Contrôleur de Gestion - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Chimie / Parachimie / Peintures Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Chez ARCOL, nous cultivons bien plus qu’un savoir-faire industriel. Nous portons une vision. Depuis plus de 40 ans, nous avançons avec une ambition claire : bâtir une entreprise marocaine exemplaire, exigeante dans ses standards et profondément humaine dans sa culture. Notre croissance s’est construite sur la rigueur de nos équipes, la fiabilité de nos produits et la force de notre relation client. En rejoignant le Groupe Cromology, expert européen, puis le Nippon Paint Group – le quatrième plus grand acteur mondial du secteur de la peinture – nous avons élargi notre horizon, tout en restant fidèles à notre ancrage local. Cette double appartenance nous permet d’allier solidité, innovation et ouverture sur le monde. Rejoindre ARCOL, c’est intégrer un environnement où chaque engagement compte, chaque idée a sa place, et où la réussite collective s’écrit dans la durée. Arcol, c’est l’exigence comme standard, l’humain comme priorité. Découvrez le témoignage de Nouhaila Nadir, Directrice des Ressources Humaines chez ARCOL dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4enYchc Culture de l'entreprise : ARCOL s’inscrit dans une culture majoritairement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de réputation. Cette dynamique est renforcée par une composante innovation significative, encourageant l’initiative, l’audace et l’expérimentation. Elle s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tandis que la dimension collaborative reste présente mais plus secondaire. Poste : Mission : - Elaboration des Reporting Mensuels - Elaboration des KPIs mensuels - Réalisation des contrôles budgétaires des cash Costs - Etablissement des CAR et suivi des investissements - Réalisation des audits suivant demande du CFO - Réalisation des travaux d’imports sur Sage X3 - Organisation des inventaires de stock - Respecter la politique qualité et les exigences du système de management de la qualité. - Rapprochement des valeurs des immobilisations : module immobilisation vs Comptabilité générale - Génération et comptabilisation des écritures des amortissements Profil recherché : - Titulaire d’un Master en finance, comptabilité ou audit, avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire. - Sens aigu de l’organisation, méthode de travail structurée et grande rigueur. - Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. - Bonne maîtrise de la langue anglaise, à l’écrit comme à l’oral. Adresse de notre siège : route Km 20, Route Secondaire, Cercle De Berrechid 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial BYD - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients, - Commercialiser la gamme de véhicules BYD ainsi que les solutions de financement et services associés, - Négocier et conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés, - Assurer le suivi des dossiers clients, de la commande à la livraison, - Participer aux actions commerciales et événements terrain pour renforcer la visibilité de la marque. Profil recherché : - Bac+4/5 dans Commerce / Vente / Gestion commerciale, - Expérience réussie dans la vente, idéalement automobile, - Forte fibre commerciale avec une réelle orientation résultats et performance, - Excellente aisance relationnelle, sens de la négociation et de la persuasion, - Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Reproduction et élevage (H/F) - Marrakech Agriculture (métiers de l') - Responsable de Département - Secteur Agriculture / Environnement - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Extraversion Rationalisme Besoin d'action Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) au responsable reproduction et élevage, votre mission sera de contribuer à l'exécution de la feuille de route pour la reproduction et l'élevage en supervisant les processus liés à la santé, la reproduction et l'identification des chevaux. A ce titre, vous aurez comme principales activités : Mise en oeuvre les objectifs de Reproduction et d'Élevage Équins sur les plans techniques et administratifs: - Veiller au respect des procédures de reproduction pour garantir la qualité et la conformité des pratiques - Assurer un suivi gynécologique attentif des juments du centre de reproduction du Haras, en veillant à leur bien-être et à leur santé - Garantir le bon déroulement de la saison de monte au Haras et dans les centres de reproduction de votre région - Participer activement à l'organisation de l'affectation des ressources, qu'il s'agisse de personnel qualifié ou d'étalons, au sein des centres de reproduction affiliés au Haras - Veiller à la complétude et à la précision des bases de données documentaires des systèmes d'information, en garantissant une gestion efficace des informations - Assurer un suivi vigilant de l'approvisionnement et de la qualité des stocks liés à la reproduction, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour