Opérateur Usinage - Nouaceur Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : FIGEAC AERO est créé en 1989, Spécialisée dans la fourniture de pièces de petites, moyennes et grandes dimensions. C’est à partir de 1994, qu’un groupe se forme et compte aujourd’hui 8 filiales (MTI, Mécabrive, Figeac Aero Tunisie, Figeac Aero Maroc, Figeac Aero North America, Figeac Aero Mexique, Figeac Aero Saint-Nazaire, Figeac Aero Picardie) et deux partenaires (Avantis et Usicap). Certifiée depuis 2006 par l’AFAQ, l’entreprise en forte croissance met en avant de nouveaux projets d’investissements et de management (nouvelles acquisitions de machines, agrandissement des locaux, miseen place d’une nouvelle activité, le traitement de surface, développement supply-chain, etc.). L’entreprise compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs dans le monde (dont 1 400 en France et 1 000 sur le site même de Figeac) et ne cesse d’évoluer vers la voie d’une culture de l’amélioration continue et d’une politique d’innovation permanente. Culture de l'entreprise : FIGEAC Aéro Maroc se distingue par une culture fortement structurée, fondée sur l’organisation, la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle, garantes de la performance industrielle. Cette culture est complétée de manière équilibrée par une forte dimension de coopération, valorisant le travail d’équipe, la proximité managériale et le développement du capital humain. La compétition est également présente, traduisant une exigence de résultats et un esprit de performance. L’innovation, plus limitée, s’inscrit de façon encadrée dans un environnement où la maîtrise, la qualité et la sécurité priment. Poste :  Préparer et régler les machines d’usinage (CNC, fraisage, tournage) selon les instructions techniques.  Assurer la production de pièces conformément aux plans, gammes et tolérances aéronautiques.  Contrôler la qualité des pièces usinées à l’aide des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur). Réaliser les ajustements nécessaires en cours de production.  Respecter les procédures qualité, sécurité et les standards du secteur aéronautique. Assurer la traçabilité des opérations et renseigner les documents de suivi. Profil recherché : Formation : Bac+2 en fabrication mécanique ou équivalent. Une première expérience en usinage CNC est un atout. Bonne maîtrise de la lecture des plans techniques et des outils de mesure. Rigueur, précision, sens du détail et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Aéropôle de l’aéroport Mohamed V 27000 Nouasseur Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Convoyeur - Casablanca-Settat, Maroc Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intitulé du poste Convoyeur Missions principales • livraison, transfert et récupération de véhicules auprès des clients et garages. Ses missions incluent notamment : - Conduire et livrer des voitures ou des poids lourds. - Faire le tour du véhicule pour noter les dégâts (état des lieux). - Respecter les délais de livraison prévus. - Gérer les documents administratifs et les clés. Conditions  Horaires variables selon l’activité Déplacements fréquents  à l'échelle nationale Salaire Net: 3500 Dhs / mois  Profil recherché : Profil recherché: - Permis de conduire B valide (obligatoire). - Bonne maîtrise de la conduite et respect des règles de sécurité routière. - Disponibilité pour les déplacements fréquents à l’échelle nationale. - Bon sens du service, sérieux et rigueur. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur SAV - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Après-Vente, vous accompagnez le pilotage des projets et l’amélioration continue de la performance des activités SAV. En étroite collaboration avec le Directeur des Opérations Après-Vente, vous analysez les performances et les processus existants, identifiez les axes d’amélioration et contribuez au déploiement de solutions visant à renforcer l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client. Vos responsabilités :  Analyser les données et les indicateurs de performance afin d’identifier les axes d’amélioration des activités après-vente. Concevoir et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser les processus et la performance opérationnelle. Participer à la définition et au déploiement des plans d’action d’amélioration en collaboration avec les différentes équipes. Assurer le suivi des projets SAV, des plans d’action et de leur avancement. Réaliser des analyses de rentabilité afin d’évaluer l’impact des initiatives mises en œuvre et proposer les ajustements nécessaires. Apporter un support aux équipes terrain dans l’analyse et la résolution de problématiques complexes. Former et accompagner les équipes terrain dans le déploiement de nouveaux modes opératoires et solutions. Collaborer avec les équipes Marketing SAV dans la conception et le développement de nouveaux produits et services : contrats d’entretien, extensions de garantie, packages et offres associées. Assurer une veille sur les évolutions, les nouvelles pratiques et les tendances du secteur automobile. