Stagiaire en Sourcing - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim - Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : En tant que stagiaire en recrutement chez ManpowerGroup, vos missions seront de :  Recueillir les besoins en recrutement Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels). Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales... Participer à l'organisation et planification des entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...). Participer à la réalisation des entretiens de recrutement Profil recherché : Profil recherché : Bac+3/5 en gestion des Ressources Humaines Très bon niveau en français Vous justifiez d'une expérience probante en recrutement( les stages sont pris en compte) Vous êtes capable de travailler sous pression, et d'assurer une bonne cadence de recrutement. Vous êtes capable d'assurer une bonne gestion de relation client. Disponible immédiatement Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Support Achats et Administration (Stage pré-embauche / rémunéré) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Moyens Généraux, nous recherchons un(e) Stagiaire – Support Achats et Administration, dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). Profil recherché : Formation Bac+3 en Gestion, Administration, Logistique ou équivalent ; Une première expérience en achats, moyens généraux ou administration à travers des stages est souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel.  « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. » Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage Chargé(e) de Rédaction & Communication - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : Au cours de ce stage, vous participerez activement aux missions quotidiennes du Département Communication d'un groupe de renom. Vous serez notamment amené(e) à contribuer à la rédaction de contenus et d'articles, à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de marketing, ainsi qu'à diverses actions de communication interne et externe. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences dans un environnement exigeant et stimulant, tout en apportant une contribution concrète aux projets du département. À l'issue du stage, une opportunité de recrutement en CDI pourra être envisagée pour les candidats ayant démontré leur engagement, leurs compétences et leur capacité à évoluer au sein de l'équipe. Profil recherché : Lauréat ou étudiant d'une École de Journalisme, Communication ou formation équivalente (Bac+3 à Bac+5). Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Bonne culture générale et réel intérêt pour l'actualité. Créativité, curiosité, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux (un atout). Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage Chargé(e) de Rédaction & Communication - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : Au cours de ce stage, vous participerez activement aux missions quotidiennes du Département Communication d'un groupe de renom. Vous serez notamment amené(e) à contribuer à la rédaction de contenus et d'articles, à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de marketing, ainsi qu'à diverses actions de communication interne et externe. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences dans un environnement exigeant et stimulant, tout en apportant une contribution concrète aux projets du département. À l'issue du stage, une opportunité de recrutement en CDI pourra être envisagée pour les candidats ayant démontré leur engagement, leurs compétences et leur capacité à évoluer au sein de l'équipe. Profil recherché : Lauréat ou étudiant d'une École de Journalisme, Communication ou formation équivalente (Bac+3 à Bac+5). Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Bonne culture générale et réel intérêt pour l'actualité. Créativité, curiosité, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux (un atout). Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons des Stagiaires RH spécialisés(es) en Recrutement, dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). Profil recherché : Formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ; Une première expérience en recrutement à travers des stages est souhaitée ; Bon relationnel, sens de l'organisation et intérêt pour les métiers du recrutement. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance Electrique et Automatisme - Sidi Bennour Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Débutant (-1 an) Safi et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé. Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières. Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique. Culture de l'entreprise : Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective. Poste : Au sein d'une entreprise leader dans le secteur agroalimentaire, basée à Sidi Bennour, une opportunité passionnante s'ouvre pour un(e) Technicien(ne) Maintenance Électrique et Automatisme. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'excellence opérationnelle dans un environnement stimulant. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et la performance des installations industrielles. Vous assurerez la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et automatisés, minimisant ainsi les arrêts de production et optimisant les processus. Vos missions principales incluront :Réaliser la maintenance des équipements de contrôle commande : •Effectuer les tâches de maintenance des équipements de régulation suivant le plan de maintenance préventive •Participer au diagnostic des équipements et instruments de régulation pour localiser les causes de pannes •Effectuer les interventions de maintenance correctives nécessaires •Renseigner le back log des travaux de maintenance des équipements de contrôle commande •Accompagner les prestataires dans l'exécution de leurs travaux de maintenance •Etablir le rapport des interventions effectuées (internes et sous traitées) durant son poste et le transmettre au responsable hiérarchique •Effectuer des rondes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements de régulation •Assister à la réunion sectorielle •Câbler les instruments de mesure et les vannes avec les API (Automates Programmables Industriels) •Effectuer l'étalonnage des instruments de mesure et des vannes de régulation de l'usine (les instruments de contrôle du laboratoire (cas sucreries)) •Programmer les API et SNCC (système numérique de contrôle commande)•Vérifier les paramètres PID (Proportionnel Intégral Dérivé) des boucles de régulation et les mettre à jour en cas de besoin Préparer les équipements et assister au démarrage des équipements de l'usine et agir en cas de dysfonctionnement Appliquer et participer à l’élaboration des standards opérationnels Prévenir les risques QHSEEn dans l'exercice de ses activités : •Participer à l’identification des risques dans sa zone de travail •Appliquer les standards et règles QHSEEn dans chaque action Participer aux projets d'amélioration continue : •Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité •Participer aux projets d’amélioration Participer aux projets transverses Profil recherché : Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 en électromécanique des systèmes automatisés (ESA), automatisation et instrumentation industrielle (AII) ou équivalent Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Route de Marrakech, Sidi Bennour B.P 150 – Maroc B.P 150 Sidi Benour Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Process - Ksar El Kébir Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Débutant (-1 an) Tanger et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Conventionnel Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé. Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières. Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique. Culture de l'entreprise : Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur Agroalimentaire en tant que TECHNICIEN PROCESS dans l'un de nos sites implantés dans la région du Loukkos. C'est une opportunité unique de contribuer activement aux processus de production dans un environnement stimulant. Votre rôle sera essentiel dans l'optimisation des processus de fabrication, en assurant la conformité des produits et le respect des normes de sécurité. L'objectif est de garantir une production efficiente et de haute qualité. Vos missions principales incluront : Assurer la maintenance des équipements technologiques : • Préparer le programme de maintenance compte tenu du plan d'entretien préétabli et de l'analyse de l'historique des pannes survenues durant la campagne • Procéder à l'ouverture, démontage et diagnostic des équipements et établir la liste des besoins en PDR nécessaires aux interventions • Vérifier la disponibilité des pièces de rechange en coordination avec le magasinier et agir en conséquence • Veiller à la réalisation du programme de maintenance dans les délais impartis • Proposer des actions d'amélioration au responsable hiérarchique et mettre en œuvre les actions validées • Accompagner les prestataires dans l'exécution des travaux d'entretien externalisés • Etablir le rapport hebdomadaire d'avancement des travaux et le transmettre au responsable hiérarchique Effectuer et/ou participer aux essais : • Participer aux essais mécaniques des équipements et veiller à la réalisation des travaux pour l'enlèvement des réserves faites par la commission des essais • Effectuer les essais à chaud de la station, vérifier les asservissements et remédier aux dysfonctionnements éventuels Campagne : Configurer les équipements de la station selon les impératifs de la conduite et les consignes de la hiérarchie • Préparer et mettre en service les équipements de la station en coordination avec la centrale électrique et la station de diffusion Conduire la station sécherie et pelletisation : • Préparer votre poste de travail et prendre connaissance des consignes de marche et d'entretien • Surveiller l'évolution des paramètres de la conduite du processus et agir d'une manière appropriée • Consulter les résultats des analyses de laboratoire et agir en conséquence • Lancer et suivre l'opération de nettoyage des machines concernées. • Instruire les fiches de suivi • Informer la hiérarchie de tout fait marquant lié à la marche de la station • A la fin de la campagne, procéder au nettoyage et à la conservation des équipements Surveiller le bon fonctionnement des équipements : Effectuer des rondes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements et aviser le service de maintenance concerné en cas de dysfonctionnement • Surveiller le bon déroulement de l'opération de conditionnement • Effectuer les tâches de maintenance qui relèvent de votre responsabilité (graissage, niveau d’huile,Etc ..) Prévenir les risques HSE dans l’exercice de vos activités : • Participer à l'identification des risques dans votre zone de travail • Observer les préventions et les protections prescrites • Appliquer les standards dans chaque action Participer aux projets d'amélioration continue : • Veiller à l'optimisation et la réalisation des objectifs des consommations énergétiques • Effectuer des réunions de briefing et de débriefing avec le responsable hiérarchique • Proposer des actions d'amélioration au responsable hiérarchique pour validation et mettre en œuvre les actions validées   Profil recherché : Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 en génie des procédés, électromécanique ou équivalent. Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Route de Larache km 6 Ksar El Kébir B.P 16, CP 92150 KSER EL KEBIR Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Frigoriste (stage de 3 mois) - Bouskoura Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé - Indifférent Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur Pharmacie / Santé, leader dans son domaine, et participez activement à notre succès. Nous sommes basés à Bouskoura et recherchons un(e) Frigoriste talentueux(se) pour un stage enrichissant pour une durée de 3 mois. C'est l'opportunité idéale pour mettre en pratique vos acquis et développer votre expertise dans un environnement stimulant. Ce stage a pour objectif de vous immerger dans les réalités opérationnelles d'une entreprise pharmaceutique. Vous contribuerez à assurer la performance et la fiabilité de nos installations frigorifiques, tout en acquérant une expérience précieuse dans les domaines de la production, de la qualité, de la sécurité et de la maintenance. En tant que stagiaire Frigoriste, vous serez amené(e) à réaliser diverses missions clés:   Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et de climatisation. • Assister les techniciens dans le diagnostic des pannes et la remise en service des équipements. • Contribuer au contrôle des paramètres de fonctionnement des installations de traitement d’air (pressions, températures, performances, etc.). • Participer au suivi des interventions et à la mise à jour de la documentation technique. • Veiller au respect des procédures de sécurité, de qualité et des bonnes pratiques de maintenance. Profil recherché : Pour prétendre à ce stage, vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +3, idéalement spécialisé(e) en Production, Qualité, Sécurité ou Maintenance. Vos atouts pour réussir dans ce rôle incluent: Une bonne compréhension des principes du froid. Des connaissances en thermodynamique et en mécanique des fluides. Une aptitude à travailler en équipe et un bon relationnel. Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Une rigueur dans l'application des procédures et une conscience professionnelle aiguë. Une curiosité technique et une forte envie d'apprendre. Si ce défi vous motive et que votre profil correspond à nos attentes, n'hésitez plus et postulez rapidement ! Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Communication (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Communication, nous recherchons une Stagiaire Assistante Communication motivée et dynamique pour accompagner la Responsable Communication dans la mise en œuvre des actions de communication internes et externes. Missions principales Assister la Responsable Communication dans la gestion des projets de communication. Contribuer à l'animation des réseaux sociaux et à la création de contenus digitaux. Participer à l'organisation d'événements internes et externes. Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication. Apporter un soutien administratif aux activités du département Communication. Profil recherché : Étudiante en Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Médias ou domaine similaire. Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l'anglais est un atout. Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word). Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop ou équivalent) appréciée. Créativité, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle. Conditions Stage rémunéré. Transport assuré. Cantine offerte. Encadrement et accompagnement par la Responsable Communication. Lieu : Bouskoura. Rejoignez une équipe dynamique et développez vos compétences dans un environnement stimulant et formateur. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaires en ressources humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Créativité Travail en équipe Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution, reconnue pour son excellence opérationnelle. C'est à Casablanca que nous vous proposons d'intégrer nos équipes en tant que Stagiaire en Ressources Humaines. Une opportunité unique de démarrer votre carrière et de vous épanouir au sein d'une structure en pleine croissance. Ce stage est conçu pour vous permettre de développer des compétences pratiques en gestion des ressources humaines. Vous contribuerez activement à l'efficacité de notre département RH, en acquérant une compréhension approfondie des processus clés et en participant à des projets stimulants qui façonnent l'expérience de nos collaborateurs. Vos missions couvriront divers aspects de la fonction RH: Participation au processus de recrutement : sourcing, pré-qualification, organisation des entretiens. Support administratif : gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, préparation des éléments de paie. Contribution à la gestion de la formation : suivi des plans de formation, organisation logistique des sessions. Participation à la vie de l'entreprise : événements, communication interne. Appui dans la mise en œuvre des politiques RH. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation. Une première expérience, même courte (1 à 1 an), dans un environnement RH, que ce soit via des stages ou une alternance, serait un atout significatif pour appréhender rapidement les enjeux du poste. Pour réussir dans ce stage, voici les qualités qui feront la différence : Une excellente organisation et un sens des priorités affirmé. De bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Un réel intérêt pour les métiers des ressources humaines et le secteur de la distribution. Un bon relationnel et une écoute attentive. Une maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office. Une capacité d'adaptation et une forte envie d'apprendre. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever ce défi, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » pour saisir cette opportunité. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Recrutement et Gestion de Stages – Casablanca CFC - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Assister l'équipe recrutement dans la pré-sélection et le tri des candidatures ; Réaliser les entretiens téléphoniques et assurer le suivi des candidats ; Participer à la gestion du processus de recrutement ; Assurer la gestion administrative des stagiaires (conventions de stage, suivi des dossiers administratifs, etc.) ; Mettre à jour et gérer les bases de données candidats et stagiaires (ATS, Excel) ; Participer à diverses missions administratives liées aux Ressources Humaines. Profil recherché : Formation Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Management des Entreprises ou Commerce ; Une première expérience ou des connaissances en recrutement et gestion administrative RH constituent un réel atout ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Excellentes capacités de communication et de rédaction ; Sens de l'organisation, rigueur et réactivité ; Bon relationnel et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage en Marketing (H/F) - Casablanca Marketing - Secteur Distribution - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction Marketing, votre rôle est de développer les supports de communication opérationnels dans le respect de la stratégie commerciale définie par la Direction. Pour cela vos missions sont: - Création, organisation et mise en place des événements spécifiques de la BU et les supports de communications nécessaires. - Création des dépliants et gestion des opérations promotionnelles : animations internes, externes, tombolas, choix des canaux de communication... - Mise en place d’un plan développement : développement de la signalétique, des campagnes d’ouvertures et création de nouveaux concepts magasins… - Gestion des projets marketing opérationnel de la BU. - L’application de la stratégie pricing dans les magasins. - Suivi des opérations client ; Engagement client, référentiel qualité, carte de paiement… - Commande, suivi de livraison et gestion du stock des actifs Marketing. - SAV et gestion de la réclamation client - Etude et veille concurrentielle. Profil recherché : De formation Bac+4/5 en Marketing. Sens relationnel & de la communication, Créativité & conceptualisation et Initiative & Réactivité ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TECHNICIEN DE FABRICATION - Kénitra Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Débutant (-1 an) Kénitra et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé. Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières. Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique. Culture de l'entreprise : Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur Agroalimentaire en tant que TECHNICIEN DE FABRICATION dans l'un de nos sites implantés dans la région du Gharb. C'est une opportunité unique de contribuer activement aux processus de production dans un environnement stimulant. Votre rôle sera essentiel dans l'optimisation des processus de fabrication, en assurant la conformité des produits et le respect des normes de sécurité. L'objectif est de garantir une production efficiente et de haute qualité. Vos missions principales incluront : Assurer la maintenance des équipements technologiques : • Préparer le programme de maintenance compte tenu du plan d'entretien préétabli et de l'analyse de l'historique des pannes survenues durant la campagne • Procéder à l'ouverture, démontage et diagnostic des équipements et établir la liste des besoins en PDR nécessaires aux interventions • Vérifier la disponibilité des pièces de rechange en coordination avec le magasinier et agir en conséquence • Veiller à la réalisation du programme de maintenance dans les délais impartis • Proposer des actions d'amélioration au responsable hiérarchique et mettre en œuvre les actions validées • Accompagner les prestataires dans l'exécution des travaux d'entretien externalisés • Etablir le rapport hebdomadaire d'avancement des travaux et le transmettre au responsable hiérarchique Effectuer et/ou participer aux essais : • Participer aux essais mécaniques des équipements et veiller à la réalisation des travaux pour l'enlèvement des réserves faites par la commission des essais • Effectuer les essais à chaud de la station, vérifier les asservissements