Dessinateur - Projeteur (H/F) - Casablanca Secteur de l’entreprise : BTP / Génie Civil Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Bâtir les infrastructures qui connectent le monde. Depuis près de 60 ans, SOMAGEC accompagne les grandes transitions infrastructurelles à travers le monde. Ouvrages portuaires complexes, émissaires marins, infrastructures aéroportuaires, réseaux énergétiques ou pôles environnementaux : chaque projet que nous menons renforce la connectivité des territoires et soutient la compétitivité des économies locales. Nous croyons que la solidité de nos ouvrages repose avant tout sur la force humaine de celles et ceux qui les réalisent.Rejoindre notre groupe, c’est intégrer un environnement structuré et stimulant, où chaque collaborateur est accompagné pour donner le meilleur de lui-même et contribuer à des projets qui façonnent durablement les territoires. Notre culture du travail est fondée sur l’engagement, la transmission et le respect du savoir-faire. Sur nos chantiers comme dans nos bureaux, nous cultivons une attention sincère aux parcours, au développement des compétences et à la diversité des talents. Poste : Dans le cadre de notre développement, un poste de dessinateur est à pourvoir pour renforcer nos équipes techniques.  L'objectif principal repose sur la production de plans, dessins et schémas techniques rigoureux qui garantissent la parfaite exécution des projets. La recherche de l'excellence graphique, le respect strict des standards techniques et la fluidité de la communication avec les ingénieurs sont au cœur de cette ambition professionnelle. Au quotidien, le périmètre d'intervention s'articule autour de missions variées et structurantes pour la réussite des chantiers : Produire l'ensemble des plans, coupes, profils et détails techniques en respectant les échelles et conventions graphiques. Assurer la mise à jour constante des documents suite aux évolutions techniques et aux retours des équipes terrain. Exploiter les données techniques (notes de calcul, relevés, données fournisseurs) pour enrichir les études. Veiller à une gestion documentaire rigoureuse en respectant les règles de codification et l'archivage des fichiers. Identifier et signaler les éventuelles incohérences techniques pour garantir la sécurité et la qualité des ouvrages. Profil recherché : Bac+2 ou bac+3 spécialisé en dessin de bâtiment, génie civil ou travaux publics Minimum 5 ans d'expérience en tant que dessinateur Maîtrise indispensable d'Autocad et aisance dans la lecture de plans techniques Connaissance avérée des principes de génie civil et des règles de cotation Une expertise en modélisation 3d ou BIM constituera un avantage déterminant Rigueur, sens du détail et une forte organisation pour respecter les délais de production Excellent esprit d'équipe et capacité d'adaptation aux feedbacks Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation BTS / DUT Licence Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonctions Gestion projet / Etudes / R&D Travaux / Chantiers / BTP Secteur BTP / Génie Civil Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Autre Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Angle rue Mohamed El Mesfioui & Corbi Oukacha - Casablanca Voir sur la carte Angle rue Mohamed El Mesfioui & Corbi Oukacha - Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Chef du Service Informatique - CASABLANCA Secteur de l’entreprise : BTP / Génie Civil 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Smm-Socodam-Davum, acteur de référence dans l’industrie des matériaux de construction et de la métallurgie, joue depuis près d’un siècle, un rôle grandissant dans le développement des infrastructures de base du Maroc moderne. Smm-Socodam-Davum fait partie du groupe Safari Grâce à son savoir-faire unique, elle a contribué notamment à la réalisation de barrages hydrauliques, de ponts autoroutiers, de ports, de complexes sportifs et culturels et bien d’autres édifices à connotation socio-économique. Smm-Socodam-Davum est le fruit d’une alliance stratégique et d’une fusion historique entre la Société Marocaine Métallurgique (SMM DAVUM), dont la création remonte à 1919, et la Société Commerciale d’Armatures pour béton armé (SOCODAM), fondée en 1945. Résolument tournée vers l’avenir, elle n’a cessé d’investir pour moderniser son outil de production et anticiper les exigences de ses clients. Ainsi, d’importants moyens à la fois humains, financiers et techniques ont été déployés pour développer une offre diversifiée et garantir des produits adaptés et efficients. Toujours engagée, proche et à l’écoute de son marché, Smm-Socodam-Davum contribue au quotidien au succès de ses clients. Fort de ses atouts, elle est une référence incontournable dans les secteurs du BTP et de la métallurgie. Poste : Principales missions : Gestion de l’infrastructure et réseaux informatiques, Garantie de la sécurité informatique, Gestion des bases de données, Gestion de la messagerie, Protection et maintien en bon état du parc informatique. Tableaux de bord de suivi de l’exploitation, Analyse des motifs de non-qualité. Profil recherché : Formation académique supérieure en informatique. Expérience : 10 ans dans une fonction similaire. Compétences requises : - connaissances en gestion des réseaux informatiques, savoir installer, configurer un parc informatique, administrer une base de données, administrer un réseau, maîtriser les techniques nécessaires pour interconnecter les réseaux et les systèmes de télécommunication, maîtriser la gestion des systèmes d’exploitation, maîtriser la gestion des serveurs, administrer une messagerie. Compétences humaines requises : - Rigueur, organisation et méthodologie, sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et sens du relationnel. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +5 et plus Fonctions Informatique / Electronique Télécom / Réseaux Secteur BTP / Génie Civil Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Bd Ahl Loghlam, 20250 CASABLANCA Voir sur la carte Bd Ahl Loghlam, 20250 CASABLANCA Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Manager | Rejoignez un réseau en pleine croissance. - Casablanca Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : PARCOURS FUTURS MANAGERS:  Et si votre potentiel devenait votre meilleure qualification ? Vous êtes lauréat(e) d'une grande école de commerce et vous justifiez d'une à deux années d'expérience dans une banque ? Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, développer vos compétences managériales et relever de nouveaux défis ? Dans le cadre du développement de son réseau, la Fondation Arrawaj lance son Parcours Managers, un programme conçu pour identifier, former et accompagner les talents à fort potentiel vers des responsabilités de management. Ce qui vous attend: Intégrer ce parcours, c'est bénéficier d'un programme structuré alliant : Une formation complète au métier de Managers ; Un accompagnement personnalisé par des managers expérimentés ; Le développement de vos compétences en management, pilotage de la performance, développement commercial et gestion d'équipe ; Une immersion opérationnelle vous préparant progressivement à prendre la responsabilité d'un portefeuille client. Profil recherché : Votre profil :  Lauréat(e) d'une grande école de commerce ; Une à deux années d'expérience dans une banque ; Charisme, sens des responsabilités et esprit d'initiative ; Forte orientation client et résultats ; Excellentes qualités relationnelles et goût du management. Votre leadership mérite un nouveau défi. Rejoignez la Fondation Arrawaj et contribuez à faire grandir un réseau qui place l'humain, la performance et l'engagement au cœur de sa réussite. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonctions Banque (métiers de la) Gestion / Comptabilité / Finance Secteurs Assurance / Courtage Banque / Finance Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Toutes les villes 10100 Maroc Voir sur la carte Toutes les villes 10100 Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Juriste Junior - Casablanca Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Fondée en 1992, CFG Bank est une banque universelle à taille humaine qui se distingue par son esprit pionnier et sa capacité à tracer sa propre voie. Portée par une forte dynamique de croissance et de transformation, elle offre à ses collaborateurs un environnement exigeant et stimulant, où l’ambition, l’esprit entrepreneurial et l’envie d’innover contribuent chaque jour à réinventer le métier de banquier. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Juriste Junior disposant d’une première expérience et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous aurez pour principales missions : Étudier et analyser les documents juridiques émanant des clients et partenaires externes. Rédiger des documents juridiques liés aux opérations de financement. Assurer une veille juridique et jurisprudentielle et rédiger des notes d’information juridique. Réaliser des recherches juridiques. Assurer le reporting des dossiers et demandes en cours au Directeur Juridique. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+5 en droit des affaires, vous disposez d’une expérience de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires. Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint..). Connaissance en droit des sociétés, droit des contrats, droit bancaire, droit foncier, droits réels, droit des sûretés. Rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’analyse et de synthèse. Réactivité et aptitude à gérer les priorités. Flexibilité, autonomie et capacité d’adaptation. Aisance relationnelle et esprit d’équipe. Bon niveau d'expression écrite et orale en Français. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Avocat / Juriste / Fiscaliste Secteurs Assurance / Courtage Banque / Finance Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 5-7 rue Ibnou Toufail 20 100 Casablanca Voir sur la carte 5-7 rue Ibnou Toufail 20 100 Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Développeur BI (F/H) - Casablanca Secteur de l’entreprise : Informatique 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste :    Missions Principales : Développement & Maintenance Évolutive (Stack MS BI). Développement ETL & Rapports : Concevoir, développer et faire évoluer les flux d'intégration de données (SSIS), les modèles/cubes (SSAS) et les restitutions (SSRS / Power BI). Requêtage & Modélisation SQL : Écrire, débugger et optimiser des requêtes complexes, vues et procédures