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Approvisionneurse - Casablanca
Achats / Supply Chain - Secteur Distribution
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Master
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Besoin d'action
Télétravail : Non
Postulez avant le 19/10/2026
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Entreprise :
KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain.
Nos récentes réalisations :
En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²).
Les talents que nous recherchons :
Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience.
Pourquoi nous rejoindre :
Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents.
Culture de l'entreprise :
Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats.
Poste :
Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Achats, KITEA recrute un(e) Approvisionneur(se) Local & Import pour accompagner le développement de ses activités.
Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous assurez la gestion et le suivi des approvisionnements locaux et internationaux afin de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux de stock.
Vous intervenez en coordination avec les fournisseurs, les transitaires et les équipes internes pour sécuriser les flux d'approvisionnement et contribuer à la performance de la chaîne logistique.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac+5 en Achats, Logistique, Supply Chain ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire.
Vous disposez impérativement d'une expérience dans les secteurs du retail, de la grande distribution ou de la distribution organisée.
Compétences requises :
Maîtrise des processus d'approvisionnement local et import.
Bonne connaissance de la Supply Chain et de la gestion des stocks.
Expérience dans la gestion des fournisseurs et le suivi des commandes.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Maîtrise des outils informatiques et ERP.
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents interlocuteurs.
Une connaissance du secteur de l'ameublement et de la décoration constitue un atout.
Adresse de notre siège :
Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Besoin d'action
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca
👁 11
Chargé de portefeuille (H/F) - Marrakech
Commercial / Vente / Export
- Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution - Autres services
Débutant (-1 an)
10 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 19/10/2026
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Entreprise :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Marrakech, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue.
L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client.
Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances.
Profil recherché :
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure.
Adresse de notre siège :
Toutes les villes 10100 Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Marrakech
👁 9
Chargé de portefeuille - Nador
Commercial / Vente / Export
- Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution - Autres services
Junior (1 à 3 ans)
7 poste(s) sur Al Hoceima et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
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Entreprise :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à NADOR , ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue.
L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client.
Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances.
Profil recherché :
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure.
Adresse de notre siège :
Toutes les villes 10100 Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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📍 Nador
👁 8
Chargé de portefeuille (H/F) - Essaouira
Commercial / Vente / Export
- Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution - Autres services
Junior (1 à 3 ans)
7 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
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Entreprise :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Essaouira, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue.
L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client.
Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances.
Profil recherché :
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure.
Adresse de notre siège :
Toutes les villes 10100 Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Essaouira
👁 8
Chargé de portefeuille (H/F) - Bouskoura
Commercial / Vente / Export
- Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution - Autres services
Junior (1 à 3 ans)
7 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
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Entreprise :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Bouskoura, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue.
L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client.
Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances.
Profil recherché :
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure.
Adresse de notre siège :
Toutes les villes 10100 Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Bouskoura
👁 7
Pilote Coût / Secteur Automobile - Rabat
Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
Besoin d'objectivité
Ténacité
Organisation
Rationalisme
Respect des règles
Télétravail : Non
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Entreprise :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc
Culture de l'entreprise :
Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.
Poste :
In advanced project, Project or serial, builds and ensure the project’s cost commitment, consolidates all economical elements of the project to reach the targets and ensure the cost/performance ratio is optimal. Manages all actions with a potential cost impact.Structure the project cost management activity according to the “Job share”, “Pay share” and RASI, as determined by the different project partners (COP and zones)Monitor design according to the cost objective to ensure that the TPC-Investment is optimal related to the other project objectives (performance, quality, delay, R&D expenses)Provide Advanced project/ Project/ Serial life Economical reporting:TPC Forecast and potentialExpenses and Investment status compared to the targetProvide component target to Purchasing compliant with the global target to GPSCBuild and monitor Risk and Opportunity portfolio (project and serial life)Lead cost convergence plans to reach the targetsBuild Transformation Cost contract with Manufacturing in projectBuild the Investment contract for Make and BuyManage the yearly Investment and Expenses and report to VEMO controlling:Monthly breakdown budget for Y+1, forecast F1 and F2Landing for expensesAnalysis of actuals and convergence plan
Profil recherché :
Bac +5 in Economics2 to 5 years of experience Knowledge of PLMProficiency in ExcelKnowledge of Lean Manufacturing
Adresse de notre siège :
Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Besoin d'objectivité
Ténacité
Organisation
Rationalisme
Respect des règles
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Rabat
👁 7
Brand Account & Pricing Assistant ( consultant) / Secteur automobile - Fes
Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Fès et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
Besoin d'objectivité
Ténacité
Organisation
Rationalisme
Respect des règles
Télétravail : Non
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Entreprise :
ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :
• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc
Culture de l'entreprise :
Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents.
Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien.
Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie.
Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif.
Poste :
1. Position OverviewThe Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets.The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required.Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier’s Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding:Brand Account and portfolio managementPricing Management and commercial strategy executionBusiness performance monitoringCross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives 2. Key Interfaces / StakeholdersInternal (SWBU / SWX):Brand Account ManagerBusiness Management Enlarged Europe (BMEE) teamSoftware Product Business (SWPM) teamOperations & customer support (OP4C) teamSWX Finance teamBrands & Regions:Brand representatives in EMEA marketsBrand marketing, sales, and connected services teams 3. Required Qualifications & ExperienceFirst professional experience (internship or initial role) in business management,pricing, marketing, consulting, or project coordination.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry.Fluency in English (written and spoken) is mandatory. 4. Key Competencies & SkillsStrong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context. 5. Nice-to-have / Additional AssetsExposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment.Initial experience with benchmarking or competitive analysis.Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis Additional European language(s) would be considered a plus.
Profil recherché :
Profile Required:Master’s degree (Bac+5) in Marketing / Business.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry.Experience:1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination.Required Skills:Fluency in English (written and spoken) is mandatory.Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.Nice-to-have / Additional Assets:Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus.
Adresse de notre siège :
Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Besoin d'objectivité
Ténacité
Organisation
Rationalisme
Respect des règles
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Fes
👁 9
Coordinateur(trice) des stages étudiants - Benguerir
Enseignement - Secteur Enseignement / Formation
Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc
Bac +5 et plus
- Master
Ténacité
Besoin de réflexion
Travail en équipe
Ambition
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 19/10/2026
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Entreprise :
L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence », du « Lycée d'Excellence de Rabat » et du « Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale.
Le Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) a pour rôle de former aux métiers du développement vert et assurer une formation adaptée à l'écosystème industriel, il offre trois types de formations : BTS, formation continue, qualifiante et certifiante ainsi que des programmes pour la formation des formateurs.
Affectation : Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) à Benguerir.
Dans ce cadre de son lancement, l'APEE recrute pour le CFMDV plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous !
Poste :
MISSION GENERALE
Dans le cadre des objectifs stratégiques associés aux programmes de formation du Centre de Formation aux métiers de développement vert, promouvoir la coopération, structurer les relations externes avec les partenaires et soutenir le dispositif pédagogique par des programmes de stage au profit des étudiants
MISSIONS ET RESPONSABILITES
* Gestion des relations partenariats stages :
Finalité : Assurer le pilotage administratif et technique avec les partenaires selon les procédures et dispositions définies.
A cet effet, il doit :
- Promouvoir et structurer la coopération avec les partenaires
- Mise en œuvre de la feuille de route découlant des orientations de la coopération
- Organisation et participations dans les forums professionnels
- Prospection et identification des nouveaux partenariats
- Assistance des professeurs et étudiants dans les relations des partenariats
- Gestion et pilotage de la mise en œuvre des conventions mises en place avec les partenaires
- Développement de portefeuille formation
- Consolide les tableaux de bord de management de la direction avec les partenaires
* Gestion des relations stages étudiants :
- Gestion administrative des stages (Convention de stage, assurance, dispositif de suivi, ….)
- Assistance et accompagnement des étudiants dans la recherche des stages
- Coordination des interfaces entre étudiants, professeurs et partenaire
- Favoriser rapprochement étudiants-entreprises
- Production et diffusion des schémas de stages étudiants
- Suivi de la qualité de l’encadrement des stage et analyse des opportunités de l’insertion professionnelle
- Promotion de l’image de marque de l’établissement
INDICATEURS DE PERFORMANCE
- Développement de portefeuille partenariats écosystème
- Qualité de déroulement des stages
- Image de marque de Centre
- Capitalisation des retours d’expérience en matière de déroulement des stages
Profil recherché :
Compétences métiers / techniques
- Formation supérieure Bac + 5 : Scientifique ou technique / Management ou économie.
- Expérience de 3 ans.
- Bonne connaissance de tissu économique
- Bonne connaissance des outils de communication et du Web 2.0
Compétences managériales et comportementales
- Capacité de communication et de coordination
- Capacité à coopérer avec des équipes multidisciplinaires.
