Marjane City recrute des Responsables Magasin à Rabat, Kénitra et Témara, en contrat à préciser selon le poste. Les postes s’adressent à des profils disposant d’une formation en commerce, vente ou marketing, avec une première expérience en grande distribution et une forte orientation terrain. Marjane City est un acteur majeur de la distribution de proximité au Maroc. L’enseigne développe un réseau structuré de magasins de proximité, avec une présence dans plusieurs villes et un modèle fondé sur l’agilité opérationnelle, la performance économique et l’adaptation continue aux évolutions des habitudes de consommation. Son organisation repose sur des standards marketing et commerciaux homogènes, permettant d’assurer une expérience client cohérente et une gestion optimisée de la rentabilité sur l’ensemble de ses points de vente. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Marjane City recherche des Responsables Magasin capables de piloter l’activité commerciale, d’encadrer les équipes et d’optimiser la performance globale des magasins. Le poste convient à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, orienté résultats, où la qualité d’exécution, la proximité avec les équipes et la maîtrise des indicateurs de performance occupent une place centrale. Responsable Magasin H/F. Localisation: Rabat, Kénitra et Témara. Missions: Développer l’activité commerciale du magasin. Animer, encadrer et motiver les équipes au quotidien. Optimiser la performance du point de vente afin d’accroître le chiffre d’affaires et la rentabilité. Assurer la gestion des stocks. Superviser la réception des marchandises. Planifier et organiser le travail des équipes. Veiller à la bonne application des standards commerciaux et opérationnels de l’enseigne. Contribuer à la qualité de l’expérience client et à l’atteinte des objectifs du magasin. Profil recherché: Être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en Commerce, Vente ou Marketing. Justifier d’au moins 1 an d’expérience en grande distribution. Disposer d’un bon sens commercial et d’une réelle capacité à piloter l’activité d’un magasin. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de sens de l’organisation. Être capable d’encadrer une équipe et de fédérer autour des objectifs. Avoir une bonne capacité d’adaptation dans un environnement de distribution de proximité. Montrer un intérêt réel pour la gestion opérationnelle et la performance commerciale. À travers ces recrutements, Marjane City recherche des profils capables de contribuer à la croissance de son réseau et au bon fonctionnement de ses magasins dans plusieurs villes. Ces opportunités permettent d’intégrer une enseigne structurée, active sur un segment en développement, où les enjeux de proximité, de réactivité et de rentabilité sont au cœur de l’activité. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutementmarjanecity@gmail.com Il est demandé de mentionner Responsable Magasin dans l’objet du mail. Source: Source

Bottu recrute des Pharmaciens Assistants Production. Le poste s’adresse à des docteurs en pharmacie disposant d’une première expérience et souhaitant... Lire la suiteDetails

Foundever recrute des conseillers clients en assurance à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils francophones dotés d’un bon sens commercial, d’excellentes qualités relationnelles et d’une bonne connaissance des produits d’assurance. Acteur international de référence dans la relation client, Foundever accompagne de grandes entreprises à travers des solutions centrées sur la qualité de service et l’expérience client. L’entreprise s’appuie sur des équipes engagées, des processus structurés et un environnement de travail pensé pour favoriser la montée en compétences, la performance collective et les perspectives d’évolution professionnelle. Dans le cadre de son recrutement à Casablanca – CasaNearshore, Foundever recherche des conseillers clients en assurance en réception d’appels capables d’assurer un accompagnement de qualité, de répondre efficacement aux demandes des clients et de contribuer à la satisfaction globale de la clientèle. Ce poste s’adresse à des candidats à l’aise dans la relation téléphonique, capables de gérer les demandes avec professionnalisme et de valoriser les services proposés dans le domaine de l’assurance. Les principales responsabilités du poste comprennent notamment: La réception des appels entrants des clients. L’accompagnement des clients dans leurs demandes liées aux produits d’assurance. L’identification des besoins et l’apport de réponses claires, fiables et adaptées. La gestion de la relation client avec écoute, rigueur et sens du service. Le traitement des situations complexes ou sensibles avec calme et professionnalisme. La contribution à la qualité de service et à la fidélisation des clients. L’application des procédures internes et des standards de performance définis par l’entreprise. Foundever recherche des profils présentant les qualités et compétences suivantes: Un excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit. Un bon sens de l’argumentation. De réelles qualités relationnelles facilitant le contact avec autrui. Une bonne maîtrise des produits d’assurance. Des aptitudes commerciales et relationnelles dans la gestion de la clientèle. Une connaissance souhaitable du secteur des assurances. Une capacité à gérer des situations délicates et des clients difficiles. Une posture professionnelle, dynamique et orientée satisfaction client. L’entreprise propose un cadre de travail stable et avantageux, avec des conditions attractives dès l’intégration: Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’une prime. Un contrat CDI dès le premier jour de formation. Une formation rémunérée à 100 %. Des avantages sociaux attrayants, incluant la couverture sociale, l’assurance maladie et un club social. Le transport assuré. Une offre également ouverte aux postulants à besoins spécifiques ou à mobilité réduite. L’amplitude horaire du poste est fixée de 08h30 à 19h00. Postulez ici Source: Source

