Chargé(e) d’Études Emballage - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : INGELEC, entreprise spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de solutions électriques basse tension. Avec une large gamme de produits destinés aux secteurs résidentiel, tertiaire et industriel, l’entreprise s’appuie sur l’innovation, la qualité et le savoir-faire de ses équipes. Dans le cadre du développement de ses activités, INGELEC recrute un(e) Chargé(e) d’Emballage pour rejoindre son environnement industriel et participer à la conception et à l’amélioration de ses solutions d’emballage. Poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études Emballage pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est orienté conception technique, dessin industriel et préparation de plans d’emballage pour un environnement industriel. Missions: Réaliser et modifier les plans techniques et dessins industriels des emballages. Concevoir les plans 2D d’emballage sur AutoCAD. Définir les dimensions, formes, cotes et caractéristiques techniques des emballages. Adapter les conceptions aux contraintes de production, transport, stockage et manutention. Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques et plans de fabrication. Vérifier la conformité des plans et des solutions d’emballage avec les exigences techniques. Participer à la validation technique des solutions d’emballage avec les fournisseurs. Assurer la mise à jour, l'organisation et l'archivage des plans et documents techniques. Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Dessin Industriel, Conception Mécanique, Génie Industriel, Méthodes, Emballage ou formation technique similaire. Une première expérience en bureau d’études, dessin industriel, méthodes, conception ou environnement industriel est souhaitée. Maîtrise d’AutoCAD indispensable. Bonne maîtrise du dessin industriel et de la lecture de plans. Connaissance de la cotation, des dimensions et des tolérances. Bonne compréhension des contraintes liées à la production et à l’industrialisation. La connaissance des matériaux et procédés d’emballage constitue un atout. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de contentieux - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution à Casablanca en tant que Chargé de contentieux. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, où votre rôle sera central dans la gestion et la résolution des litiges. Profil recherché : Profil : Chargé de contentieux Min Bac + 2 en droit français ou lettre moderne française ou équivalent Au moins 2 ans d’expérience MISSIONS : • Ouverture des dossiers contentieux • Suivi des dossiers contentieux avec RH et les resp régionaux. • Suivi des dossiers contentieux avec les avocats. • Etablissement et mise à jour de l’état de suivi des dossiers juridiques détaillé • Préparation et suivi des procurations • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre aux avocats • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre à l’assurance • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre aux experts • Suivie des dossiers contentieux avec les huissiers de justice • Suivi de l’état des loyers des locaux à déposer à la caisse du tribunal. • Suivi de la balance âgée clients contentieux • Suivi état des encaissements des dossiers contentieux • Représentation de la société dans les audiences d’enquête aux tribunaux • Représentation de la société pour écoute et confirmation des plaintes auprès des commissariats • Récupération ou dépôt des documents auprès des tribunaux • Préparation et dépôt des plainte auprès du procureur du roi Compétences requises : - Réactivité - Rigueur - bon maitrise de la langue française - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité de coordination et de suivi pour clôturer les actions Type de contrat: à discuter Salaire : à discuter Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à nos attentes, n'hésitez pas à postuler dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(es) de Projets Seniors - RABAT Audit / Conseil - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le chargé de projet senior peut être sollicité pour toute mission/tâche nécessaire pour les projets du fonds (en interne ou en externe) : Prendre en charge et mettre en œuvre des missions/actions variées ; Veiller à la cohérence des besoins exprimés par le supérieur hiérarchique; Assister son supérieur hiérarchique dans l'analyse et la préparation des dossiers pour une prise de décision par les différentes instances de gouvernance du Fonds Ithmar ; Assister son supérieur hiérarchique dans l'élaboration des montages financiers (analyse de valorisation, scénario du business plan, retours sur investissement prévus...); Apporter un appui actif à sa hiérarchie en termes de contenus et connaissances sectorielles : compréhension des grands enjeux des investisseurs, chiffres et données clefs, acteurs principaux (prospects, investisseurs, professionnels), analyse de positionnement (veille économique et concurrence); Alimenter sa hiérarchie en analyses et données pour la construction du business case avec les investisseurs; Fournir les données demandées par les investisseurs / prospects; Participer à l'identification de projets à développer / d'investissement; Réaliser des recherches et des analyses pour l'identification et la préparation de projet ; Formaliser et assurer le suivi des plans d'actions sur son périmètre Profil recherché : FORMATION: Bac+5 en grande école de commerce ou d'ingénieur. EXPERIENCE: 3 à 6 ans d'expérience minimum en banque d'affaire, cabinet de conseil, fonds d'investissement, direction développement ou projets PREREQUIS : Qualités rédactionnelles et relationnelles en Français, Anglais et Arabe storytelling Gestion de projet Maîtrise des techniques de Project Finance Rigueur et organisation Maîtrise des sujets liés à l'industrie de l'investissement Esprit