Carrossiers - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Au sein de notre atelier carrosserie, vos missions principales consistent à: Effectuer les travaux techniques de diagnostic et de réparations Carrosserie, sur les véhicules en réparation dans les ateliers Carrosserie. Profil recherché : De formation technique bac+2 en carrosserie, vous avez une première expérience réussie de minimum 3 abs dans un poste similaire. Vous avez un esprit d'équipe fort et des aptitudes à résoudre les problèmes. Vous avez un bon niveau de français. Salaire, formation, carrière et plusieurs avantages sociaux sont offerts aux candidats de valeur et ayant du potentiel. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Marketing Opérationnel - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vous êtes passionné(e) par le terrain, la mise en œuvre concrète des stratégies marketing, et aimez voir vos actions se traduire directement en résultats visibles ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de nos ouvertures de magasins à travers le Royaume ! Vos Missions: Assurer le suivi opérationnel des ouvertures de magasins et des opérations commerciales. Coordonner la mise en œuvre des actions marketing sur le terrain. Veiller à la bonne exécution des campagnes marketing dans le respect des délais et des standards de l'enseigne. Contrôler la conformité de la signalétique, du balisage et des supports de communication en magasin. Participer à l'organisation des événements et animations commerciales. Assurer le suivi des prestataires et des fournisseurs marketing. Analyser les résultats des actions menées et proposer des axes d'amélioration. Garantir le respect de l'identité visuelle de l'enseigne sur l'ensemble des points de vente. Produire les reportings et bilans des opérations marketing. Profil recherché : Profil recherché pour le poste : Superviseur Marketing Opérationnel - Casablanca - Ain Sebaa Bac+3 en Marketing, Commerce ou Communication. Première expérience réussie dans le marketing. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des actions. Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Esprit d'équipe et sens du service. Adresse de notre siège : Quartier Beausite, Voie AS-31, Casablanca 20250 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Portefeuille (H/F) | Plusieurs villes au Maroc - casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute plusieurs Chargé(e)s de Portefeuille (H/F) en CDI sur l’ensemble du Maroc. Vos missions : • Développer et gérer un portefeuille clients • Prospecter de nouveaux clients • Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle • Monter et suivre les dossiers de financement • Veiller au recouvrement et au suivi des échéances Profil recherché : Profil recherché : • Bac+3 en Économie, Gestion, Finance, Commerce ou équivalent • Une première expérience d’au moins 6 mois dans un poste similaire est exigée • Bon relationnel, sens du service client et aptitude à la négociation • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion ( H/F) - bouskoura Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Cosmétique / Parfumerie / Luxe Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 par la famille Benabdallah, entrepreneurs passionnés par l'univers de la beauté, B5 Cosmetics s'est imposée en plus d'une décennie comme un acteur de référence de la cosmétique au Maroc. En mai 2026, l'entreprise a franchi une nouvelle étape stratégique en rejoignant à 100 % le groupe One Retail, entité retail de H&S Invest Holding. Cette opération s'inscrit dans une stratégie de consolidation du secteur de la beauté accessible au Maroc, portée par l'urbanisation, la digitalisation et la montée de l'omnicanal. B5 Cosmetics allie ainsi l'agilité et l'esprit entrepreneurial de ses origines familiales à la solidité et à l'ambition d'un grand groupe. Notre conviction est restée intacte depuis le premier jour : le client est au centre de toutes nos attentions, et le collaborateur est notre première richesse. C'est cette double exigence ; excellence de l'expérience client et développement de notre capital humain, qui fait notre singularité. Nos trois pôles d'activité : Notre modèle repose sur trois métiers complémentaires, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur beauté : Retail Avec Flormar, marque internationale de maquillage accessible, tendance et innovante, déployée à travers un réseau national de magasins et animée par nos Conseillères Beauté, Adjointes et Responsables de magasin. Wholesale Un pôle qui pilote la commercialisation de nos marques en gros et en distribution structurée à travers tout le Royaume. Nos équipes wholesale développent et animent un réseau de partenaires ; parapharmacies, parfumeries, marché moderne, pour assurer la présence, la visibilité et la rotation de nos marques : Flormar, Dr. Clinic, marque grand public de soins visage, corps et capillaires, et The Purest Solutions, marque de soins cliniques à forte crédibilité dermatologique. E-commerce Canal digital en pleine croissance, pleinement inscrit dans la dynamique omnicanale du groupe, entre nos sites web et marketplaces, offrant l'ensemble de nos marques aux consommateurs marocains avec une expérience d'achat fluide et moderne. Notre culture : la performance par l'humain Chez B5 Cosmetics, nous croyons qu'une entreprise performante est d'abord une entreprise qui fait grandir ses talents. Héritiers d'une culture familiale de proximité, désormais enrichie des standards