Conseillers commerciaux : 6.000 dh + prime déplafonnée + weekend off - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Nous recrutons des Télévendeurs FTTH ! Vous avez le goût du challenge et un talent pour la vente par téléphone ? Rejoignez notre équipe et participez au développement de nos offres FTTH (Fibre Optique)! - Contacter des prospects et clients pour proposer des offres fibre optique - Identifier les besoins et conseiller les meilleures solutions - Conclure des ventes et atteindre vos objectifs - Assurer un suivi de qualité et fidéliser les clients Profil recherché : Excellente communication en français Expérience en télévente ou en centre d’appel Fibre commerciale et sens de la persuasion Esprit d’équipe et motivation Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Concepteur Développeur (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Votre rôle consiste à transformer les besoins marketing en solutions fonctionnelles & techniques paramétrées dans le SI.  Analyser, challenger les briefs marketing pour les marchés Résidentiels et Professionnels.  Identifier les impacts sur le SI (Référentiel des offres, Commande-Livraison, Facturation…), réaliser le chiffrage et les études de faisabilité.  Modéliser, concevoir, tester et livrer les paramétrages nécessaires aux applications SI du catalogue pour la prise en compte des offres mobiles et convergentes.  Coordonner et animer les échanges avec les parties prenantes du catalogue (Marketing, Métiers, Équipes Projets SI … )  Apporter une expertise technico-fonctionnelle lors de l'étude de faisabilité et du cadrage de projets offres complexes.  Diagnostiquer et résoudre les incidents, garantir la traçabilité des activités (qualité)  Contribuer à l'évolution des outils et modèles de données. Profil recherché : En tant que concepteur-développeur catalogue mobile, vous rejoindrez l’équipe, qui au sein de la direction de projets Etude Production Catalogues, est garante du paramétrage des offres mobiles et convergentes et de leur bonne implémentation dans le SI commande, livraison et facturation.  Compétences Techniques :  Connaissance technico-fonctionnelle des briques majeures d’un système d’information (Prise de commande, Livraison, Facturation, …).  Bonne maîtrise des outils de bases de données : SQL Developer  Expérience souhaitable dans la configuration et le paramétrage (type ERP).  Capacité à manipuler des données sensibles avec rigueur.  SOFT SKILLS :  Capacité reconnue à travailler en transverse, à coordonner de nombreux acteurs et à adopter une posture de facilitateur.  Esprit d’analyse pointu pour la conception et la modélisation des solutions.  Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et réactif au service du business et multiculturel.  Esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et aisance dans l'animation de réunions. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Business Analyst (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant que business analyst des offres commerciales, vous êtes au cœur des dossiers business de notre partenaire et vous portez la responsabilité de : l'analyse des demandes marketing des domaines marchés Résidentiels et/ou Professionnels la conception, la mise en œuvre et les tests des offres à paramétrer dans le SI. Ce paramétrage permet à ces dernières d'être commercialisées, livrées puis facturées dans le SI. Vous serez en contact direct avec le marketing et les représentants des métiers et au plus proche de l’actualité très dynamique des télécoms. Animer les réunions avec les parties prenantes Identifier les impacts sur le SI pour les demandes marketing Chiffrage et étude de faisabilité Participer aux réunions de cadrage des projets complexes Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 ou plus en informatique, avec une expérience allant jusqu’à 5 ans dans les systèmes d’information. Compétences recherchées : Une expérience dans le monde des télécoms serait souhaitable Une connaissance transverse des briques majeures d’un système d’information (Prise de commande, Livraison, Facturation, .) Une expérience professionnelle dans une activité de configuration et paramétrage serait un atout  Vous êtes habitués à manipuler des données sensibles Vous avez une capacité reconnue à travailler en transverse, à obtenir et intégrer des contributions, à communiquer et à coordonner entre de nombreux acteurs (métiers, marketing et ceux du système d’information en particulier). Vous aimez travailler dans un environnement dynamique au service du business (Etre réactif et s’adapter au changement) Vous avez un vrai sens d’engagement et un grand esprit d’équipe. Vous maitrisez parfaitement le français à l’écrit et à l’oral. Vous utilisez Excel et les outils Microsoft (Access,..) Vous avez des connaissances du langage SQL, VBA Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieurs Réseau & Connectivité - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos activités Réseau & Connectivité, nous recrutons plusieurs profils techniques, du niveau Junior au Senior/L3, pour intervenir sur la conception, l’exploitation, l’évolution et la sécurisation des infrastructures réseau. Vous participerez à la gestion de réseaux critiques couvrant les environnements LAN, Wi-Fi, WAN, SD-WAN, Sécurité Réseau, Cloud Networking et Communications Unifiées, tout en contribuant à la performance, à la disponibilité et à la sécurité des services. Selon votre niveau d’expertise, vous pourrez assurer des missions d’architecture, de gouvernance technique, de support niveau 3 et d’accompagnement des équipes. Vos principales missions: LAN, WLAN & Network Access Control Administrer les infrastructures LAN et Wi-Fi de l’entreprise. Configurer et maintenir les VLANs, les politiques de segmentation réseau et les mécanismes de sécurité des ports. Assurer l’exploitation des infrastructures de commutation Cisco et/ou Aruba. Superviser le fonctionnement des réseaux sans fil et optimiser la couverture radio. Administrer les solutions d’authentification réseau basées sur 802.1X, RADIUS et NAC. Participer à la gestion des incidents réseau et aux opérations de changement. Maintenir la documentation technique et les schémas d’architecture. WAN & SD-WAN Administrer les infrastructures WAN et les solutions SD-WAN. Assurer le support des protocoles de routage dynamiques tels que BGP et OSPF. Gérer les tunnels VPN IPSec et les mécanismes de résilience réseau. Participer au déploiement et à l’exploitation