Technicien maintenance automatisme - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Réaliser la maintenance des équipements de contrôle commande : • Effectuer les tâches de maintenance des équipements de régulation suivant le plan de maintenance préventive • Participer au diagnostic des équipements et instruments de régulation pour localiser les causes de pannes • Effectuer les interventions de maintenance correctives nécessaires • Renseigner le back log des travaux de maintenance des équipements de contrôle commande • Accompagner les prestataires dans l'exécution de leurs travaux de maintenance • Etablir le rapport des interventions effectuées (internes et sous traitées) durant son poste et le transmettre au responsable hiérarchique • Effectuer des rondes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements de régulation • Assister à la réunion sectorielle • Câbler les instruments de mesure et les vannes avec les API (Automates Programmables Industriels) • Effectuer l'étalonnage des instruments de mesure et des vannes de régulation de l'usine (les instruments de contrôle du laboratoire (cas sucreries)) • Programmer les API et SNCC (système numérique de contrôle commande) • Vérifier les paramètres PID (Proportionnel Intégral Dérivé) des boucles de régulation et les mettre à jour en cas de besoin • Préparer les équipements et assister au démarrage des équipements de l'usine et agir en cas de dysfonctionnement • Appliquer et participer à l’élaboration des standards opérationnels Prévenir les risques QHSEEn dans l'exercice de ses activités : • Participer à l’identification des risques dans sa zone de travail • Appliquer les standards et règles QHSEEn dans chaque action Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité • Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement • Participer aux projets transverses   Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+2 en électromécanique des systèmes automatisés (ESA), automatisation et instrumentation industrielle (AII) ou équivalent Compétences métier : • Automatique, instrumentation et régulation (2) • Maintenance électrique (1) • Techniques d’extraction et du raffinage du sucre (1) • Production/gestion d’Energie (1) • Gestion de la maintenance (2) • Standards opérationnel QHSE Compétences transverses : • Culture d'entreprise • Expression écrite • Expression orale et communication • Système d'information • Procédures qualité • Démarche hygiène et sécurité • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pharmacien(ne) Hospitalier(ère) - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Pharmacien Hospitalier (H/F), dynamique, compétent et hautement professionnel pour rejoindre la Direction du Pôle Pharmacie à l'Hôpital UIR. Il/Elle assure la gestion globale du circuit du médicament, incluant l'approvisionnement, la dispensation, le contrôle des prescriptions et la sécurité des médicaments à risque. Il/Elle garantit également la qualité des soins en supervisant les préparations cytotoxiques, le processus de stérilisation et la traçabilité des produits et dispositifs médicaux. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion pharmaceutique générale Assurer l'approvisionnement, la détention, la dispensation et le contrôle des produits pharmaceutiques Valider les prescriptions médicales et promouvoir le bon usage du médicament Gérer les médicaments à haut risque et garantir la traçabilité des stupéfiants Superviser les inventaires et les dotations des différents services Préparation des cytotoxiques Analyser et valider les prescriptions de chimiothérapies Superviser la préparation et le contrôle qualité des médicaments cytotoxiques Garantir la traçabilité complète du circuit et la gestion des risques spécifiques Assurer la pharmacovigilance liée aux anticancéreux Stérilisation Organiser et contrôler l'ensemble du circuit de stérilisation Mettre en œuvre les procédures conformes aux Bonnes Pratiques de Stérilisation Garantir la validation des processus et la traçabilité de l'instrumentation Former et évaluer le personnel du service Qualité et Vigilance Contribuer à la pharmacovigilance et à la matériovigilance Analyser les événements indésirables et piloter les actions correctives Assurer une veille scientifique et réglementaire continue Profil recherché : Doctorat en pharmacie Minimum 3 ans d'expérience en pharmacie hospitalière et préparations cytotoxiques Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Réaliser la maintenance des équipements et installations : • Consulter le rapport de production afin de préparer la prise de poste • Réaliser les contrôles, mesures et interventions en suivant une gamme de maintenance préventive • Diagnostiquer tout