- Rigueur et Sens de l’organisation
- Adaptabilité
- Initiative
- Autonomie
- Réactivité, gestion de l'urgence :
- Qualités d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles
- Intérêt pour l'innovation
Adresse de notre siège :
Ville Verte Mohammed VI Benguerir
Traits de personnalité souhaités :
Ténacité
Besoin de réflexion
Travail en équipe
Ambition
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Benguerir
👁 8
Comptable Capitalisation / immobilisation - Casablanca
Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent - Autres Industries
Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Master
Conventionnel
Respect des règles
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Organisation
Télétravail : Non
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Entreprise :
PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. [
Culture de l'entreprise :
PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire.
Poste :
Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) Comptable Immobilisation/ Capitalisation principalement chargée de missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux.
Vos responsabilités :
Analyser les dépenses enregistrées pour déterminer celles qui doivent être capitalisées selon les règles comptables et les politiques internes.
Vérifier la conformité des pièces justificatives (bons de commande, factures, contrats, PV de réception).
Affecter correctement les dépenses aux projets, centres de coûts et catégories d’actifs.
Suivre les projets d’investissement (Construction In Progress / Assets Under Construction).
Contrôler les montants engagés, les dépenses rattachées et leur avancement.
Identifier les projets prêts à être mis en service et préparer leur bascule en immobilisations.
Collaborer avec les équipes opérationnelles pour valider les dates de mise en service.
Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des données dans le module immobilisations.
Réaliser les réconciliations entre immobilisations, comptabilité générale et projets.
Identifier les anomalies (doublons, erreurs de catégorisation, actifs inactifs).
Proposer et mettre en œuvre des actions correctives.
Profil recherché :
Formation Bac+ 5 en comptabilité/finance
Expérience confirmée de minimum 4 ans en comptabilité immobilisations ou générale.
Aisance avec les outils informatiques (ERP (SAP idéalzment) , Excel).
Rigueur, sens de l’analyse et autonomie.
Bon relationnel et capacité à travailler en transversal.
Adresse de notre siège :
hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Conventionnel
Respect des règles
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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📍 Casablanca
👁 8
Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca
Centre d'appels (métiers de)
- Commercial / Vente / Export
- Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs
Débutant (-1 an)
30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- BTS / DUT - DEUG
Extraversion
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Ambition
Intuition / Spontanéité
Flexibilité
Télétravail : Non
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Entreprise :
Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien.
Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs :
Offrir un environnement épanouissant
Valoriser son personnel en développant ses performances
Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective
Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients.
Poste :
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels.
Vous aurez pour mission de :
Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client
Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et
L'assistance nécessaire.
Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations
Profil recherché :
Vous remplissez les conditions suivantes :
Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères;
Maitrise parfaite du Francais
Maitrise d’une seconde langue Anglais
Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe.
Adresse de notre siège :
Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Extraversion
Volonté de persuasion
Distance émotionnelle
Ambition
Intuition / Spontanéité
Flexibilité
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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📍 Casablanca
👁 9
Chargé de portefeuille - Agadir
Banque (métiers de la)
- Commercial / Vente / Export
- Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit
Junior (1 à 3 ans)
10 poste(s) sur Agadir et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 19/10/2026
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Entreprise :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Agadir et régions (BELFAA, Oulad Taima, Inezegane, Tikiouine...), ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue.
L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client.
Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances.
Profil recherché :
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure.
Adresse de notre siège :
Toutes les villes 10100 Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Matching global
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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📍 Agadir
👁 9
Chargé de portefeuille (H/F) - Fnideq
Commercial / Vente / Export
- Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution - Autres services
Débutant (-1 an)
5 poste(s) sur Région indifférente - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Licence
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
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Entreprise :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Fnideq, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue.
L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client.
Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances.
Profil recherché :
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure.
Adresse de notre siège :
Toutes les villes 10100 Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
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FineTunePro
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PERSONNALITÉ
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CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Fnideq
👁 7
Chargé de portefeuille (H/F) - Tétouan
Commercial / Vente / Export
- Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution - Autres services
Débutant (-1 an)
5 poste(s) sur Région indifférente - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Licence
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
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Entreprise :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Tétouan, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue.
L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client.
Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances.
Profil recherché :
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure.
Adresse de notre siège :
Toutes les villes 10100 Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
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CULTURE
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📍 Tétouan
👁 8
Auditeur Interne (H/F) - Rabat
Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit
Junior (1 à 3 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +4 Minimum
- Master
Rationalisme
Flexibilité
Besoin de réflexion
Organisation
Télétravail : Non
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Entreprise :
Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc.
De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.
Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux.
La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du royaume.
Culture de l'entreprise :
Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire.