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Génie Mécanique, Génie Industriel ou équivalent. Vous disposez de solides capacités d’analyse et maîtrisez les méthodes et outils de résolution de problèmes et de gestion de projets. Vous maîtrisez les principes du Lean Management et êtes capable de les appliquer dans une démarche d’amélioration continue. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre capacité à mener plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail transversal avec les équipes opérationnelles. Vous disposez de connaissances en marketing opérationnel. Une première expérience ou une bonne connaissance de l’environnement Après-Vente automobile constitue un atout. Vous maîtrisez le français et l’anglais. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert MOE Core Banking System Amplitude (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BCP Technologies (BPTECH) est l’intégrateur interne du Groupe Banque Centrale Populaire qui a pour objectif l’accompagnement de la BCP et ses filiales dans leurs programmes de transformation SI. BPTECH a été créée afin d’accélérer la capacité d’exécution des orientations stratégiques du Groupe et de faciliter la conduite des projets IT majeurs initiés, quelles que soient leurs natures, tout en capitalisant sur les synergies potentielles entre les filiales du Groupe et ses entités supports au Maroc. Poste : Missions Principales : Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Activités & Taches Gestion du projet : Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets. Est responsable de toutes les décisions importantes. Valide la recette définitive du ou des projets. Communication / animation : • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. • Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale).  LIVRABLES Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage. Reporting Direction sur l'alignement des projets. INDICATEURS DE PERFORMANCE Indicateurs qualité/coûts/délais Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent) en informatique, management de projet ou domaine similaire. Au-delà de 6 ans d’expérience en tant que Chef de Projet, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’une DSI. Une expérience dans le Core Banking System (CBS) Amplitude Adresse de notre siège : 101, Boulevard Zerktouni - Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Microsoft Business Central Consultant/Developer - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Le candidat sera responsable de l’analyse des besoins métiers, de la conception de solutions innovantes, du développement, de l’intégration et du support des applications métier afin d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des solutions sur Microsoft Dynamics 365 Business Central. Configurer et personnaliser Business Central selon les besoins métiers. Développer des extensions en AL Language. Créer des applications métier avec Power Apps (Canvas Apps et Model-Driven Apps). Automatiser les processus avec Power Automate. Développer des tableaux de bord et rapports avec Power BI. Participer à l’intégration de solutions Microsoft Copilot et AI Copilot Studio. Concevoir des agents IA et des assistants conversationnels. Intégrer Business Central avec Microsoft 365, Azure et des applications tierces. Réaliser les tests, déploiements et activités de support technique. Accompagner les utilisateurs et assurer le transfert de compétences. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes métiers et les parties prenantes. Profil recherché : Bac+4/Bac+5 en Informatique ou équivalent. Minimum 7 ans d’expérience sur Microsoft Dynamics ERP. Expérience pratique des solutions Microsoft AI et Copilot. Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes. Capacité à travailler en autonomie et à encadrer des consultants juniors. Bon relationnel et orientation client. Langues Anglais professionnel obligatoire (B2/C1 minimum). Français courant. Certifications Microsoft (MB-800, PL-400, PL-600, AI-102, Copilot Studio). Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Développement des rapports Power BI Développement des applications PowerApps et flux PowerAutomate Réalisation des recettes des évolutions des outils (VBA) Test et validation des données (lancement des jobs, …) Support et animation de la résolution des incidents en VBA Réaliser un accompagnement méthodologique des utilisateurs Rédaction de gammes de support, de méthodes de base et de gamme de recette   Profil recherché : Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire Bon niveau en français et en Anglais (Parler & écrit) Connaissance de bases de données structurées et non structurées Maitrise Power BI (Dax, Power Query, Reporting) Maitrise Power Apps et Power Automate Developpement