Stagiaire en facturation - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Service public / Administration Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Au sein de notre entreprise spécialisée dans la distribution, basée à Casablanca, rejoignez nos équipes en tant que Stagiaire en facturation. C'est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent s'immerger dans le monde professionnel et acquérir une expérience précieuse dans le secteur. L'objectif principal de ce stage est de vous permettre de maîtriser les processus de facturation dans un environnement dynamique. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement du service et développerez vos compétences analytiques et organisationnelles. Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en facturation motivé(e) et sérieux(se). Le/La stagiaire aura pour mission la gestion et le suivi des factures clients, la vérification des données, le classement des documents administratifs ainsi que le suivi des dossiers de facturation. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un bon sens de l’organisation sont souhaités. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en gestion, comptabilité ou domaine similaire Sérieux(se), organisé(e) et motivé(e) Bonne maîtrise d’Excel est un plus Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans une filière telle que l'Administration des ventes ou le Service Après-Vente (SAV). Une formation orientée vers la gestion et l'administration sera un atout majeur. Une première expérience professionnelle d'un an, même courte ou sous forme de stage, dans un environnement commercial ou administratif est recherchée. Cette expérience vous aura permis de vous familiariser avec les notions de base de la facturation et de la relation client. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon sens relationnel. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable. La capacité à travailler en équipe et à respecter les délais sera également appréciée. Une bonne communication écrite et orale est un plus. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

FootAngels Maroc recrute 3 profils à Rabat, Sidi Maârouf et Bouskoura, en CDI et en stage rémunéré. Les postes s’adressent... Lire la suiteDetails

Auditeur Junior (H/F) - PwC AC Maroc - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Pourquoi nous rejoindre ? Des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées ! Rejoindre PwC, c’est dire oui à des missions à forte valeur ajoutée, complexes et intégrant les enjeux ESG. C’est accéder à des opportunités de développement illimités, à un programme mondial de formations, certifications et mises en situation pour construire votre futur. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à un environnement conciliant, bienveillant et exigeant, propice à la confiance, à la diversité et au respect des individualités #BeWellWorkWell Succursale de PwC Audit France, PwC Services (Acceleration Center Maroc) a été créée en 2011 et a pour mission d’accompagner les équipes d’audit françaises dans la réalisation de leur mission de commissariat aux comptes, notamment sur la phase d’exécution de l’audit : Travaux substantifs, tests de contrôle interne, Diligences CAC, travaux dans le cadre d’audit de groupe. Installé à Casanearshore, l’Acceleration Center Maroc compte plus de 200 collaborateurs et disposant d’une solide connaissance des spécificités des différents clients d’audit en France (secteur d’activité, environnement réglementaire, référentiel comptable…) Poste : En tant qu'auditeur Junior, vous aurez comme mission : • Assurer la réalisation de travaux de la phase d’exécution sur différents types de dossiers (taille, secteur d’activité, référentiels) : tests substantifs, tests de contrôle interne, Diligences CAC , travaux dans le cadre de l'audit de groupes. Responsabilités : • Traiter les dossiers dans le respect des engagements de délais pris envers les équipes d'audit de PwC France &Maghreb, et ce, conformément à son planning individuel • Assurer la qualité des travaux réalisés sous la supervision de ses in-charges conformément aux programmes de travail et aux modes opératoires mis en place, • Participer à la réalisation de différentes missions en lien avec le management (projets d’amélioration opérationnelle du Delivery Model). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en école de commerce et justifiez d'une première expérience en audit. Ce que nous attendons de vous : Vous justifiez d'une première expérience en audit (Stages inclus) ; Un excellent niveau de communication en français, à l'écrit comme à l'oral ; Une grande capacité d'adaptation ; Un vif intérêt pour l'audit ; La rigueur et un bon sens de l'organisation ; Un esprit de travail en équipe prononcé. Adresse de notre siège : Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6ème étage - Casablanca Sidi Maarouf (Maroc) Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Renault Tanger Exploit recrute des stagiaires en Automotive Engineering – Supply Chain à Tanger, en stage de 6 mois. Les postes s’adressent à des étudiant.es Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, logistique, supply chain, data, informatique