Chargé du Suivi Patrimoine - Tanger Audit / Conseil - Secteur Service public / Administration - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil "Chargé Suivi Patrimoine" qui assurera le contrôle opérationnel, le suivi rigoureux et la mise à jour de l'état du patrimoine. Il contribuera activement à la conservation, la protection et la valorisation des biens mobiliers, immobiliers et fonciers, dans le respect des missions du Service Permanent de Contrôle et des règles en vigueur. Missions Principales: I. Gestion et suivi du patrimoine : - Assurer le suivi administratif et technique du patrimoine mobilier et immobilier. - Participer aux actions de conservation et de protection des biens sur le terrain. - Assurer la réalisation et le suivi des inventaires physiques du patrimoine. - Appliquer et mettre à jour les procédures et outils de gestion patrimoniale. - Veiller à l’évaluation et à la valorisation du patrimoine. - Suivre les dossiers d’acquisition des terrains et des procédures d’expropriation nécessaires au programme d’investissement. - Contrôler le patrimoine foncier relevant du contrat de gestion. - Produire des rapports réguliers sur l’état du patrimoine. II. Suivi des engagements contractuels : - Assurer le suivi et le contrôle des engagements liés aux contrats de maintenance, d'entretien et de renouvellement du patrimoine mis à la disposition du gestionnaire. - Analyser et contrôler le respect des obligations contractuelles relatives à la préservation du patrimoine. - Participer à l'analyse des appels d’offres, des marchés de travaux et au suivi des prestations d’entretien.  Profil recherché : Formation et compétences requises : Diplôme d’Etat (Bac+5) ou équivalent en Droit Administratif ou spécialité similaire. Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire ou équivalent ; Une connaissance du secteur de la distribution d’Eau, et d’Électricité constitue un atout. Traits de personnalité souhaités : Esprit d’organisation et Rigueur. Intégrité et Disponibilité. Esprit d'analyses et Autonomie Compétences de travail en équipe. Excellente communication écrite et orale. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Import - Casablanca - Nouaceur Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ENERGY TRANSFO, pionnier dans la transformation énergétique, repousse les limites de l'innovation depuis plus de 30 ans. Spécialiste des postes de distribution électrique moyenne et basse tension, l’entreprise transforme l’avenir énergétique avec des solutions de pointe conformes aux normes internationales les plus exigeantes. Implantée au cœur de Casablanca, et solidement présente en Afrique de l’Ouest et centrale, ENERGY TRANSFO s’impose comme un partenaire stratégique pour l’optimisation des infrastructures électriques. Ses équipes passionnées, alliant excellence technique et vision d’avenir, garantissent un service sur mesure, de la conception à la maintenance, en passant par la formation. Vous rêvez de contribuer à une révolution énergétique ? Rejoignez-nous et réécrivez l’avenir de l’énergie ! Poste : Mission et responsabilités Analyser les besoins et gérer les demandes d achats Assurer le sourcing fournisseurs et lancer les appels d offres Évaluer les offres fournisseurs en termes de qualité, de prix et de délai Négocier les contrats en recherchant les meilleures conditions (qualité, prix, délais) Évaluer la performance des fournisseurs (qualité des livraisons, respect des délais, non-conformités) Assurer la passation et la gestion des bons de commande, de leur création jusqu à la livraison Surveiller les KPI (réduction des coûts, respect des délais, non-conformités) Proposer des initiatives pour réduire les coûts d importation tout en garantissant la qualité Profil recherché : Compétences requises Maîtrise du sourcing international Très bon négociateur Capacité à anticiper Sens de l argumentation Adaptabilité Esprit d analyse Rigueur, organisation et méthode Esprit d initiative Maîtrise de l'anglais Adresse de notre siège : CF26+73V, Nouaceur 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaires en Administration - Marrakech Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Assister dans la gestion administrative quotidienne ; Classer, archiver et numériser les documents ; Assurer la saisie et le suivi des dossiers administratifs ; Participer à la préparation des documents et tableaux de bord ; Apporter un soutien aux différents services administratifs. Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 en Gestion, Administration, Économie ou équivalent ; Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ; Bon relationnel et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Encaisseur H/F - Rabat Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Filiale de CDG Développement, Dyar Al Madina a joué un rôle prépondérant dans le développement de l’habitat locatif social au Maroc depuis sa création en 1951. La société DYAR AL MADINA a acquis, pendant plus de soixante ans, une expertise et un savoir-faire important dans le domaine du développement et de la gestion de patrimoine immobilier. L’ensemble du patrimoine social géré est constitué de 43.000 logements, réparti sur plusieurs villes du Royaume ; la société en assure le recouvrement des loyers ainsi que les travaux d’entretiens et de maintenance. Poste : Rattaché au Responsable du Bureau de gérance concerné, le poste a pour principales missions : - Assurer un service clientèle de qualité auprès des locataires et des associations ; - Réceptionner l’exhaustivité des quittances relatives à son portefeuille ainsi que leur mise à jour dans les délais ; - Relancer et organiser des campagnes périodiques de communication auprès de la clientèle, pour les inciter à régler à temps (porte à porte, convocation) ; - Maximiser les encaissements ; - Gérer l’équipe des aides encaisseurs s’il y a lieu ; - Représenter la société devant les autorités, les administrations et les partenaires ; - Assurer le retrait des loyers déposés auprès des tribunaux ; - Représenter la société lors des exécutions des jugements d’expulsion et de récupération ainsi que dans les expertises ; - Assister aux visites techniques de constat de sinistre dans le cadre des expertises des compagnies d’assurance ; - Assister, sur instruction, aux réunions locales avec les autorités et établissements publics, conservation foncière, cadastre et communes ; - Assurer le suivi des relances des locataires pour la cession ; - Veiller à la préservation du patrimoine contre toute dégradation, transformation, occupation et exploitation identifiées ou/et reçues par des réclamations de clients ou par des constats effectués par des aide encaisseurs ; - Recevoir et transmettre les réclamations et demandes de travaux du patrimoine immobilier au bureau de gérance. Profil recherché : • Profil requis pour le poste: - De formation BAC + 2 ans, en techniques commerciales, gestion ou systèmes d'information ; - Justifiant entre 2 à 3 ans d’expérience professionnelle ; - Maitrisant les outils informatiques et ayant une grande aisance avec les chiffres ; - Doté d’un grand sens de l’organisation, de précision et du service client. • Compétences requises pour le poste : - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Bonne maîtrise des langues (Arabe et Français), - Compétences exceptionnelles en organisation et gestion du temps, - Rigueur et sens de l’organisation, Adresse de notre siège : 73, Rue Omar Slaoui Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable bureau de gérance - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Filiale de CDG Développement, Dyar Al Madina a joué un rôle prépondérant dans le développement de l’habitat locatif social au Maroc depuis sa création en 1951. La société DYAR AL MADINA a acquis, pendant plus de soixante ans, une expertise et un savoir-faire important dans le domaine du développement et de la gestion de patrimoine immobilier. L’ensemble du patrimoine social géré est constitué de 43.000 logements, réparti sur plusieurs villes du Royaume ; la société en assure le recouvrement des loyers ainsi que les travaux d’entretiens et de maintenance. Poste : Nous recherchons un Responsable de bureau de gérance talentueux et expérimenté pour contribuer à notre succès continu. Ce poste clé vous permettra d'être au cœur de l'activité, en gérant un portefeuille de biens immobiliers et en assurant la satisfaction de nos clients. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, au sein d'une entreprise. Votre mission principale consistera à optimiser la gestion et la rentabilité d'un portefeuille de biens immobiliers. Vous devrez gérer efficacement les relations avec les propriétaires et les locataires, veiller au bon entretien des immeubles et assurer la conformité réglementaire. Vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en développant de nouvelles opportunités et en améliorant les processus de gestion. Un objectif majeur sera de garantir la satisfaction des clients et de fidéliser les locataires tout en maximisant les revenus locatifs. En tant que Responsable de bureau de gérance, vos tâches principales comprendront : La gestion locative : recherche de locataires, constitution des dossiers, rédaction des baux, encaissement des loyers. La gestion technique : suivi de l'entretien des immeubles, gestion des réparations et des travaux, contrôle des prestataires. La gestion administrative : suivi des charges, établissement des comptes de gestion, gestion des contentieux. Le développement commercial : prospection de nouveaux clients, négociation des conditions financières. La relation clients : gestion des demandes et des réclamations, résolution des conflits. Vous serez également chargé(e) de superviser l'équipe du bureau de gérance et d'assurer la bonne application des procédures internes. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de posséder un Bac +4 ou plus. Une spécialisation en commerce, Immobilier  est fortement appréciée. Ce niveau d'éducation démontrera vos compétences académiques et votre expertise dans le secteur de l'immobilier. Nous recherchons une personne possédant une expérience de 5 ans au minimum dans un poste similaire. Votre expérience passée devra avoir mis en avant votre capacité à gérer un portefeuille de biens immobiliers, à entretenir des relations efficaces avec les clients et à optimiser les processus de gestion. Cette expérience professionnelle sera un atout majeur pour réussir dans cette fonction exigeante et enrichissante. Outre vos qualifications académiques et votre expérience, vous devez posséder certaines compétences clés : Excellentes compétences en gestion et organisation : vous devez être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser efficacement. Compétences relationnelles exceptionnelles : vous devez être à l'aise dans la communication avec les clients, les propriétaires, les locataires et les prestataires. Maîtrise des outils informatiques : une bonne connaissance des logiciels de gestion immobilière est un atout. Sens du résultat et rigueur : vous devez être capable de travailler de manière autonome et de respecter les échéances. Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes : vous devez être capable de faire face aux imprévus et de trouver des solutions efficaces. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Adresse de notre siège : 73, Rue Omar Slaoui Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HC Services - Administration du Personnel - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries - Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Le HC Services est chargé de superviser l’ensemble de la gestion administrative des collaborateurs. Il/elle veille au respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu aux salariés. Missions principales: Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties, etc. Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.). Participer au reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et à l’élaboration des tableaux de bord RH. Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la législation sociale et l’administration du personnel. Participer à l’optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils ou procédures. Profil recherché : Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent. Expérience de 1 à 2 années dans un environnement structuré. Maîtrise de la législation sociale marocaine. Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et d’anticipation. Bonnes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un environnement stimulant, dynamique et en pleine croissance. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une équipe engagée et collaborative. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste Relances - Back Office Commercial - Casablanca Assurance (métiers de l') - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients B2B par le biais de relances Analyser la situation financière des débiteurs et évaluer les risques de non-paiement. Négocier et formaliser des plans de règlement, puis suivre le respect des engagements pris par les clients. Gérer les factures impayées, les demandes administratives ainsi que l’envoi de duplicatas et documents justificatifs. Exploiter SAP pour le suivi des comptes clients, l’analyse des encours et le lettrage des paiements. Traiter les dossiers d’indemnisation et assurer le suivi des créances douteuses conformément aux procédures internes. Préparer et suivre les dossiers transmis au contentieux en collaboration avec les équipes juridiques. Produire les reportings d’activité, analyses de portefeuille et indicateurs de performance afin de contribuer à l’amélioration continue des processus de recouvrement. Profil recherché : Bac+3 en Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou domaine équivalent. Connaissance du recouvrement et de la gestion des créances clients. Maîtrise de SAP et d'Excel. Analyse financière et gestion du risque client. Excellentes compétences en communication et négociation. Rigueur, organisation et sens des priorités. Orientation résultats et service client. Bon niveau en français. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(e) en Métallurgie - Taliouine Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Extraction / Mines Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Rationalisme Ténacité Travail en équipe Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Pour de plus amples renseignements, veuillez visiter le site Web d’Aya à l’adresse www.ayagoldsilver.com Poste : Le technicien métallurgiste soutient l'équipe métallurgique en organisant et en exécutant des campagnes d'échantillonnage de l'usine, en effectuant des tests à l'échelle du laboratoire et en optimisant les performances de l'usine. Ils veillent au bon fonctionnement des analyseurs de procédés de l'usine et effectuent des inspections régulières de l'équipement. Le technicien métallurgiste entreprend des projets spécifiques pour améliorer la performance des usines de production. Ils collaborent avec d'autres départements de l'usine pour assurer le fonctionnement sécuritaire de l'usine, ainsi qu'avec des groupes miniers et géologiques pour s'assurer que les objectifs de production sont atteints. Principales attributions : Excellence opérationnelle