Poste :
Rattaché au Responsable Audit Interne, vous aurez pour mission de mener en autonomie des missions d'audit pour évaluer la conformité des procédures et de l'organisation de la SOREC, contribuant ainsi à l'efficacité du dispositif de contrôle interne conformément au plan d'audit approuvé.
A ce titre, vos principales activités seront :
Exécution des audits
- Réaliser des missions d'audit prévues au plan, ainsi que des investigations spécifiques non planifiées, afin d'évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne, des procédures et de l'organisation.
Evaluation des risques
- Participer à la mise à jour de la cartographie des risques, en identifiant les risques significatifs inhérents aux activités, aux procédures et à l'organisation.
- Suivre rigoureusement le dispositif de gestion des risques pour atténuer les risques identifiés.
Contrôle et évaluation du dispositif de contrôle interne
- Veiller à la mise en place et surveiller activement le dispositif de contrôle interne pour assurer la conformité aux normes et réglementations.
- Évaluer l'efficacité des contrôles internes et recommander des améliorations lorsque nécessaire.
Reporting et suivi des recommandations
- Rédiger des rapports d'audit complets avec des constatations, des recommandations et des plans d'action.
- Suivre les recommandations émises lors des audits précédents en s'assurant de leur mise en œuvre efficace.
- Fournir un Reporting régulier et précis à la hiérarchie, en remontant des informations pertinentes et en proposant des mesures correctives.
Profil recherché :
En tant que candidat potentiel :
- Vous êtes de formation Bac +4/5 en audit ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Vous avez de bonnes bases en audit interne, en gestion des risques ainsi qu’en finances, et vous connaissez les règles budgétaires et comptables ;
- Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et un esprit critique ;
- Vous avez une aisance relationnelle ;
- Vous êtes discret et engagé ;
Adresse de notre siège :
Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat
Traits de personnalité souhaités :
Rationalisme
Flexibilité
Besoin de réflexion
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📍 Rabat
👁 8
Chargé de portefeuille (H/F) - Guercif
Commercial / Vente / Export
- Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution - Autres services
Débutant (-1 an)
5 poste(s) sur Région indifférente - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Licence
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
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Entreprise :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Guercif, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue.
L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client.
Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances.
Profil recherché :
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure.
Adresse de notre siège :
Toutes les villes 10100 Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Guercif
👁 8
HR Business Partner (HRBP) - Rabat
RH / Personnel / Formation
- Responsable de Département
- Secteur Autres services
Confirmé (5 à 10 ans)
Rabat et région - Maroc
Bac +5 et plus
- Doctorat / DEA - Master
Recherche de nouveauté
Extraversion
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Flexibilité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Hybride
Poste avec Management
Postulez avant le 19/10/2026
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Entreprise :
BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026.
Envie de nouvelles perspectives de carrière ?
Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications.
Nos atouts chez BTechnologie :
• Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial).
• Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés.
• Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité.
Culture de l'entreprise :
BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue.
Poste :
MISSIONS RH DE PROXIMITÉ (BUSINESS PARTNERING)
Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur : intégration, mobilité, évolution, sortie.
Assurer le suivi individuel et collectif des équipes du périmètre : entretiens, écoute, détection des signaux faibles (climat social, tensions, désengagement).
Piloter les campagnes RH annuelles sur le périmètre : entretiens annuels, révisions salariales, promotions, people review.
Accompagner les projets de réorganisation, de mobilité interne et de gestion des compétences en lien avec les managers.
Assurer un rôle de conseil et de médiation dans la gestion des situations RH sensibles (disciplinaire, conflits, absences).
Garantir la conformité des pratiques RH du périmètre avec le droit du travail marocain et la politique interne du Groupe.
MISSIONS TRANSVERSES RH
Recrutement
– Contribuer à la définition des besoins en recrutement du périmètre et à la construction des fiches de poste.
– Coordonner avec l'équipe recrutement le suivi des campagnes et la qualité du pipeline candidats.
Rémunération & Total Rewards
– Participer aux travaux de benchmark de rémunération et à la construction des grilles salariales.
– Contribuer aux arbitrages de rémunération individuelle en lien avec la politique compensation & benefits.
Workforce Planning & Reporting
– Alimenter et fiabiliser les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, pyramide des âges).
– Contribuer aux analyses de besoins en recrutement différé et à la planification des effectifs.
Formation & Développement
– Identifier les besoins en formation du périmètre et contribuer à la construction du plan de développement des compétences.
Projets transverses RH
– Participer aux chantiers de digitalisation et d'harmonisation des processus RH (outils, templates, procédures).
– Contribuer à la préparation de restitutions et de présentations pour la Direction Générale.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent.
