Des conseillers clients pour le lancement d'un nouveau projet sur notre site à yaacoub el mansour - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Descriptif du poste Foundever recrute pour son site basé à Yaacoub El Mansour des conseillers clients en réception d'appel: Intégrez une nouvelle activité en plein croissance, nouvelle opportunité professionnelle . Vous êtes intéressés (es), Postulez maintenant ! Vos principales missions serons: • Ecouter et diagnostiquer les besoins des clients afin de leur apporter une solution adaptée • Appliquer les process définis et maitriser l’utilisation des outils • Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure • Contribuer à la bonne marche du service. Profil recherché : Profil recherché • Issu (e) d'une formation Bac et plus • Vous avez un excellent niveau de français (à l’oral comme et à l’écrit) • Le sens de l’écoute et du service • Vous avez le sens de l'argumentation • Votre tempérament et qualités relationnelles vous facilitent le contact avec autrui • Aptitudes commerciales et relationnelles dans la gestion clientèle, • Connaissances souhaitables du secteur Bancaire, • Capacité à gérer des situations et des clients difficiles, Avantages sociaux et autres • Rémunération attractive (fixe + primes déplafonnées) • Contrat CDI dès le premier jour de Formation • Formation rémunérée à 100% , • Salaire confirmé dés l'embauche • Salaire senior ( + 5ans d'expérience ) • Prime de bienvenue soumise à des conditions ( Assiduité et Perf) • certification IOBSP • Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club social… ), Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Parc Auto (H/F) - Bouskoura Logistique / Transport (métiers de) - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire. Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe. Découvrez le témoignage d'Emeline Chartouni, HR Manager chez Foods & Goods dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4t39J9a Culture de l'entreprise : Foods and Goods se distingue par une culture fortement orientée vers la compétition et la performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés structurent le quotidien. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la responsabilisation des équipes. Les registres d’organisation et d’innovation, plus mesurés, apportent un cadre structurant et une ouverture ponctuelle aux nouvelles idées. L’environnement convient à des profils engagés, orientés résultats et capables d’évoluer dans un contexte exigeant. Poste : Au sein du département Logistique, vous êtes en charge de : Assurer la gestion du parc automobile en veillant au maintien de la fiabilité technique des véhicules. Planifier les opérations de réparation, d'entretien ainsi que les visites techniques.  Mettre en place un tableau de disponibilité de la flotte, en coordination avec le service logistique. Contrôler l’aspect visuel général et la propreté des véhicules. Créer un historique des pièces d’usures de la flotte. Profil recherché : Formation : Bac + 3 Expérience : Première expérience en tant que gestionnaire de parc fortement recommandée Connaissances en  mécanique ou  maintenance auto souhaitées Compétences personnelles : Personne à 100% fiable et responsable Sens de l’organisation, Rigueur et discipline, Capacité à travailler sous stress Autres : Langues : Arabe et Français Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Excel OBLIGATOIRE) Si vous partagez nos valeurs, et que votre savoir-faire, votre personnalité ou votre expérience peuvent contribuer au développement de l’entreprise : sortez de votre routine et rejoignez-nous ! Nous garantissons une confidentialité absolue pour toutes les personnes en poste. Adresse de notre siège : Bouskoura ZI Oulad Salah N°19 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Juridique (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Statutaire Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de l'organisation de la Direction juridique et de l'amélioration du suivi des dossiers contentieux du Groupe, nous recherchons deux stagiaires, idéalement de formation en droit, gestion ou comptabilité. Poste : Leur mission consistera notamment à assister les équipes dans les travaux suivants : • le suivi administratif des dossiers contentieux par société et par client ; • la collecte, le classement et la numérisation des pièces justificatives (assignations, jugements, mises en demeure, procès-verbaux, correspondances, etc.) ; • la constitution et la mise à jour des dossiers nécessaires aux travaux comptables de provisionnement des créances douteuses et de passation en pertes des créances irrécouvrables, conformément aux règles comptables et fiscales ; • le suivi des actions engagées auprès des avocats, des huissiers et des compagnies d'assurance-crédit (ACMAR, SMAEX, etc.) ; • la préparation des tableaux de bord et des états d'avancement destinés aux Comités Risque et Juridique ; • l'alimentation et la fiabilisation de la base documentaire qui sera intégrée dans notre système SAGE X3. Profil recherché : Profil recherché : - Étudiant(e) en Droit (droit privé, droit