soutenir les opérations en cours Suivi de la santé et du bien-être des chevaux: - Établir et suivre un calendrier de prophylaxie sanitaire pour garantir la santé préventive des chevaux - Élaborer et surveiller le programme d'alimentation, y compris la distribution, pour maintenir une nutrition adéquate et équilibrée - Établir et surveiller un programme de maréchalerie pour maintenir la santé des sabots et des pieds des chevaux - Fournir des traitements curatifs en cas de besoin pour assurer la récupération des chevaux malades ou blessés - Superviser et suivre les interventions des vétérinaires conventionnés pour garantir des soins médicaux appropriés - Veiller au suivi d'approvisionnement et à la qualité des stocks liés à la gestion des écuries et des chevaux pour maintenir les ressources nécessaires - Établir et surveiller un programme de travail des chevaux pour assurer leur condition physique, leur entraînement et leur bien-être Reporting et Suivi de Performance: - Surveiller les indicateurs de reproduction, en collectant des données et en analysant les performances des processus de reproduction - Générer des rapports périodiques sur la reproduction, fournissant des informations quantitatives, des analyses de tendances Gestion des équipes: - Encadrer, animer, développer et piloter la performance de l'équipe  Profil recherché : En tant que candidat potentiel, vous: Êtes de formation médecin vétérinaire avec une expérience probante de 5 à 10 ans idéalement dans le monde équin ; Assurez la gestion de la reproduction équine Avez des connaissances par rapport aux procédures de reproduction et d'insémination Assurez la gestion de l'alimentation des chevaux et des écuries des étalons reproducteurs Assurez le management d'équipe, le pilotage de la performance Êtes orienté résultat Êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F) – Robinetterie Industrielle / Transport de Fluides | Mohammédia - Chellalat - Mohammédia Commercial / Vente / Export - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d'une expérience de plus de 40 ans dans les transports de fluides, FIRM (Fournitures Industrielles et Réalisations Mécaniques) est un acteur majeur sur le marché marocain dans la commercialisation de la robinetterie industrielle, le tube, les raccords et les accessoires. Notre notoriété est avant tout liée à notre expertise dans le domaine et à l'assistance technique à nos clients. Poste : En binôme avec les Key Account Managers de votre périmètre, vous êtes le point d'appui technique et administratif qui sécurise chaque étape de la relation client. Produire les offres commerciales pour le compte des Key Account Managers. Prendre en charge la relation client de votre portefeuille : écoute des besoins techniques, conseil produits, réponse aux demandes. Négocier les conditions de création de comptes clients, dans le respect de la politique commerciale. Piloter les dossiers d'appels d'offres (administratif, technique, financier). Assurer, en appui des KAM, le suivi des livraisons et la gestion des dossiers de facturation (devis, proforma, bons de commande/livraison). Suivre l'état des règlements clients en coordination avec le recouvrement, et traiter les réclamations. Mettre à jour les opportunités commerciales dans le CRM (Vtiger). Profil recherché : Bac+2 minimum : BTS (techniques de vente) ou formation hydraulique. Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement en secteur hydraulique, mécanique ou industriel. Bonne maîtrise des produits techniques (robinetterie, tube, raccords). Sens de l'organisation, autonomie, goût du travail en équipe. Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral. Adresse de notre siège : ZI SOLB Commune CHALLALAT 20800 Mohammedia 20800 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

KEY ACCOUNT MANAGER (H/F) – Robinetterie Industrielle / Transport de Fluides - Chellalat - Mohammédia Commercial / Vente / Export - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Electronique Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d'une expérience de plus de 40 ans dans les transports de fluides, FIRM (Fournitures Industrielles et Réalisations Mécaniques) est un acteur majeur sur le marché marocain dans la commercialisation de la robinetterie industrielle, le tube, les raccords et les accessoires. Notre notoriété est avant tout liée à notre expertise dans le domaine et à l'assistance technique à nos clients. Poste : En véritable partenaire de vos clients, vous développez et fidélisez un portefeuille de comptes stratégiques, avec un objectif clair : croissance durable du CA et satisfaction client au rendez-vous. Développer et fidéliser votre portefeuille par une prospection ciblée et un suivi rigoureux. Diagnostiquer les besoins techniques des clients et construire, avec les équipes internes, des offres sur mesure. Négocier et sécuriser les contrats, du chiffrage à la signature. Piloter les réponses aux appels d'offres jusqu'à leur concrétisation. Garantir le suivi complet : commandes, livraisons, facturation, recouvrement. Détecter les opportunités marché et les tracer dans le CRM. Représenter FIRM sur le terrain, au plus près de vos clients (déplacements réguliers). Profil recherché : Une première expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement en environnement technique ou industriel (profils juniors à fort potentiel étudiés). Une bonne connaissance des techniques de vente BtoB et un vrai sens de la négociation. Une excellente aisance relationnelle, une présentation soignée, une forte orientation résultats. Le français maîtrisé est indispensable. Idéalement issu(e) de : robinetterie industrielle, pompes industrielles, tuyauterie, traitement des eaux, hydraulique industrielle, mécanique, électromécanique. Formation : Bac+2 à Bac+5 selon parcours et expérience. Atout appécié : L'anglais. Adresse de notre siège : ZI SOLB Commune CHALLALAT 20800 Mohammedia 20800 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Gouvernance Sécurité H/F - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : À propos de la mission : Dans le cadre du renforcement de son équipe d'Expertise Cyber, notre client, acteur majeur des télécommunications, recherche un Consultant Gouvernance Cybersécurité B2B. Vous intégrerez une équipe en charge de la gouvernance cybersécurité auprès de clients Grands Comptes. Cette mission est avant tout fonctionnelle : il ne s'agit pas d'un poste d'expertise SOC ou de cybersécurité technique, mais d'un rôle d'interface, de conseil et de gouvernance. Vous serez le référent des équipes commerciales et opérationnelles pour répondre aux sollicitations des clients en matière de cybersécurité, de conformité et de continuité d'activité. Vos missions :  Assurer la rédaction, la mise à jour et l'amélioration continue de la documentation cybersécurité (PAS, PCA, bilans de sécurité, procédures, méthodes, etc.). Répondre aux questionnaires de sécurité, appels d'offres, audits et demandes des clients Grands Comptes. Être l'interlocuteur privilégié des RSSI et des équipes clientes sur les sujets de gouvernance cybersécurité. Comprendre les environnements clients et les enjeux métiers afin d'apporter des réponses adaptées. Participer à la définition et à l'industrialisation des processus de réponse (digitalisation des processus, Jira, base de connaissances, etc.). Maintenir et enrichir une base documentaire centralisant les questions/réponses et les référentiels sécurité. Participer à l'amélioration du catalogue d'indicateurs de sécurité et des supports utilisés lors des comités de sécurité. Réaliser des analyses de risques et contribuer aux audits de sécurité. Veiller au respect des exigences réglementaires et normatives (RGPD, DORA, NIS2, ISO 27001...). Contribuer à la conception et à l'amélioration d'un agent IA destiné à automatiser les réponses aux questionnaires de sécurité. Profil recherché : Profil recherché : Nous recherchons avant tout un profil fonctionnel, capable de comprendre les enjeux cybersécurité sans être un expert technique SOC. Vous possédez notamment : Une expérience dans la gouvernance cybersécurité ou le GRC. Une excellente capacité rédactionnelle. Une forte aisance relationnelle et une communication adaptée à des interlocuteurs de haut niveau (RSSI, clients Grands Comptes). Une bonne compréhension des environnements complexes et des écosystèmes IT. Une capacité à formaliser des méthodes, procédures et documents de référence. Une culture des processus et de l'amélioration continue. Une bonne connaissance des réglementations et référentiels : ISO 27001 Une connaissance des réseaux télécoms et des environnements opérateurs est fortement appréciée. Une expérience chez un opérateur télécom constitue un véritable atout. Compétences attendues Techniques Gouvernance Cybersécurité Gestion des risques Conformité réglementaire ISO 27001 Réseaux opérateurs Télécommunications Digitalisation des processus (Jira ou équivalent) Qualités personnelles Rigueur (+++) Autonomie Curiosité Esprit d'analyse Excellentes capacités rédactionnelles Sens du service client Capacité à gérer plusieurs sollicitations simultanément Esprit d'amélioration continue Le profil idéal : Vous évoluez ou avez évolué chez un opérateur télécom ou dans un environnement B2B similaire, et vous appréciez les missions où la communication, la rédaction, la gouvernance et la relation client sont au cœur de votre quotidien. Vous savez transformer des sujets complexes en réponses claires, structurées et adaptées aux attentes des clients comme des équipes internes. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Apporteur d'affaires indépendant - Marrakech Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Freelance Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : MV Conciergerie SARL est une société de gestion locative courte durée (type Airbnb / Booking) basée à Casablanca et opérant à Marrakech. Fondée par deux professionnels du secteur de la conciergerie et de la gestion de biens, l'entreprise accompagne les propriétaires immobiliers dans la mise en location et la gestion complète de leurs logements : optimisation des annonces, photographie professionnelle, tarification dynamique, accueil des voyageurs, ménage, maintenance et service client 7j/7. Notre modèle repose sur la performance : aucun frais fixe pour le propriétaire, une commission uniquement sur les revenus générés. En pleine croissance sur le marché touristique de Marrakech, nous cherchons à élargir notre portefeuille de biens gérés et recrutons des apporteurs d'affaires indépendants pour identifier et nous mettre en relation avec de nouveaux propriétaires. Poste : En tant qu'apporteur d'affaires, vous aurez pour missions de : Identifier des propriétaires de biens (villas, appartements, riads) à Marrakech susceptibles de confier leur logement en gestion locative courte durée Présenter les services de MV Conciergerie et susciter l'intérêt des propriétaires Mettre en relation les propriétaires qualifiés avec notre équipe Assurer un premier niveau de qualification du bien et du besoin (localisation, type de bien, motivation du propriétaire) Transmettre les informations de contact et assurer le suivi jusqu'à la prise de relais par notre équipe Profil recherché : Prérequis indispensables : Excellente connaissance de Marrakech et de son marché immobilier / touristique Solide réseau local ou capacité avérée à développer un réseau de propriétaires Aisance relationnelle et sens de la négociation Sérieux, fiabilité et transparence dans le suivi des contacts transmis Maîtrise du français et/ou de la darija (l'arabe et l'anglais sont un plus) Autonomie et capacité à travailler à son propre rythme, orienté résultats Atouts appréciés : Expérience préalable dans l'immobilier, la conciergerie, le tourisme ou la vente Connaissance du fonctionnement des locations courte durée (Airbnb, Booking) Adresse de notre siège : 2 Rue Essanaoubar, ETG 4, casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert(e) en Rétention & Relation Client - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Notre centre d'appels recrute ses futurs talents pour renforcer son pôle d'excellence en Fidélisation & Rétention ! Venez mettre votre force de persuasion au service d'un projet francophone haut de gamme et stimulant, où vous serez le/la garant(e) de la seconde chance auprès de nos clients. - Prendre en charge les demandes de clients francophones souhaitant résilier leur contrat, pratiquer une écoute active pour identifier les motifs réels de leur départ et apaiser les tensions. - Concevoir et valoriser des offres sur-mesure ou des solutions de secours adaptées pour réengager les clients et sécuriser leur fidélité. - Enregistrer rigoureusement les accords commerciaux dans le système et assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à leur validation finale. - Atteindre les objectifs de rétention tout en garantissant un niveau de discours irréprochable et conforme aux standards de qualité du projet. Profil recherché : Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'oral (niveau C1/C2 exigé) avec une élocution fluide, une syntaxe irréprochable et un leadership verbal naturel. Doté(e) d'un sens aigu de la négociation et de la psychologie commerciale, vous savez traiter les objections complexes et le "Non" vous motive. Vous faites preuve d'une excellente écoute active, d'une grande empathie et d'une résilience à toute épreuve face aux situations clients délicates. Vous êtes orienté(e) résultats, autonome, dynamique et vous possédez une excellente gestion du stress et des priorités. Une première expérience réussie en rétention, fidélisation ou télévente est un atout majeur pour ce poste. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Regional Category Manager - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Nous recrutons – Responsable Commercial Produit – Automotive Sidi Maarouf Casablanca, Maroc Prêt(e) à avoir un impact ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité dans un environnement international. Votre mission : En tant que Regional Category Manager, vous serez responsable de la gestion et du développement du portefeuille produits au niveau régional, en assurant son alignement avec les besoins du marché et les objectifs business. Vous agirez comme un interface clé entre les équipes commerciales et le Product Management, tout en pilotant la stratégie de pricing et la performance du portefeuille. Missions principales : Définir et piloter la stratégie du portefeuille (ventes, marges, prix, Go-To-Market) Identifier les opportunités de croissance et transformer les besoins du marché en business cases Être la voix du marché et garantir un positionnement produit pertinent Analyser la performance du portefeuille et identifier les gaps et opportunités Accompagner les équipes commerciales en tant qu’expert produit Réaliser des benchmarks concurrentiels Contribuer au processus de planification commerciale (Sales Planning) Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en commerce, ingénierie ou domaine