entrepreneurial et proactivité - esprit d'initiative Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur Performance Opérationnel - Taliouine Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Description du Poste: Le Coordinateur Performance Opérationnel a pour mission de contribuer à l'amélioration continue de la performance des activités minières à travers l'exploitation, la structuration et la valorisation des données opérationnelles. Il assure la collecte, la consolidation, l'analyse et l'interprétation des données provenant de la géologie, la planification minière, la géométrie, les opérations et d’autres services de la mine. Le titulaire du poste développe et met en œuvre des outils de suivi de performance, des tableaux de bord, des indicateurs clés de performance (KPI), ainsi que des solutions d'automatisation permettant de fiabiliser les données, de réduire les tâches manuelles et d'améliorer la rapidité et la qualité de la prise de décision. Il contribue également à l'identification et au déploiement de solutions digitales et d'intelligence artificielle adaptées aux besoins opérationnels de l'entreprise. Le poste constitue ainsi une interface transverse entre les données, les outils digitaux et les équipes opérationnelles, avec pour objectif de transformer les données disponibles en informations fiables et exploitables pour soutenir la performance opérationnelle et la prise de décision. Missions principales Collecter, nettoyer et consolider les données provenant de différentes sources. Concevoir et maintenir des bases de données fiables et documentées. Développer des tableaux de bord et KPI (Excel, Power BI, …). Automatiser les traitements à l'aide d'Excel avancé, Power Query et VBA/Macros. Création de tableaux de bord et KPI. Automatisation des tableaux via Excel, VBA/Macros, Power Query. Développement de solutions d'IA et support aux utilisateurs. Développer des outils d'aide à la décision. Exploiter SQL pour les extractions et analyses. Identifier des cas d'usage IA pour la gestion des données Former et accompagner les utilisateurs. Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. Assurer des pratiques SST et un environnement de travail sûrs et coopérer avec département HSE. Exécuter d'autres tâches au besoin à l'appui des objectifs de l'entreprise. Encadrement des ingénieurs juniors. Des périodes de temps seront passées dans les chantiers dans un poste de supervision dans le cadre du développement en cours. Adhérer et soutenir toutes les politiques et procédures liées à l'entreprise. Création de Fichiers Excel avancés. Développement de macros VBA. Création de bases de données. Conception de rapports Power BI ou autres Analyse statistique et suivi des performances. Veille technologique Data & IA. Gestion d’interface Gérer l’interface entre la géologie, la planification, la géométrie et les opérations. Entretenir des relations de travail constructives et efficaces avec les employés et les sous-traitants. Gestion de la sécurité S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société. S'assurer que les procédures et standards sont respectées. Démontrer l’engagement et l’exemplarité en matière de sécurité, sociale et environnementale. Profil recherché : Niveau d'études Formation de Bac+5 Expérience 2 ans d’expériences dans le même poste. Expérience dans le domaine minier est fortement souhaitée. Une expérience dans l'analyse de données opérationnelles et le développement de tableaux de bord constitue un avantage. Une expérience en automatisation de processus et en développement d'outils d'aide à la décision est souhaitée. Compétences techniques Bonne maitrise du Pack Office (Excel niveau avancé, Microsoft Word, Power point). Excel Expert (formules avancées, TCD, Power Query, Power Pivot). VBA / Macros. Création, Gestion et Modélisation de bases de données. Power BI et/ou autre outil. Python (atout). Attention aux détails Capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Maitriser l’anglais et le français. Avoir une réputation d'intégrité et d'éthique. Capacité de travailler dans un domaine exigent et de pression. Savoir-être et soft-skills Bonne aptitude communicationnelle (français, anglai) Disponibilité Capacité d’adaptation Sens du détail et observation Résistance physique Sens de responsabilité Travail en équipe Rigueur et organisation Esprit de synthèse Intérêt pour les nouvelles technologies et leurs problématiques Capacité d’autoformation Gestion d'interfaces Conditions de recrutement Métier : DATA ANALYSTE dans une exploitation minière à ciel ouvert et ou souterraine Secteur d´activité : Exploitation minière à ciel ouvert et souterraine Région : Mine de Zgounder Ville : Taliouine (https://maps.app.goo.gl/ncWdKQj3pYfEwTYVA) Horaires de travail : 20/10 (20 jours de travail et 10 jours de repos) Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Standardiste Médical H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez un acteur dynamique du secteur du Matériel Médical à Rabat ! Une opportunité unique s'offre à vous pour évoluer en tant que Standardiste Médical H/F. Votre rôle sera central dans la fluidité des échanges et la satisfaction de nos interlocuteurs. Contribuer activement au bon fonctionnement administratif du service. Assurer une première ligne de contact professionnelle et efficace, reflétant les valeurs de notre entreprise. Gérer avec rigueur et organisation les flux d'appels et les informations. Vos missions principales incluront la gestion de l'accueil téléphonique, le transfert des appels vers les services appropriés et la prise de messages. Une partie de votre rôle consistera à fournir des informations générales sur l'entreprise et ses services. Vous participerez à des tâches administratives ponctuelles pour soutenir l'équipe. Profil recherché : Une expérience dans un centre d'appels est requis métiers du médical/paramédical serait un véritable atout. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine médical ou un environnement à forte dimension d'accueil. Vos atouts pour réussir incluent d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une grande organisation, de la rigueur et un sens aigu du service client sont indispensables. La maîtrise des outils informatiques de base et une capacité à travailler sous pression seront appréciées. Une bonne connaissance du jargon médical est un plus. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Stratégie & Idéation - Rabat Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : Le Chef de Projet Stratégie et Idéation Stratégie sera amené à réaliser, sous la supervision du supérieur hiérarchique, l’ensemble des tâches et travaux en lien avec la stratégie et l’idéation : Stratégie et études stratégiques : Contribuer à la définition de la vision stratégique Contribuer à l’élaboration du plan stratégique d’Ithmar et à sa déclinaison en feuille de route opérationnelle (Analyser les politiques publiques et identifier les secteurs/natures de projets porteurs, Analyser les facteurs d'évolution internes et externes afin d'identifier les impacts probables sur le modèle stratégique d’Ithmar …) Suivre l’implémentation du plan stratégique d’Ithmar et mettre à jour le BP, le cas échéant Réaliser les études stratégiques (internes ou externes) Réaliser les études de marché / études d’approfondissement thématiques pour le compte des équipes développement notamment (sur demande) Apporter un appui actif à sa hiérarchie dans le cadre de traitement des sujets de l’entité Stratégie et Idéation et être force de proposition Préqualification - Idéation : Participer au pilotage du processus d’idéation dans son ensemble, en collaboration avec son supérieur hiérarchique Réaliser les études de pré qualification pour les idées soumises par les acteurs internes du fonds (notamment les études marché, stratégie, périmètre de mise en œuvre…) Management Piloter l’équipe projet Développer les compétences de ses équipes et maximiser leur performance Planifier l’activité de ses collaborateurs en leur définissant des objectifs clairs et en validant les plans d’action proposés par ces derniers Contrôler et valider le travail de ses collaborateurs Profil recherché : FORMATION : Bac+5 en Economie, Finances, Stratégie, Management  EXPERIENCE : 5 à 8 ans d’expérience, dont au moins 4 ans en en cabinet de conseils en stratégie ou direction stratégie corporate. PREREQUIS  Solide expertise en gestion de projet Maîtrise des aspects techniques des projets/opportunités Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes avec rigueur et autonomie Fortes capacités de négociation et sens aiguë de la communication écrite et orale Très bonnes aptitudes rédactionnelles en français et en anglais Excellentes qualités relationnelles et sens de la collaboration Leadership Orientation résultats Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Opérateur Matériaux Composites – Lamination - CASABLANCA Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Plasturgie - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe de production de notre client, nous recrutons un Opérateur en Matériaux Composites – Lamination sur la zone echellalate-mohamedia Missions principales Réaliser les opérations de lamination et de stratification des conduites conformément aux procédures de fabrication. Préparer les matériaux, équipements et consommables nécessaires à la production. Vérifier la conformité des matières premières avant utilisation. Découper et préparer les tissus en fibre de verre. Identifier les différents types de renforts : Woven Roving, CSM et tissu Triaxial. Préparer le mélange de résine et de catalyseur selon les proportions définies. Respecter les paramètres de fabrication et les temps de polymérisation. Effectuer un contrôle visuel des différentes couches et détecter les éventuels défauts. Réaliser les retouches ou réparations autorisées selon les procédures. Signaler toute anomalie ou non-conformité au responsable. Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité. Veiller au bon état des équipements et signaler les dysfonctionnements. Respecter strictement les règles HSE et les consignes de sécurité. Maintenir son poste de travail propre et organisé selon les standards 5S. Participer aux actions d’amélioration continue. Profil recherché : Profil recherché Niveau Opérateur qualifié. Formation en plasturgie, matériaux composites, mécanique ou domaine similaire. 2 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur des matériaux composites. Bonne connaissance des procédés de lamination / stratification. Capacité à lire et comprendre les instructions de fabrication. Rigueur, précision et sens de la qualité. Esprit d’équipe et autonomie. Bonne capacité physique et aptitude au travail en environnement industriel. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst Confirmé (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, BTechnologie, filiale de Bouygues Telecom, recherche un(e) Data Analyst avec une expérience dans l’univers FTTH et Télécom. Votre mission : Collecter, consolider et analyser les données issues des activités FTTH. Développer et maintenir des reportings et dashboards de pilotage. Identifier les tendances, anomalies et leviers d’amélioration de la performance. Produire des analyses permettant d’optimiser les processus et la qualité des opérations FTTH. Mettre en place et suivre les KPIs Télécom / FTTH. Automatiser et fiabiliser les traitements et reportings. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et opérationnelles pour traduire les besoins en solutions data pertinentes. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données exploitées. Profil recherché : Bac+4/5 en Data, Statistiques, Informatique, Télécom ou domaine équivalent. 