CONTROL MANAGER - Rabat Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madaëf Sports & Events, filiale de Madaëf, est un acteur de référence dans le secteur du sport et de l'événementiel au Maroc. Sa mission est de créer des expériences sportives, événementielles et de loisirs durables, conviviales et innovantes, plaçant le client au cœur de la proposition de valeur. Les activités de MSE s'articulent autour de trois pôles métiers : • Gestion d'actifs Sport & Loisirs sous les enseignes Madaëf Golfs, leader national dans la gestion de clubs de golf, Wifaq et Aquamania. • Evénementiel : axé sur des manifestations sportives et culturelles, sous l'enseigne MSE. • Conseil, formation & services : autour de ses domaines d'expertise. Madaëf Sports & Events intègre 11 actifs dans son portefeuille, répartis dans 8 destinations à travers le Royaume : Rabat, Casablanca, El Jadida, Marrakech, Fès, Saïdia, Al Hoceima et Taghazout Bay. Poste : Rattaché(e) au Directeur Contrôle, Conformité & Risk Management, ses principales missions seront les suivantes : Pilotage du dispositif de contrôle interne : • Définir, mettre en place et faire évoluer le dispositif de contrôle interne au niveau du siège et des actifs gérés ; • Élaborer et formaliser les procédures, référentiels et outils de contrôle interne adaptés aux activités de MSE ; • Veiller à la bonne application des procédures internes et identifier les écarts ; • Mettre en place des contrôles de premier et de second niveau sur les processus critiques ; • Mettre en place des indicateurs de suivi et des tableaux de bord de contrôle ; • Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place de bonnes pratiques de gestion et de contrôle. Gestion des risques et amélioration continue : • Contribuer à l’identification, l’évaluation et la cartographie des risques ; • Proposer et suivre les plans d’actions visant à réduire les risques identifiés ; • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles internes et externes ; • Participer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des performances opérationnelles. Conformité et qualité : • Assurer la veille réglementaire et piloter les plans d’action de mise en conformité ; • Promouvoir la culture risque et les meilleures pratiques de contrôle.  Profil recherché : Profil recherché :  • Formation Bac+5 en finances ou en audit/Contrôle Interne • Expérience minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire. • Expérience dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie, des loisirs ou des services est fortement appréciée Compétences requises pour le poste :   • Esprit analytique, rigueur méthodologique et capacité à structurer le travail ; • Aptitude à coordonner des actions : organisation et gestion des priorités ; • Aisance relationnelle, ouverture au changement et culture de la performance ; • Maîtrise des outils de reporting et d’analyse ; • Créativité et innovation ; • Capacité à être force de proposition et à accompagner le changement. Adresse de notre siège : 100 10000 rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Project Manager - Rabat Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madaëf Sports & Events, filiale de Madaëf, est un acteur de référence dans le secteur du sport et de l'événementiel au Maroc. Sa mission est de créer des expériences sportives, événementielles et de loisirs durables, conviviales et innovantes, plaçant le client au cœur de la proposition de valeur. Les activités de MSE s'articulent autour de trois pôles métiers : • Gestion d'actifs Sport & Loisirs sous les enseignes Madaëf Golfs, leader national dans la gestion de clubs de golf, Wifaq et Aquamania. • Evénementiel : axé sur des manifestations sportives et culturelles, sous l'enseigne MSE. • Conseil, formation & services : autour de ses domaines d'expertise. Madaëf Sports & Events intègre 11 actifs dans son portefeuille, répartis dans 8 destinations à travers le Royaume : Rabat, Casablanca, El Jadida, Marrakech, Fès, Saïdia, Al Hoceima et Taghazout Bay. Poste : Rattaché(e) à la Direction Services, ses principales missions seront les suivantes : • Piloter les études de conception ; • Suivre les démarches pour l’obtention des autorisations administratives et en assurer le suivi ; • Participer à la préparation et au lancement des appels d’offres et consultations ; • Piloter les travaux d’aménagement et de construction conformément aux marchés établis; • Contrôler les livrables des différentes phases des projets ; • Superviser les travaux sur le plan de la qualité de réalisation, du coût et des délais ; • Gérer les marchés (contrats, avenants, délais, …) en collaboration avec les équipes internes concernées ; • Gérer la relation avec la maîtrise d’œuvre (Architecte, décorateur, BET, BC, laboratoire, …) et avec les entreprises de travaux ; • Contrôler les factures et décomptes ; • Assurer le suivi détaillé des budgets et des réalisations des projets ; • Gérer les réceptions techniques et administratives des projets ; • Mettre en place un plan de maintenance préventive et curative pour