Data Analyst - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Mission du poste: Vous serez en charge de la modélisation et de la valorisation visuelle des données de l’entreprise. À ce titre, vous transformerez des flux d’informations complexes en tableaux de bord clairs et intuitifs, facilitant la prise de décision. Vous assurerez l’extraction, le nettoyage et la structuration des données provenant de différentes sources (ERP, CRM, applications tierces). En étroite collaboration avec les équipes métiers, vous concevrez, développerez et maintiendrez des tableaux de bord interactifs destinés aux différentes directions. Vous aurez également pour mission de croiser les données transactionnelles et commerciales afin de fournir une vision globale et à 360° de la performance de l’entreprise. Profil recherché : Compétences Techniques : Maîtrise du langage SQL, des outils de Modélisation de données et Data Visualisation Maitrise de Power BI, Power Query ,SSIS.... Capacité à appréhender des architectures de données hybrides (Cloud et bases de données en local) Profil recherché : Formation Bac+5 en, Informatique, statistique décisionnelle ou équivalent. Expérience 2–5 ans Capacité à résoudre des problèmes complexes avec une approche pragmatique. Forte capacité d’analyse, Rigueur et Esprit d’équipe et créativité Forte sensibilité business (Stock, Supply chain, Finance...) Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de clientèle (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Activités principales du poste sont: Participer à l’organisation d’actions de prospection client au sein et en dehors de l'agence, Mener des actions commerciales auprès des clients de son portefeuille, Conseiller les clients et leur proposer les produits et services pouvant répondre à leurs besoins avec une qualité de service conforme avec les exigences de la Banque, Assurer le montage correct des dossiers de financement, Assurer le suivi et le bon traitement des demandes et réclamations formulées par les clients tout en veillant au respect des normes, règles et procédures en vigueur, Prendre en charge la gestion et le suivi des cartes bancaires et chéquiers. Profil recherché : De Formation Bac+5 d'une école de Commerce ou équivalent, vous avez une première expérience dans le domaine commercial idéalement en milieu bancaire où financier. Ayant un profil commercial, et à la cherche du challenge et du défi professionnel. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 50 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit. En tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.- Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - De formation Bac+5 en Banque, Finance, Commerce - Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers - Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone - Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur - Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances - Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. - Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. - Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. - Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. - Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : - Salaire Net 5130 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs et plus. -Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% - CIMR - Avance sur salaire - Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif et Financier - Laâyoune Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Energie Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Laâyoune et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, cabinet de recrutement spécialisé et filiale du Groupe LMS, accompagne une multinationale opérant dans le secteur des énergies dans la recherche de son futur Contrôleur Financier. Poste : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Responsable Administratif et Financier pour piloter l’ensemble des fonctions financières, comptables, administratives et achats. À la tête d’une équipe de 8 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la structuration de l’entreprise. Vos principales missions : 1. Gestion financière, comptable et fiscale Superviser la comptabilité générale et analytique, établir les bilans et états financiers intermédiaires/consolidés. Garantir la conformité des déclarations fiscales et sociales, tout en assurant une veille réglementaire active. Élaborer les budgets prévisionnels, piloter leur exécution, et mettre en place des outils de contrôle de gestion performants. Gérer la trésorerie et les flux financiers, assurer un reporting régulier à la Direction Générale. 2. Pilotage administratif et légal Veiller au respect des obligations légales, administratives, fiscales et réglementaires de l’entreprise. Mettre en œuvre des procédures internes fiables pour garantir une gestion rigoureuse et transparente. 3. Gestion des achats Encadrer les processus d’achats : identification des besoins, négociation avec les fournisseurs, suivi des engagements et respect des budgets. Optimiser les politiques d’approvisionnement et contribuer à la maîtrise des coûts. 4. Management & coordination Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes. Définir les objectifs des différents pôles (comptabilité, finance, administration, achats) et suivre leur atteinte via des indicateurs de performance. Être force de proposition auprès de la Direction Générale pour orienter les décisions stratégiques. 