STAGE PFE - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre Cnexia en stage, c’est intégrer un environnement technologique international où l’innovation, l’apprentissage continu et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Filiale marocaine à 100 % du plus grand opérateur télécom canadien, Cnexia accompagne des projets technologiques à fort impact et développe des solutions innovantes dans les domaines du Cloud, DevOps, développement logiciel, data et intelligence artificielle. Depuis sa création en 2021, Cnexia connaît une croissance continue et compte aujourd’hui plus de 1 100 collaborateurs, principalement basés à Fès, avec également un site moderne et innovant à Technopolis Rabat. Dans le cadre de nos opportunités de stages de fin d’études (PFE), nous recherchons des étudiants passionnés par la technologie, curieux et motivés à mettre leurs connaissances en pratique sur des projets concrets. Intégrer Cnexia, c’est l’opportunité de : * Travailler sur des projets technologiques concrets et stimulants ; * Évoluer aux côtés d’équipes expérimentées dans un environnement multiculturel ; * Développer vos compétences techniques et professionnelles ; * Découvrir les meilleures pratiques de l’industrie ; * Participer à des projets innovants dans un environnement technologique de niveau international. Vous êtes étudiant(e), passionné(e) par la technologie et à la recherche d’un stage PFE qui vous permettra de relever de vrais défis ? Rejoignez Cnexia et construisez votre prochaine aventure professionnelle avec nous. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : * Participer au déploiement et à l’exploitation d’infrastructures Cloud sur Google Cloud Platform (GCP). * Contribuer à la mise en place et à l’administration d’environnements Kubernetes et Docker. * Participer à l’automatisation et à l’Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform. * Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI/CD. * Participer à l’administration et à l’automatisation d’environnements Linux. * Contribuer à l’optimisation, la fiabilisation et la supervision des infrastructures Cloud. * Automatiser les processus de déploiement et contribuer à l’amélioration des pratiques DevOps. * Collaborer avec les équipes de développement et d’ingénierie afin d’assurer des déploiements fiables et reproductibles. * Participer à la résolution des incidents et au troubleshooting des environnements Cloud et conteneurisés. Profil recherché : * Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou de formation Bac+5 en Cloud Computing, DevOps, Infrastructure, Systèmes, Réseaux ou domaine similaire. * Bonne connaissance de Google Cloud Platform (GCP). * Maîtrise ou bonnes connaissances de Kubernetes et Docker. * Connaissances en Terraform et en Infrastructure as Code. * Bonne compréhension des principes et outils CI/CD. * Bonnes bases en Linux et en scripting/automatisation. * Connaissances de Git. * Esprit analytique, autonomie, curiosité technique et capacité à travailler en équipe. * Bon niveau de communication en français et/ou anglais. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE PFE - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre Cnexia en stage, c’est intégrer un environnement technologique international où l’innovation, l’apprentissage continu et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Filiale marocaine à 100 % du plus grand opérateur télécom canadien, Cnexia accompagne des projets technologiques à fort impact et développe des solutions innovantes dans les domaines du Cloud, DevOps, développement logiciel, data et intelligence artificielle. Depuis sa création en 2021, Cnexia connaît une croissance continue et compte aujourd’hui plus de 1 100 collaborateurs, principalement basés à Fès, avec également un site moderne et innovant à Technopolis Rabat. Dans le cadre de nos opportunités de stages de fin d’études (PFE), nous recherchons des étudiants passionnés par la technologie, curieux et motivés à mettre leurs connaissances en pratique sur des projets concrets. Intégrer Cnexia, c’est l’opportunité de : * Travailler sur des projets technologiques concrets et stimulants ; * Évoluer aux côtés d’équipes expérimentées dans un environnement multiculturel ; * Développer vos compétences techniques et professionnelles ; * Découvrir les meilleures pratiques de l’industrie ; * Participer à des projets innovants dans un environnement technologique de niveau international. Vous êtes étudiant(e), passionné(e) par la technologie et à la recherche d’un stage PFE qui vous permettra de relever de vrais défis ? Rejoignez Cnexia et construisez votre prochaine aventure professionnelle avec nous. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : * Participer à la conception d’architectures logicielles modernes, modulaires et évolutives. * Concevoir et développer des architectures basées sur les microservices. * Participer à la conception de systèmes distribués fiables et hautement disponibles. * Contribuer à l’amélioration de la scalabilité, de la performance et de la résilience des applications. * Participer à la conception de plateformes cloud robustes et sécurisées. * Étudier et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins fonctionnels et non fonctionnels. * Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques en matière de Software Architecture et de développement. * Participer à l’analyse des performances et à l’optimisation des systèmes. * Collaborer avec les équipes de développement, Cloud et DevOps afin de garantir une intégration efficace des solutions. * Réaliser des prototypes et Proofs of Concept (PoC) pour évaluer différentes architectures et technologies. * Participer à la veille technologique sur les architectures cloud, systèmes distribués et technologies émergentes. Profil recherché : * Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs, Master en Informatique. * Bonnes connaissances en conception logicielle et programmation. * Compréhension des principes de Software Architecture et des architectures distribuées. * Connaissances des microservices, APIs REST et systèmes distribués. * Notions en Cloud Computing et architectures cloud. * Connaissances en Docker et Kubernetes appréciées. * Bonnes bases en Git, Linux et CI/CD. * Sensibilité aux problématiques de scalabilité, performance, disponibilité et résilience. * Esprit analytique, curiosité technique et capacité à résoudre des problèmes complexes. * Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire administratif des ventes (Junior) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Indifférent Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : -Création et suivi des commandes dans SAP. -Préparation et envoi des documents de transport. -Suivi des prépaiements, factures et notes de crédit/débit. -Coordination avec les équipes internes et partenaires externes. -Mise à jour des données clients et génération de timelines de commande. Profil recherché : -stage en vente, logistique ou export. -Connaissance de SAP ou  ERP souhaitable. -Rigueur, organisation, envie d’apprendre. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE Talent Acquisition Specialist - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : IPANEMA est un cabinet d’accompagnement à la transformation numérique qui fédère des talents autour du développement web, de la Data, ainsi que du Cloud. Au sein d’IPANEMA, la révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Nous plaçons la technologie et l’humain au cœur de la transition numérique Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. Cette nouvelle entité, basée à Casablanca, nous permet de consolider notre présence et de nous agrandir, tout en continuant à fournir des services de haute qualité à nos clients. Avec une équipe dédiée et une vision axée sur l'avenir, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance. Poste : Au sein de notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Informatique, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Si vous êtes passionné(e) par la recherche et l'attraction des meilleurs talents, et que vous aspirez à contribuer activement à notre croissance, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera de développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des candidats qualifiés et alignés avec notre culture d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre vivier de talents et l'amélioration continue de notre processus d'embauche pour garantir une expérience candidat exceptionnelle. Vos responsabilités incluront : Identifier et qualifier les besoins en recrutement en collaboration avec les équipes opérationnelles. Sourcer activement des candidats via divers canaux (réseaux sociaux professionnels, bases de données, événements de recrutement). Mener des entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à la proposition d'embauche. Développer et maintenir des relations solides avec les candidats et les partenaires externes. Contribuer à l'amélioration des outils et des pratiques de recrutement. Participer à des projets RH visant à renforcer notre marque employeur. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement spécialisé en Ressources Humaines, Management du Personnel ou Formation. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement technologique, est requise. Une expérience en tant que chargé de sourcing ou consultant en recrutement sera un atout majeur. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à mener des entretiens d'évaluation pertinents. Sens de l'organisation, rigueur et proactivité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Une bonne connaissance du marché de l'emploi dans le secteur informatique serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus et postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : blv zerktouni Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Stagiaire en Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Conseil / Etudes - Enseignement / Formation Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Les missions du stage Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents supports Sourcing et présélection des candidats (tri des CV, screening