Emploi, Alwadifa & Coaching au Maroc
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Responsable Commercial(e) Gammes METTLER TOLEDO - Casablanca Commercial / Vente / Export - Electricité - Secteur Electro-mécanique / Mécanique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de plus de 35 ans d'expérience sur le marché marocain, SINPEC s'affirme en tant que leader reconnu dans les secteurs du pesage, des produits d’inspection, de l'air comprimé, et des solutions de traitement des eaux. En tant que partenaire privilégié des industriels, nous offrons des solutions novatrices à forte valeur ajoutée ainsi que des produits de qualité supérieure. Notre implication va au-delà de la simple fourniture, puisque nous agissons en tant que conseillers, accompagnant nos clients à chaque étape de la chaîne de valeur, tant au Maroc qu'à l'international. En collaboration avec des leaders mondiaux dans nos domaines d'activités, nous mettons en pratique notre savoir-faire et notre expertise pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. SINPEC propose aussi un service après-vente irréprochable, soutenue par une équipe de professionnels hautement qualifiés (plus de 10 ingénieurs et 30 techniciens supérieurs). Pour maintenir notre excellence, nous accordons une grande importance à la formation continue de notre personnel, investissant dans des cursus de certification et organisant régulièrement des visites de formateurs techniques et commerciaux, tant au Maroc qu'auprès de nos partenaires étrangers. En gage de notre engagement envers la qualité, SINPEC détient la certification ISO 9001 version 2015 depuis 2006, témoignant ainsi du respect des normes internationales les plus rigoureuses. Nous disposons également d’un laboratoire d’étalonnage accrédité selon la norme 17025 pour les masses étalon et les balances. Poste : Vos missions Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale des gammes METTLER TOLEDO. Manager, accompagner et développer une équipe de commerciaux spécialisés. Développer les ventes sur les différentes lignes de produits : pesage industriel, solutions retail pour la grande distribution, inspection (détecteurs de métaux, RX, trieuses pondérales), ponts-bascules et solutions associées. Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des industriels et grands comptes. Piloter les affaires stratégiques et accompagner l équipe dans la négociation des projets à forte valeur ajoutée. Assurer le suivi du pipeline commercial, des prévisions de ventes et des indicateurs de performance. Collaborer étroitement avec les équipes techniques, SAV, marketing et administration des ventes. Entretenir une relation privilégiée avec METTLER TOLEDO et assurer le déploiement local de la stratégie commerciale de la marque. Profil recherché : Profil recherché Ingénieur diplômé d une grande école (ENIM, EMI, ENSAM, ENSEM ou équivalent). Minimum 5 ans d expérience professionnelle dans un environnement industriel B2B. Une expérience commerciale réussie est souhaitée. Une expérience significative dans le management d équipe commerciale est indispensable. Compétences et qualités Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d objectifs ambitieux. Forte orientation résultats et développement business. Bonnes aptitudes de négociation et de closing. Bonne compréhension des environnements industriels souhaitée. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Maîtrise du français et de l anglais professionnel. Pourquoi rejoindre SINPEC ? Rejoindre SINPEC, c’est intégrer une entreprise marocaine reconnue dans l’univers des solutions industrielles et prendre la responsabilité commerciale de gammes technologiques de premier plan. Vous évoluerez dans un environnement combinant expertise technique, développement commercial, management d’équipe et relation avec un partenaire international de référence : METTLER TOLEDO. Ce poste est évolutif vers un poste de Direction commercial et participation au Codir de l’entreprise. Adresse de notre siège : 93, Rue Sijilmassa Belvédère, 10000 casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca 👁 1
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Chef Comptable
Domino HR Morocco
CDI
Chef Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Nous recrutons pour l'un de nos client, un Chef Comptable à Casablanca. Vous jouerez un rôle central dans la gestion financière et comptable, contribuant activement à la performance de l'organisation. Votre épanouissement professionnel passera par la supervision et l'optimisation des processus comptables, la garantie de la conformité réglementaire et fiscale, et le soutien à la prise de décision stratégique grâce à des reporting financiers fiables et pertinents. À ce titre, vos missions principales incluront : La supervision de la tenue des comptes et de la clôture des exercices financiers. L'élaboration des états financiers, des liasses fiscales et des déclarations périodiques. L'analyse des écarts et la mise en place d'actions correctives. La gestion des relations avec les auditeurs et les administrations fiscales. La participation à l'amélioration continue des systèmes et procédures comptables. Vous serez le garant de la fiabilité des informations financières. Profil recherché : Titulaire d'un bac+5 en comptabilité/finance Une solide expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans des fonctions comptables similaires est attendue, vous permettant d'apporter une expertise reconnue et une vision stratégique. Vos atouts pour ce poste résident dans : Une maîtrise approfondie des normes comptables marocaines et internationales. Une rigueur analytique et un sens aigu de l'organisation. Une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. Une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Votre adaptabilité et votre proactivité seront également des qualités appréciées. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca 👁 3
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📍 Salé (technopolis)