5. Relations externes Assurer le lien avec les partenaires financiers, les établissements bancaires, les commissaires aux comptes, et les administrations. Profil recherché : Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou équivalent. Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans) dans une fonction similaire, avec encadrement d’équipe. Forte rigueur, capacité d’analyse, sens de l’organisation et leadership reconnu. Maîtrise des outils comptables et de gestion, ainsi que des environnements ERP. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales - El Jadida Commercial / Vente / Export - Secteur Agriculture / Environnement - Chimie / Parachimie / Peintures Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Forbon is a listed company, stock code 300387. In the traditional fertilizer additives, Forbon is the Asia‘s largest fertilizer additives and service enterprise. Forbon  merged  Holland Novochem company which is the leading additives European enterprises  in 2015.  Forbon  merged  french PST company which is the LDAN  additives enterprises  in 2017. Forbon became the leading company in the fertilizer additives all over the world. In the agriculture big data and intelligent agriculture, Forbon holding  the SoilOptix company in Canada with the rapid soil detection technology which is similar to soil CT scanning technology; ,Forbon invested Wuhan Heda science and technology limited company which is a agricultural intelligent platform. In global talent development, Forbon has established an integrated team of over 10 specialists based in Morocco,comprising both Moroccan local experts and Chinese expatriates.Forbon maintains regular cross-border collaboration,with China-based teams frequently traveling to Morocco for project support, including R&D personnel headed by 5 PhDs. In our El Jadida office, Forbon provides competitive salary packages benchmarked against multinational peers; Forbon maintains superior working environments with modern amenities for optimal productivity. Poste : 1.Responsible for business development in the Moroccan market, independently handling customer acquisition, commercial negotiation, and end-to-end order procurement. 2.Accurately convey order requirements in Arabic/French/English to both Chinese teams and local clients. 3.Coordinate with the order follow-up team to ensure order execution, monitor delivery progress, and resolve exceptions. 4.Maintain key client relationships and analyze local market dynamics and competitor strategies. 5.Support executive business reception activities and participate in cross-cultural business meeting coordination. Profil recherché : 1. bachelor's degree or higher (BAC+3). 2.3+ years local sales experience, preferably in chemical/agricultural sectors. 3.Proficient in French and Arabic, fluent in English (Chinese communication skills are a strong plus). Adresse de notre siège : EI Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales - El Jadida Commercial / Vente / Export - Secteur Agriculture / Environnement - Chimie / Parachimie / Peintures Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Forbon is a listed company, stock code 300387. In the traditional fertilizer additives, Forbon is the Asia‘s largest fertilizer additives and service enterprise. Forbon  merged  Holland Novochem company which is the leading additives European enterprises  in 2015.  Forbon  merged  french PST company which is the LDAN  additives enterprises  in 2017. Forbon became the leading company in the fertilizer additives all over the world. In the agriculture big data and intelligent agriculture, Forbon holding  the SoilOptix company in Canada with the rapid soil detection technology which is similar to soil CT scanning technology; ,Forbon invested Wuhan Heda science and technology limited company which is a agricultural intelligent platform. In global talent development, Forbon has established an integrated team of over 10 specialists based in Morocco,comprising both Moroccan local experts and Chinese expatriates.Forbon maintains regular cross-border collaboration,with China-based teams frequently traveling to Morocco for project support, including R&D personnel headed by 5 PhDs. In our El Jadida office, Forbon provides competitive salary packages benchmarked against multinational peers; Forbon maintains superior working environments with modern amenities for optimal productivity. Poste : 1.Responsible for business development in the Moroccan market, independently handling customer acquisition, commercial negotiation, and end-to-end order procurement. 2.Accurately convey order requirements in Arabic/French/English to both Chinese teams and local clients. 3.Coordinate with the order follow-up team to ensure order execution, monitor delivery progress, and resolve exceptions. 4.Maintain key client relationships and analyze local market dynamics and competitor strategies. 5.Support executive business reception activities and participate in cross-cultural business meeting coordination. Profil recherché : 1. bachelor's degree or higher (BAC+3). 2.3+ years local sales experience, preferably in chemical/agricultural sectors. 