Technicien Maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'électricité et contribuez au bon fonctionnement de nos installations en tant que Technicien Maintenance à Casablanca. Votre rôle sera essentiel pour garantir la performance et la fiabilité de nos équipements. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la maintenance préventive et corrective des outillages, garantissant ainsi leur disponibilité opérationnelle et la sécurité des intervenants. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de maintenance. Vos missions principales incluront : Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les outillages. Suivre le plan de maintenance préventive et proposer des améliorations. Renseigner les rapports d'intervention et les indicateurs de maintenance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine de la production, qualité, sécurité ou maintenance. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux de la maintenance industrielle. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation d'outillages. Bonnes connaissances en électricité et mécanique. Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le secteur de l'électricité. Si vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Expert Réseau - Diagnostic et Mécanique Automobile - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Vos missions principales sont : Est en charge du support technique auprès des techniciens au niveau des succursales qui lui sont affectées, Suit les demandes de supports techniques adressées au constructeur et suit de près les anomalies répétitives, Veille à la disponibilité des outils nécessaires aux réparations au sein des succursales qui lui sont affectées, Se déplace auprès de quelques clients flottes afin de réaliser des réparations sur place. Profil recherché : De formation Bac+2 Technicien spécialisé en Maintenance Mécanique ou équivalent avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile et une maîtrise des compétences suivantes : Organisation Rigueur Sens de la communication Esprit d’équipe Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : ? Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. ? Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. ? Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. ? Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. ? Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. ? Suivre les financements des dossiers à crédit. ? Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. ? Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent - Profil junior  Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : - Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. - Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. - Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. - Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. - Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. - Suivre les financements des dossiers à crédit. - Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. - Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de la Section Processus, AMOA et PMO - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Rattachée au Département Organisation, Processus et Qualité vos principales attributions seront de : Participer à la mise en place du manuel d’organisation et de qualité du Groupe Smeia selon la norme ISO 9001. Veiller au respect des standards des constructeurs à travers les missions d’audits et de contrôle permanent et en suivre la réalisation des plans d’actions qui en découlent. Identifier les risques liés aux processus internes et animer le système de management des risques du Groupe Smeia. Elaborer les cahiers des charges des différents projets de dématérialisation des processus internes. Initier, animer et suivre les projets en collaboration avec le Département Système d’Information. Suivre et accompagner les entités opérationnelles dans le déploiement et assurer la formation et l’assistance relatives aux solutions mises en place dans le cadre de la dématérialisation des processus internes. Profil recherché : Issu d'une formation supérieure, école d'Ingénieur ou équivalent en gestion des processus, qualité, AMOA et organisation, vous disposez d'une expérience professionnelle de plus de 2 ans acquise dans un poste similaire. Compétences :  Confidentialité, Rigueur, Organisation, Gestion du stress, Gestion des priorités, Aisance relationnelle, Aisance rédactionnelle. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable des opérations - Marrakech Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable des opérations pour notre agence à Marrakech. Rattaché(e) à la Direction du Développement Commercial du cabinet PREVAS, ce poste a pour mission d'assurer la gestion opérationnelle de l'agence, de garantir la qualité du service client et de contribuer au développement du portefeuille par la prospection et l'acquisition de nouveaux clients. Vos missions : - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence. - Assurer la conformité des dossiers et des procédures avec la réglementation en vigueur dans le secteur de l'assurance. - Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe opérationnelle. - Organiser, planifier et répartir les activités au sein de l'équipe. - Optimiser les processus internes (souscriptions, sinistres, réclamations et suivi clients). - Garantir un service client réactif, de qualité et orienté satisfaction. - Développer et entretenir des relations de confiance avec les compagnies d'assurance partenaires. - Mener des actions de prospection afin de développer le portefeuille clients de l'agence. - Identifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales. - Participer aux réunions commerciales et contribuer à l'atteinte des objectifs de développement. - Suivre les indicateurs de performance opérationnelle (qualité, délais, satisfaction client et productivité). - Élaborer des reportings réguliers à destination de la Direction du Développement Commercial. Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+5 en Assurance, Gestion, Management, Finance ou équivalent. - Expérience significative de minimum 5 ans dans le secteur des assurances, idéalement au sein d'une agence de courtage ou dans une fonction opérationnelle. - Excellente connaissance des produits d'assurance (Auto, Santé, Multirisques, Responsabilité Civile, Vie, etc.). - Maîtrise du fonctionnement d'une agence de courtage, des processus de souscription et de gestion des sinistres. - Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable au secteur des assurances. - Maîtrise des outils de gestion métier (DIAM) et des outils bureautiques (Pack Office). - Leadership, capacité à encadrer, accompagner et fédérer une équipe. - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. - Aisance relationnelle, sens du service client et forte orientation commerciale. - Esprit d'analyse, capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre les problématiques opérationnelles. - Autonomie, esprit d'initiative et orientation résultats. Avantages et environnement de travail : - Un poste à responsabilités au sein d'un cabinet de courtage en assurance en pleine croissance. - Un environnement de travail dynamique, stimulant et orienté performance. - Rémunération attractive avec prime annuelle. - Programme de formation continue et réelles perspectives d'évolution. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR et Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Succursale_Casa (Corporate) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Agissant en complémentarités et en partenariat avec les banques conventionnées pour leur apporter son expertise et sa garantie, Finéa,  Filiale du groupe CDG, est un établissement de place qui a pour mission et vocation de faciliter l’accès des entreprises, PME en particulier, au financement et à la commande publique et ou privée. Afin de renforcer son implication auprès de la PME et consolider sa position en tant qu'acteur majeur agissant en faveur du développement économique du Maroc, Finéa adopte un plan de développement 2027-2030 visant à apporter davantage d'inflexion dans le cadre de sa mission duale de financement des PME et devenir ainsi une référence dans le financement de la PME et de la commande publique. Finéa a son siège social à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casa Nord, Casa Sud, Rabat, Marrakech, Agadir, Fès, Tanger et Oujda. Poste : Rattaché(e) au Directeur Réseau Grand Casablanca, vos principales missions à réaliser sont : Animation commerciale Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale ; Mettre en place le plan commercial de la succursale et en assurer le suivi ; Assurer la cohérence entre les actions de promotion ou de prospection et le niveau d'atteinte des objectifs fixés ; Veiller à la gestion des clients en compte en collaboration avec les centres d’affaires et banques partenaires ; Recueillir les besoins de certains clients à enjeu important et assurer la promotion des produits Finéa auprès d'eux ; Suivre la pertinence et l'efficacité des actions de prospection réalisées ; Veiller à l’affectation des portefeuilles aux chargés d'affaires / chargé de gestion ; Assurer l’animation des équipes de la succursale et suivre l’état d’avancement des dossiers et portefeuilles ; Proposer et piloter des actions commerciales, marketing et de communication en collaboration avec les directions concernées. Pilotage des réalisations commerciales Veiller à la réalisation des objectifs fixés pour la succursale dans le cadre de la LOC (Lettre d’Orientation Commerciale) ; Mettre en place les tableaux de bord nécessaires au suivi des réalisations commerciales ; Suivre le niveau de réalisation des objectifs et alerter son équipe en cas d'écart ; Veiller au suivi des utilisations des lignes de crédit des clients grands comptes ; Suivre les renouvellements du portefeuille client et suivre le taux d'attrition. Anticipation et suivi des risques Veiller à l'analyse des dossiers de financement et s’assurer de leur conformité ; Assurer un contrôle de premier niveau des opérations traitées par le chargé de gestion / chargés d'affaires ; Assurer la remontée des dossiers de qualité ; Veiller au respect des procédures d’audit. Gestion administrative et logistique : Veiller à la réalisation des opérations administratives prises en charge