SUPECO Maroc recrute plusieurs Gestionnaires de Stock à Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent à des profils Bac+3 en logistique ou équivalent, disposant d’une première expérience en gestion de stock, idéalement en grande distribution ou dans l’agroalimentaire. SUPECO Maroc, enseigne du groupe LabelVie, poursuit le développement de son activité et renforce sa Direction Développement des Ventes et Marchandises à Marrakech. Acteur reconnu de la grande distribution au Maroc, SUPECO se positionne sur un modèle de commerce de proximité fondé sur l’accessibilité, l’efficacité opérationnelle et la disponibilité des produits. L’enseigne s’appuie sur une organisation structurée, des process logistiques rigoureux et des équipes engagées pour garantir un fonctionnement fluide des points de vente et répondre aux attentes des clients au quotidien. Rattaché à la Direction Développement des Ventes et Marchandises, le Gestionnaire de Stock contribue directement à la fiabilité des stocks et à la bonne circulation des marchandises. Le poste a pour objectif d’assurer un suivi précis des flux, de limiter les écarts entre le stock physique et le stock système, et de garantir la disponibilité produit en magasin. Dans ce cadre, les principales responsabilités confiées sont les suivantes: Vérifier l’envoi automatique des commandes afin d’assurer la continuité des approvisionnements. Communiquer aux superviseurs les réceptions directes liées aux factures rejetées et non saisies. Corriger les écarts entre les stocks physiques et les stocks système en coordination avec les contrôleurs. Gérer la relation avec les dépositaires et les fournisseurs directs dans le cadre du suivi des marchandises. Assurer la saisie des transferts de stock selon les procédures en vigueur. Préparer et envoyer le planning de transport au transporteur concerné. Participer à la bonne tenue des données stock pour fiabiliser les opérations magasin. Contribuer à la performance du point de vente en garantissant une gestion rigoureuse des flux logistiques. Les postes s’adressent à des candidats organisés, réactifs et capables d’évoluer dans un environnement opérationnel exigeant. Être titulaire d’un Bac+3 en logistique ou d’un diplôme équivalent. Justifier d’une première expérience en gestion de stock. Avoir une expérience appréciée dans la grande distribution, la GMS ou l’agroalimentaire. Maîtriser les techniques de gestion des stocks. Connaître les flux logistiques en magasin ainsi que les contraintes liées aux produits agroalimentaires. Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens du détail. Disposer d’une bonne capacité d’analyse et savoir gérer les priorités. Être à l’aise avec les outils informatiques. Avoir un bon relationnel et un véritable esprit d’équipe. Faire preuve de réactivité et de sens des responsabilités. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de renforcement des équipes opérationnelles de SUPECO à Marrakech. Il représente une opportunité pour des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, au sein d’une enseigne en développement, avec des missions concrètes liées à la gestion des flux et à la performance magasin. Postulez ici Source: Source

ISIO Laboratoires recrute deux profils à Casablanca, Marrakech et Bouskoura, dans le cadre du renforcement de ses équipes, un Medical Sales Representative et un Chargé d’Affaires Réglementaires. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une formation scientifique et d’une expérience confirmée, capables d’évoluer dans un environnement pharmaceutique structuré, exigeant et orienté conformité. ISIO Laboratoires s’impose comme une référence du secteur pharmaceutique marocain grâce à une organisation intégrée et à une politique qualité alignée sur les standards ICH, OMS et Union Européenne. L’entreprise sélectionne des partenaires internationaux certifiés et applique un contrôle rigoureux à chaque étape de la chaîne de production, de la logistique et de la distribution, afin de garantir des médicaments sûrs, efficaces et conformes aux exigences réglementaires. Dans ce contexte, ISIO Laboratoires recrute aujourd’hui deux profils pour accompagner le développement de ses activités commerciales et réglementaires au Maroc. Medical Sales Representative. Le poste est à pourvoir sur Casablanca et Marrakech. Missions: Planifier et effectuer des visites fréquentes auprès des professionnels de santé, notamment les hôpitaux, médecins, pharmaciens et autres interlocuteurs du secteur. Promouvoir les produits du laboratoire à travers des visites médicales qualitatives et régulières. Développer le portefeuille clientèle cible afin d’atteindre les objectifs de vente. Remonter les rapports d’activité et assurer le suivi des retours des professionnels de santé concernant les produits du laboratoire. Profil recherché: Avoir une Licence option scientifique, notamment en biologie ou en chimie. Justifier d’une expérience valorisante d’au moins 3 ans en tant que délégué médical senior. Disposer d’un bon sens relationnel et d’une capacité à développer un portefeuille clients. Être capable de représenter les produits du laboratoire avec rigueur et professionnalisme. Avoir une bonne capacité de suivi terrain et de reporting commercial. Chargé(e) Affaires Réglementaires. Le poste est à pourvoir sur Bouskoura. Missions: Constituer, préparer et assurer le suivi des dossiers