des plateformes Cisco Viptela, vManage ou Fortinet SD-WAN. Assurer le suivi des opérateurs télécoms et le respect des engagements de service. Contribuer aux évolutions d’architecture et aux optimisations de performance. Sécurité Réseau & Zero Trust Administrer les infrastructures de sécurité réseau. Gérer les règles de filtrage et les politiques de sécurité. Participer à l’exploitation des solutions Palo Alto, Fortinet ou Check Point. Assurer le support des solutions de type Zero Trust Network Access (ZTNA). Réaliser les analyses d’impacts, audits de sécurité et revues de conformité. Contribuer aux projets d’amélioration de la posture de sécurité réseau. Cloud Networking Participer à la conception et à l’exploitation des architectures réseau hybrides. Mettre en œuvre les interconnexions entre les environnements cloud et les infrastructures on-premise. Assurer la gestion du routage, de la connectivité privée et de la sécurité réseau dans les environnements cloud. Collaborer avec les équipes Cloud, Sécurité et Infrastructure pour garantir la disponibilité des services. Téléphonie & Communications Unifiées Administrer les plateformes de téléphonie d’entreprise et les solutions collaboratives. Participer au déploiement et au support de Microsoft Teams Voice. Assurer la gestion des infrastructures SIP, SBC et des communications unifiées. Analyser et résoudre les incidents liés au routage des appels et à la qualité de service. Contribuer à l’évolution des architectures de communication. Expertise & Gouvernance Technique (Profils Senior) Assurer le traitement des escalades complexes de niveau 3. Concevoir les architectures réseau et sécurité. Piloter les changements majeurs et les mises en production. Réaliser les analyses de causes racines (RCA). Produire les documents d’architecture et de conception (HLD / LLD). Définir les standards techniques et les bonnes pratiques. Accompagner et faire monter en compétences les équipes techniques. Profil recherché : Formation & Expérience : Junior Network Engineer: 0 à 2 ans d’expérience. Connaissances fondamentales en réseaux IP. Notions sur les VLAN, le routage et la commutation. Sens de l’organisation et volonté d’apprendre. Première exposition à des environnements de production appréciée. Network Engineer: 3 à 5 ans d’expérience en administration et exploitation réseau. Maîtrise des infrastructures LAN, WLAN ou WAN. Expérience sur les équipements Cisco, Aruba, Fortinet ou équivalents. Connaissance des processus ITIL. Capacité à gérer de manière autonome les incidents et changements de niveau 2. Senior Network Engineer / Architect Plus de 6 ans d’expérience dans les infrastructures réseau. Expertise avancée dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : LAN/WLAN WAN & SD-WAN Network Security & ZTNA Cloud Networking Unified Communications Expérience en support niveau 3, architecture ou gouvernance technique. Maîtrise des processus de gestion du changement et de la documentation technique. Leadership technique et accompagnement des équipes. Compétences techniques recherchées: Réseau & Connectivité: Cisco IOS / IOS-XE STP / MSTP IPSec SD-WAN Cisco Viptela Fortinet SD-WAN Cisco DNA Center LAN & WLAN: Cisco Wireless Aruba Wireless Contrôleurs Wi-Fi RF Planning 802.1X RADIUS Sécurité Réseau: Palo Alto Networks Panorama Fortinet FortiManager Check Point Zscaler ZIA / ZPA AlgoSec Wireshark Cloud Networking: Azure ExpressRoute AWS Direct Connect AWS Transit Gateway Google Cloud Interconnect Hybrid Cloud Connectivity Téléphonie & Collaboration: Microsoft Teams Voice Teams Direct Routing AudioCodes SBC Unified Communications Automatisation & Outillage: Python Ansible Dynatrace SolarWinds Qualités recherchées Esprit d’analyse et sens du diagnostic. Capacité à gérer des environnements critiques. Rigueur et sens de l’organisation. Excellentes capacités de communication. Sens du service et orientation client. Esprit d’équipe et autonomie. Capacité à travailler dans des environnements complexes et multisites. Certifications appréciées CCNP Enterprise CCNP Service Provider Fortinet NSE PCNSE (Palo Alto) Zscaler ZCCP AWS Advanced Networking Google Professional Cloud Network Engineer Microsoft MS-700 AudioCodes Certified ITIL Foundation Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Tea

Ingénieurs Digital Workplace & ITSM - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos activités Digital Workplace et IT Service Management, nous recrutons plusieurs profils techniques, du niveau Junior au Senior/L3, pour intervenir sur des environnements de production complexes et à forte criticité. Selon votre expertise, vous participerez à l’administration, à l’évolution et au maintien en conditions opérationnelles des environnements suivants : EUC et gestion des terminaux : Microsoft Intune, Autopilot, Azure Virtual Desktop, Windows 365 et VDI Microsoft 365 et Identité : Exchange Online, Teams, Entra ID et Active Directory Infrastructure EUC : Windows Server, Active Directory Tier-0, SQL Server, IIS, WSUS et WDS ServiceNow ITSM : Incident, Change, Problem, CMDB, workflows et intégrations Les profils seniors assureront également la gouvernance technique, la prise en charge des escalades de niveau 3, la production des documents d’architecture et l’accompagnement des équipes. Vos principales missions: EUC, Intune et environnement utilisateur Administrer et faire évoluer Microsoft Intune : politiques de conformité, profils de configuration, déploiement d’applications et gestion des terminaux. Assurer le déploiement et le support de Windows Autopilot. Administrer les environnements Azure Virtual Desktop, Windows 365 et VDI. Résoudre les incidents liés à l’enrôlement des équipements, aux politiques Intune et aux sessions virtuelles. Piloter les mises à jour des systèmes d’exploitation et suivre la conformité des postes. Maintenir l’inventaire des équipements et la documentation opérationnelle. Développer des scripts PowerShell pour automatiser les opérations récurrentes. Prendre en charge, selon le niveau de séniorité, les environnements Windows, macOS, iOS et Android. Microsoft 365, Teams, Exchange et Identité Administrer les services Microsoft 365, notamment Exchange Online, Teams, SharePoint et OneDrive. Gérer les boîtes aux lettres, les licences, les groupes, les accès et les politiques Teams. Administrer Microsoft Entra ID : provisioning, accès conditionnel, Hybrid Join, fédération B2B et gouvernance des identités. Participer à la gestion d’Active Directory