stockées en T-SQL sur SQL Server. Évolutions Techniques : Prise en charge des demandes d'évolution applicatives et techniques formulées sur le périmètre décisionnel. Profil recherché : Profil Recherché : Formation : Bac+5 en Informatique, Développement Génie Décisionnel. Expérience : 5 ans en développement décisionnel / MS BI. Compétences Techniques Requises : Stack Microsoft BI (Indispensable) : Solides compétences de développement sur SQL Server, SSIS, SSRS, SSAS. Expertise SQL / T-SQL (Indispensable) : Excellente maîtrise du langage SQL (requêtes complexes, procédures stockées, fonctions, optimisation de performances). Restitution : Connaissance de Power BI et/ou SSRS pour le développement de rapports. Compétences Appréciées (Un vrai Plus) : Services Cloud Azure Data : Notions ou première pratique de Azure Data Factory, Azure SQL, Synapse / Fabric. Soft Skills / Qualités Personnelles : Aisance Relationnelle : Facilité à échanger directement avec des interlocuteurs métiers. Capacité d'Animation : À l'aise à l'oral pour effectuer des démonstrations et animer des webinars. Rigueur & Esprit d'Analyse : Attachement au détail et à la fiabilité du code et des données produites. Dans le cadre de la maintenance évolutive et de la préparation de la trajectoire Cloud de la plateforme décisionnelle, nous recherchons un Développeur MS BI / SQL. Votre mission consistera à faire évoluer la solution décisionnelle existante basée sur la stack Microsoft BI (SSIS, SSRS, SSAS, SQL Server), à garantir l'intégrité technique des flux/données, et à participer à la transition progressive vers une architecture Cloud Azure (Azure Data Factory, Azure SQL, Power BI Service). Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonctions Informatique / Electronique Télécom / Réseaux Secteurs Informatique Indifférent Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Voir sur la carte Batiment B0, 2 éme Eta

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

IT Analyst - Casablanca Secteur de l’entreprise : Aéronautique / Spatial 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job Purpose: To provide effective IT support services to the end users through multiple support channels. The role ensures continuity of business operations by troubleshooting, resolving, and preventing issues impacting IT infrastructure, systems, and applications. Responsible for installing, configuring, and monitoring IT systems in compliance with company policies, security standards, and applicable aviation and regulatory requirements. Key Result Responsibilities: Provides first- and second-level technical support to end users, taking ownership of incidents and service requests from logging through closure. Monitors systems, servers, and network components to ensure stable IT operations and timely identification of issues. Diagnoses and troubleshoots hardware, software, application, and basic network issues, ensuring resolution within agreed SLAs. Applies fixes, patches, and minor bug resolutions; escalates unresolved issues to appropriate internal IT teams or vendors. Maintains effective working relationships with business users, internal IT teams, suppliers, and service providers. Supports the implementation and adherence to incident management and service request management processes aligned with ITIL practices. Assists senior IT staff in planning, testing, and implementing new systems, applications, and technology platforms. Contributes to the IT knowledge base by preparing user guides, technical documentation, and support notes. Uses multiple communication channels (on-site support, telephone, email, remote tools) to assist users effectively. Ensures accurate recording, tracking, and closure of incidents and service requests; prepares periodic support activity reports when required. Installs, configures, upgrades, and maintains IT hardware, operating systems, applications, and network devices. Supports new application rollouts, user account setup, access provisioning, and basic end-user training. Maintains accurate records of IT assets, ensuring compliance with asset management and security requirements. Ensures IT security, data integrity, and business continuity controls are followed and documented. Provides on-call support for critical systems as required to support 24x7 airline operations. Profil recherché : Qualifications Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. ITIL certification preferred. Ability to analyze technical issues, identify root causes, and recommend practical solutions. Working knowledge of IT security and business continuity principles. Fluent in English. Strong communication, problem-solving, and customer service skills. Strong understanding of IT infrastructure, end-user systems, and enterprise applications. Familiarity with incident, problem, and service request management processes. Proficiency in MS Office   Work experience 4–6 years of experience in IT infrastructure support, service desk, or IT operations, preferably in aviation or a 24x7 operational environment. Experience troubleshooting hardware, software, and network-related issues. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonction Informatique / Electronique Secteurs Aéronautique / Spatial Informatique Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Morocco Morocco Voir sur la carte Moro

