Stage en Marketing et Communication - Casablanca Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Rejoindre jameel motors maroc, distributeur officiel de mg et membre du groupe international abdul latif jameel, signifie intégrer une équipe qui redéfinit la mobilité au sein du head office de zenata, casablanca. Deux opportunités de stage sont ouvertes pour accompagner l'ambition d'une marque au design audacieux et à l'héritage britannique marqué. L'objectif central est de plonger au cœur de l'écosystème automobile pour transformer les idées en expériences concrètes tout en assurant le rayonnement et la valorisation des gammes mg sur le marché marocain. Selon le stage choisi, les missions quotidiennes seront diversifiées pour permettre une immersion totale : Pour le profil product intern : gérer la valorisation des gammes, préparer les lancements de modèles, analyser le marché et la concurrence, et traduire les caractéristiques techniques en arguments produits percutants. Pour le profil marketing & communication intern : organiser des événements et activations, créer des contenus digitaux, déployer des campagnes de communication et imaginer des expériences engageantes pour les communautés de la marque. Profil recherché : Une formation supérieure en commerce, marketing ou management est attendue pour mener à bien ces missions. Une première expérience ou une forte appétence pour le secteur automobile et les environnements internationaux sera un atout majeur. Le succès dans ces rôles repose sur une combinaison de curiosité intellectuelle et de sens opérationnel : Un esprit créatif et une capacité à proposer des solutions innovantes. Une excellente rigueur dans le suivi des projets et une attention particulière aux détails. Une forte proactivité pour passer rapidement de la théorie à la pratique. Un excellent sens du relationnel pour collaborer au sein d'une équipe dynamique. Si ce défi résonne avec ton ambition, saisis cette opportunité sans attendre en cliquant sur « Envoyer mon CV au recruteur » pour rejoindre cette aventure dès maintenant. Découvr

Stage libre Marketing & Communication - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 06/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de l'équipe Marketing & Communication de Capgemini, vous contribuerez à la mise en œuvre de nos actions de communication interne et externe, au développement de notre marque employeur ainsi qu'à la création de contenus digitaux et multimédias destinés à nos différentes audiences Au cours de ce stage, vous serez amené(e) à : Participer à la création et à la diffusion de contenus de communication internes et externes. Contribuer à l'animation des réseaux sociaux et aux actions de marque employeur. Concevoir des supports de communication digitaux et print. Réaliser des contenus visuels, vidéos et animations pour différents projets. Participer à l'organisation et à la couverture d'événements internes et externes. Assurer le suivi des campagnes de communication et l'analyse des indicateurs de performance. Profil recherché : Pour prétendre à ce stage, vous suivez une formation de niveau Bac+3 à Bac +5 et plus, idéalement dans les domaines de la Communication, Publicité ou Relations Publiques. Une première expérience est préalable, dans le domaine du marketing et de la communication serait un plus apprécié pour comprendre les enjeux du poste. Nous recherchons une personne créative, dotée d'un excellent relationnel et d'une bonne plume. Les compétences suivantes sont essentielles : Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing Digital, Journalisme, Médias, Design Graphique, Audiovisuel ou domaine similaire. Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais. Intérêt pour la communication digitale, les réseaux sociaux, le branding et la création de contenu. Maîtrise des outils de création graphique et multimédia (Adobe Creative Suite, outils vidéo, IA créative) appréciée. Créativité, autonomie, esprit d'équipe et sens de l'initiative. Intégrez un environnement dynamique et innovant au sein d'un leader mondial de la transformation digitale. Si vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication et que vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire RH – Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 30/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recrutons un(e) Stagiaire RH – Recrutement Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) stagiaire RH orienté(e) recrutement pour une durée de 3 à 6 mois. Le/la stagiaire interviendra sur les principales étapes du processus de recrutement : sourcing, présélection des candidatures, entretiens téléphoniques, planification des entretiens, suivi des candidats et mise à jour des reportings recrutement. Profil recherché : Nous recherchons : un(e) étudiant(e) en PFE ou un(e) jeune lauréat(e) Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent ; un excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit ; de la rigueur, de l’organisation, de la réactivité et un bon relationnel ; Localisation : Sidi Maarouf – Casablanca Disponibilité : immédiate Durée : 3 à 6 mois Stage rémunéré Vous souhaitez acquérir une expérience concrète en recrutement au sein d’un environnement dynamique et formateur ? Envoyez-nous votre CV. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Chargé(e) d’Assurance - Casablanca - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Stage Télétravail : Hybride Postulez avant le 29/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. • Un environnement moderne, collaboratif et stimulant • De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne • Des programmes de formation continue et de développement du leadership • Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif À propos du Groupe AKDITAL Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous sommes à la recherche d’un(e) Stagiaire Chargé(e) d’Assurance Groupe pour rejoindre le siège de notre groupe de cliniques, basé à Casablanca, et accompagner le Responsable Assurance Groupe. Missions principales: Assister dans le suivi des contrats et dossiers d’assurance des différentes cliniques. Participer au suivi des dossiers de sinistres et des demandes auprès des compagnies d’assurance. Assurer la mise à jour des tableaux de suivi et le classement des dossiers. Participer à la préparation des reportings et au suivi administratif. Profil recherché : Le profil recherché serait idéalement : Une formation en assurance ; Une première expérience à travers des stages au sein d’une compagnie d’assurance ou d’un cabinet de courtage serait fortement appréciée ; Une bonne capacité d’apprentissage et un intérêt pour les métiers de l’assurance. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

INFOGRAPHISTE JUNIOR "Médiouna" - Casablanca Communication / Publicité / RP - Internet / Multimédia - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 24/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Distrans Express offre des solutions logistiques complètes et fiables, adaptées aux besoins uniques de nos clients, et nous nous efforçons constamment d'offrir des services de qualité supérieure. Chez Distrans Express, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous comprenons l'importance de livrer les marchandises en temps voulu et en parfait état. C'est pourquoi nous nous engageons à fournir des services de transport fiables, sécurisés et flexibles, répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Qu'il s'agisse de petits colis ou de marchandises en vrac, nous veillons à ce que chaque livraison soit effectuée avec professionnalisme et efficacité. Poste : Nous recrutons un/une Infographiste Junior pour rejoindre notre équipe à Médiouna, afin de participer à la conception et à la réalisation des supports de communication visuelle de l’entreprise, dans le respect de son identité graphique et des orientations définies par la Direction. Mission principale : 1. Création graphique Concevoir des supports de communication print et digitaux : affiches, flyers, brochures, catalogues, présentations, visuels pour les réseaux sociaux, etc. Adapter les créations aux différents formats et supports de communication. Réaliser des retouches et montages photos. Participer à la création de contenus visuels pour les campagnes de communication. 2. Identité visuelle Veiller au respect de la charte graphique et de l’identité visuelle de l’entreprise. Assurer la cohérence graphique des différents supports. Proposer des idées et concepts graphiques adaptés aux besoins de communication. 3. Supports digitaux Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et le site internet. Préparer les visuels selon les spécifications techniques des différents supports. Participer à la création de contenus visuels pour les campagnes digitales. 4. Préparation des fichiers Préparer les fichiers destinés à l’impression et à la diffusion digitale. Vérifier la qualité, les dimensions, les formats et la résolution des fichiers. Effectuer les corrections et modifications demandées. 5. Collaboration Travailler en collaboration avec les équipes Communication, Marketing et Commerciale. Prendre en compte les briefs et assurer les modifications nécessaires dans les délais. Participer aux différents projets de communication de l’entreprise. Profil recherché : Profil recherché : Formation en infographie, design graphique, communication visuelle ou domaine similaire. Une première expérience professionnelle ou un stage significatif en infographie constitue un atout. Bonne maîtrise des logiciels de conception graphique, notamment Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign. La connaissance de Canva et/ou d’outils de création de contenus digitaux est un plus. Bonne sensibilité artistique et créativité. Sens du détail et souci de la qualité. Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs demandes simultanément. Esprit d’équipe, organisation et réactivité. Capacité à comprendre un brief et à proposer des solutions graphiques adaptées. Compétences clés : Créativité et sens esthétique Maîtrise des outils graphiques Sens du détail Organisation et rigueur Réactivité Esprit d’équipe Respect des délais Capacité d’adaptation - Transport du personnel assuré par l'entreprise - Cantine sur place assurée par l'entreprise Adresse de notre siège : km 10 Route casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire administratif des ventes (Junior) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Indifférent Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : -Création et suivi des commandes dans SAP. -Préparation et envoi des documents de transport. -Suivi des prépaiements, factures et notes de crédit/débit. -Coordination avec les équipes internes et partenaires externes. -Mise à jour des données clients et génération de timelines de commande. Profil recherché : -stage en vente, logistique ou export. -Connaissance de SAP ou  ERP souhaitable. -Rigueur, organisation, envie d’apprendre. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE Talent Acquisition Specialist - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : IPANEMA est un cabinet d’accompagnement à la transformation numérique qui fédère des talents autour du développement web, de la Data, ainsi que du Cloud. Au sein d’IPANEMA, la révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Nous plaçons la technologie et l’humain au cœur de la transition numérique Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. Cette nouvelle entité, basée à Casablanca, nous permet de consolider notre présence et de nous agrandir, tout en continuant à fournir des services de haute qualité à nos clients. Avec une équipe dédiée et une vision axée sur l'avenir, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance. Poste : Au sein de notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Informatique, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Si vous êtes passionné(e) par la recherche et l'attraction des meilleurs talents, et que vous aspirez à contribuer activement à notre croissance, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera de développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des candidats qualifiés et alignés avec notre culture d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre vivier de talents et l'amélioration continue de notre processus d'embauche pour garantir une expérience candidat exceptionnelle. Vos responsabilités incluront : Identifier et qualifier les besoins en recrutement en collaboration avec les équipes opérationnelles. Sourcer activement des candidats via divers canaux (réseaux sociaux professionnels, bases de données, événements de recrutement). Mener des entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à la proposition d'embauche. Développer et maintenir des relations solides avec les candidats et les partenaires externes. Contribuer à l'amélioration des outils et des pratiques de recrutement. Participer à des projets RH visant à renforcer notre marque employeur. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement spécialisé en Ressources Humaines, Management du Personnel ou Formation. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement technologique, est requise. Une expérience en tant que chargé de sourcing ou consultant en recrutement sera un atout majeur. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à mener des entretiens d'évaluation pertinents. Sens de l'organisation, rigueur et proactivité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Une bonne connaissance du marché de l'emploi dans le secteur informatique serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus et postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : blv zerktouni Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Stagiaire en Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Conseil / Etudes - Enseignement / Formation Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Les missions du stage Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents supports Sourcing et présélection des candidats (tri des CV, screening téléphonique) Organisation des entretiens et suivi des candidatures Participation à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Mise à jour des bases de données RH Contribution aux projets RH transverses selon les besoins de l’équipe Profil recherché : Profil Étudiant(e) en Ressources Humaines ou équivalent Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents Bonne communication français, anglais orale et écrite Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Lieu : Casablanca  Durée : 2 mois, à partir de Septembre  Niveau : Étudiant en Master ou équivalent  Langues : Bon niveau en français et en anglais Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage – Chargé(e) de Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Au sein de notre équipe RH, vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement : -Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux ; -Recherche et identification de candidats sur les CVthèques et réseaux professionnels ; -Tri et présélection des CV ; -Réalisation des préqualifications téléphoniques ; -Organisation et suivi des entretiens ; -Mise à jour de la base de données candidats ; -Suivi des candidatures et reporting recrutement ; -Participation aux actions de développement de la marque employeur. Profil recherché : -Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Gestion,  -Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines ; -Excellentes capacités de communication et d’écoute ; -Esprit d’analyse, organisation et rigueur ; -Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe ; -Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels ; -Une première expérience en recrutement ou en RH serait un atout. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE EN DIGITALISATION - CASABLANCA Santé / Social (métiers de) - Secteur Informatique Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Stage Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire en digitalisationpour notre établissement de casablanca. Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un groupe leader dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement dynamique et formateur Poste : Participer à la digitalisation et à l’amélioration des processus internes. Contribuer à l’analyse des besoins et à l’identification des opportunités de digitalisation. Participer à la mise en place et au déploiement de solutions digitales. Assurer le suivi des projets et la mise à jour des outils et supports digitaux. Collaborer avec les différents services afin d’optimiser les processus existants. Participer à la réalisation de tableaux de bord, reportings et supports de suivi. Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus Profil recherché : Etudiant(e) Bac+4 à Bac+5 en Digitalisation, Transformation Digitale, Informatique, Management des Systèmes d’Information ou domaine similaire. Bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux. Maîtrise d’Excel et des outils de reporting souhaitée. Esprit d’analyse et de synthèse. Rigueur, organisation et autonomie. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Offre de stage PFE – Spécialiste en Intelligence Artificielle / Casablanca à Sidi Maarouf - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Vous recherchez un poste stimulant dans un environnement dynamique? Rejoignez notre équipe en pleine croissance dans le secteur de l'Offshoring / Nearshoring ! Basé à Sidi Maarouf. Ce stage en Intelligence Artificielle vous offre l’opportunité de participer à des projets innovants et de collaborer avec une équipe talentueuse. Votre mission principale consistera à contribuer à la conception, au développement et à l’amélioration de solutions basées sur l’intelligence artificielle, tout en développant vos compétences techniques et professionnelles au sein de notre équipe. En tant que stagiaire en Intelligence Artificielle, vous aurez l’opportunité de participer à l’intégration et à la conception de solutions d’intelligence artificielle au service de notre activité, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.Vos missions principales seront : • Analyse et synthèse de données d’entreprises : Participer au développement d’une solution d’IA capable d’exploiter les informations disponibles sur une entreprise et son groupe afin de générer une synthèse pertinente et exploitable par l’équipe de prospection (fiche de contexte et arguments commerciaux personnalisés). • Amélioration de la performance commerciale : Contribuer à la conception d’outils d’analyse des appels téléphoniques (speech-to-text, NLP, analyse des arguments) afin d’identifier les points forts et les axes d’amélioration des échanges commerciaux. • Contribution à de nouveaux projets IA : Participer aux réflexions, expérimentations et développements autour de l’intégration de l’intelligence artificielle dans nos outils internes (recommandation de produits, automatisation de tâches, scoring clients, etc.). • Force de proposition technique : Être force de proposition en suggérant des solutions et approches IA adaptées aux besoins métier (CRM, prospection, relation client). Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances en intelligence artificielle, de développer vos compétences techniques et de découvrir les enjeux liés à l’intégration de solutions IA dans un environnement professionnel, tout en contribuant concrètement à des projets innovants. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année de formation Bac+5 en Intelligence Artificielle, Data Science, Informatique ou dans un domaine équivalent, à la recherche d’un stage de fin d’études (PFE). Une spécialisation ou de bonnes connaissances en traitement du langage naturel (NLP), machine learning ou deep learning seraient un atout. Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se), ayant un réel intérêt pour l’intelligence artificielle et souhaitant mettre ses compétences en pratique à travers des projets concrets et innovants. Vous disposez de bonnes bases en développement informatique et en intelligence artificielle. Vous êtes capable de résoudre des problèmes, d’apprendre rapidement et de travailler en équipe dans un environnement stimulant et orienté innovation. Maîtrise de Python et connaissances des principales librairies IA/ML : TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, spaCy, HuggingFace Transformers. Connaissances en traitement du langage naturel (NLP) : analyse sémantique, résumé automatique, génération de texte, analyse de sentiment. Connaissances en speech-to-text et analyse vocale, notamment avec des outils tels que Whisper ou SpeechRecognition. Une expérience académique ou réalisée dans le cadre de projets étudiants est appréciée. Bonnes bases en bases de données (SQL, NoSQL) et en intégration de solutions IA dans des environnements applicatifs (API, microservices). Notions en déploiement et gestion de modèles : Docker, cloud et Git. Une première expérience à travers des projets académiques, personnels ou universitaires en IA/ML constitue un atout. Si vous êtes rigoureux(se), curieux(se), créatif(ve) et motivé(e), avec l’envie de mettre vos connaissances en pratique et de relever de nouveaux défis dans le cadre de votre stage de fin d’études (PFE), ce stage est fait pour vous. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire CRC - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Distribution en tant que Stagiaire CRC. C'est l'opportunité de lancer votre carrière professionnelle à Casablanca et de contribuer activement à notre succès. Votre mission principale sera de soutenir l'équipe commerciale dans l'atteinte des objectifs, d'améliorer la satisfaction client et de participer au développement du portefeuille clients. Vous serez amené(e) à : Assister les commerciaux dans leurs tâches quotidiennes. Gérer le suivi des dossiers clients et prospects. Participer à l'élaboration de propositions commerciales. Contribuer à l'analyse des ventes et au reporting. Offrir un support administratif et organisationnel à l'équipe. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans une spécialisation en Commercial / Vente / Export. Une première expérience, même courte, d'une durée comprise entre 1 et 1 an, dans un rôle similaire ou dans le secteur commercial serait un atout considérable. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, dynamique et rigoureuse. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office) est indispensable. Une bonne capacité d'organisation et un sens du service client seront également des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Offre de stage PFE – Développement Web (Symfony / Angular / Docker) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire PFE motivé(e) pour rejoindre notre équipe technique et participer activement à la conception et à l’évolution d’une application web moderne. Le stage est d’une durée de 3 à 6 mois, à partir des mois de février ou mars, selon les disponibilités du/de la candidat(e). Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques. Concevoir et développer des fonctionnalités backend en Symfony. Développer des interfaces frontend performantes et ergonomiques avec Angular. Mettre en place et maintenir des environnements de développement avec Docker. Utiliser Git pour la gestion du code source (branches, versioning, revues de code). Rédiger de la documentation technique. Participer aux phases de tests, de correction et d’optimisation. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique dans un environnement agile. Profil recherché : Étudiant(e) en dernière année d’études (Bac+3 / Bac+5) en informatique ou génie logiciel. À la recherche d’un stage de fin d’études (PFE). Bonnes bases en PHP / Symfony et TypeScript / Angular. Connaissances en Docker et Git. Intérêt pour les bonnes pratiques de développement (clean code, architecture, performance). Autonome, curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe. Technologies & outils :  Symfony, Angular, Docker, Git, API REST, MySQL / PostgreSQL, Linux Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire administratif des ventes (Junior) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Indifférent - Autres services Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : -Création et suivi des commandes dans SAP. -Préparation et envoi des documents de transport. -Suivi des prépaiements, factures et notes de crédit/débit. -Coordination avec les équipes internes et partenaires externes. -Mise à jour des données clients et génération de timelines de commande. Profil recherché : -stage en vente, logistique ou export. -Connaissance de SAP ou  ERP souhaitable. -Rigueur, organisation, envie d’apprendre. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance Outillage Casablanca - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise industrielle marocaine de référence, présente depuis 1975 dans la conception et la fabrication de produits électriques basse tension. Avec plus de 1 200 collaborateurs et plus de 4 000 références produits, Ingelec offre un environnement industriel riche en savoir-faire et en défis techniques. Pour notre équipe Outillage, nous recherchons des techniciens passionnés par la mécanique, l'ajustage et la maintenance des moules, qui souhaitent mettre leur expertise au service de la performance industrielle. Chez Ingelec, votre savoir-faire technique compte : vous serez au cœur de la disponibilité et de la performance de nos outillages. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Technicien Outillage spécialisé en Fabrication Mécanique, chargé(e) d’assurer la maintenance, la réparation et l’optimisation des moules de production. Missions principales: Rattaché au service Outillage/Maintenance, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer la maintenance préventive et corrective des moules. Réaliser le démontage, nettoyage, remontage et essais des moules. Diagnostiquer les défauts et dysfonctionnements des moules et réaliser les réparations nécessaires. Remplacer et ajuster les composants d’usure : éjecteurs, colonnes, bagues, inserts, etc. Effectuer les opérations d’ajustage et de polissage des empreintes. Contrôler le bon fonctionnement des circuits de refroidissement. Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation de la durée de vie des moules. Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO (SAP). Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et procédures internes. Profil recherché : Bac+2 en Fabrication Mécanique, Outillage ou Génie Mécanique. Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel utilisant des moules d’injection. Bonne maîtrise de la lecture et interprétation des plans mécaniques. Solides compétences en ajustage, polissage, démontage et remontage des moules. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation des outillages. La connaissance de SAP / GMAO constitue un atout. Rigueur, précision, autonomie et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Communication Externe - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez INGELEC, nous recherchons des talents curieux, ambitieux et prêts à relever des défis concrets dans un environnement industriel innovant. Intégrer INGELEC, c'est rejoindre un acteur marocain de référence dans les solutions électriques, où l'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle sont au cœur de chaque projet. Poste : En tant que Stagiaire en Communication Externe, vous intégrerez une équipe passionnée où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement stimulant. L'objectif principal de ce stage est de vous permettre de mettre en pratique vos connaissances théoriques en communication externe. Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de stratégies de communication, tout en acquérant une expérience concrète et enrichissante au sein de notre organisation. Vos missions incluront, sans s'y limiter à : La participation à la conception et à la diffusion de contenus pour nos différents canaux de communication (réseaux sociaux, intranet, communiqués de presse). L'assistance dans l'organisation d'événements internes et externes. La veille médiatique et concurrentielle. La contribution à la gestion de la relation avec les partenaires et les parties prenantes. Le soutien à la coordination des campagnes de communication. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Communication, de la Publicité, des Relations Publiques ou du Marketing. Nous recherchons une personne créative, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une bonne capacité rédactionnelle. La maîtrise des outils de communication digitale et une aisance en français sont indispensables. Capacité d'analyse et de synthèse. Proactivité et autonomie. Esprit d'équipe. Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de réseaux sociaux. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise leader dans son domaine, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage en Développement des Ressources Humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles de renommée mondiale telles que Toyota, Lexus, MG et JMC. Filiale du groupe international Abdul Latif Jameel, présent dans plus de 30 pays, nous plaçons l'excellence opérationnelle, l'amélioration continue et l'expérience collaborateur au cœur de notre développement. En rejoignant notre équipe RH, vous intégrerez une entreprise internationale en pleine croissance, reconnue pour son engagement envers ses collaborateurs et son environnement propice à l'apprentissage, à l'innovation et au développement des talents. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Basé(e) au siège de Toyota Du Maroc à Zenata, vous intégrerez notre équipe RH dans le cadre d'un stage d'une durée minimale de 2 mois, avec une prise de poste immédiate. Le transport sera semi-assuré selon le lieu d'habitation. Vos missions : Recrutement Participer aux activités de recrutement : sourcing, rédaction et publication des offres, présélection des candidatures et coordination des entretiens. Gestion des stages - Assurer la gestion complète des stages, de l'expression du besoin jusqu'à la fin du stage (recrutement, suivi des candidatures, coordination avec les managers, intégration et accompagnement des stagiaires). - Gérer les dossiers administratifs des stagiaires : conventions, attestations, suivi des dossiers et autres documents liés aux stages. Développement RH - Contribuer aux projets de développement