3.Proficient in French and Arabic, fluent in English (Chinese communication skills are a strong plus). Adresse de notre siège : EI Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Trésorerie & Financements (H/F) – 7 ans minimum d’expérience - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Banque (métiers de la) - Secteur Distribution - Import / Export / Négoce Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Sous la responsabilité de la Direction Générale, Vous êtes le garant de la liquidité quotidienne de l'entreprise et de l'optimisation des couts bancaires. Vous gérez, anticipez et sécurisez les flux de trésorerie en veillant à assurer la couverture et l’optimisation des besoins financiers. Vos missions seront notamment les suivantes : Maintenir un prévisionnel de la trésoreire en coordination avec les différents autres services. Optimiser les couts bancaires et le risque de change. Anticiper l'évolution de la trésorerie et les actions a mener. Gérer les relations avec les banques et les organismes financiers. Gérer la couverture du risque de change et de taux, Faire évoluer de manière continue les différents outils et process de prévision et de gestion existants Profil recherché : De formation Grande Ecole d’ingénieur ou de commerce (Master en Finance), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire de preference dans une grande entreprise, dans une banque, ou dans la distribution internationale, idéalement dans le secteur de la technologie. Pour autant, vous savez vous adapter à un environnement de start Up. • Vous êtes un fin négociateur (partenaires tech et bancaires) et êtes très organisé, • Vous êtes bon(ne) communicant(e), avec de fortes capacités d'analyse et d'anticipation et de résistance au stress, • Vous êtes ambitieux et vous aimez réussir et relever les défis, • Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations et nous permettrons ensemble, de dépasser nos objectifs. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé(e) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant que Comptable Confirmé, votre principale mission serait de tenir une partie de  la comptabilité dans les normes et le référentiel en vigueur ainsi que d'élaborer tous les reportings nécessaires. Vos missions seront notamment les suivantes : Porter la responsabilité partielle de la tenue courante des comptes de comptabilité générale et analytique ; Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables ; Analyser les situations comptables ; Centraliser et consolider une partie des les comptes de l’entreprise ; Coordonner et appliquer les procédures comptables ; S'assurer de la conformité des comptes ; Réaliser les reportings mensuels. Profil recherché : De formation financière ou généraliste, vous disposez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fiduciaire ou une grande entreprise. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations et nous permettrons ensemble, de dépasser nos objectifs ! Vous êtes ambitieux et vous aimez réussir et relever les défis.                                                                                                                                                                  Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire RH -Contrat ANAPEC - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Stage Télétravail : Non Postulez avant le 14/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bouygues Construction IT est la Direction des Systemes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les differentes entites du Groupe Bouygues Construction, en repondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les metiers operationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et a lInternational. Engages pour la diversite, nous accueillons et valorisons tous les Talents. Culture de l'entreprise : Bouygues Construction IT s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où le goût du challenge, l’ambition et l’orientation résultats constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’initiative et l’adaptabilité pour soutenir l’évolution des solutions IT. Poste : Rattache(e) au Responsable Ressources Humaines, vous serez charge(e) des missions suivantes : Participer au processus de recrutement (redaction et diffusion des annonces, tri des CV, organisation des entretiens) ; Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, attestations, etc.) ; Contribuer a la gestion des relations avec les collaborateurs et repondre a leurs demandes RH ; Participer a la gestion des interimaires (suivi des missions, integration, pointages, etc.) ; Mettre a jour les bases de donnees RH et assurer un reporting regulier ; Contribuer a lamelioration continue des processus RH. Profil recherché : Profil recherche Jeune diplome(e) en Ressources Humaines, Gestion ou equivalent (ENCG, Faculte deconomie, etc.) ; Une premiere experience (stage ou CDD) en RH est souhaitable ; Maitrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Bon relationnel et sens du service ; Rigueur, organisation et respect de la confidentialite ; Bonne communication en francais, a loral comme a lecrit (langlais est un plus) ; Capacite a travailler en equipe et a gerer plusieurs taches simultanement ; Motivation a evoluer dans un environnement dynamique. Adresse de notre siège : 1100 bd El Qods (Sidi Maârouf) Casanearshore shore 13 2°ét. plat. 201 Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Clientèle Back-Office Bilingue (Français/Anglais) (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 13/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Notre centre d'appels recrute ses futurs talents pour renforcer son équipe Back-Office en shift de nuit ! Venez gérer les requêtes de nos clients internationaux dans un environnement calme, 100 % écrit. - Traitement multicanal écrit : Prendre en charge