Attaché(e) Pédagogique Polyvalent(e) - Rabat Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Débutant (-1 an) 12 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Extraversion Ténacité Travail en équipe Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MISSION GENERALE L’attaché(e) pédagogique polyvalent(e) est en charge de l'accompagnement des élèves, du réveil jusqu'au coucher, en veillant à assurer leur sécurité, le respect de la ponctualité et la discipline au sein des locaux. MISSIONS PRINCIPALES • Encadrer les élèves lors des récréations, les pauses déjeuners et pendant leurs entrées et sorties ; • Assurer l’accompagnement des élèves vers le Health center, et le lieu des entrainements sportifs ; • Superviser l’activité des élèves et intervenir en cas de nécessité ; • Superviser le réveil des élèves, et la préparation matinale aux activités de la matinée ; • Signaler les incidents survenus au sein de l’internat au surveillant général d’internat ; • Veiller au respect des consignes relatives à la vie du groupe ; • Participer au contrôle et au suivi de l'assiduité des élèves et de leur comportement au sein du campus, y compris à l’internat ; • Signaler les absences au surveillant général externat ; • Veiller au respect du règlement intérieur de l’internat et du Lydex de rabat d’une manière générale ; • Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et sociales de l'établissement : Hymne national, entrée et sortie des classes, supervision salle d’étude, etc… • Assister le corps enseignant dans la surveillance des devoirs surveillés ; • Assister le surveillant général dans les tâches administratives ; • Assister les élèves dans la préparation des dossiers médicaux et coordination avec les services internes ; • Participer à l'organisation et la gestion de la rentrée scolaire ; • Participer à la préparation et à l'organisation des conseils du Lydex de rabat ; • Assurer la permanence au sein de l’internat ; • Participer à l’animation de la vie culturelle, et artistique des élèves ; Profil recherché : PROFIL • Diplôme de niveau Bac+ 3 au minimum avec une spécialité dans le domaine de l’éducation ; • Une première expérience dans le domaine éducatif serait souhaitable ; • Maîtrise de l’outil informatique (bureautique) ; • Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, l’anglais serait un atout ; • Une formation aux premiers secours serait souhaitable. SAVOIR FAIRE • Capacité à rédiger des rapports • Gestion du temps • Compétences en communication • Gestion de conflits • Capacité à superviser des mineurs SAVOIR ÊTRE • Sens de l’organisation • Sens de l’écoute • Sens de la responsabilité • Rigueur • Confidentialité • Sens du relationnel • Esprit d’équipe • Disponibilité. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ténacité Travail en équipe Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Bureau de Commandes - Meknès Administration des ventes / SAV - Achats / Supply Chain - Secteur Distribution - Energie Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Université Volonté de persuasion Improvisation Rationalisme Implication au travail Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Respect des règles Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise basée à Casablanca recrute un Attaché bureau de commandes à Meknès. Poste : Vos missions consistent à: Réceptionner et traiter les commandes et les requêtes des clients. Etablir les BLF et les BL des clients selon les procédures en vigueur. Elaborer et appliquer le programme de livraison en coordination avec le service transport. Assurer et suivre le recouvrement des factures émises. Etablir les états des ventes journalières et mensuelles. Profil recherché : Diplôme Bac +3/4 en gestion / Supply chain Une première expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Bonne maitrise des outils informatiques Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Improvisation Rationalisme Implication au travail Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Respect des règles Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Parc Auto (H/F) - Bouskoura Logistique / Transport (métiers de) - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire. Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe. Découvrez le témoignage d'Emeline Chartouni, HR Manager chez Foods & Goods dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4t39J9a Culture de l'entreprise : Foods and Goods se distingue par une culture fortement orientée vers la compétition et la performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés structurent le quotidien. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la responsabilisation des équipes. Les registres d’organisation et d’innovation, plus mesurés, apportent un cadre structurant et une ouverture ponctuelle aux nouvelles idées. L’environnement convient à des profils engagés, orientés résultats et capables d’évoluer dans un contexte exigeant. Poste : Au sein du département Logistique, vous êtes en charge de : Assurer la gestion du parc automobile en veillant au maintien de la fiabilité technique des véhicules. Planifier les opérations de réparation, d'entretien ainsi que les visites techniques.  