Développeur Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste :  Concevoir, développer et maintenir des applications métiers stratégiques. • Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques. • Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions développées. • Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes. • Contribuer aux projets d'évolution du système d'information. Profil recherché : • Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou Systèmes d'Information. • Minimum 8 ans d'expérience en développement d'applications d'entreprise. • Excellente maîtrise de C#, .NET, ASP.NET Core et des API REST. • Bonne connaissance de SQL Server et des architectures applicatives. • Une expérience dans les secteurs bancaire, financier ou réglementé constitue un véritable atout. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Junior GRC, BCCM & Résilience Opérationnelle (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein d’une équipe BCCM et résilience opérationnelle, le Consultant Junior accompagne les consultants seniors et chefs de projet dans les missions de conseil, d’évaluation de maturité, de conformité, de continuité d’activité et de résilience opérationnelle. Il contribue à la collecte d’informations, à l’analyse des écarts, à la préparation des livrables, au suivi des plans d’action et à la documentation des dispositifs de continuité, de crise et de reprise d’activité. Activités principales • Participer aux missions d’évaluation de maturité cyber, BCCM et résilience opérationnelle. • Contribuer aux analyses de conformité et d’écarts par rapport aux référentiels ISO 27001, ISO 22301, ISO 27005, NIST ou équivalents. • Collecter, organiser et vérifier les évidences documentaires liées aux contrôles de sécurité, continuité d’activité, gestion de crise et reprise après incident. • Participer à l’analyse des risques cyber et opérationnels sous la supervision d’un consultant senior. • Contribuer à la préparation des livrables : gap analysis, scorecard de maturité, tableaux de suivi, plans de remédiation, comptes rendus et supports de restitution. • Suivre l’avancement des plans d’action et relancer les parties prenantes sur les éléments attendus. • Participer à la documentation ou à la mise à jour des procédures BCP, DRP, gestion de crise, continuité IT et résilience opérationnelle. • Préparer des synthèses simples et des reportings réguliers pour les équipes projet. • Contribuer à la préparation des ateliers, interviews, questionnaires et campagnes d’évaluation. • Participer à la veille sur les bonnes pratiques GRC, continuité d’activité, cybersécurité et résilience opérationnelle. Profil recherché : Formation Bac+5 en cybersécurité, informatique, télécoms, gouvernance des SI, gestion des risques, audit, management de la continuité d’activité ou équivalent. Expérience souhaitée : 2 à 3 ans, avec une première expérience préférable, stage ou alternance en GRC, cybersécurité, audit SI, conformité, BCM/BCCM, gestion des risques ou résilience opérationnelle. Compétences techniques requises • Bonne compréhension des principes de cybersécurité, gouvernance, gestion des risques et conformité. • Connaissance de base des référentiels ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005 et ISO 22301. • Compréhension des notions de continuité d’activité, PRA/PCA, gestion de crise, résilience opérationnelle et plans de remédiation. • Capacité à collecter, structurer et analyser des informations documentaires. • Capacité à produire des supports clairs : tableaux de suivi, synthèses, comptes rendus, supports PowerPoint. • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils collaboratifs. • Une première exposition à un outil GRC, à un audit ISO ou à une campagne de maturité cyber serait appréciée. Compétences optionnelles • Sensibilisation ou certification ISO 27001 Foundation, ISO 22301 Foundation, EBIOS RM Foundation, ITIL Foundation ou équivalent. • Connaissance de base des environnements IT, réseaux, cloud, sauvegarde, IAM, sécurité opérationnelle ou gestion des incidents. • Expérience dans un environnement international ou multiculturel souhaitable. Aptitudes relationnelles et comportementales • Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails. • Esprit d’analyse et capacité de synthèse. • Curiosité technique et volonté d’apprendre. • Bonne communication écrite et orale. • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs. • Autonomie progressive, réactivité et fiabilité. • Bon niveau en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Géométrie conception - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant intervient dans le périmètre Imagerie dans cadre d’une activité Qualité perçue, chargé de détecter, analyser et remonter les défauts des pièces intérieure du véhicule et converger avec les métiers Ferrage, montage et conception .Compétences solides sur le Montage: Détection des défauts des pièces intérieures du Véhicule. Maitrise des processus Ferrage Gestion des convergences géométriques Analyse des géométries de l’architecture et des caisses Ferrage Définition des plans de contrôle et surveillance géométrique Cohérence conception / industrialisation Résolution et traitement des problématiques d’interfaces impactant la qualité perçue et le montage véhicule  Profil recherché : Bon niveau en français et en Anglais (Parler & écrit) Forte adaptabilité et prise d’initiative Bonne organisation et cadrage des besoins  Outils: Qualité: MSP, 8D, 5M CAO: PLM, Catia Compétences supplémentaires: Connaissance sur l’outil VRED / DELTAGEN   Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