dysfonctionnement sur différents types d’équipements • Réaliser des interventions correctives sur les équipements : démontage, remontage, remplacement ou remise en état, raccordements, réglages • Réaliser les interventions de maintenance préventive et méliorative : lubrification, échange de pièce, contrôles et mesures, révision complète d’un équipement • Participer aux analyses des pannes récurrentes en se basant sur les rapports des conducteurs de ligne • Participer à l'installation de nouveaux équipements Assurer la gestion de la performance et QHSE : • Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tout fait marquant lié à la marche des lignes • Renseigner les rapports de suivi systématique des équipements Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer et / ou participer aux projets d’améliorations continue  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation minimale requise : Bac+2 en électromécanique, mécanique ou équivalent  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier(ère) - Fès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Accueillir les clients et assurer les opérations d’encaissement,  Encaisser les règlements (espèces, cartes bancaires, chèques et virements) et vérifier la conformité des montants. Éditer les factures, reçus et autres documents liés aux paiements. Assurer l’ouverture et la clôture quotidienne de la caisse, ainsi que le suivi des acomptes et des restes à payer. Classer et archiver les documents de caisse, tout en collaborant avec les équipes commerciales, après-vente et comptabilité. Profil recherché : - Bac+3 en gestion, comptabilité ou commerce, - Expérience en gestion de caisse dans le secteur automobile est exigée, - Capacité à gérer les périodes de forte affluence et à travailler efficacement sous pression. - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Sens de l’accueil et bon relationnel, - Rigueur, organisation et fiabilité.  Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé d'import expérimenté - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - BTS / DUT - Licence Respect des règles Intuition / Spontanéité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical et contribuez activement à notre croissance. Basé à Rabat, ce poste de chargé d'import expérimenté est une opportunité clé pour développer vos compétences dans un environnement stimulant. L'objectif principal est d'assurer et d'optimiser les opérations d'importation de nos produits, garantissant ainsi la disponibilité continue de notre gamme de matériel médical pour satisfaire la demande du marché et renforcer notre position concurrentielle. Dans ce rôle, vos responsabilités incluront la gestion complète du processus d'importation, de la négociation avec les fournisseurs internationaux à la coordination logistique. Vous serez en charge de : Identifier et sélectionner les fournisseurs potentiels en matériel médical. Négocier les conditions d'achat (prix, délais, qualité) et contractualiser les accords. Suivre les commandes passées et s'assurer du respect des délais de livraison. Organiser et superviser le transport international des marchandises, en conformité avec la réglementation. Gérer les formalités douanières, administratives et les documents nécessaires à l'importation. Optimiser les coûts d'importation tout en maintenant un haut niveau de qualité. Veiller à la conformité des produits importés avec les normes et réglementations locales. Collaborer étroitement avec les équipes internes (ventes, logistique, qualité) pour une fluidité opérationnelle. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine de l'import export, ou similaire.  Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise, idéalement acquise dans des fonctions similaires liées à l'importation, de préférence dans le secteur du matériel médical ou un domaine connexe. Pour exceller dans ce poste, vous possédez une excellente connaissance des procédures d'importation et des réglementations internationales. Vos compétences incluent : Une parfaite maîtrise des techniques de négociation commerciale. Une capacité à gérer la logistique et les formalités douanières. Maitrise de tout le process de dédouanement.  Maitrise de toutes les étapes de PORTNET.  Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation. Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris à l'international. Une bonne connaissance des marchés internationaux, particulièrement dans le domaine du matériel médical. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion commerciale et logistique. Une aisance relationnelle et un esprit proactif. Si ce défi vous motive et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Intuition / Spontanéité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Intégrateur Dynatrace (H/F) - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 21/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : En tant que Développeur/Intégrateur Dynatrace, la mission consiste en le développement, la personnalisation et l’intégration de Dynatrace pour optimiser la surveillance des performances des applications. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes DevOps, développement et infrastructure pour assurer des applications performantes et fiables Missions principales : - Développer des extensions Dynatrace (Dynatrace Extensions, plugins) pour répondre à des besoins spécifiques de monitoring. - Implémenter des API Dynatrace pour extraire et intégrer des données de monitoring dans d'autres outils ou systèmes. - Concevoir et optimiser des scripts de configuration et d’automatisation liés à Dynatrace. - Configurer des règles de monitoring sur mesure, notamment pour les environnements complexes (microservices, conteneurs, environnements hybrides). - Développer des tableaux de bord Dynatrace interactifs et adaptés aux différents métiers (techniques et business). - Travailler avec les équipes de développement pour intégrer Dynatrace dans les applications (injection d’agents, configurations spécifiques). Profil recherché : - Bac+5 en développement logiciel, informatique ou domaine connexe - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans, dont au moins 1 à 2 ans sur Dynatrace. - Une expérience dans des environnements DevOps/Cloud est un plus. - Bonne maîtrise de Java, Python, ou Node.js (utilisés dans les scripts ou les intégrations Dynatrace). - Expérience avec les API REST Dynatrace pour extraire et manipuler les données. - Familiarité avec AWS, Azure, GCP et des environnements Kubernetes/Docker. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Delivery Lead – Citizen Adoption / Power Platform (H/F) - Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Vos Missions: Assurer la gestion de la relation client et le pilotage des projets liés au COE Power Platform; Accompagner les clients dans l’analyse et la définition de leurs besoins métiers; Participer au cadrage des solutions et à leur passage dans les instances de gouvernance ; Coordonner les équipes de développement et de TMA basées en Inde; Garantir le respect des processus, des délais, des budgets et de la qualité du delivery; Assurer le suivi des projets de développement applicatif et le reporting auprès des clients; Superviser la qualité des livrables et le suivi des développements ; Participer à la gouvernance projet et à l’amélioration continue des processus Profil recherché : Profil recherché: Profil sénior avec une expérience en gestion de projets et/ou business analysis; Expérience confirmée en pilotage de projets applicatifs et coordination d’équipes offshore; Bonne compréhension des solutions Power Platform: PowerApps, Power Automate, Copilot; Connaissance de ServiceNow; Forte capacité d’analyse des besoins métiers et de coordination transverse; Excellente communication et orientation client; Profil structuré, autonome et orienté processus. Compétences clés: Gestion de projet Business Analysis Coordination TMA Power Platform ServiceNow Gouvernance projet Reporting & suivi delivery Relation client Langues : Français courant Anglais professionnel Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Admission - Clinique Al Hoceima - Al Hoceima Santé / Social (métiers de) - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) Al Hoceima et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. Un environnement moderne, collaboratif et stimulant De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne Des programmes de formation continue et de développement du leadership Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif À propos du Groupe AKDITAL Au coeur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL oeuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confi rme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable Admissions et Réception expérimenté(e) pour rejoindre notre établissement de santé situé à Al Hoceima Missions principales : Piloter et superviser l’ensemble des opérations liées à l’admission, à l’accueil et à la réception des patients, dans le respect des procédures et des standards de qualité en vigueur Encadrer, former et motiver l’équipe admissions et réception afin de garantir un accueil professionnel, chaleureux et efficace Veiller à la qualité de la prise en charge administrative des patients, depuis leur arrivée jusqu’à leur orientation vers les services concernés Assurer la coordination avec les équipes médicales, paramédicales et administratives pour