et remédier aux dysfonctionnements éventuels Campagne : Configurer les équipements de la station selon les impératifs de la conduite et les consignes de la hiérarchie • Préparer et mettre en service les équipements de la station en coordination avec la centrale électrique et la station de diffusion Conduire la station sécherie et pelletisation : • Préparer votre poste de travail et prendre connaissance des consignes de marche et d'entretien • Surveiller l'évolution des paramètres de la conduite du processus et agir d'une manière appropriée • Consulter les résultats des analyses de laboratoire et agir en conséquence • Lancer et suivre l'opération de nettoyage des machines concernées. • Instruire les fiches de suivi • Informer la hiérarchie de tout fait marquant lié à la marche de la station • A la fin de la campagne, procéder au nettoyage et à la conservation des équipements Surveiller le bon fonctionnement des équipements : Effectuer des rondes pour vérifier le bon fonctionnement des équipements et aviser le service de maintenance concerné en cas de dysfonctionnement • Surveiller le bon déroulement de l'opération de conditionnement • Effectuer les tâches de maintenance qui relèvent de votre responsabilité (graissage, niveau d’huile,Etc  ..) Prévenir les risques HSE dans l’exercice de vos activités : • Participer à l'identification des risques dans votre zone de travail • Observer les préventions et les protections prescrites • Appliquer les standards dans chaque action Participer aux projets d'amélioration continue : • Veiller à l'optimisation et la réalisation des objectifs des consommations énergétiques • Effectuer des réunions de briefing et de débriefing avec le responsable hiérarchique • Proposer des actions d'amélioration au responsable hiérarchique pour validation et mettre en œuvre les actions validées   Profil recherché : Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 en génie des procédés, électromécanique ou équivalent. Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 16150 Mechraa Bel Ksiri 16150 Boite postale 45 – b.p.68 MCHRAA BEL KSIRI Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire service Achats - Marrakech Achats / Supply Chain - Secteur Hôtellerie / Restauration - Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Ténacité Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine. Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, ainsi que deux Spas et un pôle Entertainment. Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques. Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine. Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale. Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra El Harchi, Directrice du Capital Humain chez Es Saadi Marrakech Resort dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4wcMlJ9 Culture de l'entreprise : Es Saadi Marrakech Resort se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, le bien-être et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la confiance, la solidarité et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture est complétée de manière équilibrée par des dimensions d’innovation et d’organisation, favorisant à la fois la créativité, l’initiative et la rigueur des processus. La compétition occupe une place marginale, laissant la priorité à la collaboration et à l’engagement collectif au service de l’excellence de l’expérience client. Poste : Rejoignez une enseigne d'exception dans le secteur de l'Hôtellerie / Restauration et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein de notre établissement de Marrakech. En tant que Stagiaire service Achats, vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez activement à la performance de notre département Achats. Votre stage sera une opportunité unique de découvrir les rouages d'un service Achats performant dans un environnement exigeant. Vous participerez au suivi des commandes, à la gestion des relations fournisseurs et à l'optimisation des coûts, tout en développant vos compétences dans le domaine de la supply chain. Vos missions principales incluront : L'assistance dans le processus de sourcing et de sélection des fournisseurs. Le suivi rigoureux des commandes passées et la réception des marchandises. La participation à l'analyse des besoins et à l'élaboration des cahiers des charges. La contribution à la négociation des prix et des conditions d'achat. Le support dans la gestion des stocks et l'inventaire. La veille concurrentielle et le suivi des tendances du marché. Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain. Une première expérience, d'une durée de 1 à 3 ans, dans le domaine des achats ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement serait un atout majeur. Ce stage est fait pour vous si vous possédez : Une solide capacité d'analyse et de synthèse. Un sens aigu de l'organisation et de la rigueur. D'excellentes compétences relationnelles et une aisance dans la communication. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Un intérêt marqué pour le secteur de l'hôtellerie de luxe. Une bonne maîtrise du français, et idéalement de l'anglais. Si vous êtes motivé(e) à l'idée de mettre en pratique vos connaissances dans un cadre stimulant et que votre profil correspond à ces attentes, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : RUE IBRAHIM EL MAZINI - HIVERNAGE MARRAKECH Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.