2 à 5 ans d’expérience en Data Analysis, idéalement dans un environnement Télécom / FTTH. Bonne compréhension des processus et problématiques liées au déploiement et à l’exploitation des réseaux FTTH. Maîtrise de SQL. Très bonne maîtrise d’Excel : formules avancées, TCD, recherche, analyse et idéalement Power Query. Maîtrise de Power BI pour la création de dashboards et la visualisation des données. Des compétences en Python pour l’analyse et l’automatisation seraient un plus. Esprit analytique, rigueur et capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs métiers et techniques. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de paie française - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie France Senior expérimenté(e), capable de gérer un portefeuille de paies en toute autonomie et de garantir la conformité des traitements de paie avec la législation sociale française. Vos missions : Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z. Collecter et contrôler les variables de paie. Établir et contrôler les bulletins de salaire. Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des cotisations. Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte. Traiter les absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, etc. Contrôler les charges sociales et assurer les rapprochements nécessaires. Veiller au respect de la législation sociale française et des conventions collectives. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie. Participer à l'amélioration des processus et aux projets RH. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent. 1 an minimum d'expérience en gestion de la paie française. Excellente maîtrise de la législation sociale française. Maîtrise de la DSN et des déclarations sociales. Bonne connaissance des conventions collectives françaises. Maîtrise d'au moins un logiciel de paie (Silae, Sage Paie, Cegid, ADP ou équivalent). Maîtrise avancée d'Excel. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Pilotage du Mandat de Gestion - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) au Responsable de l’Entité Suivi des Mandats de Gestion, relevant de la Direction Portefeuille de Placements au sein du Pôle Investissements et Participations, vous aurez pour principales missions : 1. Supervision et suivi du mandat d'externalisation de la gestion financière du portefeuille propre de la CDG • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du cadre de gestion du mandat d'externalisation. • Participer à la définition des objectifs de performance du mandat, en coordination avec les différentes parties prenantes. • Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'investissement en collaboration avec les instances concernées. • Analyser les demandes d'opérations de marché proposées par le mandataire en dehors du cadre de gestion préétabli, avant leur soumission aux instances compétentes pour validation. • Veiller au respect des orientations stratégiques, des contraintes d'investissement et des dispositions du mandat. 2. Support aux comités de pilotage et d'investissement • Participer aux réunions de suivi avec le mandataire afin d'examiner et de valider les propositions de stratégies d'investissement des différents portefeuilles gérés sous mandat. • Contribuer à la préparation des dossiers et supports destinés aux différentes instances de gouvernance de la CDG. • Assurer l'interface entre le mandataire et les différentes entités et instances concernées par le mandat. • Veiller au suivi de la mise en œuvre des stratégies d'investissement validées par les différents comités. • Contribuer à l'évaluation des résultats de gestion du mandataire ainsi qu'à l'analyse de sa performance. 3. Reporting et amélioration continue • Contribuer au développement et à l'amélioration continue des activités de la structure. • Élaborer les reportings relatifs à l'activité et assurer le suivi des indicateurs de pilotage. • Concevoir et faire évoluer les outils de suivi et de mesure de la performance des mandats de gestion, couvrant les différentes classes d'actifs. • Participer à l'optimisation des processus de suivi, de contrôle et de pilotage des mandats. Profil recherché : Ce que l’on recherche : • Formation de niveau Bac+5 (Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou Master universitaire) en Finance de marché, Gestion d'actifs, Ingénierie financière, Économie ou équivalent. • Une expérience d'environ 4 ans dans la gestion d'actifs, les marchés financiers, le suivi de portefeuilles d'investissement ou une activité similaire. Ce que vous apporterez : • Bonne maîtrise des marchés financiers et des produits d'investissement. • Connaissance des principes de gestion de portefeuille et de mesure de la performance. • Maîtrise des techniques de reporting, d'analyse financière. • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; la connaissance d'outils de gestion d'actifs et de Business Intelligence constitue un atout. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Rigueur et sens de l'organisation. • Capacité à travailler en équipe et en mode transversal. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Fournisseurs P2P - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Formation professionnelle Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Au sein de la Direction Financière, rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous prenez en charge l’intégralité du cycle Procure-to-Pay (P2P) sur le périmètre Comptes Fournisseurs (AP). Le poste est construit autour d’une logique d’industrialisation et de fiabilisation des processus, avec une trajectoire claire : sécuriser le périmètre France dans un premier temps, puis étendre progressivement à un périmètre international multi-entités. Profil recherché : • Maîtrise complète du cycle P2P de bout en bout : commandes d’achat, rapprochement tripartite, traitement des factures, campagnes de règlement, litiges fournisseurs. • Bonne connaissance de la comptabilité de cut-off, des FNP et de la gestion des charges récurrentes. • Expérience des travaux de clôture comptable et des réconciliations AP / GL. • Maîtrise d’un ERP intégré (Unit4 préféré ; SAP, Oracle ou Microsoft Dynamics acceptés). • Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de recherche, contrôles). • Connaissance des sujets connexes : trésorerie, facturation électronique, TVA, réglementation des délais de paiement. • Français et anglais professionnels requis (écrit et oral) ; l’anglais est indispensable pour la phase internationale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Projet - RABAT Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Energie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2011, Ithmar Capital est un fonds d’investissement stratégique avec pour vocation première l’accompagnement du développement économique du Maroc. Fonds multisectoriel, Ithmar Capital vise à promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, Ithmar Capital agit en tant que tiers de confiance et adopte une logique d’intervention long terme, confortant ainsi une position d’investisseur avisé et patient. Agissant comme un facteur de croissance au service des générations futures, Ithmar Capital s’engage en faveur de l’économie durable et de l’équité intergénérationnelle. En sa qualité de fonds souverain, Ithmar Capital adhère aux Principes de Santiago qui sont portés par l’International Forum of Sovereign Wealth Funds (IFSWF) et dont il est membre actif depuis 2015. Poste : L'Acheteur projet peut être sollicité pour toute mission/tâche nécessaire pour les projets du fonds (en interne ou en externe) : Stratégie et planification des achats du projet Recueillir et challenger l'expression de besoin avec la maîtrise d'ouvrage et l'ingénierie (spécifications techniques, cahiers des charges). Élaborer et actualiser le plan d'achats du projet (procurement plan), aligné sur le planning et le budget du projet. Définir la stratégie d'allotissement (packaging) : découpage en lots travaux / fournitures / services. Arbitrer les stratégies de sourcing par lot : make-or-buy, mono/multi-sourcing, sourcing local vs international, contenu local marocain. Sourcing, consultation et passation des marchés Identifier, prospecter et pré-qualifier les fournisseurs, entreprises et bureaux d'études (capacité technique, financière, références, conformité). Constituer les dossiers de consultation (DCE) et lancer les appels d'offres / consultations dans le respect du règlement de passation des marchés du fonds et de la réglementation marocaine applicable. Piloter le processus de mise en concurrence de bout en bout (calendrier, questions/réponses, ouverture des plis). Conduire l'analyse comparative des offres (volet technique et commercial via des grilles d'évaluation objectives et le raisonnement en coût complet (TCO). Mener les négociations commerciales, contractuelles et de délais. Rédiger les rapports d'analyse et recommandations d'attribution soumis aux comités / instances de validation. Contractualisation Rédiger et finaliser, en lien avec le juridique, les contrats et marchés (CCAP, CCTP, bordereaux de prix). Sécuriser les clauses sensibles : prix et révision de prix, délais, pénalités, garanties, réception, propriété, résiliation. Gérer les cautionnements et garanties (caution provisoire, définitive, retenue de garantie). Pilotage de l'exécution et gestion fournisseurs Assurer le suivi de l'exécution contractuelle (livraisons, jalons, réceptions). Gérer les avenants, réclamations, écarts et litiges en coordination avec le projet et le juridique. Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs et alimenter le panel. Maîtrise des coûts et reporting Suivre le budget achats du projet, mesurer et documenter les savings / cost avoidance. Produire les tableaux de bord et le reporting achats (KPI, avancement, engagements). Alimenter et fiabiliser les données dans l'ERP / outil achats. Profil recherché : FORMATION: Bac+5 / école d'ingénieur, idéalement un master spécialisé Achats / Supply Chain. EXPERIENCE: 3 à 6 ans en achats projet / procurement, idéalement en environnement CAPEX (infrastructure, énergie, industrie, BTP) ou en cabinet / entreprise gérant des projets d'investissement PRÉREQUIS : Techniques et processus d'achat projet (procurement). Réglementation des marchés (publics et/ou règlement interne de passation) et droit des contrats. Analyse de la structure de coûts et raisonnement en coût complet. Notions solides de gestion de projet. Intégrité et éthique irréprochables. Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités. Adresse de notre siège : --- Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Administration des Ventes - Fès Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Description du poste : Assurer le suivi administratif des missions et la création des contrats de vente sur l’ERP SAP. Vérifier la conformité des comptes rendus d’activités des consultants et corriger les anomalies bloquant la facturation. Établir et suivre la facturation des prestations de services. Contrôler la bonne application des procédures de facturation en vigueur. Profil recherché : On souhaite recruter un(e) Chargé(e) d’Administration des Ventes pour notre site de Fès, sous contrat CDI. Vous trouverez ci-dessous les informations relatives au profil recherché : Formation et expérience : Bac+5, Gestion financière et comptable/Audit contrôle de gestion ; Profil débutant accepté ; une première expérience (moins d’un an) dans un poste similaire serait un atout. Compétences requises : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…). Très bon niveau en français et en anglais. Capacité à concevoir et appliquer des procédures et méthodes de travail. Rigueur, organisation et excellent sens relationnel. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Animateur Commercial Dar Bouazza - Dar Bouazza Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : INGELEC, entreprise marocaine fondée en 1975, est un acteur majeur de l’industrie électrique et un leader arabo-africain de l’appareillage électrique basse tension. L’entreprise conçoit, développe et fabrique une large gamme de produits destinés aux secteurs résidentiel, bâtiment et industriel, avec plus de 4 000 références. Avec plus de 1 200 collaborateurs, Ingelec s’appuie sur un environnement industriel intégrant la fabrication, la R&D, des équipements modernes et une démarche d’amélioration continue. Chez Ingelec, nous accordons une importance particulière à l’innovation, la qualité, l’excellence et l’esprit d’équipe, tout en encourageant le développement des compétences de nos collaborateurs. Poste : Annonce : Animateur Commercial Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'électricité. Situé(e) à Dar Bouazza, ce poste représente une opportunité unique de mettre en œuvre vos talents commerciaux et de contribuer activement à notre croissance. Votre mission principale sera de représenter et de promouvoir nos produits et services auprès d'une clientèle ciblée, en garantissant une image de marque forte et en stimulant les ventes. Vos objectifs incluront le développement d'un portefeuille clients solide, l'atteinte des objectifs de vente fixés et la construction de relations commerciales durables. Il s'agira également de veiller à la satisfaction client et de remonter les informations pertinentes du marché pour améliorer continuellement notre offre. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à : Prospecter activement de nouveaux clients et suivre les clients existants. Présenter et argumenter nos offres de produits et services dans le domaine de l'électricité. Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes. Assurer le reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus. Participer à des événements professionnels pour développer votre réseau. Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées. Profil recherché : Votre parcours idéal débute par un diplôme de Bac +2, idéalement dans les domaines du Commercial ou de la Vente Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans une fonction commerciale est vivement souhaitée. Une connaissance du secteur de l'électricité serait un atout considérable. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Un excellent sens du contact et une aisance relationnelle avérée. Une forte capacité de négociation et de persuasion. Un sens de l'organisation et de la planification pour gérer efficacement votre portefeuille. De l'autonomie et un réel dynamisme pour atteindre vos objectifs. Une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office). Une capacité à comprendre les enjeux techniques liés au secteur de l'électricité serait un plus. Si vous êtes motivé(e) par un défi commercial dans un secteur porteur, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Paie & Administration du Personnel - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : 1. Gestion et traitement de la paie Préparer, contrôler et assurer le traitement mensuel de la paie ; Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de rémunération ; Contrôler les absences, congés, heures supplémentaires, primes, indemnités, retenues et autres éléments impactant la paie ; Vérifier la cohérence des données avant validation définitive de la paie ; Assurer le contrôle des bulletins de paie et procéder aux corrections nécessaires ; Garantir le respect des échéances de paie ; Assurer le suivi des avances, acomptes, prêts et autres retenues sur salaire ; Préparer les états et tableaux de contrôle liés à la paie ; Répondre aux demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur rémunération ; Garantir la confidentialité des données salariales. 2. Administration du personnel Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés ; Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, attestations et certificats ; Gérer les entrées et sorties du personnel ; Assurer le suivi des périodes d’essai, renouvellements et échéances contractuelles ; Tenir à jour les bases de données et les dossiers individuels du personnel ; Assurer le suivi des congés, absences, maladies et autres événements administratifs ; Préparer les documents administratifs nécessaires à la gestion des salariés ; Veiller à la conformité des dossiers du personnel avec les procédures internes et les exigences réglementaires. 3. Gestion des assurances et dossiers sociaux Assurer la gestion et le traitement des assurances liées au personnel ; Gérer les affiliations, radiations et mises à jour des dossiers auprès des organismes d’assurance ; Assurer le suivi des dossiers de couverture médicale et autres assurances sociales ; Traiter et suivre les dossiers de remboursement et de prise en charge ; Assurer le suivi des dossiers liés aux accidents du travail, maladies professionnelles et autres sinistres, en coordination avec les organismes concernés ; Contrôler les cotisations et éléments liés aux assurances ; Assurer la liaison avec les compagnies d’assurance et les différents organismes sociaux ; Répondre aux demandes des salariés concernant leurs droits et prestations d’assurance. 4. Déclarations sociales et obligations administratives Préparer et suivre les déclarations sociales et administratives obligatoires ; Veiller au respect des échéances réglementaires ; Contrôler les bases de calcul et les montants déclarés ; Assurer le suivi des paiements des cotisations sociales ; Préparer les documents nécessaires lors des contrôles ou audits sociaux ; Assurer une veille sur les évolutions de la réglementation sociale et leurs impacts sur la paie et l’administration du personnel. 