Analyste crédit TPE - Maroc Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Missions du poste :  - L’analyste TPE examine en détail l’analyse et la documentation du prêt pour donner son avis par rapport à la complétude du dossier, la qualité et la fiabilité des données. - Assurer l’équilibre entre les l’élans commerciaux des agences et les exigences pour une bonne analyse des risques d’un prêt. Eliminer le biais d’un agent de terrain avec une analyse de la cohérence des informations fournis (mais prenant en compte les difficultés de collectes des documents de qualité) Activités principales : 1. Vérification et analyse des dossiers de crédit :  Assurer la complétude, la cohérence et la qualité des analyses de crédit dans les délais. Vérifier la conformité des informations saisies (canevas, système, documents clients) et leur cohérence avec les résultats financiers. Analyser les états financiers (bilan, flux de trésorerie, CDR, relevés de comptes formels et informels). Évaluer la situation du marché et du secteur d’activité du client. Identifier, analyser et apprécier les risques liés au prêt. Responsable de la vérification des dossiers de prêts TPE. 2. Assurance de la complétude des dossiers avant comité : Vérifier l’existence, la validité et l’authenticité des documents juridiques et administratifs requis. Contrôler la couverture et la pertinence des garanties. Formaliser les vérifications via une checklist et signaler les documents manquants au comité. 3. Suivi et qualité du portefeuille : Suivre la qualité du portefeuille et identifier les risques et axes d’amélioration. Veiller à l’équilibre entre approfondissement de l’analyse, maîtrise des coûts et opportunités commerciales. 4. Benchmarking et évaluation : Contribuer à la création et à la mise à jour de benchmarks sectoriels (marges, rotation de stock, dépenses par activité, région ou cohorte). Évaluer les garanties en effectuant une veille sur les prix de marché (véhicules, machines, terrains, locaux, etc.). Indiquer si les garanties sont sous-évaluées ou surévaluées sur la base de référentiels fiables. 5. Formation et amélioration continue :  Participer activement aux formations internes et appliquer les acquis dans les pratiques quotidiennes. Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’analyse des risques. Profil recherché : Formation : Bac + 3 minimum en gestion, économie ou finance Expériences : 2 ans, dans le secteur services ( banque /assurances) de préférence dans la microfinance, avec une expérience terrain pour connaissance des réalités entrepreneuriales du segment TPE  Expertise métier / technique :  Connaissances de base en Gestion et notions en comptabilité et finances Capacité d’Analyse financière : analyse financière d’un crédit et d’évaluation des risques (réalisation de BP des clients) Connaissance des documents nécessaires pour des entreprises différentes Compétences d’organisation et de management : Communication orale, sens de la communication, lecture et écriture de l’arabe et du français Maitrise des outils bureautiques Maitrise des modes opératoires des SI utilisés Gestion du temps : organisation et rigueur dans la gestion des priorités et des différentes tâches du CP (administratif, commercial…) Attention aux détails Compétences comportementales :  Bonne communication interpersonnelle : Clarté, assertivité Intelligence émotionnelle : écoute, gestion du stress, gestion des conflits Orientation client : écoute, sens relationnel, empathie, esprit d’équipe et de coordination Responsabilité et autonomie : sens des responsabilités, prise d’initiative, persévérance et goût du challenge Resistance au stress Agilité et adaptation : flexibilité, capacité d’adaptation à différentes situations Disponibilité et mobilité géographiquement Engagement social Intégrité et éthique Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHARGEE D'ACCUEIL CENTRE DE SERVICES - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant que CHARGÉE D'ACCUEIL CENTRE DE SERVICES. C'est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans l'accueil et la gestion des flux au sein d'une structure reconnue. Contribuer activement à la fluidité des opérations et à la satisfaction des interlocuteurs en assurant un accueil professionnel et efficace. Votre rôle sera essentiel pour garantir une première impression positive et une organisation optimale. Vos missions principales incluront la gestion des appels téléphoniques, l'accueil physique des visiteurs, la gestion du courrier et des colis, la prise de messages et leur transmission rigoureuse, ainsi que diverses tâches administratives liées au bon fonctionnement du centre. Vous participerez également à la gestion des plannings et à la coordination des demandes internes. - Assurer l’accueil physique des visiteurs et collaborateurs - Gérer le standard téléphonique et le traitement des appels entrants - Orienter les demandes vers les bons services - Assurer la gestion des badges / accès si nécessaire - Traiter les emails et demandes internes de premier niveau - Soutenir les équipes administratives dans les tâches quotidiennes - Garantir une expérience d’accueil fluide et professionnelle Profil recherché : Un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine administratif. Une expérience confirmé de 1 à 3 ans est fortement souhaitable.  Excellente présentation et sens du relationnel. Capacité d'organisation et de gestion des priorités. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office). Discrétion, rigueur et réactivité. Aisance téléphonique et bonnes capacités de communication. Adaptabilité et esprit d'équipe. Salaire: 5000-6000Mad Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de Site H/F - Béni Mellal Gestion projet / Etudes / R&D - Responsable de Département - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Besoin d'action Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe. Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance. Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe. Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.   Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Poste : Vous recherchez un poste stimulant où leadership, prise de décision et gestion d'équipe sont les maîtres mots ? Ce poste de Chef de Site au sein d'une entreprise du secteur de l'automobile, basé à Beni Mellal, est fait pour vous ! Vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez activement à la réussite de nos projets dans un environnement exigeant mais valorisant. Vos principaux objectifs consisteront à garantir le bon fonctionnement du site, la satisfaction client et l’optimisation des processus. Vous devrez encadrer les équipes, gérer les opérations quotidiennes, maîtriser les coûts et respecter les normes de sécurité. Votre rôle sera crucial dans la recherche constante d’amélioration des performances, dans le développement du chiffre d'affaires et dans le renforcement de la réputation de l’entreprise. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités du site, tout en assurant une communication efficace avec le siège et les partenaires. Voici quelques exemples de vos responsabilités : Management d’équipe : encadrer, motiver et former les équipes sur le terrain. Gestion des opérations quotidiennes : planifier, organiser et contrôler l'ensemble des opérations. Contrôle de la qualité : veiller au respect des normes et des standards de qualité. Gestion des budgets : suivre et optimiser les coûts. Sécurité : garantir le respect des normes de sécurité. Communication : entretenir une communication efficace avec les différentes parties prenantes. Reporting : rédiger des rapports réguliers sur l'activité du site. Vous aurez également la responsabilité de résoudre les problèmes techniques et organisationnels, et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances du site. Profil recherché : Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, un diplôme de niveau Bac +4 minimum est requis, idéalement avec une spécialisation en Administration des ventes / SAV, Commercial / Vente / Export, ou un domaine équivalent qui démontre votre capacité à gérer les différents aspects d’une activité industrielle. Une formation complémentaire en management serait un atout considérable. L'entreprise apprécie une formation solide combinant théorie et expérience pratique. Une expérience professionnelle de 5 à 20 ans dans un poste similaire au sein du secteur de l'automobile est souhaitée. Cette expérience devra démontrer votre capacité à diriger une équipe, à gérer des projets complexes et à atteindre des objectifs ambitieux. Des compétences avérées en management d’équipe, en gestion de projet, en résolution de problèmes et en communication sont indispensables. Nous attachons une grande importance à votre expérience concrète et à vos réussites professionnelles précédentes. Le profil idéal requiert une maîtrise des outils informatiques et une capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. Voici quelques compétences clés que nous recherchons : Leadership et management d’équipe Gestion résolution de problèmes Gestion des coûts et des budgets Connaissance du secteur de l'automobile Maîtrise des normes de qualité et de sécurité Excellentes compétences en communication et en reporting Une capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides, ainsi qu’une grande rigueur et un sens aigu de l’organisation, complèteront ce profil idéal. Adresse de notre siège : Km 8 zone industrielle 20280 Béni Melall Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Rationalisme Besoin d'action Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maritime Fleet Operations Technician / Coordinateur Flotte Maritime (M/F) - Agadir Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Entreprise internationale opérant dans le secteur maritime et halieutique, spécialisée dans la gestion et l’exploitation de flottes professionnelles. Dans le cadre du renforcement de ses opérations au Maroc, elle recherche un profil capable d’accompagner la digitalisation et l’optimisation de ses activités maritimes à travers le déploiement d’outils technologiques dédiés à la gestion de flotte et au suivi opérationnel des navires. L’environnement de travail est structuré, multiculturel et orienté amélioration continue, avec une forte interaction entre les équipes locales et internationales. Poste : Mission du poste: Gérer et optimiser l'exploitation de la flotte au Maroc grâce à la mise en place du système PRISMA, afin de garantir la numérisation, le contrôle et l'efficacité des ressources de transport. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ Diriger la mise en place de PRISMA au sein de la flotte marocaine Définir le plan de déploiement sur les navires (phases, types de navires et priorités opérationnelles). Coordonner l'installation des dispositifs à bord et leur intégration aux systèmes existants. Superviser les essais en conditions réelles de navigation et valider la mise en service. Configurer, en collaboration avec les fournisseurs technologiques, le système en fonction des opérations de pêche Paramétrer les zones de pêche, les périodes d'activité et les restrictions liées aux licences. Adapter PRISMA aux particularités de l'activité de pêche (marées, campagnes, quotas). Configurer les alertes liées aux infractions aux licences ou à l'activité hors zone. Gérer les relations avec les fournisseurs de PRISMA et de la technologie embarquée. Assurer la coordination avec les capitaines, les patrons et les responsables de flotte. Veiller à la bonne adoption du système par les équipages. Surveiller l'activité de la flotte et le respect des licences Surveiller la position, l'activité et les durées de pêche des navires. Vérifier le respect des zones autorisées et des conditions des licences fixes. Générer des rapports d'activité et des alertes en cas de non-respect. Gérer la maintenance des navires Planifier la maintenance préventive en fonction des heures d'utilisation et des campagnes. Coordonner les interventions techniques au port. Enregistrer les incidents techniques et analyser leur impact opérationnel. Contrôler les consommations et les coûts d'exploitation maritime Superviser la consommation de carburant par bateau et par campagne. Analyser les coûts liés à l'exploitation (équipage, maintenance, amarrages). Proposer des mesures d'optimisation opérationnelle. Garantir le respect de la réglementation en matière de pêche et maritime Vérifier le respect de la réglementation marocaine en matière de pêche. Contrôler la validité des licences, des permis et des documents des navires. Veiller au respect des normes de sécurité maritime. Profil recherché : DIPLÔME: De préférence une formation technique en génie naval ou équivalent EXPÉRIENCE: Au moins 3 ans d'expérience préalable en gestion de flottes Une expérience préalable dans la mise en place de systèmes de gestion de flottes serait un atout COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES: Gestion de flottes, Systèmes de télémétrie et de contrôle, Connaissances de base en matière d'entretien des bateaux LANGUES: Anglais B2; Français C1; Arabe, un atout LOGICIELS: Excel avancé; PRISMA" Adresse de notre siège : AVDA. GARCIA BARBON 64, ENTREPLANTAS 2 Y 3, 36201, Vigo, Pontevedra, Spain Vigo, Pontevedra Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Qualité - Meknès Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe. Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance. Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe. Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.   Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Une opportunité stimulante vous attend au sein d'une entreprise dynamique , située à Meknès! En tant que Responsable Qualité, vous serez un acteur clé de la performance et de la compétitivité de notre organisation. Vous contribuerez activement à l'amélioration continue de nos processus, garantissant ainsi la satisfaction de nos clients et le respect des normes les plus exigeantes. Préparez-vous à relever des défis passionnants et à faire évoluer votre carrière dans un environnement de travail enrichissant! L'objectif principal est d'assurer et d'améliorer en continu la qualité des produits et des processus de fabrication, en veillant au respect des normes et exigences internes et externes. Cela passe par la mise en place et le suivi de procédures rigoureuses, l'analyse des données, et la proposition d'actions correctives. Vous contribuerez à la réduction des non-conformités et à l'amélioration de la productivité, tout en assurant la satisfaction client et la conformité aux réglementations en vigueur. Un objectif crucial est de développer et de maintenir un système de management de la qualité efficace, performant, et évolutif. Vos missions principales consisteront à : Définir et mettre en œuvre la politique qualité de l’entreprise et des plans d'actions associés. Surveiller et analyser les indicateurs de performance afin d’identifier les axes d'amélioration. Gérer les non-conformités et mettre en place des actions correctives et préventives. Auditer les processus de fabrication et les systèmes qualité afin d’assurer leur conformité aux normes. Former et accompagner les équipes sur les aspects qualité. Participer à la mise en place et au maintien du système de management qualité. Assurer le suivi des certifications et des normes qualité. Vous serez un véritable chef d’orchestre, veillant à la coordination entre différents services pour une cohérence optimale de la politique qualité. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un niveau d'éducation Bac+3 minimum est requis, avec une spécialisation en management systeme qualité....., . Une formation en management de la qualité serait un atout considérable, témoignant de vos connaissances approfondies des méthodes et des outils de gestion de la qualité. Votre formation vous a permis de développer un esprit analytique, rigoureux et méthodique, essentiel à ce poste. Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire au sein d'une industrie manufacturière est fortement souhaitée. Cette expérience vous aura permis de développer des compétences solides en gestion de la qualité et en amélioration continue. Votre capacité à travailler en équipe, à collaborer avec différents services et à gérer les priorités sera déterminante dans votre réussite. Résident à Méknes de préférence , votre potentiel et votre motivation sont des atouts majeurs pour ce poste. Au-delà de vos qualifications académiques et de votre expérience professionnelle, vous possédez des compétences clés pour réussir dans ce rôle. Votre capacité à analyser les données, à identifier les problèmes et à proposer des solutions est primordiale. Vous maîtrisez les outils et les méthodes de management de la qualité et vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe. Voici quelques compétences techniques essentielles: Maîtrise des outils de gestion de la qualité (AMDEC, 5S, kaizen, etc.) Connaissance des normes qualité (ISO 9001, etc.) Excellentes capacités d'analyse et de synthèse Sens de l’organisation et de la rigueur Capacités relationnelles et communicationnelles Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus! Votre candidature est attendue avec impatience. Adresse de notre siège : Maroc 0 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Achat - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Electricité Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Besoin d'action Stage Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Rattaché à la Direction Achats & Supply Chain, vous participerez aux activités opérationnelles et aux projets d'amélioration continue du département. Vos principales missions seront : Assister l'équipe Achats dans le traitement et le suivi des demandes d'achats. Participer à la consultation et à l'évaluation des fournisseurs. Assurer le suivi des commandes fournisseurs jusqu'à leur réception. Contribuer à la mise à jour et à la fiabilisation de la base de données fournisseurs. Participer à l'analyse des indicateurs de performance Achats et Supply Chain. Assurer le suivi des délais de livraison et relancer les fournisseurs en cas de besoin. Contribuer à l'optimisation des processus d'approvisionnement et de gestion des stocks. Participer à la préparation des reportings et tableaux de bord du département. Collaborer avec les équipes Production, Logistique, Planification et Finance afin d'assurer la fluidité des flux. Participer aux projets d'amélioration continue visant à renforcer la performance de la chaîne logistique. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Achats, Logistique, Supply Chain Management ou Gestion. Première expérience en stage dans les achats, la logistique ou la supply chain appréciée. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Aisance avec les chiffres et les analyses de données. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Curiosité, autonomie et volonté d'apprendre dans un environnement industriel dynamique. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Technique Senior ServiceNow - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : - Description du poste : Le Consultant Technique Senior ServiceNow est chargé de fournir une expertise technique approfondie sur la plateforme ServiceNow et de diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques des clients. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs exigences métier, proposer des solutions techniques innovantes et assurer la livraison réussie de projets ServiceNow. Le Consultant Technique Senior ServiceNow agit en tant que référent technique et leader d'équipe, fournissant un mentorat et une orientation aux membres de l'équipe moins expérimentés. - Responsabilités :  Collaborer avec les clients pour recueillir et analyser les exigences métier et techniques, et proposer des solutions ServiceNow adaptées.  Concevoir et développer des solutions personnalisées sur la plateforme.  Diriger l'implémentation technique des projets ServiceNow, en assurant la qualité, la sécurité et la performance des solutions livrées.  Fournir une expertise technique sur les fonctionnalités clés de la plateforme ServiceNow sur multiple process, principalement ITSM, HR et CSM  Gérer les intégrations avec d'autres systèmes et applications en utilisant des technologies telles que REST API, SOAP, et MID Server.  Assurer la documentation appropriée des solutions techniques, des architectures et des processus de développement.  Fournir un mentorat et une formation aux membres de l'équipe sur les meilleures pratiques de développement ServiceNow et les techniques avancées.  Collaborer avec les équipes de test pour s'assurer que les solutions ServiceNow répondent aux exigences et aux normes de qualité définies.  Fournir un support technique avancé aux clients pour résoudre les problèmes complexes et optimiser les performances des solutions ServiceNow. Profil recherché : - Profil :  Expérience significative en tant que Consultant Technique ServiceNow, avec une expertise approfondie sur la plateforme ServiceNow et ses fonctionnalités.  Expérience pratique dans la conception et le développement de solutions personnalisées sur la plateforme ServiceNow.  Excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.  Capacité à travailler efficacement dans un environnement clientèle et à gérer plusieurs projets simultanément.  Certification ServiceNow Certified System Administrator (CSA)  Certification ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) dans les domaines pertinents (ITSM, HR, CSM, etc.).  