5 à 8 ans d'expérience en RH, incluant une expérience significative en tant que HRBP, RRH ou Chargé(e) RH généraliste.
Bonne maîtrise des fondamentaux RH : droit du travail marocain, gestion administrative, rémunération, recrutement.
Expérience réussie dans un environnement matriciel avec de multiples parties prenantes (Directions opérationnelles, DRH, IRP).
Capacité avérée à mener de front des missions de proximité et des projets transverses.
Maîtrise des outils bureautiques et SIRH ; à l'aise avec les données et le reporting RH.
Français courant requis ; l'anglais est un plus.
Écoute active, sens du dialogue et posture de conseil auprès des managers.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Esprit d'analyse et goût pour les données (reporting, tableaux de bord, indicateurs).
Autonomie, proactivité et force de proposition.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets transverses.
Adresse de notre siège :
Rabat
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Extraversion
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Flexibilité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Rabat
👁 8
Chargé de portefeuille (H/F) - Youssoufia
Commercial / Vente / Export
- Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution - Autres services
Débutant (-1 an)
5 poste(s) sur Région indifférente - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Licence
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 19/10/2026
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Entreprise :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Youssoufia, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue.
L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client.
Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances.
Profil recherché :
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure.
Adresse de notre siège :
Toutes les villes 10100 Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Youssoufia
👁 5
Chargé de portefeuille (H/F) - Al Aaroui
Commercial / Vente / Export
- Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution - Autres services
Débutant (-1 an)
10 poste(s) sur Al Hoceima et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
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Entreprise :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Al Aaroui, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue.
L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client.
Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances.
Profil recherché :
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure.
Adresse de notre siège :
Toutes les villes 10100 Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Matching global
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Al Aaroui
👁 3
Chargé de portefeuille (H/F) - Laouamra
Commercial / Vente / Export
- Distribution (métiers de la)
- Secteur Distribution - Autres services
Débutant (-1 an)
10 poste(s) sur Tanger et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 19/10/2026
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Entreprise :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Laouamra, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue.
L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client.
Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances.
Profil recherché :
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle.
Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires.
Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure.
Adresse de notre siège :
Toutes les villes 10100 Maroc
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Laouamra
👁 3
Responsable audit interne - Rabat
Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit - Autres Industries
Confirmé (5 à 10 ans)
Rabat et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Master
Créativité
Rationalisme
Flexibilité
Besoin de réflexion
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Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
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Entreprise :
Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical.
Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales.
Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population.
Culture de l'entreprise :
Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs.
Poste :
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Responsable Audit Interne. Basé à Rabat, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation et l'amélioration continue de nos processus et de nos systèmes de contrôle interne. C'est une opportunité unique de contribuer activement à la performance et à la pérennité de notre organisation.
L'objectif principal de ce poste est de garantir la conformité de l'entreprise avec les réglementations en vigueur, d'identifier les risques potentiels et de proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle. Vous serez le garant de l'intégrité de nos pratiques et de la robustesse de nos contrôles.
Vos missions principales incluront :
La planification et la réalisation des missions d'audit interne, tant sur le plan financier qu'opérationnel et organisationnel.
L'élaboration des rapports d'audit détaillés, incluant les constats, les risques identifiés et les recommandations pertinentes.
Le suivi de la mise en œuvre des plans d'action issus des recommandations d'audit.
La participation à l'évaluation des systèmes de contrôle interne et des procédures de gestion des risques.
La contribution à l'amélioration continue des processus internes et à la diffusion d'une culture de contrôle au sein de l'entreprise.
La veille réglementaire et l'analyse de son impact sur l'organisation.
Profil recherché :
Un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation reconnue en Audit ou en Conseil. Cette formation solide sera le socle de votre expertise et de votre capacité à appréhender les enjeux complexes du métier.
Une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans des fonctions d'audit interne ou en cabinet d'audit/conseil est indispensable. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des différents domaines d'activité et des enjeux propres au secteur du matériel médical.
Une excellente maîtrise des méthodologies d'audit et des techniques d'évaluation des risques.
De solides compétences analytiques et une grande rigueur intellectuelle.
Une capacité à communiquer de manière claire et concise, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Un sens aigu de l'éthique et de la confidentialité.
Une aptitude à travailler en autonomie et à gérer des projets complexes.
Une bonne connaissance du secteur du matériel médical est un atout majeur.
Si vous possédez ces compétences et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'hésitez pas à postuler !
Adresse de notre siège :
Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat
Traits de personnalité souhaités :
Créativité
Rationalisme
Flexibilité
Besoin de réflexion
Travail en équipe
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Rabat
👁 3