membres de l’équipe, la formation et la veille technologique sur du temps réservé font partie du mode de fonctionnement du Data Lab. Les cas d’utilisation de la data science sont variés et aboutissent à des mises en œuvre concrètes dans les outils internes et les applications clientes, par exemple : Scoring du risque de défaillance des entreprises Extraction d’informations à partir d’images et de documents Construction et exploitation de graphe de connaissances Moteur de recherche spécialisé dans l’identification des entreprises Modélisation et simulations financières Les missions :  Vous intégrez l'équipe de Data Lab de Coface et travaillez le plus souvent en binôme ou dans des équipes réduites sur des projets innovants Vous concevez et développez complètement des solutions pouvant mettre en œuvre des technologies de Machine Learning, jusqu’au déploiement sur nos infrastructures de containers ou dans le cloud, et au monitoring en production Vous contribuez à la veille technologique Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en Data Science : apprentissage supervisé et non-supervisé, clustering, NLP… Deux années ou plus d’expérience dans un rôle similaire Maîtrise de Python, son écosystème et des bonnes pratiques de revue de code et d’intégration continue Utilisation de Linux et Git Autonomie, curiosité, rigueur Anglais : projets dans des contextes internationaux Compétences appréciées : Expérience en développement d’application Python avec des standards de qualité élevés Mise en œuvre de chaîne CI/CD Expérience de déploiement Docker/Kubernetes et d'application dans le cloud Pratique de SQL et expérience en bases NoSQL (document, graph) Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Audiovisuel (H-F) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Audiovisuel Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez comme principale mission est de d’intervenir techniquement dans les différentes tâches de la réalisation et de la production audiovisuelle. À ce titre, vos principales activités seront : -Assurer l’installation, la désinstallation et le réglage du matériel audiovisuel ; -Réaliser l’entretien courant et la maintenance de premier niveau des équipements audiovisuels ; -Prendre en charge la gestion du son, notamment l’utilisation des consoles numériques ; -Assurer la réalisation en direct et en différé, conformément à une grille de programmation ou à un conducteur ; -Veiller à la continuité des plans et éviter les faux raccords ; -Participer au choix des plans en coordination avec l’équipe de production. Profil recherché : En tant que candidat potentiel : Vous avez un diplôme de technicien ou technicien spécialisé en Multimédias, Audiovisuel ou équivalent avec 2 ans d'expérience minimum dans le même poste.  Compétences requises : - Vous avez des bonnes connaissances des chaines de production et diffusion numérique. - Vous maitrisez les techniques de captation audiovisuelle et l’environnement de la filière équine. - Vous avez des bonnes connaissances du domaine de la production TV (image. Son. Mise en scène) - Vous maitrisez les équipements audiovisuels et multimédia. - Vous connaissez le langage et l’ensemble des métiers audiovisuels. - Vous avez la capacité à analyser et veiller d’une manière permanente sur les évolutions techniques des équipements et logiciels d’infographie. - Vous maitrisez la bureautique : Microsoft Office. - Vous avez une excellente culture de l’image. - Sens de créativité et d’imagination fertile. - Sens d’engagement, d’adaptation, d’initiative, et de collaboration. - Sens de communication et aisance relationnelle. - Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence Adjoint H/F - Nador Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Al Hoceima et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence. À ce titre, vos principales activités seront : Gestion des opérations de paris : - Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence - Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence - Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion Contrôle des fonds au niveau de l'agence : - Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs - Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée Gestion administrative de l'agence - Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K Rôle d'adjoint en l'absence du CDA : - Assurer l'intérim du chef d'agence - Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence Amélioration de la performance de l'agence - Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence - Assurer la qualité de service auprès des clients Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire. - Vous avez une compétence en gestion de la recette - Vous avez des connaissances en comptabilité - Vous avez des connaissances en réglementation des jeux - Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients - Maitrisez les différents produits des jeux hippiques - Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers - Etre Orienté(e) client - Etre capable de respecter des règles et procédures métiers - Vous avez une bonne communication et reporting - Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision - Etre capable de résister au stresse - Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique - Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif) Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Chimie / Parachimie / Peintures Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Chez ARCOL, nous cultivons bien plus qu’un savoir-faire industriel. Nous portons une vision. Depuis plus de 40 ans, nous avançons avec une ambition claire : bâtir une entreprise marocaine exemplaire, exigeante dans ses standards et profondément humaine dans sa culture. Notre croissance s’est construite sur la rigueur de nos équipes, la fiabilité de nos produits et la force de notre relation client. En rejoignant le Groupe Cromology, expert européen, puis le Nippon Paint Group – le quatrième plus grand acteur mondial du secteur de la peinture – nous avons élargi notre horizon, tout en restant fidèles à notre ancrage local. Cette double appartenance nous permet d’allier solidité, innovation et ouverture sur le monde. Rejoindre ARCOL, c’est intégrer un environnement où chaque engagement compte, chaque idée a sa place, et où la réussite collective s’écrit dans la durée. Arcol, c’est l’exigence comme standard, l’humain comme priorité. Découvrez le témoignage de Nouhaila Nadir, Directrice des Ressources Humaines chez ARCOL dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4enYchc Culture de l'entreprise : ARCOL s’inscrit dans une culture majoritairement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de réputation. Cette dynamique est renforcée par une composante innovation significative, encourageant l’initiative, l’audace et l’expérimentation. Elle s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tandis que la dimension collaborative reste présente mais plus secondaire. Poste : Mission : - Elaboration des Reporting Mensuels - Elaboration des KPIs mensuels - Réalisation des contrôles budgétaires des cash Costs - Etablissement des CAR et suivi des investissements - Réalisation des audits suivant demande du CFO - Réalisation des travaux d’imports sur Sage X3 - Organisation des inventaires de stock - Respecter la politique qualité et les exigences du système de management de la qualité. - Rapprochement des valeurs des immobilisations : module immobilisation vs Comptabilité générale - Génération et comptabilisation des écritures des amortissements Profil recherché : - Titulaire d’un Master en finance, comptabilité ou audit, avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire. - Sens aigu de l’organisation, méthode de travail structurée et grande rigueur. - Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. - Bonne maîtrise de la langue anglaise, à l’écrit comme à l’oral. Adresse de notre siège : route Km 20, Route Secondaire, Cercle De Berrechid 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial BYD - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients, - Commercialiser la gamme de véhicules BYD ainsi que les solutions de financement et services associés, - Négocier et conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés, - Assurer le suivi des dossiers clients, de la commande à la livraison, - Participer aux actions commerciales et événements terrain pour renforcer la visibilité de la marque. Profil recherché : - Bac+4/5 dans Commerce / Vente / Gestion commerciale, - Expérience réussie dans la vente, idéalement automobile, - Forte fibre commerciale avec une réelle orientation résultats et performance, - Excellente aisance relationnelle, sens de la négociation et de la persuasion, - Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Reproduction et élevage (H/F) - Marrakech Agriculture (métiers de l') - Responsable de Département - Secteur Agriculture / Environnement - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Extraversion Rationalisme Besoin d'action Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) au responsable reproduction et élevage, votre mission sera de contribuer à l'exécution de la feuille de route pour la reproduction et l'élevage en supervisant les processus liés à la santé, la reproduction et l'identification des chevaux. A ce titre, vous aurez comme principales activités : Mise en oeuvre les objectifs de Reproduction et d'Élevage Équins sur les plans techniques et administratifs: - Veiller au respect des procédures de reproduction pour garantir la qualité et la conformité des pratiques - Assurer un suivi gynécologique attentif des juments du centre de reproduction du Haras, en veillant à leur bien-être et à leur santé - Garantir le bon déroulement de la saison de monte au Haras et dans les centres de reproduction de votre région - Participer activement à l'organisation de l'affectation des ressources, qu'il s'agisse de personnel qualifié ou