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Expertise Solution (éditeur) Expérimenté - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste :  La prestation consistera à :● développer les user story du sprint avec test unitaire.● mettre en place les tests automatisés sous ATF● apporter ses compétences techniques nécessaires notamment dans les réunions de grooming● analyser les remontées de production afin d'apporter des correctifs si nécessaires.Le projet se basant sur ServiceNow, il vous faudra avoir les compétences sur les modules ITSM (RITM/TASK) et CSM (Case) qui sont le 2 modules utilisés actuellement Profil recherché : Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF DE PROJET MOD/AMO/OPC - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CMC MAROC est une société de prestation de service, spécialisée dans la maitrise d'ouvrage deleguée, l'assistance à maitrise d'ouvrage et l'OPC dans le secteur du BTP  Poste : Dans le cadre de son développement, CMC Maroc recrute un Chef de Projet BTP pour piloter des projets d aménagement et de construction, de la conception à la livraison. Vous interviendrez en véritable chef d orchestre du projet, garant du respect des délais, des coûts et de la qualité. Pilotage global du projet Organisation et structuration des projets (planning, documentation, process) Coordination de la ensemble des intervenants (MO, MOE, entreprises) Planification & suivi Élaboration et suivi du planning global Anticipation des dérives et mise en place de plans de rattrapage Gestion administrative & financière Suivi des contrats et avenants Contrôle budgétaire Validation des situations de travaux Conception & études Pilotage des phases de conception Coordination technique et synthèse des plans Suivi des validations réglementaires Consultation Préparation et lancement des appels d offres Analyse technique et financière des offres Participation aux choix des entreprises Suivi des travaux Pilotage des réunions de chantier Suivi de l avancement et de la qualité Gestion des OPR et réception des travaux Reporting Reporting hebdomadaire et mensuel Interface avec le client et les parties prenantes Profil recherché : Formation Ingénieur en Génie Civil / BTP Expérience Minimum 5 ans en gestion de projets TCE Expérience en MOEX / AMO / entreprise générale Compétences Maîtrise de la planification (MS Project) Bonne connaissance TCE (CVC, CFO/CFA, architecture ) Solides bases en gestion contractuelle et financière Qualités personnelles Leadership et capacité à fédérer Rigueur et organisation Forte capacité d anticipation Excellent relationnel client Résistance à la pression Adresse de notre siège : 202 BD ABdelmoumen Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de site - Béni Mellal Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie en tant que Responsable de site. Basé à beni mellal, vous incarnerez un pilier essentiel de notre organisation, supervisant l'ensemble des opérations d'un de nos sites stratégiques. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre leadership et votre expertise pour garantir l'excellence opérationnelle et le développement de notre activité. Votre mission principale sera d'assurer la gestion globale et performante du site. Il s'agira de piloter les équipes, d'optimiser les processus, de garantir le respect des normes de sécurité et de qualité, tout en veillant à l'atteinte des objectifs économiques et stratégiques fixés par l'entreprise. Vos journées seront rythmées par une variété de responsabilités clés: Superviser et coordonner l'ensemble des activités opérationnelles du site. Animer et manager les équipes en place, en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif. Garantir la qualité des produits et services, ainsi que le respect des délais de livraison. Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance (KPIs) et proposer des axes d'amélioration continue. Veiller à l'application stricte des règles de sécurité et de protection de l'environnement. Gérer les aspects administratifs et financiers liés à l'activité du site. Représenter l'entreprise auprès des partenaires locaux et des clients. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du site. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste stimulant, un niveau Bac +3 est requis, idéalement complété par une formation dans le domaine de l'Administration des ventes ou du Service Après-Vente (SAV). L'entreprise recherche une personnalité ayant acquis une expérience significative de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement au sein du secteur de la métallurgie ou de la sidérurgie. Une expérience avérée en management d'équipes et en gestion de site est un atout majeur. Au-delà de votre parcours, ce sont vos compétences qui feront la différence: Excellentes capacités de leadership et de management d'équipe. Solide compréhension des enjeux opérationnels et de la gestion de production. Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la résolution de problèmes. Fortes compétences en communication et en négociation. Capacité à prendre des décisions éclairées et à gérer la pression. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Une bonne connaissance des aspects commerciaux et techniques du secteur serait un plus. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi professionnel et à vous investir pleinement dans un rôle à responsabilités, ce poste est fait pour vous. N'attendez plus et postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Km 8 zone industrielle 20280 Béni Melall Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur Permanent - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Introversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Poste : Rattaché(e) à la Direction Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, vous aurez pour mission principale de définir, maintenir et piloter le dispositif de contrôle permanent de son périmètre d’intervention, en veillant à la pertinence et à l’adéquation des référentiels de contrôle avec les processus, opérations et risques de la Banque, tout en accompagnant de manière proactive les entités du Groupe dans leur mise en œuvre et leur amélioration continue. A cet effet vous, vous serez amené(e) à : • Définir avec les métiers le dispositif de contrôle de 1er niveau relevant de son périmètre d’intervention et veiller au déploiement des contrôles ; • Définir dans le cadre d’une approche orientée risque les contrôles de 2ème niveau et assurer leur déploiement ; • Procéder à la mise à jour régulière du référentiel de contrôle pour tenir compte : des changements organisationnels, des exigences internes et externes, des résultats de la cartographie des risques, de l’historique des non-conformités relevées, des réclamations, des incidents opérationnels, des recommandations de l’audit interne, etc. ; • Assurer la restitution périodique des résultats des travaux de contrôle de 2ème niveau aux entités et instances de gouvernance ainsi que le suivi des actions correctives à l’issue des non-conformité relevées et recommandations émises, définis en concertation avec les métiers concernés ; • Veiller à l’adhésion des entités aux pratiques et culture de contrôle et de gestion des risques ; • Produire les indicateurs de suivi de l’activité et veiller à la mise à jour régulière du cadre de reporting pour assurer sa pertinence et sa complétude ; • Prendre en charge la réalisation des diligences de contrôle dans le respect des objectifs et délais définis ; • Gérer le caractère multi métiers des investigations à conduire, et rédiger un rapport comprenant la synthèse des observations, l’analyse causale, les recommandations et axes d’améliorations ; • Accompagner le déploiement du Système de Management de la Qualité de la Banque ; • Coordonner les travaux de contrôle avec les autres entités intervenant dans le système de contrôle interne (gestion des risques, conformité, audit interne, sécurité de l’information, etc.) ; • Assurer le pilotage et le suivi des résultats du dispositif de contrôle sur un périmètre de filiale de la Banque ; • Promouvoir l’image du contrôle permanent et de la culture du risque au niveau de l’organisation et de ses filiales ; • Actualiser les méthodes de travail et encourager les transferts de savoir-faire au sein de l’équipe des contrôleurs. Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, avec idéalement une spécialisation en finance ; • Expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans un poste similaire au sein d’une banque ou activité similaire (société de gestion, société de bourse, etc.) ; • L’habilitation AMMC relative au contrôle interne serait un atout.  Compétences requises pour le poste : • Excellente connaissance des marchés financiers ; • Maitrise de la gestion des risques ; • Bonne maitrise des systèmes d’information ; • Maitrise des outils bureautiques ; • Excellente connaissance de la réglementation ; • Maitrise des techniques de veille et statistiques ; • Outils de gestion, de communication et d’animation ; • Gestion de projets ; • Pilotage d’activité ; • Synthèse et analyse ; • Prendre des initiatives, maîtriser les situations complexes ; • Avoir un esprit d’équipe et de coopération. Adresse de notre siège : Tour Mamounia, Place Moulay HASSAN, Hassan - Rabat 10010 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(ne) en Génie rural - Salé, Technopolis Environnement (métiers de l') - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Agriculture / Environnement - BTP / Génie Civil Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché à la Direction Agriculture et développement rural, vos avez pour missions: Etudes techniques ( conservation des eaux et des sols (CES), aménagement hydro-agricole (AHA)), Accompagnement des agriculteurs ( appui à l'équipement interne et renforcement des capacités des agriculteurs), Accompagnement et redynamisation des AUEA, Appui à l'avertissement agricole. Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Profil recherché : Bac+2 en Gestion maitrise de l'eau et génie rural ou équivalent ; Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; Sens de l’organisation, respect des délais et esprit d’équipe ; Aisance relationnelle et capacité de coordination ; Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projets RSE - Tanger Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L’Agence Spéciale Tanger Méditerranée, TMSA, est chargée de l’aménagement, du développement et de la gestion du complexe portuaire Tanger Med et de la plateforme industrielle qui lui est adossée. TMSA s’est dotée d’une nouvelle organisation consacrant la stratégie de filialisation de ses activités opérationnelles, la première filialisation a touché l’activité portuaire à travers la société «TangerMed Port Authority» Dans le cadre de son développement, TMSA recrute un Chef de Projets RSE. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Tanger Med recrute un(e) Chef de Projet RSE / ESG. Rattaché(e) à la fonction RSE, vous contribuerez au déploiement et au pilotage de la démarche RSE du Groupe auprès de ses différentes filiales et accompagnerez la structuration de la performance ESG. Principales missions : Piloter et suivre les projets et plans d’action RSE/ESG ; Accompagner les différentes entités du Groupe dans le déploiement de la démarche RSE ; Définir, consolider et suivre les indicateurs de performance ESG ; Contribuer au reporting extra-financier et à l’analyse des performances ; Participer aux travaux liés aux référentiels et standards RSE/ESG ; Assurer une veille réglementaire et normative ; Identifier les risques, écarts et axes d’amélioration et proposer les plans d’action associés ; Contribuer aux actions de sensibilisation et à la diffusion de la culture RSE au sein du Groupe. Profil recherché : Bac+5 / diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en RSE, développement durable, environnement, ESG ou équivalent ; Expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions RSE, ESG, développement durable ou environnement ; Expérience en pilotage de projets transverses et coordination de plusieurs parties prenantes ; Bonne maîtrise des KPI ESG, du reporting extra-financier et de l’analyse de données ; Connaissance des principaux référentiels et standards RSE/ESG : CSRD/ESRS, ISO 26000, GRI, ISO 14001… ; Une expérience dans un environnement industriel, portuaire ou multi-sites constitue un atout. Poste basé à Tanger Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV à recrutement@tangermed.ma, en précisant en objet : Chef de Projet RSE. Profil recherché : Le parcours idéal commence par une formation de niveau Bac +5 et plus, idéalement dans des domaines tels que la Gestion de projet, les études environnementales, le développement durable ou la R&D. Fort d'une expérience significative comprise entre 5 et 10 ans, vous avez déjà piloté des projets RSE d'envergure et démontré votre capacité à transformer les ambitions en réalisations concrètes. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés que nous recherchons : Une solide compréhension des enjeux du développement durable et de la RSE. D'excellentes capacités en gestion de projet, incluant la planification, le suivi budgétaire et la gestion des risques. Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et une grande autonomie. Des aptitudes relationnelles et de communication remarquables pour fédérer et convaincre. Une capacité d'analyse et de synthèse éprouvée. La maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données. Une sensibilité aux problématiques environnementales et sociales. Compétences recherchées : Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, aisance relationnelle, capacité à travailler en transverse et à accompagner les métiers dans la mise en œuvre des engagements RSE. Adresse de notre siège : Tanger Méditerranée Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Pilotage & Reporting - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise :  Créée en 2006, CDG Capital est la Banque de Financement et d’Investissement du groupe CDG. Depuis sa création, CDG Capital a développé une expertise métier reconnue, au service d'une clientèle institutionnelle, de corporates privés et appartenant au secteur public. La Banque se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur bancaire marocain. Dans le cadre de sa politique RSE, CDG Capital s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration. Poste : Rattaché(e) à la Direction Services