stagiaire en archive - Casablanca Assurance (métiers de l') - Banque (métiers de la) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT - Université Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CAT Assurance et réassurance est l’assureur leader du transport public pour voyageurs au Maroc depuis 1993. Avec un réseau de partenaires de plus de 800 intermédiaires, la CAT est un acteur reconnu sur le marché de l’Assurance des Transporteurs avec une présence sur tout le territoire national Culture de l'entreprise : CAT Assurance et Réassurance repose sur une culture fortement orientée vers l’organisation, plaçant la rigueur, la fiabilité des processus et l’efficacité opérationnelle au cœur de sa performance. Le respect des normes, l’exigence éthique et la structuration des activités constituent des repères clés pour les équipes. Cette culture est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement. Elle intègre également des composantes d’innovation et de compétition, plus mesurées, qui soutiennent l’adaptabilité, l’amélioration continue et l’orientation résultats. Poste : Classer et organiser les documents d'archives ; Participer à l'indexation et à la numérisation des dossiers ; Assurer le classement, la recherche et l'archivage des documents ; Contribuer à la bonne conservation des archives. Profil recherché : Bac+2 minimum en archivistique, gestion documentaire, administration ou domaine similaire ; Une première expérience (stage) en gestion des archives ou documentaire est un atout ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ; Sens de l'organisation, rigueur et discrétion ; Esprit d'équipe, autonomie et envie d'apprendre. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans le secteur de l'assurance, rejoignez-nous ! Adresse de notre siège : 6 Lotissement la colline Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien VU (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Après-Vente et rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous assurez les opérations de diagnostic, d'entretien et de réparation des véhicules utilitaires Mercedes-Benz, dans le respect des standards de qualité de la marque. Vous contribuez à garantir la fiabilité des interventions, la qualité de service et la satisfaction client, en assurant une prise en charge conforme aux procédures constructeur. Vos responsabilités : Réaliser les opérations de diagnostic, d'entretien et de réparation mécanique, électrique et électronique sur les véhicules utilitaires. Identifier les pannes à l'aide des outils de diagnostic et mettre en œuvre les actions correctives appropriées. Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective conformément aux procédures constructeur. Contrôler, régler et remplacer les différents organes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules. Renseigner les interventions réalisées et assurer la traçabilité des opérations. Veiller au respect des standards qualité, des procédures techniques et des règles de sécurité en vigueur. Contribuer au maintien de la performance de l'atelier et à la satisfaction de la clientèle. Profil recherché : Bac+2 minimum en Maintenance Automobile, Génie Mécanique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un concessionnaire automobile ou d'un réseau constructeur. Vous maîtrisez les opérations de diagnostic, d'entretien et de réparation des systèmes mécaniques, électriques et électroniques. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils de diagnostic et des équipements d'atelier. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon APLS (Autres Produits Libre Service) - Expérience en Distribution Exigée - Dar Bouazza Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Définir et réviser les structures d'assortiment de sa catégorie de produits, Développer des catégories de produits, Former et accompagner les équipes des magasins, Définir et assurer la mise en place de plans d'action à décliner par catégorie de produits, Gérer les différents projets conformément à la stratégie commerciale définie. Profil recherché : De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans le domaine, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l'offre produit Capacité à évaluer l'offre et le positionnement d'un produit Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilité Capacité à effectuer des comptes rendu Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. Adresse de notre siège : Sela Plaza, Route d’Azemmour, RP 320, km 15, Ouled Azzouz 27223 Dar Bouazza Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst - Telecom - Technopolis - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Entreprise : Afin de concevoir et de réaliser les applications et systèmes d'information nécessaires au support des service, notamment dans le cadre d'un projet 5G MVNO, nous recrutons un Business Analyst qui aura pour objectif de concevoir les composants et modèles supportant les services d’infrastructures, réseau, cloud et services d’OINIS. Poste : Livrables Attendus : - Analyser et documenter les besoins d’intégration des services Mobile 4G/5G exprimés par les métiers et les BU dans l’écosystème