les requêtes des clients francophones et anglophones via e-mail, chat ou système de ticketing (Zendesk, Salesforce, etc.). - Analyse et résolution : Étudier les dossiers clients, identifier les anomalies et apporter des solutions précises et personnalisées. - Gestion de base de données : Saisir, vérifier et mettre à jour rigoureusement les informations dans le système (CRM). - Support administratif : Assurer la validation de documents et le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture, en respectant les délais de traitement (SLA) et les standards de qualité. Profil recherché : Bilinguisme exigé : Vous possédez un excellent niveau (C1/C2) en français ET en anglais, avec une syntaxe et une orthographe irréprochables dans les deux langues. Aisance rédactionnelle : Vous êtes capable de formuler des réponses claires, professionnelles et empathiques à l'écrit. Disponibilité : Vous êtes parfaitement à l'aise avec le travail de nuit et disponible pour effectuer des shifts nocturnes réguliers. Savoir-être : Vous êtes organisé(e), autonome, doté(e) d'un fort esprit d'analyse et vous savez faire preuve de concentration. Une première expérience réussie en back-office, support client e-mail ou modération est un atout. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Senior - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Analyser les besoins internes en collaboration avec les équipes marketing, logistique et qualité. Identifier et sélectionner les fournisseurs (locaux ou internationaux) selon les critères qualité, coût, délais et RSE. Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, délais de livraison, modalités de paiement). Élaborer et suivre les contrats d’achat. Assurer une veille marché : tendances de consommation, innovations, fluctuations des prix matières premières. Collaborer avec le service qualité pour garantir la conformité sanitaire et réglementaire des produits. Optimiser les coûts d’approvisionnement tout en respectant les standards de qualité. Suivre la performance fournisseurs (qualité, fiabilité, respect des délais). Profil recherché : Profile Recherché :  Formation Bac +4/5 en achats, commerce, agroalimentaire ou équivalent. Une expérience réussie de 3 à 5ans en achats non alimentaires, sourcing. Bonne connaissance des marchés agroalimentaires et des réglementations associées. Compétences en négociation, analyse des coûts et gestion des fournisseurs. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciel achats). Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(e) Client francophone experimente(e) - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et integrez un environnement dynamique ou linnovation, le developpement des competences et levolution professionnelle sont au cœur de chaque parcours. Une opportunite ideale pour les profils ambitieux et passionnes par les hautes technologies et la relation client souhaitant donner une nouvelle dimension a leur carriere. Profil recherché : Cnexia sinscrit dans une culture fortement orientee vers la performance et la competition, ou lambition, le gout du challenge et lorientation client constituent des moteurs cles de reussite. Cette dynamique est completee par une dimension de cooperation, favorisant la confiance, la solidarite et un management de proximite attentif a laccompagnement des equipes. Elle integre egalement une composante dinnovation, encourageant linitiative, ladaptabilite et lexperimentation. Enfin, une culture dorganisation structuree soutient lensemble par la rigueur des processus, la fiabilite et lefficacite operationnelle.Votre mission principale consistera a assurer une prise en charge professionnelle et efficace des demandes clients, tout en developpant une relation de confiance durable grace a une ecoute active et des solutions adaptees aux besoins exprimes. Vous contribuerez egalement au rayonnement et a limage de marque de lentreprise a travers lexcellence du service delivre. Au quotidien, vos principales responsabilites seront les suivantes : - Assurer laccueil et la prise en charge des clients par telephone ;- Identifier les besoins des clients et apporter des reponses personnalisees ;- Informer, orienter et conseiller les clients sur les produits et services proposes ;- Gerer les reclamations avec professionnalisme, empathie et reactivite ;- Assurer le suivi des dossiers clients et garantir une remontee dinformations fiable et precise.Le profil recherche : - Excellente maitrise du francais, aussi bien a loral qua lecrit ;- Tres bon sens de lecoute et de la communication ;- Capacite a analyser les besoins et a apporter des solutions adaptees ;- Dynamisme, reactivite et forte orientation client ;- Bonne maitrise des outils informatiques et des plateformes de relation client ;- Sens de lorganisation, rigueur et esprit dequipe. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Physicien Médical en Médecine Nucléaire (H/F) - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Vous serez chargé(e) de garantir l'optimisation et la sécurité des examens et traitements impliquant des rayonnements ionisants (TEP/TDM, TEMP/TDM, radiothérapie interne vectorisée, théranostic..). Parmi les principales responsabilités : 1. Contrôle Qualité et Gestion des Équipements: Assurance qualité : Contrôle de qualité du matériel à sa réception puis régulièrement en utilisation clinique. Définir et réaliser les protocoles de contrôle de qualité (quotidien, hebdomadaire, annuel) des différents équipements. Maintenance et étalonnage : Superviser la maintenance des équipements du laboratoire chaud (Hottes blindées, activimètres…) , Gamma caméras (TEP/TDM, TEMP/TDM) , des sondes de comptage et des instruments de radioprotection. Gestion du parc : Participer au choix des nouveaux équipements en collaboration avec les utilisateurs lors de l'établissement du cahier des charges, de tests sur les appareils... Participation à la démarche de matério vigilance. 