téléphonique) Organisation des entretiens et suivi des candidatures Participation à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Mise à jour des bases de données RH Contribution aux projets RH transverses selon les besoins de l’équipe Profil recherché : Profil Étudiant(e) en Ressources Humaines ou équivalent Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents Bonne communication français, anglais orale et écrite Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Lieu : Casablanca  Durée : 2 mois, à partir de Septembre  Niveau : Étudiant en Master ou équivalent  Langues : Bon niveau en français et en anglais Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage – Chargé(e) de Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Au sein de notre équipe RH, vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement : -Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux ; -Recherche et identification de candidats sur les CVthèques et réseaux professionnels ; -Tri et présélection des CV ; -Réalisation des préqualifications téléphoniques ; -Organisation et suivi des entretiens ; -Mise à jour de la base de données candidats ; -Suivi des candidatures et reporting recrutement ; -Participation aux actions de développement de la marque employeur. Profil recherché : -Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Gestion,  -Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines ; -Excellentes capacités de communication et d’écoute ; -Esprit d’analyse, organisation et rigueur ; -Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe ; -Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels ; -Une première expérience en recrutement ou en RH serait un atout. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargée Qualité & Processus (F/H) Contrat intérim - Rabat Audit / Conseil - Secteur Informatique Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Intérim Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contribuer au déploiement, à l'amélioration et au maintien des différents systèmes de management de l'entreprise en participant à la formalisation des processus, à la gestion documentaire, au suivi des plans d'actions, à la préparation des audits et à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance, de qualité et de maîtrise des risques. Le titulaire du poste accompagne les pilotes de processus et les responsables métiers dans les démarches de certification et de conformité. Activités principales Systèmes de Management :  • Participer à la mise à jour et au suivi du Système de Management de la Qualité. • Participer au déploiement et au maintien des référentiels de management de l'entreprise : ISO 27001 (Sécurité de l'information) • Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures, modes opératoires et documents qualité. • Veiller à la bonne gestion documentaire et au respect des règles. • Assurer le suivi des plans d'actions. Cartographie et amélioration des processus • Participer à la cartographie des processus de l'entreprise. • Identifier les opportunités d'amélioration des processus. • Contribuer à la formalisation des flux et des modes de fonctionnement. • Participer aux ateliers avec les différentes directions métiers. Pilotage de la performance • Collecter et consolider les indicateurs. • Mettre à jour les tableaux de bord et reportings. • Participer à l'analyse des résultats et au suivi des actions correctives. Audits et conformité • Participer à la préparation des audits internes et externes. • Contribuer au suivi des écarts et des plans d'actions. Profil recherché : • Bac+5 en Qualité, Management des Organisations, Gestion des Entreprises, Génie Industriel ou équivalent. Expérience • Première expérience ou stage significatif dans un environnement qualité, processus ou amélioration continue. • Débutant accepté. Compétences techniques • Bonne connaissance des principes de management de la qualité. • Connaissance de la norme ISO 9001. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). • Connaissance des outils de cartographie des processus est un plus. • Capacité à élaborer des procédures et documents structurés. Compétences comportementales • Excellentes capacités rédactionnelles. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Rigueur et sens de l'organisation. • Bon relationnel Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE EN DIGITALISATION - CASABLANCA Santé / Social (métiers de) - Secteur Informatique Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Stage Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire en digitalisationpour notre établissement de casablanca. Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un groupe leader dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement dynamique et formateur Poste : Participer à la digitalisation et à l’amélioration des processus internes. Contribuer à l’analyse des besoins et à l’identification des opportunités de digitalisation. Participer à la mise en place et au déploiement de solutions digitales. Assurer le suivi des projets et la mise à jour des outils et supports digitaux. Collaborer avec les différents services afin d’optimiser les processus existants. Participer à la réalisation de tableaux de bord, reportings et supports de suivi. Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus Profil recherché : Etudiant(e) Bac+4 à Bac+5 en Digitalisation, Transformation Digitale, Informatique, Management des Systèmes d’Information ou domaine similaire. Bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux. Maîtrise d’Excel et des outils de reporting souhaitée. Esprit d’analyse et de synthèse. Rigueur, organisation et autonomie. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