les actifs de la société; • Superviser l'entretien technique et les interventions sur les installations sportives ; • Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité et d’accessibilité ; • Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue pour optimiser les performances énergétiques et environnementales des actifs. Profil recherché : Profil recherché :  • Titulaire d’un diplôme Bac+5, Ecole d’ingénieurs ou équivalant. • Expérience minimum de 5 ans. Compétences requises pour le poste :  • Connaissances techniques en bâtiment et génie civil / aménagement VRD; • Connaissance en pilotage, coordination et planification des projets en bâtiment; • Bonne connaissance des règlements et lois de construction en bâtiment en vigueur; • Rigueur et capacité d'analyse; • Sens du leadership, orientation client, aisance relationnelle; • Autonomie, forte capacité de coordination et de mobilisation des équipes. Adresse de notre siège : 100 10000 rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier (ère) - Marrakech Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Tourisme / Voyage / Loisirs Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Jardin Majorelle, le Musée Yves Saint Laurent Marrakech et le Musée Pierre Bergé des Arts Berbères forment un ensemble culturel et artistique unique au cœur de Marrakech. Entre nature, art et patrimoine, nos trois sites — parmi les destinations culturelles les plus visitées au monde, accueillent chaque année un nombre exceptionnel de visiteurs venus du monde entier, et offrent une expérience immersive où la beauté des jardins, la création artistique et la richesse des cultures se rencontrent harmonieusement. Imaginés, préservés et magnifiés par Pierre Bergé et Yves Saint Laurent, nos espaces célèbrent l’art, la création et la culture d’hier et d’aujourd’hui : architecture, mode, arts traditionnels et expressions contemporaines. Rejoindre nos équipes, c’est participer activement à la transmission de cet héritage unique et contribuer au développement d’un lieu d’exception qui porte haut les couleurs du Maroc et valorise son identité culturelle à l’international. Poste : Accueillir les clients avec courtoisie et fluidifier le passage en caisse. Enregistrer les articles en caisse sans erreur et remettre le ticket au client en le remerciant. Signaler les demandes de remboursement (au responsable et/ou son assistant) Rapprochement entre les encaissements réalisés sur le système de caisse et sur les TPE Effectuer la clôture journalière Trier et classer les différents tickets (copie commerçant du TPE, total des encaissements et clôture journalière) et s’assurer de les remettre au responsable hiérarchique chaque fin de mois Participer ponctuellement à la propreté de la zone caisse Profil recherché : Diplôme Bac+2 minimum Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) Sens de l’accueil, sourire et bonne communication Bonne maîtrise des systèmes de caisse Rigueur, organisation et fiabilité Adresse de notre siège : Rue Yves St Laurent 40090 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Graphiste - Marrakech Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Communication / Evénementiel - Papier / Carton Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Jardin Majorelle, le Musée Yves Saint Laurent Marrakech et le Musée Pierre Bergé des Arts Berbères forment un ensemble culturel et artistique unique au cœur de Marrakech. Entre nature, art et patrimoine, nos trois sites — parmi les destinations culturelles les plus visitées au monde, accueillent chaque année un nombre exceptionnel de visiteurs venus du monde entier, et offrent une expérience immersive où la beauté des jardins, la création artistique et la richesse des cultures se rencontrent harmonieusement. Imaginés, préservés et magnifiés par Pierre Bergé et Yves Saint Laurent, nos espaces célèbrent l’art, la création et la culture d’hier et d’aujourd’hui : architecture, mode, arts traditionnels et expressions contemporaines. Rejoindre nos équipes, c’est participer activement à la transmission de cet héritage unique et contribuer au développement d’un lieu d’exception qui porte haut les couleurs du Maroc et valorise son identité culturelle à l’international. Poste : Rattaché(e) au Département Artistique et sous la supervision du Responsable Graphistes, vous aurez comme mission de participer à la conception, au développement et à la déclinaison de l’ensemble des supports visuels de l'Etablissement, tout en veillant au respect de son identité graphique, de son univers artistique et des standards de qualité attendus. Missions principales : Concevoir et décliner des identités visuelles et chartes graphiques. Réaliser des supports print et digitaux : affiches, brochures, signalétique, contenus réseaux sociaux, campagnes digitales, etc. Assurer le traitement d’images, la retouche photo et la création d’illustrations. Participer à la création de contenus motion design et au montage vidéo. Concevoir des maquettes graphiques et interfaces digitales (UI/UX). Préparer les fichiers pour impression et assurer le suivi avec les prestataires. Veiller à la cohérence visuelle de l’ensemble des supports produits. Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes Profil recherché : Profil recherché : Formation en graphisme, design graphique, arts visuels ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire. Excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro…). Bonnes compétences en motion design et montage vidéo. Sensibilité aux univers artistiques, culturels et institutionnels. Créativité, sens du détail, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise du français et de l’anglais Qualités recherchées : Sens artistique développé Organisation et rigueur Réactivité et adaptabilité Esprit d’équipe Exigence de qualité et respect des délais Adresse de notre siège : Rue Yves St Laurent 40090 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aide-soignant (H/F) - Bouskoura Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Autre Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) au Pôle Filière, votre mission sera de veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des chevaux, en assurant leur prise en charge quotidienne en hospitalisation, dans le respect des protocoles sanitaires et des consignes de l'équipe vétérinaire. A ce titre, vos principales activités seront : Soins et prise en charge des chevaux - Assurer les soins quotidiens, l'alimentation, la manipulation et le suivi de l'état général des chevaux hospitalisés. - Signaler toute anomalie ou urgence à l'équipe vétérinaire. Hygiène, sécurité et biosécurité - Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des chevaux. - Appliquer les protocoles sanitaires et assurer le nettoyage, la désinfection et la gestion des déchets. Assistance aux activités cliniques - Assister l'équipe vétérinaire lors des soins, examens et déplacements des chevaux. - Préparer le matériel nécessaire et accompagner les clients lors du chargement et du déchargement des chevaux. Rééducation et activité des chevaux - Participer aux séances de travail et de réhabilitation des chevaux selon les protocoles établis par l'équipe vétérinaire. Entretien des installations - Assurer l'entretien des infrastructures et du matériel de la clinique, en signalant tout dysfonctionnement et en veillant au respect des règles de propreté et de sécurité. Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de bac ou plus avec une expérience minimum de 2 ans dans le monde équin. - Vous avez des connaissances du comportement et de la manipulation sécurisée des chevaux. - Vous avez la capacité d’assurer des astreintes et des permanences selon les besoins du service. - Vous avez le sens du service et de la propreté. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Vidéos Producer - Rabat Caméraman / Monteur / Preneur de son - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre rédaction, nous recherchons un(e) Journaliste Web Francophone Votre rôle sera de contribuer activement à notre stratégie éditoriale, en développant une expertise reconnue dans la production de contenus informatifs et percutants. Vous viserez l'excellence dans la diffusion de l'information et le renforcement de notre présence médiatique. Vos responsabilités principales incluront : La recherche et la vérification d'informations fiables. La rédaction et l'adaptation de contenus pour divers supports (articles, brèves, reportages, etc.). La participation à des interviews et à la création de formats multimédias. Le respect des délais et des normes éditoriales de l'entreprise. Une veille constante sur l'actualité du secteur pour identifier des sujets pertinents. Profil recherché : Formation en journalisme, communication ou domaine équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans un média numérique francophone. Excellente maîtrise du français écrit. Très bonnes capacités rédactionnelles. Bonne connaissance des techniques de rédaction web et du SEO. Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et réactivité. Respect des principes de déontologie journalistique. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Curiosité et capacité à traiter rapidement l'information. Capacité à travailler dans un environnement numérique dynamique. Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Le ou la Video Producer chez Hespress participe à la création de contenus vidéo dynamiques, engageants et adaptés à nos différents formats (éditoriaux, publicitaires, réseaux sociaux…). Il/elle intervient à chaque étape de la production, de la conception à la diffusion, en étroite collaboration avec les équipes éditoriales, créatives et marketing. Responsabilités : - Conception : Imaginer des formats et concepts vidéo originaux en lien avec les besoins éditoriaux et les attentes de notre audience. - Tournage : Réaliser les prises de vue (cadrage, son, lumière) en studio ou en extérieur selon les projets. - Montage & post-production : Assurer le montage, l’habillage graphique, les sous-titres et la déclinaison des formats selon les plateformes. - Export & diffusion : Préparer les exports