Cathedis recrute des stagiaires en logistique, transport, supply chain, gestion et domaines similaires à Casablanca, en stage d’observation et en... Lire la suiteDetails

Auditec recrute des Chargé(e)s de Relation Client en présentiel à Casablanca. Les postes s’adressent à des profils ayant une expérience... Lire la suiteDetails

G4S Maroc recrute un Chargé de Facturation et un Acheteur Confirmé à Casablanca, en contrat à préciser selon le poste. Les opportunités s’adressent à des profils expérimentés en facturation, achats, comptabilité ou logistique, capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance. G4S est un acteur international de référence dans les solutions de sécurité intégrée, avec une présence dans de nombreux pays et une expertise reconnue dans la fourniture de services et de solutions de sécurité. L’entreprise intervient dans des environnements où la fiabilité, la qualité de service, la rigueur opérationnelle et le respect des procédures occupent une place centrale. À travers ses activités, G4S accompagne ses clients dans la création d’environnements de travail et de vie plus sûrs, en s’appuyant sur des équipes organisées et des fonctions support capables de contribuer directement à la performance de l’organisation. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, G4S Maroc recrute deux profils pour accompagner ses activités administratives et achats. Chargé de Facturation H/F. Missions: Assurer la saisie et le suivi des factures. Mettre en place et suivre le plan budgétaire et comptable de l’établissement. Vérifier la conformité des documents déclenchant la facturation. Exploiter les tableaux de bord spécifiques à son domaine d’activité. Gérer les litiges liés à la facturation. Assurer la remontée de l’information à la hiérarchie. Veiller à la fiabilité des données traitées et au respect des procédures internes. Profil recherché: Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 minimum en gestion des entreprises, comptabilité, économie et gestion ou équivalent. Justifier d’au moins 1 année d’expérience en tant que chargé de facturation. Maîtriser la langue française. Faire preuve d’organisation, de rigueur et de sens du service. Être capable de travailler avec méthode dans le suivi administratif et comptable. Acheteur H/F Confirmé. Missions: Assurer la réalisation des achats relatifs au portefeuille moyens généraux. Garantir la mise à disposition des biens et services dans les meilleures conditions de qualité, de coûts et de délais. Négocier avec les fournisseurs. Analyser et comparer les offres fournisseurs. Suivre la performance des achats et analyser les écarts par rapport aux objectifs. Assurer une veille marché et réaliser des benchmarks réguliers. Contribuer à l’optimisation des conditions d’achat et à l’amélioration continue des pratiques. Profil recherché: Être titulaire d’un Bac+5 en achats, logistique ou équivalent. Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Disposer d’une bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Avoir un réel sens de la négociation et une forte orientation résultats. Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d’adaptabilité. Les candidatures retenues feront l’objet d’un contrôle de référence, conformément aux procédures de recrutement de l’entreprise. Postulez ici Source: Source

HPS recrute 3 profils, Test Lead Monétique, Test Analyst Monétique et PMO, dans un type de contrat à préciser selon... Lire la suiteDetails

Le Jardin Majorelle recrute plusieurs profils à Marrakech, dans un type de contrat à préciser selon le poste. Les postes... Lire la suiteDetails

CIH Bank recrute plusieurs profils à Casablanca, Kénitra, Tanger, Marrakech, Tétouan, Laâyoune et Bir Jdid, en CDI ou via Anapec... Lire la suiteDetails