Diplôme universitaire BAC+4/5 (informatique, gestion de projet, etc.) avec expérience d’au moins 4 ans en poste similaire. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Electricité Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Stage Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : INGELEC est un groupe industriel marocain de référence, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions électriques à destination des marchés nationaux et internationaux. Fort de plusieurs décennies d’expertise, le Groupe poursuit son développement grâce à l’innovation, l’excellence opérationnelle et l’engagement de ses collaborateurs. Rejoindre INGELEC, c’est intégrer un environnement dynamique, formateur et orienté vers la performance collective. Poste : Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous participerez activement aux activités quotidiennes du département et contribuerez aux différents projets liés à l’administration du personnel, aux moyens généraux et aux actions sociales. Vos principales missions seront : • Participer à la gestion administrative RH et à la mise à jour des dossiers du personnel. • Assurer le suivi et le classement des documents administratifs. • Contribuer au suivi des prestataires et des activités liées aux moyens généraux. • Participer à l’organisation et au suivi des actions sociales destinées aux collaborateurs. • Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de suivi. • Apporter un support opérationnel aux différents projets de la Direction Capital Humain. Ce stage constitue une excellente opportunité pour découvrir le fonctionnement d’une Direction Capital Humain au sein d’un groupe industriel de premier plan. Profil recherché : De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou équivalent, vous êtes à la recherche d’un stage vous permettant de développer une expérience concrète dans un environnement professionnel exigeant. Vous disposez des qualités suivantes : • Bon sens de l’organisation et rigueur. • Aisance relationnelle et sens du service. • Bon niveau de communication orale et écrite. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). • Discrétion et respect de la confidentialité. • Dynamisme, curiosité et volonté d’apprendre. Une première expérience associative, académique ou professionnelle serait appréciée. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Talent Acquisition Manager - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise : We are a dynamic and growing organization operating in a fast-paced, international environment. Our company focuses on delivering high-quality services while fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement. We place strong emphasis on talent development and provide opportunities for learning, growth, and professional advancement. Our teams are diverse, agile, and committed to achieving excellence while maintaining a positive and inclusive workplace. Our mission is to create value through expertise, efficiency, and a customer-centric approach, while building long-term partnerships with stakeholders. Poste : Key Responsibilities : Design and execute a comprehensive talent acquisition strategy aligned with business objectives Lead, mentor, and develop a team of recruiters to deliver high-quality hiring outcomes Partner with senior stakeholders to understand workforce planning needs and provide strategic guidance Drive employer branding initiatives to attract top-tier talent across multiple markets Optimize recruitment processes, tools, and metrics to improve efficiency and candidate experience Build and maintain strong talent pipelines for critical and leadership roles Ensure compliance with hiring policies, procedures, and local regulations Profil recherché : Requirements : 10+ years of experience in Talent Acquisition, including proven team management experience Strong leadership skills with the ability to inspire and develop high-performing teams Experience managing end-to-end recruitment in complex and fast-paced environments Strategic mindset combined with hands-on operational execution Excellent stakeholder management and communication skills Familiarity with modern sourcing techniques, recruitment technologies, and data-driven hiring practices Fluency in English and French required; additional languages are a plus If you are a driven Talent Acquisition leader looking to take the next step in your career, we would be pleased to hear from you. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif et Financier RAF - Berkane Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Rationalisme Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Offre de recrutement : Responsable Administratif et Financier (RAF) Référence : RHR001/2026 Lieu : Région orientale, Berkane Type de contrat : CDI Secteur d'activité : SOCIETE DE DEVLOPPEMENT LOCAL Présentation de l'entreprise : MARAFIK BERKANE est une société de développement local, pionnière au Maroc dans la gestion des espaces verts, Collecte des déchets ménagers et nettoiement de la ville ainsi la protection de l’environnement et animal, ramassage des chiens et chats errants… Forte de son expertise et de son engagement, elle s’est imposée comme le premier acteur à exploite directement ces services essentiels pour le bien-être de la communauté. Poste : Mission Générale Le responsable administratif et financier est le garant de la bonne gestion