Orange Business Maroc recrute 2 stagiaires ANAPEC, un(e) Chargé(e) de Communication à Rabat et un(e) Chargé(e) de Commande à Casablanca, pour des stages de 6 mois. Les postes s’adressent à des profils débutants, dynamiques et motivés, souhaitant évoluer dans un environnement professionnel structuré, collaboratif et orienté montée en compétences. Orange Business, entité du Groupe Orange dédiée à la transformation digitale des entreprises et organisations, accompagne ses clients grâce à une double expertise d’opérateur de réseaux et d’intégrateur de solutions digitales. Présente à l’international, l’entreprise intervient sur des enjeux liés à l’espace de travail numérique, à l’expérience client, à l’industrie 4.0, à la data et à la transformation des infrastructures réseau. Au Maroc, Orange Business recherche de nouveaux stagiaires ANAPEC capables de contribuer à ses activités dans un cadre de travail exigeant, formateur et concret. Pour le poste de Chargé(e) de Commande à Casablanca, le stage concerne des missions liées au suivi opérationnel et financier des commandes dans un environnement structuré. Lancer les commandes dans l’outil financier approprié. Assurer le suivi des commandes dans les différents workflows associés. Veiller au traitement des réceptions, des facturations et des consommations. Participer à la bonne exécution des opérations en respectant les procédures internes. Accompagner les projets et les managers sur les aspects liés au suivi financier des commandes. Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants. Bac+3 minimum en économie, finance ou domaine proche. Bonne maîtrise d’Excel. Bonne connaissance des notions financières telles que CAPEX, OPEX, rechargement, réception, facturation et commandes. Bon niveau en français à l’écrit et à l’oral. Bon niveau en anglais à l’écrit et à l’oral. Dynamisme, sens de l’adaptation et respect du secret professionnel. Esprit orienté client et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. Pour le poste de Chargé(e) de Communication à Rabat, le stage porte sur des missions de communication interne et externe en lien avec les équipes et les projets de visibilité de l’entreprise. Participer à la création de contenus de communication internes et externes. Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et des supports de communication. Aider à l’organisation des événements internes et des actions d’employer branding. Assurer le suivi des actions de communication et des reportings associés. Collaborer avec les différentes équipes sur les projets de communication. Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants. Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou domaine similaire. Bon niveau de communication en français et en anglais. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux. Créativité, autonomie et bon relationnel. Une première expérience en stage constitue un atout. La maîtrise de Canva, PowerPoint ou de la suite Adobe est appréciée. Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Ces stages offrent une expérience concrète sur des projets réels, une immersion dans un contexte professionnel international, ainsi qu’un accompagnement favorable au développement des compétences. Pour postuler au stage de Chargé(e) de Communication, Cliquez ici, et pour postuler au stage de Chargé(e) de Commande, Cliquez ici. Source: Source

Mint HR recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement (Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca. À propos de MintHR Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leader qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) de gestion RH adoptée par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient. Notre plateforme RH tout-en-un digitalise l’ensemble du cycle de vie collaborateur (recrutement, onboarding, temps, notes de frais, évaluations, communication, planning et shifts, etc.) pour des clients prestigieux tels que Dior, Onomo, Engie, Yves Rocher, etc Chargé(e) de Recrutement (Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca Dans le cadre de notre développement continu et du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d’un stage pré-embauche rémunéré de 6 mois Votre mission : Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens Développer et entretenir un vivier de talents pour répondre aux besoins futurs de l’entreprise Réaliser des entretiens de pré-sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des actions d’amélioration Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs pour faciliter leur intégration Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en recrutement et définir les plans de succession. Contribuer à la communication interne sur les postes à pourvoir et valoriser la marque employeur. Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Ressources Humaines ou discipline équivalente. Première expérience en RH (stage ou autre) appréciée. Excellente organisation, sens des priorités et rigueur. Bonne communication écrite et orale. Sens du service, professionnalisme et capacité d’apprentissage. Notre offre Stage pré-embauche de 6 mois, rémunéré. Intégration au sein d’un environnement d’apprentissage stimulant et structuré. Possibilité d’évolution au sein de notre startup à l’issue du stage selon performance. Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/1035

Chargé(e) de commande - Stage ANAPEC - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure. Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout. Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau. C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes. Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs ! Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?  Culture de l'entreprise : Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée. Poste : Missions principales :  - Lancer des commandes dans l’outil financier approprié - Assurer le suivi de ces commandes dans les dans les différents workflows associés (réceptions, facturations, consommations) Profil recherché : Et si c’était vous ?  Profil recherché :  - Maîtriser Excel - Maîtriser les notions financières telles que CAPEX / OPEX / rechargement / réception / facturation / commandes - Français (parler, lire, écrire) - Anglais (parler, lire, écrire) - Personne dynamique, capable de s’adapter aux changements, et respectant le secret professionnel. - Esprit orienté clients : l’équipe finance opérationnelle aide et accompagne les projets et les managers Les must have :  - Un bac+3 en économie, finance … Adresse de notre siège : Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.