d'un groupe structuré, nous cultivons l'excellence opérationnelle et le développement continu : formation, coaching, mobilité interne et parcours d'évolution font partie intégrante de notre promesse employeur. Nos valeurs : OASIS Nos équipes incarnent au quotidien les cinq valeurs fondamentales de notre groupe : Ownership — Nous agissons en propriétaires : chaque collaborateur est responsable, engagé et acteur de la réussite collective. Agility — Nous nous adaptons avec rapidité et intelligence aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Simplicity — Nous privilégions la clarté, l'efficacité et le pragmatisme dans nos décisions comme dans nos actions. Integrity — Nous agissons avec honnêteté, transparence et respect, envers nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Sustainability — Nous construisons une croissance durable, responsable et créatrice de valeur pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à l'histoire entrepreneuriale forte, aujourd'hui adossée à un groupe solide et ambitieux ; Participer à un projet de croissance porté par l'urbanisation, la digitalisation et l'omnicanal ; Évoluer au sein de marques internationales reconnues ; Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de véritables perspectives de développement ; Contribuer à une aventure humaine où chaque collaborateur compte, est écouté et valorisé. Poste : B5 Cosmetics recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion & Contrôle Interne pour renforcer son pilotage financier, fiabiliser ses données de gestion et accompagner l’amélioration continue de ses processus opérationnels. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans le suivi de la performance, la maîtrise des risques et la préparation des reportings destinés à la Direction. Vos principales responsabilités Piloter la construction budgétaire annuelle ainsi que les prévisions périodiques. Fiabiliser les données financières, commerciales et opérationnelles. Produire les reportings mensuels : chiffre d’affaires, marge, coûts, rentabilité, stocks, dépenses et principaux indicateurs de performance. Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, puis proposer des plans d’action concrets. Construire, actualiser et améliorer les tableaux de bord à destination de la Direction. Participer au suivi des clôtures mensuelles et à l’analyse de la rentabilité. Accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des procédures et des bonnes pratiques de gestion. Assurer le suivi des recommandations d’audit ainsi que des actions correctives. Contribuer au renforcement du contrôle interne, à la gestion des risques et à la formalisation des procédures. Participer à l’amélioration continue des processus financiers et opérationnels. Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou école de commerce. Expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, audit, contrôle interne ou finance opérationnelle. Une expérience dans le retail, la distribution, la cosmétique ou un environnement multi-sites est fortement appréciée. Bonne maîtrise des budgets, reportings, clôtures et analyses de rentabilité. Solides connaissances en contrôle interne, gestion des risques et formalisation de procédures. Conditions Poste basé à bouskoura. Contrat et rémunération selon profil et expérience. Disponibilité souhaitée dans les meilleurs délais. Adresse de notre siège : F8JC+8QJ, Bd Lahcen Ou Ider 20250 Maroc Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Page non trouvée! Impossible de trouver la page que vous demandez. Il est possible qu'elle ait été déplacée, ou que le lien n'existe plus. Si vous avez saisi l'adresse manuellement, vérifiez qu'elle est exacte. Error code: 404 Not found Essayez l'une des méthodes de recherche suivantes pour trouver les informations dont vous avez besoin : Utilisez la fonctionnalité de recherche située sur la page d’accueil de ReKrute. Sélectionnez un lien dans la navigation en haut à et droite de cette page. Les offres d'emploi Contactez-nous Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Comptable senior H/F - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Comptabilisation et suivi des dossiers Fournisseurs (Marchés, contrat, BC) Suivi des investissements sur Sage IMMO (Partie comptable) et en extra, calcul de leur amortissement. Comptabilisation du chiffre d'affaires Comptabilisation de toutes les opérations bancaires et suivi des suspens des ERB Comptabilisation et suivi des dossiers Etat, Paie et Comptes sociaux Préparation des déclarations fiscales Participation aux analyses et lettrage des comptes Préparation des travaux de clôtures intermédiaires et de fin d'exercice et production des états de synthèse en collaboration avec le supérieur hiérarchique Préparation des états de rapprochements bancaires Comptabilisation et suivi des échéances des crédits bancaires de la société Veiller au respect des dispositions du manuel des procédures comptables et du dispositif de contrôle interne de la société. Établissement des titres de paiements (Chèques, virements et mises à disposition). Suivi des marchés de construction et des autres marchés en cours Procéder aux relances nécessaires des clients Emission de la facturation du CA de toute nature Gestion des échanges d'information comptable avec le CAC sous la supervision de son supérieur hiérarchique direct. Assurer le classement et l'archivage physique et électronique des dossiers fournisseurs Production du reporting financier. Connaissance