au niveau de la succursale ; Jouer le rôle d’interface avec les prestataires de services en coordination avec le siège et en respect des procédures en vigueur ; Veiller au bon fonctionnement des moyens logistiques et IT affectés à la succursale et surveiller les stocks de fourniture ; Veiller à la maintenance générale de la succursale et à son entretien ; Veiller à une gestion efficace du classement et de l'archivage des documents conformément à la procédure en vigueur ; Veiller à la sécurité des biens et des personnes au niveau de la succursale ; Veiller au classement et à l’archivage des documents de la succursale conformément à la procédure en vigueur. Management et pilotage de l’entité: Alimenter et analyser le reporting d’activité de la succursale ; Animer et conseiller l’équipe de la succursale et contribuer au développement de ses compétences ; Participer aux réunions commerciales mensuelles et au comité crédit ; Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations de la succursale. Profil recherché : ·        Bac+5 en Gestion / Finance ; ·        Expérience minimum de 7 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire ; ·        Connaissance des produits bancaires ;         Connaissance et maîtrise des marchés publics serait un atout; ·        Pilotage commercial ; ·        Maîtrise des techniques d’animation commerciale ; ·        Maîtrise de gestion de la relation client ; ·        Capacité d’organisation et gestion des priorités.        Bonne aptitude managériale. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'affaires Corporate - Tanger Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa a son siège social à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca Nord, Casablanca Sud, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir et Oujda. Poste : Animation commerciale Gérer un portefeuille clients de taille restreinte et accompagner leur fidélisation. Prospecter de nouveaux clients selon un plan d’action défini par le Responsable de Succursale. Participer à la promotion des produits et services de Finéa. Préparer et réaliser des visites clients en identifiant leurs besoins en financement. Établir les propositions commerciales avec encadrement de la hiérarchie. Suivre les dossiers en cours et relancer les clients pour les documents manquants. Suivi et développement commercial Suivre les objectifs commerciaux assignés (nombre de clients, volume de financements). Assurer le reporting régulier des activités commerciales. Suivre l’utilisation des lignes de crédit et les échéances de renouvellement. Gestion des risques Collecter et vérifier la complétude des dossiers de crédit. Signaler toute anomalie ou dépassement au Responsable de Succursale. Préparer les dossiers pour transmission aux entités centrales. Gestion administrative Assurer la saisie des informations clients sur le système d’information et contrôler la fiabilité des bases de données S’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers clients (vérification de premier niveau) Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques relevant de son portefeuille Profil recherché : ·       - Formation de niveau Bac+5 en commerce et finance ; ·       - Minimum 3 ans d'expérience commerciale bancaire/financière. ; ·       - Gestion de la relation client ; ·        - Techniques de prospection et animation commerciale ; -      - Connaissance des marchés publics serait un atout; ·       -  Aisance relationnelle ;        - Sens de la rigueur et de l’organisation. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Marketing - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Marketing - Secteur Pharmacie / Santé - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur Pharmacie / Santé, basée à Casablanca. Une opportunité exceptionnelle se présente pour une Assistante Marketing passionnée par l'univers de la santé. L'entreprise recherche une personne pro-active pour contribuer à ses succès et à son développement. En tant qu'Assistante Marketing, vous serez le pilier du support opérationnel des équipes marketing. Votre rôle sera de fluidifier la mise en œuvre des stratégies marketing, de garantir l'efficacité des campagnes et de participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux. Assurer le support administratif de la Direction Marketing (gestion des agendas, traitement du courrier, classement des documents et suivi des notes de frais). Organiser et coordonner les réunions, déplacements professionnels et événements marketing (lancements de produits, congrès médicaux, séminaires, etc.). Assurer le suivi des budgets, des bons de commande et des dépenses liées aux activités marketing. Coordonner les échanges avec les prestataires externes (agences de communication, imprimeurs, fournisseurs d'objets promotionnels, etc.). Participer au suivi des plannings de lancement des produits et à la mise en œuvre des campagnes marketing. Veiller à la bonne circulation de l'information et assurer la coordination des activités au sein de la Direction Marketing. Contribuer à l'organisation et au suivi des projets marketing en garantissant le respect des délais et des procédures internes. Profil recherché : Formation Bac+4 et plus en assistanat de direction, gestion ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique ou marketing. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité. Bonne maîtrise du français ; l'anglais est un plus.. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction H/F - Meknès Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Extraversion Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Vous recherchez un poste stimulant et valorisant au sein d'une entreprise dynamique du secteur de la négoce et distribution ? Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant qu'Assistante de direction ! Ce rôle clé vous permettra d'être au cœur de l'activité de l'entreprise et de contribuer directement à sa réussite. Vous serez un élément essentiel du bon fonctionnement de la direction, en assurant le support administratif et organisationnel. L'objectif principal de ce poste est d'assurer un soutien administratif et organisationnel efficace à la direction, permettant ainsi une gestion optimale du temps et des ressources. Vous contribuerez à la fluidité des opérations quotidiennes, à la planification des rendez-vous et des réunions, et à la gestion de la correspondance. Vous veillerez également à la bonne tenue des dossiers et à la confidentialité des informations. Votre implication sera essentielle pour optimiser le fonctionnement de la direction et favoriser un environnement de travail productif. En tant qu'Assistante de direction, vos responsabilités seront variées et enrichissantes. Vous serez amenée à gérer l'agenda de la direction, organiser les voyages et les réunions, et gérer la correspondance (courrier, emails, etc.). Vous serez également en charge de la gestion des documents, de la préparation des présentations et rapports, et du suivi des dossiers importants. Gestion de l'agenda et organisation des réunions. Gestion de la correspondance (emails, courrier). Préparation des documents et supports de présentation. Gestion administrative et organisation du bureau. Suivi des dossiers et des projets. Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques. Vous serez également impliquée dans d'autres tâches administratives et de gestion selon les besoins de la direction. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de posséder un niveau de formation de Bac +4 minimum. Une spécialisation en Assistanat de direction / Services généraux, ou en Gestion / Comptabilité / Finance est un atout majeur. Ce profil académique solide vous permettra de mettre en pratique vos compétences et connaissances dans un environnement professionnel exigeant et valorisant. Vos compétences seront mises à contribution au quotidien, et votre expertise sera déterminante pour la réussite des missions qui vous seront confiées. Nous recherchons une candidate possédant une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en tant qu'assistante de direction ou dans un poste similaire. Cette expérience vous aura permis de développer des compétences solides en gestion administrative, organisation et communication. L'expérience au sein d'une entreprise du secteur du négoce et distribution serait un atout supplémentaire, mais n'est pas obligatoire. L'essentiel est de démontrer votre capacité à gérer efficacement un poste exigeant et polyvalent. Au-delà de votre formation et de votre expérience, certaines compétences sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous devez être une personne rigoureuse, organisée, et discrète. Une excellente maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office) est indispensable. Sens de l'organisation et de la rigueur Gestion du temps et des priorités Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office) Discrétion et confidentialité Communication écrite et orale impeccable Capacité à travailler en équipe Esprit d'initiative et proactivité Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous êtes motivée par le challenge, postulez dès maintenant ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Directeur Marketing & Commercial H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) directeur Marketing & Commercial avec un profil très opérationnel, capable à la fois de faire, piloter et encadrer. Nous cherchons un profil complet : créatif + vision + management+ terrain . Missions • Définir et piloter la stratégie marketing & commerciale • Exécuter concrètement les actions (digital & offline) • Déployer des campagnes (réseaux sociaux, ads, terrain) • Mettre en place des actions marketing terrain : • Événements, activations, partenariats • Actions locales (flyers, offres, présence terrain) • Développer le chiffre d’affaires (acquisition & conversion) • Prospecter, vendre et conclure des partenariats • Suivre les performances et optimiser en continu • Encadrer et coordonner les équipes (marketing / commercial) Profil recherché : Profil recherché • Profil doer + manager • Bac+5 • Expérience dans un poste similaire min 5 ans idéalement qui étaient des directeurs d’agence de marketing , ou des directeurs marketing dans groupes scolaires multi-sites • Expérience en marketing (online & offline) et commercial • Capacité à piloter ET exécuter • Leadership et gestion d’équipe • À l’aise avec la prospection et la vente • Autonome, dynamique et orienté résultats • Passionné(e) par le sport, les loisirs et le business Poste en présentiel Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Santé Sécurité au Travail - Participations - Agadir Dakhla Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur Agroalimentaire en tant que Responsable Santé Sécurité au Travail - Participations. Évoluez dans un environnement dynamique au cœur de nos sites d'Agadir et Dakhla, où votre expertise sera essentielle pour garantir un cadre de travail sûr et serein. Rattaché(e) au Directeur des Participations, vous serez garant(e) du déploiement de la politique Santé et Sécurité au Travail sur le périmètre Participations (International Nursery, Biobest, Azura Atlantic). Vous piloterez la démarche de prévention, veillerez à la conformité réglementaire et contribuerez au développement d'une véritable culture sécurité au sein des différentes entités. Au quotidien, vous serez le garant de la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité au Travail sur le périmètre Participations. Piloter le système de management SST et assurer le suivi des indicateurs de performance. Identifier les risques, mettre en œuvre les actions de prévention et veiller à leur efficacité. Animer les Comités SST et assurer le reporting auprès de la Direction. Sensibiliser et accompagner les équipes afin de développer une culture sécurité durable. Piloter les audits SST et garantir la conformité réglementaire. Conduire les enquêtes suite aux accidents du travail et assurer le suivi des actions correctives. Assurer la veille réglementaire et accompagner les inspections des organismes compétents. Profil recherché : Votre parcours académique vous a conduit à un niveau Bac +5 et plus, idéalement dans les domaines de la Production, Qualité, Sécurité, Maintenance, ou dans les métiers liés à la Santé au Travail et au domaine Social. Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur de l'Agroalimentaire, où vous avez pu développer une compréhension approfondie des enjeux industriels. Excellente maîtrise des réglementations en matière de santé et sécurité au travail. Capacité avérée en gestion de projet et en animation de groupes de travail. Aptitude à communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques. Sens de l'organisation, rigueur et force de proposition. Connaissance des processus industriels du secteur agroalimentaire serait un plus. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion HSE. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à la culture sécurité de notre entreprise, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Dakhla-Oued Ed-Dahab 73000 DAKHLA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Systèmes d’Information Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Concevoir, développer et maintenir des applications métiers stratégiques. Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques. Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions développées. Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes. Accompagner les projets d’évolution du système d’information. Profil recherché : Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou Systèmes d’Information. Minimum 8 ans d’expérience en développement d’applications d’entreprise. Expertise en C# / .NET / ASP.NET Core / API REST. Bonne maîtrise de SQL Server et des architectures applicatives. Une expérience dans les environnements bancaire, financier ou réglementé est un atout. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable prospection - Tanger Distribution (métiers de la) - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Distribution - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Affecté à la Direction MARKET et EXPRESS , votre rôle est de contribuer au développement de l'activité immobilière par la prise en charge de la prospection de nouveau locaux magasins. Pour cela vos domaines de résultats sont : Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles ; Analyser les besoins de la Direction BU grâce à sa connaissance du marché local et régional et à des études de marché ; Prendre en charge la négociation des conditions de location ; Présenter et faire valider les projets par la Direction BU / le Comité de Suivi des Investissements ; Effectuer les demandes d'autorisations administratives nécessaires ; Réalisation des objectifs en termes de nombre de location. Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+3/5 en commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la prospection commerciale et terrain. Bonnes connaissances en analyse commerciale et financière. Connaissance des acteurs publics et privée. Bonne vision des perspectives de développement commercial, du marché et de la concurrence. Orientation résultats, Sens relationnel, Sens de la communication et de l’organisation. Adresse de notre siège : Centre commercial socco alto, Tanger 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Communication Externe Casablanca - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Basé(e) à Casablanca, en tant que notre Chargé(e) de Communication Externe. Vous aurez l'opportunité de façonner et de diffuser notre image de marque auprès de nos différentes parties prenantes. Votre rôle sera crucial dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie de communication externe. Il s'agira de renforcer notre notoriété, d'améliorer notre visibilité et de construire des relations solides avec nos publics cibles, tout en assurant la cohérence de notre message sur tous les canaux. Vos missions principales incluront : Élaboration et exécution du plan de communication externe. Gestion des relations presse et des partenariats médias. Création et diffusion de contenus attractifs (communiqués de presse, dossiers, posts sur les réseaux sociaux, etc.). Organisation d'événements et de conférences. Suivi et analyse des retombées médiatiques. Contribution à la stratégie de marque employeur. Veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les opportunités de communication. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines de la Communication, de la Publicité, des Relations Publiques (RP) ou du Marketing. Une expérience professionnelle dans un poste similaire est attendue. Cela vous permettra d'apporter un regard neuf et des compétences déjà éprouvées dans la gestion de projets de communication. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences rédactionnelles et orales en français. Une maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux est indispensable. La créativité, l'organisation, la proactivité et un sens aigu des relations humaines sont des atouts majeurs pour réussir. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Incident Manager Senior (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : L’incident Manager Sénior prend en charge la gestion des incidents majeurs, défini la criticité de l’incident à partir de la matrice, communique à l’IT, coordonnent les actions avec les équipes concernées, et se charge du suivi et de résolution de l’incident, communique aux utilisateurs impactés de l’avancement de la résolution de l’incident. Il participe activement à la définition des processus et procédures nécessaires à la bonne gestion des incidents majeurs en coordination avec les équipes propriétaires des processus . Fonctions et responsabilités : • Détecter, mesurer et confirmer la criticité des incidents ou les suspicions d’incidents pour déterminer le plan d’action • Proposition de priorisation des incidents en termes d’impact et d’urgence • Prioriser, avec l’aide des équipes en charge des applications et des infrastructures, les incidents en lien avec la proposition • Alerter, déclencher et piloter le traitement des incidents majeurs • Prendre en charge la coordination autour des incidents majeurs • Coordonner et participer au diagnostic, à la résolution ou l’escalade des incidents complexes aux niveaux Profil recherché : • Bon niveau en Anglais permettant une coordination avec différents interlocuteurs • Certification ITIL V4 – A minima Niveau foundation • Expérience sur l’ITSM Service NOW • Très bonne connaissance des normes ISO2007. • Expérience de 5 ans minimum en tant que process manager dans un contexte d’infogérance en Infrastructure. • Très bon sens de collaboration et de gestion des membres travaillant dans les pôles techniques CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Administratif et Financier - Casablanca Distribution (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation spécialisée - Master Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Vous rêvez d'un rôle stimulant au sein d'une entreprise dynamique du secteur de l'automobile ? Ce poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) , est fait pour vous ! Vous serez un acteur clé de la performance et de la pérennité de notre entreprise, en pilotant et en optimisant l'ensemble des fonctions administratives et financières. Vos principaux objectifs seront d'assurer la fiabilité des informations financières, d'optimiser la gestion des ressources, de garantir la conformité réglementaire, et de contribuer activement à la stratégie globale de l'entreprise. Vous aurez un rôle crucial dans la prise de décision stratégique en fournissant des analyses financières pertinentes et des prévisions fiables. Votre expertise permettra de sécuriser les opérations financières, d'améliorer l'efficacité des processus et de maximiser la rentabilité de l'entreprise. Vous serez force de proposition pour améliorer les process existants et garantir leur optimisation constante. Voici quelques exemples de vos responsabilités : Gestion financière : établir et suivre le budget, contrôler la trésorerie, gérer les investissements, réaliser des analyses de rentabilité. Gestion administrative : superviser les équipes administratives, gérer les contrats et les assurances, optimiser les processus administratifs. Reporting : produire des rapports financiers réguliers pour la direction, fournir des informations pertinentes pour la prise de décision. Conformité : veiller au respect des réglementations comptables et fiscales. Management d’équipe : encadrer et animer une équipe de collaborateurs, les accompagner dans leur développement. Vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une cohérence globale des actions. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de posséder un niveau d'études supérieur à Bac +5, idéalement avec une spécialisation en métiers de la finance ou en gestion. Une formation supérieure en responsable de département serait un atout indéniable. Une expérience professionnelle de 5 à 20 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise de taille significative est indispensable. L'expérience dans le secteur de l'automobile serait un atout certain. Vous avez prouvé vos capacités de management et de leadership en encadrant des équipes. Votre expertise technique en matière de gestion financière est reconnue, et vous avez démontré votre aptitude à travailler dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les outils et logiciels comptables et financiers. Vous possédez de solides compétences en analyse financière, en contrôle de gestion, et en gestion de trésorerie. Vous êtes également un excellent communicant et possédez une capacité avérée à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques (tableaux croisés dynamiques, logiciels de comptabilité...) Gestion d’équipe, leadership et capacité à motiver Rigueur, organisation, sens de l’initiative et proactivité Excellent relationnel et sens de la communication Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Indifférent - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Entreprise :                                                  Poste : Nous sommes une société de renommée. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef Comptable pour prendre en charge la gestion comptable, fiscale et financière de l'entreprise. Superviser la comptabilité générale, analytique, fournisseurs, clients et immobilisations. Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes. Garantir la conformité fiscale (TVA, IS, IR…) et la fiabilité des états financiers. Préparer les bilans, comptes de résultats et reporting financier à destination de la direction. Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, banques, cabinets fiscaux. Mettre en place et optimiser les procédures internes de contrôle comptable et financier. Encadrer et piloter une équipe comptable (organisation, montée en compétences, suivi des performances). Participer aux projets transverses de l’entreprise (digitalisation, automatisation, mise en place d’ERP…). Profil recherché : Formation : Bac+4 en Comptabilité, Finance, ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, impérativement dans un environnement de distribution et/ou négoce. Compétences requises : Solides connaissances en comptabilité industrielle et analytique. Maîtrise de la fiscalité marocaine. Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, ERP ......). Qualités personnelles : Leadership, rigueur, sens de l’organisation. Capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression. Bonnes compétences en communication et en reporting. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes une société spécialisée dans le recrutement et l’intérim, accompagnant entreprises et candidats dans la mise en relation efficace et le développement de carrière. Rejoignez notre réseau pour accéder à des missions variées et des opportunités professionnelles adaptées à votre profil. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) pour rejoindre son équipe. Vos principales missions : Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards. Sourcer les candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels. Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. Évaluer les compétences des candidats et rédiger les comptes rendus d'entretien. Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des processus de recrutement. Mettre à jour la base de données candidats et assurer un reporting régulier. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Une première expérience en recrutement est appréciée (cabinet ou entreprise). Excellente communication en français, à l'oral comme à l'écrit. Bon sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller Commercial - Al Hoceima - Al Hoceima Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Al Hoceima et région - Maroc Bac Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Accueil et conseil client : Accompagner les particuliers en boutique, identifier leurs besoins et proposer les offres. Vente et fidélisation : Présenter les solutions, gérer les objections, finaliser les ventes et assurer la satisfaction client. Gestion des demandes : Résoudre les problématiques techniques simples, orienter vers les services adaptés, assurer un suivi qualitatif. Profil recherché : Aisance relationnelle : Très bon contact client, capacité à accueillir, écouter et accompagner les particuliers en boutique. Sens du service : Attitude positive, empathie, gestion professionnelle des demandes et réclamations. Dynamisme en boutique : Capacité à gérer un flux client important, à travailler en équipe et à maintenir un bon rythme commercial. Compétences de vente. Conditions: - Contrat de projet. - Salaire : 3 000 DH + Prime du rendement - Ville : Al Hoceima Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.