décisionnelle, management industriel ou développement IA, souhaitant contribuer à des projets innovants liés à la performance logistique et à la digitalisation des processus industriels. Renault Tanger Exploit évolue au sein du groupe Renault, un acteur industriel majeur engagé dans la transformation de ses opérations, l’amélioration continue de ses performances et le développement d’un environnement de travail inclusif. À Tanger, l’entreprise accompagne des projets industriels stratégiques en lien avec la supply chain, la digitalisation des flux et l’optimisation des processus de fabrication, avec une attention particulière portée à l’innovation, à l’analyse de données et à l’efficacité opérationnelle. Dans le cadre de sa campagne de stages PFA / Initiation 2026, Renault Tanger Exploit recrute des stagiaires en Automotive Engineering – Supply Chain pour participer au développement d’applications innovantes et à la mise en place de solutions visant à rendre la chaîne logistique plus agile, plus réactive et mieux connectée. Le stage permet de travailler sur des projets concrets en lien direct avec les activités industrielles et logistiques du site. Participer au développement d’applications innovantes pour optimiser les flux logistiques et industriels. Contribuer à l’amélioration de la performance logistique à travers l’analyse des données et des processus. Accompagner la digitalisation des processus industriels et supply chain. Participer à la conception et au suivi de tableaux de bord et d’indicateurs de performance. Contribuer à l’automatisation de certains processus opérationnels. Intervenir sur des projets liés à la planification et à la gestion opérationnelle. Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus industriels. Collaborer avec les équipes métiers sur des projets stratégiques liés à la supply chain. Le stage s’adresse à des étudiant.es issu.es des filières suivantes: Génie Industriel et Logistique. Développeur IA / Chatbot Engineer. Ingénieur Supply Chain / Qualité Fournisseurs. Data Science / Informatique décisionnelle. Management industriel. Data Analyst. Ingénieur Supply Chain. Développeur IA. Data Engineer. Les profils recherchés doivent disposer d’une bonne base technique et d’un réel intérêt pour les environnements industriels et les projets d’amélioration continue. Être étudiant.e en Bac+3 à Bac+5 dans une spécialité en lien avec le poste. Avoir une bonne compréhension des processus logistiques et industriels. Savoir analyser des données et proposer des pistes d’optimisation. Être capable de concevoir et suivre des indicateurs de performance. Avoir un intérêt pour la digitalisation et l’automatisation des processus. Maîtriser les outils numériques et les bases de données. Présenter de bonnes capacités d’organisation et de gestion de projet. Être motivé.e par les projets d’innovation appliqués à la supply chain. Le stage est basé à Tanger. La durée du stage est de 6 mois. La date limite de candidature est fixée au 30 mai 2026. Renault Group rappelle également son engagement en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion, avec une attention portée à l’aménagement des conditions de travail lorsque cela est nécessaire. Postulez ici Source: Source

APM Terminals recrute 9 profils à Tanger, en postes sur site. Les opportunités s’adressent à des profils en stage et en fonctions confirmées dans les opérations terminales, la maintenance, la finance, les ressources humaines, l’amélioration continue et les infrastructures réseau. APM Terminals est un acteur mondial de référence dans les opérations portuaires et terminales, adossé au groupe A.P. Moller-Maersk. L’entreprise accompagne le commerce international à travers des infrastructures stratégiques, une organisation multiculturelle et une culture de performance fondée sur la sécurité, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue. À Tanger, APM Terminals développe plusieurs métiers liés aux opérations portuaires, à la maintenance, à la finance, aux ressources humaines, au Lean management et aux infrastructures techniques, avec des besoins réguliers sur des fonctions de support comme sur des postes opérationnels. Dans ce cadre, APM Terminals recrute actuellement les profils suivants: HSSE Intern. RTP Accounting Associate. Operations Intern. People Operations Specialist. Employee Relations Intern. Asset Maintenance Intern. Terminal Supervisor. Lean Intern. Senior Infrastructure Engineer – Networking. Les postes sont basés à Tanger et Tanger périphérie, en sur site. APM Terminals recherche des profils capables de contribuer à la fluidité des opérations, à la fiabilité des infrastructures et à la qualité d’exécution, dans un cadre où la discipline opérationnelle, la sécurité et la coordination entre équipes occupent une place centrale. Pour consulter les détails des offres et postuler, il suffit de cliquer sur le poste qui vous intéresse. Chaque intitulé renvoie vers l’annonce correspondante, avec l’ensemble des informations utiles sur les missions, le profil recherché et la procédure de candidature. Source: Source