agent administratif kénitra - kenitra Santé / Social (métiers de) - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Agent Administratif pour notre établissement de kenitra. Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un groupe leader dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement dynamique et formateur. Poste : Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en Gestion des Entreprises, Administration, Comptabilité, Économie ou toute spécialité équivalente. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Bon niveau de communication en français, à l'écrit comme à l'oral. Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Esprit d'équipe, autonomie et volonté d'apprendre. Profil recherché : Profil recherché : Vos principales missions : Assurer le suivi et le classement des dossiers administratifs. Participer à la gestion et à l'archivage des documents. Assister les équipes dans les différentes tâches administratives. Contribuer à la préparation de tableaux de bord et de rapports. Participer à la gestion des courriers, des appels et des demandes internes. Apporter un soutien administratif aux différents services selon les besoins. Nous vous offrons : Un stage rémunéré. Un accompagnement par des professionnels. Une expérience enrichissante au sein d'un groupe de référence dans le secteur de la santé. L'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à forte valeur ajoutée. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Offre de stage PFE – Spécialiste en Intelligence Artificielle / Casablanca à Sidi Maarouf - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Vous recherchez un poste stimulant dans un environnement dynamique? Rejoignez notre équipe en pleine croissance dans le secteur de l'Offshoring / Nearshoring ! Basé à Sidi Maarouf. Ce stage en Intelligence Artificielle vous offre l’opportunité de participer à des projets innovants et de collaborer avec une équipe talentueuse. Votre mission principale consistera à contribuer à la conception, au développement et à l’amélioration de solutions basées sur l’intelligence artificielle, tout en développant vos compétences techniques et professionnelles au sein de notre équipe. En tant que stagiaire en Intelligence Artificielle, vous aurez l’opportunité de participer à l’intégration et à la conception de solutions d’intelligence artificielle au service de notre activité, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.Vos missions principales seront : • Analyse et synthèse de données d’entreprises : Participer au développement d’une solution d’IA capable d’exploiter les informations disponibles sur une entreprise et son groupe afin de générer une synthèse pertinente et exploitable par l’équipe de prospection (fiche de contexte et arguments commerciaux personnalisés). • Amélioration de la performance commerciale : Contribuer à la conception d’outils d’analyse des appels téléphoniques (speech-to-text, NLP, analyse des arguments) afin d’identifier les points forts et les axes d’amélioration des échanges commerciaux. • Contribution à de nouveaux projets IA : Participer aux réflexions, expérimentations et développements autour de l’intégration de l’intelligence artificielle dans nos outils internes (recommandation de produits, automatisation de tâches, scoring clients, etc.). • Force de proposition technique : Être force de proposition en suggérant des solutions et approches IA adaptées aux besoins métier (CRM, prospection, relation client). Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances en intelligence artificielle, de développer vos compétences techniques et de découvrir les enjeux liés à l’intégration de solutions IA dans un environnement professionnel, tout en contribuant concrètement à des projets innovants. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année de formation Bac+5 en Intelligence Artificielle, Data Science, Informatique ou dans un domaine équivalent, à la recherche d’un stage de fin d’études (PFE). Une spécialisation ou de bonnes connaissances en traitement du langage naturel (NLP), machine learning ou deep learning seraient un atout. Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se), ayant un réel intérêt pour l’intelligence artificielle et souhaitant mettre ses compétences en pratique à travers des projets concrets et innovants. Vous disposez de bonnes bases en développement informatique et en intelligence artificielle. Vous êtes capable de résoudre des problèmes, d’apprendre rapidement et de travailler en équipe dans un environnement stimulant et orienté innovation. Maîtrise de Python et connaissances des principales librairies IA/ML : TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, spaCy, HuggingFace Transformers. Connaissances en traitement du langage naturel (NLP) : analyse sémantique, résumé automatique, génération de texte, analyse de sentiment. Connaissances en speech-to-text et analyse vocale, notamment avec des outils tels que Whisper ou SpeechRecognition. Une expérience académique ou réalisée dans le cadre de projets étudiants est appréciée. Bonnes bases en bases de données (SQL, NoSQL) et en intégration de solutions IA dans des environnements applicatifs (API, microservices). Notions en déploiement et gestion de modèles : Docker, cloud et Git. Une première expérience à travers des projets académiques, personnels ou universitaires en IA/ML constitue un atout. Si vous êtes rigoureux(se), curieux(se), créatif(ve) et motivé(e), avec l’envie de mettre vos connaissances en pratique et de relever de nouveaux défis dans le cadre de votre stage de fin d’études (PFE), ce stage est fait pour vous. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire CRC - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Distribution en tant que Stagiaire CRC. C'est l'opportunité de lancer votre carrière professionnelle à Casablanca et de contribuer activement à notre succès. Votre mission principale sera de soutenir l'équipe commerciale dans l'atteinte des objectifs, d'améliorer la satisfaction client et de participer au développement du portefeuille clients. Vous serez amené(e) à : Assister les commerciaux dans leurs tâches quotidiennes. Gérer le suivi des dossiers clients et prospects. Participer à l'élaboration de propositions commerciales. Contribuer à l'analyse des ventes et au reporting. Offrir un support administratif et organisationnel à l'équipe. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans une spécialisation en Commercial / Vente / Export. Une première expérience, même courte, d'une durée comprise entre 1 et 1 an, dans un rôle similaire ou dans le secteur commercial serait un atout considérable. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, dynamique et rigoureuse. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office) est indispensable. Une bonne capacité d'organisation et un sens du service client seront également des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Offre de stage PFE – Développement Web (Symfony / Angular / Docker) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire PFE motivé(e) pour rejoindre notre équipe technique et participer activement à la conception et à l’évolution d’une application web moderne. Le stage est d’une durée de 3 à 6 mois, à partir des mois de février ou mars, selon les disponibilités du/de la candidat(e). Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques. Concevoir et développer des fonctionnalités backend en Symfony. Développer des interfaces frontend performantes et ergonomiques avec Angular. Mettre en place et maintenir des environnements de développement avec Docker. Utiliser Git pour la gestion du code source (branches, versioning, revues de code). Rédiger de la documentation technique. Participer aux phases de tests, de correction et d’optimisation. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique dans un environnement agile. Profil recherché : Étudiant(e) en dernière année d’études (Bac+3 / Bac+5) en informatique ou génie logiciel. À la recherche d’un stage de fin d’études (PFE). Bonnes bases en PHP / Symfony et TypeScript / Angular. Connaissances en Docker et Git. Intérêt pour les bonnes pratiques de développement (clean code, architecture, performance). Autonome, curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe. Technologies & outils :  Symfony, Angular, Docker, Git, API REST, MySQL / PostgreSQL, Linux Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Brand Account & Pricing Assistant ( consultant) / Secteur automobile - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Position OverviewThe Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets.The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required.Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier’s Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding:Brand Account and portfolio managementPricing Management and commercial strategy executionBusiness performance monitoringCross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives 2. Key Interfaces / StakeholdersInternal (SWBU / SWX):Brand Account ManagerBusiness Management Enlarged Europe (BMEE) teamSoftware Product Business (SWPM) teamOperations & customer support (OP4C) teamSWX Finance teamBrands & Regions:Brand representatives in EMEA marketsBrand marketing, sales, and connected services teams 3. Required Qualifications & ExperienceFirst professional experience (internship or initial role) in business management,pricing, marketing, consulting, or project coordination.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry.Fluency in English (written and spoken) is mandatory.  