réglementaires. Gérer les enregistrements, renouvellements, variations, homologations, fixations des prix, import, export et ATU. Vérifier la conformité réglementaire des dossiers et assurer leur dépôt auprès des autorités réglementaires. Assurer le suivi des échanges avec les autorités réglementaires et répondre aux demandes de compléments d’informations. Réaliser la veille réglementaire et accompagner les différents services internes sur les aspects réglementaires. Profil recherché: Avoir une formation supérieure de niveau Bac+5 en biologie, chimie ou dans une spécialité industrielle proche. Justifier d’une expérience valorisante d’au moins 2 ans dans un poste similaire. Maîtriser les exigences de conformité liées au secteur pharmaceutique. Être capable de gérer des dossiers réglementaires avec rigueur et méthode. Disposer d’une bonne capacité d’analyse, de suivi et de coordination avec les services internes et les autorités concernées. Ces deux recrutements s’inscrivent dans un environnement où la qualité, la conformité, la précision documentaire et la maîtrise des exigences réglementaires occupent une place centrale dans la performance globale de l’entreprise. Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrutement@isiolaboratoires.com Source: Source

Intelcia Tech recrute des ingénieurs N1 FTTH au Maroc, en CDD. Les postes s’adressent à des profils capables de contribuer à la fiabilisation des référentiels réseau et au contrôle de la qualité des données dans un environnement technique structuré, avec une disponibilité immédiate. Intelcia a été créé au Maroc il y a plus de 20 ans et s’est imposé comme un acteur international majeur de l’outsourcing et de la relation client. Le groupe accompagne des entreprises de premier plan dans la gestion externalisée de leurs opérations, en s’appuyant sur une expertise reconnue, une excellence opérationnelle et une capacité d’innovation continue. Présent en Europe, en Amérique, dans les Caraïbes et en Afrique, Intelcia poursuit son développement grâce à une stratégie d’expansion soutenue, renforcée depuis 2016 par l’entrée du groupe Altice à son capital. Dans ce cadre, Intelcia Tech poursuit le développement de ses activités FTTH et recherche de nouveaux ingénieurs N1 pour renforcer son équipe sur des missions orientées contrôle, fiabilisation et cohérence des données réseau. Le poste s’inscrit dans un environnement technique où la qualité des référentiels, la précision des informations traitées et la maîtrise des outils de gestion de données sont essentielles au bon déroulement des opérations. Ingénieur N1 FTTH. Missions: Participer à la fiabilisation des référentiels FTTH. Assurer le contrôle de la cohérence des données réseau. Veiller à la qualité des informations intégrées et exploitées dans les bases de données. Contribuer à l’identification des anomalies et des écarts dans les référentiels. Participer au traitement et à la mise à jour des données techniques liées au réseau FTTH. Appuyer les équipes dans le suivi des contrôles et dans l’amélioration de la fiabilité des bases de données. Contribuer à la continuité et à la qualité des opérations liées à la gestion des référentiels réseau. Respecter les procédures internes et les exigences de qualité applicables à l’activité. Profil recherché: Avoir une bonne maîtrise de QGIS. Maîtriser PostgreSQL et PostGIS. Avoir une bonne maîtrise de Excel. Disposer de compétences en gestion et contrôle de bases de données. Être capable de travailler avec rigueur sur des données techniques sensibles. Avoir un bon esprit d’analyse et de contrôle. Être à l’aise dans un environnement technique structuré. Faire preuve de sérieux, de méthode et d’organisation dans l’exécution des missions confiées. Être disponible ASAP pour une prise de poste rapide. Le poste convient à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement technique en développement, avec des missions directement liées à la qualité des données et à la fiabilité des référentiels FTTH. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: it.recruitment@intelcia.com Le contrat proposé est un CDD. Source: Source

SOMADIR recrute des Pré-vendeurs, dans le cadre du développement de son activité. Les postes s’adressent à des profils commerciaux de terrain disposant d’une expérience confirmée en FMCG, capables d’assurer la prospection, le suivi client et le développement commercial auprès d’une clientèle professionnelle. SOMADIR évolue dans le secteur agroalimentaire en s’appuyant sur des installations industrielles performantes, des processus de production rigoureux et des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et de performance opérationnelle. Grâce à une organisation structurée et à des équipes expérimentées, l’entreprise veille à la continuité de ses activités tout en garantissant le respect des exigences réglementaires et des normes propres au secteur. Dans ce contexte, SOMADIR renforce son équipe commerciale et recherche des Pré-vendeurs capables d’accompagner le développement du portefeuille clients, de suivre les besoins du terrain et de contribuer à la remontée d’informations utiles à l’activité. Le poste convient à des candidats ayant une bonne maîtrise de la prospection, du suivi commercial et de la relation avec les clients professionnels, dans un environnement orienté performance, réactivité et présence terrain. Pré-vendeurs. Missions: Développer le portefeuille clients. Assurer la prospection auprès des clients professionnels. Suivre les clients sur le terrain de manière régulière. Collecter les informations marché utiles au pilotage commercial. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale. Contribuer au développement des ventes sur son périmètre. Veiller à la qualité de la relation commerciale avec les clients. Assurer un suivi rigoureux des actions menées sur le terrain. Profil recherché: Avoir un niveau Bac+2 minimum. Justifier d’une expérience obligatoire de 2 ans minimum dans un poste similaire en FMCG. Disposer idéalement d’une expérience dans les produits frais et le circuit B2B. Avoir un excellent relationnel et un bon sens commercial. Maîtriser la prospection et le suivi terrain. Faire preuve de dynamisme dans la conduite des actions commerciales. Être capable de travailler avec rigueur et autonomie. Avoir une bonne capacité à remonter les informations du marché. Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrut@somadir.com L’objet du mail doit obligatoirement mentionner: PV. Source: Source

Safran Aircraft Engines Services Casablanca recrute plusieurs profils techniques de production à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats débutants ou expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant, structuré et orienté qualité, sécurité et performance. Safran Aircraft Engines Services Casablanca appartient au groupe international Safran, acteur de haute technologie présent dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense et du spatial. Le groupe développe des activités à forte valeur ajoutée dans la propulsion, les équipements et les services aéronautiques, avec des standards élevés en matière de qualité, de traçabilité, de sécurité et d’amélioration continue. À Casablanca, l’entreprise renforce aujourd’hui ses équipes de production dans le cadre d’un recrutement massif, avec des opportunités ouvertes aussi bien aux profils débutants qu’aux candidats déjà expérimentés dans les métiers techniques et industriels. Agent traitement de surface F/H. Missions: Réaliser les opérations de traitement de surface sur les pièces aéronautiques, notamment le dégraissage, le décapage, la décontamination et la désoxydation. Assurer la qualité des pièces traitées à travers des contrôles visuels. Appliquer les procédures et les consignes de sécurité liées à la manipulation des produits chimiques et au port des équipements spécifiques. Participer à la gestion du flux de production et au respect de la cadence. Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau sur les chaînes de traitement de surface. Travailler selon une organisation en équipe 3×8. Profil recherché: Avoir un diplôme en traitement de surface ou dans un domaine technique similaire. Disposer d’une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie aéronautique ou mécanique. Connaître les procédés de traitement de surface, les normes qualité et les règles de sécurité associées. Faire preuve de rigueur, de sens de l’organisation et de capacité à travailler en équipe. Être autonome et réactif face aux imprévus. Usineur Polyvalent 5 axes F/H. Missions: Réaliser les opérations de tournage, fraisage et perçage des pièces selon les documents d’accompagnement. Garantir la traçabilité des opérations réalisées à l’aide des documents et outils informatiques associés. Réaliser des outillages ou des opérations de réparation d’outillages selon les demandes définies par le service Méthodes. Détecter, caractériser et remonter les anomalies via les outils qualité du service. Respecter le plan de travail journalier en fonction des priorités définies. Assurer la maintenance de premier niveau des moyens utilisés. Respecter les consignes de sécurité et d’environnement et maintenir un poste de travail propre et rangé. Contribuer à la remontée et à la mise en place d’améliorations dans le secteur. Profil recherché: Avoir une formation technique de type école professionnelle ou diplôme spécialisé. Justifier de plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Maîtriser les opérations d’usinage, notamment le tournage, le fraisage et la rectification. Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’attention à la qualité du travail. Avoir un attrait pour la diversité des tâches et une bonne capacité d’adaptation. Pour postuler au poste d’Agent traitement de surface, cliquez ici Pour postuler au poste d’Usineur Polyvalent 5 axes, cliquez ici Source: Source

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Expert Sénior en Passation des Marchés Publics - Freelance - Casablanca Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Service public / Administration Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Université Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Freelance Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une culture forte et entrepreneuriale pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à impact. Notre équipe Africa & International Development est une équipe d'une quarantaine de consultants en forte croissance, multi-spécialiste, ayant une connaissance éprouvée de l’Afrique, avec une diversité d’expertises sectorielles et fonctionnelles permettant d’accompagner des clients publics et privés sur un large spectre d’interventions en Afrique. Le bureau du Maroc a été créé en 2011 à Casablanca, afin d’accompagner nos clients issus de multiples secteurs (industrie, télécommunications, service public, banques et assurances). La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra d’exercer des responsabilités très transverses, en vous assurant une forte visibilité auprès des clients, tout en participant à des missions de référence à rayonnement régional et national. Poste : Nous recherchons un Expert sénior en Passation des Marchés Publics dans le cadre d'une réponse à appel d'offres. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise pointue dans un environnement stimulant et orienté vers la performance. En tant qu'Expert sénior en Passation des Marchés Publics, vos responsabilités incluront, sans s'y limiter : Assistance à la Préparation de la documentation relative aux appels d’offres et aux appels à manifestations Assistance à l’évaluation des offres (en cas de besoin) Assistance aux Négociations et passations des marchés (en cas de besoin) Assistance à la préparation et la mise à jour du plan de passation des marchés Aide dans la planification des appels d’offres en fonction des étapes du Projet et des financements Assistance à la préparation des allocations (affectations) Assistance à la rédaction des documents contractuels  Profil recherché : Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau licence/Bachelor’s (ou équivalent) en droit, passation de marchés, ingénierie, économie ou domaine connexe ; une maîtrise ou une formation spécialisée en génie rural, forestier ou environnemental serait un avantage. • Maîtrise du français et de l'arabe écrit Expérience professionnelle générale • Dix (10) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics et le suivi de projets. Expérience professionnelle spécifique • Cinq (5) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics pour des projets financés par des IFI (par exemple Banque Mondiale, BERD, BAD, KfW, AFD) et/ou de projets devant se conformer avec les directives de l’UE ou de la BEI. • Trois (3) ans d’expérience récente dans la rédaction de plans de passation de marchés, l’élaboration de stratégies de passation de marchés, la rédaction de termes de référence et la sélection de consultants pour des projets financés par des IFI. • Une (1) expérience avec la gestion des marchés selon les procédures des IFI et la FIDIC ; une (1) expérience implémentée selon les procédures de la BEI serait un avantage. • Trois (3) ans d’expérience dans le secteur environnemental, idéalement dans des projets de conservation et/ou de gestion durable des forêts. • Deux (2) ans d’expérience dans la passation de marchés publics pour des projets dans le secteur environnemental, de préférence dans la région MENA. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous aspirez à relever des défis stimulants dans un environnement d'excellence, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Tour cube CFC Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte OSS/BSS (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Internet / Multimédia Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein pôle Consulting IT, vous intervenez en France (à adapter aussi Maroc et Tunisie) et à l’international sur des missions de transformation, d’architecture et d’urbanisation des systèmes d’information pour nos clients. Vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie SI, la modernisation de leurs environnements BSS/OSS, ainsi que l’évolution vers des modèles plus ouverts, modulaires, API-centric et orientés plateformes. Activités principales : • Auditer les systèmes d’information télécoms, notamment BSS/OSS, selon les meilleures pratiques du marché et les référentiels reconnus (TM Forum, ITIL, TOGAF). • Contribuer à la définition des schémas directeurs SI et des trajectoires de transformation en cohérence avec les enjeux métier, technologiques et opérationnels. • Urbaniser les systèmes d’information et structurer les différents domaines fonctionnels et techniques, y compris les référentiels transverses. • Définir les architectures cibles en intégrant les principes de modularité, d’interopérabilité, de réutilisation etd’agilité pour l’intégration. • Construire les roadmaps de transformation SI, en identifiant les priorités, dépendances, risques, jalons et moyens nécessaires. • Piloter le recueil des besoins, cadrer les problématiques, rédiger les cahiers des charges et les RFP/RFQ. • Évaluer les réponses aux appels d’offres, participer aux phases de sélection et contribuer à la négociation avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires technologiques. • Animer des ateliers de travail et coordonner les différentes parties prenantes : métiers, DSI, architecture, opérations, fournisseurs et partenaires. • Accompagner la modernisation des SI vers des modèles plus orientés « platforming », événements, microservices etouverts. Contribuer à co-construire avec nos clients leur SI augmenté en y intégrant la Data et l’IA pour des services IT innovants. • Promouvoir les bonnes pratiques d’architecture, de gouvernance, de sécurité, d’exploitabilité et d’observabilité dans les trajectoires de transformation. Profil recherché : Vous justifiez idéalement de 10 à 15 ans d’expérience dans les télécommunications, avec une forte expériences dans le domaine de la transformation SI, d’architecture d’entreprise et d’urbanisation. Vous avez participé avec succès à des programmes de transformation SI