des normes IFRS Maitrise des aspects juridiques et fiscaux des sociétés anonymes Avoir une bonne connaissance des aspects administratifs et comptable de la paie. Profil recherché : Profil Recherché: De formation Bac + 3 minimum, spécialisation Finance et Comptabilité avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Expérience dans un cabinet de gestion de la comptabilité ou d'expert-comptable est un atout. Maitrise de Sage 1000 exigée Maitrise des outils informatiques (WORD, Excel, PPT) Avoir un bon français en écrit comme à l'oral Qualités Esprit d'équipe Esprit de synthèse et d'analyse. Rigueur et conscience professionnelle. Adresse de notre siège : Technopolis Rabat-Shore Rocade Rabat-Salé Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) Marketing opérationnel - Casablanca Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : 1. Activation & Street Marketing • Participer à l’organisation des campagnes de street marketing (roadshows, caravanes, activations urbaines). • Assurer la coordination logistique des opérations terrain (PLV, véhicules, autorisations, planning). • Suivre les prestataires et équipes d’animation. • Veiller au bon déroulement des activations sur le terrain. 2. Événementiel Automobile • Contribuer à l’organisation des lancements de modèles. • Assurer le suivi opérationnel des événements presse et test-drive. • Participer à la préparation des salons et journées portes ouvertes. • Coordonner les besoins matériels avec les sites. 3. Suivi & Reporting • Collecter les données terrain (leads, trafic, essais). • Préparer les reportings post-événement. • Assurer le suivi administratif des dossiers (devis, bons de commande, factures). 4. Coordination • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale. • Être le relais opérationnel entre le marketing et le réseau sur les actions terrain. Profil recherché : Profil recherché • Bac+5 en Marketing ou Communication. • 2 à 3 ans d’expérience en marketing opérationnel ou événementiel. • Bonne capacité d’organisation et sens du détail. • Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Commercial H/F - Mohammédia Commercial / Vente / Export - Secteur Plasturgie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CLAYENS NP Morocco est une filiale du Groupe international CLAYENS, partenaire industriel spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions techniques à forte valeur ajoutée. Implantée à Mohammedia, CLAYENS NP Morocco accompagne des acteurs majeurs de secteurs industriels exigeants, notamment l’automobile, l’aéronautique, l’électricité et les infrastructures, ainsi que l’industrie et les équipements. Notre activité s’appuie sur des expertises industrielles et technologiques diversifiées, notamment dans la transformation des thermoplastiques et composites, la métalloplastie, l’électronique et l’intégration de solutions techniques adaptées aux exigences de nos clients. Grâce à son appartenance à un Groupe présent à l’international, CLAYENS NP Morocco évolue dans un environnement industriel exigeant, multiculturel et orienté vers la performance, la qualité, l’innovation et la satisfaction client. Culture de l'entreprise : Clayens NP Morocco se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique s’appuie sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, présente mais mesurée, tandis que la compétition, moins dominante, soutient une orientation résultats équilibrée. Poste : Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes en charge du développement commercial et de la fidélisation d'un portefeuille de comptes stratégiques. Vous serez en charge du déploiement de l intégralité du cycle de vente, depuis l'identification des opportunités commerciales jusqu'à la négociation, la contractualisation et le suivi des projets. Principales missions : Identifier et prospecter clients et opportunités commerciales en accord avec la stratégie commerciale de la société; Développer le chiffre d affaires et fidéliser un portefeuille de grands comptes ; Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes techniques ; Répondre aux consultations techniques et appels d offres (RFQ) ; Participer à l élaboration des offres commerciales et des devis ; Piloter les négociations commerciales et assurer la conclusion des contrats ; Assurer l interface entre les clients et les équipes internes : Bureau d Études, R&D, Production, Qualité et Chefs de Projets ; Suivre les projets jusqu à la qualification des échantillons initiaux; Assurer le suivi des marges, de la rentabilité des affaires et des indicateurs de performance commerciale ; Réaliser une veille commerciale et concurrentielle et assurer un reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Ces responsabilités correspondent aux grands axes d'activité détaillés dans la fiche de poste : stratégie commerciale, développement du portefeuille, avant-vente technique, appels d'offres et suivi de la performance. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 issu(e) d une École d Ingénieur, d une École de Commerce ou formation équivalente ; Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire ; Expérience impérativement acquise dans le secteur industriel, automobile ou aéronautique plus particulièrement dans le domaine de la plasturgie; Bonne compréhension des processus industriels et des environnements techniques ; Expérience dans la gestion et le développement de comptes stratégiques ; Maîtrise du cycle de vente complet, des appels d offres, de la négociation commerciale et du closing ; Capacité à lire et comprendre des cahiers des charges et spécifications techniques ; Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, ERP et CRM ; Français et Anglais courant indispensables ; Disponibilité pour des déplacements professionnels au Maroc et à l international. Qualités recherchées : excellent relationnel, capacité de négociation, orientation résultats, autonomie, rigueur, esprit d analyse, capacité d adaptation et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Adresse de notre siège : LOT N° 24 ZI SUD-OUEST 20800 MOHAMMEDIA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Junior Brand Manager - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Culture de l'entreprise : Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle. Poste : Nous recherchons un(e) Junior Brand Manager passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe marketing. Vous contribuerez activement à la gestion et au développement de plusieurs marques au sein de notre portefeuille, en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes. Missions principales : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans marketing opérationnels et stratégiques. Contribuer au suivi des performances des marques (analyse des ventes, des parts de marché, des KPIs). Réaliser des études de marché qualitatives et quantitatives pour identifier les tendances, les attentes consommateurs et les opportunités de croissance. Collaborer à la création et au déploiement des campagnes de communication (digital, média, activation terrain…). Assurer la coordination avec les agences (créatives, média, études) et les autres départements (commercial, finance, supply…). Coordonner les projets transversaux, en collaborant avec différentes équipes (R&D, Industrie, Commercial, Achats, Supply Chain). Être force de proposition pour développer la notoriété et la préférence de marque.   Profil recherché : Formation supérieure en marketing ( BAC+5 ), commerce ou équivalent.  Minimum 2 ans d’expérience en marketing, idéalement en FMCG ou dans un environnement similaire.  Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.  Esprit d’équipe, autonomie et créativité.  Maîtrise des outils bureautiques et des environnements digitaux.  Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion - Fès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté au magasin, votre rôle est de garantir la fiabilité et l'exhaustivité de l'information de gestion nécessaire au pilotage de l'activité par l'adhésion et l'implication du magasin dans la mise en oeuvre des moyens et actions d'optimisation des activités. Pour cela vos domaines de résultats sont : Contrôler quotidiennement les mouvements entre PF et le magasin S'assurer de la quadrature des mouvements de stock (expéditions/Retour/Transfert) Suivre les réalisations des inventaires tournants selon planning et s'assurer de leurs basculements dans les délais. Suivre l'évolution de la couverture de stock Analyser l'évolution des écarts inventaires par site et par structure  Profil recherché : De formation Bac+5/Master en Audit & Contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d'optimisation Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser Capacité à apporter un appui technique(conseil en gestion, études de X coûts, ...) sur la réalisation d'économies Orientation résultats, Capacité d'analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Centre commercial Borj Fez, Fés 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Traiteur - Expérience Exigée en Distribution ou Restauration Collective - Fès Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Sensibilité émotionnelle Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +2 minimum  en Hôtellerie,  vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus idéalement en tant que Manager de Rayon Traiteur, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes: Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe. Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. Adresse de notre siège : Centre commercial Borj Fez, Fés 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Sensibilité émotionnelle Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Planification Minière Junior - Taliouine Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Extraction / Mines Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Missions principales Planification Minière o Préparer et développer des scénarios de LOM et budgétaires. o Préparer des plans miniers continus sur 18 mois pour assurer l'alignement opérationnel avec le plan LOM et le budget annuel. o Préparer le plan 3MS chaque fin du mois pour assurer l’alignement opérationnel avec le budget annuel. o Préparer et surveiller l’alimentation du planning hebdomadaire. o Assister et animer la réunion hebdomadaire et mensuelle. o Faire des réconciliations mensuelles entre le planifié et le réalisé. o Analyser et conseiller sur les risques et opportunités stratégiques identifiés dans toutes les fonctions de planification. o Faire et optimiser la conception du design minier. o Préparer des rapports mensuels clairement écrits et d'autres documents requis o Générer des rapports hebdomadaires et mensuels. o Optimiser le plan minier pour optimiser l'extraction des zones minéralisées et minimiser la dilution. o Assurer la liaison quotidienne avec la planification et les autres départements. o Fournir des conseils et du mentorat aux collègues juniors