de la métallurgie des procédés de broyage et de la raffinerie. Participer aux activités de métallurgie des procédés de l'usine, y compris l'échantillonnage, l'analyse, les tests, la performance des circuits et la comptabilité métallurgique. Planifier et exécuter des travaux de test à l'échelle du laboratoire ; préparer des rapports de travail de test concis avec les résultats Analyser et interpréter les données métallurgiques et de processus pour assurer l'alignement avec les objectifs opérationnels. Chercher à savoir si les méthodes utilisées sont les plus efficaces, les plus sûres et les plus acceptables pour l'environnement. Planifier et coordonner les campagnes d'échantillonnage dans l'usine. Préparer des rapports et des documents écrits liés aux recommandations techniques et aux améliorations des opérations de l'usine. Garantir un fonctionnement sûr, efficace et précis des analyseurs et des échantillonneurs en ligne tout au long du processus. Participer à l'élaboration et à la révision des procédures ainsi qu'à l'analyse des risques professionnels. Analyse et inspections complètes des équipements critiques de l'usine lors des arrêts planifiés. Lieu géographique du poste : Mine de Zgounder, Commune de Askaoun, Cercle de Taliouine, Province de Taroudant. Profil recherché : Être titulaire d’un diplôme DUT ou Licence en génie des mines, option valorisation, génie des matériaux et de la métallurgie, génie des procédés ou équivalent, avec 1 ans d’expérience Connaissance et expérience techniques en traitement du minerai ; Capacité à identifier et diagnostiquer les problématiques rencontrées dans les différentes étapes du procédé ; Excellentes habiletés d’analyse, de synthèse et de communication ; Expérience de 1 an ou plus en traitement de minerai, concassage, broyage, cyanuration, flottation et filtration est un atout. Bilinguisme essentiel (français et anglais). APTITUDES RECHERCHÉES : Prédominance certaine envers le respect des règles et directives en santé et sécurité et environnement ; Disposé à travailler dans un environnement et au sein d’une équipe multiculturelle ; Excellentes aptitudes pour développer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles ; Posséder des compétences en organisation et en communication ; Attitudes recherchées en général : dynamique, autonome, positif, flexible, polyvalent et sens prononcé de l’organisation du travail ; Habiletés à travailler en équipe et à gérer efficacement un projet ; Capacité de travailler sous pression. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Ténacité Travail en équipe Créativité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur full stack Java / Angular - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Nous recherchons un Développeur full stack, maîtrisant Spring Java, Angular, Cloud devops avec une expérience significative en conception et exploitation de services distribués dans un environnement Agile/DevOpsSes missions : Comprendre les enjeux business pour proposer la meilleure solution au clientMonter en compétence sur les back office de facturationFaire les développements ainsi que les tests unitaires de l’existant et des nouveaux besoins clientsCorriger les anomalies détectéesDocumentation technique détaillée Profil recherché : Compétences recherchées : 3 à 5 ans d'expériences en développement Java / AngularTrès bonne maîtrise de Java /Spring/ Angular.Pratique des environnements CI/CD, Terraform et Kubernetes.Maîtrise de GCP Méthodologies Agile / Scrum. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech lead Java/ angular - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Nous recherchons un Développeur full stack senior, maîtrisant Spring Java, Angular, Cloud devops avec une expérience significative en conception et exploitation de services distribués dans un environnement Agile/DevOps.Ses missions : Être le référent technique du projetAssister le chef de projet sur les aspects techniquesS’assurer de la cohérence technique et de l’implémentation du projetFaire progresser les collaborateurs sur le projet, par la formation et la diffusion de la connaissanceFaire les développements ainsi que les tests unitaires de l’existant et des nouveaux besoins clientsCorriger les anomalies détectéesDocumentation technique complète Profil recherché : Compétences recherchées :6 ans d'expérience minimum en développement Java / AngularTrès bonne maîtrise de Java /Spring/ Angular.Pratique des environnements CI/CD, Terraform et Kubernetes.Maîtrise du cloud GCP Méthodologies Agile / Scrum. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RAF / Chef Comptable - Dakhla Gestion / Comptabilité / Finance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) RAF ou Chef Comptable pour notre établissement. Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un groupe leader dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement dynamique et formateur. Poste : Prêt à relever un nouveau défi au cœur du secteur dynamique de la Santé ? Notre entreprise, solidement implantée au Maroc, recherche un(e) RAF / Chef Comptable pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à notre succès. Si vous aspirez à un rôle clé où votre expertise financière sera valorisée, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la performance des opérations financières de l'entreprise. Vous serez un acteur central dans la gestion de la performance économique, en assurant le suivi rigoureux des indicateurs clés et en proposant des axes d'amélioration stratégiques pour optimiser la rentabilité et soutenir la croissance. Vos responsabilités couvriront un large éventail d'activités essentielles : Superviser et coordonner l'ensemble des activités comptables et financières. Établir les états financiers périodiques et annuels dans le respect des normes en vigueur. Assurer le suivi de la trésorerie, optimiser les flux de financement et gérer les relations bancaires. Mettre en place et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Participer à l'élaboration des prévisions financières et à la stratégie d'entreprise. Garantir la conformité fiscale et sociale de l'entreprise. Manager et développer une équipe comptable performante. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +5 est requis, idéalement complété par une spécialisation pointue en Gestion / Comptabilité / Finance. Une expérience professionnelle solide de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, de préférence dans le secteur de la Santé ou des métiers sociaux, est essentielle pour appréhender pleinement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée d'un sens aigu des responsabilités et d'une grande rigueur analytique. Vos compétences incluent : Maîtrise des normes comptables et fiscales. Excellente connaissance des outils informatiques et des logiciels de comptabilité/gestion. Capacité à manager une équipe et à communiquer efficacement. Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. Aisance relationnelle et aptitude à travailler en collaboration avec différents départements. Une compréhension des spécificités du secteur de la Pharmacie / Santé serait un atout majeur. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à mettre votre talent au service d'une entreprise en pleine croissance, n'attendez plus ! Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur HSE (Logement & Transport pris en charge) - Dakhla Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Évaluer et maîtriser les risques : analyses de risques, inspections terrain. Déployer les procédures HSE : consignes, plans de prévention, gestion des EPI. Assurer la conformité réglementaire : suivi des normes locales, audits internes, reporting. Piloter les actions de prévention : sensibilisation, formations, causeries sécurité. Gérer les incidents : enquêtes, arbre des causes, plans correctifs. Contribuer à la performance environnementale : gestion des déchets, suivi des rejets, optimisation des ressources. Participer aux certifications : ISO 45001, ISO 14001, audits externes. Profil recherché : Niveau d’études : Bac +5 en Qualité/QHSE ou dans un domaine équivalent ; Certification requise : NEBOSH en santé et sécurité au travail (HSE) ; Expérience professionnelle confirmée dans le domaine HSE. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Concepteur Process EE - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Concepteur Process EE (PX2)Formation & experienceDiplome d'Ingenieur en Informatique Industrielle, Genie Electrique, Electronique, Systemes Embarques, Automatisme ou equivalent.Experience de 2 a 5 ans en conception Process EE, industrialisation ou ingenierie des procedes en environnement automobile.Bonne connaissance des processus industriels lies aux systemes electriques et electroniques.Une experience dans le deploiement de nouveaux moyens ou nouveaux process industriels est appreciee. Competences techniquesConcevoir et mettre en œuvre les processus de fabrication des systemes electriques et electroniques.Participer a l'industrialisation de nouveaux produits et nouveaux process.Elaborer et mettre a jour les dossiers techniques et la documentation process.Definir les modes operatoires et les standards de fabrication.Assurer la faisabilite industrielle des solutions proposees.Participer a l'amelioration continue des procedes de fabrication.Analyser les dysfonctionnements process et proposer des actions correctives.Collaborer avec les equipes Methodes, Production, Qualite, Maintenance et Industrialisation.Assurer le respect des exigences Qualite, Cout, Delai (QCD).Maitriser les outils bureautiques et les outils metiers Renault (si applicable). Soft SkillsEsprit d'analyse et de resolution de problemes.Rigueur et sens de l'organisation.Bon relationnel et capacite a travailler en equipe.Capacite a communiquer avec des interlocuteurs multidisciplinaires.Autonomie et force de proposition.Reactivite et capacite a gerer plusieurs sujets simultanement.Orientation qualite et amelioration continue.Adaptabilite aux environnements industriels. Profil recherché : Competences techniquesConcevoir et mettre en œuvre les processus de fabrication des systemes electriques et electroniques.Participer a