Gestionnaire administratif des ventes (Junior) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Indifférent Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : -Création et suivi des commandes dans SAP. -Préparation et envoi des documents de transport. -Suivi des prépaiements, factures et notes de crédit/débit. -Coordination avec les équipes internes et partenaires externes. -Mise à jour des données clients et génération de timelines de commande. Profil recherché : -stage en vente, logistique ou export. -Connaissance de SAP ou  ERP souhaitable. -Rigueur, organisation, envie d’apprendre. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE Talent Acquisition Specialist - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : IPANEMA est un cabinet d’accompagnement à la transformation numérique qui fédère des talents autour du développement web, de la Data, ainsi que du Cloud. Au sein d’IPANEMA, la révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Nous plaçons la technologie et l’humain au cœur de la transition numérique Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. Cette nouvelle entité, basée à Casablanca, nous permet de consolider notre présence et de nous agrandir, tout en continuant à fournir des services de haute qualité à nos clients. Avec une équipe dédiée et une vision axée sur l'avenir, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance. Poste : Au sein de notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Informatique, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Si vous êtes passionné(e) par la recherche et l'attraction des meilleurs talents, et que vous aspirez à contribuer activement à notre croissance, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera de développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des candidats qualifiés et alignés avec notre culture d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre vivier de talents et l'amélioration continue de notre processus d'embauche pour garantir une expérience candidat exceptionnelle. Vos responsabilités incluront : Identifier et qualifier les besoins en recrutement en collaboration avec les équipes opérationnelles. Sourcer activement des candidats via divers canaux (réseaux sociaux professionnels, bases de données, événements de recrutement). Mener des entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à la proposition d'embauche. Développer et maintenir des relations solides avec les candidats et les partenaires externes. Contribuer à l'amélioration des outils et des pratiques de recrutement. Participer à des projets RH visant à renforcer notre marque employeur. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement spécialisé en Ressources Humaines, Management du Personnel ou Formation. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement technologique, est requise. Une expérience en tant que chargé de sourcing ou consultant en recrutement sera un atout majeur. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à mener des entretiens d'évaluation pertinents. Sens de l'organisation, rigueur et proactivité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Une bonne connaissance du marché de l'emploi dans le secteur informatique serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus et postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : blv zerktouni Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Stagiaire en Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Conseil / Etudes - Enseignement / Formation Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Les missions du stage Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents supports Sourcing et présélection des candidats (tri des CV, screening téléphonique) Organisation des entretiens et suivi des candidatures Participation à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Mise à jour des bases de données RH Contribution aux projets RH transverses selon les besoins de l’équipe Profil recherché : Profil Étudiant(e) en Ressources Humaines ou équivalent Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents Bonne communication français, anglais orale et écrite Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Lieu : Casablanca  Durée : 2 mois, à partir de Septembre  Niveau : Étudiant en Master ou équivalent  Langues : Bon niveau en français et en anglais Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage – Chargé(e) de Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Au sein de notre équipe RH, vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement : -Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux ; -Recherche et identification de candidats sur les CVthèques et réseaux professionnels ; -Tri et présélection des CV ; -Réalisation des préqualifications téléphoniques ; -Organisation et suivi des entretiens ; -Mise à jour de la base de données candidats ; -Suivi des candidatures et reporting recrutement ; -Participation aux actions de développement de la marque employeur. Profil recherché : -Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Gestion,  -Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines ; -Excellentes capacités de communication et d’écoute ; -Esprit d’analyse, organisation et rigueur ; -Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe ; -Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels ; -Une première expérience en recrutement ou en RH serait un atout. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE EN DIGITALISATION - CASABLANCA Santé / Social (métiers de) - Secteur Informatique Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Stage Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire en digitalisationpour notre établissement de casablanca. Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un groupe leader dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement dynamique et formateur Poste : Participer à la digitalisation et à l’amélioration des processus internes. Contribuer à l’analyse des besoins et à l’identification des opportunités de digitalisation. Participer à la mise en place et au déploiement de solutions digitales. Assurer le suivi des projets et la mise à jour des outils et supports digitaux. Collaborer avec les différents services afin d’optimiser les processus existants. Participer à la réalisation de tableaux de bord, reportings et supports de suivi. Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus Profil recherché : Etudiant(e) Bac+4 à Bac+5 en Digitalisation, Transformation Digitale, Informatique, Management des Systèmes d’Information ou domaine similaire. Bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux. Maîtrise d’Excel et des outils de reporting souhaitée. Esprit d’analyse et de synthèse. Rigueur, organisation et autonomie. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Offre de stage PFE – Spécialiste en Intelligence Artificielle / Casablanca à Sidi Maarouf - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Vous recherchez un poste stimulant dans un environnement dynamique? Rejoignez notre équipe en pleine croissance dans le secteur de l'Offshoring / Nearshoring ! Basé à Sidi Maarouf. Ce stage en Intelligence Artificielle vous offre l’opportunité de participer à des projets innovants et de collaborer avec une équipe talentueuse. Votre mission principale consistera à contribuer à la conception, au développement et à l’amélioration de solutions basées sur l’intelligence artificielle, tout en développant vos compétences techniques et professionnelles au sein de notre équipe. En tant que stagiaire en Intelligence Artificielle, vous aurez l’opportunité de participer à l’intégration et à la conception de solutions d’intelligence artificielle au service de notre activité, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.Vos missions principales seront : • Analyse et synthèse de données d’entreprises : Participer au développement d’une solution d’IA capable d’exploiter les informations disponibles sur une entreprise et son groupe afin de générer une synthèse pertinente et exploitable par l’équipe de prospection (fiche de contexte et arguments commerciaux personnalisés). • Amélioration de la performance commerciale : Contribuer à la conception d’outils d’analyse des appels téléphoniques (speech-to-text, NLP, analyse des arguments) afin d’identifier les points forts et les axes d’amélioration des échanges commerciaux. • Contribution à de nouveaux projets IA : Participer aux réflexions, expérimentations et développements autour de l’intégration de l’intelligence artificielle dans nos outils internes (recommandation de produits, automatisation de tâches, scoring clients, etc.). • Force de proposition technique : Être force de proposition en suggérant des solutions et approches IA adaptées aux besoins métier (CRM, prospection, relation client). Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances en intelligence artificielle, de développer vos compétences techniques et de découvrir les enjeux liés à l’intégration de solutions IA dans un environnement professionnel, tout en contribuant concrètement à des projets innovants. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année de formation Bac+5 en Intelligence Artificielle, Data Science, Informatique ou dans un domaine équivalent, à la recherche d’un stage de fin d’études (PFE). Une spécialisation ou de bonnes connaissances en traitement du langage naturel (NLP), machine learning ou deep learning seraient un atout. Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se), ayant un réel intérêt pour l’intelligence artificielle et souhaitant mettre ses compétences en pratique à travers des projets concrets et innovants. Vous disposez de bonnes bases en développement informatique et en intelligence artificielle. Vous êtes capable de résoudre des problèmes, d’apprendre rapidement et de travailler en équipe dans un environnement stimulant et orienté innovation. Maîtrise de Python et connaissances des principales librairies IA/ML : TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, spaCy, HuggingFace Transformers. Connaissances en traitement du langage naturel (NLP) : analyse sémantique, résumé automatique, génération de texte, analyse de sentiment. Connaissances en speech-to-text et analyse vocale, notamment avec des outils tels que Whisper ou SpeechRecognition. Une expérience académique ou réalisée dans le cadre de projets étudiants est appréciée. Bonnes bases en bases de données (SQL, NoSQL) et en intégration de solutions IA dans des environnements applicatifs (API, microservices). Notions en déploiement et gestion de modèles : Docker, cloud et Git. Une première expérience à travers des projets académiques, personnels ou universitaires en IA/ML constitue un atout. Si vous êtes rigoureux(se), curieux(se), créatif(ve) et motivé(e), avec l’envie de mettre vos connaissances en pratique et de relever de nouveaux défis dans le cadre de votre stage de fin d’études (PFE), ce stage est fait pour vous. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire CRC - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Distribution en tant que Stagiaire CRC. C'est l'opportunité de lancer votre carrière professionnelle à Casablanca et de contribuer activement à notre succès. Votre mission principale sera de soutenir l'équipe commerciale dans l'atteinte des objectifs, d'améliorer la satisfaction client et de participer au développement du portefeuille clients. Vous serez amené(e) à : Assister les commerciaux dans leurs tâches quotidiennes. Gérer le suivi des dossiers clients et prospects. Participer à l'élaboration de propositions commerciales. Contribuer à l'analyse des ventes et au reporting. Offrir un support administratif et organisationnel à l'équipe. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans une spécialisation en Commercial / Vente / Export. Une première expérience, même courte, d'une durée comprise entre 1 et 1 an, dans un rôle similaire ou dans le secteur commercial serait un atout considérable. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, dynamique et rigoureuse. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office) est indispensable. Une bonne capacité d'organisation et un sens du service client seront également des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Offre de stage PFE – Développement Web (Symfony / Angular / Docker) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire PFE motivé(e) pour rejoindre notre équipe technique et participer activement à la conception et à l’évolution d’une application web moderne. Le stage est d’une durée de 3 à 6 mois, à partir des mois de février ou mars, selon les disponibilités du/de la candidat(e). Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques. Concevoir et développer des fonctionnalités backend en Symfony. Développer des interfaces frontend performantes et ergonomiques avec Angular. Mettre en place et maintenir des environnements de développement avec Docker. Utiliser Git pour la gestion du code source (branches, versioning, revues de code). Rédiger de la documentation technique. Participer aux phases de tests, de correction et d’optimisation. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique dans un environnement agile. Profil recherché : Étudiant(e) en dernière année d’études (Bac+3 / Bac+5) en informatique ou génie logiciel. À la recherche d’un stage de fin d’études (PFE). Bonnes bases en PHP / Symfony et TypeScript / Angular. Connaissances en Docker et Git. Intérêt pour les bonnes pratiques de développement (clean code, architecture, performance). Autonome, curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe. Technologies & outils :  Symfony, Angular, Docker, Git, API REST, MySQL / PostgreSQL, Linux Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire administratif des ventes (Junior) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Indifférent - Autres services Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : -Création et suivi des commandes dans SAP. -Préparation et envoi des documents de transport. -Suivi des prépaiements, factures et notes de crédit/débit. -Coordination avec les équipes internes et partenaires externes. -Mise à jour des données clients et génération de timelines de commande. Profil recherché : -stage en vente, logistique ou export. -Connaissance de SAP ou  ERP souhaitable. -Rigueur, organisation, envie d’apprendre. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance Outillage Casablanca - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise industrielle marocaine de référence, présente depuis 1975 dans la conception et la fabrication de produits électriques basse tension. Avec plus de 1 200 collaborateurs et plus de 4 000 références produits, Ingelec offre un environnement industriel riche en savoir-faire et en défis techniques. Pour notre équipe Outillage, nous recherchons des techniciens passionnés par la mécanique, l'ajustage et la maintenance des moules, qui souhaitent mettre leur expertise au service de la performance industrielle. Chez Ingelec, votre savoir-faire technique compte : vous serez au cœur de la disponibilité et de la performance de nos outillages. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Technicien Outillage spécialisé en Fabrication Mécanique, chargé(e) d’assurer la maintenance, la réparation et l’optimisation des moules de production. Missions principales: Rattaché au service Outillage/Maintenance, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer la maintenance préventive et corrective des moules. Réaliser le démontage, nettoyage, remontage et essais des moules. Diagnostiquer les défauts et dysfonctionnements des moules et réaliser les réparations nécessaires. Remplacer et ajuster les composants d’usure : éjecteurs, colonnes, bagues, inserts, etc. Effectuer les opérations d’ajustage et de polissage des empreintes. Contrôler le bon fonctionnement des circuits de refroidissement. Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation de la durée de vie des moules. Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO (SAP). Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et procédures internes. Profil recherché : Bac+2 en Fabrication Mécanique, Outillage ou Génie Mécanique. Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel utilisant des moules d’injection. Bonne maîtrise de la lecture et interprétation des plans mécaniques. Solides compétences en ajustage, polissage, démontage et remontage des moules. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation des outillages. La connaissance de SAP / GMAO constitue un atout. Rigueur, précision, autonomie et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Communication Externe - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez INGELEC, nous recherchons des talents curieux, ambitieux et prêts à relever des défis concrets dans un environnement industriel innovant. Intégrer INGELEC, c'est rejoindre un acteur marocain de référence dans les solutions électriques, où l'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle sont au cœur de chaque projet. Poste : En tant que Stagiaire en Communication Externe, vous intégrerez une équipe passionnée où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement stimulant. L'objectif principal de ce stage est de vous permettre de mettre en pratique vos connaissances théoriques en communication externe. Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de stratégies de communication, tout en acquérant une expérience concrète et enrichissante au sein de notre organisation. Vos missions incluront, sans s'y limiter à : La participation à la conception et à la diffusion de contenus pour nos différents canaux de communication (réseaux sociaux, intranet, communiqués de presse). L'assistance dans l'organisation d'événements internes et externes. La veille médiatique et concurrentielle. La contribution à la gestion de la relation avec les partenaires et les parties prenantes. Le soutien à la coordination des campagnes de communication. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Communication, de la Publicité, des Relations Publiques ou du Marketing. Nous recherchons une personne créative, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une bonne capacité rédactionnelle. La maîtrise des outils de communication digitale et une aisance en français sont indispensables. Capacité d'analyse et de synthèse. Proactivité et autonomie. Esprit d'équipe. Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de réseaux sociaux. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise leader dans son domaine, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage en Développement des Ressources Humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles de renommée mondiale telles que Toyota, Lexus, MG et JMC. Filiale du groupe international Abdul Latif Jameel, présent dans plus de 30 pays, nous plaçons l'excellence opérationnelle, l'amélioration continue et l'expérience collaborateur au cœur de notre développement. En rejoignant notre équipe RH, vous intégrerez une entreprise internationale en pleine croissance, reconnue pour son engagement envers ses collaborateurs et son environnement propice à l'apprentissage, à l'innovation et au développement des talents. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Basé(e) au siège de Toyota Du Maroc à Zenata, vous intégrerez notre équipe RH dans le cadre d'un stage d'une durée minimale de 2 mois, avec une prise de poste immédiate. Le transport sera semi-assuré selon le lieu d'habitation. Vos missions : Recrutement Participer aux activités de recrutement : sourcing, rédaction et publication des offres, présélection des candidatures et coordination des entretiens. Gestion des stages - Assurer la gestion complète des stages, de l'expression du besoin jusqu'à la fin du stage (recrutement, suivi des candidatures, coordination avec les managers, intégration et accompagnement des stagiaires). - Gérer les dossiers administratifs des stagiaires : conventions, attestations, suivi des dossiers et autres documents liés aux stages. Développement RH - Contribuer aux projets de développement RH, notamment en matière de digitalisation et de e-learning. - Participer aux actions de communication interne et aux initiatives de marque employeur. - Apporter un soutien aux différents projets RH en fonction des priorités de l'équipe. Profil recherché : Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous reconnaissez dans les critères suivants : - Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. - Intérêt marqué pour le recrutement et le développement RH. - Bonnes capacités de communication, d'organisation et de rédaction. - Esprit d'initiative, rigueur et sens de la confidentialité. - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office ; la connaissance de Canva ou de Microsoft 365 est un atout. Ce que nous vous offrons : - Une expérience concrète et responsabilisante au sein d'une équipe RH dynamique. - L'opportunité de contribuer à des projets RH variés et à fort impact. - Un environnement favorisant l'apprentissage, l'autonomie et le développement de vos compétences. - Une immersion au sein d'un groupe international reconnu pour sa culture d'excellence et d'amélioration continue. Rejoignez une équipe RH engagée, développez vos compétences à travers des missions variées et prenez part à des projets qui contribuent au développement des talents et à l'expérience collaborateur. Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir de la mobilité avec Jameel Motors Morocco. Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Sourcing - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim - Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : En tant que stagiaire en recrutement chez ManpowerGroup, vos missions seront de :  Recueillir les besoins en recrutement Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels). Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales... Participer à l'organisation et planification des entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...). Participer à la réalisation des entretiens de recrutement Profil recherché : Profil recherché : Bac+3/5 en gestion des Ressources Humaines Très bon niveau en français Vous justifiez d'une expérience probante en recrutement( les stages sont pris en compte) Vous êtes capable de travailler sous pression, et d'assurer une bonne cadence de recrutement. Vous êtes capable d'assurer une bonne gestion de relation client. Disponible immédiatement Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Support Achats et Administration (Stage pré-embauche / rémunéré) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Moyens Généraux, nous recherchons un(e) Stagiaire – Support Achats et Administration, dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). Profil recherché : Formation Bac+3 en Gestion, Administration, Logistique ou équivalent ; Une première expérience en achats, moyens généraux ou administration à travers des stages est souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel.  « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. » Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Chargée d'accueil H/F - Casablanca Assurance (métiers de l') - Banque (métiers de la) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT - Université Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CAT Assurance et réassurance est l’assureur leader du transport public pour voyageurs au Maroc depuis 1993. Avec un réseau de partenaires de plus de 800 intermédiaires, la CAT est un acteur reconnu sur le marché de l’Assurance des Transporteurs avec une présence sur tout le territoire national Culture de l'entreprise : CAT Assurance et Réassurance repose sur une culture fortement orientée vers l’organisation, plaçant la rigueur, la fiabilité des processus et l’efficacité opérationnelle au cœur de sa performance. Le respect des normes, l’exigence éthique et la structuration des activités constituent des repères clés pour les équipes. Cette culture est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement. Elle intègre également des composantes d’innovation et de compétition, plus mesurées, qui soutiennent l’adaptabilité, l’amélioration continue et l’orientation résultats. Poste : Accueillir, orienter et informer les visiteurs, clients et partenaires avec professionnalisme et courtoisie. Gérer le standard téléphonique, les appels et les messages, en assurant une transmission efficace de l'information.. Maintenir un espace d'accueil propre, ordonné et accueillant. Profil recherché : Pour prétendre à ce stage, un niveau Bac +2 est requis. Une formation dans les domaines de l'Assurance ou des métiers de la Banque serait un atout majeur pour appréhender rapidement les spécificités de notre secteur. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'une présentation soignée. Votre rigueur, votre organisation et votre discrétion seront essentielles. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est également attendue. Si vous êtes dynamique, autonome et avez envie d'apprendre, votre profil nous intéresse vivement. Adresse de notre siège : 6 Lotissement la colline Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage Chargé(e) de Rédaction & Communication - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : Au cours de ce stage, vous participerez activement aux missions quotidiennes du Département Communication d'un groupe de renom. Vous serez notamment amené(e) à contribuer à la rédaction de contenus et d'articles, à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de marketing, ainsi qu'à diverses actions de communication interne et externe. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences dans un environnement exigeant et stimulant, tout en apportant une contribution concrète aux projets du département. À l'issue du stage, une opportunité de recrutement en CDI pourra être envisagée pour les candidats ayant démontré leur engagement, leurs compétences et leur capacité à évoluer au sein de l'équipe. Profil recherché : Lauréat ou étudiant d'une École de Journalisme, Communication ou formation équivalente (Bac+3 à Bac+5). Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Bonne culture générale et réel intérêt pour l'actualité. Créativité, curiosité, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux (un atout). Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en commerce international - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Transport  / Logistique au cœur de Casablanca. Une opportunité unique de stage en commerce international s'offre à vous pour développer vos compétences et contribuer activement à notre croissance. L'objectif principal de ce stage est de vous immerger dans les rouages du commerce international, en participant activement au développement des activités d'exportation de l'entreprise. Il s'agit d'une immersion totale pour comprendre les enjeux du marché et de proposer des stratégies concrètes pour l'optimisation des ventes internationales. Au cours de ce stage, vous serez amené à : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale internationale. Assister dans la prospection de nouveaux marchés et le développement de la clientèle à l'étranger. Contribuer à l'analyse des marchés internationaux et des concurrents. Soutenir la préparation des offres commerciales et le suivi des négociations. Gérer le suivi administratif des opérations d'exportation. Collaborer avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client. Profil recherché : Pour prétendre à ce stage, un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine tel que le Commercial / Vente / Export. Une première expérience, même de 1 à 1 an, dans le domaine commercial ou de l'export serait un atout majeur pour appréhender rapidement les missions proposées. Ce stage s'adresse à des profils motivés possédant : Une excellente maîtrise des techniques commerciales et des techniques de vente. Une aisance relationnelle et une capacité à communiquer efficacement. Un sens aigu de l'organisation et de la rigueur. Une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Une ouverture d'esprit et un intérêt marqué pour l'international. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et idéalement d'un ERP. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est un plus indéniable. Si ce défi vous parle et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage Chargé(e) de Rédaction & Communication - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : Au cours de ce stage, vous participerez activement aux missions quotidiennes du Département Communication d'un groupe de renom. Vous serez notamment amené(e) à contribuer à la rédaction de contenus et d'articles, à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de marketing, ainsi qu'à diverses actions de communication interne et externe. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences dans un environnement exigeant et stimulant, tout en apportant une contribution concrète aux projets du département. À l'issue du stage, une opportunité de recrutement en CDI pourra être envisagée pour les candidats ayant démontré leur engagement, leurs compétences et leur capacité à évoluer au sein de l'équipe. Profil recherché : Lauréat ou étudiant d'une École de Journalisme, Communication ou formation équivalente (Bac+3 à Bac+5). Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Bonne culture générale et réel intérêt pour l'actualité. Créativité, curiosité, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux (un atout). Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire administration des ventes (Junior) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Indifférent - Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : -Création et suivi des commandes dans SAP. -Préparation et envoi des documents de transport. -Suivi des prépaiements, factures et notes de crédit/débit. -Coordination avec les équipes internes et partenaires externes. -Mise à jour des données clients et génération de timelines de commande. Profil recherché : -stage en vente, logistique ou export. -Connaissance de SAP ou  ERP souhaitable. -Rigueur, organisation, envie d’apprendre. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons des Stagiaires RH spécialisés(es) en Recrutement, dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). Profil recherché : Formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ; Une première expérience en recrutement à travers des stages est souhaitée ; Bon relationnel, sens de l'organisation et intérêt pour les métiers du recrutement. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.