d'étalons, au sein des centres de reproduction affiliés au Haras - Veiller à la complétude et à la précision des bases de données documentaires des systèmes d'information, en garantissant une gestion efficace des informations - Assurer un suivi vigilant de l'approvisionnement et de la qualité des stocks liés à la reproduction, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour soutenir les opérations en cours Suivi de la santé et du bien-être des chevaux: - Établir et suivre un calendrier de prophylaxie sanitaire pour garantir la santé préventive des chevaux - Élaborer et surveiller le programme d'alimentation, y compris la distribution, pour maintenir une nutrition adéquate et équilibrée - Établir et surveiller un programme de maréchalerie pour maintenir la santé des sabots et des pieds des chevaux - Fournir des traitements curatifs en cas de besoin pour assurer la récupération des chevaux malades ou blessés - Superviser et suivre les interventions des vétérinaires conventionnés pour garantir des soins médicaux appropriés - Veiller au suivi d'approvisionnement et à la qualité des stocks liés à la gestion des écuries et des chevaux pour maintenir les ressources nécessaires - Établir et surveiller un programme de travail des chevaux pour assurer leur condition physique, leur entraînement et leur bien-être Reporting et Suivi de Performance: - Surveiller les indicateurs de reproduction, en collectant des données et en analysant les performances des processus de reproduction - Générer des rapports périodiques sur la reproduction, fournissant des informations quantitatives, des analyses de tendances Gestion des équipes: - Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe  Profil recherché : En tant que candidat potentiel, vous: Êtes de formation médecin vétérinaire avec une expérience probante de 5 à 10 ans idéalement dans le monde équin ; Assurez la gestion de la reproduction équine Avez des connaissances par rapport aux procédures de reproduction et d'insémination Assurez la gestion de l'alimentation des chevaux et des écuries des étalons reproducteurs Assurez le management d'équipe, le pilotage de la performance Êtes orienté résultat Êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F) – Robinetterie Industrielle / Transport de Fluides | Mohammédia - Chellalat - Mohammédia Commercial / Vente / Export - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d'une expérience de plus de 40 ans dans les transports de fluides, FIRM (Fournitures Industrielles et Réalisations Mécaniques) est un acteur majeur sur le marché marocain dans la commercialisation de la robinetterie industrielle, le tube, les raccords et les accessoires. Notre notoriété est avant tout liée à notre expertise dans le domaine et à l'assistance technique à nos clients. Poste : En binôme avec les Key Account Managers de votre périmètre, vous êtes le point d'appui technique et administratif qui sécurise chaque étape de la relation client. Produire les offres commerciales pour le compte des Key Account Managers. Prendre en charge la relation client de votre portefeuille : écoute des besoins techniques, conseil produits, réponse aux demandes. Négocier les conditions de création de comptes clients, dans le respect de la politique commerciale. Piloter les dossiers d'appels d'offres (administratif, technique, financier). Assurer, en appui des KAM, le suivi des livraisons et la gestion des dossiers de facturation (devis, proforma, bons de commande/livraison). Suivre l'état des règlements clients en coordination avec le recouvrement, et traiter les réclamations. Mettre à jour les opportunités commerciales dans le CRM (Vtiger). Profil recherché : Bac+2 minimum : BTS (techniques de vente) ou formation hydraulique. Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement en secteur hydraulique, mécanique ou industriel. Bonne maîtrise des produits techniques (robinetterie, tube, raccords). Sens de l'organisation, autonomie, goût du travail en équipe. Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral. Adresse de notre siège : ZI SOLB Commune CHALLALAT 20800 Mohammedia 20800 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

KEY ACCOUNT MANAGER (H/F) – Robinetterie Industrielle / Transport de Fluides - Chellalat - Mohammédia Commercial / Vente / Export - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Electronique Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d'une expérience de plus de 40 ans dans les transports de fluides, FIRM (Fournitures Industrielles et Réalisations Mécaniques) est un acteur majeur sur le marché marocain dans la commercialisation de la robinetterie industrielle, le tube, les raccords et les accessoires. Notre notoriété est avant tout liée à notre expertise dans le domaine et à l'assistance technique à nos clients. Poste : En véritable partenaire de vos clients, vous développez et fidélisez un portefeuille de comptes stratégiques, avec un objectif clair : croissance durable du CA et satisfaction