5. Reporting et tableaux de bord RH Élaborer les tableaux de bord relatifs à la paie et aux effectifs ; Produire les reportings mensuels RH ; Assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale, des absences et des mouvements du personnel ; Préparer les analyses et indicateurs nécessaires à la prise de décision ; Participer à la fiabilisation et à l'amélioration des données RH. 6. Amélioration des processus RH Participer à l’amélioration continue des processus de paie et d’administration du personnel ; Identifier les anomalies et proposer des actions correctives ; Contribuer à la digitalisation et à l’optimisation des processus administratifs RH ; Veiller à la bonne application des procédures internes ; Participer aux projets RH liés à la paie, à l’administration du personnel et aux systèmes d’information RH. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Finance, Droit social ou formation équivalente ; Une spécialisation en gestion de la paie ou administration du personnel constitue un atout. Expérience Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ; Une expérience dans le secteur minier, industriel, BTP ou dans une entreprise disposant d’un effectif important est fortement souhaitée ; Une expérience dans la gestion des assurances et dossiers sociaux constitue un avantage important. Compétences techniques Le/la candidat(e) doit notamment maîtriser : Le processus complet de traitement de la paie ; La gestion administrative du personnel ; Le suivi des congés et absences ; Les éléments variables de rémunération ; Les déclarations et cotisations sociales ; Le traitement et le suivi des assurances du personnel ; La gestion des dossiers sociaux ; La production de reportings et tableaux de bord RH ; La législation sociale et les obligations liées à l’emploi ; Les outils bureautiques, notamment Excel ; Les logiciels de paie et/ou SIRH. Nous recherchons une personne : Rigoureuse et méthodique ; Organisée et capable de respecter des délais stricts ; Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations ; Dotée d’un excellent sens du contrôle et de l’analyse ; Réactive et capable de gérer les situations urgentes ; À l’aise dans la communication avec les salariés et les différents interlocuteurs internes et externes ; Capable de travailler sous pression, notamment pendant les périodes de clôture de paie ; Autonome tout en ayant un bon esprit d’équipe ; Dotée d’un sens élevé des responsabilités. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable RH Site - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Casablanca. Au quotidien, vous serez au cœur des enjeux RH, en accompagnant les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines, tout en veillant à la bonne application des procédures et des pratiques RH. Missions principales: Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la bonne tenue des dossiers des collaborateurs. Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en coordination avec les équipes concernées. Prendre en charge les recrutements du site, en lien avec les managers, et assurer le suivi des intégrations. Accompagner les collaborateurs et les managers sur les différentes étapes de leur parcours au sein du site. Participer à l’identification des besoins en formation et au suivi des actions de développement des compétences. Apporter un accompagnement RH aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Veiller au respect de la réglementation du travail et des procédures internes. Suivre les principaux indicateurs RH et assurer la préparation des reportings. Identifier les éventuels dysfonctionnements et contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration. Participer à la gestion des relations sociales et contribuer à instaurer un environnement de travail serein et professionnel. Profil recherché : Profil recherché: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou similaire. Une expérience dans un environnement opérationnel et à forte dimension humaine sera particulièrement appréciée. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne accessible, organisée et réactive, capable de créer une relation de confiance avec les équipes tout en faisant preuve de fermeté et de discernement lorsque la situation l’exige. Ce qui fera la différence: Bonne maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et du droit du travail. Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Sens de l’écoute et capacité à gérer des situations individuelles ou collectives avec diplomatie. Organisation, rigueur et respect de la confidentialité. Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Esprit d’analyse et force de proposition. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez occuper un rôle RH proche du terrain, avec de réelles responsabilités et un impact direct sur la vie du site ? Rejoignez-nous en nous adressant votre candidature. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction Ressources Humaines - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Université Flexibilité Extraversion Organisation Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : En tant qu'Assistante des Ressources Humaines, vos principales attributions seront de : Assurer les travaux d’assistanat Assurer la transmission des documents, notes de service entre les sociétés du Groupe Etablir, traiter tous courriers, correspondances, rédiger les comptes rendu et préparer les dossiers de la Direction Assurer l‘envoi des courriers Prendre une part active dans le suivi des dossiers et des projets Vous serez responsable du respect de la confidentialité des informations acquises dans le cadre de votre activité et au respect du secret professionnel. De par vos missions d'assistanat, vous serez impliquée dans la gestion de tous les projets menés par la Direction. Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans au minimum acquise dans un poste similaire. Vous avez une bonne présentation et maîtrisez le français à l’écrit comme à l’oral. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques. Vous êtes bien impliquée, organisée, rigoureuse, et avez un sens aigu de la confidentialité. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESPONSABLE MAINTENANCE PRÉPARATION FERRAILLE - El Jadida Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au DIRECTEUR DE PREPARATION FERAILLE  , vous aurez en charge l’ensemble des activités de la fiabilité et la pérennité de l'ensemble des installations de la préparation ferraille (broyeur 4000 CV, cisaille, nettoyeurs, unité d'oxycoupage, engins à grappin mobiles et stationnaires, parc de camions), À ce titre, vous aurez pour missions de : Assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité de l'ensemble des installations de la préparation ferraille (broyeur 4000 CV, cisaille, nettoyeurs, unité d'oxycoupage, engins à grappin mobiles et stationnaires, parc de camions), au meilleur coût et dans le respect des exigences de sécurité et d'environnement. Définir, planifier et mettre en œuvre la politique de maintenance du département (préventive, conditionnelle, curative et améliorative), afin de réduire les arrêts non planifiés et de maximiser le taux de disponibilité des moyens de production. Déployer et faire vivre la GMAO du département (structuration des équipements, plans de maintenance, gammes, historique et gestion des pièces de rechange) et piloter la maintenance par la donnée. Encadrer, organiser et développer les équipes de maintenance mécanique et électrique / instrumentation, en garantissant la compétence, la discipline et la sécurité des interventions. Profil recherché :   Technicien supérieur (Bac+2/3) en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent ; ou ingénieur (Bac+5) en maintenance / mécanique / électromécanique : Solide maîtrise de la maintenance industrielle : mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité, automatisme et instrumentation ; Bonne connaissance des installations de traitement de la ferraille (broyeur, cisaille, nettoyeurs, oxycoupage) et des engins de manutention (grappins, camions) ; Maîtrise des méthodes de maintenance préventive et conditionnelle et des techniques de diagnostic (analyse vibratoire, thermographie, contrôles) ; Maîtrise d'une GMAO et des outils de gestion (structuration, ordres de travail, indicateurs) ; Compétences en analyse de défaillances (AMDEC, RCA, arbre des causes) et en fiabilisation ; Connaissance des règles de sécurité des interventions et du système de management intégré (ISO 9001 / 45001 / 14001 / 50001) Capacité à organiser, planifier et piloter des équipes techniques et des interventions ; Capacité à encadrer, responsabiliser et développer les compétences des chefs d'équipe et techniciens ; Capacité à gérer les priorités, les urgences et les situations de crise (pannes majeures) ; Capacité à anticiper et réguler les conflits et à fédérer les équipes. Rigueur, méthode et sens de l'organisation ; Réactivité, disponibilité et résistance à la pression ; Esprit d'analyse, de synthèse et orientation résultats ; Communication, écoute active et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Pâtissier Executif Hotellerie de Luxe - Rabat Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :  Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.  Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...] Mise à disposition et gestion de contrats du personnel. Notre client, établissement hôtelier de luxe basé à Rabat, recherche un(e) Chef Pâtissier Exécutif (H/F) pour rejoindre ses équipes et piloter l’ensemble de l’activité pâtisserie avec un haut niveau d’exigence et de créativité. Poste : Rattaché(e) à la Direction de la Restauration, vous aurez pour principales responsabilités de : Superviser et coordonner l’ensemble des activités de la pâtisserie. Concevoir et renouveler les cartes et créations pâtissières en accord avec le positionnement haut de gamme de l’établissement. Garantir une qualité constante des produits, tant sur le plan gustatif qu’esthétique. Développer de nouvelles créations, recettes et concepts pâtissiers. Encadrer, former et faire monter en compétences l’équipe pâtisserie. Organiser la production et optimiser les méthodes de travail afin de garantir efficacité et régularité. Veiller au respect des standards d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures HACCP. Contrôler les matières premières, les stocks, les coûts et les ratios de production. Collaborer étroitement avec les équipes de cuisine, restauration et banquets afin de répondre aux différents besoins de l’établissement. Participer à la mise en place des offres pâtissières pour les restaurants, banquets, événements et autres points de vente de l’hôtel. Assurer une veille permanente sur les tendances de la pâtisserie de luxe et proposer des innovations adaptées à la clientèle de l’établissement. Profil recherché : Formation professionnelle en pâtisserie, idéalement complétée par une formation spécialisée en management ou en gastronomie. Expérience confirmée en tant que Chef Pâtissier / Chef Pâtissier Exécutif, idéalement acquise dans un hôtel 5 étoiles, palace, restaurant gastronomique ou établissement de luxe. Excellente maîtrise des techniques de pâtisserie, viennoiserie, chocolaterie et desserts à l'assiette. Forte sensibilité artistique et capacité à créer des produits raffinés et contemporains. Expérience confirmée dans le management et le développement d'une équipe. Maîtrise des standards d’hygiène et de sécurité alimentaire. Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et du détail. Leadership, créativité, exigence et excellent esprit d’équipe. Nous recherchons: Un(e) professionnel(le) passionné(e), créatif(ve) et exigeant(e), capable de porter la signature pâtissière d’un établissement de luxe et de contribuer activement à l’expérience gastronomique proposée aux clients. Adresse de notre siège : 148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.