pour assurer le développement et l'exécution sûrs et réussis. o Aider à identifier les gains d'efficacité et les économies de coûts. o Assurer des pratiques SST et un environnement de travail sûrs et coopérer avec département HSE. o Exécuter d'autres tâches au besoin à l'appui des objectifs de l'entreprise. o Encadrement des ingénieurs juniors. o Des périodes de temps seront passées dans les chantiers dans un poste de supervision dans le cadre du développement en cours. o Adhérer et soutenir toutes les politiques et procédures liées à l'entreprise. Gestion d’interface o Gérer l’interface entre la géologie, la planification, la géométrie et les opérations. o Entretenir des relations de travail constructives et efficaces avec les employés et les sous-traitants. Gestion de la sécurité o S'assurer que toutes les activités de la mine sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société. o S'assurer que les procédures et standards sont respectées. o Démontrer l’engagement et l’exemplarité en matière de sécurité, sociale et environnementale. Profil recherché : Niveau scolaire o Formation de Bac+5 : géologie, mine Expérience o Junior : avec notion sur la planification minière souterraine et à ciel ouvert. Compétences techniques o Une connaissance du domaine de l’exploitation à ciel ouvert minière et souterraine. o Bonne connaissance du Pack Office (Excel niveau avancé, Microsoft Word, Power point). o Notions sur le schéma de tir (forage, dynamitage, plan de tir). o Notions sur le processus de l'exploitation minière à ciel ouvert et souterraine. o Notions sur des équipements opérationnels dans une l'exploitation minière à ciel ouvert et souterraine. o Attention aux détails o Une connaissance sur la géométrie minière. o Une connaissance des logiciels de la planification minière (Deswik est un atout). o Capacité à travailler dans un environnement multiculturel. o Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation. o Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. o Maitriser l’anglais et le français. o Avoir une réputation d'intégrité et d'éthique. o Capacité de travailler dans un domaine exigent et de pression. Savoir-être et soft-skills o Bonne aptitude communicationnelle (français, anglai) o Disponibilité o Capacité d’adaptation o Sens du détail et observation o Résistance physique o Sens de responsabilité o Travail en équipe o Rigueur et organisation o Esprit de synthèse o Intérêt pour les nouvelles technologies et leurs problématiques o Capacité d’autoformation o Gestion d'interfaces o Permis B (nécessaire) Conditions de recrutement o Métier : Planification dans une exploitation minière à ciel ouvert et ou souterraine o Secteur d´activité : Exploitation minière à ciel ouvert et souterraine o Région : Mine de Zgounder o Ville : Taliouine (https://maps.app.goo.gl/ncWdKQj3pYfEwTYVA) o Horaires de travail : 20j/30 (20 jours de travail et 10 jours de repos) Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur(se) - Nouaceur Achats / Supply Chain - Secteur Aéronautique / Spatial - Métallurgie / Sidérurgie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : FIGEAC AERO est créé en 1989, Spécialisée dans la fourniture de pièces de petites, moyennes et grandes dimensions. C’est à partir de 1994, qu’un groupe se forme et compte aujourd’hui 8 filiales (MTI, Mécabrive, Figeac Aero Tunisie, Figeac Aero Maroc, Figeac Aero North America, Figeac Aero Mexique, Figeac Aero Saint-Nazaire, Figeac Aero Picardie) et deux partenaires (Avantis et Usicap). Certifiée depuis 2006 par l’AFAQ, l’entreprise en forte croissance met en avant de nouveaux projets d’investissements et de management (nouvelles acquisitions de machines, agrandissement des locaux, miseen place d’une nouvelle activité, le traitement de surface, développement supply-chain, etc.). L’entreprise compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs dans le monde (dont 1 400 en France et 1 000 sur le site même de Figeac) et ne cesse d’évoluer vers la voie d’une culture de l’amélioration continue et d’une politique d’innovation permanente. Culture de l'entreprise : FIGEAC Aéro Maroc se distingue par une culture fortement structurée, fondée sur l’organisation, la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle, garantes de la performance industrielle. Cette culture est complétée de manière équilibrée par une forte dimension de coopération, valorisant le travail d’équipe, la proximité managériale et le développement du capital humain. La compétition est également présente, traduisant une exigence de résultats et un esprit de performance. L’innovation, plus limitée, s’inscrit de façon encadrée dans un environnement où la maîtrise, la qualité et la sécurité priment. Poste : En tant qu'Acheteur(se), votre mission principale consiste à garantir l'acquisition optimale des biens et services nécessaires à l'activité, en assurant le lien entre les besoins internes et le marché fournisseurs, et en identifiant en permanence les meilleures opportunités en termes de qualité, coûts et délais. Responsabilités principales: Analyse des demandes d'achat et définition des stratégies d'achat adaptées. Prospection et identification de nouveaux fournisseurs potentiels, en portant une attention particulière à leur fiabilité et leur capacité à répondre à nos exigences techniques et qualitatives. Négociation des conditions commerciales et contractuelles avec les fournisseurs sélectionnés. Suivi rigoureux des commandes passées et la gestion des