l'industrialisation de nouveaux produits et nouveaux process.Elaborer et mettre a jour les dossiers techniques et la documentation process.Definir les modes operatoires et les standards de fabrication.Assurer la faisabilite industrielle des solutions proposees.Participer a l'amelioration continue des procedes de fabrication.Analyser les dysfonctionnements process et proposer des actions correctives.Collaborer avec les equipes Methodes, Production, Qualite, Maintenance et Industrialisation.Assurer le respect des exigences Qualite, Cout, Delai (QCD).Maitriser les outils bureautiques et les outils metiers Renault (si applicable). Soft SkillsEsprit d'analyse et de resolution de problemes.Rigueur et sens de l'organisation.Bon relationnel et capacite a travailler en equipe.Capacite a communiquer avec des interlocuteurs multidisciplinaires.Autonomie et force de proposition.Reactivite et capacite a gerer plusieurs sujets simultanement.Orientation qualite et amelioration continue.Adaptabilite aux environnements industriels. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Capacity Planning Analyst - Tetouan Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Activity descriptionLead demand planning and operational coordination to optimize vehicle flow and achieve MEA Regional targets through strategic action plans and performance monitoring.Prepare the processus of Logistic tactical planningMonitor mid term production plan and prepare mid term (M+4) logistic tactical planning in coordination with service providers for MEA Regional Vehicle operationsReview and coordination with the purchasing department and other steakholdersFollow and improve mid term logistic plan with steakholders (CT, operation, purchasing, LP’s)Main deliverablesMonthly logistics reportData centralizationMain InteractionsPurchasingLogistic providers Profil recherché : Bac + 5 en génie industriel et logistique1 to 3 years of experienceSkills NeededData collection & processingKPI Analysis & reportingExcelStakeholders’ coordinationAllocation PlanningDemand forecastingTransport Capacity PlanningTechnical SkillsInterest in automotive industry and logisticsData management/analysisExcel master (pivot table, macro, shared source...)Soft SkillsSpeak English (and French is a plus)Fluency in English, Bright Test B2 levelCapacity and eagerness to solve problems with a transversal approachGood communication (clear presentation of issues/proposals)Agility, endurance, hard work Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) administratif(ve) - Ouarzazate Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Hôtellerie / Restauration - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le restaurant McDonald's Ouarzazate recherche un(e) Assistant(e) administrative Sous la supervision du Directeur de restaurant, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion administrative réglementaire et quotidienne du restaurant et ce en étroite collaboration avec les parties prenantes : Suivi administratif du personnel Créer les dossiers, saisir les éléments de contrats Accueillir les nouveaux salariés et vérifier les documents liés à l'embauche Planifier les visites médicales Contrôler et envoyer les courriers Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+2 en économie, gestion ou RH Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire. Une connaissance du milieu restauration serait un plus pour ce poste. Vos atouts : Sens d'organisation. Aisance relationnelle. Ponctualité Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Conception Radio 3G/4G/5G - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE is a premium center of excellence serving Bouygues Telecom, a subsidiary of the Accenture group, aiming to increase its delivery capacity, improve the quality perceived by its end customers, and support technological growth within a decarbonized economy framework. Today, the center has over 500 talented individuals and aims to reach 1,000 by 2026. Looking for new career opportunities? We invite you to join our center of excellence in Rabat, where you will participate in large-scale projects with a long-term vision. Every day is an opportunity to take on new challenges and contribute to shaping the future of technology. Together, we are building an innovative future, driven by your talent and our passion for excellence. By joining our team, you will be recognized as an internal collaborator of Bouygues Telecom, a major player in the telecommunications industry. Our strengths at BTechnologie: • Benefit from personalized support from your very first day with our Onboarding team and your future manager (welcome at our offices in Rabat, onboarding day, and a friendly breakfast). • Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and with the support of our Practice Managers and their communities. • Advance your career with our mobility policy. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : As part of strengthening our Telecom teams, we are looking for a Radio Design Engineer passionate about mobile networks, radio studies and data analysis, to work on strategic projects around 3G, 4G and 5G networks. The position combines skills in mobile radio engineering, network performance analysis and automation of Analyzes via data tools (Python, SQL, advanced Excel).   