Bancaires et Relation Clientèle, vous aurez pour principales missions : • Assurer le volet facturation, le suivi budgétaire et la production des reporting réglementaires et ceux relatifs au pilotage de l’activité du Pôle Services aux Investisseurs (PSI) ; • Collecter, consolider et analyser les données pour la production des reportings ; • Assure la déclaration des reportings réglementaires et auprès du régulateur ; • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer les activités du Pôle ; • Assurer la qualité et la fiabilité des données utilisées pour le reporting ; • Maintenir le référentiel de facturation, suivre et assurer le processus de facturation et de prélèvement des commissions pour la clientèle du PSI ; • Se charger de la gestion du processus de facturation Maroclear ; • Vérifier la conformité et la cohérence des données comptables et financières via le rapprochement avec la direction financière ; • Participer à l’élaboration des budgets annuels et au suivi des écarts entre prévisions et réalisations ; • Suivre et analyser régulièrement les performances financières et identifier et communiquer les écarts ; • Contribuer à l’optimisation des processus de reporting et de facturation ; • Participer aux projets transverses du pôle et accompagner la mise en place de nouveaux outils analytiques. Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 d’une école de commerce ou d’une université, avec idéalement une spécialisation en finance, comptabilité, gestion ou équivalent ; • Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable. Compétences requises pour le poste : • Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique (écritures, TVA, rapprochements) ; • Bonne connaissance des processus de facturation, de reporting réglementaire et de la réglementation bancaire et financière ; • Notions juridiques de base ; • Maîtrise des outils de gestion et de reporting (Excel, Megara, SESAM, Power BI) ; • Compétences en analyse de données et en exploitation d’indicateurs ; • Maîtrise des techniques rédactionnelles ; • Capacité d’analyse et de synthèse ; • Rigueur et sens du détail ; • Esprit d’initiative et force de proposition ; • Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe ; • Adaptabilité et capacité à gérer plusieurs activités simultanément. Adresse de notre siège : Tour Mamounia, Place Moulay HASSAN, Hassan - Rabat 10010 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Test and validation engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for embedded systems within the automotive sector.The successful candidate will be responsible for ensuring the performance, reliability, and compliance of automotive electronic control units (ECUs) and systems through rigorous validation and testing on HIL benches:Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms.Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications.Troubleshoot and resolve issues with HIL benches, ensuring smooth testing operations.Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements.Develop automated test scripts using tools like Python, CAPL, or MATLAB to streamline validation processes.Integrate test cases into Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines for efficient testing workflows.Analyze test results to identify issues in software or hardware performance.Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status.Validate communication protocols (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions.Ensure that all testing activities comply with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, and relevant OEM guidelines.   Profil recherché :  Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, or justifying an equivalent significant experience.Experience: Successful experience in test and validation on HIL (Hardware-in-the-Loop) benches. Knowledge of automotive functionalities is required.HIL Testing Tools: dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, ETAS.Automotive Protocols: CAN, LIN, UDS, FlexRay, and related tools.Scripting & Development: Python, CAPL, MATLAB/Simulink.Automotive Architecture: Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs.Testing Methods: Experience in developing and executing validation test plans.Soft Skills:Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects,strong English communication skills.                  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Approvisionneur - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : En tant que Technicien Approvisionneur ,vous aurez l’opportunité de participer aux tâches suivantes :• Assurer la gestion des portefeuilles pièces et fournisseurs .• Assurer la bonne réception des pièces (Qualité et Délai) .• Négocier auprès des fournisseurs afin de tenir les engagements de livraison .