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COMPTABLE CLIENTS - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Le/la Comptable Clients aura pour mission d’assurer le suivi comptable et administratif des comptes clients, de la facturation jusqu’au recouvrement des créances. Ses principales responsabilités seront de : Assurer la création, la mise à jour et le suivi des comptes clients. Effectuer le lettrage et le rapprochement des comptes clients. Contrôler les soldes et mouvements des comptes et analyser les éventuelles anomalies. Vérifier la conformité et assurer le suivi des factures, avoirs et régularisations. Enregistrer les règlements clients et effectuer les rapprochements avec les factures correspondantes. Suivre les créances échues et à échoir. Préparer les états des impayés et assurer les relances clients. Suivre les promesses et engagements de paiement. Effectuer les rapprochements bancaires liés aux encaissements. Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle. Préparer les éléments nécessaires aux contrôles et audits. Collaborer avec les équipes ADV, commerciales et logistiques pour résoudre les anomalies de facturation. Profil recherché : Formation en Comptabilité, Finance ou Gestion. Expérience significative en comptabilité clients, idéalement dans un environnement structuré. Bonne maîtrise des opérations liées à la facturation, aux encaissements et au recouvrement. Rigueur, organisation et sens de l’analyse. Bon relationnel et capacité à travailler en collaboration avec différents services. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca 👁 1
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ExeKutive Directeur(trice) des Ressources Humaines Sénior — ESN Multinationale - Casablanca et Rabat Direction des Ressources Humaines - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Expert (10 à 20 ans) - Très Senior (+20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 12 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 02/12/2026 J'aime Entreprise : Notre client est un acteur reconnu du secteur des services numériques (ESN) au Maroc, comptant plus de 1000 collaborateurs. Filiale d'un groupe international, l'entreprise accompagne ses clients dans leurs projets stratégiques tout en réinventant en continu ses modèles de livraison, dans un contexte fortement marqué par la transformation digitale et l'intelligence artificielle. Elle bénéficie de l'assise et des moyens d'un groupe international, tout en conservant une culture de proximité et un fonctionnement agile. La qualité de vie au travail, la RSE et l'accompagnement des talents figurent parmi ses priorités stratégiques. C'est dans ce contexte de transformation que l'entreprise recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines, appelé(e) à jouer un rôle clé aux côtés de la Direction Générale. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Poste : Les missions principales du DRH sont : Transformation IA & conduite du changement Piloter, aux côtés de la Direction Générale, le déploiement d'un réseau de managers relais du changement Construire la cartographie des compétences et des postes Piloter le programme de montée en compétences pour accélérer l'adoption de l'IA par les métiers. Modèle de livraison & gestion des talents projets Piloter le staffing et le redéploiement des collaborateurs en inter-mission Anticiper l'évolution des métiers et développer des compétences multidisciplinaires Accompagner les transitions professionnelles liées à l'évolution du portefeuille d'activités Droit social & relations avec les IRP Garantir la conformité au droit du travail marocain Piloter les procédures disciplinaires et contentieuses Organiser les élections professionnelles et entretenir le dialogue social avec les IRP Conformité Groupe & prévention HSVT Piloter le reporting Groupe sur les alertes HSVT (Harcèlement, Sexisme, Discrimination, Violence au Travail) Garantir l'articulation entre procédures Groupe, procédures internes et législation du travail Sécuriser le traitement des signalements GPEC, talent management & rémunération Piloter la politique de rémunération, les revues salariales et la GPEC Optimiser la masse salariale dans un contexte de forte pression tarifaire client Animer les talent reviews et développer des partenariats avec les universités et écoles marocaines RSE & marque employeur Porter les certifications et labels sociaux de l'entreprise (RSE, égalité professionnelle, QVT) Piloter la marque employeur et la communication interne Coordonner les sujets RH transverses avec les filiales du Groupe. Profil recherché : Profil recherché Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, en Droit social ou en grande école de management généraliste ou université, au Maroc ou à l'international Expérience confirmée d'au moins 10 ans en tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, Responsable d'un département RH, ou dans le pilotage de programmes RH transverses à fort enjeu, de préférence au sein d'une multinationale, idéalement dans une ESN Expérience de la gestion de filiale ou multisite au sein d'un groupe international appréciée Français courant ; l'arabe et l'anglais sont un atout. Compétences clés Maîtrise du droit du travail marocain et des procédures disciplinaires Compréhension des enjeux de transformation digitale et IA appliqués aux ressources humaines Connaissance du modèle économique et RH d'une ESN (gestion de portefeuille d'activités, staffing, filières métiers) Capacité à piloter des dossiers sensibles avec rigueur, objectivité et diplomatie Une capacité à construire des partenariats internes et externes au Groupe Des compétences financières seraient un plus Leadership permettant d'obtenir l'adhésion des équipes de direction autour des transformations RH. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca 👁 1
