Attaché Commercial Auto - CDD - Casablanca Secteur de l’entreprise : Recrutement / Intérim Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Attaché Commercial Auto | CDD | Casablanca Mission principale : L’Attaché Commercial Auto est chargé de développer les ventes de solutions de financement automobile auprès des clients. Il les accompagne dans le choix de la formule de crédit adaptée à leurs besoins et assure le suivi des dossiers jusqu'à leur mise en place. Principales responsabilités : -Prospecter et développer un portefeuille de clients. -Promouvoir les offres de financement automobile. -Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets d'acquisition de véhicules. -Monter et suivre les dossiers de crédit automobile. -Assurer la coordination avec les concessionnaires et partenaires automobiles. -Veiller à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés. -Fidéliser la clientèle en garantissant un service de qualité. Profil recherché : -Bac+3 en Commerce, Gestion ou équivalent. -Expérience dans la vente, le financement ou le secteur bancaire. -Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. -Sens commercial et goût du challenge. -Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation. -Capacité à prospecter et à développer un portefeuille clients. -Bonne maîtrise des techniques de vente. -Connaissance des produits de financement et du secteur automobile appréciée. -Autonomie, rigueur et orientation résultats.  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation DEUG Licence Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonction Commercial / Vente / Export Secteur Banque / Finance Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Voir sur la carte Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Expert Automobile/Technicien SAV - Lissasfa (CDD) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Technicien SAV | Lissasfa (Casablanca) | CDD Missions et activités : -Assurer l’enregistrement des immobilisations -Réaliser le contrôle et le rapprochement des immobilisations avec les véhicules de remplacement livrés aux clients -Analyse et négociation des devis sinistre (cohérence technique et financière). -Valider les devis dans le respect des procédures internes -Suivre l’avancement des réparations jusqu’à la remise en état du véhicule -Veiller à la réduction de l’immobilisation des véhicules en réparation en coordination avec les services assurance, logistique et relation client -Assurer les remontées d'informations entre le terrain, le plateau technique et les commerciaux -Assister les clients utilisateurs dans leurs relations avec les réseaux de réparateurs -Veiller à la maitrise des charges liées à la réparation sinistre. -Assurer une bonne relation avec les prestataires -Régler les litiges clients et informer les services concernés de leur issue. -Respecter les normes et procédures en vigueur dans la société. -Traiter les réclamations clients en liaison avec le service réclamation -Assurer la relation entre le Service et les autres services de l’entreprise Profil recherché : Expérience dans un cabinet d’expertise automobile et maîtrise de la gestion des sinistres. Disponibilité immédiate Bac +3 (Formation en mécanique automobile) Sens de la négociation avec les fournisseurs Optimisation de la relation fournisseur Rigueur dans le suivi administratif des dossiers Connaissances techniques dans le domaine automobile Maitrise du processus de réparation des véhicules automobiles Connaissances approfondies des pièces de rechange Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Talent Acquisition Specialist - CDD 6 mois - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 05/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : IT Talent Acquisition Confirmé (H/F) – CDD 6 mois Localisation : Casablanca, Sidi Maârouf Type de contrat : CDD de 6 mois Disponibilité immédiate À propos du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client recherche un(e) IT Talent Acquisition Confirmé(e) pour accompagner ses activités de recrutement de profils IT et assurer la gestion complète du processus de sélection. Missions principales : -Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. -Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. -Identifier, sourcer et approcher les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et bases de données. -Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques et/ou visio. -Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. -Assurer la coordination des entretiens avec les managers opérationnels. -Suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement. -Garantir une expérience candidat de qualité. -Produire les reportings et indicateurs de recrutement. Profil recherché : -Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent. -Expérience confirmée d'au moins 3 ans en recrutement IT. -Bonne connaissance des métiers et technologies IT. -Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe. -Excellentes capacités de communication et dévaluation. -Bonne maîtrise du français et de l'anglais professionnel. -Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.  Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert Automobile/Technicien SAV - Lissasfa (CDD) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Technicien SAV | Lissasfa (Casablanca) | CDD Missions et activités : -Assurer l’enregistrement des immobilisations -Réaliser le contrôle et le rapprochement des immobilisations avec les véhicules de remplacement livrés aux clients -Analyse et négociation des devis sinistre (cohérence technique et financière). -Valider les devis dans le respect des procédures internes -Suivre l’avancement des réparations jusqu’à la remise en état du véhicule -Veiller à la réduction de l’immobilisation des véhicules en réparation en coordination avec les services assurance, logistique et relation client -Assurer les remontées d'informations entre le terrain, le plateau technique et les commerciaux -Assister les clients utilisateurs dans leurs relations avec les réseaux de réparateurs -Veiller à la maitrise des charges liées à la réparation sinistre. -Assurer une bonne relation avec les prestataires -Régler les litiges clients et informer les services concernés de leur issue. -Respecter les normes et procédures en vigueur dans la société. -Traiter les réclamations clients en liaison avec le service réclamation -Assurer la relation entre le Service et les autres services de l’entreprise Profil recherché : Expérience dans un cabinet d’expertise automobile et maîtrise de la gestion des sinistres. Disponibilité immédiate Bac +3 (Formation en mécanique automobile) Sens de la négociation avec les fournisseurs Optimisation de la relation fournisseur Rigueur dans le suivi administratif des dossiers Connaissances techniques dans le domaine automobile Maitrise du processus de réparation des véhicules automobiles Connaissances approfondies des pièces de rechange Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Facturation – CDD 11 mois - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Préparer et établir les factures selon les procédures internes. Vérifier les informations nécessaires à la facturation. Assurer le suivi des factures émises et leur transmission aux clients. Contrôler les écarts et effectuer les corrections nécessaires. Suivre les règlements et effectuer les relances en cas de besoin. Assurer le classement et l’archivage des documents de facturation. Collaborer avec les équipes Finance, Administration et les différents interlocuteurs internes. Participer à la préparation des reportings et au suivi des indicateurs de facturation. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Administration. Profil jeune diplômé(e) ou avec une première expérience en facturation/comptabilité. Bonne maîtrise d’Excel. Bon niveau de français ; Rigueur, organisation et attention aux détails. Bon sens de la communication et esprit d’équipe. Motivation et envie d’apprendre. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien SAV - Suivi Réparation & Devis (CDD) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Technicien SAV | Lissasfa (Casablanca) | CDD Missions et activités : -Assurer l’enregistrement des immobilisations -Réaliser le contrôle et le rapprochement des immobilisations avec les véhicules de remplacement livrés aux clients -Analyse et négociation des devis sinistre (cohérence technique et financière). -Valider les devis dans le respect des procédures internes -Suivre l’avancement des réparations jusqu’à la remise en état du véhicule -Veiller à la réduction de l’immobilisation des véhicules en réparation en coordination avec les services assurance, logistique et relation client -Assurer les remontées d'informations entre le terrain, le plateau technique et les commerciaux -Assister les clients utilisateurs dans leurs relations avec les réseaux de réparateurs -Veiller à la maitrise des charges liées à la réparation sinistre. -Assurer une bonne relation avec les prestataires -Régler les litiges clients et informer les services concernés de leur issue. -Respecter les normes et procédures en vigueur dans la société. -Traiter les réclamations clients en liaison avec le service réclamation -Assurer la relation entre le Service et les autres services de l’entreprise Profil recherché : -Disponibilité immédiate -Bac +3 (Formation en mécanique automobile) -Sens de la négociation avec les fournisseurs -Optimisation de la relation fournisseur -Rigueur dans le suivi administratif des dossiers -Connaissances techniques dans le domaine automobile -Maitrise du processus de réparation des véhicules automobiles -Connaissances approfondies des pièces de rechange Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infographiste (mission) - Casablanca Internet / Multimédia - Marketing - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : L'Infographiste est responsable de la conception graphique et de la production visuelle des contenus digitaux et supports de communication pour le département Digital Marketing, au service d'un portefeuille multi-marques. Il/Elle traduit les briefs marketing et digital en créations visuelles impactantes, en veillant à la cohérence de l'identité visuelle de chaque marque sur l'ensemble des supports et plateformes. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. Conception graphique & production visuelle: Concevoir les visuels pour les réseaux sociaux (posts, stories, carrousels, bannières, courtes animations). Réaliser les adaptations et déclinaisons multi-formats adaptées à chaque plateforme (Meta, TikTok, YouTube, etc.). 