Technicien maintenance réseau informatique débutant - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Electronique Débutant (-1 an) 31 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Licence Recherche de nouveauté Créativité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution en tant que Technicien maintenance réseau informatique débutant. Basé(e) à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l'intégrité et de la performance de nos infrastructures réseau. C'est une opportunité parfaite pour lancer votre carrière et développer vos compétences dans un environnement stimulant. Votre objectif principal sera d'assurer la disponibilité et la fiabilité de notre réseau informatique. Vous contribuerez activement à la résolution des incidents, à la maintenance préventive et à l'amélioration continue de nos systèmes pour garantir une continuité opérationnelle optimale. Vos missions quotidiennes incluront : L'installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau (routeurs, switches, points d'accès). Le diagnostic et la résolution des problèmes techniques liés au réseau. La surveillance proactive des performances du réseau et la mise en place d'actions correctives. La participation à la gestion des câbles et à l'organisation physique des salles serveurs. La documentation des configurations et des procédures de maintenance. Le support technique de premier niveau aux utilisateurs pour les problématiques réseau. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +2 est requis. Une formation dans les domaines de l'Informatique ou de l'Électronique serait un atout majeur. Une expérience professionnelle allant de 1 à 1 an est attendue. Cette expérience peut être acquise via des stages significatifs ou des premières expériences professionnelles dans des fonctions similaires. Nous recherchons une personne dotée de : Connaissances solides des bases des réseaux informatiques (protocoles TCP/IP, routage, switching). Familiarité avec les systèmes d'exploitation courants (Windows, Linux). Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonne communication et aptitude au travail en équipe. Une première approche des concepts de cybersécurité est un plus. Si vous êtes passionné(e) par la technologie, curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, votre profil nous intéresse vivement. Postulez dès maintenant et saisissez cette belle opportunité de débuter votre parcours professionnel avec nous ! Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Yves Rocher Maroc recrute un(e) Stagiaire Community Manager – Content Creator à Marrakech et une Formatrice Marque, Produits & Art de Vente à Casablanca ou Rabat, en stage et en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils attirés par l’univers de la beauté, de la communication digitale, de la formation terrain et de l’accompagnement des équipes commerciales. Fondée en 1959 en France, Yves Rocher est une marque internationale reconnue dans le domaine de la cosmétique végétale. Présente dans plus de 90 pays, l’enseigne développe une approche qui associe innovation botanique, accessibilité des produits et attention portée aux attentes des clientes. Au Maroc, la marque poursuit son développement en s’appuyant sur des équipes capables de renforcer sa présence digitale, de valoriser ses produits et d’accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs sur le terrain. Dans ce cadre, Yves Rocher Maroc recrute pour les postes suivants: Stagiaire Community Manager – Content Creator. Missions. Créer et adapter des contenus pour les réseaux sociaux, notamment des posts, stories, reels et captions. Animer et modérer les communautés à travers le traitement des commentaires et des messages privés. Proposer des idées de formats, de tendances et de concepts créatifs adaptés à l’univers de la marque. Concevoir des activations digitales, des jeux-concours, des campagnes d’influence et des actions autour de l’UGC. Suivre les performances des publications et contribuer à l’élaboration des reportings. Participer au renforcement de la visibilité et de l’engagement de la marque sur les différentes plateformes sociales. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en marketing, communication ou équivalent. Faire preuve de créativité, de curiosité et d’une bonne capacité rédactionnelle. Maîtriser des outils de création comme Canva, CapCut, InShot ou équivalents. Avoir un intérêt réel pour la création de contenu, les tendances digitales et l’animation de communautés. Le poste est basé à Marrakech. Formatrice Marque, Produits & Art de Vente. Missions. Développer et concevoir des outils pédagogiques adaptés aux besoins du terrain. Déployer des modules de formation en soin pour les conseillères de la zone concernée. Former les équipes magasins sur la connaissance produits et les techniques de vente. Préparer le matériel pédagogique et assurer l’organisation logistique des sessions de formation. Coacher, accompagner et faire monter en compétences les équipes terrain. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction client. Participer à la diffusion des standards de marque, de produits et de conseil en point de vente. Profil recherché. Disposer d’une excellente prise de parole et d’une aisance en animation de groupes. Être très à l’aise avec les présentations PowerPoint et Excel. Avoir une forte capacité de coaching, de pédagogie et de transmission. Être mobile et disponible pour des déplacements réguliers. Une expérience en formation, en retail ou dans l’univers de la beauté constitue un atout important. Le poste est basé à Casablanca ou Rabat, avec mobilité requise. Ces opportunités s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans une marque reconnue, au sein d’un environnement structuré où l’image de marque, la qualité de l’expérience client et la montée en compétences des équipes occupent une place importante. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse recrutement.yvesrochermaroc@yrnet.com Il est recommandé de préciser clairement l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Pour le stage, les candidats peuvent joindre un portfolio ou les liens vers leurs réseaux si disponibles. Les candidats sont invités à transmettre un CV à jour adapté au poste visé. Source: Source

Fujikura Automotive Morocco recrute des stagiaires en Transport à Kénitra, en stage. Les postes s’adressent à des profils souhaitant développer leurs compétences dans un environnement industriel structuré, orienté qualité, rigueur opérationnelle et respect des standards de sécurité. Fujikura Automotive Morocco est spécialisée dans la fabrication de faisceaux électriques et de solutions de câblage destinées aux constructeurs automobiles internationaux. L’entreprise évolue dans un secteur industriel exigeant, où la qualité de production, la précision des opérations et l’application stricte des consignes de sécurité sont indispensables à la continuité de l’activité. Dans ce cadre, Fujikura Automotive Morocco recherche des stagiaires en Transport pour accompagner l’équipe dans ses activités quotidiennes et contribuer au bon déroulement des opérations liées à la logistique transport. Le stage offre une opportunité concrète de découvrir le fonctionnement d’un environnement industriel de grande envergure, avec une exposition directe aux exigences d’organisation, de coordination et de suivi propres au secteur automobile. Les stagiaires retenus seront amenés à intervenir en appui de l’équipe Transport sur différentes missions opérationnelles et administratives. Assurer un support quotidien à l’équipe Transport dans le suivi des activités. Participer à la coordination des opérations liées au transport. Contribuer au suivi administratif des dossiers et des flux. Aider à la mise à jour des documents de suivi et des reportings. Participer à l’organisation des informations nécessaires au bon déroulement des opérations. Veiller au respect des procédures internes applicables au service. Apporter un appui dans le traitement des tâches de coordination entre les différents interlocuteurs concernés. Contribuer au respect des exigences de qualité, de précision et de sécurité dans l’exécution des missions confiées. Ce stage convient à des candidats attirés par les métiers du transport, de la logistique et de la coordination opérationnelle en milieu industriel. Avoir une formation en Transport, logistique ou dans un domaine proche. Souhaiter acquérir une expérience pratique au sein d’un environnement industriel structuré. Faire preuve de rigueur dans le suivi des tâches confiées. Avoir le sens de l’organisation et de la précision. Être capable de travailler en équipe et de respecter les consignes. Montrer un intérêt pour les environnements où les exigences de qualité et de sécurité sont élevées. Disposer d’une bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse kenitra.recruitment@eu.fujikura.com L’objet du mail doit obligatoirement être: TR-ST-26. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature selon cette référence afin de permettre le bon traitement des demandes. Source: Source

Orange Business Maroc recrute 2 stagiaires ANAPEC, un(e) Chargé(e) de Communication à Rabat et un(e) Chargé(e) de Commande à Casablanca, pour des stages de 6 mois. Les postes s’adressent à des profils débutants, dynamiques et motivés, souhaitant évoluer dans un environnement professionnel structuré, collaboratif et orienté montée en compétences. Orange Business, entité du Groupe Orange dédiée à la transformation digitale des entreprises et organisations, accompagne ses clients grâce à une double expertise d’opérateur de réseaux et d’intégrateur de solutions digitales. Présente à l’international, l’entreprise intervient sur des enjeux liés à l’espace de travail numérique, à l’expérience client, à l’industrie 4.0, à la data et à la transformation des infrastructures réseau. Au Maroc, Orange Business recherche de nouveaux stagiaires ANAPEC capables de contribuer à ses activités dans un cadre de travail exigeant, formateur et concret. Pour le poste de Chargé(e) de Commande à Casablanca, le stage concerne des missions liées au suivi opérationnel et financier des commandes dans un environnement structuré. Lancer les commandes dans l’outil financier approprié. Assurer le suivi des commandes dans les différents workflows associés. Veiller au traitement des réceptions, des facturations et des consommations. Participer à la bonne exécution des opérations en respectant les procédures internes. Accompagner les projets et les managers sur les aspects liés au suivi financier des commandes. Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants. Bac+3 minimum en économie, finance ou domaine proche. Bonne maîtrise d’Excel. Bonne connaissance des notions financières telles que CAPEX, OPEX, rechargement, réception, facturation et commandes. Bon niveau en français à l’écrit et à l’oral. Bon niveau en anglais à l’écrit et à l’oral. Dynamisme, sens de l’adaptation et respect du secret professionnel. Esprit orienté client et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Pour le poste de Chargé(e) de Communication à Rabat, le stage porte sur des missions de communication interne et externe en lien avec les équipes et les projets de visibilité de l’entreprise. Participer à la création de contenus de communication internes et externes. Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et des supports de communication. Aider à l’organisation des événements internes et des actions d’employer branding. Assurer le suivi des actions de communication et des reportings associés. Collaborer avec les différentes équipes sur les projets de communication. Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants. Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou domaine similaire. Bon niveau de communication en français et en anglais. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux. Créativité, autonomie et bon relationnel. Une première expérience en stage constitue un atout. La maîtrise de Canva, PowerPoint ou de la suite Adobe est appréciée. Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Ces stages offrent une expérience concrète sur des projets réels, une immersion dans un contexte professionnel international, ainsi qu’un accompagnement favorable au développement des compétences. Pour postuler au stage de Chargé(e) de Communication, Cliquez ici, et pour postuler au stage de Chargé(e) de Commande, Cliquez ici. Source: Source

Mint HR recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement (Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca. À propos de MintHR Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leader qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) de gestion RH adoptée par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient. Notre plateforme RH tout-en-un digitalise l’ensemble du cycle de vie collaborateur (recrutement, onboarding, temps, notes de frais, évaluations, communication, planning et shifts, etc.) pour des clients prestigieux tels que Dior, Onomo, Engie, Yves Rocher, etc Chargé(e) de Recrutement (Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca Dans le cadre de notre développement continu et du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d’un stage pré-embauche rémunéré de 6 mois Votre mission : Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens Développer et entretenir un vivier de talents pour répondre aux besoins futurs de l’entreprise Réaliser des entretiens de pré-sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des actions d’amélioration Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs pour faciliter leur intégration Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en recrutement et définir les plans de succession. Contribuer à la communication interne sur les postes à pourvoir et valoriser la marque employeur. Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Ressources Humaines ou discipline équivalente. Première expérience en RH (stage ou autre) appréciée. Excellente organisation, sens des priorités et rigueur. Bonne communication écrite et orale. Sens du service, professionnalisme et capacité d’apprentissage. Notre offre Stage pré-embauche de 6 mois, rémunéré. Intégration au sein d’un environnement d’apprentissage stimulant et structuré. Possibilité d’évolution au sein de notre startup à l’issue du stage selon performance. Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/1035

Chargé(e) de commande - Stage ANAPEC - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure. Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout. Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau. C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes. Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs ! Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?  Culture de l'entreprise : Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée. Poste : Missions principales :  - Lancer des commandes dans l’outil financier approprié - Assurer le suivi de ces commandes dans les dans les différents workflows associés (réceptions, facturations, consommations) Profil recherché : Et si c’était vous ?  Profil recherché :  - Maîtriser Excel - Maîtriser les notions financières telles que CAPEX / OPEX / rechargement / réception / facturation / commandes - Français (parler, lire, écrire) - Anglais (parler, lire, écrire) - Personne dynamique, capable de s’adapter aux changements, et respectant le secret professionnel. - Esprit orienté clients : l’équipe finance opérationnelle aide et accompagne les projets et les managers Les must have :  - Un bac+3 en économie, finance … Adresse de notre siège : Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.