4. Key Competencies & SkillsStrong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context. 5. Nice-to-have / Additional AssetsExposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment.Initial experience with benchmarking or competitive analysis.Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis Additional European language(s) would be considered a plus. Profil recherché : Profile Required:Master’s degree (Bac+5) in Marketing / Business.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry.Experience:1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination.Required Skills:Fluency in English (written and spoken) is mandatory.Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.Nice-to-have / Additional Assets:Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(trice) des stages étudiants - Benguerir Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus - Master Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence », du « Lycée d'Excellence de Rabat » et du « Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) a pour rôle de former aux métiers du développement vert et assurer une formation adaptée à l'écosystème industriel, il offre trois types de formations : BTS, formation continue, qualifiante et certifiante ainsi que des programmes pour la formation des formateurs. Affectation : Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) à Benguerir. Dans ce cadre de son lancement, l'APEE recrute pour le CFMDV plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous ! Poste :  MISSION GENERALE     Dans le cadre des objectifs stratégiques associés aux programmes de formation du Centre de Formation aux métiers de développement vert, promouvoir la coopération, structurer les  relations externes avec les partenaires et soutenir le dispositif pédagogique par des programmes de stage au profit des étudiants  MISSIONS ET RESPONSABILITES   * Gestion des relations partenariats stages :       Finalité : Assurer le pilotage administratif et technique avec les partenaires selon les procédures et dispositions définies.       A cet effet, il doit :    - Promouvoir et structurer la coopération avec les partenaires    - Mise en œuvre de la feuille de route découlant des orientations de la coopération    - Organisation et participations dans les forums professionnels    - Prospection et identification des nouveaux partenariats    - Assistance des professeurs et étudiants dans les relations des partenariats    - Gestion et pilotage de la mise en œuvre des conventions mises en place avec les partenaires    - Développement de portefeuille formation    - Consolide les tableaux de bord de management de la direction avec les partenaires  * Gestion des relations stages étudiants :       - Gestion administrative des stages (Convention de stage, assurance, dispositif de suivi, ….)    - Assistance et accompagnement des étudiants dans la recherche des stages    - Coordination des interfaces entre étudiants, professeurs et partenaire    - Favoriser rapprochement étudiants-entreprises    - Production et diffusion des schémas de stages étudiants    - Suivi de la qualité de l’encadrement des stage et analyse des opportunités de l’insertion professionnelle    - Promotion de l’image de marque de l’établissement  INDICATEURS DE PERFORMANCE    - Développement de portefeuille partenariats écosystème    - Qualité de déroulement des stages    - Image de marque de Centre    - Capitalisation des retours d’expérience en matière de déroulement des stages Profil recherché : Compétences métiers / techniques - Formation supérieure Bac + 5 : Scientifique ou technique / Management ou économie. - Expérience de 3 ans. - Bonne connaissance de tissu économique - Bonne connaissance des outils de communication et du Web 2.0 Compétences managériales et comportementales - Capacité de communication et de coordination - Capacité à coopérer avec des équipes multidisciplinaires. - Rigueur et Sens de l’organisation - Adaptabilité - Initiative - Autonomie - Réactivité, gestion de l'urgence : - Qualités d’analyse et de synthèse - Qualités relationnelles - Intérêt pour l'innovation Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire administratif des ventes (Junior) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Indifférent - Autres services Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : -Création et suivi des commandes dans SAP. -Préparation et envoi des documents de transport. -Suivi des prépaiements, factures et notes de crédit/débit. -Coordination avec les équipes internes et partenaires externes. -Mise à jour des données clients et génération de timelines de commande. Profil recherché : -stage en vente, logistique ou export. -Connaissance de SAP ou  ERP souhaitable. -Rigueur, organisation, envie d’apprendre. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage pré-embauche Freight Forwarders - Témara Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Débutant (-1 an) 15 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : HEGELMANN GROUP, l’un des plus grands acteurs du transport et de la logistique en Europe, recrute des stagiaires Freight Forwarders (stage pré-embauche) pour intégrer son équipe basée à Témara Poste : Principales responsabilités : Prospection de nouveaux clients et gestion des relations commerciales avec la clientèle existante, Travail quotidien sur nos plateformes web et internes (transport exchanges platforms) pour proposer nos services, Négociation des tarifs, conditions et services avec les clients et les transporteurs, Suivi des commandes en cours, Analyse et correction des termes contractuels, Communication avec les différents départements internes (Risk management, traffic department) pour assurer une excellente exécution des services vendus. Profil recherché : Exigences minimales : Nous acceptons les débutant avec des stages à leur actif et les étudiants fraichement diplomé en supply chain, logistique ou transport international  Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais, du français et de l'espagnol à un niveau conversationnel, à l'oral comme à l'écrit. Maîtrise des outils informatiques et de MS Office. Capacité à gérer le stress et orientation vers les résultats. Capacité d'apprentissage rapide. Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe. Adresse de notre siège : Business Center Temara Mall 12000 Temara Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance Outillage Casablanca - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise industrielle marocaine de référence, présente depuis 1975 dans la conception et la fabrication de produits électriques basse tension. Avec plus de 1 200 collaborateurs et plus de 4 000 références produits, Ingelec offre un environnement industriel riche en savoir-faire et en défis techniques. Pour notre équipe Outillage, nous recherchons des techniciens passionnés par la mécanique, l'ajustage et la maintenance des moules, qui souhaitent mettre leur expertise au service de la performance industrielle. Chez Ingelec, votre savoir-faire technique compte : vous serez au cœur de la disponibilité et de la performance de nos outillages. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Technicien Outillage spécialisé en Fabrication Mécanique, chargé(e) d’assurer la maintenance, la réparation et l’optimisation des moules de production. Missions principales: Rattaché au service Outillage/Maintenance, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer la maintenance préventive et corrective des moules. Réaliser le démontage, nettoyage, remontage et essais des moules. Diagnostiquer les défauts et dysfonctionnements des moules et réaliser les réparations nécessaires. Remplacer et ajuster les composants d’usure : éjecteurs, colonnes, bagues, inserts, etc. Effectuer les opérations d’ajustage et de polissage des empreintes. Contrôler le bon fonctionnement des circuits de refroidissement. Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation de la durée de vie des moules. Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO (SAP). Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et procédures internes. Profil recherché : Bac+2 en Fabrication Mécanique, Outillage ou Génie Mécanique. Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel utilisant des moules d’injection. Bonne maîtrise de la lecture et interprétation des plans mécaniques. Solides compétences en ajustage, polissage, démontage et remontage des moules. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation des outillages. La connaissance de SAP / GMAO constitue un atout. Rigueur, précision, autonomie et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Communication Externe - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez INGELEC, nous recherchons des talents curieux, ambitieux et prêts à relever des défis concrets dans un environnement industriel innovant. Intégrer INGELEC, c'est rejoindre un acteur marocain de référence dans les solutions électriques, où l'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle sont au cœur de chaque projet. Poste : En tant que Stagiaire en Communication Externe, vous intégrerez une équipe passionnée où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement stimulant. L'objectif principal de ce stage est de vous permettre de mettre en pratique vos connaissances théoriques en communication externe. Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de stratégies de communication, tout en acquérant une expérience concrète et enrichissante au sein de notre organisation. Vos missions incluront, sans s'y limiter à : La participation à la conception et à la diffusion de contenus pour nos différents canaux de communication (réseaux sociaux, intranet, communiqués de presse). L'assistance dans l'organisation d'événements internes et externes. La veille médiatique et concurrentielle. La contribution à la gestion de la relation avec les partenaires et les parties prenantes. Le soutien à la coordination des campagnes de communication. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Communication, de la Publicité, des Relations Publiques ou du Marketing. Nous recherchons une personne créative, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une bonne capacité rédactionnelle. La maîtrise des outils de communication digitale et une aisance en français sont indispensables. Capacité d'analyse et de synthèse. Proactivité et autonomie. Esprit d'équipe. Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de réseaux sociaux. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise leader dans son domaine, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller agricole - Ksar El Kébir Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Débutant (-1 an) Tanger et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé. Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières. Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique. Culture de l'entreprise : Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, fièrement établie à Sidi Bennour, en tant que Conseiller agricole. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une structure en pleine croissance et de contribuer activement à son succès. MISSION: • Assurer l’encadrement et la vulgarisation des techniques de production auprès des agriculteurs • Gérer la relation des prestataires et contrôle les travaux agricoles • Assurer l’approvisionnement de la sucrerie en matière première conformément au planning des livraisons • Accompagner et encadrer les agriculteurs : • Assurer la prospection des agriculteurs • Contractualiser les agriculteurs • Préconiser les intrants aux agriculteurs • Suivre la conduite technique des cultures sucrières auprès des agriculteurs • Assurer l'accompagnement des agriculteurs sur le plan technique, financier et social • Collecter et traiter les réclamations des agriculteurs • Gérer les travaux agricoles : • Veiller sur la mécanisation des opérations culturales dans les parcelles des agriculteurs • Evaluer la qualité des prestations agricoles • Endettement et recouvrement : • Assurer le recouvrement des dettes depuis les semis jusqu'à la récolte • Suivre l'endettement en veillant sur les plafonds accordés en termes de quantité et valeurs de toutes les prestations (intrants & travaux) • Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité • Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction CRITERES ET INDICATEURS DE PERFORMANCE : • Taux de réalisation de l'objectif du programme de superficie • Qualité et rendement de la culture • Taux d'endettement et de recouvrement • Respect des procédures AA • Nombre de réclamations des agriculteurs • Qualité du relationnel avec les agriculteurs (Baromètre) Profil recherché : Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 spécialité enseignement supérieur agricole Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Route de Larache km 6 Ksar El Kébir B.P 16, CP 92150 KSER EL KEBIR Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller agricole - Dar el Guedari Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Débutant (-1 an) Kénitra et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé. Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières. Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique. Culture de l'entreprise : Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, fièrement établie à Sidi Bennour, en tant que Conseiller agricole. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une structure en pleine croissance et de contribuer activement à son succès. MISSION: • Assurer l’encadrement et la vulgarisation des techniques de production auprès des agriculteurs • Gérer la relation des prestataires et contrôle les travaux agricoles • Assurer l’approvisionnement de la sucrerie en matière première conformément au planning des livraisons • Accompagner et encadrer les agriculteurs : • Assurer la prospection des agriculteurs • Contractualiser les agriculteurs • Préconiser les intrants aux agriculteurs • Suivre la conduite technique des cultures sucrières auprès des agriculteurs • Assurer l'accompagnement des agriculteurs sur le plan technique, financier et social • Collecter et traiter les réclamations des agriculteurs • Gérer les travaux agricoles : • Veiller sur la mécanisation des opérations culturales dans les parcelles des agriculteurs • Evaluer la qualité des prestations agricoles • Endettement et recouvrement : • Assurer le recouvrement des dettes depuis les semis jusqu'à la récolte • Suivre l'endettement en veillant sur les plafonds accordés en termes de quantité et valeurs de toutes les prestations (intrants & travaux) • Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité • Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction CRITERES ET INDICATEURS DE PERFORMANCE : • Taux de réalisation de l'objectif du programme de superficie • Qualité et rendement de la culture • Taux d'endettement et de recouvrement • Respect des procédures AA • Nombre de réclamations des agriculteurs • Qualité du relationnel avec les agriculteurs (Baromètre) • Taux de participation aux projets d'amélioration continue  Profil recherché : Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 spécialité enseignement supérieur agricole Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Dar el Gueddari : KSIBIA 16010 Dar el Gueddari Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.