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Responsable recouvrement organismes Régional - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Entreprise : Acteur majeur du secteur de la santé Poste : Vous avez pour mission de piloter et d’optimiser le recouvrement des créances organismes sur un portefeuille de plusieurs établissements de santé situés dans la région du Grand Sud. Vous veillez à la sécurisation des encaissements, à l’amélioration des délais de paiement et au maintien de relations de qualité avec les différents organismes payeurs. Assurer le pilotage et le suivi du recouvrement des créances organismes pour l’ensemble des sites relevant de votre périmètre régional. Superviser le suivi des factures émises et veiller à la bonne exécution des procédures de facturation et de recouvrement sur les différents établissements. Mettre en œuvre et coordonner les actions de relance auprès des organismes publics et privés afin d’optimiser les délais d’encaissement. Animer et accompagner les équipes administratives des sites dans la gestion quotidienne des dossiers de recouvrement. Assurer le traitement et le suivi des dossiers complexes, des rejets et des litiges en collaboration avec les organismes payeurs et les équipes concernées. Négocier les modalités de règlement et mettre en place des plans d’actions adaptés pour les dossiers sensibles. Produire, analyser et communiquer les tableaux de bord régionaux relatifs aux encours, aux délais de paiement et aux performances de recouvrement. Identifier les axes d’amélioration et déployer les bonnes pratiques afin d’harmoniser les processus de recouvrement sur l’ensemble de la région. Assurer une coordination étroite avec les directions des sites, les équipes comptables et les interlocuteurs organismes pour garantir une gestion optimale des créances. Effectuer des déplacements réguliers sur les différents établissements de la région afin d’assurer le suivi opérationnel et l’accompagnement des équipes. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 4 ans minimum dans le recouvrement organismes, idéalement acquise dans le secteur de la santé, de l’assurance ou dans un environnement multisites. Compétences requises Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et de gestion des créances. Bonne connaissance du fonctionnement des organismes payeurs (CNSS, CNOPS, mutuelles, assurances et conventions). Expérience dans la gestion d’un portefeuille multisites ou régional. Excellentes capacités d’analyse, de reporting et de suivi des indicateurs de performance. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion, avec une excellente maîtrise d’Excel. Aisance relationnelle et fortes capacités de négociation avec des interlocuteurs variés. Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Esprit d’initiative et aptitude à accompagner le changement auprès des équipes terrain. Mobilité régionale et disponibilité pour des déplacements fréquents sur les différents sites. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Agadir 👁 3
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Technico commercial pièces de rechange et accessoires - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Import / Export / Négoce Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'autonomie Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre BLUE BOX, c’est bien plus qu’intégrer un fournisseur d’équipements. C’est choisir un partenaire de carrière. Chez BLUE BOX, nous sommes convaincus que la performance passe par l’humain. Spécialisés dans la fourniture d’équipements issus des marques les plus fiables du marché, nous accompagnons nos clients avec des solutions durables et personnalisées, qui assurent la continuité de leurs opérations sans interruption. Mais au-delà de notre expertise technique, notre véritable force, c’est notre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que chez BLUE BOX, vous ne serez jamais un simple maillon de la chaîne. • Parce que nous croyons en l’autonomie, la prise d’initiative et l’intelligence collective. • Parce que vous évoluerez dans un environnement bienveillant, exigeant, mais toujours à l’écoute. Nous valorisons le développement des compétences, l’implication de chacun et l’esprit d’équipe. En rejoignant BLUE BOX, vous intégrez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs autant que dans ses solutions. Culture de l'entreprise : Blue Box se caractérise par une culture centrée sur la coopération, où la qualité des relations humaines, la confiance et l’esprit d’équipe sont au cœur du fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement et l’engagement des collaborateurs dans un environnement bienveillant et participatif. Cette dynamique est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant la créativité et l’initiative. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garante d’efficacité et de fiabilité, tout en intégrant une culture de performance orientée résultats. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des Autres Industries en tant que Technico-commercial Pièces de Rechange et Accessoires. Ce poste stratégique est basé dans la vibrante ville de Casablanca, au Maroc. En tant que pilier de notre équipe, votre mission sera de développer et de fidéliser notre clientèle, en assurant la promotion et la vente de nos produits techniques. L'objectif principal de ce rôle est d'accroître notre part de marché et de renforcer notre présence commerciale. Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de vente fixés, tout en assurant une satisfaction client optimale grâce à votre expertise technique et votre approche commerciale. Vos responsabilités incluront le développement d'un portefeuille clients, la prospection de nouveaux marchés, et la gestion des relations commerciales existantes. Vous serez amené(e) à : Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en pièces de rechange d'origine et accessoires Présenter les caractéristiques techniques et les avantages de nos produits Démarcher nos clients non consommateurs de pièces  Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes Assurer le suivi des commandes, la livraison des produits jusqu'au paiement Participer à des salons professionnels et événements sectoriels pour promouvoir l'entreprise Collaborer étroitement avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la qualité du service Profil recherché : Votre parcours académique idéal est un diplôme de niveau Bac +2, idéalement avec une spécialisation dans les domaines du Commercial, de la Vente ou de l'Export. Une expérience professionnelle allant de 1 à 5 ans dans un rôle similaire est recherchée. Une expérience dans la vente de pièces de rechange ou d'accessoires techniques serait un atout majeur. Pour exceller dans ce poste, il est essentiel de posséder une combinaison de compétences techniques et commerciales : Excellentes capacités de communication et de négociation. Fortes aptitudes à la vente et au développement commercial. Bonne compréhension technique des produits pour conseiller efficacement la clientèle. Autonomie, proactivité et sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, CRM). La connaissance de la langue anglaise serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès que possible en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 31 Bd Ahl Loghlam 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'autonomie Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca 👁 2