client au rendez-vous. Développer et fidéliser votre portefeuille par une prospection ciblée et un suivi rigoureux. Diagnostiquer les besoins techniques des clients et construire, avec les équipes internes, des offres sur mesure. Négocier et sécuriser les contrats, du chiffrage à la signature. Piloter les réponses aux appels d'offres jusqu'à leur concrétisation. Garantir le suivi complet : commandes, livraisons, facturation, recouvrement. Détecter les opportunités marché et les tracer dans le CRM. Représenter FIRM sur le terrain, au plus près de vos clients (déplacements réguliers). Profil recherché : Une première expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement en environnement technique ou industriel (profils juniors à fort potentiel étudiés). Une bonne connaissance des techniques de vente BtoB et un vrai sens de la négociation. Une excellente aisance relationnelle, une présentation soignée, une forte orientation résultats. Le français maîtrisé est indispensable. Idéalement issu(e) de : robinetterie industrielle, pompes industrielles, tuyauterie, traitement des eaux, hydraulique industrielle, mécanique, électromécanique. Formation : Bac+2 à Bac+5 selon parcours et expérience. Atout appécié : L'anglais. Adresse de notre siège : ZI SOLB Commune CHALLALAT 20800 Mohammedia 20800 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Gouvernance Sécurité H/F - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : À propos de la mission : Dans le cadre du renforcement de son équipe d'Expertise Cyber, notre client, acteur majeur des télécommunications, recherche un Consultant Gouvernance Cybersécurité B2B. Vous intégrerez une équipe en charge de la gouvernance cybersécurité auprès de clients Grands Comptes. Cette mission est avant tout fonctionnelle : il ne s'agit pas d'un poste d'expertise SOC ou de cybersécurité technique, mais d'un rôle d'interface, de conseil et de gouvernance. Vous serez le référent des équipes commerciales et opérationnelles pour répondre aux sollicitations des clients en matière de cybersécurité, de conformité et de continuité d'activité. Vos missions :  Assurer la rédaction, la mise à jour et l'amélioration continue de la documentation cybersécurité (PAS, PCA, bilans de sécurité, procédures, méthodes, etc.). Répondre aux questionnaires de sécurité, appels d'offres, audits et demandes des clients Grands Comptes. Être l'interlocuteur privilégié des RSSI et des équipes clientes sur les sujets de gouvernance cybersécurité. Comprendre les environnements clients et les enjeux métiers afin d'apporter des réponses adaptées. Participer à la définition et à l'industrialisation des processus de réponse (digitalisation des processus, Jira, base de connaissances, etc.). Maintenir et enrichir une base documentaire centralisant les questions/réponses et les référentiels sécurité. Participer à l'amélioration du catalogue d'indicateurs de sécurité et des supports utilisés lors des comités de sécurité. Réaliser des analyses de risques et contribuer aux audits de sécurité. Veiller au respect des exigences réglementaires et normatives (RGPD, DORA, NIS2, ISO 27001...). Contribuer à la conception et à l'amélioration d'un agent IA destiné à automatiser les réponses aux questionnaires de sécurité. Profil recherché : Profil recherché : Nous recherchons avant tout un profil fonctionnel, capable de comprendre les enjeux cybersécurité sans être un expert technique SOC. Vous possédez notamment : Une expérience dans la gouvernance cybersécurité ou le GRC. Une excellente capacité rédactionnelle. Une forte aisance relationnelle et une communication adaptée à des interlocuteurs de haut niveau (RSSI, clients Grands Comptes). Une bonne compréhension des environnements complexes et des écosystèmes IT. Une capacité à formaliser des méthodes, procédures et documents de référence. Une culture des processus et de l'amélioration continue. Une bonne connaissance des réglementations et référentiels : ISO 27001 Une connaissance des réseaux télécoms et des environnements opérateurs est fortement appréciée. Une expérience chez un opérateur télécom constitue un véritable atout. Compétences attendues Techniques Gouvernance Cybersécurité Gestion des risques Conformité réglementaire ISO 27001 Réseaux opérateurs Télécommunications Digitalisation des processus (Jira ou équivalent) Qualités personnelles Rigueur (+++) Autonomie Curiosité Esprit d'analyse Excellentes capacités rédactionnelles Sens du service client Capacité à gérer plusieurs sollicitations simultanément Esprit d'amélioration continue Le profil idéal : Vous évoluez ou avez évolué chez un opérateur télécom ou dans un environnement B2B similaire, et vous appréciez les missions où la communication, la rédaction, la gouvernance et la relation client sont au cœur de votre quotidien. Vous savez transformer des sujets complexes en réponses claires, structurées et adaptées aux attentes des clients comme des équipes internes. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Apporteur d'affaires indépendant - Marrakech Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Freelance Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : MV Conciergerie SARL est une société de gestion locative courte durée (type Airbnb / Booking) basée à Casablanca et opérant à Marrakech. Fondée par deux professionnels du secteur de la conciergerie et de la gestion de biens, l'entreprise accompagne les propriétaires immobiliers dans la mise en location et la gestion complète de leurs logements : optimisation des annonces, photographie professionnelle, tarification dynamique, accueil des voyageurs, ménage, maintenance et service client 7j/7. Notre modèle repose sur la performance : aucun frais fixe pour le propriétaire, une commission uniquement sur les revenus générés. En pleine croissance sur le marché touristique de Marrakech, nous cherchons à élargir notre portefeuille de biens gérés et recrutons des apporteurs d'affaires indépendants pour identifier et nous mettre en relation avec de nouveaux propriétaires. Poste : En tant qu'apporteur d'affaires, vous aurez pour missions de : Identifier des propriétaires de biens (villas, appartements, riads) à Marrakech susceptibles de confier leur logement en gestion locative courte durée Présenter les services de MV Conciergerie et susciter l'intérêt des propriétaires Mettre en relation les propriétaires qualifiés avec notre équipe Assurer un premier niveau de qualification du bien et du besoin (localisation, type de bien, motivation du propriétaire) Transmettre les informations de contact et assurer le suivi jusqu'à la prise de relais par notre équipe Profil recherché : Prérequis indispensables : Excellente connaissance de Marrakech et de son marché immobilier / touristique Solide réseau local ou capacité avérée à développer un réseau de propriétaires Aisance relationnelle et sens de la négociation Sérieux, fiabilité et transparence dans le suivi des contacts transmis Maîtrise du français et/ou de la darija (l'arabe et l'anglais sont un plus) Autonomie et capacité à travailler à son propre rythme, orienté résultats Atouts appréciés : Expérience préalable dans l'immobilier, la conciergerie, le tourisme ou la vente Connaissance du fonctionnement des locations courte durée (Airbnb, Booking) Adresse de notre siège : 2 Rue Essanaoubar, ETG 4, casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert(e) en Rétention & Relation Client - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Notre centre d'appels recrute ses futurs talents pour renforcer son pôle d'excellence en Fidélisation & Rétention ! Venez mettre votre force de persuasion au service d'un projet francophone haut de gamme et stimulant, où vous serez le/la garant(e) de la seconde chance auprès de nos clients. - Prendre en charge les demandes de clients francophones souhaitant résilier leur contrat, pratiquer une écoute active pour identifier les motifs réels de leur départ et apaiser les tensions. - Concevoir et valoriser des offres sur-mesure ou des solutions de secours adaptées pour réengager les clients et sécuriser leur fidélité. - Enregistrer rigoureusement les accords commerciaux dans le système et assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à leur validation finale. - Atteindre les objectifs de rétention tout en garantissant un niveau de discours irréprochable et conforme aux standards de qualité du projet. Profil recherché : Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'oral (niveau C1/C2 exigé) avec une élocution fluide, une syntaxe irréprochable et un leadership verbal naturel. Doté(e) d'un sens aigu de la négociation et de la psychologie commerciale, vous savez traiter les objections complexes et le "Non" vous motive. Vous faites preuve d'une excellente écoute active, d'une grande empathie et d'une résilience à toute épreuve face aux situations clients délicates. Vous êtes orienté(e) résultats, autonome, dynamique et vous possédez une excellente gestion du stress et des priorités. Une première expérience réussie en rétention, fidélisation ou télévente est un atout majeur pour ce poste. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Regional Category Manager - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Nous recrutons – Responsable Commercial Produit – Automotive Sidi Maarouf Casablanca, Maroc Prêt(e) à avoir un impact ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité dans un environnement international. Votre mission : En tant que Regional Category Manager, vous serez responsable de la gestion et du développement du portefeuille produits au niveau régional, en assurant son alignement avec les besoins du marché et les objectifs business. Vous agirez comme un interface clé entre les équipes commerciales et le Product Management, tout en pilotant la stratégie de pricing et la performance du portefeuille. Missions principales : Définir et piloter la stratégie du portefeuille (ventes, marges, prix, Go-To-Market) Identifier les