Mettre en place un tableau de disponibilité de la flotte, en coordination avec le service logistique. Contrôler l’aspect visuel général et la propreté des véhicules. Créer un historique des pièces d’usures de la flotte. Profil recherché : Formation : Bac + 3 Expérience : Première expérience en tant que gestionnaire de parc fortement recommandée Connaissances en  mécanique ou  maintenance auto souhaitées Compétences personnelles : Personne à 100% fiable et responsable Sens de l’organisation, Rigueur et discipline, Capacité à travailler sous stress Autres : Langues : Arabe et Français Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Excel OBLIGATOIRE) Si vous partagez nos valeurs, et que votre savoir-faire, votre personnalité ou votre expérience peuvent contribuer au développement de l’entreprise : sortez de votre routine et rejoignez-nous ! Nous garantissons une confidentialité absolue pour toutes les personnes en poste. Adresse de notre siège : Bouskoura ZI Oulad Salah N°19 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Business Development Manager-Rabat/Marrakech CFO/CFA - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier du secteur de l’urbanisme au Maroc depuis plus de 25 ans, Lamalif Group contribue à l’esthétique des villes et des territoires. Nous repensons les codes de l’aménagement urbain, réinventons l’éclairage public et améliorons concrètement le quotidien des habitants. Notre succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Notre ambition est de participer activement au développement de nouveaux pôles d’activités, tout en renforçant notre position de leader. Cette dynamique est rendue possible grâce à notre expertise, notre exigence et notre goût pour l’innovation. Fort de son savoir-faire et de son expérience multi-techniques — en tant qu’acteur majeur de l’éclairage public, du mobilier urbain et des services énergétiques — Lamalif Group développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires. Notre objectif : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Lamalif Group poursuit son développement en s’appuyant sur une stratégie solide et des valeurs fortes auxquelles nous sommes profondément attachés : engagement, bienveillance et intégrité — des fondements immuables. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l’environnement. Rejoignez ceux qui illuminent les villes de demain et donnez du sens à votre carrière. Poste : Rattaché au Directeur de la BU CFO/CFA, Le Business Development Manager est responsable de la détection, de la création et de la qualification de nouvelles opportunités commerciales sur ses marchés cibles. Il est un moteur de croissance pour l’entreprise, avec une approche proactive et « Outside-In » : comprendre les dynamiques de marché et les besoins clients pour générer du business et ouvrir de nouveaux comptes. Il agit en amont du cycle de vente, en transformant les signaux marché en opportunités qualifiées, puis en assurant leur transfert structuré aux équipes commerciales de closing. La BU CFO/CFA couvre trois pôles techniques complémentaires — Courant Fort (CFO), Courant Faible (CFA : vidéosurveillance, sûreté et contrôle d’accès, sonorisation, GTB/GTC, VDI, réseaux actifs, …) et Éclairage Technique (piloté par DMX/KNX/DALI) — réunis sous un positionnement différenciant de « one-stop-shop », Le Business Development Manager porte cette proposition de valeur intégrée et développe activement les synergies commerciales entre les trois pôles. Il est notamment responsable de : • Identifier et développer de nouveaux marchés, segments ou zones géographiques prioritaires • Assurer une prospection active et structurée afin de générer de nouvelles opportunités commerciales • Réaliser une veille marché continue (projets, appels d’offres, tendances, acteurs clés) • Construire et maintenir un pipeline d’opportunités qualifié, fiable et actualisé • Définir des stratégies d’entrée sur comptes (account entry) et identifier les bons leviers d’accès (prescripteurs, partenaires, décideurs) • Cartographier les écosystèmes clients • Développer des partenariats stratégiques pour accélérer la génération d’opportunités • Piloter les cycles de vente en phase amont jusqu’à qualification avancée et transfert aux KAM • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en phase de détection et préqualification • Assurer la qualité des données CRM et du forecast amont • Capitaliser les retours terrain et la connaissance marché • Promouvoir l’offre intégrée multi-métiers (CFO, CFA, Éclairage Technique) et développer le cross-selling entre les trois pôles pour maximiser la valeur par compte Profil recherché : • Formation : Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur, • Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial B2B/B2G, idéalement dans les secteurs de l’énergie, de l’éclairage