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Responsable de Centre – Soutien Scolaire, Formation & Langues - Casablanca Commercial / Vente / Export - Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre établissement est dédié à l’accompagnement scolaire, à la formation et à l’apprentissage des langues. Nous proposons des cours de soutien scolaire pour différents niveaux, des cours de langues ainsi que des espaces professionnels destinés à la formation et aux réunions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Centre capable de piloter l’activité au quotidien, d’assurer la qualité de service auprès de notre portefeuille existant et de contribuer activement au développement commercial du centre. Poste : Vos principales missions : 1. Gestion et programmation du centre Organiser et piloter le planning quotidien des cours, formations et activités du centre. Planifier les interventions des enseignants, formateurs et intervenants. Assurer la bonne occupation et l’optimisation des salles. Veiller au bon déroulement des activités et résoudre les éventuels imprévus. 2. Suivi et fidélisation du portefeuille existant Assurer un suivi régulier des élèves et de leurs parents. Maintenir une relation de proximité avec les clients et garantir leur satisfaction. Identifier les besoins complémentaires et proposer les offres adaptées. Développer une relation durable avec les familles, élèves et clients professionnels. 3. Développement commercial Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille du centre. Développer l’activité de location des salles auprès des entreprises, formateurs et organismes. Assurer le suivi des prospects, des demandes entrantes et des relances. Participer à la mise en place d’actions commerciales et de fidélisation. Contribuer au développement de la notoriété du centre localement. 4. Suivi administratif et reporting Suivre les indicateurs d’activité et établir un reporting régulier. Participer au suivi budgétaire et administratif du centre. Tenir à jour les bases de données clients et prospects. Profil recherché : Nous recherchons une personne autonome, organisée, dynamique et orientée résultats, avec un véritable sens du service et du contact humain. Formation et Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion ou commerce avec une expérience de minimum 2 ans dans la gestion de centre, l’éducation, la formation, le service client ou le développement commercial. Compétences techniques et qualités personnelles requises :  Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les parents, élèves, enseignants et clients professionnels. Sens commercial et goût pour la prospection et la fidélisation. Très bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion/planning. La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Autonomie, rigueur, réactivité et esprit entrepreneurial. Adresse de notre siège : 16 rue Abou Amrane El Fassi, Rue Al Fourate, Casablanca 20370 20370 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca 👁 2
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Professeurs vacataires – Enseignement secondaire qualifiant
APEE - Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence
CDI
Professeurs vacataires – Enseignement secondaire qualifiant - Rabat Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MISSION GENERALE Le professeur est chargé des activités d’enseignement au sein du parcours Excellence Académique et contribue activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de l’Établissement. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer un enseignement de qualité visant à préparer les élèves à réussir le parcours d’excellence sportive ; • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du planning annuel des activités pédagogiques ; • Participer à la conception des outils et à l’organisation de l’évaluation diagnostique, à l’exploitation et à l’analyse des résultats de la discipline enseignée ; • Adapter les méthodes d’apprentissage aux spécificités du parcours « Excellence sportive » en s’appuyant sur les nouvelles technologies d’enseignement (Learning management system) et les outils digitaux notamment pour organiser des cours à distance (classe inversée) et assurer des sessions de rattrapage ; • Produire des documents pédagogiques et d’information, notamment les manuels d’enseignement (cours, TD, TP, de guides d’information pour les élèves) ainsi que des contenus numériques (Capsule, Mooc, etc…) ; • Adopter au besoin une organisation flexible en classe (classe différenciée) permettant d’organiser les apprentissages en fonction des niveaux des élèves ; • Assurer l’accompagnement des élèves dans leur parcours de formation tant au niveau méthodologique, pédagogique que personnel (psychologique, émotionnel et relationnel) ; • Mettre en place de projets scientifiques, culturels et artistiques, afin de développer les compétences sociales et civiques des élèves ; • Encadrer et assurer un suivi personnalisé des élèves tout au long de l'année, y compris pendant les périodes de stages et de compétitions sportives ; • Mettre en œuvre les dispositifs de remédiation et de mise à niveau, notamment via l’encadrement des études surveillées organisées en soirée ; • S’adapter en permanence aux aménagements horaires dictés par le calendrier des différentes disciplines sportives ; • Aider les élèves à accéder à l’information nécessaire sur les études et les métiers, en collaboration avec les différentes entités de l’Établissement notamment le responsable du centre de documentation et d’information (CDI) et le conseiller en orientation ; • Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif de l’Établissement à travers des activités d’ouverture et d’épanouissement des élèves ; • Participer aux instances de pilotage de l’Établissement, et dans les projets de l’établissement en qualité d’un membre désigné au Conseil de l’établissement, ou coordonnateur de niveau ou de discipline, ou professeur principal… ; • Participer aux réunions d’information organisées pour les parents d’élèves ; • Proposer et mettre en œuvre des projets d’innovation pédagogique après accord de la direction ; • Contribuer à la campagne de communication et de sélection des élèves. Profil recherché : PROFIL • Diplôme de niveau BAC+3 au minimum dans le domaine de spécialité ; • Expérience probante dans l’enseignement secondaire qualifiant dans la discipline concernée ; • Maîtrise des différentes méthodes d’apprentissage et des outils digitaux d’enseignement tels que les outils collaboratifs, LMS … DISCIPLINES - Sciences de l'ingénieur - Mathématiques - Français Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Rabat 👁 1