opportunités de croissance et transformer les besoins du marché en business cases Être la voix du marché et garantir un positionnement produit pertinent Analyser la performance du portefeuille et identifier les gaps et opportunités Accompagner les équipes commerciales en tant qu’expert produit Réaliser des benchmarks concurrentiels Contribuer au processus de planification commerciale (Sales Planning) Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en commerce, ingénierie ou domaine équivalent 3 à 7 ans d’expérience en Product Management (idéalement dans l’Aftermarket automobile) Une expérience en distribution / wholesale est un atout Solides compétences en gestion de portefeuille, pricing et analyse concurrentielle Esprit stratégique, analytique et orienté client Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes Maîtrise de l’anglais obligatoire (niveau professionnel) Outils : Excel avancé, MS Office, SAP & Salesforce Environnement international | Rôle stratégique | Fort impact business Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Fret, Logistique Contractuelle & Douanes – IMEA - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Responsable Fret, Logistique Contractuelle & Douanes – IMEA   Localisation : Sidi Maârouf, Casablanca, Maroc À propos du poste : Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de notre client, leader mondial dans le secteur automobile, un(e) Responsable Fret, Logistique Contractuelle & Douanes pour la région IMEA. Le titulaire du poste aura pour mission de garantir la conformité des flux import, export et transit, tout en pilotant l’optimisation des opérations logistiques à l’échelle régionale. Cela inclut notamment l’analyse des réglementations douanières (ex : calcul des coûts d’atterrissage / landed cost). Le poste vise également à exploiter les opportunités liées aux zones de libre-échange afin d’optimiser les opérations transfrontalières. Ce rôle est stratégique et contribuera activement à la transformation et à la structuration future de la chaîne logistique régionale. Vos missions principales : 1. Gestion du fret & optimisation du réseau Piloter la planification, la prévision et le reporting des activités de transport (tous modes) Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue Déployer des plans d’optimisation et suivre les performances Analyser et piloter les coûts de transport Contribuer aux prévisions budgétaires Identifier des opportunités d’optimisation du réseau 2. Logistique contractuelle & gestion des prestataires (LSP) Promouvoir les bonnes pratiques à l’échelle régionale Garantir le respect des contrats négociés Contribuer aux appels d’offres et aux prises de décision Participer aux négociations et au déploiement de nouveaux prestataires Suivre la performance des prestataires logistiques Gérer les escalades et accompagner le développement des fournisseurs 3. Processus, outils & durabilité Déployer les processus et outils Piloter des initiatives de réduction de CO Conduire des projets logistiques et transport 4. Gestion des douanes Conseiller sur les procédures douanières  Garantir la conformité des documents et processus 5. Conformité & gestion des risques Assurer le respect des réglementations Identifier et gérer les risques 6. Gestion des litiges Participer à la résolution des litiges Représenter l’entreprise auprès des autorités douanières Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou Ingénierie industrielle Excellent niveau de communication en anglais (obligatoire) Expérience significative d’au moins 5 ans en supply chain(idéalement dansl’automobile) Expérience en gestion de prestataires logistiques et négociation contractuelle Capacité à piloter des projets transverses Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bon relationnel et capacité à gérer des parties prenantes Maîtrise des outils supply chain Mobilité régionale requise Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Contrôleur(se) de Gestion - Casablanca Distribution (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Vous êtes analytique, rigoureux(se) et avez un esprit stratégique ? Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise en gestion financière et en performance opérationnelle fera la différence !  Vos missions : Élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives Mettre en place des outils de contrôle et des tableaux de bord pour piloter la performance Analyser les coûts et optimiser la rentabilité des activités Assurer le reporting financier et fournir des recommandations stratégiques Collaborer avec les différents services pour améliorer les processus et la gestion des ressources Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion (ERP, BI) Bon niveau de communication et capacité à interagir avec différents interlocuteurs Esprit analytique, rigueur et force de proposition Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle - Nador & Régions (H/F) - Nador Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.