public, des infrastructures urbaines, des services aux collectivités ou des solutions d’efficacité énergétique. Une expérience des métiers du courant faible (sûreté électronique, vidéosurveillance, contrôle d’accès, réseaux actifs, VDI, GTB/GTC, …) et/ou de l’éclairage technique (tels que l’architectural ou le sportif) constitue un atout déterminant pour ce poste transverse couvrant l’ensemble des trois pôles de la BU. • Compétences clés : Développement commercial et prospection grands comptes publics et privés Identification, qualification et structuration d’opportunités d’affaires complexes Maîtrise des cycles de vente longs et des appels d’offres publics Gestion de pipeline commercial et utilisation d’outils CRM Compréhension des enjeux techniques, économiques et réglementaires des secteurs de l’énergie et de l’éclairage public Développement de partenariats stratégiques et animation d’un réseau de prescripteurs, institutionnels et décideurs publics Négociation commerciale de haut niveau et vente de solutions à forte valeur ajoutée Capacité à construire des business cases et modèles économiques adaptés aux projets d’infrastructures énergétiques Connaissance des métiers du courant faible (sûreté, vidéosurveillance, contrôle d’accès, sonorisation, GTB/GTC, VDI, réseaux actifs) et de l’éclairage technique (piloté par DMX/KNX/DALI) Capacité à structurer et à vendre une offre intégrée multi-pôles (« one-stop-shop ») sous un contrat unique Connaissance des écosystèmes constructeurs et partenaires technologiques (ex. : Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips) et des normes techniques applicables Maîtrise des exigences qualité et de qualification (ISO 9001) dans le cadre des appels d’offres publics et industriels • Savoir-être : Esprit entrepreneurial et orienté résultats Rigueur et discipline commerciale Persévérance et résilience Capacité d’influence et communication Autonomie et sens de l’initiative . Localisation & Relations fonctionnelles Localisation : poste basé au siège (Marrakech/Rabat), avec un rayonnement national ; Mobilité / Déplacements : déplacements fréquents sur le territoire national (prospection terrain, visites comptes, salons professionnels); Langues : français courant impératif; anglais professionnel requis (échanges constructeurs, documentation technique); arabe apprécié Relations fonctionnelles internes : Direction de la BU, Direction Supply Chain, Département Technique, DAF, équipes techniques réalisation, Marketing ; Relations fonctionnelles externes : maîtres d’ouvrage publics et privés, maîtres d’œuvre et bureaux d’études (prescription), architectes, partenaires constructeurs/fabricants/fournisseurs, institutionnels et donneurs d’ordre ; Moyens mis à disposition : outil ERP SAGE X3/CRM, supports techniques (département technique & fournisseurs) Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des

Expert (e) DATA - Technopolis Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis, Hay Riad & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Responsabilités Concevoir et piloter des architectures data complexes end-to-end (ingestion, transformation, exposition). Intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée alliant Data Engineering, Data Management et gouvernance des données, avec une capacité à dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les parties prenantes métier. Être référent technique pour les profils juniors/confirmés Participer aux chiffrages et à la rédaction des propositions techniques Alimenter les REX, templates et bonnes pratiques de la capability Data Définir et faire appliquer les standards de gouvernance des données au sein des projets (data quality, data lineage, master data management) Profil recherché : Profil recherché Bac+5 École d'ingénieurs, Master Data, SI ou équivalent 8 à 12 ans d'expérience en projets Data en contexte client Maîtrise des frameworks et outils Data : dbt, Spark, Airflow, Kafka ou équivalents Expérience sur les plateformes cloud : Azure (Data Factory, Synapse, Fabric), AWS ou GCP Certifications cloud Data , Databricks , Snowflake ou autre appréciées Capacité à traduire les enjeux data en valeur business Nice to Have : Expérience en gouvernance des données : Informatica , Purview, Collibra, ou équivalents Nice to Have : Connaissance des référentiels et standards : DAMA-DMBOK appréciée Nice to Have : Expérience MDM (Master Data Management) et Data Quality outillée Langues : français et anglais courants Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