relations avec les fournisseurs pour assurer le respect des engagements (qualité, coûts et délais). Participation à l'élaboration et au suivi des budgets d'achat. Veille constante du marché pour anticiper les évolutions des prix, des technologies et des réglementations. Mise en place d'indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité de la stratégie achats. Profil recherché : Profil recherché: - Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, supply chain, gestion ou équivalent. - Expérience entre 3 ans à 5 ans dans une fonction achats, idéalement en milieu industriel. - Bonne connaissance des processus achats, de la consultation à la négociation fournisseurs. - Maitrise des outils bureautiques: Excel (Power BI et un atout). - Sens de l'analyse, rigueur, proactivité et aisance relationnelle - Connaissance de la loi Sapin.  Adresse de notre siège : Aéropôle de l’aéroport Mohamed V 27000 Nouasseur Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administration des Ventes - Casablanca Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : - Assurer la gestion administrative des ventes, de la commande à la livraison des véhicules ; - Saisir, suivre et mettre à jour les commandes clients dans les systèmes internes ; - Coordonner avec les équipes commerciales, logistiques et financières afin de garantir le bon déroulement des ventes ; - Assurer le suivi des dossiers clients (contrats, facturation, immatriculation, livraison…) ; - Suivre les indicateurs de performance ADV et produire les reportings nécessaires.  Profil recherché : De formation Bac+3/5 en gestion, commerce ou administration ; Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Sens de l’organisation et de rigueur ; Bon relationnel, esprit d’équipe et orientation client. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Manager (H/F) - Bouskoura Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Distribution - Cosmétique / Parfumerie / Luxe Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 par la famille Benabdallah, entrepreneurs passionnés par l'univers de la beauté, B5 Cosmetics s'est imposée en plus d'une décennie comme un acteur de référence de la cosmétique au Maroc. En mai 2026, l'entreprise a franchi une nouvelle étape stratégique en rejoignant à 100 % le groupe One Retail, entité retail de H&S Invest Holding. Cette opération s'inscrit dans une stratégie de consolidation du secteur de la beauté accessible au Maroc, portée par l'urbanisation, la digitalisation et la montée de l'omnicanal. B5 Cosmetics allie ainsi l'agilité et l'esprit entrepreneurial de ses origines familiales à la solidité et à l'ambition d'un grand groupe. Notre conviction est restée intacte depuis le premier jour : le client est au centre de toutes nos attentions, et le collaborateur est notre première richesse. C'est cette double exigence ; excellence de l'expérience client et développement de notre capital humain, qui fait notre singularité. Nos trois pôles d'activité : Notre modèle repose sur trois métiers complémentaires, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur beauté : Retail Avec Flormar, marque internationale de maquillage accessible, tendance et innovante, déployée à travers un réseau national de magasins et animée par nos Conseillères Beauté, Adjointes et Responsables de magasin. Wholesale Un pôle qui pilote la commercialisation de nos marques en gros et en distribution structurée à travers tout le Royaume. Nos équipes wholesale développent et animent un réseau de partenaires ; parapharmacies, parfumeries, marché moderne, pour assurer la présence, la visibilité et la rotation de nos marques : Flormar, Dr. Clinic, marque grand public de soins visage, corps et capillaires, et The Purest Solutions, marque de soins cliniques à forte crédibilité dermatologique. E-commerce Canal digital en pleine croissance, pleinement inscrit dans la dynamique omnicanale du groupe, entre nos sites web et marketplaces, offrant l'ensemble de nos marques aux consommateurs marocains avec une expérience d'achat fluide et moderne. Notre culture : la performance par l'humain Chez B5 Cosmetics, nous croyons qu'une entreprise performante est d'abord une entreprise qui fait grandir ses talents. Héritiers d'une culture familiale de proximité, désormais enrichie des standards d'un groupe structuré, nous cultivons l'excellence opérationnelle et le développement continu : formation, coaching, mobilité interne et parcours d'évolution font partie intégrante de notre promesse employeur. Nos valeurs : OASIS Nos équipes incarnent au quotidien les cinq valeurs fondamentales de notre groupe : Ownership — Nous agissons en propriétaires : chaque collaborateur est responsable, engagé et acteur de la réussite collective. Agility — Nous nous adaptons avec rapidité et intelligence aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Simplicity — Nous privilégions la clarté, l'efficacité et le pragmatisme dans nos décisions comme dans nos actions. Integrity — Nous agissons avec honnêteté, transparence et respect, envers nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Sustainability — Nous construisons une croissance durable, responsable et créatrice de valeur pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à l'histoire entrepreneuriale forte, aujourd'hui adossée à un groupe solide et ambitieux ; Participer à un projet de croissance porté par l'urbanisation, la digitalisation et l'omnicanal ; Évoluer au sein de marques internationales reconnues ; Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de véritables perspectives de développement ; Contribuer à une aventure humaine où chaque collaborateur compte, est écouté et valorisé. Poste : Nous recrutons un Sales Manager BtoB pour accompagner le développement de notre pôle Wholesale et accélérer notre expansion sur le marché des cosmétiques et dermocosmétiques. Un rôle clé pour un profil ambitieux, orienté terrain et performance, capable de structurer, développer et faire rayonner notre réseau de distribution à l’échelle nationale. Vos missions :  • Définir et déployer la stratégie commerciale nationale  • Manager et faire monter en puissance une équipe commerciale terrain  • Développer le portefeuille clients et les partenariats stratégiques  • Assurer la couverture des zones et détecter les opportunités business  • Piloter la performance et garantir l’atteinte des objectifs Profil recherché : Profil recherché :   Expérience confirmée en management commercial BtoB   Connaissance des univers cosmétique / dermocosmétique / pharmacie / parapharmacie / parfumerie   Fort leadership, esprit terrain et culture du résultat   Excellentes capacités de négociation et de développement réseau Vous aimez les défis et les environnements en forte croissance ? Ce poste est pour vous. Adresse de notre siège : F8JC+8QJ, Bd Lahcen Ou Ider 20250 Maroc Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Ponts Bascules - Sidi Bennour Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Safi et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé. Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières. Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique. Culture de l'entreprise : Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire en tant qu'Agent Ponts Bascules. Ce poste, basé à Sidi Bennour, vous offre l'opportunité d'intégrer une équipe clé pour assurer la fluidité et la précision des opérations logistiques et de production. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité des pesées et la gestion rigoureuse des flux de matières premières et de produits finis. Vous contribuerez directement à l'efficacité opérationnelle et au respect des standards de qualité de l'entreprise. Gérer le pont bascule : •Effectuer le pesage du sucre blanc des ventes et du transfert •Effectuer le pesage du sucre roux provenant de la Raffinerie Casablanca et des autres sucreries •Effectuer le pesage des co-produits de la sucrerie : Bagasse, mélasse et écumes •Effectuer le pesage des produits chimiques à la réception Contrôler les opérations de pesage : •Vérifier les bons de prélèvement •Contrôler les données des camions (matricule, état de chargement, ..) Assurer l’amélioration continue : •Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité •Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement •Participer aux projets transverses Groupe Profil recherché : Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Route de Marrakech, Sidi Bennour B.P 150 – Maroc B.P 150 Sidi Benour Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise, leader dans son secteur, recrute un Comptable à Casablanca. Poste : Rattaché au Chef Comptable, vous avez pour principales missions: Passation des opérations comptables, Analyses des comptes, Participation aux travaux de préparation de bilans. Profil recherché : De formation bac+2/4 en comptabilité avec une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire de préférence dans une fiduciaire. Vous êtes à jour en matière de comptabilité et de fiscalité et maitrisez l'outil informatique. Sérieux, organisé, dynamique, vous aimez le travail d'équipe et savez coordonner l'information entre vos différents interlocuteurs internes. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(trice) Commerciale - Bouskoura Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Intuition / Spontanéité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire. Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe. Découvrez le témoignage d'Emeline Chartouni, HR Manager chez Foods & Goods dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4t39J9a Culture de l'entreprise : Foods and Goods se distingue par une culture fortement orientée vers la compétition et la performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés structurent le quotidien. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la responsabilisation des équipes. Les registres d’organisation et d’innovation, plus mesurés, apportent un cadre structurant et une ouverture ponctuelle aux nouvelles idées. L’environnement convient à des profils engagés, orientés résultats et capables d’évoluer dans un contexte exigeant. Poste : Au sein de l’équipe Commerciale, vous serez en charge de : Volet Commercial : Conseiller nos clients, et proposer l’offre la plus adaptée à leur activité Réceptionner et suivre les commandes des clients. Suivre les demandes des clients (retours, matériels…) en lien avec nos équipes logistiques Collaborer au quotidien avec nos techniciens pour organiser leurs tournées clients. Rédiger, organiser et classer les contrats commerciaux Participer à toutes autres tâches pouvant améliorer le fonctionnement du service Volet Marque : Assurer le suivi opérationnel des opérations promotionnelles spéciales Réaliser des rapports mensuels de suivi d’activité et de suivi d’activations Suivre et animer notre site internet (publication d’offres, mise à jour des prix, suivi des demandes des clients…) Suivre les développement