et des stratégies de groupe. Assurer le traitement des incidents Microsoft 365 et Identité jusqu’aux niveaux L2 ou L3. Automatiser les opérations Microsoft 365 et Identité à l’aide de PowerShell et de Microsoft Graph API. Contribuer à la gouvernance du tenant, à la gestion des accès privilégiés et à l’application des politiques de sécurité. Infrastructure Windows, Active Directory et SQL Server Administrer les environnements Windows Server et Active Directory. Gérer les utilisateurs, groupes, unités organisationnelles, GPO et relations d’approbation. Superviser les contrôleurs de domaine, les rôles FSMO, la réplication et les mécanismes d’authentification. Administrer les services d’infrastructure tels qu’IIS, WSUS et WDS. Participer aux opérations de patching et réaliser les contrôles avant et après déploiement. Assurer les opérations courantes sur SQL Server : sauvegardes, maintenance, supervision et suivi des performances. Contribuer à l’administration des environnements SQL Server à haute disponibilité, notamment Always On. Développer des scripts PowerShell pour automatiser les tâches d’administration. ServiceNow ITSM Administrer et faire évoluer la plateforme ServiceNow ITSM. Configurer les modules Incident, Change, Problem et CMDB. Gérer les comptes, groupes, rôles et contrôles d’accès. Mettre à jour les workflows, règles de routage, catégories d’incidents, modèles de changement et chaînes d’approbation. Contrôler la qualité des données de la CMDB et traiter les écarts, doublons ou éléments obsolètes. Développer et maintenir les intégrations REST API. Participer aux processus CAB et veiller au respect des processus ITSM. Contribuer aux intégrations entre ServiceNow et les outils de supervision tels que Dynatrace. Expertise, gouvernance et support L3 Pour les profils Senior/L3 : Prendre en charge les escalades techniques complexes et piloter leur résolution. Réaliser les analyses de causes racines et définir les actions correctives. Concevoir et gouverner les architectures Digital Workplace, M365, Infrastructure et ITSM. Produire les documents techniques HLD, LLD, RCA, les procédures et les runbooks. Piloter les évolutions, changements majeurs et cycles de vie des plateformes. Définir les standards techniques, de sécurité et d’exploitation. Accompagner et faire monter en compétences les ingénieurs et profils juniors. Coordonner les activités avec les équipes Identité, Cloud, Sécurité, Infrastructure et Exploitation. Profil recherché : Formation & Expérience : Profils Junior De 0 à 2 ans d’expérience en administration ou support informatique. Connaissances de base dans l’un des environnements suivants : Microsoft Intune et Microsoft 365 Exchange Online et Teams Active Directory et Windows Server ServiceNow ITSM Notions de PowerShell. Bonne compréhension des environnements utilisateurs et des processus de support. Rigueur, sens du service et volonté de développer ses compétences. Profils Confirmés De 3 à 5 ans d’expérience dans l’administration d’environnements de production. Expertise opérationnelle dans au moins l’un des périmètres suivants : Intune, Autopilot, AVD ou VDI Microsoft 365, Exchange Online, Teams et Entra ID Active Directory, Windows Server et SQL Server ServiceNow ITSM, CMDB, Incident et Change Maîtrise de PowerShell. Capacité à traiter des incidents de niveau 2 en autonomie. Connaissance des processus ITIL et de la gestion des changements. Profils Senior / L3 Minimum 5 à 6 ans d’expérience selon le domaine, dont une expérience significative sur des activités L3, de lead technique ou d’architecture. Expertise avancée dans l’un des domaines suivants : EUC : Intune, Autopilot, AVD, Windows 365 et VDI M365 & Identity : Entra ID, Exchange Online, Teams, Active Directory Tier-0 et Microsoft Graph Infra

Responsable des Systèmes d'Information (RSI) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire. Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe. Découvrez le témoignage d'Emeline Chartouni, HR Manager chez Foods & Goods dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4t39J9a Culture de l'entreprise : Foods and Goods se distingue par une culture fortement orientée vers la compétition et la performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés structurent le quotidien. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la responsabilisation des équipes. Les registres d’organisation et d’innovation, plus mesurés, apportent un cadre structurant et une ouverture ponctuelle aux nouvelles idées. L’environnement convient à des profils engagés, orientés résultats et capables d’évoluer dans un contexte exigeant. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable des Systèmes d'Information. Le poste est directement rattaché à la Direction Générale. Voici les missions principales :  Gestion de l’ERP Sage Ligne 100 Gestion Commerciale, Comptabilité et Moyen de Paiement (Installation, paramétrage et connaitre la structure de la base de données) Administration du serveur SQL et les bases de données Assurer le reporting sur Crystal Report, sur Ms-Excel et les requêtes SQL (Maitrise des fonctions SQL) Administration de la solution Microsoft Office 365 (Outlook, SharePoint, OneDrive) Administration des services Réseau Windows (Authentification, droits d’accès et Partage de fichiers) Gestion du parc informatique hétérogène (Serveur, ordinateur, téléphonie, imprimantes, point d’accès, terminaux mobiles, switch, firewall, router, liaison fibre optique, caméra de surveillance, DVR) Administrer et assurer les sauvegardes des bases de données et postes utilisateurs (Maitrise des systèmes de sauvegarde NAS) Assistance et support technique aux utilisateurs (matériel et logiciel et maitrise des outils Ms Office) Administration des outils de Cyber Sécurité (Firewall, Antivirus, Spam, Phishing, la maitrise des bases de la Cyber Sécurité est fondamentale) Administration du système de vidéosurveillance Gérer les prestataires (vidéosurveillance, imprimante...) Prévenir les anomalies et les pannes Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’informations Administrer les sites internet marchands de l'entreprise (sécurité, mise à jour, administration ...) Assurer la veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et identifier les risques et opportunités technologiques. Définir et mettre en place des processus et procédures liés au métier avec la collaboration des responsables de service Profil recherché : De formation BAC +5 au minimum dans le