System Center Configuration Manager / Windows Administration - Technopolis Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis, Hay Riad & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Missions principales : Administration et exploitation des infrastructures Windows Server Gestion des déploiements applicatifs et patch management via SCCM Administration des postes de travail Windows Bonne maîtrise des environnements de virtualisation (VMware / Hyper-V) Gestion des images OS, task sequences et déploiement OSD Suivi et traitement des incidents N2/N3 : troubleshooting, analyse des logs, performance et conformité Bonne connaissance d’Active Directory, GPO, DNS et services Windows Compétences en PowerShell pour l’automatisation et l’administration Expérience en patching serveurs et postes de travail Participation aux activités RUN et projets d’évolution/migration La compétence SCCM reste un atout principal. Profil recherché : Expérience confirmée (5 ans minimum) en administration Microsoft SCCM / MECM Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Gestionnaire Clientèle - Réseau Kénitra & Gharb (H/F) - Kénitra / Sidi Slimane Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Gestionnaire Clientèle - Réseau Rabat Salé Temara (H/F) - Rabat / Salé / Temara Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Gestionnaire Clientèle - Réseau Casablanca - Berrechid (H/F) - Casablanca / Berrechid Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Call Center Agent - Inbound - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job purpose: To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities: Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards. Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company. Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations. Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly. As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken. Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales. Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively. Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved. Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity. Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance. Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor. Profil recherché : Qualifications: High School/Diploma or equivalent. Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office. Good in English ,Frensh & Arabic Languages . No hearing or articulatory problems. Work experience: No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage. Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques. Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel. Ability to work for long hours and under pressure. Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests. Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs. Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PR Supervisor (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Télétravail : Non Salaire proposé : 700 - 900 Euro nets mensuels Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : OPPO est une entreprise internationale de technologie spécialisée dans la conception et la commercialisation de smartphones, d’objets connectés et de solutions intelligentes. Fondée en 2004, la marque est aujourd’hui présente dans plus de 60 pays et régions, et figure parmi les leaders mondiaux du secteur mobile. Reconnue pour son excellence en recherche et développement, OPPO investit continuellement dans les technologies de pointe, notamment la photographie mobile, la 5G, l’intelligence artificielle et l’optimisation de l’expérience utilisateur. L’innovation, la qualité et le design sont au cœur de l’ADN de la marque. Au Maroc, OPPO développe activement ses activités commerciales et son réseau de distribution, en s’appuyant sur des équipes engagées, orientées performance et satisfaction client. L’entreprise valorise le développement des compétences, la formation continue, la diversité et l’inclusion, ainsi que la création d’un environnement de travail stimulant favorisant l’épanouissement professionnel. OPPO s’inscrit dans une vision durable, visant à proposer des technologies accessibles, responsables et créatrices de valeur pour ses collaborateurs, ses partenaires et ses clients Culture de l'entreprise : OPPO se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où la confiance, la proximité managériale et la qualité des relations humaines occupent une place centrale. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel l’engagement collectif, le développement des talents et la responsabilisation des équipes sont valorisés. Cette culture humaine est enrichie par une forte sensibilité à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’ouverture aux nouvelles idées. La performance et la structuration organisationnelle viennent compléter cet équilibre, en soutien des résultats et de l’efficacité opérationnelle. Poste : OPPO recrute un PR Supervisor (H/F) Dans le cadre de son développement au Maroc, OPPO recrute un PR Supervisor afin de renforcer la visibilité de la marque, développer les relations médias et coordonner des communications à fort impact dans un marché hautement concurrentiel. Missions principales : Entretenir et animer les relations avec les médias marocains (tech, business, lifestyle). Coordonner le travail avec les agences RP pour planifier et exécuter les actions médias. Rédiger et adapter les communiqués de presse, dossiers médias et supports de communication. Assurer la couverture médiatique des lancements produits, campagnes marketing et événements de marque. Veiller à la cohérence des messages de marque sur l'ensemble des canaux de communication. Suivre la réputation de la marque et contribuer à la gestion de la communication de crise. Suivre la performance des actions RP et préparer les reportings réguliers. Encadrer et accompagner les ressources juniors et/ou prestataires impliqués dans les actions RP. Profil recherché : Bac +3/5 en communication, relations publiques, marketing ou domaine équivalent. 