fluidifier le parcours patient Garantir la fiabilité, la conformité et la confidentialité des dossiers administratifs et des données patients Gérer les situations sensibles ou réclamations patients avec professionnalisme et diplomatie Participer activement à l’optimisation des processus d’admission et d’accueil, et contribuer aux projets d’amélioration continue de l’établissement  Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+5 minimum en gestion, administration, management ou domaine équivalent Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d’un établissement de santé privé Solides compétences en management d’équipe, organisation et communication Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hospitalière Excellente présentation, sens du service et orientation patient Rigueur, réactivité, discrétion et capacité à gérer les priorités Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d'immatriculation - MEKNES Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - DEUG Conventionnel Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique, acteur majeur dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie, basée à MEKNES. Nous recherchons un(e) Agent d'immatriculation pour renforcer notre équipe administrative et contribuer à notre succès. Votre rôle sera essentiel dans le suivi et la gestion administrative des dossiers clients, assurant la fluidité des échanges commerciaux et la satisfaction de notre clientèle. Vous participerez activement à l'optimisation des processus liés à l'immatriculation et au suivi des commandes. Vos missions principales comprendront : Enregistrement et suivi des immatriculations des produits. Gestion administrative des commandes clients. Vérification de la conformité des documents et des informations. Communication avec les clients pour toute demande d'information ou clarification. Coordination avec les autres services (commercial, logistique) pour assurer un traitement efficace des dossiers. Maintien à jour des bases de données clients et produits. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un niveau Bac +2, idéalement dans les domaines de l'administration des ventes / SAV, de la gestion, de la comptabilité ou de la finance. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans des fonctions similaires serait un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Pour exceller dans ce poste, vous possédez : Une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de bureautique (Pack Office). Une aisance relationnelle et un sens aigu du service client. De bonnes capacités d'organisation et de rigueur dans la gestion des tâches. Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Une bonne compréhension des processus administratifs et commerciaux. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez pas à postuler sans tarder ! Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Cloud Network Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : AI Integration Security - Provision Private Service Connect (PSC) pathways to securely link Gemini Enterprise Agents with internal customer databases. Achieve 100% data insulation and prevent unauthorized network data exfiltration. Automation Upkeep - Draft, review, and test declarative Terraform scripts to automate standard network configurations. Ensure zero manual configuration drift within critical production layers. Network Auditing & Health - Utilize GCP Network Intelligence Center to run connectivity tests, analyze routing topologies, and evaluate packet health. Proactive detection of routing loops, latency spikes, or dynamic BGP route drops. Load Balancing Design - Set up and manage global application load balancers to distribute conversational traffic safely. Guarantee zero downtime during massive traffic scale-ups or sudden regional outages. Security Boundary Defense - Write and refine Cloud Armor rule sets, access control lists, and cloud firewall parameters. Ensure complete protection against external DDoS attacks and unauthorized network incursions. Cross-Team Alignment - Participate in daily standups and engineering syncs with cloud architects, SREs, and conversational AI specialists. Seamless deployment synchronization and rapid resolution of platform-wide blockages. Profil recherché : University or college degree in engineering, computer sciences, physics, mathematics or relevant experience in an equivalent domain Excellent communication skills in English Minimum of 5+ years’ with Google Cloud Platform (GCP) Networking GCP Professional Cloud Network Engineer Certification: Candidate must hold an active and verifiable Google-certified network credential to demonstrate baseline expertise. Experience with Google Contact Center