en VBA/macros/Fonctions avancées Maîtrise des langages de requêtes de type SQL MAJ les bases en ajoutant les données manquantes et en supprimant les erreurs Avoir des connaissances de base en: Snowflake/ Data lake  Habilité à acquérir de nouvelles connaissances. Compétences appréciées: Esprit de synthèse Analyse critique Rigueur Gestion Relation Clientèle (Communication, serviabilité, écoute actif). Connaissance en culture automobile   Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Technico-Commercial Agro / Agri - casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1992, PROFESSIONAL LABO, s’est spécialisée dans l’importation, la distribution et la maintenance du matériel scientifique et médical, mobilier, produits chimiques, réactifs, milieux de culture et consommables. Leader du Marché dans la fourniture de laboratoire clé en main, PROFESSIONAL LABO met la satisfaction clients au cœur de sa stratégie. S’associant aux leaders mondiaux dans son domaine d’activité, PROFESSIONAL LABO est toujours à l’avant-garde des nouveautés et avancées techniques. Poste : Développer les ventes de matériel et solutions de laboratoire auprès des industries agroalimentaires et agricoles. Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques. Assurer le conseil technique, l'élaboration des offres commerciales et le suivi des clients. Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : Lauréat(e) Bac+5, formation en industries agricoles et alimentaires ou domaine équivalent. 3 ans d'expérience minimum dans la commercialisation de matériel de laboratoire d'alimentation animale, ou en tant que responsable labo dans le même secteur. Portefeuille clients actif dans l'industrie de l'alimentation animale. Excellente maîtrise de la langue française et connaissances de base en anglais. Capacité à répondre aux appels d'offres des différents organismes du secteur. Mobilité géographique sur le plan national : prospection et proximité client. Sens du résultat, excellent relationnel et esprit de conquête commerciale. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant qualite@professional-labo.com Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte fonctionnel - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems  Design and update functional architecture models using CATIA V6  Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA  Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations  Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture  Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM  Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance  Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables  Develop and update View 5 functional architecture models  Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness  Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems  Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams  Produce technical reports, review minutes and architecture documentation  Define and manage calibration parameters according to project requirements  Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives  Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.  Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems0 to 1 year of experience Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected ServicesGood command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIAFunctional Architecture & Systems Engineering Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems Experience in requirements engineering and functional architecture design Ability to analyze specifications and manage system interactions Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains Systems Engineering Good understanding of the V-cycle development process Experience in requirements analysis and functional decomposition Ability to ensure system consistency and integration Tools & Configuration Management Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA Knowledge of PLM processes and product diversity management Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5) Problem Solving & Technical Analysis Strong functional impact analysis and root cause investigation skills Ability to define and document technical solutions Analytical mindset with a structured problem-solving approach Soft Skills Strong communication and stakeholder management skills Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams Detail-oriented, rigorous, and well-organized Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Process Owner - Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :Dans le cadre du programme d’amélioration à divers niveaux de ses systèmes d’information logistiques lié au client aprés la fusion.OMS (Order Management System) est désormais en cours de déploiement en remplacement des précédents systèmes relatifs à la distribution de véhicules neufs pour le client (incluant donc les marques françaises et italiennes).Le travail de