Frontend Developer (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/06/2026 J'aime Entreprise : As part of our continued growth and team expansion, we are currently hiring a Frontend Developer for a full-time permanent position. Poste : Write and execute functional and technical test plans Design and maintain automated tests (E2E, API, regression) Identify, document, and track bugs through to resolution Participate in Agile sprints and define acceptance criteria with the product team Contribute to continuous quality improvement Profil recherché : Bac+2 minimum skills and drive matter more than your degree Good understanding of the software development lifecycle (SDLC) and Agile methodologies Hands-on with testing tools: Postman (API), Playwright or Selenium (E2E), Jest (unit) Able to write clear test cases and structured bug reports (Jira or equivalent) Basic knowledge of browser DevTools and monitoring tools What we offer : Modern tech stack on a real SaaS product with real impact Startup environment: fast, hands-on, and formative Fast growth based on your skills and initiative Continuous learning culture: experimentation, knowledge sharing, up skilling Young, supportive team, zero micro-management Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Offre & Avant Vente - Sécurité intégrée - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes une société spécialisée dans le recrutement et l’intérim, accompagnant entreprises et candidats dans la mise en relation efficace et le développement de carrière. Rejoignez notre réseau pour accéder à des missions variées et des opportunités professionnelles adaptées à votre profil. Poste : Dans le cadre de sa croissance, notre client recrute un(e) Responsable Offre & Avant-Vente spécialisé(e) en sécurité intégrée pour structurer et développer une offre complète de solutions de sûreté. Votre mission : Concevoir des solutions globales de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes) et accompagner les équipes commerciales sur des projets stratégiques. Vos principales responsabilités : Structurer une offre de sécurité intégrée (équipements + logiciels + services) Analyser les besoins clients et concevoir des architectures adaptées Intervenir en avant-vente et en rendez-vous clients Élaborer les propositions techniques et financières Assurer une veille sur les technologies de sécurité (IA, supervision) Développer les relations avec les partenaires et constructeurs Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) Expérience confirmée en avant-vente ou ingénierie sécurité Maîtrise des systèmes : vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion, incendie Bonne connaissance des architectures réseau et systèmes Rigueur, sens des responsabilités et orientation solution Pourquoi rejoindre ce projet ? Projets à forte valeur stratégique Environnement exigeant et stimulant Package attractif + avantages Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Edition / Imprimerie - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : IDEMCO est une imprimerie spécialisée dans l'emballage industriel en carton et papier. Créé en 1976, IDEMCO a été la première imprimerie en Afrique à recevoir la certification ISO 9001. IDEMCO est un acteur majeur dans la fabrication d'étuis pour les industries pharmaceutiques, cosmétiques, agroalimentaires, et hygiène. Poste : Nous sommes à la recherche d'un Comptable (H/F) qui sera chargé(e) de : - La gestion financière : Suivi de la trésorerie, règlements fournisseurs et suivi du recouvrement, interface avec les banques et les institutions financières... - La comptabilité : Comptabilité générale et analytique, production des comptes sociaux... - La gestion administrative : gestion des déclarations fiscales et sociales, gestion des contrats, traitement des réclamations... - Le crédit management : Evaluation des risques des impayés chez les clients et prospects, surveillance de l'état des encours clients, pilotage du processus de recouvrement... Profil recherché : Bac+5 en gestion financière et comptable avec une expérience dans une fonction similaire idéalement dans le secteur industriel. Adresse de notre siège : Ain Harrouda 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Commercial(e)en Réception d'Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Flexibilité Distance émotionnelle Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 12/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : La société MCS recrute actuellement des Assistants(es) Commercials (es) pour la Réception d'appels. Vous aurez pour mission principale : • La réception des appels téléphoniques clients et collaborateurs de l’entreprise (marché français) B2B et B2C • L'analyse fine