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chargée Qualité & Processus (F/H) Contrat intérim - Rabat Audit / Conseil - Secteur Informatique Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Intérim Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contribuer au déploiement, à l'amélioration et au maintien des différents systèmes de management de l'entreprise en participant à la formalisation des processus, à la gestion documentaire, au suivi des plans d'actions, à la préparation des audits et à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance, de qualité et de maîtrise des risques. Le titulaire du poste accompagne les pilotes de processus et les responsables métiers dans les démarches de certification et de conformité. Activités principales Systèmes de Management :  • Participer à la mise à jour et au suivi du Système de Management de la Qualité. • Participer au déploiement et au maintien des référentiels de management de l'entreprise : ISO 27001 (Sécurité de l'information) • Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures, modes opératoires et documents qualité. • Veiller à la bonne gestion documentaire et au respect des règles. • Assurer le suivi des plans d'actions. Cartographie et amélioration des processus • Participer à la cartographie des processus de l'entreprise. • Identifier les opportunités d'amélioration des processus. • Contribuer à la formalisation des flux et des modes de fonctionnement. • Participer aux ateliers avec les différentes directions métiers. Pilotage de la performance • Collecter et consolider les indicateurs. • Mettre à jour les tableaux de bord et reportings. • Participer à l'analyse des résultats et au suivi des actions correctives. Audits et conformité • Participer à la préparation des audits internes et externes. • Contribuer au suivi des écarts et des plans d'actions. Profil recherché : • Bac+5 en Qualité, Management des Organisations, Gestion des Entreprises, Génie Industriel ou équivalent. Expérience • Première expérience ou stage significatif dans un environnement qualité, processus ou amélioration continue. • Débutant accepté. Compétences techniques • Bonne connaissance des principes de management de la qualité. • Connaissance de la norme ISO 9001. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). • Connaissance des outils de cartographie des processus est un plus. • Capacité à élaborer des procédures et documents structurés. Compétences comportementales • Excellentes capacités rédactionnelles. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Rigueur et sens de l'organisation. • Bon relationnel Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
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Chef de Projets Capex
Groupe Label'Vie - Carrefour
CDI
Chef de Projets Capex - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : En tant que Chef de Projets Optimisation Capex, vous accompagnerez la Direction sur tous les aspects du projet d'optimisation. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : 1. Gestion et pilotage des Business Cases : • Accompagner la gestion des optimisations depuis la phase d'étude (élaboration des Business Cases) jusqu'à la mise en place opérationnelle. • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi rigoureux des impacts financiers estimés, tant sur les investissements (Capex) que sur les charges d'exploitation (Opex). • S’assurer de l’intégration de toutes les optimisations validées dans la conception des unités à venir. 2. Étude de faisabilité et gestion des partenaires externes : • Interagir de manière proactive avec les Bureaux d'Études Techniques (BET), les architectes ainsi que les Bus. • Évaluer les impacts techniques et financiers des pistes d'optimisation proposées et valider leur faisabilité sur le terrain. 3. Coordination inter-directions : • Assurer un rôle de facilitateur et de coordinateur entre les différentes directions impliquées (Achats, Travaux/Construction, Exploitation, BU). • Animer les réunions de pilotage et obtenir les validations nécessaires pour le déploiement des optimisations. Profil recherché : • Bac +5 ou plus (École d'Ingénieurs, École de Commerce ou équivalent universitaire) en Gestion de Projet, Ingénierie, ou Management de la Construction. • Une expérience probante en gestion de projets, de préférence dans des secteurs liés au retail, à l'immobilier commercial, ou à la construction. • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, suivi des risques, reporting). • Capacité avérée à modéliser et analyser des données financières (Business Cases, ROI, suivi budgétaire Capex/Opex). • Rigueur et méthode avec une capacité d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Rationalisme Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