China Overseas Engineering Group Co., Ltd. (COVEC) recrute plusieurs profils à Casablanca. COVEC (China Overseas Engineering Group Co) est responsable de la Ligne à Grande Vitesse entre Kénitra et Marrakech et doit réaliser les travaux de génie civil pour le lot n°10: terrassement, ouvrages d’art, rétablissement de communications et pose de clôtures sur la ligne classique en exploitation au niveau de Casablanca. Profils recherchés: 1. Contrôleur Qualité (QC) Homme; Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine du contrôle qualité; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Expérience confirmée sur des projets de grande envergure au Maroc; Connaissance des procédures qualité, des inspections chantier et du suivi documentaire; Capacité à travailler en équipe et à assurer le respect des normes qualité du projet. 2. Géomètre / Topographe Profil recherché: Géomètre / Topographe Homme; Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans les travaux de topographie; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Maîtrise des instruments et équipements de mesure topographique; Capacité à réaliser les implantations, relevés et contrôles sur chantier; Expérience sur des projets de construction ou d’infrastructures de grande envergure souhaitée. 3. OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) Profil recherché: Responsable OPC Homme; Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine OPC; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Expérience confirmée sur des projets de grande envergure; Bonne capacité de coordination et de communication avec les administrations et organismes gouvernementaux; Maîtrise du suivi de planning, de la coordination des intervenants et du pilotage des travaux; Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités. 4. Technicien Chantier Profil recherché: Technicien Chantier Homme; Expérience professionnelle de 3 à 5 ans; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Capacité à lire et interpréter les plans techniques; Expérience dans les projets de ponts et de terrassement; Bonne connaissance des travaux de chantier et des procédures d’exécution; Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités. 5. Assistante RH pour chantier Bac+4 en ressources humaines +Expériences dans le domaine. Maitrise de la langue française. Bonne connaissance du code de travail et de la règlementation en vigueur. Taches a effectuer: Suivi et calcul du Pointage et du Temps de Travail. Centraliser les relevés (badgeuses, feuilles de pointage manuel sur chantier ou pointeuses biométriques). Identifier et justifier les retards, les départs anticipés ou les absences injustifiées. La Gestion des Heures Supplémentaires. Le Suivi des Congés et Absences. Gestion des Entrées et Sorties. Préparer les contrats selon les modèles juridiques (CDI, CDD, Intérim) et collecter les pièces du dossier (CNI, diplômes, photos…..). En cas de démission ou licenciement, préparer le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l’attestation de salaire. Relations avec les Organismes Externes (Intérim ou autres..). Organiser les visites médicales d’embauche et les visites périodiques. Gérer les déclarations d’accidents du travail auprès de l’assurance AT/MP dans les délais légaux (généralement 48h). Tenir à jour les registres réglementaires (registre du personnel, registre des congés payés) en cas de contrôle. 6. Chargé de Développement Commercial BTP  Mission principale: Développer et gérer le portefeuille de projets au Maroc, incluant projets publics gouvernementaux, infrastructures privées, projets miniers et énergies renouvelables (solaire, éolien,..). Assurer les relations avec les administrations publiques, collectivités territoriales, grands groupes privés, investisseurs miniers et énergétiques. Rechercher et suivre les opportunités de projets, assurer les rendez-vous commerciaux, les négociations et le suivi des appels d’offres. Collaborer avec la direction générale pour les dossiers de candidature et soumission et le développement jusqu’à la signature des projets. Profil recherché: Nationalité marocaine; Bac +3/5 en ingénierie, marketing, gestion; Maîtrise parfaite arabe et français (courant professionnel), la connaissance du chinois est un atout; Expérience minimum 3 ans en développement commercial dans le secteur BTP, travaux publics, mines ou énergies renouvelables au Maroc; Bonne connaissance des procédures d’appels d’offres publics et du fonctionnement du marché privé marocain; Bon réseau relationnel local auprès des administrations et des entreprises du secteur; Capacité à négocier, développer des clients et gérer des projets de manière autonome; Personne sérieuse, disponible, apte aux déplacements professionnels.

Bugshan Automotive Group recrute plusieurs conseillers commerciaux automobile VN à Casablanca, Témara, Tanger et Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent... Lire la suiteDetails