chez des opérateurs télécoms, notamment sur des sujets tels que : • CRM et vision client 360 • prise de commande unifiée • offres convergentes • facturation unifiée • expérience client • order management / order delivery • service order management • modernisation de solutions historiques • lancement de nouvelles offres et services Vous disposez d’une bonne maîtrise : • des principes d’urbanisation SI • des problématiques de couplage BSS/OSS et de l’orchestration • de la standardisation des échanges et de l’intégration par API • des démarches de transformation SI et de cadrage stratégique Vous avez également une bonne connaissance de plusieurs des éléments suivants : • solutions BSS/OSS du marché • standards et méthodes : UML, BPMN, TOGAF, TM Forum, ITIL, COBIT • architecture applicative et architecture d’entreprise • pratiques de consultation, rédaction de cahiers des charges et analyse d’appels d’offres Une expérience ou une sensibilité sur les sujets suivants serait particulièrement appréciée : • architecture orientée services, API management, microservices • event-driven architecture • cloud et conteneurisation • automatisation, industrialisation et services en self-service • observabilité, exploitabilité, sécurité by design Compétences attendues Compétences métier et architecture • Audit et analyse de systèmes d’information complexes • Urbanisation et architecture d’entreprise • Cadrage stratégique et définition de trajectoires SI • Animation d’ateliers et facilitation multi-acteurs • Rédaction de livrables de cadrage, de synthèse et de consultation • Gouvernance d’architecture et accompagnement à la décision • Connaissance des architectures API-first et des patterns d’intégration modernes Soft skills • Autonomie • Esprit d’analyse et de synthèse • Qualités rédactionnelles • Excellentes capacités relationnelles • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du métier aux équipes techniques • Leadership transverse • Goût pour le conseil, la transformatio

Chargé(e) fiscalité junior - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) comptable fiscalité junior principalement chargée de missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux. Responsabilités : • Préparation des déclarations fiscales mensuelles et annuelles. • Analyse et réconciliation des comptes fiscaux. • Assistance dans les audits fiscaux et les contrôles. • Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière fiscale. • Collaboration avec les autres départements pour assurer la conformité fiscale. Profil recherché : • Bac +5 en comptabilité ou finance. • Expérience préalable en comptabilité ou fiscalité (stage ou emploi). • Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : SAP) • Excellentes compétences en communication et en organisation. • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHARGÉ D'ÉTUDES DE PRIX PRINCIPAL - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : 1. Analyse approfondie des dossiers et stratégie d'étude • Examiner les dossiers d'appel d'offres (publics et privés) et identifier les points critiques ou à fort enjeu • Analyser les contraintes architecturales, techniques, environnementales et économiques • Évaluer les risques techniques et contractuels du projet et proposer des stratégies de réponse adaptées • Participer aux réunions de lancement d'étude avec le Service Commercial, le Responsable BE Prix et le Bureau Méthodes • Assurer la coordination technique des études dès la phase de consultation 2. Réalisation et supervision des études de prix • Définir les hypothèses techniques et économiques du chiffrage • Réaliser les métrés et quantitatifs détaillés ou superviser ceux effectués par les techniciens • Chiffrer les coûts directs et indirects : matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance, matériel, levage, logistique • Intégrer les coûts liés aux contraintes de sécurité, d'accès et de phasage • Valider la cohérence globale du chiffrage et l'exactitude des hypothèses retenues • Vérifier la conformité des études aux DTU, Eurocodes et règlements applicables • Arbitrer entre différentes variantes techniques et financières 3. Élaboration et validation des offres • Construire les offres économiques et techniques les plus compétitives • Rédiger les mémoires techniques, analyses de risques et justifications économiques • Consolider les tableaux de prix et vérifier les bordereaux avant remise de l'offre • Participer à la soutenance des offres auprès du client ou du maître d'ouvrage • Garantir la cohérence entre l'offre technique et les exigences contractuelles • S'assurer que les propositions intègrent les principes de sécurité, de qualité et de faisabilité chantier 4. Coordination et appui transversal • Coordonner les interactions entre le BE Prix, le BE Méthodes, les Achats et les Travaux • Suivre les études des techniciens et vérifier la qualité et la cohérence de leurs livrables • Participer à la mise en place de variantes techniques validées par les pôles Méthodes et Travaux • Être le référent technique et économique pour les offres complexes • Représenter le service Études de Prix lors des réunions interservices ou de coordination 5. Capitalisation et amélioration continue • Formaliser et diffuser les retours d'expérience sur les études livrées et les chantiers réalisés • Alimenter la base de données de ratios et de prix unitaires • Identifier les évolutions techniques