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Medical Advisor / Conseiller(ère) Commercial(e) en télévente - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Publiée il y a 11 jours sur Enkontact.com Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Mira Clinic est une clinique spécialisée dans les soins dentaires et le tourisme médical. Elle accompagne des patients internationaux tout au long de leur parcours de soins et dispose de centres d’appels à Istanbul, Dubaï et Casablanca. Nous offrons un environnement professionnel axé sur la formation, le développement des compétences, la performance et l’évolution de carrière. Poste : Dans le cadre du développement de son équipe à Casablanca, Mira Clinic recrute des Medical Advisors / Conseillers(ères) Commercial(e)s en télévente pour rejoindre son équipe spécialisée dans le tourisme médical. Vos missions Contacter les clients intéressés par nos prestations médicales. Identifier leurs besoins et leur fournir les informations et solutions adaptées. Assurer un suivi professionnel et régulier des prospects. Coordonner avec l’équipe médicale afin d’obtenir les plans de traitement. Accompagner le client du premier contact jusqu’à la confirmation de sa réservation. Atteindre les objectifs commerciaux tout en garantissant une excellente expérience client. Ce que nous vous offrons Salaire fixe de 5 000 MAD, complété par une commission attractive pouvant atteindre 2% du chiffre d’affaires réalisé. Un système de commissions permettant aux meilleurs profils d’augmenter significativement leurs revenus selon leurs résultats. Une formation professionnelle complète sur nos prestations médicales, le conseil aux patients et les techniques de vente. De réelles opportunités d’évolution et de promotion dans le tourisme médical et la vente. Un environnement de travail professionnel valorisant la performance, l’engagement et les résultats. Conditions de travail Poste à temps plein et en présentiel à Casablanca : 5 jours par semaine, 8 heures par jour. Deux jours de repos fixes : dimanche et lundi. Profil recherché : Nous recherchons des profils ayant une réelle expérience en vente par téléphone, capables d’instaurer une relation de confiance et de transformer les demandes des prospects en réservations confirmées. Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit — condition indispensable. Maîtrise parfaite de la Darija marocaine. Expérience préalable en télévente / Telesales. Une expérience dans le tourisme médical ou le secteur médical constitue un véritable atout. Excellentes compétences en communication, persuasion et négociation. Capacité à gérer les objections et à conclure les ventes (closing). Sens du suivi, de l’organisation et de la relation client. Profil professionnel, dynamique, ambitieux et orienté résultats et objectifs. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
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chargé de recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur du Recrutement / Intérim à Casablanca ! En tant que Chargé de Recrutement, votre mission principale sera de contribuer activement à l'identification et à la sélection des meilleurs talents pour nos clients. Votre rôle sera central dans la réussite de nos missions de recrutement, en assurant une adéquation parfaite entre les besoins de nos entreprises partenaires et les compétences des candidats que vous accompagnerez. Vous participerez à la croissance et à la performance des organisations en plaçant les bonnes personnes aux bons postes. Vos responsabilités quotidiennes seront variées et enrichissantes : Analyser les besoins en recrutement exprimés par les clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents canaux. Sourcer les candidats potentiels via diverses plateformes et CVthèques. Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences. Présenter les candidats retenus aux clients et assurer le suivi des processus. Contribuer à la gestion administrative liée au recrutement. Participer à la gestion de la relation avec les candidats tout au long de leur parcours. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel ou Formation. Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire, notamment dans le recrutement ou le travail temporaire, sera un atout majeur pour comprendre rapidement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes qualités relationnelles et d'une forte capacité d'écoute. Les compétences suivantes sont essentielles : Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien. Bonne connaissance du marché du travail et des métiers. Aisance rédactionnelle pour la création d'offres et de bilans. Capacité d'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Proactivité et force de proposition pour identifier les meilleurs profils. Esprit d'équipe et sens du service client. Si vous êtes passionné(e) par l'humain et que vous souhaitez vous épanouir dans un environnement stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
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Conseiller commercial junior en téléprospection B2B - Sidi Maarouf Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Intégrez une équipe dynamique au sein d’une entreprise spécialisée dans l’Offshoring, située à Sidi Maarouf, Casablanca. En tant que Conseiller  commercial en prospection téléphonique, vous jouerez un rôle central dans le développement de l’activité, la conquête de nouveaux prospects et la fidélisation du portefeuille existant. Votre mission principale consistera à identifier de nouvelles opportunités commerciales, à qualifier les besoins des prospects et à leur proposer des solutions adaptées. Vous assurerez la première prise et des relances. Vous utiliserez les outils CRM pour enregistrer vos échanges et enrichir la base de donnée avec des données commerciales fiables. Vous participerez au reporting de l’activité, à l’analyse des résultats et à l’amélioration continue des méthodes de prospection. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et administratives afin de garantir une bonne transmission des informations et une prise en charge efficace des nouveaux prospects. Une première expérience en prospection téléphonique B2B, en relation client ou dans un environnement commercial serait appréciée. Toutefois, ce poste est également ouvert aux profils juniors motivés, dotés d’un bon relationnel, d’une aisance téléphonique et d’une réelle envie de développer leurs compétences commerciales.  