RH, notamment en matière de digitalisation et de e-learning. - Participer aux actions de communication interne et aux initiatives de marque employeur. - Apporter un soutien aux différents projets RH en fonction des priorités de l'équipe. Profil recherché : Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous reconnaissez dans les critères suivants : - Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. - Intérêt marqué pour le recrutement et le développement RH. - Bonnes capacités de communication, d'organisation et de rédaction. - Esprit d'initiative, rigueur et sens de la confidentialité. - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office ; la connaissance de Canva ou de Microsoft 365 est un atout. Ce que nous vous offrons : - Une expérience concrète et responsabilisante au sein d'une équipe RH dynamique. - L'opportunité de contribuer à des projets RH variés et à fort impact. - Un environnement favorisant l'apprentissage, l'autonomie et le développement de vos compétences. - Une immersion au sein d'un groupe international reconnu pour sa culture d'excellence et d'amélioration continue. Rejoignez une équipe RH engagée, développez vos compétences à travers des missions variées et prenez part à des projets qui contribuent au développement des talents et à l'expérience collaborateur. Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir de la mobilité avec Jameel Motors Morocco. Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Sourcing - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim - Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : En tant que stagiaire en recrutement chez ManpowerGroup, vos missions seront de :  Recueillir les besoins en recrutement Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels). Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales... Participer à l'organisation et planification des entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...). Participer à la réalisation des entretiens de recrutement Profil recherché : Profil recherché : Bac+3/5 en gestion des Ressources Humaines Très bon niveau en français Vous justifiez d'une expérience probante en recrutement( les stages sont pris en compte) Vous êtes capable de travailler sous pression, et d'assurer une bonne cadence de recrutement. Vous êtes capable d'assurer une bonne gestion de relation client. Disponible immédiatement Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Support Achats et Administration (Stage pré-embauche / rémunéré) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Moyens Généraux, nous recherchons un(e) Stagiaire – Support Achats et Administration, dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). Profil recherché : Formation Bac+3 en Gestion, Administration, Logistique ou équivalent ; Une première expérience en achats, moyens généraux ou administration à travers des stages est souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel.  « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. » Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Chargée d'accueil H/F - Casablanca Assurance (métiers de l') - Banque (métiers de la) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT - Université Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CAT Assurance et réassurance est l’assureur leader du transport public pour voyageurs au Maroc depuis 1993. Avec un réseau de partenaires de plus de 800 intermédiaires, la CAT est un acteur reconnu sur le marché de l’Assurance des Transporteurs avec une présence sur tout le territoire national Culture de l'entreprise : CAT Assurance et Réassurance repose sur une culture fortement orientée vers l’organisation, plaçant la rigueur, la fiabilité des processus et l’efficacité opérationnelle au cœur de sa performance. Le respect des normes, l’exigence éthique et la structuration des activités constituent des repères clés pour les équipes. Cette culture est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement. Elle intègre également des composantes d’innovation et de compétition, plus mesurées, qui soutiennent l’adaptabilité, l’amélioration continue et l’orientation résultats. Poste : Accueillir, orienter et informer les visiteurs, clients et partenaires avec professionnalisme et courtoisie. Gérer le standard téléphonique, les appels et les messages, en assurant une transmission efficace de l'information.. Maintenir un espace d'accueil propre, ordonné et accueillant. Profil recherché : Pour prétendre à ce stage, un niveau Bac +2 est requis. Une formation dans les domaines de l'Assurance ou des métiers de la Banque serait un atout majeur pour appréhender rapidement les spécificités de notre secteur. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'une présentation soignée. Votre rigueur, votre organisation et votre discrétion seront essentielles. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est également attendue. Si vous êtes dynamique, autonome et avez envie d'apprendre, votre profil nous intéresse vivement. Adresse de notre siège : 6 Lotissement la colline Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.