2. Dosimétrie et Optimisation des Doses: Dosimétrie patient : Évaluer et calculer les doses délivrées au patient lors des examens diagnostiques et des traitements (ex: radiothérapie interne vectorisée , théranostic .. ). Calcul dosimétrique en pré thérapie et évaluation des doses des organes et foyers à traiter. Evaluation dosimétrique à l'occasion d'incidents. Niveaux de référence :Participer à l'évaluation dosimétrique annuelle et transmettre les relevés de doses au médecin de travail. Protocoles :Optimiser les paramètres d'acquisition et de reconstruction pour garantir une qualité d'image maximale avec la dose la plus faible possible (principe ALARA). 3. Radioprotection Protection des travailleurs, des patients et du public : Assurer la signalisation correcte des zonages du service, Assurer une culture d' information et de communication en radioprotection Contrôler l'exposition du personnel (médecins, techniciens, infirmiers, secrétaires, aides soignants …etc) Participation à la radioprotection du patient et au contrôle des doses, Participation à l'information des patients et de leurs accompagnants, du point de vue de la radioprotection. Participation à l'élaboration des niveaux de référence diagnostiques et à l'estimation des doses reçues par la population. Gestion des déchets : Valider les procédures d'évacuation et de décroissance des déchets radioactifs. 4.Recherche, Innovation et Enseignement Le physicien médical peut se voir confier des activités qui complètent les obligations réglementaires et peut également s'insérer dans l'équipe de recherche médicale du service : Contribuer à la mise en oeuvre de nouvelles techniques (nouveaux radiotraceurs, isotopes émetteurs gamma ,bêta ou alpha). Formation /Enseignement : Participer aux actions de formation théorique et pratique du corps médical et paramédical du service, en particulier en radioprotection, dosimétrie et en physique médicale. Participer à des activités d'enseignement universitaire: Assurer les travaux pratiques de biophysique, Participer au service à la formation continue et à l'encadrement, des résidents, des internes, des techniciens, des étudiants, et des stagiaires.., en particulier en dosimétrie , radioprotection et contrôle de qualité Participer à l'encadrement des mémoires de fin d'études des techniciens et des étudiants des formations universitaires de l'institution en dosimétrie ,radioprotection et en physique médicale…. Participer à la mise en place de DU ou Master , en collaboration avec le chef de service. Recherche clinique : Collaborer aux projets de recherche du service portant sur la quantification en diagnostic, thérapie, radioprotection, contrôle de qualité et dosimétrie.  Profil recherché : Formation : Master ou diplôme d'ingénieur en physique. Une formation spécialisée en :         Radiothérapie         Médecine nucléaire         Radiologie diagnostique         Radioprotection Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans des fonctions similaires.  Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Achats H/F - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Accompagner les entités de l'UIR tout au long de l'acte d'achat (expression du besoin, réception de la prestation et /ou service, apurement de la créance fournisseur), Elaborer le planning d'achats en collaboration avec les structures clientes (internes) pour les familles d'achats relevant de son Service, Superviser et valider la conduite des différentes étapes de l'acte d'achat : "Le mode de consultation à adopter" "La bonne constitution du dossier d'achat," "La Prise en charge de la consultation" Accompagner les acheteurs de son service dans le cadre de leurs échanges avec les fournisseurs et notamment dans le cadre des négociations relatives aux conditions d'exécution des prestations et services, Analyser les indicateurs de performance de son service et propose des plans d'actions y afférents, Veiller au bon fonctionnement de son Service / exécution des actes d'achat, Conduire la gestion des conflits / litiges fournisseurs Participer au processus d'évaluation des fournisseurs Assurer la maîtrise des risques associés à son domaine de prérogatives, Proposer les actions visant la consolidation du fonctionnement de son service et plus globalement de la transposition de l'acte d'achat Coordonner la veille marché et fournisseurs concernant les familles d'achats d'affectation Aider les clients internes à rédiger les cahiers des charges ; Profil recherché : Profil recherché : Formation Bac+5, spécialisation Achats avec une expérience de 5 ans dans un poste similaire. Compétences requises: Aisance en communication écrite et orale ; Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à gérer les priorités ; Maîtrise des logiciels de gestion des achats et des ERP; Expérience significative dans les achats; Compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs ; Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes ; Maîtrise des outils bureautiques ; Capacité à travailler de manière autonome et pouvoir gérer une équipe d'acheteurs Adresse de notre siège : Technopolis Rabat-Shore Rocade Rabat-Salé Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) facturation(Junior) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC Business Services recherche un(e) Gestionnaire Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : Analyse les marchés financiers et sélectionne des investissements adaptés aux objectifs des clients. Construit et ajuste des portefeuilles pour optimiser la performance et limiter les risques. Suit les résultats, réalise des rapports et justifie les décisions prises. S’assure du respect des règles financières et maintient une bonne relation avec les clients. Profil recherché : De formation BAC+3 à BAC+5 en comptabilité ou finance. 