Profil recherché : Pour ce poste de Conseiller commercial en prospection téléphonique, un niveau Bac +2 minimum est requis, idéalement dans les domaines du commerce, de la vente, de la négociation ou de la relation client,  banque ou  assurance. Une formation complémentaire en techniques de vente ou en développement commercial constituera un atout. Une première expérience professionnelle dans la vente sédentaire, la prospection téléphonique ou le développement commercial est attendue. Une expérience acquise dans le secteur de l’Offshoring, du Nearshoring ou dans un environnement BtoB sera particulièrement appréciée. Le candidat idéal possède les compétences suivantes : Excellente maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation. Capacité à identifier les besoins des prospects et à proposer des solutions adaptées. Aisance relationnelle et excellente communication par téléphone, email et visioconférence. Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques, notamment Word et Excel. Forte orientation résultats, persévérance et capacité à atteindre les objectifs commerciaux. Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des prospects et des clients. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les services opérationnels et administratifs. Excellente maîtrise du français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Si vous êtes dynamique, autonome, persévérant et motivé par les objectifs commerciaux, rejoignez une entreprise en développement et participez activement à sa croissance. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
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chargé RH
ENI GROUP
CDI
chargé RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur du Recrutement / Intérim, basée à Casablanca, rejoignez nos équipes en tant que Chargé(e) RH. C'est une opportunité unique de contribuer activement à la gestion des ressources humaines et de participer au développement de nos talents. L'objectif principal de ce rôle est de soutenir la direction des ressources humaines dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Il s'agit d'assurer le bon fonctionnement des processus RH, de participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur et de contribuer à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise. Vos missions quotidiennes incluront : Assurer l'administration du personnel : gestion des contrats, suivi des dossiers employés, préparation de la paie. Veiller à la conformité réglementaire des pratiques RH. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise. Une spécialisation dans les domaines des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation serait un atout majeur. Une première expérience réussie, d'une durée comprise entre 1 et 3 ans, dans une fonction similaire est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une bonne compréhension des enjeux RH. Excellente organisation et rigueur Bonnes capacités relationnelles et d'écoute Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Connaissance des bases du droit du travail Capacité d'adaptation et proactivité Intérêt pour le secteur du recrutement et de l'intérim Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de relever ce défi vous motive, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
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Assistant(e) Responsable Import - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Assurer le suivi quotidien des stocks et des commandes import. Suivre les commandes auprès des fournisseurs étrangers, de l’expédition jusqu’à la réception. Assurer le suivi des délais de livraison et des quantités commandées. Veiller à la transmission et à la conformité des documents nécessaires au dédouanement. Assurer la coordination avec les transitaires, compagnies maritimes et différents intervenants. Suivre quotidiennement les dossiers de dédouanement et intervenir en cas d’incident ou de retard. Assurer le suivi des frais de transit, de dédouanement et de transport en coordination avec le service financier. Contrôler les quantités et la qualité des marchandises à leur réception. Identifier et signaler les éventuelles anomalies, écarts ou problèmes liés aux marchandises reçues. Mettre à jour les tableaux de suivi, de contrôle et de performance. Assurer une bonne coordination avec les Achats, la Finance, les transitaires et les fournisseurs. Profil recherché : Bac+3 minimum avec un diplôme en Logistique requis. Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire. Expérience en import, transit ou logistique internationale. Bonne maîtrise du français et de l’anglais. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, organisation, réactivité et sens du suivi. Transport assuré pour les candidats résidant notamment à Aïn Sebaâ, Bernoussi, Zénata, Mohammedia et les régions desservies. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
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chargé RH expérimenté - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité. Basé(e) à Rabat, vous intégrez une équipe passionnée où votre expertise en tant que Chargé(e) RH contribuera activement au succès de notre croissance. C'est l'opportunité idéale pour façonner et piloter notre capital humain. Votre rôle sera central dans l'optimisation de la gestion des ressources humaines. Il s'agira de développer et déployer des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, tout en assurant un environnement de travail positif et performant. Vous serez un acteur clé dans l'attraction, le développement et la rétention des talents, garantissant ainsi l'efficacité organisationnelle et la satisfaction des collaborateurs. Vos missions principales incluront : La gestion du cycle de vie complet des employés, de l'intégration au départ. Le recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens, et suivi des nouvelles recrues. Le développement des compétences : identification des besoins en formation, mise en place et suivi des plans de formation. La participation à la gestion administrative du personnel : contrats, paie, déclarations sociales. La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Le conseil et l'accompagnement des managers sur les sujets RH. La participation à des projets transverses visant à améliorer l'expérience employé. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation professionnelle. Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 4 ans dans une fonction généraliste RH est requise. Cette expérience devra vous avoir permis de développer une compréhension approfondie des différents aspects de la gestion des ressources humaines. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Une excellente maîtrise des différents domaines des RH (recrutement, gestion administrative RH, juridique, droit du travail, paie). De solides compétences relationnelles et une capacité d'écoute reconnue. Une aptitude à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Une organisation rigoureuse et une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers. Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH. Une capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les différents départements. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