équivalent 3 à 7 ans d’expérience en Product Management (idéalement dans l’Aftermarket automobile) Une expérience en distribution / wholesale est un atout Solides compétences en gestion de portefeuille, pricing et analyse concurrentielle Esprit stratégique, analytique et orienté client Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes Maîtrise de l’anglais obligatoire (niveau professionnel) Outils : Excel avancé, MS Office, SAP & Salesforce Environnement international | Rôle stratégique | Fort impact business Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Fret, Logistique Contractuelle & Douanes – IMEA - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Responsable Fret, Logistique Contractuelle & Douanes – IMEA   Localisation : Sidi Maârouf, Casablanca, Maroc À propos du poste : Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de notre client, leader mondial dans le secteur automobile, un(e) Responsable Fret, Logistique Contractuelle & Douanes pour la région IMEA. Le titulaire du poste aura pour mission de garantir la conformité des flux import, export et transit, tout en pilotant l’optimisation des opérations logistiques à l’échelle régionale. Cela inclut notamment l’analyse des réglementations douanières (ex : calcul des coûts d’atterrissage / landed cost). Le poste vise également à exploiter les opportunités liées aux zones de libre-échange afin d’optimiser les opérations transfrontalières. Ce rôle est stratégique et contribuera activement à la transformation et à la structuration future de la chaîne logistique régionale. Vos missions principales : 1. Gestion du fret & optimisation du réseau Piloter la planification, la prévision et le reporting des activités de transport (tous modes) Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue Déployer des plans d’optimisation et suivre les performances Analyser et piloter les coûts de transport Contribuer aux prévisions budgétaires Identifier des opportunités d’optimisation du réseau 2. Logistique contractuelle & gestion des prestataires (LSP) Promouvoir les bonnes pratiques à l’échelle régionale Garantir le respect des contrats négociés Contribuer aux appels d’offres et aux prises de décision Participer aux négociations et au déploiement de nouveaux prestataires Suivre la performance des prestataires logistiques Gérer les escalades et accompagner le développement des fournisseurs 3. Processus, outils & durabilité Déployer les processus et outils Piloter des initiatives de réduction de CO Conduire des projets logistiques et transport 4. Gestion des douanes Conseiller sur les procédures douanières  Garantir la conformité des documents et processus 5. Conformité & gestion des risques Assurer le respect des réglementations Identifier et gérer les risques 6. Gestion des litiges Participer à la résolution des litiges Représenter l’entreprise auprès des autorités douanières Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou Ingénierie industrielle Excellent niveau de communication en anglais (obligatoire) Expérience significative d’au moins 5 ans en supply chain(idéalement dansl’automobile) Expérience en gestion de prestataires logistiques et négociation contractuelle Capacité à piloter des projets transverses Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bon relationnel et capacité à gérer des parties prenantes Maîtrise des outils supply chain Mobilité régionale requise Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Contrôleur(se) de Gestion - Casablanca Distribution (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Vous êtes analytique, rigoureux(se) et avez un esprit stratégique ? Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise en gestion financière et en performance opérationnelle fera la différence !  Vos missions : Élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives Mettre en place des outils de contrôle et des tableaux de bord pour piloter la performance Analyser les coûts et optimiser la rentabilité des activités Assurer le reporting financier et fournir des recommandations stratégiques Collaborer avec les différents services pour améliorer les processus et la gestion des ressources Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion (ERP, BI) Bon niveau de communication et capacité à interagir avec différents interlocuteurs Esprit analytique, rigueur et force de proposition Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle - Nador & Régions (H/F) - Nador Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste Réseau - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Akwa Group, un groupe qui façonne le Maroc de demain. Acteur majeur de l’économie marocaine, Akwa Group est reconnu pour son expertise historique dans l’énergie et sa présence dans des secteurs stratégiques tels que les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier, le tourisme, les médias et les énergies renouvelables. Fondé sur des valeurs d’excellence, d’innovation et d’engagement, le Groupe accompagne depuis plusieurs décennies le développement