l’équipe sous la houlette du Project Leader consiste en la maîtrise d’ouvrage du développement des applications OMS/CRONOS et des applications qui lui sont associées.Les évolutions de ces applications font l’objet d’un CEB (cahier d’expression de besoins) et de SFD (spécifications fonctionnelles détaillées) et sont conçues en collaboration avec les Business Leaders.Viennent ensuite les phases de test puis de lancement.L’équipe intervient dans toutes ces phases et accompagne les pays utilisateurs tout au long de la vie courante de l’application.Les évolutions fonctionnelles font l’objet de cahiers d’expression de besoins (CEB) et de spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).Le Process Owner contribue à leur définition, leur validation et à leur mise en œuvre, tout en accompagnant les phases de recette, de déploiement et de support.Mission :Les différentes activités confiées au Process Owner sont les suivantes :Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers exprimés par les Business Leaders et les entités opérationnelles.Valider les CEB et les SFD afin de garantir la conformité des évolutions avec les processus et objectifs métiers.Assurer l’interface entre les équipes métier, projet et développement pour garantir la bonne prise en compte des besoins fonctionnels.Participer à la préparation et à la validation des campagnes de recette fonctionnelle.Suivre et valider la résolution des anomalies ayant un impact sur les processus métiers.Rédaction et enrichissement des scénarios de test fonctionnel afin de valider la solution.Réalisation des tests fonctionnels et gestion des anomalies via JIRA.Suivi de l’avancement des JIRA jusqu’à leur résolution.Réunions avec Business Leaders ou équipes locales (filiales-pays déployés) lorsque nécessaire pour avancement.Tenue des KPI d’avancement de recettes et estimation de charge.Participation aux chantiers de support utilisateurs (interactions avec Equipe Vie Courante lorsque nécessaire).Coordination entre le TL et l'équipe. Profil recherché : Bac +5 en Supply Chain / Logistique, Systèmes d'Information ou spécialisation équivalenteAvoir de 1 à 3 ans d'expérienceSoft skillsSupport et relation clientCapacités d'analysePédagogieCapacité d'animation, force de proposition, travail en équipeEsprit de synthèseRéactivitéCommunication (animations, formations ou ateliers, préparations supports écrits)Hard skillsConnaissances en Supply Chain / Grands principes de distribution automobileCompétences en UATUAT (Recettes) : cas de test et exécutions + suivi anomaliesPilotage planningSupply Chain AutomobileIT : principes fonctionnels de dév, SCRUM, gestion dataEnvironnement ITFrançaisPratique de l'anglais (autonome)OutilsExcel (tableaux de données, indicateurs, graphiques, VBA...)Power BI / Access Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet NOK MIGRATION SITES RADIOS (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : Au sein de la direction Déploiement Réseau Fibre de la DED, vous aurez en charge le pilotage du projet NOK MIGRATION des sites radios livrés en FTTA. En cas de problématique de migration du trafic du site radio sur la fibre mise à disposition, l'entité Régionale nous renvoie l'investigation et la remise en conformité à assurer. Point d’entrée unique des référents exploitations BSS des 6 régions pour résolution des tickets niveau 1 en cas de non-continuité sur le réseau FTTA, pilotage de 6 MMO pour audit et réparation FO, suivi des tickets et échange vers niveau 2 - DOR en cas de coupure complexe, gestion des sollicitations d’identification d’anomalies réseau demandés par l’équipe FTTO - identification de réseau. Vous challengez les MMO pour assurer la réactivité attendue et serez responsable des délais, de l'investigation, de la maitrise des coûts et de la gouvernance associée (Coprojs,Reporting, remontées d'alerte, ...). Vous serez aussi chargé d'améliorer le processus en place et serez en échange avec les chefs de projet du déploiement initiale pour pousser les investigations en cas de besoin et pour améliorer les déploiements en amont. ACTIVITES : Activités réalisées : • Piloter les NOK migrations remontés par les régions. • Analyser les échecs de migration et construire un PTF et prioriser le traitement. • Interfaçage avec la DOR. • Piloter et Challenger les MMO afin de respecter les délais (<30 JO) • Construire la ligne financière dédiée • Suivi du Budget / Gestion des facturations (PVR) • Amélioration continue • Réalisation d’un Reporting mensuel avec indicateurs de performances. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET/OU MÉTIER : Compétences techniques primaires : Pilotage maîtrise d’œuvre déploiement SIG (ex. : QGIS, NETDESIGNER) Infrastructure Fibre Optique (architecture, équipements passifs) Compétences techniques secondaires Outils Bouygues Telecom (OSMOSE, OBYONE, GEDI, RESNOW) Connaissance des procédures des travaux de génie civil Pilotage financier Bonne maîtrise des architectures FTTx Compétences métiers : Rédaction de courriers et d’e-mails en langue française Connaissance de l’environnement administratif français (arrêtés, PMV, conventions) Connaissance de la sécurité des chantiers (réglementation, plan de prévention) COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Communication orale et relationnel Autonomie Attitude positive Profil recherché : Profil idéal :  Formation Bac+5 en Télécommunications, Réseaux ou Génie des Télécommunications. Expérience en pilotage de projets de déploiement, idéalement dans le domaine des infrastructures Fibre Optique. Bonne maîtrise des SIG (QGIS, NETDESIGNER) et connaissance de l’architecture Fibre Optique et des équipements passifs. Maîtrise des outils Bouygues Telecom : OSMOSE, OBYONE, GEDI, RESNOW. Connaissance des procédures liées aux travaux de génie civil et à la sécurité des chantiers. Compétences en pilotage financier et suivi des projets. Bonne maîtrise de la communication écrite et orale en français. Connaissance de l’environnement administratif français : arrêtés, PMV, conventions. Profil autonome, rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel. Esprit d’équipe, attitude positive et capacité à gérer les priorités. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur (e) Géologue- Géotechnicien (ne) - Sala al Jadida Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1982, CID est une entreprise d’ingénierie pluridisciplinaire spécialisée dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des transports et de l'hydraulique. Leader de l’ingénierie au Maroc, CID dispose d'une équipe permanente de 400 collaborateurs. Elle apporte son expertise et son savoir-faire en matière de maitrise d’œuvre et d’assistance à la maitrise d’ouvrages. CID fait de son capital humain, une valeur fondamentale et une priorité d’investissement en offrant un plan de carrière clair et personnalisé, reconnaissant les compétences et les performances des équipes. Poste : Ingénieur (e) Géologue- Géotechnicien (ne), rattaché(e) à la Division Barrage, vous serez en charge de : -Réaliser les études et les calculs géotechniques conformément aux normes en vigueur. -Rédiger les rapports techniques et les notes de calcul. -Participer à la préparation des offres techniques et commerciales. -Assurer le suivi des tâches administratives liées aux projets. -Effectuer les levés géologiques sur le terrain. -Participer à la réception des fonds de fouilles et à l'évaluation des conditions géotechniques. -Assister aux réunions de chantier et assurer le suivi technique des projets. -Superviser et suivre les travaux de reconnaissance géotechnique. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d’ingénieurs, spécialité en Géologie-Géotechnique. Expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise du Français et de l’Arabe, Anglais (Souhaitable) Adresse de notre siège : Parc Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur fullstack .NET/REACT Senior - Casablanca /Casanearshore Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en Avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis,& Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : - Produire du code qui n'aggrave pas la DT - Réduire dès que possible la DT - Produire du code respectant les principes SOLID, lisible, gérant les cas à la marge et erreurs… - pratique le Pair/Mob Programming - relire/commenter/valider les PR de l'équipe - participer activement aux revues de code collectives - corriger les failles de sécurité - livrer des composants découplés (compatibilité ascendante/descendante) - veiller à livrer des composants performants - veiller à la couverture de Test des produits livrés - réaliser systématiquement mes développements en les pilotant par des tests (TDD) - réaliser mes développements en les pilotant par des tests fonctionnels traversant (BDD) - rédiger & partager de la documentation - respecter les processus & normes de la guilde de dev (revue de DAT, revue de code ….) - identifier les patterns adaptés et les mettre en œuvre - apporter son expertise dans l'analyse des incidents et les corrige - communiquer avec l’équipe de manière efficace, claire et concise, sous forme écrite et verbale - alerter des risques impactant les jalons de mon delivery - J'examine mes US/TS de manière critique et veille à ce qu’elles soient de taille appropriée - Entraide avec l’équipe en cas de difficulté ou de retard. Profil recherché : Niveau de formation : De formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d'ingénieur, universitaire) Niveau d’expérience professionnelle : Minimum 6 ans d’expérience. Compétences Techniques : Expériences sur les technologies : fullstack, .NET, react. Compétences comportementales : Esprit d’analyse Autonomie Esprit d’équipe Attitude rédactionnelle Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Oracle EPM resources - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : We have a project that will need resources with Oracle EPM experience. Profil recherché : The Oracle EPM skill set is a must: Proficiency with Oracle Enterprise Performance Cloud Service (EPBCS) Strong scripting skills in Groovy and Python Experience with EPM Automate Familiarity with Data Management or FDMEE Experience using SmartView for reporting and analysis Knowledge of Financial Reporting using Narrative Reports Solid understanding of FP&A (Financial Planning & Analysis) processes We are seeking experienced professionals with strong expertise in Oracle Enterprise Performance Management (EPM) solutions to support ongoing financial planning and reporting initiatives. Key Requirements: Hands-on experience with Oracle Enterprise Planning and Budgeting Cloud Service (EPBCS) Strong scripting capabilities in Groovy and Python for automation and customization Experience working with EPM Automate for system processes and data integration Familiarity with Data Management tools such as FDMEE Proficiency in Smart View for Excel-based reporting and analysis Experience in Financial Reporting and Narrative Reporting tools Solid understanding of Financial Planning & Analysis (FP&A) processes Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Sala al Jadida Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à SALA JADIDA, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Boulevard Nil - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à BOULEVARD NIL, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

stagiaire ECOMMERCE et marketing digital - Rabat Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical ! Nous recherchons un(e) stagiaire ECOMMERCE et marketing digital passionné(e) par un stage opérationnel enrichissant au cœur de Rabat. Contribuer activement au développement de notre présence en ligne et à l'optimisation de nos stratégies de vente digitale. Ce stage est une opportunité unique de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Au cours de ce stage, vous serez amené(e) à : Participer à la gestion et à l'animation de nos plateformes E-commerce. Soutenir la mise en œuvre de campagnes de marketing digital (réseaux sociaux, email marketing, SEO/SEA). Procéder aux rédaction sur les plateformes.  Analyser les performances des actions marketing et proposer des axes d'amélioration. Contribuer à la création de contenus attractifs pour le web. Assister dans le suivi de la relation client en ligne. Profil recherché : Votre parcours académique idéal s'oriente vers un Bac +5 et plus, avec une spécialisation en Marketing. Des projets académiques pertinents, sera un atout appréciable. Nous recherchons une personne proactive, créative et dotée d'un fort intérêt pour le digital. Les compétences suivantes seront particulièrement valorisées : Bonnes connaissances des outils et leviers du marketing digital. Curiosité et aisance avec les plateformes E-commerce. Capacité d'analyse et de synthèse. Excellentes qualités rédactionnelles en français. Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de clientèle - Bouskoura Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution ! Nous recherchons une Chargée de clientèle pour notre site de Bouskoura. Votre rôle sera au cœur de la satisfaction de nos clients, en assurant un service d'excellence et en construisant des relations de confiance durables. L'objectif principal de ce poste est de garantir une expérience client exceptionnelle, de fidéliser notre clientèle et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux grâce à une gestion proactive des demandes et des attentes. Vos missions principales incluront : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et bienveillance. Traiter les demandes clients (informations, commandes, réclamations) de manière efficace et personnalisée. Gérer et suivre les dossiers clients en assurant une communication fluide. Participer à la fidélisation de la clientèle par un suivi régulier et de qualité. Collaborer avec les équipes internes pour assurer la meilleure réponse aux besoins clients. Contribuer à l'amélioration continue des processus de service client. Profil recherché : Société de transfert d'argent, cherche des charges de clientèle, sur Bouskoura. Missions : -Accueillir, écouter et conseiller les clients en agence. -Identifier les besoins et proposer des solutions personnalisées. -Maintenir une relation de confiance et assurer la fidélisation du portefeuille. -Prospecter de nouveaux clients. -Contribuer à la satisfaction client par la qualité du service rendu. Compétences requises : -Connaissance des techniques de vente et de négociation. -Bonne expression orale et écrite. -Sens de l’écoute et de la communication. -Orientation client et sens du service. -Esprit d’équipe et rigueur. -Capacité à gérer les priorités et le stress. Formation et expérience: -Bac +2 / Bac +3 en Commerce, Gestion, Marketing, ou équivalent. -1 à 2 ans dans une fonction similaire (relation client, vente, service commercial). Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de support SI - Had Soualem Informatique / Electronique - Secteur Agroalimentaire - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Missions principales : Prendre en charge le support technique aux utilisateurs de la structure Gérer et mettre à jour le parc informatique et réseau Installer et déployer les postes de travail conformément aux standards IT Suivre les demandes et besoin du SI auprès du service achats jusqu'à la livraison. Environnement technique : Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, GLPI, Sage X3. Profil recherché : Bac+2/3 en informatique, 3 à 5 ans d'expérience en support IT. Qualités demandées: Autonome, proactif, rigoureux ayant le sens du service.  Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de support système d'information - Had Soualem Informatique / Electronique - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Missions principales : Prendre en charge le support technique aux utilisateurs de la structure Gérer et mettre à jour le parc informatique et réseau Installer et déployer les postes de travail conformément aux standards IT Suivre les demandes et besoin du SI auprès du service achats jusqu'à la livraison. Environnement technique : Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, GLPI, Sage X3.  Profil recherché : Bac+2/3 en informatique, 3 à 5 ans d'expérience en support IT.  Qualités demandées: Autonome, proactif, rigoureux  ayant le sens du service. Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Surveillant Général d’Internat - Benguérir Enseignement - Secteur Enseignement / Formation - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence », du « Lycée d'Excellence de Rabat » et du « Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) a pour rôle de former aux métiers du développement vert et assurer une formation adaptée à l'écosystème industriel, il offre trois types de formations : BTS, formation continue, qualifiante et certifiante ainsi que des programmes pour la formation des formateurs. Affectation : Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) à Benguerir. Dans ce cadre de son lancement, l'APEE recrute pour le CFMDV plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous ! Poste : MISSION GENERALE Le/La Surveillant(e) Général(e) d’Internat a la responsabilité de maintenir l’ordre et la discipline au sein de l’internat, de veiller au bien être des apprenants, à leur hébergement et à leur épanouissement au sein de l’internat.  MISSIONS PRINCIPALES • Veiller au respect du règlement d’internat ; • Assurer la gestion des droits d’accès et des autorisations de sortie ; • Gérer la répartition et l’attribution des hébergements des apprenants ; • Accompagner et surveiller les apprenants, en particulier pendant les heures d’études et de restauration ; • Gérer les incidents potentiels tout en tenant les rapports nécessaires ; • Intervenir avec discernement en cas de conflits ; • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la scolarité pour assurer une coordination harmonieuse ; • Encadrer le travail des attachés pédagogiques d’internat ; • Participer à la préparation et à la mise en œuvre du programme de soutien pédagogique et de renforcement ; • Participer à l’organisation des différentes opérations d’évaluation et des examens ; • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités du projet éducatif et d'enrichissement ; • Préparer et soumettre aux conseils de classe des rapports relatifs à l’assiduité et à la discipline des apprenants, et présenter éventuellement les non assidus et/ou les indisciplinés parmi eux aux conseils de classe ; • Participer aux conseils de discipline ; • Veiller à fournir une qualité de vie au sein du campus adaptée aux normes d’hygiène et de sécurité ; • Coordonner avec les prestataires de service de l’internat et suivre leurs activités (Ménage, sécurité, hygiène, technique…) ; • Animer des activités culturelles et artistiques en coordination avec le CDI, et organiser des sorties pour les aprenants internes ; • Surveiller les activités qui se déroulent hors le service externat ; Profil recherché : SAVOIR • Diplôme de niveau Bac+ 3 et plus en gestion, sciences de l’éducation, ou en action sociale ; • Expérience probante de plus de 2 ans dans la gestion d’internat; • Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, l’anglais serait un atout ; SAVOIR FAIRE • Excellentes compétences en communication orale et écrite ; • Capacité de médiation et de résolution de problèmes ; • Capacité de gérer l'urgence et les priorités ; • Gestion Disciplinaire ; • Maitrise de l’outil informatique (bureautique) ; • Une formation aux premiers secours serait souhaitable ; SAVOIR ETRE  • Sens de la responsabilité ; • Réactivité ; • Rigueur ; • Capacité d’écoute ; • Disponibilité et flexibilité ; Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.