L’Université Mundiapolis recrute plusieurs profils administratifs et pédagogiques à Casablanca, sur les campus Roudani et Nouaceur, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement universitaire structuré, innovant et orienté vers l’accompagnement des étudiants ainsi que le bon fonctionnement des activités académiques. L’Université Mundiapolis Casablanca est reconnue pour son modèle pédagogique innovant et professionnalisant. L’établissement s’appuie sur cinq pôles stratégiques, à savoir la Faculté des Sciences de la Santé, l’École d’Ingénieurs, la Business School, l’Institut des Sciences Politiques, Juridiques et Sociales, ainsi que le Centre de Formation Executive. L’université propose 38 filières accréditées, 21 doubles diplômes internationaux et un Doctorat en Business Administration, avec une offre de formation pensée pour répondre aux besoins réels du marché du travail. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’institution recrute aujourd’hui plusieurs profils pour accompagner ses activités administratives, pédagogiques et logistiques à Casablanca. Au campus Roudani, les postes à pourvoir sont les suivants: Assistant(e) de Registrariat. Coordinateur(trice) des Partenariats Académiques et de la Mobilité Étudiante. Ces fonctions s’adressent à des candidats capables d’assurer un suivi administratif rigoureux, de contribuer à la coordination des échanges académiques et de participer au bon déroulement des relations avec les partenaires universitaires et les étudiants concernés par la mobilité. Au campus Nouaceur, les postes à pourvoir sont les suivants: Assistant(e) de Scolarité. Coordinateur(trice) Pédagogique. Surveillant(e). Agent Logistique / Agente Logistique. Ces recrutements concernent des missions variées liées à la gestion de la scolarité, à la coordination pédagogique, au suivi de la discipline et de l’encadrement sur site, ainsi qu’au soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement des activités universitaires. Les profils recherchés par l’Université Mundiapolis doivent être en mesure de contribuer à un environnement académique organisé, exigeant et centré sur la qualité du service rendu aux étudiants et aux équipes pédagogiques. Les responsabilités attendues, selon les postes, peuvent notamment inclure les éléments suivants. Assurer le suivi administratif des dossiers et des opérations liées à la scolarité ou au registrariat. Participer à la coordination des activités pédagogiques et universitaires. Contribuer à la gestion des partenariats académiques et des actions de mobilité étudiante. Veiller au bon déroulement des activités sur campus dans le respect des procédures internes. Apporter un soutien logistique aux équipes et aux structures concernées. Participer à l’organisation quotidienne des services en lien avec les besoins de l’université. Ces opportunités conviennent à des candidats organisés, rigoureux et capables de travailler dans un cadre institutionnel où la coordination, la réactivité et le sens du service occupent une place importante. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante: recrutement@mundiapolis.ma Il est demandé de préciser l’intitulé du poste dans l’objet ou le contenu de la candidature. Source: Source

L’UM6SS recrute deux profils administratifs, un(e) Chargé(e) de Planification et des Chargé(e)s de Scolarité à Agadir, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des candidats organisés, rigoureux et capables d’accompagner le bon fonctionnement des activités académiques et administratives au sein d’un environnement universitaire structuré. Relevant de la Fondation Mohammed VI des Sciences et de la Santé, l’Université Mohammed VI des Sciences et de la Santé développe une offre de formation diversifiée dans les domaines des sciences, de la médecine et de la santé. Institution d’utilité publique à but non lucratif, elle réunit plusieurs facultés et écoles supérieures, délivre des diplômes nationaux reconnus par l’État et poursuit le développement de ses équipes pour accompagner la gestion de ses activités académiques. À Agadir, l’université renforce aujourd’hui ses équipes administratives à travers le recrutement de profils appelés à intervenir sur des fonctions centrales pour l’organisation des études et le suivi du parcours étudiant. Le poste de Chargé(e) de Planification s’inscrit au cœur de l’organisation universitaire et contribue à la coordination des activités de planification ainsi qu’à la structuration du calendrier académique, en lien avec les exigences pédagogiques et institutionnelles de l’université. Les responsabilités attendues pour ce poste comprennent notamment les éléments suivants: Participer à la coordination des activités de planification académique. Contribuer à la structuration et au suivi du calendrier universitaire. Assurer l’organisation des activités en cohérence avec les exigences pédagogiques et institutionnelles. Travailler en coordination avec les parties prenantes internes concernées par la programmation académique. Le profil recherché pour cette fonction doit répondre aux critères suivants: Justifier d’un niveau de formation minimum Bac+3. Être issu d’une formation en sciences techniques, logistique, planification ou équivalent. Faire preuve d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et de capacité de coordination. L’UM6SS recrute également des Chargé(e)s de Scolarité pour son site d’Agadir. Ce poste joue un rôle direct dans le bon déroulement de la vie académique des étudiants à travers le suivi administratif, la gestion de l’assiduité et l’accompagnement au quotidien. Les principales missions associées à cette fonction comprennent notamment les tâches suivantes. Assurer le suivi administratif lié au parcours universitaire des étudiants. Participer à la gestion de l’assiduité et au traitement des informations académiques. Contribuer au bon déroulement de la vie académique au quotidien. Accompagner les étudiants dans les démarches administratives relevant de la scolarité. Le profil attendu pour les postes de Chargé(e)s de Scolarité doit présenter les éléments suivants: Être titulaire d’un Bac+3 en Économie, Gestion ou équivalent. Avoir le sens de l’organisation et de la confidentialité. Être capable de travailler avec rigueur dans un environnement universitaire structuré. À travers ces recrutements, l’UM6SS Agadir recherche des profils capables de contribuer à un environnement académique en constante évolution, au service de la formation et de l’expérience étudiante. Ces postes conviennent à des candidats souhaitant évoluer dans une institution reconnue, engagée dans le développement de l’enseignement supérieur en sciences et santé. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@um6ss.ma Source: Source