1 an d'expérience ou débutant avec une motivation et volonté d’apprendre. Bonnes compétences organisationnelles et attention aux détails. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens du travail en équipe et bonne communication.  Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Portefeuille TPE - Junior (H/F) - Recrutement National Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 50 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Dans le cadre de son développement, la Fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille TPE H/F au niveau de nos agences à Rabat . En tant que « Chargé de Portefeuille TPE », vous aurez pour principales missions : - Développer et gérer un portefeuille clients TPE : Prospecter de nouveaux clients TPE, fidéliser les clients TPE existants et assurer un accompagnement de proximité. - Commercialiser les produits et services destinés au segment TPE : Identifier les besoins des TPE, conseiller les clients TPE et proposer des solutions financières et non financières adaptées. - Analyser les dossiers de crédit et évaluer les risques : Étudier la situation financière des TPE, vérifier les informations, évaluer les garanties et préparer les dossiers conformément aux procédures. - Assurer le suivi, le recouvrement et la qualité du portefeuille : Suivre les remboursements, prévenir les risques d’impayés et veiller aux indicateurs de performance - Respecter les procédures et assurer le reporting des activités : Appliquer les règles internes, produire les reporting (CRM, visites, prospection, résultats) et contribuer à l’amélioration des pratiques. - Assurer le relais entre le terrain, les clients et l’agence : Remonter les besoins des TPE, partager les informations terrain et représenter l’image de l’institution auprès du segment TPE. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur de l'École des Sciences de l'Information (ESI) du HCP - Rabat Direction Générale - Direction Informatique - Secteur Enseignement / Formation - Service public / Administration Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Publiée aujourd'hui sur Exekutive.biz Postulez avant le 12/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Haut-Commissariat au Plan est une structure administrative, sous l'autorité du Haut-Commissaire au Plan, nommé par Sa Majesté le Roi. Il jouit d'une indépendance intellectuelle dans l'établissement de ses programmes et dans la conduite de ses travaux d'enquêtes et d'études. Il est le principal producteur de l'information statistique, économique, démographique et sociale et chargé aussi de la confection des comptes nationaux, trimestriels et annuels. Il mène également, de par ses missions, des études de prospective, socio-économiques, démographiques et des travaux d'analyse de conjoncture. Il veille aussi à assurer la formation des cadres dans les domaines des Sciences de l'Information à travers l'École des Sciences de l'Information (ESI), et dans les domaines de la statistique, de l'économétrie et des sciences de l'information à travers l'Institut National de Statistique et d'Économie Appliquée (INSEA). L'École des Sciences de l'Information (ESI), créée en 1975 et réorganisée par le Décret n°2-15-943 du 26 février 2016, est une école d'ingénieurs régie par les dispositions de la loi n°01.00 portant organisation de l'enseignement supérieur. L'école est sous la tutelle du Haut-Commissariat au Plan (HCP). L'ESI est l'unique établissement public d'enseignement supérieur, au Maroc, de formation d'ingénieurs et de cadres supérieurs dans les domaines des Sciences de l'Information notamment l'Ingénierie des contenus, des données et des connaissances, l'ingénierie documentaire, l'intelligence compétitive, la veille stratégique, les systèmes d'information, le management de l'Information, l'Ingénierie Managériale des Organismes info-culturels et la Valorisation du Patrimoine. Elle a pour mission la formation initiale, la formation continue, ainsi que la recherche scientifique, afin de contribuer activement au développement du Maroc digital et de la société du savoir et de l'information au Maroc. L'école propose une offre de formation riche et variée, intégrant des composantes fortes en ingénierie et en management, permettant la formation des professionnels hautement qualifiés dans le domaine de l'information et des données, capables de répondre aux besoins d'un marché de l'emploi en perpétuel changement, ainsi qu'aux défis et enjeux actuels et futurs en matière de traitement et de valorisation des contenus. La formation initiale ainsi que la recherche scientifique au sein de l'ESI s'articulent autour des axes suivants : • Ingénierie des connaissances et des contenus ; • Ingénierie des systèmes d'information ; • Ingénierie documentaire ; • Intelligence compétitive et stratégique. L'ESI dispose de deux départements : Génie des données, des contenus et des connaissances (GDCC) et Génie documentaire, veille stratégique et records management (GDVSRM). Chaque département se charge d'enseigner une liste de modules établie par l'école. Pour plus de détail, vous pouvez consulter le rapport d'activité de l'ESI – 2024-2025 dans le dossier d'appel à candidature. Poste : Missions principales : Le Directeur de l'École des Sciences de l'Information aura les missions principales suivantes : Assurer l'organisation et la gestion de l'École des Sciences de l'Information (ESI) et coordonner l'ensemble de ses activités ; Œuvrer, dans le cadre des prérogatives qui lui sont conférées, à l’élaboration des plans et de la stratégie de l’École, et assurer son rayonnement scientifique et intellectuel ; Veiller au bon déroulement des études, assurer les travaux de contrôle et prendre toutes les mesures appropriées pour garantir la qualité de la formation au sein de l’École ; Renforcer le rôle de l’École dans le domaine de la recherche scientifique et technologique, notamment dans le cadre des études de doctorat ou de master, et promouvoir la diffusion des connaissances dans les disciplines couvertes par l’École ; Élaborer et suivre la mise en œuvre des programmes liés à la formation continue et à l’acquisition d’expertise dans les domaines de compétence de l’École, en partenariat avec des organismes nationaux et étrangers ; Établir et consolider les relations de coopération et de partenariat avec les instituts et institutions similaires ainsi qu’avec toute entité publique ou privée, nationale ou internationale, intéressée par la recherche et la formation dans le domaine de compétence de l’École ; Présider le conseil de l’établissement prévu à l’article 35 de la loi n° 01.00 relative à l’enseignement supérieur et déterminer son ordre du jour conformément aux dispositions du règlement intérieur de ce conseil ; Garantir la gestion administrative et financière de l’École, superviser les ressources humaines et proposer les mesures et dispositions nécessaires à leur gestion ; Veiller au respect des textes législatifs et réglementaires en vigueur ainsi que du règlement intérieur de l’École, et prendre toutes les mesures requises en fonction des circonstances ; Préparer des rapports périodiques sur les réalisations de l’École et formuler des propositions en vue de son développement. Profil recherché : Cet appel à candidature s'adresse aux candidates et candidats remplissant les conditions suivantes : • Être de nationalité marocaine ; • Être spécialisé dans les domaines en relation avec les sciences de l'information ; • Justifier d'un haut niveau de formation supérieure et des compétences requises ; • Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins dix (10) ans dans le secteur public ou privé, au Maroc ou à l'étranger, permettant d'assumer les missions liées au poste ; • Présenter un projet de développement de l'École. Dossier de candidature : Le dossier doit impérativement comporter les pièces suivantes : 1. Le modèle normalisé dûment rempli ; 2. Une copie succincte du curriculum vitae du candidat ou de la candidate ; 3. Une lettre exposant les motivations de candidature au poste ; 4. Tous les documents prouvant que le candidat remplit les conditions et possède les compétences requises pour occuper le poste mentionné (les diplômes délivrés par des universités et des écoles étrangères doivent être accompagnés de l'arrêté d'équivalence) ; 5. Un projet à travers lequel le candidat ou la candidate présente son programme de travail et sa vision d'amélioration des performances de l'École, qui sera discuté devant la commission de sélection. Les dossiers de candidature peuvent être retirés du site électronique du Haut-Commissariat au Plan www.hcp.ma à partir du 11 juin 2026. Vous pouvez télécharger ici le Dossier complet de candidature. Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier de candidature, en six (6) exemplaires, contre récépissé, accompagné de tout autre document utile et en rapport avec la nature du poste, au plus tard le 30 juin 2026 à 16h30, durant l'horaire en vigueur dans les administrations publiques, à l'adresse suivante : Haut-Commissariat au Plan – Bureau d'ordre central Ilot 31-3, Secteur 16, Hay Riad – Rabat. Vous pouvez accéder à cet appel à candidature sur le site HCP et sur le site Emploi Public. Adresse de notre siège : Ilot 31-3, Secteur 16, Hay Riad 10001 Rabat Traits de personnalité souhaités :

Chef de projet Transformation Digitale H/F - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Enseignement / Formation Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Rattaché(e) à la Direction Transformation Digitale et Pilotage de la Performance, le/la Chef de Projet Digital intervient en appui du manager Transformation Digital Sénior sur les projets structurants de l'établissement, et en autonomie sur des projets digitaux à complexité modérée. Il/elle contribue à la formalisation des besoins fonctionnels, au suivi opérationnel des projets digitaux et à l'accompagnement des utilisateurs, dans le respect des différentes contraintes relevées. Missions principales : Maîtrise d'ouvrage et cadrage des projets digitaux Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des composantes académiques et des directions exécutives ; Contribuer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels, et des spécifications générales ; Participer aux