domaine, le candidat maîtrise les compétences suivantes : Techniques : Maîtriser tous les outils décrits dans les différentes missions : ERP Sage, SQL, Crystal Report, Microsoft Office 365, Gestion d’un parc informatique, Cyber sécurité … Langues : Arabe et français : parfaite maîtrise orale et écrite Anglais : Bonnes connaissances Personnelles : Sérieux, Organisation Réactivité, et recherche de solutions Rigueur, et sens du détail Curiosité et à l’affût des nouveautés Adresse de notre siège : Bouskoura ZI Oulad Salah N°19 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller de Service - Casablanca - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Tâches Quotidiennes: Préparation du rendez-vous service du client (disponibilité de la pièce de rechange, ressource atelier, informations techniques, historique service……). Réception du client selon les standards en application. Confirmation des travaux à entreprendre avec le client et établissement de l’ordre de réparation. Mise à jour de la base de données du client (Adresse, e-mail, N° de téléphone……). Suivi des réparations en cours avec les collaborateurs atelier. Coordination avec le client sur l’avancement des travaux de maintenance et/ou de réparation. Préparation de la livraison du véhicule au client. Explication au client des travaux exécutés (main-d’oeuvre et pièce de rechange). Facturation du dossier de réparation. Livraison du véhicule au client. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme de Technicien Spécialisé en Automobile (BAC+2/3). Au minimum 5 ans d’expérience dans le secteur automobile. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Operations & Observability Engineers (ServiceNow / Dynatrace) - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités d'exploitation et de supervision IT, nous recrutons plusieurs profils IT Operations & Observability, du niveau Junior à Senior, pour intervenir sur des environnements de production critiques. Vous participerez à la gestion opérationnelle des services IT, au pilotage des incidents majeurs, à l'amélioration continue des processus ITSM ainsi qu'à la supervision de la performance applicative et infrastructure via des plateformes d'observabilité de nouvelle génération. Selon votre niveau d'expertise, vous pourrez intervenir sur le management des opérations IT, l'administration avancée de Dynatrace ou encore l'analyse de la performance des systèmes et applications.  RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS Gestion des opérations IT : Assurer le suivi et la coordination des incidents de production. Participer au traitement des incidents critiques (P1/P2) et au suivi des actions de résolution. Contribuer à la gestion des problèmes (Problem Management) et à l'identification des causes racines. Participer aux processus de gestion des changements (Change Management) et aux comités CAB. Produire et suivre les indicateurs de performance des services (SLA, KPI, disponibilité, qualité de service). Assurer le maintien et la mise à jour des procédures opérationnelles. Observabilité & Supervision : Administrer et faire évoluer la plateforme Dynatrace. Déployer et maintenir les composants de supervision (OneAgent, ActiveGate). Concevoir et maintenir des tableaux de bord, indicateurs de supervision et alertes. Superviser les performances applicatives, systèmes et infrastructures. Définir les objectifs de disponibilité et de performance (SLO). Exploiter les capacités d'analyse avancée et d'intelligence artificielle de la plateforme d'observabilité. Automatisation & Amélioration Continue : Participer à l'automatisation des traitements et processus opérationnels. Contribuer à l'intégration des outils d'observabilité avec les solutions ITSM. Réaliser des analyses de performance et proposer des plans d'amélioration. Participer à la documentation technique et au partage des connaissances. Tests de Performance : Concevoir et exécuter des scénarios de tests de charge et de performance. Analyser les résultats et identifier les goulots d'étranglement. Produire des recommandations d'optimisation applicative et infrastructure. Collaborer avec les équipes de développement, infrastructure et exploitation lors des campagnes de tests. Profil recherché : Formation & Expérience : Junior IT Operations Analyst: Première expérience ou jeune diplômé. Connaissances des principes ITIL. Sens de l'organisation et goût pour les environnements de production. Maîtrise du français. IT Operations Engineer: 3 à 5 ans d'expérience en exploitation ou support de production. Maîtrise des processus Incident, Problem et Change Management. Expérience significative sur ServiceNow. Excellentes capacités de communication et de coordination. IT Operations Manager / Service Lead: Plus de 6 ans d'expérience en gestion des opérations IT. Expertise ITIL v4. Expérience du pilotage d'incidents majeurs et des revues post-incidents. Solides compétences en gouvernance de services et reporting opérationnel. Dynatrace Engineer / Senior Dynatrace Engineer: Expérience confirmée sur Dynatrace. Administration OneAgent, ActiveGate et Management Zones. Création de dashboards et analyses de performance. Connaissance des environnements Kubernetes et Cloud appréciée. Performance & Load Testing Engineer: Expérience sur JMeter, NeoLoad ou outils similaires. Analyse de performance applicative. Capacité à identifier et résoudre les problématiques de montée en charge. ** Compétences techniques recherchées : ServiceNow ITIL Foundation / ITIL v4 Dynatrace Monitoring & Observability Incident Management Problem Management Change Management SLA / KPI Reporting JMeter / NeoLoad Power BI Kubernetes Automatisation & intégration ITSM Qualités recherchées Sens du service et orientation client. Esprit analytique et capacité à résoudre des incidents complexes. Excellentes compétences relationnelles. Rigueur et sens des priorités. Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et exigeants. Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CUL