Manager Pièces de Rechange - Casablanca Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Vos missions : Rattaché(e) à la Direction CSOD, vous êtes responsable du pilotage et du développement de l’activité Pièces & Accessoires de la marque MG Motor, avec pour objectif d’assurer un niveau optimal de disponibilité des pièces, de maîtriser les stocks et de contribuer à la performance commerciale et à la satisfaction client. À ce titre, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Pilotage de l’activité & performance : Définir et suivre les objectifs annuels de ventes, de profitabilité et les principaux KPI de l’activité Pièces & Accessoires Analyser régulièrement les performances et identifier les écarts par rapport aux objectifs Mettre en place les plans d’actions et mesures correctives nécessaires Assurer un reporting régulier de l’activité et de ses indicateurs de performance Gestion des stocks & disponibilité des pièces : Piloter les niveaux de stock afin d’assurer une disponibilité optimale des pièces tout en maîtrisant les niveaux d’inventaire Veiller à la disponibilité des bonnes références, dans les bonnes quantités et à des conditions économiques optimales Optimiser les processus de gestion des stocks et contribuer à l’amélioration continue des opérations Superviser les activités liées à la gestion des pièces et à leur approvisionnement Développement des ventes & rentabilité : Définir et mettre en œuvre les actions permettant de développer les ventes de Pièces & Accessoires Développer l’activité auprès des différents segments clients : ateliers internes et externes, professionnels, grands comptes et flottes Définir et suivre les conditions commerciales et politiques de remise Identifier de nouvelles opportunités permettant d’améliorer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’activité Management & développement du réseau : Accompagner, former et développer les équipes Parts afin d'améliorer leurs compétences et leurs performances Veiller à l’efficacité opérationnelle des é

Developpeur .Net Angular - Rabat/Casablanca Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure. Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout. Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau. C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes. Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs ! Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?  Culture de l'entreprise : Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée. Poste : Missions :  1. Conception et développement a. Analyser les besoins fonctionnels et techniques et contribuer aux choix de conception b. Concevoir, développer et faire évoluer des applications en DotNet / Angular c. Développer les composants applicatifs, services, interfaces et accès aux données d. Appliquer les standards de développement, les principes de conception orientée objet et les bonnes pratiques de sécurité 2. Tests et qualité a. Réaliser les tests unitaires, d’intégration et fonctionnels et corriger les anomalies b. Participer aux phases de recette et d’assurance qualité afin de garantir la fiabilité des produits c. Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue de la qualité logicielle 3. Intégration et mise en production a. Intégrer les développements dans les chaînes d’intégration et de déploiement continus b. Préparer et accompagner les mises en production et assurer le support technique associé c. Analyser et résoudre les incidents et problèmes de manière efficace et autonome 4. Collaboration et documentation a. Collaborer avec les membres de l’équipe pour garantir des résultats de haute qualité b. Participer à la planification des travaux et contribuer aux estimations de charge et de délai c. Maintenir une documentation technique claire, complète et à jour Profil recherché : Compétences clés Front : bonne maîtrise d’Angular (≥19) Interne DotNet : excellente maîtrise de DotNet (≥10) et des principes de conception orientée objet Frameworks : bonne maîtrise de Entity Framework Core Données : conception et développement sur bases de données relationnelles, maîtrise de SQL et des mécanismes de persistance Tests : tests unitaires, tests d’intégration, tests fonctionnels et analyse des anomalies Conteneurisation : connaissance des principes de conteneurisation (Docker) Intégration continue : bonne connaissance de Git / Gitlab (gestion de versions, automatisation des contrôles et intégration dans les chaînes CI/CD) Savoir-être : autonomie, capacité d’analyse, esprit d’équipe, communication efficace, proactivité et souci de la qualité Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteurs Informatique Telecom Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Voir sur la carte Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils

Consultant Technique Senior ServiceNow - Casablanca Secteur de l’entreprise : Informatique 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : - Description du poste : Le Consultant Technique Senior ServiceNow est chargé de fournir une expertise technique approfondie sur la plateforme ServiceNow et de diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques des clients. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs exigences métier, proposer des solutions techniques innovantes et assurer la livraison réussie de projets ServiceNow. Le Consultant Technique Senior ServiceNow agit en tant que référent technique et leader d'équipe, fournissant un mentorat et une orientation aux membres de l'équipe moins expérimentés. - Responsabilités :  Collaborer avec les clients pour recueillir et analyser les exigences métier et techniques, et proposer des solutions ServiceNow adaptées.  Concevoir et développer des solutions personnalisées sur la plateforme.  Diriger l'implémentation technique des projets ServiceNow, en assurant la qualité, la sécurité et la performance des solutions livrées.  Fournir une expertise technique sur les fonctionnalités clés de la plateforme ServiceNow sur multiple process, principalement ITSM, HR et CSM  Gérer les intégrations avec d'autres systèmes et applications en utilisant des technologies telles que REST API, SOAP, et MID Server.  Assurer la documentation appropriée des solutions techniques, des architectures et des processus de développement.  Fournir un mentorat et une formation aux membres de l'équipe sur les meilleures pratiques de développement ServiceNow et les techniques avancées.  Collaborer avec les équipes de test pour s'assurer que les solutions ServiceNow répondent aux exigences et aux normes de qualité définies.  Fournir un support technique avancé aux clients pour résoudre les problèmes complexes et optimiser les performances des solutions ServiceNow. Profil recherché : - Profil :  Expérience significative en tant que Consultant Technique ServiceNow, avec une expertise approfondie sur la plateforme ServiceNow et ses fonctionnalités.  Expérience pratique dans la conception et le développement de solutions personnalisées sur la plateforme ServiceNow.  Excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.  Capacité à travailler efficacement dans un environnement clientèle et à gérer plusieurs projets simultanément.  Certification ServiceNow Certified System Administrator (CSA)  Certification ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) dans les domaines pertinents (ITSM, HR, CSM, etc.).  Diplôme universitaire BAC+4/5 (informatique, gestion de projet, etc.) avec expérience d’au moins 4 ans en poste similaire. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +4 minimum Fonctions Informatique / Electronique Internet / Multimédia Secteurs Informatique Internet / Multimédia Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Voir sur la carte Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Développeur fullstack .NET/REACT Senior - Casablanca /Casanearshore Secteur de l’entreprise : Informatique 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : DXC Technology est née en Avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis,& Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : - Produire du code qui n'aggrave pas la DT - Réduire dès que possible la DT - Produire du code respectant les principes SOLID, lisible, gérant les cas à la marge et erreurs… - pratique le Pair/Mob Programming - relire/commenter/valider les PR de l'équipe - participer activement aux revues de code collectives - corriger les failles de sécurité - livrer des composants découplés (compatibilité ascendante/descendante) - veiller à livrer des composants performants - veiller à la couverture de Test des produits livrés - réaliser systématiquement mes développements en les pilotant par des tests (TDD) - réaliser mes développements en les pilotant par des tests fonctionnels traversant (BDD) - rédiger & partager de la documentation - respecter les processus & normes de la guilde de dev (revue de DAT, revue de code ….) - identifier les patterns adaptés et les mettre en œuvre - apporter son expertise dans l'analyse des incidents et les corrige - communiquer avec l’équipe de manière efficace, claire et concise, sous forme écrite et verbale - alerter des risques impactant les jalons de mon delivery - J'examine mes US/TS de manière critique et veille à ce qu’elles soient de taille appropriée - Entraide avec l’équipe en cas de difficulté ou de retard. Profil recherché : Niveau de formation : De formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d'ingénieur, universitaire) Niveau d’expérience professionnelle : Minimum 6 ans d’expérience. Compétences Techniques : Expériences sur les technologies : fullstack, .NET, react. Compétences comportementales : Esprit d’analyse Autonomie Esprit d’équipe Attitude rédactionnelle Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Internet / Multimédia Secteurs Informatique Internet / Multimédia Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Voir sur la carte Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Service Advisor - Casablanca Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Vos missions : Rattaché(e) à l’équipe Après-Vente, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients tout au long de leur parcours au sein de l’atelier. Vous assurez la prise en charge de leurs besoins, le suivi des interventions et la restitution du véhicule, tout en veillant à leur satisfaction et au développement de l’activité après-vente. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Accueil & prise en charge client : Accueillir les clients et identifier précisément leurs besoins en matière d’entretien et de réparation Conseiller les clients sur les interventions à réaliser et leur apporter les explications techniques nécessaires Établir les ordres de réparation en veillant à la bonne compréhension des travaux demandés Présenter aux clients les estimations de coûts et les délais prévisionnels d’intervention Suivi des interventions : Assurer l’interface entre le client et l’atelier afin de garantir une bonne transmission des besoins Suivre l’avancement des travaux et veiller au respect des délais annoncés Informer régulièrement les clients de l’état d’avancement des interventions et de tout changement éventuel concernant les travaux, les coûts ou les délais Veiller à la bonne préparation du véhicule avant sa restitution au client Satisfaction & fidélisation client : Assurer une prise en charge de qualité tout au long du parcours après-vente Traiter les demandes et réclamations clients avec réactivité et professionnalisme Contribuer à l’amélioration de la satisfaction et de la fidélisation des clients Assurer le suivi des rendez-vous et contribuer à la réduction du taux de no-show Développement de l’activité après-vente : Promouvoir les services, pièces de rechange et offres après-vente adaptés aux besoins des clients Identifier les opportunités de ventes additionnelles dans une logique de conseil client Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et de satisfaction du service après-vente Profil recherché : Votre p

Formateur Technique - Automobile - Casablanca Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Vos missions, à titre indicatif:  · S'assurer que la performance du personnel technique et non technique en phase avec les normes et standards constructeurs. · Motiver le personnel de l'après-vente, et assurer un esprit d'appartenance fort vis- à- vis de la marque à travers des formations. · Communique en interne et suivi du plan de formation annuel du constructeur. · Définit les formations en salle ainsi que les formations en ligne, en concertation avec le constructeur et la Direction du Département Après-Vente. · Représente une force de proposition des formations complémentaires, en concertation avec sa hiérarchie, et avec le constructeur. · S'assure que la salle de formation est équipée de moyens audio-visuels et de bureautique requis. · Animer les formations internes auprès du personnel technique de l'après-vente. · Capable d’être certifié pour délivrer les formations techniques. · Centralise les documents papier et électroniques envoyés par les constructeurs et les classe de façon à les mettre à la disposition du personnel de l’après-vente. · S’assure que l’ensemble du personnel technique du réseau ait accès à la documentation technique nécessaire. · Établit les objectifs de ses collaborateurs en termes de formation. · Détermine les besoins en formation du personnel, les soumet à la validation du Directeur de Département Après-vente et Magasin Pièces de Rechange. · Animer les réunions d’équipe, définit et suit les KPIs et les reportings de son activité Profil recherché : Ingénieur de formation, vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire dans le secteur de l'Automobile. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Gestion projet / Etudes / R&D Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Voir sur la carte Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Aide comptable débutante - Casablanca Secteur de l’entreprise : Transport / Messagerie / Logistique 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime ENTREPRISE : Distrans Express accompagne ses clients avec des solutions logistiques et de transport complètes, fiables et sur mesure, du petit colis aux marchandises en vrac. Pourquoi nous rejoindre ? Notre qualité de service repose sur nos équipes. Chez nous, vous intégrez une structure dynamique où rigueur, professionnalisme et esprit d’équipe sont valorisés, avec des responsabilités concrètes et l’opportunité de développer vos compétences dans un secteur en pleine évolution. Poste : Missions principales : Saisir les opérations comptables. Classer et archiver les factures. Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs. Participer aux rapprochements bancaires. Assister le comptable dans les tâches quotidiennes. Profil recherché : Profil recherché : Formation en comptabilité ou gestion (Bac+2 souhaité). Bonne maîtrise d’Excel. Sérieuse, organisée et motivée. Débutante acceptée, une première expérience en stage est un plus. Lieu : Casablanca Tit melil  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Université Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonction Gestion / Comptabilité / Finance Secteur Transport / Messagerie / Logistique Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail Traits de personnalité souhaités Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