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Comptable confirmé - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Licence - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur du Matériel Médical en tant que Comptable confirmé. C'est au cœur de Rabat que votre expertise sera mise à profit pour contribuer à la performance financière de notre entreprise. Ce poste clé vous permettra de prendre en charge la gestion comptable quotidienne et d'assurer la fiabilité des informations financières. Vous serez un acteur essentiel dans le suivi et l'optimisation des processus comptables de l'entreprise. Vos missions principales engloberont : La tenue des comptes et la saisie des opérations comptables courantes. La révision et le rapprochement des comptes. La préparation des états financiers périodiques (bilans, comptes de résultat). La participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Le suivi de la trésorerie et des paiements. L'assistance lors des audits internes et externes. Profil recherché : Un diplôme de Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, de la Comptabilité ou de la Finance. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est indispensable pour réussir dans ce rôle. Ce rôle exige une excellente maîtrise des principes comptables, ainsi que : Une rigueur et un sens de l'organisation exemplaires. De solides compétences analytiques et un esprit de synthèse. Une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels comptables. Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Un excellent relationnel et une communication fluide. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi stimulant, n'attendez plus ! Envoyez votre CV au recruteur. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
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Manager National des ventes - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment accompagne une filiale d’un groupe agroalimentaire de premier plan dans le recrutement de son futur Responsable Commercial National. Notre client, acteur de la distribution agroalimentaire et rattaché a un groupe solide, accélère son développement et en renforçant son organisation commerciale à l’échelle nationale. Poste : Rattaché à la Direction Générale, vous êtes chargé de déployer la stratégie commerciale sur le terrain, développer les ventes et renforcer la présence des produits sur l’ensemble du territoire. Vos principales responsabilités : Développer le chiffre d’affaires et la couverture commerciale ; Piloter et animer une force de vente d’environ 25 collaborateurs (commerciaux, superviseurs et leaders) ; Assurer une forte présence sur le terrain auprès des équipes, clients et partenaires ; Développer et consolider les réseaux de distribution, notamment sur les circuits traditionnel et moderne ; Identifier les opportunités de croissance et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs ; Suivre les principaux indicateurs de performance et garantir la qualité de l’exécution commerciale. Profil recherché : Vous êtes un profil commercial ambitieux, orienté développement et terrain, avec une expérience réussie dans l’univers FMCG / agroalimentaire. Vous disposez idéalement : D’une expérience réussie en tant que Responsable Commercial Régional ou à une fonction équivalente ; D’une solide expérience dans le management et l’animation d’équipes commerciales ; D’une bonne connaissance des circuits de distribution et d’un réseau commercial établi, au moins à l’échelle régionale ; Une connaissance des familles de produits biscuits, épices, thé ou conserves de poisson (thon, sardines) serait un atout ; D’une forte culture du résultat, d’un tempérament de développeur et d’un réel goût pour le terrain. Pourquoi rejoindre ce projet ? Une opportunité de prendre une dimension nationale, de contribuer directement à la croissance de l’entreprise et de manager une force de vente structurée. Le poste constitue également une véritable perspective d’évolution vers une fonction de Direction Commerciale, en fonction de vos résultats et de votre réussite Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Agadir 👁 4
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Agent d'Accueil SAV
KITEA Group
CDI
Agent d'Accueil SAV - Marrakech Administration des ventes / SAV - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent d'Accueil SAV KGM et contribuez à offrir une expérience client de qualité au sein de notre magasin. Vos principales missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients du service après-vente. Identifier les besoins des clients et les orienter vers les interlocuteurs concernés. Ouvrir, suivre et clôturer les dossiers SAV. Planifier les rendez-vous avec les conseillers SAV et l'atelier. Informer les clients sur l'état d'avancement des réparations et interventions. Suivre les demandes clients et veiller au respect des délais de traitement. Assurer les tâches administratives liées à l'activité du service après-vente. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients KGM  Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous souhaitez développer votre expérience dans le domaine de la relation client et du service après-vente au sein d'un environnement dynamique. Vous disposez des qualités suivantes : Excellent sens de l'accueil et du service client. Très bonne présentation et aisance relationnelle. Bonne communication orale et écrite en français et en arabe. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités. Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément. Une première expérience dans l'accueil, l'administration ou le service client est un atout. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
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