optimisés pour chaque canal de diffusion (site, YouTube, réseaux sociaux…). - Veille & inspiration : Suivre les tendances vidéo (formats, styles, storytelling) pour nourrir la création et proposer des idées innovantes. Profil recherché : - Maîtrise des logiciels de montage et de post-production (Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve ou équivalents). - Bonne culture de l’image, du rythme narratif et des codes vidéo digitaux. - Excellente organisation, sens du détail, autonomie. - Esprit créatif, force de proposition et capacité à travailler en équipe. - Bonne maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout. Profil recherché : Formation en audiovisuel, cinéma ou équivalent. Expérience souhaitée : 2 à 5 ans en production vidéo (média, agence, studio de création…). Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Techniciens en Génie rural / CDD - Tout le Maroc Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 20 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché à la Direction Développement rural, vous avez pour missions: Appui aux agriculteurs pour l’équipement interne de leurs parcelles, Organiser et animer des sessions de formation sur l’irrigation raisonnée et la gestion de l’eau, Redynamisation des Associations des Usagers de l’Eau Agricole (AUEA), Appui à l’avertissement agricole, Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de technicien en génie rural, Gestion et maîtrise de l'eau, Expérience plus de 5 ans dans le domaine, Maîtrise des systèmes d’irrigation et des équipements hydrauliques agricoles. Connaissance en gestion et conservation des ressources en eau, Capacité à animer et accompagner les associations d’usagers de l’eau, Aptitude à analyser et interpréter des données climatiques et hydrauliques, Sens du contact et bonnes capacités de communication avec les agriculteurs et partenaires, Dynamique, motivé, rigoureux, autonome et capable de travailler en équipe. Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Techniciens spécialisés en Production vétégale / CDD - Tout le Maroc Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 14 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché à la Direction Agriculture et Développement rural, vous avez pour missions: Appui aux agriculteurs pour l’équipement interne de leurs parcelles, Organiser et animer des sessions de formation sur l’irrigation raisonnée et la gestion de l’eau, Redynamisation des Associations des Usagers de l’Eau Agricole (AUEA), Appui à l’avertissement agricole, Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de technicien spécialisés en production végétale (agricole, horticole, polyculture, etc...), Expérience plus de 5 ans dans le domaine, Connaissances approfondies en agronomie, horticulture et polyculture. Maîtrise des techniques de production végétale (irrigation, fertilisation, lutte biologique, etc.). Capacité à former et accompagner des agriculteurs sur le terrain. Aptitude à animer des groupes et à dynamiser les associations agricoles. Compétences en gestion des conflits et en négociation dans un cadre associatif. Capacité à structurer et gérer des projets de développement agricole. Maîtrise des outils informatiques pour le suivi des cultures et l’élaboration de rapports. Rédaction de supports techniques et de recommandations pour les agriculteurs. Bonne communication orale et écrite pour animer des formations et réunions. Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Journaliste Francophone - Rabat Journalisme / Traduction - Secteur Presse Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Freelance Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre rédaction, nous recherchons un(e) Journaliste Web Francophone Votre rôle sera de contribuer activement à notre stratégie éditoriale, en développant une expertise reconnue dans la production de contenus informatifs et percutants. Vous viserez l'excellence dans la diffusion de l'information et le renforcement de notre présence médiatique. Vos responsabilités principales incluront : La recherche et la vérification d'informations fiables. La rédaction et l'adaptation de contenus pour divers supports (articles, brèves, reportages, etc.). La participation à des interviews et à la création de formats multimédias. Le respect des délais et des normes éditoriales de l'entreprise. Une veille constante sur l'actualité du secteur pour identifier des sujets pertinents. Profil recherché : Formation en journalisme, communication ou domaine équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans un média numérique francophone. Excellente maîtrise du français écrit. Très bonnes capacités rédactionnelles. Bonne connaissance des techniques de rédaction web et du SEO. Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et réactivité. Respect des principes de déontologie journalistique. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Curiosité et capacité à traiter rapidement l'information. Capacité à travailler dans un environnement numérique dynamique. Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Techniciens spécialisés en Production animale / CDD - Tout le Maroc Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 6 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché à la Direction Agriculture et Développement rural, vous avez pour missions: Suivi et encadrement des éleveurs , Organiser et animer des sessions de formation sur l’irrigation raisonnée et la gestion de l’eau, Accompagner les éleveurs dans la gestion de leurs ressources naturelles (eau, sols, pâturages), Appui à l’avertissement agricole, Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de technicien spécialisés en production animale (polyculture et élevage, etc...), Expérience plus de 5 ans dans le domaine, Connaissance approfondie des systèmes d’élevage, Maîtrise des techniques d’alimentation animale et de gestion des pâturages. Gestion des maladies animales et application des mesures sanitaires. Connaissance des cultures fourragères et des techniques agricoles associées. Gestion des ressources naturelles (eau, sol, biodiversité). Animation de formations et vulgarisation agricole, Bonne capacité de communication avec les agriculteurs et les acteurs du secteur, Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Unité de Management (H/F) OPS MANAGER à Technopolis - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous gérez une unité de management regroupant 7 à 8 équipes opérationnelles pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM. Vos principales missions seront de: Organiser, piloter, planifier et contrôler l’activité opérationnelle de votre unité, Accompagner vos managers et veiller à l’atteinte des objectifs techniques, de productivité et de qualité de service définis pour votre unité, Promouvoir l’esprit d’initiative, d’innovation et de progrès continu au sein des équipes, Conduire des projets et être force de proposition. Profil recherché : De formation supérieure de Bac + 4/ 5 avec une spécialisation en Management, vous avez 4 ans d’expérience dans un poste similaire ( chef de plateau ,Responsable d'activité...) : Maîtrisez les fondamentaux de management et de l'encadrement de grandes équipes, Posséder une expérience dans un poste similaire (Chef de projet, Responsable Opérationnel d'activité, Chef de plateau...) en centre de relation client de minimum 4 ans. Avez une capacité à avoir une vision de l'ensemble des enjeux de la direction et y faire adhérer vos équipes, Avez une capacité à agir dans un environnement complexe et à coordonner des actions stratégiques, Êtes autonome et pragmatique, Avez l’esprit du détail, d’analyse, de synthèse et d’anticipation, Avez un sens des responsabilités aigu et un esprit d’équipe, Avez une excellente faculté d’écoute et de communication, Maîtrisez parfaitement la langue française.  Nous tenons à remercier tous les postulant(e)s, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour le processus de présélection. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Journaliste Francophone Actualité Politique et Institutionnelle - Rabat Journalisme / Traduction - Secteur Presse Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre rédaction, nous recherchons un(e) Journaliste Web Francophone passionné(e) par l'actualité politique et institutionnelle. Vos missions Assurer une veille permanente de l'actualité institutionnelle, gouvernementale, parlementaire et partisane. Rédiger des articles, brèves, analyses et contenus adaptés aux supports numériques. Produire des contenus optimisés pour le référencement naturel (SEO). Participer à la création de contenus multimédias (visuels, vidéos, infographies...). Garantir la fiabilité des informations publiées et le respect de notre ligne éditoriale. Profil recherché : Formation en journalisme, communication ou domaine équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans un média numérique francophone. Excellente maîtrise du français écrit. Très bonnes capacités rédactionnelles. Bonne connaissance des techniques de rédaction web et du SEO. Forte culture de l'actualité politique et institutionnelle. Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et réactivité. Respect des principes de déontologie journalistique. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Curiosité et capacité à traiter rapidement l'information. Capacité à travailler dans un environnement numérique dynamique. Rejoignez une rédaction engagée et participez à la production d'une information fiable, réactive et de qualité. Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Division Rémunération et Paie - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous avez principalement pour mission de : - Piloter la politique de paie et de rémunération de la Fondation, en veillant à son équité et à sa conformité avec la réglementation en vigueur ; - Superviser la gestion et le contrôle de la masse salariale tout en assurant une optimisation des coûts ; - Élaborer et actualiser les procédures liées à la rémunération et au pilotage de la masse salariale ; - Garantir l’application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de rémunération ; - Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage de la masse salariale pour éclairer les prises de décision stratégiques ; - Contribuer à la mise en place d’outils d’aide à la décision en matière de gestion des effectifs et de la masse salariale ; - Superviser la gestion des éléments variables et fixes de paie et garantir leur fiabilité ; - Assurer la gestion des déclarations sociales obligatoires et contrôler la qualité et la cohérence des données dans le système de paie ; - Coordonner les études et les audits relatifs à la rémunération et à la masse salariale ; - Produire des tableaux de bord et des reportings périodiques sur les évolutions de la masse salariale ; - Conseiller la Direction Générale sur les stratégies de rémunération et les tendances du marché ; - Piloter et suivre le budget de la masse salariale en collaboration avec les directions concernées ; - Assurer l’élaboration et l’exécution des projets et plans d’actions de sa division et en assurer le reporting ; - Manager et évaluer les activités de l’équipe de la division. Profil recherché : - Titulaire d’un Bac+5 en Gestion RH, Finance ou Comptabilité. - Se justifie d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la gestion de la rémunération et de la masse salariale. - Maîtrise des outils RH et de gestion de la paie. - Bonne connaissance des techniques de pilotage budgétaire. - Esprit d’analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recrutement IT (100% Télétravail) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique - Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, acteur spécialisé dans les solutions digitales et l’accompagnement RH, un(e) Chargé(e) de recrutement IT en télétravail pour renforcer son équipe Talent Acquisition. Missions principales : Sourcing IT sur les plateformes spécialisées. Qualification des profils techniques : développeurs, ingénieurs systèmes, DevOps, QA, etc. Conduite des entretiens téléphoniques et visio. Gestion du pipeline candidats et reporting régulier. Collaboration avec les managers techniques pour définir les besoins. Suivi complet du processus de recrutement jusqu’à l’intégration. Avantages : Poste 100 % télétravail. Environnement dynamique et digitalisé. Opportunité d’évoluer sur des projets IT à forte valeur ajoutée. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire. Expérience confirmée (2 ans minimum) en recrutement IT. Maîtrise des outils de sourcing et des environnements techniques. Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer des compétences techniques. Autonomie, organisation, sens de l’analyse. Aisance en télétravail. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Général Confirmé Groupe & Filiales Internationales - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Au sein de la Direction Financière Groupe, vous prenez en charge la gestion comptable et financière d'un périmètre de filiales internationales. Vous intervenez sur l'ensemble des processus de comptabilité générale, de clôture et de reporting, tout en garantissant la conformité fiscale et réglementaire des entités dont vous avez la responsabilité. Vous serez un interlocuteur clé entre les équipes Finance Groupe, les filiales et les partenaires externes. Responsabilités : Gestion comptable Assurer la tenue comptable des entités du périmètre. Réaliser les opérations de clôture mensuelle et annuelle. Effectuer le contrôle des comptes et les rapprochements bancaires. Assurer le suivi des comptes de bilan et de résultat. Reporting financier Préparer les reportings financiers Groupe. Produire les dossiers de clôture et les justificatifs comptables. Analyser les écarts et garantir la fiabilité des données financières. Participer aux audits financiers internes et externes. Fiscalité & obligations statutaires Préparer les déclarations fiscales locales. Coordonner les relations avec les cabinets comptables et experts locaux. Participer à l'établissement des comptes annuels. Veiller au respect des obligations réglementaires de chaque pays. Normes IFRS & Consolidation Réaliser les conversions entre référentiels locaux et IFRS. Préparer les retraitements IFRS nécessaires aux reportings Groupe. Assurer les rapprochements intercompagnies. Contribuer à la qualité des remontées financières destinées à la consolidation. Profil recherché : Profil recherché : Formation supérieure en Comptabilité ou Finance. 5 à 8 ans d'expérience en comptabilité générale. Bonne maîtrise des clôtures et du reporting financier. Connaissance des IFRS et des principes de consolidation. Excellente maîtrise d'Excel. Anglais professionnel requis. Organisation, rigueur et autonomie. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Postdoctoral Fellowships - Lüneburg Enseignement - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Enseignement / Formation - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Autres régions - Allemagne Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leuphana University of Lüneburg stands for innovation in research and education. Methodological diversity, interdisciplinary collaboration, transdisciplinary cooperation with partners outside academia and a dynamic development characterise its research profile in the fields of education, culture, management and entrepreneurship as well as sustainability. Its award-winning study model is organised into the Leuphana College, the Leuphana Graduate School and the Leuphana Professional School. Poste : The Leuphana Transformation Lab at Leuphana University of Lüneburg is an interdisciplinary research institution dedicated to focused, collaborative, and independent research on transformation. The Lab brings together researchers from diverse disciplines and hosts five Key Subject Areas: climate futures in digital cultures, democratic resilience, organizing in times of crisis, towards a regenerative society, and companies as drivers of sustainability transformations, as well as the psychology of transformation. The Lab is offering up to seven Postdoctoral Fellowships for outstanding researchers, with a duration of up to two years starting on April 1, 2027. Successful candidates will join an international and interdisciplinary research environment composed of more than 20 professors and over 50 PhD students and postdoctoral researchers working at the forefront of transformation research. As part of Leuphana's flagship program Embracing Transformation, fellows will contribute to the Lab's research activities while developing a high-quality grant proposal in the field of transformation research. They will actively participate in the scientific life of the Lab, collaborate with resident researchers and international scholars, and benefit from extensive opportunities for interdisciplinary and international exchange. Research proposals should align with one of the Lab's three conceptual streams: Epistemologies of Transformation Disruption and Transformation Scales and Temporalities of Transformation Applicants may also choose to connect their proposal with one of the Key Subject Areas of Embracing Transformation, the psychology of transformation, or another discipline represented at Leuphana University. Successful fellows will receive dedicated support throughout the grant-writing process. Funded projects are intended to be hosted by Leuphana University. Profil recherché : Applicants must hold a PhD at the time of application and provide proof of a successfully defended doctoral dissertation. Candidates should have demonstrated outstanding research achievements consistent with the programmatic focus of the Leuphana Transformation Lab. Applicants are expected to begin the fellowship on April 1, 2027, or shortly thereafter, and should normally have completed their PhD within the previous three years. Candidates should demonstrate a strong understanding of transformation research and present an innovative research proposal addressing emerging conceptual questions in the field. Proposals may cover a broad range of topics, including but not limited to: Artificial Intelligence (AI) Demographic Change Infrastructural Development Anticipatory Governance Adaptation Regimes Sensing Technology The Lab welcomes interdisciplinary research and innovative methodological approaches, including participatory research, arts- or design-based methods, and materially or visually experimental practices, as well as historical, normative, and theoretical work that seeks not only to analyze transformation but also to rethink how it is understood, experienced, and practiced. Applications must be submitted in English (or accompanied by certified English translations where applicable). Leuphana University encourages applications from candidates of diverse backgrounds. Applications from persons with disabilities will be considered preferentially in accordance with German equal opportunity guidelines. Adresse de notre siège : Universitätsallee 1, 21335, Lüneburg, Germany Lüneburg Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable GL Spécialiste R2R - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités Finance Groupe, notre client recherche un(e) Senior R2R Accountant International pour accompagner la gestion comptable et financière de plusieurs filiales internationales. Rattaché(e) au Responsable Comptable Groupe, vous serez garant(e) de la qualité, de la conformité et de la fiabilité de l'information financière produite pour votre périmètre. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle Record-to-Report, en assurant notamment les clôtures, le reporting, les obligations fiscales et les travaux de conversion IFRS. Le périmètre couvrira initialement la filiale suisse avant une extension progressive vers d'autres entités européennes. Principales missions : Comptabilité Générale & Clôtures : Assurer la tenue comptable complète des filiales confiées. Enregistrer et contrôler les opérations comptables dans l'ERP Unit4. Préparer et comptabiliser les écritures de clôture. Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi des comptes de trésorerie. Contrôler les comptes de bilan et de résultat. Garantir la qualité et la cohérence des données comptables Reporting & Consolidation : Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Produire les balances, justificatifs et dossiers de clôture. Analyser les écarts et variations significatives. Préparer les reportings financiers destinés au Groupe. Participer aux audits internes et externes. Fiscalité & Conformité : Préparer les déclarations fiscales locales. Coordonner les travaux avec les cabinets comptables et fiscalistes. Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires. Accompagner les contrôles fiscaux et demandes administratives. IFRS & Bridge Comptable : Préparer les bridges entre les normes locales et le référentiel IFRS Groupe. Réaliser les retraitements IFRS nécessaires à la consolidation. Assurer la qualité et la traçabilité des données transmises aux équipes Groupe. Participer aux travaux de réconciliation intercompagnies. Amélioration Continue : Contribuer aux projets d'optimisation de l'ERP Unit4. Participer à l'harmonisation des processus comptables internationaux. Renforcer les dispositifs de contrôle interne. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion. 5 à 8 ans d'expérience en comptabilité générale ou environnement R2R. Expérience dans un environnement international ou multi-filiales. Bonne maîtrise des normes IFRS (IFRS 15, IFRS 16, IAS 37). Excellente maîtrise d'Excel. Connaissance de l'ERP Unit4 appréciée. Français courant et anglais professionnel impératifs. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Magasin Adjoint (H/F) - Tout le Maroc - SUD Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Supermarché et rattaché au Responsable Magasin, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Manager, gérer et encadrer une équipe. Superviser la bonne tenue des stocks. Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks. Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations. Organiser le travail et superviser l'équipe. Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Profil recherché : De formation Bac+5 en Commerce et/ou Management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que responsable magasin adjoint dans la grande distribution, et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes. Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain. Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur Magasin Supermarché - Tout le Maroc Direction Commerciale / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 7 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Publiée il y a 5 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Recrutement, suivi, fidélisation des clients; Animation commerciale du magasin; Gestion des Marchandises; Management d'équipe; Gestion des actifs du magasin; Pilotage de la performance. Profil recherché : De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans idéalement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d'un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à conduire des négociations; Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs; Capacité à maintenir des relations avec les autorités; Capacité à gérer l’actif de son magasin; Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

AI Project Coordinator / PMO - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le PMO / Coordinateur de Projets IA  aura comme principale mission : Le Pilotage de Portefeuille & Valorisation des Initiatives IA, Soutenir la coordination, le suivi et l'évaluation de la valeur des initiatives du projet à travers les fonctions support d'ALTEN, en assurant le pilotage du portefeuille de demandes IA, la préparation des business cases et le suivi du ROI post-déploiement.Détail de la missionGérer et suivre le pipeline de demandes IA (AI demand pipeline).Accompagner la qualification des use cases, la préparation des business cases et leur priorisation.Évaluer la valeur métier potentielle et le ROI des initiatives IA.Suivre le ROI effectif, l'atteinte des KPI et l'adoption des solutions après déploiement.Maintenir le reporting portefeuille, les roadmaps et les tableaux de bord.Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des plans d'action.Collaborer étroitement avec les équipes DSIG pour évaluer les impacts, dépendances, besoins en ressources et faisabilité d'implémentation.Couvrir le périmètre des fonctions support Corporate : Finance, RH, Achats, DDPS, BM, etc.  Profil recherché : De formation bac+5 en ingénierie.5 ans d'expérience dans une position similaire.Compétences requises :PMO / Gestion de projets : pilotage de portefeuille, suivi de roadmap, gestion de pipeline de demandes, coordination multi-parties prenantesAnalyse & Reporting : Excel (avancé), PowerPoint, tableaux de bord, KPI, ROI, business case IA & Transformation digitale : sensibilité aux enjeux IA, compréhension des use cases IA métier, mesure de la valeur businessTransverse : communication, gestion des parties prenantes, capacité à travailler en environnement cross-fonctionnel (Métier, Transformation, DSIG) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.