et ciblée des besoins du client • L’orientation des appels vers le bon interlocuteur à l’aide d’outils internes • L’envoi de mails pour la prise de message • L’envoi de documents demandés • Transmettre une image positive de l’entreprise représentée. Profil recherché : Compétences et expériences requises : De formation Bac +2/3 Expérience de 2 ans dans un centre d'appels obligatoirement en réception. Très bonne maitrise du français écrite et orale, Bonne élocution Sens de l'écoute et du service, aisance au téléphone Excellente capacité à assimiler les informations Maîtriser les outils de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint…) serait un plus Savoir être : Esprit d’équipe et de partage de bonnes pratiques Souci de l’amélioration continue Votre implication personnelle ainsi que votre proactivité seront des atouts pour réussir à ce poste Horaire administratif + Weekend OFF Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Distance émotionnelle Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

End-To-End Sales Operations Coordinator (H/F) - Casablanca Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Distribution - Cosmétique / Parfumerie / Luxe Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du développement d’une filiale spécialisée dans le secteur cosmétique et orientée à l’international, nous recrutons un(e) End-To-End Operations Coordinator afin d’accompagner le pilotage et la coordination de l’ensemble de la chaîne de valeur, de la fabrication jusqu’à la commercialisation. Poste : Le poste offre une exposition directe aux enjeux business et supply chain dans un environnement dynamique, structurant et en pleine croissance. À ce titre, vos principales missions seront de : Assurer la coordination transverse des opérations entre les différentes parties prenantes ; Suivre et piloter les activités opérationnelles ainsi que les flux liés à la chaîne de valeur ; Participer à l’analyse des performances et à la production des reportings opérationnels ; Contribuer à l’optimisation des processus et au suivi des indicateurs de performance ; Accompagner les activités liées à l’export et au développement de l’activité ; Garantir le respect des délais, des standards qualité et des objectifs opérationnels. Profil recherché : Formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent ; Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement opérations, supply chain, FMCG, cosmétique ou export ; Excellente maîtrise de l’anglais ; Solides capacités d’analyse, de reporting et de coordination ; Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités ; Esprit analytique, rigueur et autonomie ; Une expérience dans un environnement international constitue un réel atout. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargés de clientèle Bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargés de clientèle Bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Magasin Adjoint (H/F) - Tout le Maroc - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Supermarché et rattaché au Responsable Magasin, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Manager, gérer et encadrer une équipe. Superviser la bonne tenue des stocks. Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks. Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations. Organiser le travail et superviser l'équipe. Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Profil recherché : De formation Bac+5 en Commerce et/ou Management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que responsable magasin adjoint dans la grande distribution, et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes. Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain. Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Superviseur de Production / Shift Leader - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Tabac - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Manpower recherche pour l'un de ses clients un Superviseur de Production / Shift Leader pour assurer la performance et garantir la fabrication de produits dans le respect des délais, des exigences de sécurité, de qualité et de coûts, tout en optimisant les ressources humaines et matérielles. Missions principales : Piloter le programme de production selon le PDP et définir l’ordonnancement journalier. Animer les réunions de production, encadrer et coacher l’équipe. Garantir le respect des standards Sécurité / Qualité / Maintenance et l’atteinte des objectifs SQDCP. Mettre en œuvre les plans d’action et promouvoir le Lean et l’amélioration continue. Profil recherché : Profil recherché (EXIGENCES OBLIGATOIRES) : Diplôme d’ingénieur (mécanique, industriel, maintenance, productique ou équivalent) obligatoire. Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire en production ou technique obligatoire. Maîtrise des outils de planification, des systèmes MRP/ERP et des outils informatiques. Français et anglais opérationnels, solides compétences managériales et orientation résultats. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Acheteur (se) Indirects Junior - Casablanca Achats / Supply Chain - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Flexibilité Besoin d'autonomie Autre Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de l'informatique en tant qu'Acheteur Indirects Junior. Basé à Casablanca, ce poste représente une opportunité unique de mettre à profit votre expertise pour optimiser nos achats et contribuer activement à notre croissance. Vos responsabilités incluent notamment : • Déployer la stratégie achats de votre catégorie en accord avec les Achats Monde et Europe. • Prendre en charge tout ou partie du processus Achats lors de consultations :sourcing, élaboration du cahier des charges avec les prescripteurs, analyse des offres, soutenances fournisseurs, négociation et contractualisation. • Contribuer à l’optimisation du panel fournisseurs. • Participer au suivi de la performance fournisseurs : RFA, indicateurs KPI, reporting. • Être force de proposition dans l’amélioration des processus Achats. • Déployer vos contrats à toutes les entités signataires au Maroc. • Assurer la liaison avec la Direction Immobilière (CRES - Corporate Real Estate Services). • Vérifier les compliances éthiques et sécuritaires. Profil recherché : Votre Profil: BAC+5 (une spécialisation en Achats ou en immobilier est un plus); Compétences et connaissances: Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans les Achats, idéalement en immobilier d’entreprise et Facility Management. Compétences analytiques et gestion de projets achats. Bonne compréhension du processus Achats global, de l’expression du besoin au suivi fournisseur. Maîtrise des techniques de négociation et capacité à défendre vos positions avec professionnalisme. Très bonnes compétences rédactionnelles (documents contractuels, analyses, comptes rendus). Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (TCD, formules de recherche). Qualités personnelles: Excellent sens du relationnel et de la communication. Capacité à travailler en interaction avec des équipes pluridisciplinaires. Aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser efficacement. Rigueur, autonomie et esprit de synthèse Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint) Langues: • Anglais opérationnel, à l’oral comme à l’écrit. Conditions: • Contrat : Contrat 12 mois • Localisation : Casablanca, Maroc • Démarrage souhaité : Juin 2026 Pourquoi rejoindre Capgemini • Culture d’entreprise fondée sur l’esprit d’équipe et la reconnaissance des réussites. • Culture du feedback continu, favorisant le développement professionnel. • Environnement de travail éthique, Capgemini étant reconnu parmi les entreprises les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Capgemini promeut une culture inclusive, dans un cadre multiculturel et handi-accueillant, et s’engage activement en faveur de la diversité, du développement des talents et de la réduction de son impact environnemental. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'équipe - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Master Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples fonctions gérées dans un environnement sévère (températures extrêmes, contraintes dimensionnelles) et qui doit rester la plus légère possible. La nacelle canalise les flux d'air du moteur et le protège. Elle contribue au freinage de l'avion durant la phase d'atterrissage (inverseurs de poussée) et à l'atténuation des émissions sonores de l'avion. La nacelle doit également garantir un accès facile au moteur pour sa maintenance. Les 3 500 collaborateurs de Safran Nacelles mettent leur passion au service des clients. Grâce à leur expertise et leur savoir-faire, l'entreprise développe les nacelles adaptées à chaque type d'aéronef : avions régionaux, avions d'affaires, avions commerciaux de plus de 100 places, moyens et longs courriers. Safran Nacelles MOROCCO est spécialisée dans la production de pièces composites et l'assemblage d’inverseurs/nacelles et de sous-ensembles des nacelles. Découvrez le témoignage de Mohammed Benellalam, DRH de Safran Nacelles dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HLFkZ Culture de l'entreprise : Safran Nacelles se distingue par une culture principalement orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence qualité constituent des piliers essentiels de la performance. L’entreprise évolue dans un cadre structuré, valorisant