CHEF COMPTABLE - Casablanca Secteur de l’entreprise : Cosmétique / Parfumerie / Luxe 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Fondée en 2012 par la famille Benabdallah, entrepreneurs passionnés par l'univers de la beauté, B5 Cosmetics s'est imposée en plus d'une décennie comme un acteur de référence de la cosmétique au Maroc. En mai 2026, l'entreprise a franchi une nouvelle étape stratégique en rejoignant à 100 % le groupe One Retail, entité retail de H&S Invest Holding. Cette opération s'inscrit dans une stratégie de consolidation du secteur de la beauté accessible au Maroc, portée par l'urbanisation, la digitalisation et la montée de l'omnicanal. B5 Cosmetics allie ainsi l'agilité et l'esprit entrepreneurial de ses origines familiales à la solidité et à l'ambition d'un grand groupe. Notre conviction est restée intacte depuis le premier jour : le client est au centre de toutes nos attentions, et le collaborateur est notre première richesse. C'est cette double exigence ; excellence de l'expérience client et développement de notre capital humain, qui fait notre singularité. Nos trois pôles d'activité : Notre modèle repose sur trois métiers complémentaires, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur beauté : Retail Avec Flormar, marque internationale de maquillage accessible, tendance et innovante, déployée à travers un réseau national de magasins et animée par nos Conseillères Beauté, Adjointes et Responsables de magasin. Wholesale Un pôle qui pilote la commercialisation de nos marques en gros et en distribution structurée à travers tout le Royaume. Nos équipes wholesale développent et animent un réseau de partenaires ; parapharmacies, parfumeries, marché moderne, pour assurer la présence, la visibilité et la rotation de nos marques : Flormar, Dr. Clinic, marque grand public de soins visage, corps et capillaires, et The Purest Solutions, marque de soins cliniques à forte crédibilité dermatologique. E-commerce Canal digital en pleine croissance, pleinement inscrit dans la dynamique omnicanale du groupe, entre nos sites web et marketplaces, offrant l'ensemble de nos marques aux consommateurs marocains avec une expérience d'achat fluide et moderne. Notre culture : la performance par l'humain Chez B5 Cosmetics, nous croyons qu'une entreprise performante est d'abord une entreprise qui fait grandir ses talents. Héritiers d'une culture familiale de proximité, désormais enrichie des standards d'un groupe structuré, nous cultivons l'excellence opérationnelle et le développement continu : formation, coaching, mobilité interne et parcours d'évolution font partie intégrante de notre promesse employeur. Nos valeurs : OASIS Nos équipes incarnent au quotidien les cinq valeurs fondamentales de notre groupe : Ownership — Nous agissons en propriétaires : chaque collaborateur est responsable, engagé et acteur de la réussite collective. Agility — Nous nous adaptons avec rapidité et intelligence aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Simplicity — Nous privilégions la clarté, l'efficacité et le pragmatisme dans nos décisions comme dans nos actions. Integrity — Nous agissons avec honnêteté, transparence et respect, envers nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Sustainability — Nous construisons une croissance durable, responsable et créatrice de valeur pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à l'histoire entrepreneuriale forte, aujourd'hui adossée à un groupe solide et ambitieux ; Participer à un projet de croissance porté par l'urbanisation, la digitalisation et l'omnicanal ; Évoluer au sein de marques internationales reconnues ; Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de véritables perspectives de développement ; Contribuer à une aventure humaine où chaque collaborateur compte, est écouté et valorisé. Poste : Rattaché(e) à la direction concernée, vous jouerez un rôle clé dans la supervision de la fonction comptable, la fiabilité de l’information financière et le respect des obligations réglementaires. Vos principales responsabilités : Superviser et coordonner les opérations comptables quotidiennes. Garantir la tenue, la conformité et la fiabilité des comptes. Piloter les clôtures comptables mensuelles et annuelles. Superviser les déclarations fiscales et sociales, dans le respect des échéances réglementaires. Assurer la relation avec les auditeurs internes et externes et coordonner les travaux d’audit. Participer à l’élaboration des reportings financiers et des tableaux de bord. Veiller à l’application des procédures comptables et au respect de la réglementation en vigueur. Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe comptable. Profil recherché : Vous disposez d’une solide expertise comptable, d’une bonne maîtrise de la fiscalité marocaine et d’une capacité à piloter une équipe avec rigueur et autonomie. Formation et expérience Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent. Expérience confirmée de plus de 10 ans en comptabilité, idéalement dans un environnement structuré. Un passage en cabinet d’audit constitue un réel atout. Compétences techniques Maîtrise de la comptabilité générale et analytique. Bonne connaissance de la fiscalité marocaine. Maîtrise des processus de clôture comptable et de reporting financier. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation professionnelle Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Gestion / Comptabilité / Finance Secteur Comptabilité / Audit Expérience Expert (10 à 20 ans) Contrat Télétra

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !

Junior Topline Buyer (H/F) - Casablanca Secteur de l’entreprise : Agroalimentaire 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Culture de l'entreprise : Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle. Poste : Centrale Danone est à la recherche de son/sa future Topline Buyer qui contribuera à la stratégie achats Topline en accompagnant les équipes Marketing dans la sélection, la négociation et le pilotage des partenaires externes, tout au long du processus achats. Le poste intervient de la compréhension et de la formalisation du besoin jusqu’au sourcing, au lancement des appels d’offres, à la contractualisation et au suivi de la performance fournisseurs, avec pour objectif de garantir la compétitivité, la qualité de service, l’innovation, la conformité et la création de valeur pour les marques et les clients internes. Principales responsabilités : 1. Compréhension et formalisation des besoins : Recueillir et challenger les briefs des clients internes. Clarifier les livrables, les délais, les budgets et les critères d’évaluation. Co-construire les cahiers des charges avec les différentes parties prenantes. Comprendre les enjeux business et les besoins spécifiques des équipes Marketing et Topline. 2. Sourcing et gestion des appels d’offres Réaliser une veille marché, effectuer des benchmarks et qualifier les fournisseurs. Identifier et sélectionner les partenaires externes adaptés aux besoins des équipes. Préparer et lancer les RFQ/RFP ainsi que les compétitions d’agences. Coordonner l’analyse technique et commerciale des offres reçues. Formuler des recommandations d’attribution en collaboration avec les parties prenantes. 3. Analyse des offres et négociation Analyser les structures de coûts, les TJM, les honoraires, les commissions et les frais externes. Comparer les différentes offres sur une base homogène. Identifier les leviers de productivité et les opportunités de création de valeur. Préparer et conduire les négociations avec l’accompagnement du Category Sourcing Manager. 4. Gestion des contrats et suivi de la performance fournisseurs Contribuer à la contractualisation en collaboration avec les équipes Juridique, Finance et Compliance. Suivre les KPI, SLA, engagements et plans d’amélioration des fournisseurs. Participer aux revues de performance fournisseurs. Contribuer à la rationalisation et à l’optimisation du panel fournisseurs. Veiller au respect des engagements et à la qualité de service des partenaires. 5. Gouvernance et Reporting Achats Appliquer les politiques achats, les règles éthiques et les exigences de confidentialité. Assurer la mise à jour du pipeline achats, des gains, des contrats, des risques et des prochaines étapes. Préparer des synthèses claires à destination du management et des clients internes. Assurer la traçabilité des décisions et le suivi rigoureux des différentes étapes du processus achats. 6. Achats responsables et durabilité Intégrer les critères RSE, climat, circularité et achats responsables dans les appels d’offres Topline. Participer au suivi de la conformité des fournisseurs selon les standards internes. Identifier des partenaires capables de proposer des solutions innovantes, responsables et alignées avec les ambitions business et durabilité de Danone. Contribuer à l'intégration des enjeux de durabilité dans les décisions achats. 7. Digitalisation et amélioration continue des achats Contribuer à l’utilisation des outils digitaux achats : e-sourcing, e-auctions, plateformes de contractualisation et outils de suivi des appels d’offres. Structurer les données achats afin de faciliter le reporting et le pilotage de la performance. Contribuer à l’amélioration de la traçabilité des décisions et des processus achats. Participer à l’amélioration continue des processus afin de gagner en efficacité, en transparence et en rapidité d’exécution. 8. Coordination avec les parties prenantes Collaborer avec les équipes Marketing et Topline, Commercial/Ventes, Finance, Contrôle de Gestion et Comptabilité, Juridique, Compliance et Contrôle Interne. Travailler en coordination avec les équipes Supply Chain et Opérations, IT & Data, Qualité et Sécurité Alimentaire, R&D/Innovation et Ressources Humaines. Collabore