et économiques du marché • Proposer des optimisations de processus, d'outils ou de méthodologies de chiffrage • Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux chargés ou techniciens d'études Profil recherché : • Formation Bac+5 (Économie de la construction, Génie Civil, Enveloppe du Bâtiment) • Maîtrise confirmée des outils et procédures d'étude de prix • Connaissance approfondie du secteur façades, bardages, étanchéité • Capacité à travailler en transversalité et à porter la stratégie d'offre Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Administrateur Systèmes, Réseaux et Virtualisation - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 07/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant qu' Administrateur Systèmes & Réseaux vos missions seront les suivantes: Installer, mettre en production, exploiter et assurer le support pour les systèmes d’exploitation des serveurs, les systèmes de messagerie, les différentes solutions de virtualisation, de stockage et sauvegardes de données. Participer à leur bon fonctionnement et en assure la prévention des dysfonctionnements en garantissant le maintien à niveau de ses différentes composantes dans un objectif de disponibilité, de qualité, de productivité et de sécurité. Participer à la supervision, maintenance et au bon fonctionnement du Data Center et des locaux techniques. Contribuer à l’exploitation, au support, au bon fonctionnement et à la disponibilité des réseaux et solutions de sécurité dont il a la responsabilité dans un objectif de continuité de service, de stabilité et de réduction des risques. Participer aux actions d’améliorations et de mise en production des services des infrastructures systèmes et réseaux. À la demande des utilisateurs, il assure le support et traite les incidents et les demandes liés aux services informatiques associés à l’infrastructure en respectant les niveaux de qualité de services. Profil recherché : Formation et diplômes De formation Bac+4/5 en informatique (Réseaux et Systèmes) Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement d’exploitation. Connaissances Connaissance larges en solutions d’infrastructure notamment sur les Data Centres      Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Immobilier - Rabat Immobilier / Promotion (métiers de) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Le chef de projet Immobilier aura pour mission de : Piloter la construction du plan capacitaire de ASM et suivre sa réalisation en lien avec le service Exploitation des Sites, Coordonner et animer les comités de pilotages pour les projets immobiliers, et les projets en lien avec le Cadre de Vie (aménagement de plateaux, suivi gros entretiens…) Préparer et suivre les plannings des projets immobiliers et Cadre de Vie pour assurer une livraison en ligne avec ce qui a été défini, Coordonner et animer les réunions de chantier avec les différents prestataires lors des phases d’aménagement, Participer à la mise en place et au suivi de la conduite de changement au niveau des équipes (opération, support…) Réaliser un suivi des contrats de bail en collaboration avec le service juridique, Sur le volet environnement, coordonner et suivre les remontées des indicateurs environnementaux pour les audits et le CSRD pour tout le pôle FM, ainsi que la mise à jour des procédures liées à la norme ISO 14001 avec les différents responsables de service du pôle FM et avec le pôle RSE. Profil recherché : Bac+4 et plus avec une expérience de 5 à 10 ans dans la Gestion de projet, particulièrement dans l’immobilier (aménagement ou construction) Techniques : Possède une très bonne maîtrise de la gestion de projets complexes, Connaissance en terme de gestion des prestataires, Maîtrise de l’outil GIRA, Bonne maîtrise des outils bureautique en particulier Excel et PowerPoint, Possède un très bon esprit de synthèse. Comportementales : Dispose de bonnes qualités relationnelles pour interagir avec des audiences très diverses, Très forte capacité de coopération et de collaboration : facilite la collaboration inclusive et le travail en réseau, bâtit un climat de confiance et crée des conditions propices à l’entraide Facilité d’adaptation. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commerciale (H/F) - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain… Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…). Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.     Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Manpower est à la recherche pour le compte de son client qui opère dans le secteur immobilier Un Conseiller Commerciale : Tâches principales : • Prospection, conseil et accompagnement client, organiser les visites, négociation et le suivi administratif. • Compétences relationnelles • Maitrise des outils de travail (CRM, logiciel de vente) • Maitrise des techniques de vente et de négociation • Excellent sens de communication et grande capacité de convaincre • Ecoute active et empathie • Autonomie et rigueur avec un sens de l’organisation • Persévérance et réactivité Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac+4 ou plus en Management ou équivalent Expérience : 03 ans d’expérience exigée, 05ans ou plus souhaité. Lieu d'affectation : la ville de Marrakech Compétences requises : · Maîtrise des techniques de négociation, · Capacité à intervenir en totale autonomie dans la gestion de la relation client · Bonne