IT d’un client - Créer une backlog de fonctionnalités métier à devoir intégrer chez un client avec la déclinaison en Services et Ressources associées - Travailler avec les ingénieries OINIS, réseau, mobile, sécurité et les équipes IT pour définir les modèles de données des futurs services Cœur Mobile digitaux - Définir les spécifications des API d’exposition des services - Concevoir les processus IT permettant l’automatisation et la gestion complète du cycle de vie des services - Elaborer les diagrammes UML décrivant les interactions entre les différents acteurs et composants IT de la chaine de service. - Modéliser les processus d’orchestration et travailler sur leur description en BPMN avec les équipes de développement en vue de leur intégration dans des moteurs BPM - Participer à la planification, à la définition et à la conception des solutions d’orchestration de bout en bout, notamment aux journées de PI Planning prévues à cet effet - Documenter les architectures définies en flux constant et maintenir à jour le référentiel documentaire du département - Assurer que les solutions proposées permettent d’alimenter un pipeline de livraison continue et qu’elles soient exploitables - Assurer la conformité de l'architecture définie avec les recommandations du département Urbanism et faire des propositions d'évolution de ces recommandations le cas échéant Profil recherché : Profil : Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, télécommunications ou domaine connexe. Expérience : - 6 ans d’expérience dans le domaine de l’IT en tant qu’Architecte Fonctionnel ou Business Analyst - Expérience confirmée dans le domaine des réseaux Cœur mobile 4G/5G operateur Compétences techniques : - Maitrise des fondamentaux des réseaux opérateur, entreprise et mobile. - Bonne compréhension des composants constituant un cœur mobile opérateur - Bonne compréhension des services offert par un cœur mobile : voix, data, messaging, IoT… - Bonne compréhension des technologies SDN/NFV - Bonne compréhension du fonctionnement des infrastructures Cloud privé et public - Compréhension des concepts et standards mobile 3GPP - Maitrise de frameworks IT Telco appréciée : TMForum ODA, TAM, eTOM, MEF,… - Expérience sur l’Observabilité et Monitoring très appréciée - Solide expérience dans la définition de modèles de données et conception d’API Rest - Maitriser les outils et normes utilisées pour la modélisation d’architectures IT : Diagrammes UML, plans de séquences UML, BPMN, DMN, … - Expérience à travailler en environnement Agile et les outils Jira, Confluence, … - Capacité à lire, écrire et mener des échanges en anglais - Travailler en équipe et en collaboration - Ouverture d’esprit et créativité - Proactivité et autonomie - Capacité à travailler dans un contexte international avec différentes cultures - Bonne capacité de communication Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGIAIRE RH AGADIR - Agadir RH / Personnel / Formation - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d'établissements de santé : modernes, humains et résolument tournés vers l'avenir. Leader du secteur privé de la santé au Maroc, AKDITAL œuvre chaque jour pour rendre des soins de haute qualité accessibles à tous, grâce à une expertise médicale reconnue, des technologies de pointe et une gouvernance répondant aux meilleurs standards internationaux. Aujourd'hui, notre ambition dépasse les frontières. En poursuivant son développement à l'international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et construire la médecine de demain. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Intégrer le leader privé de la santé au Maroc. Évoluer dans un environnement moderne, dynamique et innovant. Contribuer à un projet à fort impact humain. Rejoindre une entreprise portée par des valeurs fortes : Excellence, Innovation, Humanité et Engagement. Notre culture Chez AKDITAL, nous cultivons une culture de la performance, de l'excellence opérationnelle et de l'amélioration continue. L'innovation, l'esprit d'équipe et la rigueur guident chacune de nos actions afin de garantir une qualité de service irréprochable et une expérience patient à la hauteur de nos ambitions. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Participer au processus de recrutement (tri des CV, présélection téléphonique, planification des entretiens). Contribuer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel. Participer à la mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord. Apporter un support dans la gestion des formations et des actions de développement des compétences. Participer aux différents projets RH et aux activités quotidiennes du département. Profil recherché : Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou toute spécialité équivalente. Vous êtes à la recherche d'un stage de 3 mois ou bien 6 mois Bon sens de l'organisation et rigueur. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Microsoft Office. Discrétion, dynamisme et envie d'apprendre. Localisation : Agadir Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Nous recrutons un(e) Chef Comptable. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez garant(e) de la fiabilité des opérations comptables, fiscales et financières de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront de : Assurer la tenue de la comptabilité conformément aux normes comptables et fiscales en vigueur. Superviser les arrêtés comptables ainsi que les opérations ayant un impact sur les résultats de la société (provisions, PPD, etc.). Établir les états financiers, les liasses fiscales et les autres documents légaux. Superviser les clôtures comptables mensuelles et annuelles. Assurer le reporting comptable et fiscal auprès de la Direction Comptable du siège. Analyser, contrôler et garantir la justification ainsi que la fiabilité des comptes. Superviser la gestion des immobilisations. Piloter les obligations fiscales de la société, valider et suivre les déclarations fiscales (TVA, taxe professionnelle, etc.). Identifier et mettre en œuvre des actions d'optimisation fiscale. Justifier les comptes de titres et de participation. Valider les écritures de corrections comptables. Participer au traitement comptable et fiscal des opérations spécifiques (SEP, export, etc.). Réaliser les opérations de constitution et de dissolution des Sociétés en Participation (SEP). Identifier les besoins de création ou de mise à jour du référentiel de la société. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes et l'administration fiscale. Profil recherché : Profil recherché : Titulaire d'un Bac+4 ou plus en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 10 à 20 ans dans des fonctions comptables similaires, idéalement acquise dans le secteur de BTP, l'énergie et l'installation électrique ou dans un environnement industriel. Vous disposez d'une excellente maîtrise des règles comptables et fiscales, des normes comptables marocaines et des IFRS, ainsi que d'une solide connaissance du droit fiscal. Compétences techniques : Maîtrise des règles fiscales et comptables. Élaboration des états financiers et des documents sociaux des différentes entités juridiques. Production du reporting comptable et fiscal. Analyse, contrôle et justification des comptes. Validation et suivi des déclarations fiscales. Organisation et pilotage des clôtures comptables mensuelles et annuelles. Définition et suivi du calendrier des échéances légales, fiscales et financières. Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de comptabilité et d'Excel. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous possédez également de solides compétences en management et en communication, vous permettant d'interagir efficacement avec les différentes parties prenantes. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de departement controle interne - Casablanca Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : LABEL'VIE S.A. Cree en 1986, par des entrepreneurs marocains, le Groupe LabelVie est aujourdhui le leader du secteur de la grande distribution multi formats au Maroc, ou il exploite les enseignes Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Atacadao et Supeco, a travers un reseau de 270 magasins implantes dans 33 villes. Le Groupe LabelVie qui est cote a la Bourse de Casablanca, est un des plus grands employeurs prives au Maroc avec plus de 9 000 collaborateurs dont certains sont devenus salaries-actionnaires. Acteur economique engage, le Groupe LabelVie deploie sa strategie de responsabilite societale a travers differentes politiques notamment Sociale, Environnementale et de Gouvernance. Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste :Dans le cadre de notre programme de renforcement du dispositif de controle interne, nous recrutons un(e)Chef de departement Controle Interneafin daccompagner la securisation, la conformite et la fiabilisation de nos processus.Responsabilites: Identifier, evaluer et hierarchiser les risques financiers, operationnels et reglementaires. Elaborer et mettre en œuvre le plan de gestion et de prevention des risques. Concevoir, deployer et assurer le suivi du dispositif de controle interne. Piloter des missions dinvestigation et proposer des actions correctives et damelioration. Accompagner les directions metiers dans lintegration des bonnes pratiques de controle interne. Assurer le reporting periodique sur les risques et le niveau de maturite du controle interne. Manager lequipe Controle Interne et assurer sa montee en competence. Profil recherché : Profil recherche : Bac+5 en Finance, Audit, Controle de gestion, Comptabilite ou equivalent. Minimum 8 ans dexperience en controle interne, audit ou gestion des risques. Solide connaissance des processus financiers et operationnels. Rigueur, esprit danalyse, autonomie et sens de la confidentialite. Bonnes capacites de communication et de coordination transverse. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert Technique Applicatif MBC (Delivery Lead) - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant sera en charge de : L'Expert Technique Applicatif MBC (Delivery Lead) est responsable du pilotage technique et fonctionnel des solutions basées sur Microsoft Business Central (MBC). Ce rôle implique une coordination étroite avec les équipes techniques, métiers et les parties prenantes pour garantir la qualité, la performance et la livraison des projets.Pilotage et Coordination: Piloter et coordonner les équipes techniques et fonctionnelles.Organiser et planifier les livrables en respectant les délais et les exigences.Apporter un support à la chefferie de projet pour garantir la réussite des initiatives.Gestion des LivrablesProduire des flash reports et des comptes-rendus de pilotage (Steerco).Assurer un support actif dans la gestion des livrables.Expertise TechniqueGarantir une maîtrise approfondie des exigences MBC (Microsoft Business Central).Participer à l’analyse technique et fonctionnelle des besoins. Profil recherché : Bac+ 5 en informatique ou équivalent avec une expérience entre 6 et 8ans en tant qu’expert technique applicatif.Compétences requisesForte maîtrise de Microsoft Business Central (MBC).Expérience en tant que PO/Business Analyst ou Chef de projet SI.Connaissance des processus métiers et des solutions SI.Ancien développeur (atout majeur).Senior avec une expertise technique et fonctionnelle avérée.Capacité à piloter des projets complexes dans un environnement multiculturel.Rigueur, organisation et leadership pour assurer la coordination des équipes. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Libraire - Documentaliste — Spécialiste Littérature Jeunesse (H/F) - Casablanca Enseignement - Imprimerie (métiers de l') - Secteur Edition / Imprimerie - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Freelance Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Livremoi est la première Librairie en ligne au Maroc. Créée en 2008, Livremoi vend tout le catalogue francophone (3 m de titres); 2 m de titres anglophones et des abonnements à plus de 5000 magazines. Livremoi vend sur tout le Maroc. Poste : Livremoi, c'est une librairie à Rabat Agdal et une boutique en ligne qui font vivre les livres autrement — entre les rayons et les écrans. Nous cherchons une personne qui connaît vraiment les livres, pas juste quelqu'un qui les vend. Vos missions Accueillir, conseiller et orienter la clientèle en magasin Assurer la mise en rayon et la gestion des stocks Piloter le rayon Jeunesse (0-15 ans) : sélection, curation, recommandations aux parents et enseignants Organiser des animations autour de la lecture jeunesse Contribuer à l'animation générale du point de vente (mises en avant, événements, coups de cœur du mois) Profil recherché : Indispensable : 3 ans d'expérience minimum comme documentaliste, et/ou au sein d'un Institut Français ou d'une structure culturelle similaire Spécialisation en littérature jeunesse (0-15 ans) : auteurs, collections, tranches d'âge, tendances actuelles Statut auto-entrepreneur, ou capacité à le devenir Un plus : Culture littéraire solide, francophone et internationale Sens de la classification et de l'organisation documentaire Maîtrise d'un logiciel de caisse / gestion de stock (Magento apprécié) Sens du contact, autonomie, rigueur Ce que nous offrons Un poste au cœur de l'univers du livre, au sein d'une équipe à taille humaine Une vraie liberté dans les recommandations et mises en avant, notamment sur le rayon jeunesse Adresse de notre siège : 6 rue Kaouakibi, gauthier 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) - Mohammédia Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Entreprise : Entreprise industrielle Marocaine, implantés à Mohammedia, nous faisons partie de l’un des plus grands groupes privés du Royaume, actif dans plusieurs secteurs stratégiques. Spécialisés dans la fabrication de solutions de comptage d’eau et d’équipements pour les réseaux d’eau potable, nous bénéficions de plus de 78 ans d’expérience au service de l'environnement. Poste : En tant qu'Administrateur Systèmes et Réseaux, vous jouerez un rôle central et structurant dans la gestion quotidienne et l'évolution de notre système d'information ERP et de notre infrastructure informatique. Votre mission principale Gérer, sécuriser et optimiser l'ensemble du système informatique (réseaux, bases de données, serveurs), tout en assurant une connectivité optimale, une transmission de données fluide et un support de qualité auprès de nos utilisateurs. Vous interviendrez à la fois sur les fondamentaux techniques, la conformité aux procédures de l'entreprise et les enjeux d'évolution de l'architecture informatique, en étroite collaboration avec la Direction et les managers. Vos principales responsabilités Accompagnement du projet ERP et évolution du SI Participer au déploiement du futur ERP en collaboration avec les équipes métiers et les prestataires externes. Préparer et maintenir l'environnement technique nécessaire au fonctionnement de l'ERP. Assurer l'administration technique de la solution ERP : serveurs, bases de données, sauvegardes, droits d accès et interfaces. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils. Participer à l'amélioration continue des processus informatiques. Administration des Bases de Données et Gestion des Sauvegardes Assurer l administration technique des bases de données utilisées par l entreprise. Participer à l installation, la configuration et l optimisation des environnements bases de données. Garantir le bon déroulement des sauvegardes et contrôler leur efficacité. Définir et maintenir une organisation fiable des supports de sauvegarde. Participer à la mise en place des solutions garantissant la résilience et la restauration des données. Veiller au respect des règles d accès et de confidentialité des informations. Gestion, configuration et sécurité des Réseaux Concevoir, administrer et faire évoluer l architecture réseau adaptée aux besoins de l entreprise. Assurer la disponibilité et la performance des infrastructures réseau (LAN, Wi-Fi, accès Internet, équipements de communication). Administrer les équipements réseau et assurer leur maintenance. Participer à la définition et à l'application de la politique de sécurité informatique. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersécurité : protection des accès, gestion des droits, protection antivirale, sécurisation des données. Garantir la maîtrise des accès au système d'information et assurer leur traçabilité. Identifier, analyser et résoudre les incidents techniques liés aux infrastructures. Administration des Systèmes et des Serveurs Installer, configurer et administrer les serveurs et équipements informatiques de l'entreprise. Assurer la supervision et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures. Administrer les environnements Microsoft Windows et les services associés. Gérer les comptes utilisateurs, les droits d'accès et les politiques de sécurité. Mettre en place et suivre les procédures d'exploitation informatique. Documenter les architectures, configurations et interventions techniques. Support Utilisateurs, Veille et Amélioration Continue Assurer un support technique de proximité auprès des collaborateurs. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux. Conseiller les utilisateurs et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Assurer une veille technologique sur les solutions systèmes, réseaux et cybersécurité. Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des évolutions permettant d'optimiser les performances du SI. Excellence Opérationnelle et Image de marque Respecter rigoureusement les procédures internes et les exigences réglementaires applicables au système de management de la qualité. Garantir la bonne organisation, la documentation et l'archivage des éléments techniques du système d'information. Assurer un service informatique fiable, réactif et orienté satisfaction utilisateurs. Contribuer par son professionnalisme à diffuser une image positive de la fonction informatique au sein de l'entreprise. Profil recherché : Formation Être titulaire d'un diplôme de Bac +3 ou plus en Informatique, Systèmes et Réseaux ou équivalent. Expérience Expérience confirmée dans l'administration des serveurs et des réseaux informatiques. Une expérience dans l'administration d'un ERP est souhaitée. Compétences techniques Bonne maîtrise des environnements Microsoft Windows. Solides connaissances des infrastructures et des protocoles réseaux. Solides compétences en administration des bases de données, en cybersécurité opérationnelle et en gestion des identités et des accès. Capacité à assurer une veille technologique et à proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de l'entreprise. La connaissance de l'administration technique d'un ERP constitue un atout. Qualités personnelles Rigueur, organisation et sens aigu de la discrétion et de la confidentialité. Esprit structurant, pragmatique, orienté solutions et doté d'une forte efficacité opérationnelle. Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à interagir et travailler en concertation avec la Direction, les managers et les équipes. Capacité à travailler de manière autonome, à prendre l'initiative et à gérer efficacement les tâches assignées. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaires Commercial & Marketing - Marrakech Commercial / Vente / Export - Communication / Publicité / RP - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Accueillir et orienter les clients en showroom. Participer à la prospection et au développement commercial. Accompagner les conseillers commerciaux dans le suivi des dossiers clients. Assurer le suivi des leads et des relances commerciales. Contribuer à la préparation des livraisons de véhicules. Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données commerciales. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou Marketing. Bon relationnel et sens du service client. Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Une première expérience commerciale (stage ou projet) est un atout. Une expérience enrichissante au sein d'un concessionnaire automobile de référence. Un encadrement et un accompagnement tout au long du stage. La possibilité de développer vos compétences commerciales et votre connaissance du secteur automobile. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Category Manager - Pièces de Rechange Automobile - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Import / Export / Négoce Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du Groupe LMS, agit en tant que cabinet spécialisé dans le recrutement de Cadres/Cadres Dirigeants pour le compte de grandes entreprises locales et multinationales. Nous sommes à la recherche d'un Acheteur Industriel pour rejoindre un groupe marocain de premier plan dans son secteur d'activité. Poste : Vous prendrez en main une catégorie stratégique de produits, avec un large champ d'autonomie et d'initiatives et vous serez épaulé par une équipe enthousiaste et un Manager des Achats expert qui sera là pour vous faire grandir et garantir votre performance. Vos principales responsabilités incluront : Sourcing et gestion des fournisseurs : Établir des relations solides avec les fournisseurs et négocier les meilleures conditions tarifaires pour enrichir les gammes de produits. Optimisation des coûts : Assurer la rentabilité de votre portefeuille en alignant coûts, qualité et délais. Veille concurrentielle : Surveiller les évolutions du marché, les tendances de prix, et anticiper les besoins en fonction des mouvements de la concurrence. Collaboration avec la logistique : Coordonner les commandes, optimiser les flux d’approvisionnement et garantir le respect des délais. Développement de la gamme : Identifier de nouvelles références et développer des sous-familles de produits pour soutenir la croissance des ventes. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la fonction achats, autonome et prêt(e) à évoluer dans un environnement exigeant. Voici les compétences attendues : Formation : Bac+5 en Achats et Logistique ou équivalent. Expérience : Minimum de 3 ans en achats industriels, idéalement dans le secteur automobile ou un domaine technique similaire. Compétences-clés : Excellentes capacités de négociation et aptitude à analyser les données pour des prises de décisions efficaces. Langues : Bonne maîtrise de l’anglais professionnel. Outils : Maîtrise avancée d'Excel et des outils d’analyse. Vous avez l’esprit d’initiative, êtes orienté(e) résultats et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez ce leader du secteur automobile et contribuez activement à sa stratégie de développement ! Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. Dans le monde, plus de 236 000 personnes travaillent en réseau dans 158 pays, partageant points de vues, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique. Au Maroc, PwC développe cette approche à travers deux entités juridiques, membres du réseau international PwC : PwC Maroc (Audit, Expertise Comptable et Conseil Fiscal) et PwC Advisory (Stratégie et Consulting, Fusions et Acquisitions et Conseil Juridique). PwC Maroc et PwC Advisory travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des autres entités membres du réseau international PwC. Elles peuvent ainsi faire bénéficier leurs clients, au Maroc, des expertises techniques et sectorielles de l’ensemble du réseau et apporter ainsi des prestations à haute valeur ajoutée. PwC rassemble aujourd'hui 12 Associés et plus de 200 collaborateurs, au sein de deux bureaux à Casablanca. Ceci lui permet d’offrir à ses clients, depuis Casablanca, une réactivité, une proximité et une connaissance accrue du tissu économique local.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : PwC au Maroc recrute un(e) Comptable Confirmé(e) (H/F) à Casablanca. Missions et Responsabilités : • Assurer la réalisation des opérations comptables ; • Réaliser les travaux d’analyse de comptes comptables ; • Réaliser les travaux de rapprochements bancaires et produire les états correspondants ; • Réaliser les travaux de réconciliation d’opérations inter-filiales et produire les états correspondants ; • Préparer les états de déclaration de TVA et les dossiers de remboursement correspondants ; • Réaliser les travaux relatifs à la clôture comptable (provisions, OD, régularisations comptables...). Profil recherché : • Bac+5 en comptabilité ou équivalent. • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 années acquise en cabinet d’expertise comptable ou en direction financière, • Maîtrise souhaitée de SAP et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, …), Qualités attendues : - Bonnes capacités de communication - Rigueur - Esprit d’analyse et de synthèse - Proactivité - Sens de l’organisation - Ecoute - Aisance relationnelle Adresse de notre siège : Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6ème étage - Casablanca Sidi Maarouf (Maroc) Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Educateur / Educatrice Préscolaire Arabe - Casablanca Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Oui 100% Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement dynamique  à Oujda en tant qu'Educateur préscolaire arabe. C'est une opportunité passionnante pour celles et ceux qui souhaitent s'épanouir dans un environnement stimulant et contribuer activement à l'éveil des jeunes esprits. L'objectif principal est d'encadrer et d'animer des activités périscolaires en langue arabe pour des enfants, en favorisant leur développement cognitif, social et linguistique. Il s'agit de créer un espace d'apprentissage ludique et enrichissant, aligné avec les valeurs éducatives de notre établissement. Vos missions principales incluront : Animer des ateliers pédagogiques en langue arabe adaptés aux différents âges. Concevoir et préparer le matériel pédagogique nécessaire aux activités. Assurer le suivi individuel et collectif des enfants, en encourageant leur participation. Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants pendant les temps périscolaires. Participer aux réunions d'équipe et aux projets pédagogiques de l'établissement. Communiquer avec les parents sur le déroulement des activités et les progrès des enfants. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement un bac+3 en sciences de l'éducation. Une expérience professionnelle dans l'animation préscolaire ou l'enseignement auprès d'enfants est souhaitée. Excellente maîtrise de la langue arabe, tant à l'oral qu'à l'écrit. Pédagogie active et capacité à adapter les méthodes d'enseignement. Sens de l'organisation, de la créativité et de l'initiative. Aptitudes relationnelles pour interagir avec les enfants, les parents et l'équipe pédagogique. Dynamisme, patience et bienveillance sont des atouts essentiels pour ce rôle. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHAUDRONNIER - El Jadida Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Electro-mécanique / Mécanique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : En tant que Chaudronnier, vous aurez pour principales missions de : Réaliser les opérations de chaudronnerie afin de contribuer à la maximisation de la disponibilité opérationnelle, dans le respect des objectifs de performance ; Assurer la conformité des fabrications aux exigences qualité, ainsi qu’aux règles SST, environnementales et énergétiques ; Garantir le respect de l’ensemble des exigences réglementaires et normatives applicables aux produits, conformément aux plans, dossiers techniques et procédures internes.Nous recherchons un CHAUDRONNIER Profil recherché : Diplôme Bac+2 de technicien spécialisé en mécanique et hydraulique, ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Connaissances techniques en hydraulique industrielle. Aptitude à lire et interpréter les schémas hydrauliques. Compétences en communication, esprit d’équipe, et rigueur dans le travail. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire GMAO - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Distribution Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Stage Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Technique, nous recherchons un(e) Stagiaire GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). Missions & Responsabilités : Administrer et mettre à jour la base de données GMAO (création et mise à jour des équipements, gestion des fiches techniques et organisation des arborescences des installations) ; Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des données du système ; Créer les comptes utilisateurs, gérer les rôles, les droits d'accès et les autorisations du système ; Participer à la planification des interventions de maintenance préventive, corrective et curative ; Assurer le suivi des interventions et contribuer à l'affectation des tâches aux techniciens ainsi qu'à la gestion des plannings ; Participer au suivi des stocks de pièces de rechange, des réapprovisionnements, des fournisseurs et des commandes ; Suivre les indicateurs de performance maintenance (MTBF, MTTR, coûts de maintenance, taux de réalisation de la maintenance préventive) et contribuer à leur analyse ; Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la GMAO, assurer un support fonctionnel et contribuer à la résolution des incidents ; Analyser les données de maintenance, identifier les causes récurrentes de panne et proposer des actions d'amélioration continue ; Participer aux projets d'optimisation des processus de maintenance. Profil recherché : Fraîchement diplômé(e) d'un diplôme d'Ingénieur en Génie Industriel ; Vous justifiez d'une première expérience en GMAO à travers des stages ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; la connaissance d'un logiciel GMAO est un plus ; Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et aptitude à travailler en équipe ; Curiosité, autonomie et forte capacité d'apprentissage. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. » Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF ATELIER HYDRAULIQUE - El Jadida Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Responsable de Département - Secteur Métallurgie / Sidérurgie - Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : En tant que Chef d’Atelier Hydraulique, rattaché au Responsable Maintenance, vous aurez pour principales missions de : - Contribuer à la fiabilisation des installations de production et veiller à une gestion rigoureuse de la lubrification de l’usine ; - Participer à l’amélioration continue du processus maintenance ; - Assurer la bonne exécution des activités de l’atelier mécanique et chaudronnerie, afin d’augmenter la disponibilité des équipements et de renforcer leur fiabilité, tout en respectant strictement les exigences SST, environnementales et énergétiques. Profil recherché : • Bac +2/3, DUT /BTS issu(e) EST, spécialisé(e) en génie mécanique, avec une expérience professionnelle minimum de 10 ans. • Expérience confirmée dans la gestion de la maintenance, idéalement dans le secteur sidérurgique. • Solides compétences en planification, résolution de problèmes et optimisation des processus. • Excellentes compétences en communication et aptitude à travailler en étroite collaboration avec les différents départements. • Attitude proactive et orientée vers les résultats • Connaissances en mécanique, hydrauliques, fluides ; • Lecture et interprétation des plans techniques, schéma PID ; • Logiciel GMAO (Coswin). Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Senior - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Respect des règles Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions: Analyser les besoins internes en collaboration avec les equipes marketing, logistique et qualite. Identifier et selectionner les fournisseurs (locaux ou internationaux) selon les criteres qualite, cout, delais et RSE. Negocier les conditions commerciales (prix, volumes, delais de livraison, modalites de paiement). Elaborer et suivre les contrats dachat. Assurer une veille marche : tendances de consommation, innovations, fluctuations des prix matieres premieres. Collaborer avec le service qualite pour garantir la conformite sanitaire et reglementaire des produits. Optimiser les couts dapprovisionnement tout en respectant les standards de qualite. Suivre la performance fournisseurs (qualite, fiabilite, respect des delais). Profil recherché : Profil Recherche: Formation Bac +4/5 en achats, commerce, agroalimentaire ou equivalent. Une experience reussie de 3 a 5ans en achats non alimentaires, sourcing. Bonne connaissance des marches agroalimentaires et des reglementations associees. Competences en negociation, analyse des couts et gestion des fournisseurs. Maitrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciel achats) Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Respect des règles Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst - Casablanca Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un profil analytique, structure et oriente business pour accompagner la Direction Excellence Commerciale dans le pilotage de projets strategiques et transverses:Missions: Analyser les performances commerciales et categorielles afin didentifier les opportunites de croissance et doptimisation. Collecter, consolider et exploiter les donnees issues de differentes sources pour produire des analyses pertinentes. Concevoir et suivre des tableaux de bord et reportings permettant un pilotage efficace de lactivite. Participer au deploiement et au suivi de projets a fort impact business. Accompagner le deploiement de projets strategiques en collaboration avec les equipes Category Management, Achats, Pricing et Business Units. Identifier les risques, suivre lavancement des projets et proposer des recommandations concretes pour ameliorer la performance. Contribuer a loptimisation des processus et a la structuration des modes de travail transverses. Profil recherché : Profil recherche: Bac+5 en Ecole de Commerce, Ecole dIngenieurs ou formation equivalente. 2 a 5 ans dexperience dans une fonction danalyste, consultant, controleur de gestion ou similaire. Une experience dans le retail, la grande distribution ou les FMCG est un plus. Excellente maitrise dExcel, Power BI et des outils de data visualisation. Forte capacite danalyse, esprit de synthese et orientation resultats. Autonomie, rigueur et sens de lorganisation. Excellentes qualites relationnelles et aptitude a travailler avec des equipes pluridisciplinaires Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateurs Marche - Casablanca Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du developpement de nos activites Achats,LabelVie Grouperecrute un(e)Coordinateur Marche: Rattache(e) au departement Achats, vous aurez pour mission de contribuer au bon deploiement de la strategie achat marche, en assurant une remontee terrain fiable, reguliere et pertinente, ainsi quun accompagnement operationnel aupres des magasins.Vos principales missions: Assurer le releve hebdomadaire des prix sur les marches de gros, traditionnels et modernes, notamment sur les categories. Remonter aux equipes Achats les informations cles du marche : disponibilite des produits, evolution des prix, nouveautes, tendances et alertes terrain. Encadrer, accompagner et former les equipes de vente en magasin afin de garantir une bonne comprehension des orientations marche. Veiller a la bonne mise en place des operations commerciales en magasin. Accompagner les magasins en phase douverture. Assurer une veille concurrentielle reguliere. Preparer le reporting de votre activite et partager des analyses permettant dorienter les decisions operationnelles. Profil recherché : Profil recherche: De formation Bac+2/3, vous justifiez idealement dune premiere experience de 1 a 2 ans dans les achats, le commerce, la distribution, les produits frais ou un environnement terrain similaire. Vous disposez dune bonne connaissance des marches et des produits, avec une capacite a identifier les informations pertinentes et a les transmettre de maniere claire et structuree. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.