2 à 5 ans d'expérience en relations publiques ou communication. Expérience dans les secteurs tech, télécom ou électronique grand public appréciée. Une première expérience en agence RP est un atout. Solides capacités rédactionnelles, sens du storytelling et de la communication. Bonne capacité d'organisation, rigueur et gestion de projets. Maîtrise obligatoire du français et de l'anglais. Adresse de notre siège : Lot n°2, Lotissement Mandarouna 300, Sidi Maarouf CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Contrôleur de Gestion Projet (F/H) - Fès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Projet junior ou confirmé (minimum 1 an d’expérience). Vous intégrerez une équipe dédiée au suivi et au pilotage de la performance financière des projets, en garantissant la fiabilité des données, le respect des budgets et l’optimisation des coûts. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, orienté production et amélioration continue, au sein d’une organisation structurée et internationale. Fonctions et responsabilités : Assurer le suivi budgétaire des projets en mode BPO. Analyser les écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions. Participer à la construction et à la mise à jour des forecasts financiers. Produire des reportings réguliers à destination des équipes opérationnelles et de la direction. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données financières. Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration de la performance financière. Collaborer avec les équipes opérationnelles, finance et delivery. Participer à la mise en place et à l’amélioration des outils de pilotage et de reporting. Garantir le respect des processus de contrôle de gestion. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle 1 an minimum d’expérience en contrôle de gestion, finance. Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting (Power BI est un plus). Bonne compréhension des principes de contrôle de gestion (budget, forecast, analyse des écarts). À l’aise avec les outils financiers et systèmes d’information de gestion. Capacité à manipuler et analyser des volumes de données CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client en Fidélisation et Vente Croisée-Bilingue - Fès Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) Fès et région - Maroc - Baccalauréat Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller Client – Loyalty Cross Serve et participez à une expérience client d'excellence. Votre mission sera d'accompagner nos clients, de répondre à leurs besoins avec professionnalisme et de leur proposer des offres adaptées afin de les fidéliser. Si vous aimez le contact humain, les défis commerciaux et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Assurer la prise en charge des demandes des clients avec professionnalisme et empathie. Fidéliser les clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Identifier les opportunités de vente croisée (cross-selling) et promouvoir les offres et services. Garantir une expérience client de qualité tout en atteignant les objectifs de performance. Respecter les procédures et les standards de qualité de l'entreprise. Profil recherché : Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Bon sens de la communication et de la relation client. Aisance commerciale et goût du challenge. Sens de l'écoute, de l'analyse et de la persuasion. Maîtrise des outils informatiques. Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités. Une première expérience en relation client ou en vente est un atout, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef infirmier inezgane - 6 Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Rejoignez notre établissement de santé renommé, situé au cœur de 6, en tant que Chef infirmier. Votre rôle sera crucial dans le pilotage de nos équipes soignantes et l'optimisation de la qualité des soins prodigués à nos patients. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant du secteur Pharmacie / Santé. Vos missions principales viseront à garantir l'excellence opérationnelle de l'unité de soins sous votre responsabilité, en assurant une gestion efficace des ressources humaines et matérielles. Vous serez le garant de la mise en œuvre des protocoles de soins, de la sécurité des patients et du développement des compétences de vos équipes. L'amélioration continue de la qualité des prestations et la satisfaction des patients seront au centre de vos préoccupations. Vos journées seront rythmées par des responsabilités variées et enrichissantes : Superviser et coordonner l'activité quotidienne des équipes infirmières et aides-soignantes. Élaborer et suivre les plannings, gérer les présences et les absences. Assurer la gestion des effectifs, le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles de soins. Participer à l'évaluation des besoins en matériel et en consommables, et gérer leur approvisionnement. Mener des actions de formation et d'accompagnement pour le développement professionnel continu des équipes. Participer à la gestion des risques et à la mise en place des plans d'amélioration de la qualité. Être un interlocuteur privilégié pour les patients, leurs familles et les autres professionnels de santé. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études de Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Santé / Social métiers de. Votre parcours professionnel devra démontrer une solide expérience, allant de 10 à 20 ans, dans des fonctions d'encadrement ou de responsabilité au sein d'établissements de santé. Solides compétences en management d'équipe et en gestion des ressources humaines. Excellente connaissance des pratiques de soins infirmiers et des réglementations en vigueur dans le secteur de la santé. Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides et éclairées. Aptitudes reconnues en communication, écoute active et pédagogie. Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels de gestion des soins. Faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'un fort engagement envers le bien-être des patients. Si votre profil correspond à ces attentes et que vous aspirez à un poste à responsabilités où vous pourrez façonner l'avenir des soins, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : NC NC Confidentiel Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de produits EDP - Rabat Marketing - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : 1- Développement et gestion des produits de paiement mobile • Piloter des solutions de paiement mobile adaptées aux besoins des clients (particuliers,professionnels, entreprises). • Garantir l’optimisation des fonctionnalités des solutions de paiement mobile. • Assurer l’évolution continue des services pour répondre aux attentes du marché et aux innovations technologiques. 2- Analyse des performances, optimisation et veille technologique : • Suivre les indicateurs clés de performance (adoption, transactions, rétention, satisfaction client). • Identifier les freins à l’utilisation et proposer des actions correctives (simplification de parcours, gamification, offres promotionnelles). • Analyser les données d’utilisation pour anticiper les besoins futurs et améliorer les produits. • Réaliser une veille active sur les innovations technologiques dans le domaine des paiements mobiles. • Étudier les offres concurrentes pour identifier les opportunités et les menaces. 3- Expérience utilisateur et parcours client : • Concevoir des parcours utilisateurs fluides et intuitifs en collaboration avec les équipes IT. • Tester les fonctionnalités et les nouveaux projets avec des groupes pilotes avant déploiement. • Collecter et intégrer les retours des utilisateurs pour améliorer l’expérience. 4- Collaboration interfonctionnelle : • Travailler avec les équipes techniques pour assurer le développement et la maintenance des solutions. • Collaborer avec les équipes marketing pour le lancement des produits et la création de campagnes de communication. • Former les équipes commerciales et support sur les nouvelles fonctionnalités. 5- Collaboration interfonctionnelle : • Élaborer et exécuter les plans de lancement de nouveaux services de paiement mobile. • Proposer des campagnes d’adoption pour attirer de nouveaux utilisateurs (offres de bienvenue, réductions sur transactions). • Mettre en place des partenariats avec des commerçants, institutions ou fintechs pour étendre l’écosystème. Profil recherché : Compétences techniques : Compétences en gestion de produits (idéalement financiers), Analyse de marché et veille concurrentielle, Connaissances en technologies et en innovation, · Tests et qualité produit. Compétences comportementales : Communication claire et efficace, Sens de l'organisation et gestion des priorités, Leadership et esprit d’équipe, Adaptabilité, Capacité d’analyse et de résolution des problèmes, Négociation et gestion des relations. Autres exigences: Compétences numériques.  Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hôtesse d'Accueil ( Driss slaoui) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Pour le compte de notre client, nous recrutons plusieurs Hôtesses d'Accueil dans le cadre d'un contrat d'intérim pour des postes basés sur les sites de Driss Slaoui et Moulay Slimane. Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et des clients. Renseigner, orienter et accompagner les visiteurs avec professionnalisme. Garantir une qualité d'accueil conforme aux standards de l'entreprise. Gérer le courrier et les tâches administratives liées à l'accueil. Veiller à la bonne organisation et à la tenue de l'espace d'accueil. Profil recherché : Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3. Excellente présentation et très bonne élocution. Sens développé de l'accueil et du service client. Dynamique, souriante et professionnelle. À l'aise dans un environnement premium et en contact direct avec la clientèle. Excellente maîtrise du français ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout. Disponible immédiatement. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevOps (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein d’un collectif agile qui a pour objectif de d’automatiser les processus de déploiement de l’infrastructure IT On-Premise pour l’ensemble des projets de DTSI d’Orange France, la Team a pour rôle d’assurer la migration des automates vers de l’Ansible. L’ingénieur DevOps devra interagir avec les différentes équipes Ops, analyser les automates déjà en place qui utilisent d’autres outils propriétaires afin d’apporter son expertise et concevoir les solutions d’automatisation alternatives en utilisant les outils Open source mis à disposition (Ansible, Python, Terraform, Gitlab). Il aura également le rôle de support pour aider les interlocuteurs dans la mise en exploitation de la solution. Vos missions principales: Automatiser les processus de gestion du cycle de vie de l’infrastructure Mettre en place et maintenir une documentation technique claire et concise. Collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure pour assurer une intégration harmonieuse des applications dans le cloud on-Premise. Participer activement aux cérémonies Agile, contribuant ainsi à la planification et à la réalisation des objectifs du programme d’automatisation Mettre en œuvre des pratiques CICD pour automatiser le déploiement et les tests des applications. Collaborer avec les équipes Ops pour optimiser les performances, la sécurité et la disponibilité des infrastructures Assurer une veille active sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière d’intégration. Profil recherché : De formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), vous possédez une expérience significative de 6 ans ou plus en automatisation Ansible et/ou Terraform , Pyhton et/ou GoLang. Compétences prioritaires: Conception et intégration de Playbook, Rôle et/ou module Ansible Mettre en œuvre les principes de CI/CD (Gitlab, Runners, Docker, Ansible) Connaissance d’un langage de programmation (priorité au Python ou GoLang) Compétences complémentaires: Connaissances en administration système et réseau Expérience dans la mise en œuvre de bonnes pratiques DevSecOps Familiarité avec des services d'infrastructure cloud et des outils d'automatisation (Terraform) Compréhension des principes de l'agilité et de la méthodologie Scrum Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Community Manager F/H - Casablanca Marketing - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : WOW7H24 est une société marocaine basée à Casablanca, spécialisée dans l’offshoring et les solutions digitales de télécommunication. Créée en 2019, elle réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs et poursuit sa croissance en attirant de nouveaux talents pour renforcer son expertise et innover dans ses services. Chez WOW7H24, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos équipes. Chaque nouveau talent qui nous rejoint devient une pièce essentielle de notre puzzle, contribuant à construire un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’excellence. Nous recherchons aujourd’hui des profils passionnés, ambitieux et prêts à relever des défis, afin de compléter notre équipe et écrire ensemble la prochaine étape de notre développement. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Community Manager dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vos missions quotidiennes seront variées et stimulantes : Créer et publier du contenu attractif (textes, visuels, vidéos). Développer la visibilité et l'image de marque de l'entreprise. Répondre aux messages, commentaires et demandes des internautes. Mettre en place des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux. Suivre les performances des publications et proposer des actions d'amélioration. Participer à la génération de leads et à l'acquisition de nouveaux clients. Profil recherché : Expérience en gestion des réseaux sociaux. Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop ou équivalent). Excellentes capacités rédactionnelles en français. Créativité, autonomie et sens de l'organisation. Une expérience dans le marketing digital ou la génération de leads est un plus. Adresse de notre siège : BD Ghandi 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Préparation de commandes (H/F) - Bouskoura Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire. Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe. Découvrez le témoignage d'Emeline Chartouni, HR Manager chez Foods & Goods dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4t39J9a Culture de l'entreprise : Foods and Goods se distingue par une culture fortement orientée vers la compétition et la performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés structurent le quotidien. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la responsabilisation des équipes. Les registres d’organisation et d’innovation, plus mesurés, apportent un cadre structurant et une ouverture ponctuelle aux nouvelles idées. L’environnement convient à des profils engagés, orientés résultats et capables d’évoluer dans un contexte exigeant. Poste : Rattaché(e) à la Direction Logistique, vous assurez la supervision quotidienne des opérations de préparation de commandes ainsi que la coordination des équipes dédiées. Vous êtes garant(e) de la rapidité, de la fiabilité et de la qualité des opérations afin d’assurer une excellente fluidité des flux sortants. Véritable relais terrain, vous veillez au bon déroulement des opérations quotidiennes dans un environnement FMCG dynamique et exigeant. Vos principales responsabilités seront de : Superviser les opérations de préparation et de contrôle de tous les flux sortants ; Manager, organiser et former les équipes dédiées ; Garantir la fluidité des opérations ; Coordonner efficacement avec les autres services (logistique aval, stockage…) ; Participer à l’optimisation des ressources et des process logistiques ; Suivre les indicateurs de performance opérationnelle ; Garantir le respect des standards qualité et sécurité. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre sens de l’organisation ainsi que votre capacité à piloter efficacement des équipes opérationnelles dans un environnement à fort rythme d’activité. Vous appréciez les environnements dynamiques où réactivité, coordination et orientation résultats sont essentielles au quotidien. Formation : Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain ou domaine similaire. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’exploitation logistique, préparation de commandes ou coordination d’équipes opérationnelles ; Une expérience dans les secteurs FMCG, agroalimentaire ou distribution est fortement appréciée. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils WMS / ERP ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne capacité de suivi des indicateurs opérationnels ; Expérience en coordination d’équipes terrain. Adresse de notre siège : Bouskoura ZI Oulad Salah N°19 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Assurance - Casablanca Assurance (métiers de l') - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Forte de plus de 70 ans d’existence sur le marché, Royale Marocaine d’Assurance, filiale de O ’Capital est un acteur de référence des métiers de l’assurance, leader de son secteur. Assureur généraliste, RMA emploie plus de 1000 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de la satisfaction de milliers d’assurés au quotidien et dans l’accomplissement de leurs projets personnels et professionnels. Vous êtes dynamique, responsable, et engagé(e) ? Devenez Agent Général en profitant de l'expertise d'un Groupe Leader. Culture de l'entreprise : Royale Marocaine d'Assurance se caractérise par une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette dynamique est enrichie par une orientation marquée vers l’innovation, encourageant l’initiative et l’agilité, ainsi que par une culture de la performance, attentive aux résultats et à la satisfaction client. Des pratiques organisationnelles structurées viennent soutenir l’ensemble, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'Assurance / Courtage à Casablanca en tant que Chef de projet Assurance. C'est l'opportunité idéale pour mettre à profit votre expertise et façonner l'avenir de nos projets. Votre rôle sera central dans la conception et la mise en œuvre de projets stratégiques, visant à optimiser nos offres et nos processus dans le domaine de l'assurance. Vous serez un moteur clé de l'innovation et de la performance. Vos responsabilités incluront la définition des cahiers des charges, la planification et le suivi des projets, la coordination des équipes internes et externes, ainsi que la gestion des risques et des budgets. Vous participerez activement à l'analyse des besoins et à la proposition de solutions innovantes. Parmi vos missions principales : Piloter des projets complexes de A à Z. Assurer la communication avec les différentes parties prenantes. Valider les livrables et s'assurer de leur conformité. Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de gestion de projet. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l'Assurance, Gestion de projet, ou dans des domaines tels que les Etudes / R&D. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion de projets, idéalement dans le secteur de l'assurance, est essentielle pour réussir dans ce rôle. Adresse de notre siège : 83 Avenue des far Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.