Ingénieurs Middleware, Data & Database - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités d'exploitation et d'intégration applicative, nous recrutons plusieurs profils Middleware, Data & Database, du niveau Junior au Senior/L3. Vous participerez à l'administration, au support et à l'évolution des plateformes middleware, bases de données et outils décisionnels, tout en garantissant la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements de production. Selon votre expertise, vous pourrez intervenir sur les domaines Middleware, Oracle DBA, ETL, Reporting BI ou encore sur l'automatisation des opérations. Vos principales missions Administration Middleware Assurer l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes middleware. Superviser les flux d'échanges et de transfert de données. Administrer les serveurs applicatifs et les ordonnanceurs. Participer à la résolution des incidents et aux activités de support. Contribuer aux déploiements, montées de version et évolutions techniques. Administration Data & Database Administrer et maintenir les bases de données en production. Assurer les sauvegardes, restaurations et opérations de maintenance. Participer à l'optimisation des performances et à la gestion des capacités. Superviser les traitements ETL et assurer leur bon fonctionnement. Maintenir les plateformes de reporting et d'analyse décisionnelle. Automatisation & Amélioration Continue Développer des scripts d'automatisation. Participer à l'industrialisation des opérations. Améliorer les processus d'exploitation et de supervision. Produire et maintenir la documentation technique. Expertise & Gouvernance (Profils Senior) Assurer les escalades techniques complexes de niveau 3. Définir les standards techniques et les bonnes pratiques. Participer aux projets d'architecture et de migration. Réaliser les analyses de causes racines et les plans d'amélioration. Accompagner la montée en compétences des équipes. Profil recherché : Formation & Expérience : Junior Engineer Première expérience ou jeune diplômé en informatique. Intérêt pour les environnements Middleware, Bases de données ou Data. Connaissances de base Linux et scripting. Rigueur, curiosité et envie d'apprendre. Engineer 3 à 5 ans d'expérience en administration Middleware ou Base de données. Expérience en environnement de production. Bonne maîtrise des processus d'exploitation et de support. Capacité à intervenir de manière autonome sur les incidents et changements. Senior Engineer / Architect Plus de 6 ans d'expérience. Expertise technique reconnue sur les environnements Middleware ou Database. Expérience en support L3, architecture ou gouvernance technique. Leadership technique et accompagnement des équipes. Compétences techniques recherchées Selon votre spécialisation : Middleware IBM MQ Axway CFT / B2Bi WebSphere JBoss Tomcat Autosys / IWS Data & Database Oracle Database Oracle RAC Data Guard DataStage BusinessObjects Spotfire Looker Automatisation Shell Python Ansible Méthodologie Gestion des incidents, problèmes et changements Qualités recherchées Esprit analytique et sens de la résolution de problèmes. Rigueur et autonomie. Bonne communication et esprit d'équipe. Capacité à évoluer sur des environnements critiques. Orientation qualité de service et amélioration continue. Certifications appréciées Oracle OCP IBM MQ Certified Axway Certified ITIL Foundation Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte fonctionnel - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems  Design and update functional architecture models using CATIA V6  Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA  Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations  Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture  Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM  Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance  Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables  Develop and update View 5 functional architecture models  Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness  Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems  Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams  Produce technical reports, review minutes and architecture documentation  Define and manage calibration parameters according to project requirements  Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives  Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.  Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems0 to 1 year of experience Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected ServicesGood command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIAFunctional Architecture & Systems Engineering Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems Experience in requirements engineering and functional architecture design Ability to analyze specifications and manage system interactions Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains Systems Engineering Good understanding of the V-cycle development process Experience in requirements analysis and functional decomposition Ability to ensure system consistency and integration Tools & Configuration Management Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA Knowledge of PLM processes and product diversity management Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5) Problem Solving & Technical Analysis Strong functional impact analysis and root cause investigation skills Ability to define and document technical solutions Analytical mindset with a structured problem-solving approach Soft Skills Strong communication and stakeholder management skills;Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams Detail-oriented, rigorous, and well-organized Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieurs Infrastructure Core - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes Infrastructure, nous recrutons plusieurs profils techniques, du niveau Junior au Senior/L3, pour intervenir sur l'exploitation, l'administration, la sécurisation et l'évolution d'infrastructures critiques. Vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles des environnements de production et participerez à des projets d'évolution autour des technologies Systèmes, Virtualisation, Stockage, Sauvegarde et Citrix. Les profils Seniors interviendront également sur les activités d'architecture, de gouvernance technique, d'automatisation et de support expert niveau 3. Vos principales missions: Administration Systèmes Linux & Windows Administrer et maintenir les environnements Linux (RHEL, Rocky Linux) et Windows Server. Assurer le déploiement, le patching et les mises à niveau des systèmes. Participer aux opérations de provisioning et de décommissionnement des serveurs. Appliquer les standards de sécurité et de durcissement des systèmes. Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux systèmes, au stockage, au réseau ou aux applications. Mettre en œuvre des automatisations via Ansible, Bash ou Python. Maintenir la documentation technique et les procédures opérationnelles. Virtualisation VMware & Nutanix Administrer les infrastructures VMware vSphere, ESXi et vCenter. Assurer l'exploitation des clusters de virtualisation et le suivi des performances. Gérer les opérations de migration, de clonage, de snapshots et de mise à jour des machines virtuelles. Participer à l'administration des environnements Nutanix AHV et Prism. Contribuer aux stratégies de capacité, de haute disponibilité et de reprise après sinistre. Développer des automatisations à l'aide de PowerCLI et Ansible. Stockage SAN, NAS & Cloud Storage Administrer les infrastructures de stockage NetApp. Gérer les volumes, partages NFS/CIFS, snapshots et réplications. Superviser la capacité et les performances des baies de stockage. Participer à l'administration des environnements SAN et des fabrics Fibre Channel. Contribuer aux projets de stockage cloud et d'évolution des architectures de données. Automatiser les opérations récurrentes de stockage. Sauvegarde & Cyber Recovery Administrer les plateformes de sauvegarde et de restauration. Assurer le suivi quotidien des jobs de sauvegarde. Réaliser les restaurations de fichiers, bases de données, machines virtuelles ou systèmes complets. Concevoir et faire évoluer les politiques de sauvegarde et de rétention. Participer aux exercices de reprise d'activité et de restauration. Contribuer à la mise en place de stratégies de cyber-résilience et de protection contre les ransomwares. Citrix Virtual Apps & Desktops Administrer les plateformes Citrix Virtual Apps & Desktops. Assurer le support et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures Citrix. Gérer les environnements StoreFront, Delivery Controllers, WEM et NetScaler. Participer aux montées de version, aux migrations et aux optimisations de performance. Garantir la disponibilité des services virtualisés et la qualité de l'expérience utilisateur. Expertise & Gouvernance Technique (Profils Senior) Assurer les escalades techniques complexes de niveau 3. Concevoir les architectures d'infrastructure et participer aux feuilles de route techniques. Réaliser des analyses de causes racines et définir les plans d'amélioration. Produire les documents d'architecture, procédures et runbooks. Accompagner les équipes techniques et partager les bonnes pratiques. Piloter les changements majeurs et les activités d'amélioration continue. Profil recherché : Formation & Expérience : Junior Infrastructure Engineer 0 à 2 ans d'expérience. Bases en Linux ou Windows Server. Connaissances fondamentales en systèmes et infrastructures. Sens du service, rigueur et envie d'apprendre. Première expérience sur les environnements virtualisés appréciée. Infrastructure Engineer 3 à 5 ans d'expérience en administration d'infrastructures de production. Expertise sur au moins l'un des domaines suivants : Linux / Windows Server VMware / Nutanix NetApp Storage Backup & Recovery Citrix Connaissance des processus ITIL. Capacité à intervenir de manière autonome sur les incidents et changements de niveau 2. Senior Infrastructure Engineer / Architect Plus de 6 ans d'expérience dans les environnements d'infrastructure. Expertise avancée dans un ou plusieurs domaines : Linux Enterprise (RHEL, Rocky Linux) Windows Server VMware vSphere et NSX-T Nutanix AHV NetApp ONTAP Veritas NetBackup Veeam Backup & Replication Citrix Virtual Apps & Desktops Solides compétences en automatisation et industrialisation. Expérience de support niveau 3, architecture ou gouvernance technique. Leadership technique et accompagnement des équipes. Compétences techniques recherchées Systèmes & Automatisation Red Hat Enterprise Linux Rocky Linux Windows Server Red Hat Satellite SELinux Pacemaker / Corosync Ansible Python Virtualisation VMware vSphere vCenter VMware NSX-T Nutanix AHV Prism Central PowerCLI Stockage NetApp ONTAP Fibre Channel SnapMirror Cloud Volumes ONTAP Sauvegarde & Reprise Veritas NetBackup Veeam Backup & Replication Commvault Cyber Recovery Disaster Recovery RTO / RPO Citrix Citrix Virtual Apps & Desktops Citrix DaaS NetScaler ADC StoreFront Director Compétences appréciées OpenShift et conteneurisation. Docker et Kubernetes. ELK Stack. Dynatrace. VMware Cloud. Google Cloud VMware Engine. Zerto. Cloud Storage. Infrastructure as Code. Qualités recherchées Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie et proactivité. Capacité à évoluer dans des environnements complexes. Orientation qualité de service. Bonnes capacités rédactionnelles et documentaires. Esprit d'équipe et partage de connaissances. Certifications appréciées Systèmes RHCSA Red Hat Satellite Specialist Virtualisation VMware VCP Nutanix NCP Stockage NetApp NCDA Sauvegarde Veeam VMCE Veritas NetBackup Certified Citrix Cit

Ingénieur IAM (Identity & Access Management) (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Concevoir, déployer, administrer et faire évoluer les solutions de gestion des identités et des accès afin de garantir que chaque utilisateur dispose des habilitations appropriées, au bon moment et conformément aux exigences de sécurité et de conformité. Administrer, configurer et maintenir les plateformes IAM et IGA telles que SailPoint IdentityIQ, Okta, Microsoft Entra ID ou solutions équivalentes. Concevoir et automatiser les processus du cycle de vie des identités : arrivée, mobilité et départ des collaborateurs. Mettre en œuvre le provisioning et le déprovisioning des comptes et des habilitations. Configurer les workflows, règles, rôles, politiques d’accès et campagnes de certification. Intégrer de nouvelles applications au périmètre IAM via des connecteurs standards, spécifiques ou des API. Déployer et maintenir les mécanismes d’authentification et de fédération : SSO, MFA, SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect. Participer à la définition et à l’évolution des modèles RBAC ainsi qu’aux règles de séparation des tâches (SoD). Assurer le support avancé et traiter les incidents liés aux accès, au provisioning, à la fédération et aux anomalies d’habilitation. Réaliser les analyses de causes racines et contribuer aux plans de remédiation. Participer aux phases de conception, recette, migration, mise en production et maintien en conditions opérationnelles et de sécurité. Collaborer avec les équipes cybersécurité, infrastructure, Active Directory, conformité, applications métiers et audit. Rédiger et maintenir les documents d’architecture, procédures d’exploitation, guides d’administration et rapports d’incident. Contribuer à l’amélioration continue, à l’automatisation et à la sécurisation des processus IAM. Profil recherché : Formation Bac+5 en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou domaine équivalent. Expérience confirmée en IAM, avec une pratique concrète de l’intégration, de l’administration ou du support d’une solution IAM/IGA. Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques sécurisées. Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes complexes. Bon relationnel, sens du service et aptitude à travailler avec des équipes techniques et métiers. Capacité à évoluer dans un contexte client exigeant et international. Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillère de Vente – Boutique de Luxe (Haute Joaillerie, Horlogerie) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Communication / Evénementiel - Cosmétique / Parfumerie / Luxe Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avant-gardiste dans son esprit depuis un siècle, la Maison Mystère vous accueille dans un univers de passion et de luxe révélant les plus grandes marques d’Horlogerie et de pièces de Haute Joaillerie aux multiples influences méditerranéennes mêlées de touches occidentales afin d’être toujours au plus près des tendances. Création d’un concept novateur de boutiques modernes et élégantes portant l’enseigne mère « Mystère » et fleurissant dans les quartiers chics des grandes villes marocaines, a savoir Casablanca au Morocco Mall et au Mazagan Beach Resort, Rabat et Marrakech. Partenariats exclusifs avec les plus prestigieuses marques au monde de la Haute Horlogerie et Grande Joaillerie, telles Hublot, Franck Muller, deGrisogono, Panerai, Leo Pizzo, Breitling et bien d'autres marques premium. »  Poste : Rattachée directement à la Direction Générale, vous incarnez l'excellence de la maison au quotidien : Accueillir et conseiller chaque client avec attention, en restant à l'écoute de ses envies Accompagner vos contacts tout au long du parcours d'achat, du premier échange à la conclusion de la vente Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction Générale Cultiver la relation client dans la durée, pour transformer chaque achat en fidélité Incarner la politique commerciale de la maison dans chaque interaction Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie Suivre le marché et la concurrence, tout en enrichissant en continu la base de données clients Contribuer au suivi des créances clients Profil recherché : Vous êtes issue d'une formation commerciale et disposez déjà d'une première expérience réussie dans la vente aux particuliers, idéalement dans l'univers du luxe. Votre français est irréprochable ; la maîtrise de l'anglais constitue un véritable atout. Vous avez une présentation soignée et une aisance naturelle à l'oral, avec la capacité d'adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Motivée, tenace et force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative. Votre tempérament volontaire, votre sens du relationnel et votre goût du service client seront les véritables clés de votre réussite. Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante médicale - Clinique Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. • Un environnement moderne, collaboratif et stimulant • De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne • Des programmes de formation continue et de développement du leadership • Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif À propos du Groupe AKDITAL Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons une Assistante Médicale pour rejoindre notre établissement à Casablanca. Missions principales : Assurer l’accueil physique et téléphonique des patientes ; Gérer et optimiser le planning des rendez-vous et l’agenda des médecins ; Orienter et accompagner les patientes tout au long de leur parcours ; Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers médicaux et administratifs ; Préparer et rédiger les courriers et documents administratifs ; Assurer la facturation et le suivi des dossiers administratifs ; Réceptionner les appels téléphoniques, prendre les messages et assurer leur transmission ; Veiller à la confidentialité des informations médicales et administratives. Profil recherché : Profil recherché : Formation Bac+2 en Secrétariat Médical, Secrétariat, Gestion d’Entreprise ou domaine similaire ; Minimum 1 an d’expérience dans un poste d’Assistante Médicale ou similaire ; Bonne maîtrise du français et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral ; Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités ; Sens de l’accueil et excellent relationnel ; Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité ; Dynamisme, esprit d’équipe et sens des responsabilités. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Médicale - Casablanca Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur du Matériel Médical en tant qu'assistante Médicale. Basé(e) à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement des activités administratives et médicales, tout en garantissant un accueil de qualité et une prise en charge optimale des patients. Vous contribuerez activement à l’efficacité du parcours patient, à la coordination des activités médicales et au maintien d’un haut niveau de qualité de service. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les différents intervenants, vous participerez au bon déroulement des consultations et au suivi administratif des dossiers médicaux. Vos missions principales incluront : Accueillir, orienter et renseigner les patients sur place et par téléphone. Gérer les rendez-vous et assurer l’organisation des agendas des praticiens. Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers médicaux des patients dans le respect de la confidentialité. Assurer la gestion administrative des consultations et des documents médicaux. Coordonner les échanges entre les médecins, les patients, les laboratoires et les autres professionnels de santé. Préparer les consultations et veiller à la bonne organisation du parcours patient. Assurer la saisie et l’actualisation des données sur les logiciels de gestion médicale. Effectuer le suivi administratif, la facturation et les démarches liées aux dossiers des patients. Gérer les fournitures médicales et veiller au bon fonctionnement administratif de la structure. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et de la satisfaction des patients. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle d’Assistante Médicale, un Bac +2 est requis. Une formation orientée vers les métiers de la santé, de l’administration médicale, ou du paramédical serait fortement appréciée. Une première expérience d’au moins 1 an dans un environnement médical (cabinet, clinique, centre de santé) est souhaitée afin de garantir une bonne intégration et une compréhension des enjeux du secteur. Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : Excellent sens du relationnel et du service aux patients. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Autonomie dans la gestion des activités administratives quotidiennes. Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office et logiciels médicaux). Bonne capacité d’adaptation et réactivité dans un environnement dynamique. Discrétion et respect strict du secret professionnel. Dynamisme, sérieux et esprit d’équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Trait de personnalité souhaité : Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur PKI, HSM & WAF - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Le poste Dans le cadre du développement de nos activités Cybersecurity & Security Infrastructure, nous recherchons des Ingénieurs PKI, HSM et WAF pour renforcer nos équipes d'expertise, d'exploitation et de gouvernance des services de sécurité. Vous interviendrez sur des environnements critiques afin de garantir la sécurité des infrastructures de gestion des identités numériques, des certificats, des clés cryptographiques et des applications exposées sur Internet. Selon votre niveau d'expérience, vous serez amené(e) à assurer l'exploitation opérationnelle, l'administration avancée ou la gouvernance technique de plateformes PKI, HSM et WAF. Vos principales missions: PKI & Gestion du Cycle de Vie des Certificats: Administrer les infrastructures à clés publiques (PKI). Gérer le cycle de vie des certificats : émission, renouvellement, révocation et supervision. Maintenir les autorités de certification (CA) et les mécanismes de validation associés. Assurer le suivi des inventaires de certificats et des échéances. Participer aux opérations de conformité et aux audits de sécurité. Mettre en œuvre et maintenir les procédures opérationnelles et la documentation technique. Gestion des HSM et de la Cryptographie: Administrer les plateformes HSM et les infrastructures de gestion des clés. Participer aux cérémonies de gestion des clés et aux opérations de rotation cryptographique. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements HSM. Veiller au respect des standards cryptographiques et des exigences de conformité. Analyser et résoudre les incidents liés aux certificats, aux clés et aux infrastructures cryptographiques. Contribuer à l'amélioration continue des processus de sécurité et de gouvernance. Web Application Firewall (WAF): Administrer et faire évoluer les plateformes de protection applicative. Concevoir, déployer et maintenir les règles de sécurité WAF. Analyser les alertes de sécurité et ajuster les mécanismes de protection. Gérer les exceptions, les faux positifs et les demandes de changement. Accompagner les équipes applicatives lors de l'intégration de nouvelles applications. Participer à l'amélioration de la protection contre les menaces web et API. Architecture, Gouvernance & Support Expert (Profils Senior) Concevoir les architectures PKI et les modèles de confiance. Définir les standards liés aux certificats, aux algorithmes cryptographiques et à la gestion des clés. Assurer le support niveau 3 sur les incidents complexes. Réaliser les analyses de causes racines (RCA) et piloter les plans d'amélioration. Produire les documents d'architecture, procédures et runbooks. Participer aux revues de sécurité et aux processus de gestion des changements. Accompagner les équipes techniques et partager votre expertise. Profil recherché : Formation & Expérience : Ingénieur PKI & Certificats: 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement PKI. Expérience dans la gestion du cycle de vie des certificats. Connaissance des standards SSL/TLS et des certificats X.509. Maîtrise d'une plateforme d'administration PKI (EJBCA ou équivalent). Bonne compréhension des principes cryptographiques. Ingénieur Senior PKI & HSM: Plus de 6 ans d'expérience en infrastructures PKI et HSM. Expertise dans la conception d'architectures PKI. Maîtrise des autorités de certification, CRL, OCSP et politiques de certificats. Expérience significative sur des solutions HSM telles que : Thales Luna CipherTrust Entrust Solides connaissances en cryptographie : TLS 1.2 / TLS 1.3 PKCS#11 Expérience en gouvernance et en gestion des risques liés aux infrastructures cryptographiques. Ingénieur WAF: Minimum 5 ans d'expérience en administration de solutions WAF. Maîtrise d'une ou plusieurs plateformes : Ubika / DenyAll F5 ASM Imperva FortiWeb Cloudflare WAF Bonne connaissance des risques applicatifs et des vulnérabilités web. Expérience en sécurisation d'API et d'applications exposées. Capacité à concevoir, maintenir et optimiser les politiques de protection applicative. Compétences techniques recherchées: PKI & Certificats: PKI Enterprise EJBCA X.509 TLS / SSL Gestion du cycle de vie des certificats HSM & Cryptographie: Thales Luna CipherTrust Entrust PKCS#11 Key Management Audit et conformité cryptographique WAF & Sécurité Applicative: Ubika / DenyAll F5 ASM Imperva FortiWeb Cloudflare WAF OWASP Top 10 API Security Reverse Proxy Protection applicative Automatisation & Intégration: Python Shell Scripting API Security Cloud KMS Azure Key Vault Google Cloud KMS Compétences appréciées: Intégration WALLIX PAM. Cloud Security et gestion des clés dans le cloud. Intégration WAF avec des plateformes SIEM. Sécurisation des API et des architectures cloud natives. Governance & Compliance. Qualités recherchées Forte sensibilité aux enjeux de cybersécurité. Excellentes capacités d'analyse et d'investigation. Rigueur et sens du détail. Autonomie et esprit d'initiative. Capacité à intervenir sur des environnements critiques. Bonnes compétences rédactionnelles et documentaires. Esprit de collaboration et partage des connaissances. Certifications appréciées CISSP ITIL Foundation Certifications Thales ou Entrust Security+ Certified Cloud Security Professional (CCSP) Certifications liées aux solutions WAF Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !  Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise  Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d?