comptable, financière, et des ressources humaines, de l’établissement, il s’assure de la bonne exécution de la stratégie en élaborant et en mettant en œuvre des politiques et les techniques financières cohérentes avec les objectifs stratégiques. Missions Principales : Rattaché(e) à la direction générale, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Superviser la gestion comptable, financière et budgétaire de la structure • Superviser la gestion globale de l’entreprise, incluant la trésorerie, les prévisions de cash-flow, ainsi que l’analyse des coûts • Etablir le plan budgétaire prévisionnel et la gestion du budget. • Garantir la fiabilité et la pertinence des reportings financiers mensuels et annuels, ainsi que des analyses approfondies des résultats. • Piloter le processus de clôture comptable, ainsi que l’élaboration des bilans et des comptes de résultat. • Assurer la conformité fiscale et sociale de l’entreprise, en veillant à la régularité des déclarations fiscales et sociales. • Entretenir des relations étroites avec les auditeurs externes, les commissaires aux comptes, ainsi qu’avec les institutions financières et bancaires. • Mettre en place des procédures de contrôle interne et des outils de gestion performants pour optimiser la rentabilité de l’entreprise. Profil recherché : Profil recherché : • Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou gestion (Bac +5 minimum). • Expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire. • Excellente maîtrise des outils comptables et des logiciels de gestion financière • Solides compétences analytiques, rigueur, autonomie et sens du détail. • Capacité à communiquer de manière claire et efficace, et à travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de l’entreprise. • Une expérience en gestion d’équipe constitue un atout majeur. • Excellentes aptitudes en leadership et en communication. Candidature: Si vous êtes un professionnel aguerri, doté d’une forte expertise en gestion financière et souhaitez rejoindre une équipe ambitieuse, nous vous invitons à postuler à cette annonce. Adresse de notre siège : Berkane Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'étude - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Afin de renforcer l'équipe de la direction des risques, Bank Assafa est à la recherche d'un Chargé d'étude : Activités principales du poste sont: - Analyser les demandes de financement - Evaluer les risques liés aux demandes de financement - Rédiger les avis et prendre les décisions - Avoir la veille réglementaire et sectorielle Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+5 d'une école de Commerce ou équivalent, vous avez une solide expérience dans le domaine de la gestion des risques de financement, et des compétences en finance, comptabilité et analyse financière, avec des capacités d'analyse, de synthèse et de communication et une bonne connaissance des réglementations bancaires Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Agadir Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Cartes Carburants & Monétique - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Informatique - Pétrole / Gaz Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise :  Acteur reconnu dans le stockage, la distribution et la commercialisation des produits pétroliers et de leurs dérivés, notre société poursuit sa dynamique de développement et d'innovation afin d'offrir à ses clients des solutions performantes répondant aux exigences d'un marché en constante évolution. Dans le cadre du renforcement de notre Direction Commerciale, nous recrutons un(e) Responsable Cartes Carburants & Monétique, capable d'accompagner le développement de notre activité cartes, de piloter les outils de gestion associés et de contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable du développement, de l'administration et du suivi de l'activité Cartes Carburants et Monétique. Vous assurerez également le pilotage des outils, l'analyse des données d'activité ainsi que l'accompagnement des clients et des équipes internes. Missions principales • Développer et animer le portefeuille clients utilisateurs des cartes carburants. • Assurer le suivi et l'optimisation des volumes réalisés via les cartes carburants. • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'activité monétique. • Paramétrer, administrer et suivre les solutions et plateformes de gestion des cartes. • Assurer la gestion du cycle de vie des cartes : création, renouvellement, opposition, plafonds, affectations et suivi des stocks. • Produire et analyser les indicateurs de performance commerciale et opérationnelle. • Réaliser les rapprochements, contrôles et analyses des flux liés aux transactions. • Traiter les réclamations clients et coordonner la résolution des incidents. • Assurer une veille concurrentielle et technologique permanente sur les solutions de paiement et les services associés. • Collaborer avec les équipes commerciales, financières, informatiques et opérationnelles afin d'améliorer continuellement les processus et la qualité de service. • Participer aux projets de digitalisation et d'évolution des solutions monétiques de l'entreprise. Profil recherché : • Formation  Bac+4 / Bac+5 en Systèmes d'Information, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs. • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. • Bonne maîtrise des bases de données et des outils d'analyse. • Bonne connaissance des applications Web et des systèmes d'information. • Capacité à analyser les données, produire des reportings et proposer des actions d'amélioration. • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Support client bilingue - marché canadien (shift de nuit) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum - Baccalauréat - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client. Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens. Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra Fatih, Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité chez MCC dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3Pb5x9B Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Devenez l’ambassadeur de notre service premium pour le marché canadien. Un poste alliant relation client et suivi technique en horaires de nuit ( fuseau horaire : Canada) - Gestion des appels entrants en français et anglais. - Coordination entre les clients et les techniciens réseau. - Suivi des incidents et mise à jour des bases de données. Profil recherché : - Bilingue Fr/Ang (parfait à l’oral comme à l’écrit). - Expérience en centre d’appels souhaitée. - Disponibilité en horaires de nuit. - Maîtrise des outils informatiques. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Technique senior - Casablanca (MAROC) Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise industrielle située à Casablanca, nous sommes rattachés à un grand groupe international situé sur plusieurs continents. Notre expertise nous a permis d'être leader régional sur notre domaine d'activité. Dotée d'une vision RH à forte connotation RSE, nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique leader dans son domaine, dont l'excellence opérationnelle est au cœur de ses préoccupations. Situé à Casablanca, Maroc, ce poste d'Ingénieur Technique senior représente une opportunité unique de mettre à profit votre expertise et de contribuer activement à la performance de nos installations. Vous intégrerez une structure où l'innovation et la rigueur sont valorisées, et où votre rôle sera déterminant dans la pérennité et l'efficacité de nos processus. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la supériorité technique de nos opérations. Cela implique une gestion proactive et stratégique de l'ensemble des aspects liés à la production, à la qualité, à la sécurité et à la maintenance. Il s'agira de développer et d'optimiser les méthodes et les outils pour garantir une efficacité maximale, une conformité réglementaire sans faille et une amélioration continue. Vous serez le garant de la performance globale des équipements stratégiques de production et des équipes techniques, en veillant à l'atteinte des objectifs tout en maintenant des standards élevés de sécurité et de qualité. Votre vision stratégique permettra d'anticiper les évolutions technologiques et de garantir la compétitivité à long terme. Au quotidien, vos responsabilités s'articuleront autour de plusieurs axes stratégiques : Piloter la fonction maintenance, qu'elle soit préventive ou corrective, afin de garantir la disponibilité optimale des équipements et de minimiser les temps d'arrêt. Gérer les budgets techniques, optimiser les coûts d'exploitation et d'investissement. Mettre en œuvre et veiller au strict respect des politiques de qualité dans votre périmètre, en pilotant les démarches d'amélioration continue et en garantissant la conformité des produits et des processus. Participer à l'élaboration de la stratégie technique de l'entreprise et à son déploiement opérationnel. Veiller à l'application des réglementations en vigueur et anticiper les évolutions normatives. Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes techniques sous votre responsabilité. Développer et déployer des stratégies de sécurité robustes pour prévenir les risques professionnels et industriels, en assurant la protection des personnes et des biens. Profil recherché : Pour exceller dans ce poste, un parcours académique solide est attendu. Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation dans des domaines clés tels que la Production ou la Maintenance. Cette formation supérieure vous aura doté d'une compréhension approfondie des enjeux techniques et managériaux propres à notre secteur d'activité. L'entreprise recherche une personnalité aguerrie, forte d'une expérience significative comprise entre 10 et 20 ans. Cette période vous aura permis de développer une expertise pointue dans la gestion des opérations techniques, idéalement dans des environnements industriels similaires. Une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et dans la conduite de projets d'envergure sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Au-delà de votre formation et de votre expérience, plusieurs compétences comportementales et techniques sont essentielles pour réussir. Vous possédez une vision stratégique développée, une grande capacité d'analyse et un sens aigu de la prise de décision. Votre leadership naturel vous permet de fédérer et de motiver les équipes, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation. Une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est primordiale pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine technique est également attendue. Leadership et management Gestion de projet Orientation résultats Adaptabilité et résolution de problèmes Connaissance des normes techniques et réglementaires Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi professionnel vous motive, n'hésitez plus à postuler ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Asesor de clientes 100 % chat (español) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client. Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens. Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra Fatih, Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité chez MCC dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3Pb5x9B Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Buscamos talentos apasionados para reforzar nuestros equipos y ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes internacionales. Sus funciones: Como responsable de atención al cliente hispanohablante, será el punto de contacto privilegiado de nuestros clientes españoles, exclusivamente por escrito. Tus principales responsabilidades serán: - Gestión multicanal por escrito: responder a las solicitudes de los clientes a través del chat (instantáneo) y el correo electrónico. - Tramitación de tickets: analizar, clasificar y resolver los tickets de incidencias o reclamaciones en nuestra herramienta de CRM. - Seguimiento de expedientes: garantizar el seguimiento de los expedientes complejos hasta su completa resolución. - Calidad redactora: Garantizar una respuesta clara, empática, sin errores y personalizada según la carta de la empresa. - Cumplimiento de los plazos: Tramitar las solicitudes en los plazos establecidos (SLA) manteniendo un alto nivel de satisfacción del cliente. Profil recherché : - Dominio nativo o bilingüe del español (excluyente). - Excelente redacción y ortografía. - Experiencia en atención al cliente, soporte digital o Back-Office (deseable). - Buen manejo de herramientas informáticas y CRM. - Persona organizada, autónoma y capaz de gestionar varias tareas simultáneamente. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Customer care specialist – marché canadien (shift de nuit) – rabat - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client. Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens. Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra Fatih, Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité chez MCC dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3Pb5x9B Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vivez à l’heure du Canada depuis Rabat ! Rejoignez une équipe d'élite dédiée à l'assistance premium et à la coordination technique pour notre clientèle canadienne. Vos Missions : - Assurer la prise en charge des appels entrants en français et en anglais - Prise en charge et suivi des incidents jusqu'à résolution. Profil recherché : Nous recherchons des profils dotés des qualités et atouts suivants : -Maîtrise et aisance naturelle du français et de l'anglais -Une première expérience en centre d'appel serait un atout majeur -Excellente communication, capacité d'écoute et empathie. -Disponibilité exclusive pour travailler en horaires de nuit (fuseaux horaires canadiens). -Maîtrise des outils informatiques Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commerciaux sédentaires – expert fibre optique (h/f) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client. Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens. Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra Fatih, Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité chez MCC dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3Pb5x9B Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Rattaché(e) à votre Manager d'Équipe, votre mission consiste à commercialiser des offres de Fibre Optique auprès d'une clientèle de particuliers (B2C). Vous êtes le premier ambassadeur de la connectivité de demain. - Prospection active : Contacter les prospects éligibles pour leur proposer le passage à la Fibre. - Conseil personnalisé : Analyser les besoins du foyer (TV, Internet, Mobile) pour proposer l'offre la plus adaptée. - Vente et Closing : Argumenter, traiter les objections et finaliser les contrats de souscription. - Suivi dossier : Garantir la qualité des informations saisies pour assurer le succès du raccordement technique. Profil recherché : Tempérament commercial : Vous êtes orienté(e) résultats et aimez relever des défis quotidiens. Maîtrise de la télévente : Une première expérience réussie en centre d'appels (idéalement en Télécom) est un sérieux atout. Excellente élocution : Vous vous exprimez avec fluidité et dynamisme en français. Persévérance : Vous savez transformer un "non" en opportunité grâce à votre force de persuasion. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant SAP SD/MM - Technopolis, Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis, Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Missions principales : Configurer les modules SD et MM selon les besoins de l’entreprise. Suivre les processus de vente, commandes et approvisionnement. Participer à la résolution des incidents fonctionnels. Former et accompagner les utilisateurs. Profil recherché : Profil recherché : Maîtrise des modules SAP SD et MM. Connaissance des processus vente et approvisionnement. Capacité à former et assister les utilisateurs. Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation. Bonnes compétences de communication, avec un anglais professionnel. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.