phases de recette fonctionnelle : préparer les jeux de tests, documenter les anomalies et assurer leur suivi jusqu'à résolution ; Assurer la mise à jour de la documentation fonctionnelle et des livrables de projet (comptes rendus, matrices de traçabilité, plans de tests). Conduite du changement & accompagnement utilisateurs Participer à l'élaboration et à l'exécution des plans de conduite du changement ; Préparer les supports de communication et de formation ; Animer ou co-animer des sessions de formation à destination des utilisateurs ; Assurer un suivi de proximité des utilisateurs en phase post-déploiement et centraliser les remontées d'anomalies et demandes d'évolution ; Contribuer à la communication projet auprès des parties prenantes internes. Profil recherché : Niveau de formation : Bac+5, écoles d'ingénieurs ou de commerce ou diplôme universitaire équivalent Expérience Professionnelle : 1 à 3 ans d'expérience (stages et alternance inclus) en gestion de projets SI, transformation digitale ou AMOA. Une première expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur, de la recherche ou de la formation est appréciée. La connaissance des processus académiques (scolarité, maquettes pédagogiques, gestion des examens) constitue un atout. Compétences en Gestion de projet et MOA : Notions des méthodes MOA : expression de besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, participation à la recette ; Capacité à produire des livrables de qualité (comptes rendus, plans d'actions, documentations fonctionnelles) ; Excellentes compétences en communication et en gestion de projet, Compétences Digitales : Capacité à détecter de nouvelles opportunités, à maquetter les idées, à conduire des expérimentations digitales ; Capacité à collaborer avec l'IA pour délivrer plus vite et mieux ; Utilisation fluide d'outils de task-management et d'espaces de travail hybrides ; Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office, Google Workspace, Teams). Soft Skills La connaissance des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile/Scrum), la compréhension des enjeux IT liés aux universités est un atout majeur, Aisance en communication, dynamique, sérieux, sens de l'organisation, bon relationnel, proactif, sens des responsabilités, résistance au stress. Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Test Lead - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : le Test Lead a pour missions principales : • D’assurer l’animation, le management opérationnel de son Squad, et accompagner le développement de ses testeurs pour répondre aux objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la hiérarchie • De définir, organiser et conduire les compagnes de tests manuels et automatisés en vue d'un objectif de qualité • De créer, exécuter, surveiller et maintenir les tests manuels et automatisés liés aux packs d’UAT et Smoke tests en fonction des évolutions techniques et fonctionnelles • D’assurer la validation globale des livraisons avec Business - D’être le garant de la qualité des livraisons en production Profil recherché : Vous avez un Bac+4 et plus et 2 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (équipe internationale) Bonne compréhension du cycle de test allant du recueil des besoins utilisateur à la conception et l’exécution des tests, manuels et automatiques. • Grande maîtrise des méthodes agiles • Maîtrise des outils de tests (connaissance AzureDevops, JIRA…) • Bonne connaissance des outils pour l’automatisation de tests : Selenium… • Bonne connaissance des bases de données (SQL Serveur) • Maîtrise des outils de reporting • Bonne connaissance des Web Services • Connaissance des langages de scripts et développement Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef D'Agence (H/F) - El Hajeb - Fès Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Fondation ARRAWAJ, est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance, elle s’appuie sur un capital humain fort de plus de 2000 collaborateurs, réparti sur un réseau de plus de 208 agences. Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan d’expansion vers le Sud du Maroc, la Fondation ARRAWAJ recrute un Chef D’Agence pour tout le Maroc . - Superviser et coordonner toutes les activités de l’agence et être le garant de la réalisation des objectifs de l’agence et des objectifs individuels de votre équipe. - Mettre en œuvre et animer la stratégie commerciale de votre agence ; - Suivre les indicateurs de performance clés de votre agence et élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés ; - Assurer le développement des activités de crédit ainsi que les produits et services d’inclusion financière, selon les objectifs arrêtés ; - Garantir un service client de qualité, et promouvoir une culture centrée sur le client au sein de l’agence ; - Veiller à une bonne gestion administrative de l’agence et à la sécurité des locaux ; - Planifier les horaires de travail, former le personnel et évaluer les performances individuelles ; - Veiller au respect des procédures et politiques internes au niveau des agences sous votre responsabilité ; - Identifier et signaler les risques opérationnels potentiels au Responsable du Groupe d’Agence. Profil recherché : - Vous justifiez d’une expérience probante, de 1 à 3ans dans un poste avec un périmètre managériale; - Vous disposez de compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous avez la capacité de travailler en toute autonomie ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.