AI, CCAIP routing, and establishing secure network paths for Gemini Enterprise Agent Platform/GECX. Solid background designing dynamic routing paths utilizing BGP, Equinix Fabric, Twilio, Telnyx SIP trunking, and Microsoft ExpressRoute. Experience writing, reviewing, and automating enterprise-grade cloud networks via Terraform. No manual deployments in production. Must hold an active Google Professional Data Engineer certification. Deep expertise in BigQuery, BigTable, and Firestore (Standard & Enterprise) is non-negotiable. Proven experience architecting and managing high-throughput streaming pipelines using GCP Pub/Sub, Cloud Functions, and Dataflow. Practical experience with LLM orchestration, grounding Gemini Enterprise Agents on enterprise data lakes, and Retrieval-Augmented Generation (RAG). Hands-on deployment experience with Google Cloud Contact Center AI (CCAI/CCAIP) and Dialogflow CX for live voice/chat streams. Robust capability writing Terraform for infrastructure deployment and managing fine-grained GCP IAM roles to secure cloud resources. Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HRBP - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Entreprise : Leader mondiale dans l'ingénieurie. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise où une opportunité passionnante vous attend au cœur de Casablanca. En tant que Senior HRBP, vous jouerez un rôle pivot dans l'accompagnement stratégique de nos équipes et contribuerez activement à l'épanouissement de notre culture d'entreprise. Votre rôle sera essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie RH, alignée sur les objectifs globaux de l'organisation. Vous serez le garant du développement du capital humain, favorisant un environnement de travail performant et inclusif. Vos missions principales incluront l'accompagnement des managers sur les enjeux RH, le déploiement des politiques de gestion des talents, la gestion des relations sociales et la contribution aux projets transverses RH. Vous piloterez également des initiatives visant à améliorer l'engagement et la rétention des collaborateurs. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine des RH, du Personnel ou de la Formation. Une solide expérience professionnelle, allant de 9 à 12 ans, dans des fonctions RH généralistes ou spécialisées, est attendue pour apporter une expertise avérée. Les compétences clés recherchées incluent une excellente maîtrise du droit du travail, de fortes aptitudes en communication et négociation, ainsi qu'une capacité avérée à piloter des projets complexes. Une intelligence situationnelle et un sens aigu des priorités seront des atouts majeurs. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidatures spontanées - Métiers de l'aéronautique - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Indifférent - Autres Industries Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement Poste : En rejoignant nos équipes, vous contribuerez à des projets ambitieux au coeur d'un secteur en constante évolution. Vos missions seront définies en fonction de votre profil, de vos compétences et des besoins de nos équipes. Profil recherché : Nationalité : Marocaine Âge : ≤ 27 ans Niveau d’instruction : BAC+2 ou BAC+3 Type de Bac : Scientifique ou Technique Nature de diplômes : Scientifique ; technique ; économie ; commerce ; tourisme Langue : Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral Adresse de notre siège : Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recouvrement - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chargé(e) de Recouvrement aura pour missions principales : • Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients et factures à établir, en veillant au respect des délais de facturation et de paiement • Assurer la tenue et la mise à jour constante des échéanciers de facturation • Assurer le suivi et l’apurement permanent des factures à établir en assurant la coordination avec l’équipe Facturation et les équipes opérationnelles • Suivre les comptes clients et mettre en place des tableaux de bord de suivi (encours, impayés, délais de paiement) • Participer à l’établissement des déclarations fiscales en lien avec le périmetre • Assurer la gestion, l’organisation et le classement physique et électronique des documents liés au périmètre (contrats, accusés de réception, PVs de réception…) • Assurer les travaux d’arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels • Apporter un appui aux projets de digitalisation comptable et à l’amélioration des processus internes Profil recherché : Profil recherché • Formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac +3 minimum, Bac + 5 souhaité) • Expérience réussie et prouvée dans un poste similaire (recouvrement, facturation…) • Une bonne maîtrise des marchés publics serait un atout • Une bonne maîtrise des principes comptables et fiscaux serait un plus Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse • Rigueur, organisation et sens du détail • Bon relationnel et capacité à gérer les relances clients avec diplomatie • Forte aisance avec les outils informatiques, notamment Excel (tableaux de bord, formules) • Une maîtrise ou bonne connaissance des logiciels comptables, notamment SAGE 1000 serait un sérieux atout Soft Skills • Autonomie et sens des responsabilités • Esprit d’équipe • Réactivité et respect des délais • Discrétion et respect de la confidentialité des données • Aisance relationnelle et sens du service. Langues • Français courant (oral et écrit) • Niveau d’anglais au minimum intermédiaire, pour les interactions avec les interlocuteurs anglophones • Un bon niveau d’anglais serait un sérieux atout Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Préparateur/Préparatrice de commandes - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : LOGISOLUTIONS est un leader marocain en solutions logistiques, spécialisé dans la gestion des produits de grande consommation. Nous intervenons dans les domaines du transport et de l’entreposage pour différents secteurs : l’Industrie, la Grande Consommation et la Distribution de manière plus générale… Par sa culture jeune, dynamique et innovante, LOGISOLUTIONS se veut être un leader dans son secteur. Poste : Rattaché au responsable des opérations logistiques, vous aurez pour principales missions de : • Préparer les commandes clients selon les instructions transmises via le WMS. • Effectuer le picking des produits dans les zones de stockage indiquées. • Scanner les articles, emplacements ou supports logistiques selon les procédures internes. • Vérifier les références, les quantités, les lots et l’état apparent des produits préparés. • Regrouper, conditionner et mettre à disposition les commandes dans les zones prévues. • Respecter les priorités de préparation, les délais et les consignes opérationnelles. • Signaler toute anomalie liée au stock, aux produits, aux emplacements ou au système. • Participer au réapprovisionnement, au rangement et à l’organisation des zones de picking. • Maintenir la propreté de la zone de travail et du matériel utilisé. • Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de productivité. Profil recherché : • Niveau Bac ou équivalent. • Une première expérience en préparation de commandes, magasinage ou logistique est souhaitée. • Connaissance ou utilisation d’un WMS souhaitée. • Aisance avec les outils de scan, terminaux mobiles ou systèmes de préparation. • Bonne capacité à lire et vérifier des références produits. • Rigueur, rapidité d’exécution et sens de l’organisation. • Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. • Sérieux, ponctualité et disponibilité. Adresse de notre siège : Bd New York, QI Ain Sebaa, Casablanca 20590 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DevOps Senior Engineer (H/F) - Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Les fonctions du DevOps sont les suivantes : Gérer toutes les activités liées au déploiement/Intégration sur toutes les plateformes (intégration, pre-prod, prod) et sur toutes les technologies. Administrer les Systèmes des serveurs et plateformes Windows, Linux, vmware, openstack, docker S'assurer que tous les outils requis sont à jour et anticiper les mises à jour. Documenter toutes les spécificités ou prérequis pour un projet donné. Assurer l'automatisation des rapports pour fournir une visibilité aux équipes de développement. Assurer une veille technique et mettre à jour les procédures si nécessaire. Gestion des incidents et changements au travers de l’outil de gestion des incidents. Reporting & respect SLAs. Rédaction et mise à jour des procédures d’exploitatio Profil recherché : Niveau d'étude : Bac+5 et plus en Informatique Réseaux et Systèmes. Niveau d'expérience professionnelle : 7 ans d’ancienneté dans le domaine devops ou systèmes Unix/Linux avec de fortes connaissances du domaine DevOps. Stack Techniques : Compétences infra : Windows/Linux, Virtualisation, stockage partagé, Core cloud computing vmware et/ou openstack, bases de réseau (Firewalls/IP tables, VPN, ACL, DNS, HA Proxy,…) Maitrise des chaines d’outils devops : SCM : Git, Gitflow, subversion, Github, BugMgmt : Bugzilla/Jira, CI : Jenkins, ConfigMgmt/Packaging: Cobbler, Puppet, Docker, Kubernetes, Orchestration/déploiement: ANSIBLE, Monitoring: Nagios, Zabbix, Pingdom, ELK, … Transfert de fichiers: scp , rsync , xftp, CFT, PESIT, Compétences fonctionnelles : Capacité de découverte et d’apprentissage