l’analyse, le respect des normes et la sécurité, avec un management attentif à la cohérence et à l’efficacité opérationnelle. Cette base solide est complétée par une forte dimension coopérative, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Une dynamique d’innovation mesurée soutient l’amélioration continue, tandis que la culture de compétition reste plus secondaire. Poste : : S'assurer de l'atteinte des objectifs de performance de son secteur. - Assurer l'atteinte des objectifs en termes de SQCDP - Organiser, administrer son equipe et s'assurer de l'execution du planning production (plan de journee, consignes, flashs 5) - Veiller a la productivite de son equipe en definissant les travaux prioritaires en concertation avec le responsable atelier, et assurer la disponibilite et la qualite des outils necessaires. - Remonter toute information ou risque susceptible d'impacter la performance en temps reel a son responsable. Assurer le relais avec les equipes support. - Assurer le suivi quotidien de la performance et faire corriger les ecarts (balance carree) Finalite : Participer a la mise en place d'une demarche de progres continue dans son perimetre. - Incite ses equipes a l'emission d'idees nouvelles (IP), d'axes d'amelioration, puis a leur mise en oeuvre sur aval de la hierarchie; est lui-meme force de proposition - Participe aux projets transverses - S'assure au quotidien de l'adequation charge/capacite de son perimetre (optimise les ressources a l'interieur de son equipe et rend compte a sa hierarchie en cas de probleme qui depasse son perimetre, gere les absences et les conges). - Realise le planning de son atelier en veillant au respect des priorites et de la saturation de la capacite, puis veille a son application. - Analyse les causes de mauvaise adherence au planning et propose les actions correctives associees - Assure la gestion et le developpement de son equipe en termes de competences et de polyvalence. - Anime, implique et motive ses equipes pour l'atteinte des objectifs. Veille au maintien en bon etat et a la bonne utilisation des equipements et -materiels de son secteur. SSE & Qualite Finalite : Veiller au respect strict de l'application des consignes qualite et SSE. Profil recherché : Bac + 2/3 avec une experience de minimum 5ans / Bac + 5 avec une experience de 3 ans Vous etes autonome et vous accordez une grande importance a la communication et a l'animation dans un groupe de travail ou une equipe. Un bon niveau en Francais ecrit et oral est exige pour le poste Un bon sens de leadership et d'exemplarite, vous savez prendre des initiatives et encourager celles de votre equipe. Un bon sens de gestion de conflits. La connaissance du lean, 5S, SAP est necessaire pour le poste  Adresse de notre siège : BP 80 Technopole Aeroport Mohamed V Nouaceur Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert Sénior en Passation des Marchés Publics - Freelance - Casablanca Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Service public / Administration Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Université Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Freelance Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une culture forte et entrepreneuriale pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à impact. Notre équipe Africa & International Development est une équipe d'une quarantaine de consultants en forte croissance, multi-spécialiste, ayant une connaissance éprouvée de l’Afrique, avec une diversité d’expertises sectorielles et fonctionnelles permettant d’accompagner des clients publics et privés sur un large spectre d’interventions en Afrique. Le bureau du Maroc a été créé en 2011 à Casablanca, afin d’accompagner nos clients issus de multiples secteurs (industrie, télécommunications, service public, banques et assurances). La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra d’exercer des responsabilités très transverses, en vous assurant une forte visibilité auprès des clients, tout en participant à des missions de référence à rayonnement régional et national. Poste : Nous recherchons un Expert sénior en Passation des Marchés Publics dans le cadre d'une réponse à appel d'offres. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise pointue dans un environnement stimulant et orienté vers la performance. En tant qu'Expert sénior en Passation des Marchés Publics, vos responsabilités incluront, sans s'y limiter : Assistance à la Préparation de la documentation relative aux appels d’offres et aux appels à manifestations Assistance à l’évaluation des offres (en cas de besoin) Assistance aux Négociations et passations des marchés (en cas de besoin) Assistance à la préparation et la mise à jour du plan de passation des marchés Aide dans la planification des appels d’offres en fonction des étapes du Projet et des financements Assistance à la préparation des allocations (affectations) Assistance à la rédaction des documents contractuels  Profil recherché : Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau licence/Bachelor’s (ou équivalent) en droit, passation de marchés, ingénierie, économie ou domaine connexe ; une maîtrise ou une formation spécialisée en génie rural, forestier ou environnemental serait un avantage. • Maîtrise du français et de l'arabe écrit Expérience professionnelle générale • Dix (10) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics et le suivi de projets. Expérience professionnelle spécifique • Cinq (5) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics pour des projets financés par des IFI (par exemple Banque Mondiale, BERD, BAD, KfW, AFD) et/ou de projets devant se conformer avec les directives de l’UE ou de la BEI. • Trois (3) ans d’expérience récente dans la rédaction de plans de passation de marchés, l’élaboration de stratégies de passation de marchés, la rédaction de termes de référence et la sélection de consultants pour des projets financés par des IFI. • Une (1) expérience avec la gestion des marchés selon les procédures des IFI et la FIDIC ; une (1) expérience implémentée selon les procédures de la BEI serait un avantage. • Trois (3) ans d’expérience dans le secteur environnemental, idéalement dans des projets de conservation et/ou de gestion durable des forêts. • Deux (2) ans d’expérience dans la passation de marchés publics pour des projets dans le secteur environnemental, de préférence dans la région MENA. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous aspirez à relever des défis stimulants dans un environnement d'excellence, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Tour cube CFC Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Expert Sénior en Passation des Marchés Publics - Free-lance - Casablanca Direction Achats - Direction de Projets - Secteur Service public / Administration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Freelance Télétravail : Non Publiée il y a 9 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 13/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une culture forte et entrepreneuriale pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à impact. Notre équipe Africa & International Development est une équipe d'une quarantaine de consultants en forte croissance, multi-spécialiste, ayant une connaissance éprouvée de l’Afrique, avec une diversité d’expertises sectorielles et fonctionnelles permettant d’accompagner des clients publics et privés sur un large spectre d’interventions en Afrique. Le bureau du Maroc a été créé en 2011 à Casablanca, afin d’accompagner nos clients issus de multiples secteurs (industrie, télécommunications, service public, banques et assurances). La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra d’exercer des responsabilités très transverses, en vous assurant une forte visibilité auprès des clients, tout en participant à des missions de référence à rayonnement régional et national. Poste : Nous recherchons un Expert sénior en Passation des Marchés Publics dans le cadre d'une réponse à appel d'offres. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise pointue dans un environnement stimulant et orienté vers la performance. En tant qu'Expert sénior en Passation des Marchés Publics, vos responsabilités incluront, sans s'y limiter : Assistance à la Préparation de la documentation relative aux appels d’offres et aux appels à manifestations  Assistance à l’évaluation des offres (en cas de besoin)  Assistance aux Négociations et passations des marchés (en cas de besoin)  Assistance à la préparation et la mise à jour du plan de passation des marchés  Aide dans la planification des appels d’offres en fonction des étapes du Projet et des financements Assistance à la préparation des allocations (affectations)  Assistance à la rédaction des documents contractuels Profil recherché : Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau licence/Bachelor’s (ou équivalent) en droit, passation de marchés, ingénierie, économie ou domaine connexe ; une maîtrise ou une formation spécialisée en génie rural, forestier ou environnemental serait un avantage. • Maîtrise du français et de l'arabe écrit Expérience professionnelle générale • Dix (10) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics et le suivi de projets. Expérience professionnelle spécifique • Cinq (5) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics pour des projets financés par des IFI (par exemple Banque Mondiale, BERD, BAD, KfW, AFD) et/ou