• Suivre avec les transporteurs l’acheminement des commandes. Profil recherché : Profil recherché :Diplômé d’un Bac +5, spécialisé en Logistique / Supply Chain/ Economie et gestionExpérience : 1 à 3 ans d'expérience.Compétences requises :Capacité de négociation ;Capacité à piloter et animer des réunions avec des intervenants multi sites ;Aisance relationnelle ;Rigueur et organisation.Force de propositionGestion du stressNotions de base dans la gestion de projet et planification ·Analyse des risques, ·Très bon niveau en Français et en Anglais,Qualités recherchées :Vous êtes rigoureux, persévérant, organisé, méthodique et réactif. Vos capacités à travailler autant en équipe qu’en autonomie et votre pédagogie vous permettent d’obtenir l’adhésion des équipes et dynamiser les projets.  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Automotive Requirements Management engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Develop and maintain DXL scripts for data import/export in IBM DOORS Create and manage DOORS attributes, validate baselines, and ensure correct linking of submodules Implement and optimize multi-export solutions from DOORS to Excel Perform specialized data extraction from DOORS for reporting and analysis Use and adapt VBA macros in Excel for efficient searching and data manipulation Prepare and automate status reports using Excel PowerQuery Support requirement management activities for both Component-LAH and Querschnitts-LAH domains Manage versioning and variant configurations of requirements throughout the development lifecycle Customise, maintain and optimizing DOORS modules through DXL scripting, supporting both component-level and cross-sectional requirement handling, including variant and version management. Profil recherché : Minimum 3 years of experience in the automotive sector At least 2 years of hands-on experience with DOORS DXL scripting (including Import/Export automation) Strong knowledge in requirements management, particularly in component and cross-sectional (Querschnitts) areas Proven experience in variant and version management Advanced proficiency in Excel, including PowerQuery and VBA scripting Excellent communication skills in English (C1 level or higher) Strong analytical mindset, attention to detail, and ability to work independently  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PPL Intelligent Connected Access Systems - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Define and maintain validation and test plans. Manage test campaigns, resources, and vehicle availability. Monitor test progress and prepare validation reports. Track open issues and coordinate corrective action plans until closure. Lead validation activities for:  Connectivity Access Start Vehicle Entry Systems Theft Protection Systems Alarm Systems Support HW/SW integration and validation on new software and hardware releases. Ensure configuration and deliverable traceability through PLM tools. Coordinate with cross-functional teams, suppliers, and project stakeholders. Contribute to safety and quality compliance activities in line with automotive standards  Profil recherché : Maitrise de PLM Test planning, execution, and reporting. Automotive system validation and troubleshooting. Open issue management and project follow-up. Connectivity Access and Start systems. Vehicle Entry, Alarm, and Theft Protection systems. Experience with PLM. Knowledge of automotive electronic architectures and embedded systems. Understanding of Functional Safety processes (ISO 26262 is a plus). Strong analytical, communication, and coordination skills.  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Etudes, Veille & Produit - Promotion Immobilière (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur BTP / Génie Civil - Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Etudes de faisabilité des projets; Participation à l’élaboration des budgets des projets , et mise à jour au fur et à mesure de l’avancement des études et travaux ; Gestions et coordination des études architecturales des projets; Suivi des dossiers d’autorisations avec les différentes parties prenantes; Etudes du marché de l’immobilier résidentiel et hôtelier en termes de conception, prestations, finitions et budgets; Challenge des concepts et plans et proposition de pistes d’amélioration; Etablissement des cahiers des charges relatifs aux prestations techniques et architecturales en se conformant aux budgets ; Elaborations d’une banque de matériaux par standing avec les prix, liste des fournisseurs, fiche techniques etc… Accompagnement du département techniques et achats dans le sourcing de différents matériaux; Mise en place d’une veille produit et identification des nouveautés et innovation du marché; Profil recherché : Ingénieur en génie civil ou Architecte de formation; Expérience de 3 à 5 ans chez un promoteur immobilier ou un cabinet d’architecte ; Bonne maitrise des prix de matériaux et cout de construction ; Maitrise des règles de construction et code de l’urbanisme au Maroc Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Risques de Crédit - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Introversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Poste : Rattaché(e) au Pôle Risques Financiers, vous aurez pour principales missions : • Assurer le contrôle des risques de crédit et suivre la mise en place des actions correctives ; • Calculer les indicateurs de mesure et de contrôle des risques crédit ; • Participer à la définition des procédures et des approches d’évaluation, d’analyse et de suivi des risques crédit ; • Préparer les reportings internes et réglementaires ; • Assurer la maintenance fonctionnelle des logiciels de gestion des risques ; • Animer le comité engagement. Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, avec une spécialisation en audit ou finance ; • Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Compétences requises pour le poste : • Bonne connaissance des marchés financiers et du secteur bancaire ; • Bonne connaissance des techniques de contrôle interne et d’audit ; • Compétences en analyse financière et des risques de crédit ; • Maîtrise des techniques de modélisation financière ; • Connaissances juridiques de base et de la réglementation bancaire ; • Pratique des techniques statistiques ; • Capacité d’analyse et de synthèse ; • Rigueur et sens du détail ; • Esprit d’initiative et sens des responsabilités ; • Esprit de collaboration et de travail en équipe. Adresse de notre siège : Tour Mamounia, Place Moulay HASSAN, Hassan - Rabat 10010 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ère) Client - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Pharmacie / Santé - Cosmétique / Parfumerie / Luxe Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client à Casablanca, un(e) Conseiller(ère) Client. Missions principales : Accueillir, informer et accompagner les clients dans leurs demandes. Assurer le traitement des appels, e-mails et demandes des clients. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées. Garantir un suivi efficace des dossiers et réclamations. Fidéliser la clientèle en assurant un service de qualité. Maintenir un haut niveau de satisfaction client. Respecter les procédures et les standards de qualité de l’entreprise. Profil recherché : Bac+2 ou plus, de préférence en gestion, commerce ou relation client. Expérience réussie dans un poste similaire souhaitée. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout. Bonne maîtrise des outils informatiques. Sens de l'écoute, orientation client et aisance relationnelle. Rigueur, organisation et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Observability & Automation Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique et contribuez à notre succès en tant que Senior Observability & Automation Engineer. Basé à Rabat, ce poste stratégique vous invite à repousser les limites de la performance et de la fiabilité de nos systèmes. Votre mission principale sera d'assurer une visibilité inégalée sur nos opérations et de concevoir des solutions d'automatisation innovantes pour optimiser notre infrastructure. Votre rôle sera essentiel pour garantir la stabilité, l'efficacité et la scalabilité de nos plateformes. Vous piloterez l'amélioration continue de nos capacités d'observabilité, permettant une détection proactive des problèmes et une résolution accélérée. L'automatisation des tâches répétitives et complexes sera au cœur de vos contributions, libérant ainsi du temps pour des initiatives à plus forte valeur ajoutée et renforçant notre agilité opérationnelle. Au quotidien, vous serez amené à : Concevoir, implémenter et maintenir des solutions d'observabilité de bout en bout (monitoring, logging, tracing). Développer et déployer des scripts et des outils d'automatisation pour la gestion de l'infrastructure et les opérations. Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les besoins en matière d'observabilité et d'automatisation. Analyser les données de performance et les alertes pour identifier les tendances, les goulets d'étranglement et les opportunités d'amélioration. Participer à la définition de l'architecture cible et à la sélection des technologies appropriées. Former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques de l'observabilité et de l'automatisation. Vous travaillerez sur des environnements complexes, en utilisant les technologies les plus avancées pour garantir la performance et la disponibilité de nos services. Profil recherché : Vous possédez un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement dans le domaine de l'informatique ou de l'électronique. Votre parcours académique vous a doté de solides bases théoriques et d'une compréhension approfondie des systèmes complexes. Forte d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans des rôles similaires, vous avez déjà fait vos preuves dans la mise en place de stratégies d'observabilité et le déploiement de solutions d'automatisation à grande échelle. Votre parcours témoigne d'une capacité avérée à gérer des projets d'envergure et à avoir un impact tangible sur la performance des systèmes. Maîtrise des concepts et outils d'observabilité (Prometheus, Grafana, ELK Stack, Datadog, etc.). Excellente connaissance des langages de scripting (Python, Bash, PowerShell) et des outils d'automatisation (Ansible, Terraform, Chef, Puppet). Solides compétences en cloud computing (AWS, Azure, GCP) et en conteneurisation (Docker, Kubernetes). Compréhension des architectures distribuées et des microservices. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes dans des environnements de production. Autonomie, rigueur, et excellentes compétences en communication. Si vous êtes passionné par l'optimisation des systèmes et que vous souhaitez laisser votre empreinte dans une entreprise leader, votre profil nous intéresse vivement. Observability Dynatrace (Managed et SaaS) Zabbix (Expert) OpenTelemetry Prometheus Grafana Elastic/OpenSearch Logs, Metrics & Traces SLI / SLO / SLA Synthetic Monitoring Real User Monitoring (RUM) Infrastructure Monitoring Network Monitoring Automation • Python • PowerShell • Bash • Ansible • Terraform (un plus) • Git • CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions ou Jenkins) • API REST • JSON / YAML Infrastructure • Linux • Windows • VMware • Hyper-V • Kubernetes • Docker • Azure • AWS (un plus) • ServiceNow • GLPI • SMAX • Jira • Intégration Monitoring ↔ ITSM • Auto-ticketing • Auto-remediation Base de données • MySQL • PostgreSQL • SQL Server Soft Skills • Leadership technique • Esprit d'analyse • Résolution de problèmes • Documentation • Communication • Coaching des équipes • Travail sous pression • Gestion des priorités Les responsabilités • Concevoir l'architecture des plateformes d'observabilité. • Administrer les plateformes Zabbix et Dynatrace. • Définir les standards de supervision. • Mettre en œuvre les stratégies d'observabilité. • Développer les automatisations et les auto-remédiations. • Intégrer les plateformes avec les outils ITSM. • Optimiser les performances et la disponibilité des plateformes. • Participer aux projets Cloud et Kubernetes. • Assurer le support N3. • Produire des KPI et des tableaux de bord. • Participer aux revues d'architecture. • Encadrer techniquement les membres de l'équipe. • Garantir la continuité des activités en assurant un rôle de backup sur les plateformes critiques. Profil recherché • 7 à 10 ans d'expérience en supervision, observabilité ou exploitation IT. • Expertise confirmée sur Zabbix et Dynatrace ou equivalent. • Solides compétences en automatisation et scripting. • Bonne connaissance des architectures Cloud et des environnements hybrides. • Expérience des environnements critiques 24/7. • Bon niveau d'anglais professionnel. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gérant de Portefeuille Architecture Ouverte - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Poste : Rattaché(e) à la Direction Architecture Ouverte, vous aurez pour principales missions : • Identifier les opportunités d'investissement pour les mandats gérés au sein du Pôle Investissement en réalisant une sélection dynamique des OPCVMs, tout en veillant attentivement à leurs performances par rapport aux objectifs définis  • Proposer des stratégies de gestion en architecture ouverte en procédant à une sélection d’OPCVMs dans un objectif d’optimisation de la performance et de gestion de la liquidité des fonds gérés ; • Contribuer aux différents travaux d’analyse ALM pour les fonds gérés ; • Etablir des analyses macro/microéconomiques ; • Assurer le suivi des stratégies déployées par les OPCVMs en challengeant les décisions d’investissements dans le cadre des comités d’investissement convenus avec les sociétés de gestion ; • Analyser et suivre les performances des OPCVMs notamment au regard de benchmarks (indices, concurrents, allocations, sélection des titres, etc.) ; • Participer aux comités d'investissement, en fournissant des commentaires sur les marchés, en présentant la performance et les perspectives de gestion ; • Préparer des notes, lettres à destination des clients sur une évolution récente des marchés ; • Produire des analyses, des rapports, des notes de synthèse sur les marchés/ valeurs/secteurs et sur les fonds sous gestion. Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une université, avec idéalement une spécialisation en finance ; • Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable. Compétences requises pour le poste : • Bonne connaissance de la réglementation financière et de la gestion d’actifs ; • Bonne connaissance des marchés financiers et des principales classes d’actifs ; • Maîtrise des opérations financières et des instruments de placement ; • Compétences en analyse ALM et en suivi des équilibres actif-passif ; • Maîtrise du calcul et de l’analyse des indicateurs de performance ; • Bonne maîtrise des outils de gestion et des techniques de programmation VBA ; • Capacité d’analyse et de synthèse ; • Rigueur et précision dans le traitement des opérations ; • Esprit critique et force de proposition ; • Curiosité intellectuelle et veille active des marchés. Adresse de notre siège : Tour Mamounia, Place Moulay HASSAN, Hassan - Rabat 10010 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.