Rigoureux, Tenace, Persistant avec esprit d’analyse et sait prendre des initiatives Autonome, il sait gérer les priorités, son temps et être indépendant Respecter les processus internes et spécifiques au client Adhérence aux étiquettes et au règlement interne de la société Bon relationnel et une bonne capacité de communication écrite et orale Être Capable de travailler en équipe Certifications :  Certifications techniques systèmes. Certification ITIL. Dispositif de travail : Shift en 24/7 Très bon niveau en français et en anglais Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Communication & ESG Specialist (H/F) - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Mission : La «Communication & ESG Specialist » incarne un rôle clé à l’intersection de la responsabilité sociétale et de l’engagement collaborateur. Il/elle conçoit et pilote les actions ESG de DXC CDG, en alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise, tout en contribuant à renforcer la culture interne à travers une communication engageante. Son rôle vise à créer du sens, mobiliser les équipes autour de nos valeurs et faire rayonner nos engagements en matière de durabilité, d’inclusion et d’impact social. Profil recherché : Profil : • Formation : Bac+5 en Communication, Développement durable, Marketing. Expérience professionnelle : • Minimum 2 ans d’expérience en Communication Interne ; • Expérience en gestion de projets transverses et en animation d’ateliers ; • Expérience de 2 ans minimum dans la mise en place de stratégies ESG / RSE. Responsabilités principales : 1. Volet ESG / RSE (80–90%) • Concevoir, déployer et suivre le plan ESG/RSE de l'entreprise. • Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux ESG. • Piloter les reportings ESG (internes et externes). • Mettre en œuvre les initiatives à impact : inclusion, environnement, égalité des chances, etc. • Animer la communauté RSE en interne et coordonner les parties prenantes. • Être le référent interne sur les questions ESG auprès des collaborateurs, de la direction et des partenaires externes. 2. Volet Communication Interne (10–20%) • Contribuer à la mise en valeur des actions ESG via les canaux de communication interne. • Collaborer à la promotion de la culture d'entreprise et de l'engagement OneTeam. • Soutenir la visibilité interne des projets stratégiques et des temps forts. Compétences clés : • Maîtrise des enjeux RSE / ESG. • Capacité à travailler en mode projet. • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ( FR/ANG ) • Sens de la pédagogie et de la diplomatie. • Rigueur, autonomie et engagement. Compétences comportementales : • Capacité analytique et esprit de synthèse, avec une attention rigoureuse au détail ; • Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités dans un environnement multi-projets ; • Capacité à fédérer, à animer des ateliers et à collaborer avec des interlocuteurs variés ; • Esprit structuré et orienté résultats, avec une posture proactive et engagée ; • Autonomie forte, tout en assurant une coordination fluide en transversal ; • Créativité dans la conception de contenus et d’expériences collaborateurs ; • Engagement pour les enjeux environnementaux et sociaux. Compétences techniques et linguistiques : • Excellente maîtrise de la rédaction, du storytelling et de la vulgarisation de sujets complexes ; • Bilingue Français / Anglais ; • Très bonne maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Outlook, intranet, plateformes mobiles) ; • Maîtrise avancée du Pack Office (Excel pour les dashboards, PowerPoint pour les présentations) ; • Connaissance des outils d’enquête interne (SurveyMonkey, Microsoft Forms, etc.) ; • Bonne compréhension des standards ESG/RSE (ex. : ISO 14001, ISO 26000, CSRD, labels sectoriels : CGEM, BIA). Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef comptable expérimenté - Abidjan Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Matériel Médical Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Toute la Côte d'Ivoire - Côte d'Ivoire Bac +5 et plus - Ecole de commerce Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Chef Comptable expérimenté. Basé à Abidjan, ce poste stratégique vous confiera la direction et la supervision de l'ensemble des activités financières et comptables de l'entreprise. C'est une opportunité unique de contribuer activement à la performance d'une structure en pleine croissance. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et l'exactitude des informations financières. Il s'agira d'optimiser les processus comptables, d'assurer la conformité réglementaire et fiscale, et de fournir des analyses financières précises pour éclairer les décisions stratégiques. Superviser et coordonner l'ensemble des opérations comptables journalières. Établir les états financiers périodiques et annuels (bilan, compte de résultat, annexes). Gérer la trésorerie, optimiser les flux financiers et les relations bancaires. Veiller à la conformité des pratiques comptables avec les normes en vigueur et les réglementations fiscales. Préparer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Encadrer et développer une équipe comptable performante. Participer activement aux audits internes et externes. Conseiller la direction sur les aspects financiers et stratégiques. Profil recherché : Votre parcours académique devra être solide, idéalement sanctionné par un diplôme de niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience professionnelle réussie de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est indispensable. Une connaissance approfondie du secteur du matériel médical serait un atout majeur. Maîtrise des normes comptables (IFRS si applicable) et fiscales Ivoiriennes. Excellentes compétences en analyse financière et en gestion budgétaire. Solides capacités managériales et de leadership. Rigueur, organisation et autonomie sont vos maîtres mots. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité spécialisés. Aptitude à communiquer efficacement et à présenter des rapports clairs. Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à ces exigences, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assurance Emprunteur | CDI + package à plus de 10 000 DH avec 7 000 DH net fixe garanti - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu as déjà vendu des produits d'assurance emprunteur et tu veux un environnement où ton expérience est vraiment valorisée ? Chez ADM Value, on recrute des télévendeurs(ses) expérimenté(e)s pour l'un de nos clients du secteur de l'assurance, spécialisé dans la protection des emprunteurs. Vos missions - Contacter des prospects en émission et réception d'appels pour proposer des contrats d'assurance emprunteur. - Analyser le profil et les besoins de chaque prospect pour personnaliser l'argumentaire. - Traiter les objections avec aisance grâce à ton expérience terrain. - Conclure les ventes dans le respect des procédures et de la conformité. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers dans les outils CRM. - Partager tes bonnes pratiques avec l'équipe pour contribuer à la performance collective. Profil recherché : Profil recherché - Expérience confirmée en vente téléphonique d'assurance emprunteur (obligatoire). - Excellent niveau de français à l'oral (élocution, vocabulaire, aisance). - Techniques de vente maîtrisées : découverte, argumentation, closing. - Fibre commerciale forte et goût du résultat. - Autonomie, maturité professionnelle et capacité à gérer la pression. - Esprit d'équipe et exemplarité. Avantages - CDI dès l'embauche  - Formation initiale rémunérée dès le premier jour. - Salaire fixe motivant + primes déplafonnées + prime de transport + panier repas. - Avantages exclusifs grâce à nos partenariats (réductions sur produits, services, loisirs...). - Cadre de travail stimulant, favorisant l'entraide, la progression et l'épanouissement. - CNSS + AMO. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – Télévendeur(se) énergie | CDI + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu aimes vendre, convaincre et transformer chaque appel en opportunité ? Ton rôle : prendre en charge des appels entrants et sortants, analyser la situation des prospects et les accompagner vers la meilleure offre énergie disponible. Vos missions - Réceptionner et émettre des appels auprès de prospects intéressés par des offres d'énergie. - Transformer les appels entrants en ventes de contrats énergie. - Identifier les besoins du prospect : contrat en cours, consommation, priorités. - Présenter et argumenter les offres disponibles avec clarté et pédagogie. - Gérer les objections et conclure la vente. - Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Profil recherché : Profil recherché - Bon niveau de français à l'oral (élocution claire, ton dynamique). - Fibre commerciale prononcée et goût du résultat. - À l'aise au téléphone, aussi bien en émission qu'en réception d'appels. - Dynamisme, persévérance et esprit d'équipe. - Expérience en vente téléphonique appréciée. Avantages : Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : - CDI dès l'embauche. - Formation initiale rémunérée dès le premier jour. - Package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. - Avantages exclusifs grâce à nos partenariats (réductions sur produits, services, loisirs...). - Cadre de travail stimulant, favorisant l'entraide, la progression et l'épanouissement. - CNSS + AMO. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.