de projets devant se conformer avec les directives de l’UE ou de la BEI. • Trois (3) ans d’expérience récente dans la rédaction de plans de passation de marchés, l’élaboration de stratégies de passation de marchés, la rédaction de termes de référence et la sélection de consultants pour des projets financés par des IFI. • Une (1) expérience avec la gestion des marchés selon les procédures des IFI et la FIDIC ; une (1) expérience implémentée selon les procédures de la BEI serait un avantage. • Trois (3) ans d’expérience dans le secteur environnemental, idéalement dans des projets de conservation et/ou de gestion durable des forêts. • Deux (2) ans d’expérience dans la passation de marchés publics pour des projets dans le secteur environnemental, de préférence dans la région MENA. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous aspirez à relever des défis stimulants dans un environnement d'excellence, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Tour cube CFC Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(ice) Expérience Client LSM - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui,  81 restaurants dans 26 villes, avec plus de 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients. L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs. Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents.  Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : • Assurer le relais entre le département Marketing et le restaurant. En garantissant la circulation fluide de l’information dans les deux sens, par le biais des reportings et des réunions régulières avec le Pôle LSM. • Analyser et comprendre en profondeur le bassin de vie du restaurant et ses KPI’s, tout en travaillant en étroite collaboration avec le Store Manager, pour cartographier la zone de chalandise, identifier les générateurs de trafic, des centres d'intérêt, des concurrents et des partenariats potentiels avec les différents acteurs du bassin de vie. (clarifier la partie externe,) • Etablir le plan LSM du restaurant et sa budgétisation en étroite collaboration avec le store manager, le pôle Field Service et le pôle LSM lors de l’exécution de la Business Acceleration Session afin de définir le plan annuel du restaurant et veiller à sa réussite. • Planifier le calendrier des activités et des promotions locales du restaurant, et veiller sur la bonne exécution des campagnes nationales. • Assurer la bonne visibilité du restaurant (Affiches, Panneaux, Totems…) et vérifier la bonne présentation/exposition du matériel et contenu POP à l'intérieur et à l'extérieur du restaurant. • Assurer le bon lancement des campagnes marketing sous la supervision du Store Manager et le manager LSM et veiller à ce que les nouveaux produits soient visibles pour le client  • Communiquer les offres et les objectifs de la campagne à l’équipe Front et assurer une bonne commercialisation des sous la supervision du store Manager et le pôle LSM. • Collecter les feedbacks clients au lancement et remonter aux pôles CX et LSM. • Gestion des stocks ainsi que le matériel LSM. • Évaluer en continu les performances et repérer les opportunités d'amélioration à chaque palier de la pyramide des priorités du local store marketing. Profil recherché : Titulaire d’un bac+4 ou plus, Ou équivalent ; formation en marketing, commerce ou tourisme est souhaitable. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire est souhaitable. Excellentes compétences en communication et relationnelles, bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ; Anglais souhaitable. Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Sens de l'organisation et esprit d'équipe pour travailler en collaboration avec le personnel du restaurant. Sens de l’organisation grandement développé ; Autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ; Polyvalence et flexibilité ; Sens aiguisé du service à la clientèle et une éthique professionnelle irréprochable ; Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Transit Junior - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise à taille humaine, dynamique et en forte croissance, spécialisée dans la distribution d’équipements et solutions pour les laboratoires et l’industrie au Maroc. Nous accompagnons des acteurs majeurs dans les secteurs : Industrie pharmaceutique & santé Agroalimentaire & agriculture Universités, recherche & développement Environnement & industries Notre ambition : offrir des solutions techniques fiables et un service de haut niveau, aligné sur les standards internationaux. Poste : Assurer la saisie et le suivi des dossiers sur la plateforme BADR. Préparer, vérifier et classer les documents liés aux opérations d’import/export. Assurer le suivi administratif des dossiers en coordination avec l’équipe transit. Suivre l’avancement des opérations et veiller au respect des délais. Profil recherché : Formation : Bac+2 en Logistique, Commerce International, Gestion ou domaine similaire. Débutant(e) accepté(e). Maîtrise de la saisie et du suivi des dossiers sur la plateforme BADR. Connaissance de base des procédures de transit, import/export et documents douaniers. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office ; ERP est un atout). Capacité à travailler en coordination avec l’équipe et à assurer un suivi rigoureux des dossiers. Bon niveau en français ; l’anglais est un plus. Organisé(e), rigoureux(se), dynamique et ayant un bon esprit d’équipe. Bon sens de la communication et capacité d’apprentissage rapide. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

BRICOMA recrute 3 Comptables Juniors à Casablanca, au sein de sa Direction Financière. Les postes s’adressent à des profils débutants ou ayant une première expérience, notamment en cabinet d’expertise comptable, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et à forte activité. Entreprise 100 % marocaine, BRICOMA s’est imposée comme un acteur de référence du bricolage au Maroc. L’enseigne compte aujourd’hui 24 magasins répartis dans 18 villes du Royaume et s’appuie sur plus de 1 500 collaborateurs pour accompagner son développement. Sa croissance repose sur une organisation solide, une gestion rigoureuse de ses activités et une attention constante portée à la performance, à la qualité de service et à la structuration de ses fonctions support. Dans ce cadre, BRICOMA renforce sa Direction Financière à Casablanca et recherche 3 Comptables Juniors capables de contribuer au bon déroulement des opérations comptables et fiscales de l’entreprise. Les postes conviennent à des candidats rigoureux, motivés et désireux de consolider leurs compétences dans un environnement professionnel exigeant. Assurer la saisie comptable et le contrôle des opérations. Participer à la gestion des règlements. Réaliser les rapprochements bancaires. Contribuer à la préparation des déclarations fiscales. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Veiller à la fiabilité des données comptables traitées. Appliquer les procédures internes de gestion et de contrôle. Travailler en coordination avec les équipes financières sur les opérations courantes. Ces opportunités s’adressent à des profils disposant d’une formation en comptabilité ou en finance, avec une première exposition aux pratiques comptables, idéalement acquise en cabinet. Être titulaire d’un Bac+3 en Comptabilité ou Finance. Justifier d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable, atout fortement apprécié. Maîtriser les bases de la comptabilité générale. Avoir un bon niveau en Excel et dans l’utilisation des outils comptables. Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le traitement des opérations. Être capable de travailler dans un environnement dynamique avec un volume d’activité soutenu. Montrer une réelle motivation pour évoluer au sein d’une direction financière structurée. BRICOMA offre à travers ces postes une opportunité d’intégrer une entreprise marocaine de premier plan, dotée d’un réseau national important et d’une organisation orientée vers la performance durable. Ces recrutements permettent à de jeunes profils comptables de rejoindre un environnement où la qualité d’exécution, la discipline financière et l’évolution des compétences occupent une place importante. Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrutement@bricoma.ma Il est recommandé de mentionner la référence CJ-2026 dans l’objet de candidature afin de faciliter le traitement du dossier. Source: Source

Hyatt Regency recrute 5 profils à Casablanca et Taghazout, en contrat à préciser selon les postes. Les postes s’adressent à des profils expérimentés dans les métiers de l’hôtellerie, de la restauration, de la vente et de la coordination administrative, souhaitant évoluer au sein d’un groupe hôtelier international. Hyatt Regency fait partie d’un groupe hôtelier reconnu à l’échelle internationale, présent dans de nombreux pays à travers des établissements positionnés sur les segments affaires, loisirs et hôtellerie haut de gamme. À travers ses hôtels de Casablanca et Taghazout, la marque recherche des profils capables de contribuer à la qualité de service, à la performance opérationnelle et à l’expérience client, dans des environnements exigeants où la rigueur, l’organisation et le sens du détail occupent une place centrale. Le poste de Sales Coordinator est basé à Taghazout. Ce poste intervient dans la coordination administrative et commerciale, avec un rôle de support direct aux équipes sales et