2. Respect et cohérence de l'identité de marque Garantir la cohérence visuelle et le respect des guidelines de chaque marque. Veiller à l'harmonisation du ton graphique avec les orientations de la stratégie marketing. Contribuer à l'évolution des chartes graphiques en fonction des besoins des marques. 3. Collaboration & gestion de projets créatifs Travailler en étroite collaboration avec le Community & Content Manager et les Brand Managers pour comprendre les briefs et temporalités de chaque marque. Gérer plusieurs projets créatifs en parallèle dans le respect des délais impartis. Être force de proposition créative dans les brainstormings de campagnes et lancements. 4. Veille créative & gestion des outils Assurer une veille sur les tendances graphiques, formats et outils de création digitale. Optimiser les fichiers et formats pour les différentes plateformes (poids, résolution, ratio). Archiver et organiser la bibliothèque de visuels et fichiers sources. Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de Bac+3/5 en Design graphique, Arts appliqués, Communication Visuelle/Multimédia ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans d'expérience (freelancer ou mission) en infographie / design digital, idéalement en environnement multi-marques, agence ou département marketing. Compétentes techniques: Maîtrise parfaite de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Connaissance des outils de motion design (After Effects, Premiere Pro, CapCut) appréciée. Bonne connaissance des formats et spécifications techniques des réseaux sociaux (Meta, TikTok, YouTube). Sens artistique développé, créativité et rigueur dans l'exécution. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans des délais courts. Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDD • Modalités de travail : Temps complet • Secteur : industrie de transformation Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infographiste (mission) - Casablanca Internet / Multimédia - Marketing - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Entreprise : Leader national spécialisé dans les produits de grande consommation, notre politique de recrutement innovante et dynamique permet à nos collaborateurs de s’épanouir dans une organisation à la pointe du progrès. Nous vous assurons une bonne gestion de votre carrière et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Pour accompagner nos projets, nous recherchons un infographiste pour une mission à durée déterminée . Poste : L'Infographiste est responsable de la conception graphique et de la production visuelle des contenus digitaux et supports de communication pour le département Digital Marketing, au service d'un portefeuille multi-marques. Il/Elle traduit les briefs marketing et digital en créations visuelles impactantes, en veillant à la cohérence de l'identité visuelle de chaque marque sur l'ensemble des supports et plateformes. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. Conception graphique & production visuelle: Concevoir les visuels pour les réseaux sociaux (posts, stories, carrousels, bannières, courtes animations). Réaliser les adaptations et déclinaisons multi-formats adaptées à chaque plateforme (Meta, TikTok, YouTube, etc.). 2. Respect et cohérence de l'identité de marque Garantir la cohérence visuelle et le respect des guidelines de chaque marque. Veiller à l'harmonisation du ton graphique avec les orientations de la stratégie marketing. Contribuer à l'évolution des chartes graphiques en fonction des besoins des marques. 3. Collaboration & gestion de projets créatifs Travailler en étroite collaboration avec le Community & Content Manager et les Brand Managers pour comprendre les briefs et temporalités de chaque marque. Gérer plusieurs projets créatifs en parallèle dans le respect des délais impartis. Être force de proposition créative dans les brainstormings de campagnes et lancements. 4. Veille créative & gestion des outils Assurer une veille sur les tendances graphiques, formats et outils de création digitale. Optimiser les fichiers et formats pour les différentes plateformes (poids, résolution, ratio). Archiver et organiser la bibliothèque de visuels et fichiers sources. Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de Bac+3/5 en Design graphique, Arts appliqués, Communication Visuelle/Multimédia ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans d'expérience (freelancer ou mission) en infographie / design digital, idéalement en environnement multi-marques, agence ou département marketing. Compétentes techniques: Maîtrise parfaite de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Connaissance des outils de motion design (After Effects, Premiere Pro, CapCut) appréciée. Bonne connaissance des formats et spécifications techniques des réseaux sociaux (Meta, TikTok, YouTube). Sens artistique développé, créativité et rigueur dans l'exécution. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans des délais courts. Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDD • Modalités de travail : Temps complet • Secteur : industrie de transformation Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administration du Personnel & Moyens Généraux - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Gérer le régime de couverture médicale de l’ensemble des salariés permanents et des retraités, en assurant le suivi administratif des adhésions, remboursements et prestations. Veiller à la bonne application du processus de gestion des congés et au contrôle des absences conformément aux politiques et procédures de l’entreprise. Préparer les rapports mensuels relatifs aux congés et aux absences. Établir, vérifier et assurer le traitement, dans les délais requis, des formulaires et documents liés aux ressources humaines. Assister le Médecin du Travail dans l’organisation et le suivi des tests d’Alcool et Drogues (A&D). Assurer le suivi de la présence du personnel et établir les rapports de pointage et d’assiduité. Gestion des moyens généraux (achats, fournitures, maintenance...) et coordination des services internes. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience au moins de 2 ans dans la gestion des RH et des affaires sociales. Bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien IT - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Description du poste :  Nous recherchons un Technicien IT dans le cadre d’un CDD basé à Nouaceur. Une bonne maîtrise des environnements Windows et un sens du service développé. Intervenir sur l’installation, la configuration et la mise en service de postes informatiques. Missions principales :  Installation et configuration Windows : Préparer, installer et configurer les systèmes Windows selon les standards internes. Mise en service des PC : Installer les postes de travail, connecter les périphériques, assurer la configuration réseau et remettre le matériel aux utilisateurs. Tests et validation : Réaliser les tests de fonctionnement, vérifier la conformité des installations et garantir la qualité du service rendu. Profil recherché : Maîtrise des environnements Windows (installation, configuration, dépannage). Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques. Rigueur, autonomie et sens du service. Une première expérience en support informatique est un atout. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Affaires Sociales & Administration du Personnel - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Gérer le régime de couverture médicale de l’ensemble des salariés permanents et des retraités, en assurant le suivi administratif des adhésions, remboursements et prestations. Veiller à la bonne application du processus de gestion des congés et au contrôle des absences conformément aux politiques et procédures de l’entreprise. Préparer les rapports mensuels relatifs aux congés et aux absences. Établir, vérifier et assurer le traitement, dans les délais requis, des formulaires et documents liés aux ressources humaines. Assister le Médecin du Travail dans l’organisation et le suivi des tests d’Alcool et Drogues (A&D). Assurer le suivi de la présence du personnel et établir les rapports de pointage et d’assiduité. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience au moins de 2 ans dans la gestion des affaires sociales. Bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Controleur interne junior CDD ou Stage (mission 6 mois) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Produire et formaliser les livrables issus des ateliers réalisés avec les Process Owners. Mettre à jour le référentiel des processus  Élaborer et mettre à jour les cartographies des processus. Rédiger les procédures et les modes opératoires. Contribuer à l'identification et à la documentation des risques, des contrôles et des KPI. Alimenter et mettre à jour les outils de pilotage du programme (tableaux de bord, référentiels, indicateurs de suivi). Participer à la préparation des supports de reporting et au suivi de l'avancement du programme. Profil recherché : Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Master en Audit, Contrôle Interne, Qualité, Organisation ou Management des Processus). Première expérience souhaitée (1 à 2 ans) pour un CDD ou stage de fin d'études (PFE) pour un stagiaire. Excellentes capacités de rédaction de procédures, de documentation des processus et de synthèse. Bonnes capacités d'analyse et de communication. Aisance dans les échanges avec les différentes parties prenantes et capacité à formaliser les besoins métiers. Bonne maîtrise des outils Microsoft Excel et PowerPoint. Une expérience ou un stage au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil serait un atout. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestion Service Social - CDD 3 mois renouvelable - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Gérer le régime de couverture médicale de l’ensemble des salariés permanents et des retraités, en assurant le suivi administratif des adhésions, remboursements et prestations. Veiller à la bonne application du processus de gestion des congés et au contrôle des absences conformément aux politiques et procédures de l’entreprise. Préparer les rapports mensuels relatifs aux congés et aux absences. Établir, vérifier et assurer le traitement, dans les délais requis, des formulaires et documents liés aux ressources humaines. Assister le Médecin du Travail dans l’organisation et le suivi des tests d’Alcool et Drogues (A&D). Assurer le suivi de la présence du personnel et établir les rapports de pointage et d’assiduité. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience au moins de 2 ans dans la gestion des affaires sociales. Bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.