d’outils d’aide à la vente (brief créa, suivi infographistes et imprimeurs…) Participer activement à certains événements externes (Salons professionnels …) Profil recherché : Formation : BAC + 3, en gestion des entreprises Compétences requises : Techniques : Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Power Point); Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; Une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés. Personnelles : Sérieux, organisation, réactivité, compétences relationnelles, aptitude à résister au stress, orienté(e) clients. Adresse de notre siège : Bouskoura ZI Oulad Salah N°19 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Intuition / Spontanéité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Service Client International H/F - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : MondialCare est une Insurtech en pleine croissance, spécialisée dans l’assurance voyage et l’assistance internationale. Nous combinons expertise métier et innovation digitale pour transformer le secteur de l’assurance et proposer des solutions modernes, simples et efficaces. Rejoindre MondialCare, c’est : Evoluer dans un environnement dynamique et international, Travailler au sein d’une équipe jeune, engagée et collaborative, Participer à des projets innovants où la technologie est au cœur de nos solutions, Contribuer à la croissance d’une entreprise qui valorise l’agilité, la créativité et l’esprit d’équipe. Chez MondialCare, chaque talent a l’opportunité de faire la différence et d’évoluer avec nous. Poste : Répondre aux clients (téléphone, email, chat) Aider à la souscription des contrats en ligne Expliquer les garanties, documents nécessaires, destinations couvertes Orienter les demandes sinistres vers les interlocuteurs compétents Enrichir et maintenir le CRM client Profil recherché : Nous apprécions les jeunes diplômés (Bac+3 à Bac+5) en assurance ou gestion, ainsi que les candidats ayant une première expérience dans le service client, la gestion ou les centres d’appels. Chez MondialCare, nous recherchons des profils dynamiques, curieux et ouverts à l’international. Orienté client, avec le sens du service et une communication claire et bienveillante, À l’aise en langues (le français et l’anglais sont des langues indispensables, parlées couramment, l'arabe et l'espagnol sont un atout), Organisé et rigoureux, capable de gérer plusieurs demandes à la fois avec efficacité, Proactif, sachant prendre des initiatives et s’adapter à un environnement digital en constante évolution, Esprit d’équipe, collaboratif et motivé à évoluer dans une structure internationale en pleine croissance. Adresse de notre siège : 1 rue d'Avesnes, angle rue Albert 1er, Quartier de la Gare 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Engineer GCP - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de l'informatique et venez façonner l'avenir des données en tant que Data Engineer GCP à Casablanca. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service de projets stimulants au cœur de l'écosystème cloud de Google. En tant que Data Engineer GCP, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des pipelines de données sur l’environnement Google Cloud Platform. Vous interviendrez dans un contexte de transformation data-driven, en collaboration avec les équipes Data Science, BI et IT. Vos missions incluent : Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables (ETL/ELT) sur GCP. Mettre en place et maintenir les architectures data (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, etc.). Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. Participer à l’industrialisation des modèles de machine learning. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Documenter les processus et assurer la veille technologique sur les outils GCP. Compétences requises Techniques : Maîtrise de Google Cloud Platform : BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Pub/Sub, Composer, Vertex AI. Solide expérience en SQL, Python et outils d’orchestration (Airflow). Connaissance des architectures Data Lake / Data Warehouse. Expérience avec les outils CI/CD (Cloud Build, GitLab CI, Terraform…). Notions de sécurité et de gouvernance des données. Fonctionnelles : Capacité à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en solutions techniques. Bonnes compétences en communication et travail en équipe. Esprit analytique, rigueur et autonomie. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études supérieur, Bac +5 et plus, est requis. Une formation dans les domaines de l'informatique ou de l'électronique sera particulièrement appréciée. Avec une expérience allant de 5 à 10 ans dans le domaine de la data ou Cloud Architect, vous avez développé une expertise solide dans la gestion et le traitement de grands volumes de données. Les compétences essentielles pour réussir incluent une maîtrise approfondie de l'écosystème Google Cloud Platform (GCP), notamment des services tels que BigQuery, Dataflow, Dataproc, et Cloud Storage. Une solide compréhension des principes de modélisation de données, des langages de programmation comme Python ou Java, et des bases de données SQL et NoSQL est indispensable. La capacité à concevoir et implémenter des pipelines de données complexes, ainsi qu'une forte aptitude à la résolution de problèmes, sont également attendues. Une bonne communication et un esprit d'équipe complètent ce profil. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.