aux échanges quotidiens avec les clients et les interlocuteurs internes. Assurer la couverture téléphonique principale du bureau. Répondre aux demandes générales et aux sollicitations des clients. Appuyer les efforts commerciaux de l’équipe dans le suivi administratif des dossiers. Gérer les commandes de fournitures et le suivi des stocks. Traiter le courrier entrant et sortant. Mettre à jour l’agenda commercial et assurer le suivi des réunions et événements. Maintenir à jour les listes de contacts commerciaux de l’ensemble des hôtels concernés. Participer à la coordination des visites de site pour les Sales Managers. Contribuer à la préparation des présentations commerciales, supports promotionnels et documents destinés aux actions de vente. Gérer les demandes liées aux supports visuels et aux éléments de communication de l’établissement. Représenter la marque Hyatt avec professionnalisme auprès des clients, des collègues et des partenaires internes. Le profil attendu pour ce poste comprend les critères suivants: Justifier d’au moins une année d’expérience administrative, idéalement dans l’hôtellerie, la restauration ou un environnement équivalent. Être à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes bureautiques. Maîtriser l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral. Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’un bon sens relationnel. Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans un cadre structuré. Le poste de Night Manager est basé à Casablanca. Cette fonction occupe un rôle central dans la supervision des opérations de nuit et dans la continuité de service entre les équipes du soir et du matin. Prendre le briefing de début de shift avec le Chef de Réception ou le Duty Manager. Vérifier les arrivées tardives, départs anticipés, statuts de chambres et consignes particulières. Contrôler les équipes en poste, notamment sur les volets sécurité, voiturier, housekeeping et room service. Superviser les opérations du Front Office et le suivi des clôtures de caisse, paiements, réservations et balances du jour. Préparer ou suivre le Night Audit et vérifier les rapports opérationnels. Effectuer les rondes de sécurité dans les différentes zones de l’hôtel. Contrôler les accès sensibles, signaler les anomalies et coordonner les interventions nécessaires. Assurer le suivi des sujets housekeeping, maintenance et urgences techniques. Veiller au bon déroulement du room service de nuit et au traitement des commandes en cours. Préparer les éléments opérationnels du lendemain et assurer une passation claire avec les équipes du matin. Le profil recherché correspond aux éléments suivants: Être titulaire d’un diplôme supérieur en management hôtelier ou équivalent. Justifier d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un établissement haut de gamme ou de luxe. Présenter une forte orientation client et un excellent sens du détail. Maîtriser le français et l’anglais. Une troisième langue constitue un atout. Faire preuve de sang-froid, d’organisation et de capacité à gérer les priorités en autonomie. Le poste de Sous Chef Pâtissier est basé à Casablanca. Ce poste concerne la supervision de la production pâtisserie et boulangerie, avec une attention particulière portée à la qualité, à l’hygiène et à l’encadrement des équipes. Superviser la production de l’ensemble des produits de pâtisserie et de boulangerie. Veiller au respect des standards de marque et des procédures opérationnelles. Contrôler le stockage, la qualité et la disponibilité des produits. Suivre les exigences d’hygiène et mettre en œuvre les ajustements nécessaires après contrôle. Encourager la créativité et l’implication des équipes. Travailler en coordination avec les autres services de l’hôtel. Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des équipements. Négocier les produits adaptés au meilleur coût. Gérer les demandes et réclamations clients avec efficacité et professionnalisme. Maintenir un niveau de service conforme aux standards attendus dans l’hôtellerie haut de gamme. Le profil attendu pour cette fonction réunit les conditions suivantes: Être titulaire d’un diplôme en pâtisserie, en arts culinaires ou équivalent. Justifier d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en pâtisserie. Avoir idéalement évolué en hôtellerie de luxe ou en établissement 5 étoiles. Maîtriser les exigences de qualité, d’hygiène et d’organisation propres à une production structurée. Être capable d’encadrer une équipe avec rigueur et souplesse. Le poste de Chef de Cuisine est basé à Casablanca. Il s’agit d’une fonction de pilotage culinaire pour Café M, dans un environnement à fort volume et à forte exigence opérationnelle. Superviser l’activité de la cu