Your responsibilities: Conduct coverage, capacity, and traffic studies for 3G/4G/5G mobile networks. Design and size radio sites (new sites, modifications, colocation). Define radio parameters: azimuth, tilt, height, power, frequency bands, antenna configurations, etc. Perform radio planning and simulations using ATOLL. Analyze network performance using radio KPIs and identify areas for improvement. Participate in coverage and mobile service quality optimization initiatives. Automate data analysis, reporting, and processing using Python and SQL. Utilize and analyze large volumes of network data using advanced Excel skills (pivot tables, complex formulas, macros/VBA preferred). Produce technical deliverables and maintain up-to-date engineering repositories. Conduct exposure studies and associated technical analyses. Profil recherché : Desired profile: Engineering degree (Bac+5) in Telecommunications, Networks or equivalent field. First experience in mobile radio design, planning or optimization. Good command of 2G/3G/4G/5G technologies and radio dimensioning principles. Proficiency in the ATOLL tool is mandatory. Strong skills in data analysis and automation: Python (analysis scripts, process automation, data manipulation – Pandas preferred) SQL (queries, data extraction and analysis) Advanced Excel (pivot tables, advanced functions, automation) Desired technical skills: Mobile Radio: ATOLL (ACP/AFP) LTE/5G Radio Planning and Optimization Radio KPI: RSRP, RSRQ, SINR, Handover Success Rate, Call Drop Rate… TEMS Investigation / Discovery Huawei tools (U2000, GENEX, ISDP) or equivalent Data & Analysis: Python for data processing and automation SQL for querying databases Advanced Excel for analysis and reporting Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHARGEE DE PAIE RABAT - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Paie pour notre agence basée à Rabat. Missions principales Assurer la préparation et le traitement de la paie mensuelle Contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc Gestion de la Paie & Déclarations : Traitement de la paie mensuelle, contrôle des pointages/heures sup, et établissement des déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, État 9421 Administration du Personnel : Gestion des contrats, intégrations, départs, et suivi des dossiers d'assurance en conformité avec la législations Veiller à l’application de la législation sociale et des procédures internes Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie et l’administration Participer aux différents projets RH liés à la gestion administrative et sociale Profil recherché : Profil recherché: Bac+3 en Gestion, Comptabilité, ou équivalent Expérience significative dans la gestion de la paie ( obligatoire) Résidant( e) à Rabat Bonnes connaissances de la législation sociale marocaine Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’analyse Poste basé à Rabat Disponibilité immédiate/ Rapide Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Podologue H/F - Marrakech Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Podologue H/F à Marrakech. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service de la santé et du bien-être des patients dans un environnement stimulant. Votre rôle sera essentiel dans la prise en charge globale des patients, en leur offrant des soins podologiques de haute qualité. Vous contribuerez activement à l'amélioration de leur confort et de leur mobilité, tout en renforçant la réputation d'excellence de notre établissement. Vos missions principales incluront : L'évaluation des affections du pied et de l'appareil locomoteur. La réalisation de soins de pédicurie et d'orthoplastie. Le suivi des patients diabétiques et des pathologies spécifiques. La proposition et la fabrication d'orthèses plantaires sur mesure. La tenue rigoureuse des dossiers patients et le respect des protocoles. La collaboration avec les autres professionnels de santé. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine de la podologie est requis. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire est indispensable pour appréhender pleinement les responsabilités du poste. Ce poste s'adresse à une personne dotée de : Excellentes compétences cliniques en podologie. Un sens aigu de l'observation et de l'analyse. Une grande capacité d'écoute et d'empathie envers les patients. Une bonne dextérité manuelle pour la réalisation d'orthèses. Une parfaite connaissance des pathologies podologiques courantes. Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez relever ce défi, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant via le bouton « Send my resume to the recruiter ». Adresse de notre siège : Avenue Yaacoub El Mansour, N° 2, résidence Ahlam, près du centre américain, Marrakech 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca 1 Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.