des affaires, contentieux ou droit public selon le contexte) ; Gestion ou comptabilité ; - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; - Bonne capacité d’analyse juridique et esprit de synthèse ; - À l’aise avec la manipulation de documents administratifs et comptables ; - Sens de confidentialité ; - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et si possible d’un logiciel de gestion documentaire. Ce que nous offrons : - Une immersion concrète dans la gestion de dossiers juridiques ; - Une mission utile avec des impacts directs sur la régularité administrative et financière ; - Un encadrement formateur au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Référent Validation - Confirmé (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Missions Exécuter les tests backend et validations techniques. Tester les API, flux et composants backend. Participer à l’analyse réseau via Wireshark. Identifier, qualifier et remonter les anomalies. Contribuer aux plans de tests et processus QA. Collaborer avec les équipes réseau, dev et MOA. Profil recherché : Vous avez une appétence forte pour la validation backend et les technologies réseau. Vous maîtrisez ou souhaitez développer vos compétences sur : QA backend protocoles réseaux Wireshark Curieux(se), rigoureux(se) et méthodique, vous aimez analyser, investiguer et documenter. Vous êtes mobile pour Rabat et capable d’évoluer dans un contexte technique challengeant. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Educatrice(-teur) Préscolaire Arabisant(e) (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement dynamique  à Oujda en tant qu'Enseignant(e) périscolaire arabisant(e).C'est une opportunité passionnante pour celles et ceux qui souhaitent s'épanouir dans un environnement stimulant et contribuer activement à l'éveil des jeunes esprits. L'objectif principal est d'encadrer et d'animer des activités périscolaires en langue arabe pour des enfants, en favorisant leur développement cognitif, social et linguistique. Il s'agit de créer un espace d'apprentissage ludique et enrichissant, aligné avec les valeurs éducatives de notre établissement. Vos missions principales incluront : Animer des ateliers pédagogiques en langue arabe adaptés aux différents âges. Concevoir et préparer le matériel pédagogique nécessaire aux activités. Assurer le suivi individuel et collectif des enfants, en encourageant leur participation. Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants pendant les temps périscolaires. Participer aux réunions d'équipe et aux projets pédagogiques de l'établissement. Communiquer avec les parents sur le déroulement des activités et les progrès des enfants. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans le domaine de l'Enseignement. Une expérience professionnelle dans l'animation préscolaire ou l'enseignement auprès d'enfants est souhaitée. Excellente maîtrise de la langue arabe, tant à l'oral qu'à l'écrit. Pédagogie active et capacité à adapter les méthodes d'enseignement. Sens de l'organisation, de la créativité et de l'initiative. Aptitudes relationnelles pour interagir avec les enfants, les parents et l'équipe pédagogique. Dynamisme, patience et bienveillance sont des atouts essentiels pour ce rôle. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Educatrice(-teur) Préscolaire Francisant(e) (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement d'enseignement de renom, basé à Oujda, en tant qu'Educatrice Préscolaire francisante. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre passion pour l'éducation et votre maîtrise de la langue française au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'épanouissement des jeunes esprits. Contribuer activement à l'éveil linguistique et culturel des enfants par le biais d'activités périscolaires ludiques et éducatives en français. Favoriser un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant, où chaque enfant se sent encouragé à explorer et à s'exprimer dans la langue française. Animer des ateliers et des jeux pédagogiques axés sur le français pour les enfants. Préparer et mettre en œuvre des activités variées (comptines, histoires, jeux de rôles, activités manuelles) en lien avec la langue française. Assurer un suivi individualisé de la participation et des progrès de chaque enfant. Communiquer régulièrement avec les parents sur le déroulement des activités et les avancées de leurs enfants. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine de l'Enseignement ou un domaine connexe. Votre expérience professionnelle dans l'enseignement, l'animation périscolaire ou un rôle similaire vous a permis de développer une expertise dans la gestion de groupe et la création d'activités engageantes. Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Compétences avérées en animation et en pédagogie auprès des enfants. Capacité à concevoir et à animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants. Sens de l'organisation, créativité et dynamisme. Qualités relationnelles et capacité à établir un lien de confiance avec les enfants et leurs familles. Patience, bienveillance et enthousiasme contagieux. Si vous partagez notre engagement envers l'excellence éducative et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Professeur de Mathématiques Primaire (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Conventionnel Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe  en tant que Professeur de mathématiques pour le primaire. Venez contribuer activement à l'épanouissement des jeunes esprits, dans une région réputée pour faire émerger d'excellents mathématiciens. Votre mission sera d'inspirer et de guider les élèves dans leur parcours d'apprentissage des mathématiques, en créant un environnement d'étude stimulant et bienveillant. Notre objectif est de former des générations futures curieuses et compétentes. En tant que professeur de mathématiques, vos objectifs principaux seront de développer les compétences logiques et de résolution de problèmes chez les élèves, de susciter leur intérêt pour les sciences exactes dès le plus jeune âge, et de leur fournir une base solide pour leur réussite académique future. Vos responsabilités incluront la planification et l'animation de cours de mathématiques adaptés au niveau primaire. Vous serez amené à : Concevoir des leçons engageantes et interactives qui correspondent au programme scolaire. Évaluer régulièrement les progrès des élèves par divers moyens (contrôles, participation, travaux pratiques). Fournir un soutien personnalisé aux élèves rencontrant des difficultés. Collaborer avec les autres membres du corps enseignant pour améliorer les pratiques pédagogiques. Maintenir un environnement de classe positif et inclusif. Communiquer efficacement avec les parents concernant la scolarité de leurs enfants. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis pour ce poste. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire est privilégiée. Cela vous permettra d'apporter une expertise reconnue et une compréhension approfondie des défis de l'enseignement primaire. Nous recherchons une personne passionnée par l'enseignement, dotée d'excellentes compétences pédagogiques et d'une grande patience. La maîtrise des méthodes d'enseignement adaptées aux jeunes apprenants est essentielle. De plus, des compétences en communication, une capacité à motiver les élèves et une bonne organisation sont indispensables.  Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Professeur d'Anglais Primaire (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Au sein d'un établissement d'enseignement dynamique à Oujda, nous recherchons un Professeur d'anglais H/F passionné pour rejoindre notre équipe pédagogique. Votre mission principale sera de transmettre la langue anglaise aux élèves du primaire, en éveillant leur curiosité et en leur donnant les clés pour s'exprimer avec aisance. Il s'agit de contribuer activement à l'éveil linguistique des plus jeunes, en leur faisant découvrir la richesse de la langue anglaise de manière ludique et adaptée à leur âge. L'objectif est de poser les bases d'une future aisance en anglais, en stimulant leur intérêt pour cette langue et les cultures anglophones. Vos responsabilités incluront la préparation et l'animation de cours d'anglais stimulants, l'évaluation régulière des progrès des élèves, et la création d'un environnement d'apprentissage positif et interactif. Vous serez amené(e) à concevoir des activités pédagogiques variées pour faciliter l'acquisition du vocabulaire, de la grammaire et de la prononciation. Concevoir et dispenser des leçons d'anglais captivantes pour les élèves du primaire. Développer des supports pédagogiques adaptés et innovants. Suivre et évaluer la progression de chaque élève. Favoriser l'interaction et la participation active en classe. Maintenir une communication ouverte avec les parents concernant les progrès de leurs enfants. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise pour ce poste. Une expérience professionnelle confirmée dans l'enseignement de l'anglais, idéalement auprès d'un jeune public, sera fortement appréciée. Nous recherchons une personne possédant une solide maîtrise de la langue anglaise et des compétences pédagogiques avérées. Votre capacité à adapter votre enseignement aux besoins spécifiques des enfants, votre patience, votre dynamisme et votre créativité seront des atouts essentiels. Excellente maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale). Compétences en pédagogie et didactique de l'anglais langue étrangère. Capacité à gérer une classe et à motiver les élèves. Créativité et sens de l'innovation dans l'approche pédagogique. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. Si vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et souhaitez contribuer à l'épanouissement de jeunes apprenants, n'hésitez pas à postuler. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Pédagogique (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Vous êtes acteur du développement, de la mise en œuvre, du pilotage et de l’évaluation du projet pédagogique de l’établissement. Par votre action et votre exemplarité, vous êtes acteur de l’amélioration concrète de la qualité pédagogique de l’établissement. Vous veillez à la qualité des enseignements, accompagnez les équipes éducatives et contribuez au bon fonctionnement pédagogique de l’établissement, en relation avec le Directeur Général. Vous jouez un rôle central dans la coordination des enseignants, la relation avec les familles et la représentation pédagogique de l’établissement auprès des partenaires institutionnels. Vous veillez à créer et maintenir un juste équilibre entre le respect de la discipline et le développement personnel des élèves. Principales responsabilités. Pilotage pédagogique. Être un acteur de premier plan du projet pédagogique de l’établissement, Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques pédagogiques, Accompagner les enseignants dans l’application des référentiels pédagogiques nationaux et internationaux le cas échéant, Superviser l’organisation pédagogique des cycles et niveaux, Contribuer à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue, Participer activement à l’animation du Conseil d’Etablissement, Animer la communauté pédagogique de l’établissement, Veiller au respect strict du règlement intérieur de l’établissement, Concevoir, rédiger et tenir à jour tous supports, documents, procédures nécessaires à la bonne gestion pédagogique de l’établissement. Management et accompagnement des équipes. Encadrer, accompagner et soutenir les enseignants dans leurs pratiques pédagogiques, Organiser et animer l’ensemble des réunions pédagogiques, Contribuer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux enseignants, Piloter la formation de formateurs, réaliser des formations dans ses domaines de compétences, Piloter et participer à l’évaluation pédagogique des enseignants. Suivi des élèves. Veiller au suivi pédagogique des élèves, Participer à la gestion des situations éducatives particulières, Contribuer à la mise en place d’actions favorisant la réussite scolaire et le bien-être des élèves, Superviser et développer les activités parascolaires ponctuelles et régulières. Relation avec les familles. Participer à la communication avec les familles et l'association des parents d'élèves. Contribuer à la résolution de situations pédagogiques ou éducatives, Représenter l’établissement lors de réunions ou d’événements pédagogiques. Coordination institutionnelle. Assurer les relations pédagogiques avec les autorités éducatives, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs, Veiller au respect du cahier des charges du Ministère de l’Éducation Nationale marocain. Hygiène, sécurité et cadre scolaire. Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement, Participer à l’amélioration du cadre de vie scolaire, Porter une attention particulière à la sécurité et au bien-être des élèves. Représentation de l’établissement. Participer aux rencontres institutionnelles et pédagogiques. Effectuer ponctuellement des déplacements professionnels dans la région. Profil recherché : Formation. Diplômé dans les domaines de l’éducation, de la pédagogie, des sciences de l’éducation ou du management éducatif, Répondre aux critères du cahier des charges du Ministère de l’Éducation Nationale marocain pour les fonctions de direction pédagogique. Expérience. 3 à 5 ans d’expérience probante dans un rôle de coordination pédagogique (Directeur ou responsable pédagogique), 8 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement, Compétences linguistiques. Arabe : maîtrise parfaite. Français : maîtrise parfaite. Anglais : niveau minimum B1. Compétences managériales. Compétences solides en management d’équipe, Capacité d’analyse et de prise de décision, Sens de l’organisation et rigueur, Excellentes capacités de communication, Gestion des conflits, Compétences métier. Parfaite compréhension du fonctionnement des établissements scolaires, Maîtrise de la gestion pédagogique quotidienne d’un établissement scolaire, Maîtrise des référentiels pédagogiques, Pilotage des projets pédagogiques, Capacité à gérer des situations pédagogiques complexes, Méthodes et techniques d’enseignement au préscolaire, primaire, collège et lycée. Conception de séquences de formation, Parfaites compétences rédactionnelles en arabe et en français. Qualités personnelles. Leadership et sens des responsabilités, Rigueur et sens du détail, Excellentes qualités relationnelles, Goût du travail en équipe, Sens de l’écoute et diplomatie, Intérêt réel pour le bien-être et l’éducation des enfants. Informatique et digital. Maîtrise de Massar, Maîtrise des outils bureautiques, Expérience de Madariss est un plus, Utilisateur expérimenté des réseaux sociaux. Les plus. Expérience dans un établissement bilingue, Participation à des réformes pédagogiques. Conditions particulières. Permis de conduire catégorie B obligatoire, Véhicule personnel pour des déplacements professionnels ponctuels dans la région. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Senior à double compétence IT & Métier(F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste :  Responsabilités & Activités clés 1. Cadrage Stratégique & Spécifications 2. Interface Technique-Métier & Animation des Workshops • Workshops Techniques (Architecture & Intégration) • Workshops Métier: Co-définition avec les équipes métiers des parcours spécifiques • Assurer la traduction des exigences métiers en spécifications techniques claires pour les équipes de développement 3. Pilotage du Déploiement & Delivery • Pilotage de bout en bout de l'implémentation des POC, du MVP et de la mise en production des solutions • Suivi rigoureux des chantiers techniques et de livraison, et pilotage des phases de recette • Garantir une communication claire, fluide et efficace Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide expérience en gestion de projets SI/Télécoms, capable d'évoluer dans des environnements techniques complexes et de faire le lien entre les enjeux technologiques et les besoins métier. Expérience confirmée en gestion de projets SI et Télécoms complexes, à forte composante technologique, avec une certification PMP ou équivalente constituant un atout majeur. Excellente maîtrise des environnements IT, indispensable pour piloter des chantiers techniques complexes impliquant des architectures SI, des API, l'intégration de systèmes, ainsi que des mécanismes automatisés de billing et de provisioning d'offres SaaS et IaaS. Bonne compréhension des enjeux métier et business, avec une capacité à appréhender les problématiques du marketing B2B, à collaborer efficacement avec les parties prenantes et à concevoir des parcours utilisateurs performants et fluides. Soft Skills Leadership collaboratif, rigueur, forte capacité de communication dans un contexte multiculturel. Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des métiers et à challenger la technique des filiales. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

techniciens pharmaceutiques en compression et mélange - casablanca/bouskoura Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Créativité Introversion Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Pharmacie / Santé en tant que technicien pharmaceutique en compression et mélange. Ce poste est basé à Casablanca/Bouskoura, offrant une opportunité clé pour développer votre carrière dans un environnement stimulant. Contribuer activement à la production de médicaments de haute qualité en assurant la bonne exécution des processus de compression et de mélange. Votre rôle sera essentiel pour garantir la conformité aux normes et la satisfaction des exigences de production. Les missions principales incluent : Opérer les équipements de compression et de mélange selon les procédures établies. Participer à la préparation des matières premières pour les différentes étapes de fabrication. Réaliser les contrôles de qualité de première ligne pour assurer la conformité des produits. Respecter scrupuleusement les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et les règles d'hygiène et de sécurité. Collaborer efficacement avec les équipes de production pour optimiser les flux et résoudre les problèmes techniques. Assurer la maintenance de premier niveau des équipements sous votre responsabilité. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans le domaine de la Santé / Social métiers de ou un domaine technique connexe. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans un poste similaire est attendue. Une première immersion dans le milieu de la production pharmaceutique sera un atout. Pour exceller dans ce rôle, vous devrez faire preuve de : Une bonne compréhension des processus de fabrication pharmaceutique, notamment la compression et le mélange. Une grande rigueur et un sens aigu de l'organisation. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Le respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Une aptitude à la résolution de problèmes techniques simples. Une connaissance des bonnes pratiques de fabrication est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Introversion Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'assistance - Casablanca Assurance (métiers de l') - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Culture de l'entreprise : Royale Marocaine d'Assurance se caractérise par une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette dynamique est enrichie par une orientation marquée vers l’innovation, encourageant l’initiative et l’agilité, ainsi que par une culture de la performance, attentive aux résultats et à la satisfaction client. Des pratiques organisationnelles structurées viennent soutenir l’ensemble, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage à Casablanca en tant que Chargé d'assistance. Votre mission principale sera d'apporter un soutien précieux à nos clients et partenaires, en assurant un service d'assistance réactif et de qualité. Vos objectifs seront de garantir la satisfaction client en traitant efficacement les demandes d'assistance, de participer à l'amélioration continue des processus de service et de représenter notre engagement envers l'excellence dans le domaine de l'assurance. Vos tâches au quotidien comprendront : Réceptionner et traiter les appels des assurés. Analyser les situations et proposer des solutions adaptées dans le respect des contrats. Coordonner les interventions des prestataires externes. Assurer le suivi des dossiers d'assistance jusqu'à leur clôture. Renseigner et conseiller les clients sur les garanties et les procédures. Contribuer à la mise à jour des bases de données et au reporting. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un niveau d'études Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine de l'Assurance ou des métiers du Centre d'appels. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance ou du service client, est nécessaire pour appréhender toutes les facettes du poste. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité d'écoute et d'empathie. Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités. Réactivité et gestion du stress. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client. Une bonne connaissance des produits d'assurance serait un atout majeur. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que vous souhaitez vous épanouir dans un environnement stimulant, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : 83 Avenue des far Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne (H/F) - Rabat Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Responsable Audit Interne, vous aurez pour mission de mener en autonomie des missions d'audit pour évaluer la conformité des procédures et de l'organisation de la SOREC, contribuant ainsi à l'efficacité du dispositif de contrôle interne conformément au plan d'audit approuvé. A ce titre, vos principales activités seront : Exécution des audits - Réaliser des missions d'audit prévues au plan, ainsi que des investigations spécifiques non planifiées, afin d'évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne, des procédures et de l'organisation. Evaluation des risques - Participer à la mise à jour de la cartographie des risques, en identifiant les risques significatifs inhérents aux activités, aux procédures et à l'organisation. - Suivre rigoureusement le dispositif de gestion des risques pour atténuer les risques identifiés. Contrôle et évaluation du dispositif de contrôle interne - Veiller à la mise en place et surveiller activement le dispositif de contrôle interne pour assurer la conformité aux normes et réglementations. - Évaluer l'efficacité des contrôles internes et recommander des améliorations lorsque nécessaire. Reporting et suivi des recommandations - Rédiger des rapports d'audit complets avec des constatations, des recommandations et des plans d'action. - Suivre les recommandations émises lors des audits précédents en s'assurant de leur mise en œuvre efficace. - Fournir un Reporting régulier et précis à la hiérarchie, en remontant des informations pertinentes et en proposant des mesures correctives. Profil recherché : En tant que candidat potentiel : - Vous êtes de formation Bac +4/5 en audit ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. - Vous avez de bonnes bases en audit interne, en gestion des risques ainsi qu’en finances, et vous connaissez les règles budgétaires et comptables ; - Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et un esprit critique ; - Vous avez une aisance relationnelle ; - Vous êtes discret et engagé ; Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Achat - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Le Centre de Service Achats et Décarbonation couvre l’ensemble des activités transverses de la direction Achats : informatique, sécurité, compliance, RSE, processus, enrôlement fournisseurs, innovation Achats, reporting, contrôle interne et gestion des approvisionnements. Le/La GA sera fonctionnellement rattaché(e) à l’équipe Approvisionnements, au sein du Centre de Service Achats et Décarbonation de la direction des Achats, et rejoindra le gestionnaire Achats déjà présent au sein de BTechnologies. Gestion du processus d’approvisionnements Contrôle et traitement manuel des DA sans contrat et non éligibles au Robot RPA/IA. Supervision des DA automatisées. Traitement des tickets ByGDA. Traitement des modifications et suppressions de commandes. Automatisation des DA via contrat SAP. Gestion de la base des contrats Prolongation des contrats en concertation avec les acheteurs et/ou opérationnels. Créations, modifications et suppressions des contrats SAP. Contrôle de cohérence entre les données des contrats et les données fournisseurs dans SAP. Participation au projet d’amélioration de la qualité des données des contrats. Support aux opérationnels et aux acheteurs Support aux utilisateurs et aux acheteurs sur SAP et le processus d’approvisionnement achats. Analyse des dysfonctionnements, suivi des incidents et validation des correctifs. Analyses ponctuelles sur demande. Reporting et amélioration continue Proposition d’amélioration des indicateurs pour mieux piloter l’activité. Remontées des dysfonctionnements et propositions d’amélioration sur l’automatisation via le RPA/IA. Assurer la qualité des données du flux achats (contrats, commandes d’achat, demandes d’achat). Missions transverses Accompagnement des acheteurs et opérationnels dans la mise en place de nouveaux processus. Participation à la refonte du portail achats. Support aux activités liées au Risque Fournisseurs, à la Compliance, à la RSE et aux outils SI. Reporting Achats de manière à pouvoir assurer la continuité des services fournies. Profil recherché : Maîtrise de SAP MM Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Teams, Outlook…)  Connaissance de l'Anglais Sens Relationnel Rigueur Capacité d’analyse Réactivité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Representative – Heavy Vehicle Spare Parts - Nairobi Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Kenya Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :  Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.  Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...] Mise à disposition et gestion de contrats du personnel. Poste :  Develop the heavy vehicle/truck spare parts business across the Moroccan market. Identify and acquire new customers while building long-term relationships. Promote the company's full range of spare parts and technical solutions. Prepare commercial offers and negotiate sales agreements. Achieve assigned sales targets and contribute to business growth. Conduct regular customer visits and identify new market opportunities. Coordinate with internal teams to ensure efficient order processing and customer satisfaction. Follow up on quotations, deliveries and outstanding payments. Monitor market trends, competitors and customer needs to identify new business opportunities. Represent the company with professionalism and provide excellent customer service. Profil recherché : Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Business, or a related field. Minimum 3 to 5 years of experience in heavy vehicle/truck spare parts sales is mandatory. Strong understanding of heavy vehicle technical services and after-sales support. Proven experience in business development and customer acquisition. Excellent negotiation and communication skills. Self-motivated, autonomous and results-oriented. Good knowledge of Microsoft Office. Fluency in English is mandatory. French is a strong advantage. Adresse de notre siège : 148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

English-Speaking Customer Service Representative (Night Shift) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Are you a night owl with excellent communication skills? Do you speak fluent English and have a passion for helping others? Our fast-growing call center is expanding its international operations, and we are looking for our next English-Speaking Customer Service Representatives (M/F) to join our dedicated night shift team! - As the primary point of contact for our international customers, you will ensure a seamless and positive customer experience during night hours. Your daily tasks will include: - Handling Inbound Inquiries: Answering customer questions and resolving issues via phone, email, or live chat in a timely and professional manner. - Troubleshooting: Analyzing customer accounts, identifying problems, and providing accurate solutions or escalating complex cases to the appropriate department. - Data Management: Accurately logging all interactions, updating customer profiles, and maintaining precise records in our CRM system. - Customer Satisfaction: Delivering a world-class customer experience, ensuring high satisfaction scores (CSAT), and building brand loyalty. Profil recherché : We are seeking dedicated, independent, and customer-oriented individuals: Language Proficiency: You have an excellent command of English, both written and spoken. Availability: You are fully comfortable working night shifts and maintaining a nocturnal schedule. Soft Skills: You are empathetic, patient, and possess excellent active listening skills. You can handle stressful situations with a calm and positive attitude. Experience: A previous experience in customer service, BPO, or a call center environment is highly preferred, but motivated beginners with stellar English are welcome! Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinatrice Commerciale Dar Bouazza - Dar Bouazza Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Coordonner l'activité commerciale du showroom et assurer le bon déroulement des opérations. Assurer le suivi administratif des dossiers de vente en collaboration avec les commerciaux. Veiller au respect des procédures internes et des standards de la marque. Coordonner les échanges entre les équipes commerciales et les différents services. Suivre les indicateurs de performance et préparer les reportings d'activité. Organiser les réunions commerciales et assurer le suivi des plans d'actions. Contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue des processus. Apporter le support nécessaire au Responsable du showroom dans le pilotage de l'activité. Profil recherché : Bac+2/3 en Commerce, Gestion ou Administration. Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur automobile. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de gestion commerciale. Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de gestion des priorités. Bon relationnel, sens du service client et aptitude à travailler en équipe. Rigueur, réactivité, autonomie et sens de la confidentialité. Bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral ; Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller B2B bilingue FR/ANG en centre d'appel canadien - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc - Baccalauréat Volonté de persuasion Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS Digital est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : TELUS Digital se distingue par une culture d’entreprise orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et la recherche continue de nouvelles solutions occupent une place centrale. Cette dynamique innovante est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant l’écoute, le travail d’équipe et le développement des talents. L’entreprise valorise également la performance, en encourageant le dépassement de soi et l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant efficacité et qualité. Cet équilibre entre innovation, collaboration et excellence opérationnelle crée un environnement stimulant, humain et tourné vers l’avenir. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique au sein d'un centre d'appels en pleine expansion, situé à Casablanca. Nous recherchons un(e) Téléconseiller B2B pour renforcer notre présence sur le marché canadien. Votre rôle sera essentiel dans le développement de nos relations commerciales, en assurant un contact privilégié avec notre clientèle professionnelle. L'objectif est de contribuer activement à la croissance de l'entreprise par une écoute attentive et des propositions adaptées. Vos missions principales incluront : Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans le secteur B2B. Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et efficacité. Présenter nos produits et services de manière claire et persuasive. Négocier et conclure des ventes dans le respect de nos objectifs. Assurer le suivi des dossiers clients et maintenir une base de données à jour. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service. Profil recherché : Un Baccalauréat est le niveau d'études requis pour ce poste. Une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine du centre d'appels, idéalement en B2B, est souhaitée pour réussir dans ce rôle. Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons des candidats possédant : Une excellente communication orale et écrite en français. Une capacité d'écoute active et un sens aigu du service client. Une aisance relationnelle et un goût pour la négociation. De la persévérance et une orientation résultats. Une bonne maîtrise des outils informatiques de base. Une capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et situations. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée de relever ce défi vous motive, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Trait de personnalité souhaité : Volonté de persuasion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Scan - Contrat de mission (1 mois) Ain Sebaa - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Numérisation des factures — utilisation de scanners haute résolution pour convertir les factures papier en format numérique. Contrôle qualité — vérifier la lisibilité, l’ordre des pages, l’absence d’erreurs ou de documents manquants. Indexation et saisie — saisir les données clés (fournisseur, date, montant, numéro de facture) dans le système documentaire. Classement numérique — organiser les factures dans les bons dossiers électroniques ou workflows internes. Respect des normes de confidentialité — appliquer les règles de sécurité et protection des données. Signalement des anomalies — remonter les factures illisibles, doublons ou erreurs détectées. Profil recherché : -Bac+2/ Bac+3 en gestion, commerce, ou équivalent. -Expérience : administrative, comptable ou traitement documentaire. -Un bon niveau en anglais. -Disponible immédiatement. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Operateur de câblage - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Tanger et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Baccalauréat - Autre Respect des règles Travail en équipe Autre Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles en tant qu'Opérateur de câblage. L'aventure professionnelle vous attend à Tanger, où vous contribuerez activement à la chaîne de production automobile. Votre rôle sera essentiel dans l'assemblage de faisceaux électriques conformes aux normes de qualité les plus strictes, garantissant ainsi la performance et la sécurité des véhicules. Vos responsabilités principales incluront la manipulation précise des composants électriques, le respect des schémas de montage, et la participation active à l'amélioration continue des processus de production. Vous assurerez également le contrôle qualité de vos réalisations. Profil recherché : Pour ce poste, une qualification avant Bac minimale est requise. L'idéal est que vous ayez une spécialisation en Production / Qualité / Sécurité / Maintenance. Des compétences en lecture de schémas techniques et une grande minutie sont indispensables. Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.