maitrise des techniques de gestion d'information, classement et archivage de documents · Sens de la communication et capacité à travailler en équipe Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Responsable UAP - Casablanca Direction de Production - Secteur Aéronautique / Spatial Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 20 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples fonctions gérées dans un environnement sévère (températures extrêmes, contraintes dimensionnelles) et qui doit rester la plus légère possible. La nacelle canalise les flux d'air du moteur et le protège. Elle contribue au freinage de l'avion durant la phase d'atterrissage (inverseurs de poussée) et à l'atténuation des émissions sonores de l'avion. La nacelle doit également garantir un accès facile au moteur pour sa maintenance. Les 3 500 collaborateurs de Safran Nacelles mettent leur passion au service des clients. Grâce à leur expertise et leur savoir-faire, l'entreprise développe les nacelles adaptées à chaque type d'aéronef : avions régionaux, avions d'affaires, avions commerciaux de plus de 100 places, moyens et longs courriers. Safran Nacelles MOROCCO est spécialisée dans la production de pièces composites et l'assemblage d’inverseurs/nacelles et de sous-ensembles des nacelles. Découvrez le témoignage de Mohammed Benellalam, DRH de Safran Nacelles dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HLFkZ Culture de l'entreprise : Safran Nacelles se distingue par une culture principalement orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence qualité constituent des piliers essentiels de la performance. L’entreprise évolue dans un cadre structuré, valorisant l’analyse, le respect des normes et la sécurité, avec un management attentif à la cohérence et à l’efficacité opérationnelle. Cette base solide est complétée par une forte dimension coopérative, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Une dynamique d’innovation mesurée soutient l’amélioration continue, tandis que la culture de compétition reste plus secondaire. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur Aéronautique / Spatial en tant que Responsable UAP. Implanté au cœur de Casablanca, notre groupe vous offre une opportunité unique de piloter des projets stratégiques et de contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera essentiel dans la supervision et l'optimisation des Unités de Production Autonomes (UAP), en insufflant une dynamique d'excellence opérationnelle. Atteindre et maintenir les meilleurs standards de performance de l'UAP, en assurant la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts. Développer une culture d'amélioration continue au sein de votre équipe, favorisant l'innovation et l'autonomie. Contribuer significativement à la stratégie globale de production en alignant les objectifs de l'UAP avec ceux de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de la gestion complète des Unités de Production Autonomes, incluant la planification, l'organisation et le contrôle des activités. Cela implique le management d'équipes pluridisciplinaires, la définition et le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs), et la mise en œuvre d'actions correctives en cas d'écarts. Vous assurerez également le lien avec les autres services de l'entreprise et contribuerez à l'élaboration des budgets et à leur suivi rigoureux. La promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité et de qualité sera au cœur de vos préoccupations. Profil recherché : • Bac + 5 / Ingénieur en génie mécanique ou industriel • 10 ans ou plus d’expérience • Maitrise des outils Informatique (SAP,) • Très bonne communication en français et en anglais  • Bonne connaissance en management d'équipe Adresse de notre siège : BP 80 Technopole Aeroport Mohamed V Nouaceur Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Au sein de l’équipe Études Ingénierie Accès Fixe de la Direction Technique, le Data Analyst interviendra sur des sujets liés à la couverture réseau, à l’analyse de données et à l’accompagnement des équipes métier dans la maîtrise des offres réseau destinées aux clients finaux. Les principales missions seront : Mettre en place et maintenir les référentiels entreprises Réaliser des analyses de couverture et d’éligibilité réseau Effectuer des rapprochements d’adresses afin de croiser les données réseau et les données clients Étudier de nouvelles zones de déploiement FTTH / FTTO Produire des cartes de couverture et des analyses géographiques Assurer une veille concurrentielle sur les réseaux et les offres du marché Exploiter et analyser des volumes importants de données techniques et géographiques Profil recherché : Nous recherchons un profil analytique, autonome et orienté data, capable de travailler sur des problématiques techniques liées aux réseaux fixes et à la donnée géographique. Le candidat idéal dispose : D’une très bonne maîtrise de SQL De bonnes compétences en Python et analyse de données D’une connaissance des environnements PostgreSQL, PostGIS et QGIS D’une expérience en traitement géographique et SIG D’une capacité à concevoir et modéliser des solutions de traitement de données volumineuses D’une bonne compréhension des architectures réseaux fixes (FTTH, FTTO, DSL) Sur le plan comportemental, nous recherchons une personne : Dotée d’un excellent niveau de communication Ayant un fort esprit d’analyse et de synthèse Autonome et rigoureuse Capable de travailler efficacement en équipe et d’interagir avec différents interlocuteurs métier et techniques. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de procédures RH CDD - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Assurance / Courtage Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) à la fonction RH, vous interviendrez sur la formalisation et l’optimisation des processus RH, notamment à travers: La rédaction, la structuration et la mise à jour des procédures RH La cartographie des processus et la conception de flowcharts clairs et pédagogiques La préparation de supports de présentation et l’animation de présentations PowerPoint auprès des parties prenantes Profil recherché : Formation BAC+5 en Ressources Humaines, Management, Qualité ou équivalent Une expérience sur un poste similaire est un atout (procédures, organisation, qualité RH) Bonne maîtrise de PowerPoint (structuration, synthèse, aisance en présentation) À l’aise avec la rédaction, l’analyse des processus et la schématisation (flowcharts) Excellent sens du contact et aisance relationnelle Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) amélioration continue Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable Ressources Humaines - Fès RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Entreprise : Confidentielle Poste : En tant que Responsable RH, votre mission principale sera de piloter la stratégie des ressources humaines du site, en veillant à l'alignement avec les objectifs organisationnels. Vous serez le garant d'un environnement de travail épanouissant et performant, favorisant l'engagement et le développement de chaque collaborateur. Vos responsabilités incluront la supervision de l'ensemble des activités RH : Pilotage de l’administration du personnel et de la paie : supervision des contrats de travail, gestion des absences, suivi des obligations sociales, contrôle et fiabilisation de la paie. Animation des relations sociales : gestion des relations avec les partenaires sociaux, veille et application des dispositions légales et conventionnelles, sécurisation des pratiques RH. Collaboration au recrutement et au développement des compétences : accompagnement des équipes opérationnelles dans l’identification des besoins, participation aux processus de recrutement et aux plans de formation. Contribution à l’amélioration continue des processus RH : optimisation des pratiques internes, participation aux projets de digitalisation et déploiement des outils RH. Accompagnement du changement et soutien aux managers : conseil et appui dans les évolutions organisationnelles, développement des pratiques managériales et soutien aux équipes. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de Bac +5 et plus est requise, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines ou domaines similaires.. Une solide expérience professionnelle dans des fonctions RH généralistes est indispensable. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise des dispositifs RH légaux et de la gestion de la paie. Sens de l'organisation et de la planification. Leadership et capacité à fédérer les équipes. Adaptabilité et proactivité face aux changements. Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à postuler rapidement. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Reporting et SIRH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Entreprise : Poste : Cette opportunité vous place au cœur de la stratégie RH, où votre expertise contribuera à l'optimisation de nos processus et à la valorisation de nos données sociales. Piloter la mise en place et l'évolution des outils SIRH, garantir la fiabilité et la pertinence des reportings RH, et accompagner la direction dans la prise de décision stratégique grâce à des analyses de données précises et percutantes. Vos missions principales incluront : Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord et indicateurs RH. Assurer la gestion opérationnelle et l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Analyser les données sociales et produire des rapports synthétiques pour la direction. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et des nouvelles fonctionnalités. Participer activement aux projets d'amélioration continue des processus RH. Veiller à la conformité réglementaire des données RH. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans une spécialisation en RH, Personnel ou Formation, attestant d'une solide compréhension des enjeux de la gestion des ressources humaines et de l'analyse de données. Avec une expérience comprise entre 5 et 10 ans dans une fonction similaire, vous avez déjà démontré votre capacité à gérer des projets SIRH et à produire des analyses RH complexes. Pour exceller dans ce rôle, il est attendu que vous possédiez : Une maîtrise approfondie des SIRH (paramétrage, déploiement, gestion). D'excellentes compétences en analyse de données et en reporting (outils BI, Excel avancé). Une connaissance pointue des processus RH et de la législation sociale. Une capacité avérée à communiquer de manière claire et efficace, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un esprit d'analyse et de synthèse, allié à une grande rigueur méthodologique. Une aptitude à piloter des projets et à travailler en collaboration avec différentes équipes. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.