économique et social du Royaume. Intégrer Akwa Group, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en constante évolution, où les talents sont encouragés à innover, entreprendre et évoluer dans un environnement stimulant et humain. Grâce à la diversité de ses métiers et à l’envergure de ses projets, le Groupe offre à ses collaborateurs de véritables opportunités de développement professionnel et personnel. Porté par une vision tournée vers l’avenir, Akwa Group place le capital humain au cœur de sa réussite. Chaque collaborateur contribue activement à des projets à fort impact, au service de la performance, de la transition énergétique et du développement durable du Maroc. Pourquoi rejoindre Akwa Group ? • Évoluer au sein d’un groupe marocain de référence • Participer à des projets innovants et structurants • Développer ses compétences dans un environnement dynamique • Intégrer une culture fondée sur l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe • Construire une carrière porteuse de sens et d’opportunités Chez Akwa Group, nous croyons que les talents d’aujourd’hui bâtissent les réussites de demain. Culture de l'entreprise : Akwa Group évolue dans une culture équilibrée où la coopération et la performance occupent une place centrale. L’entreprise valorise à la fois la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et la responsabilisation, tout en maintenant une forte orientation vers les résultats et le dépassement de soi. Cette dynamique est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation aux évolutions du marché. L’ensemble reflète un environnement alliant engagement collectif, exigence de performance et capacité à se réinventer. Poste : Analyste Réseau Lieu : Casablanca, Maroc Type de contrat : CDI Expérience : 1 à 5 ans Niveau d’études : Bac +3 à Bac +5 (Informatique, Réseaux, Télécoms) Rémunération : À négocier selon profil et expérience À propos de nous : Pour accompagner notre croissance et la modernisation de notre infrastructure IT, nous recherchons un(e) Analyste Réseau motivé(e) et passionné(e) par les technologies. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'apprentissage et l'évolution sont encouragés. Responsabilités principales : • L’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, Wi-Fi, etc.) • Assurer le support de niveau 2 sur les incidents réseau (LAN, WAN, Wi-Fi). • Le suivi des performances et la supervision du réseau via des outils de monitoring (ex. : Zabbix, SolarWinds, Librenms) • L’analyse et la résolution d’incidents de connectivité et de sécurité • La documentation des procédures et des configurations réseau • La participation à des projets d’évolution d’infrastructure (migration, déploiement, optimisation) • L’assistance technique auprès des utilisateurs internes et des clients Profil recherché : • Diplôme en informatique, réseaux ou télécommunications • Certification Cisco (CCNA) ou équivalent • Connaissances solides des protocoles réseaux : TCP/IP, VLAN, STP, BGP • Bonne compréhension des principes de l'adressage IP (IPv4/IPv6) et du DNS/DHCP • Notions sur les technologies de sécurité : Pare-feux (Fortinet, Palo Alto). • Esprit analytique, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe • Curiosité technique et forte appétence pour l'apprentissage • Autonomie et sens des responsabilités Profil recherché : Analyste Réseau Lieu : Casablanca, Maroc Type de contrat : CDI Expérience : 1 à 5 ans Niveau d’études : Bac +3 à Bac +5 (Informatique, Réseaux, Télécoms) Rémunération : À négocier selon profil et expérience À propos de nous : Pour accompagner notre croissance et la modernisation de notre infrastructure IT, nous recherchons un(e) Analyste Réseau motivé(e) et passionné(e) par les technologies. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'apprentissage et l'évolution sont encouragés. Responsabilités principales : • L’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, Wi-Fi, etc.) • Assurer le support de niveau 2 sur les incidents réseau (LAN, WAN, Wi-Fi). • Le suivi des performances et la supervision du réseau via des outils de monitoring (ex. : Zabbix, SolarWinds, Librenms) • L’analyse et la résolution d’incidents de connectivité et de sécurité • La documentation des procédures et des configurations réseau • La participation à des projets d’évolution d’infrastructure (migration, déploiement, optimisation) • L’assistance technique auprès des utilisateurs internes et des clients Profil recherché : • Diplôme en informatique, réseaux ou télécommunications • Certification Cisco (CCNA) ou équivalent • Connaissances solides des protocoles réseaux : TCP/IP, VLAN, STP, BGP • Bonne compréhension des principes de l'adressage IP (IPv4/IPv6) et du DNS/DHCP • Notions sur les technologies de sécurité : Pare-feux (Fortinet, Palo Alto). • Esprit analytique, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe • Curiosité technique et forte appétence pour l'apprentissage • Autonomie et sens des responsabilités Adresse de notre siège : AIN SEBAA 20 000 Ain Sebaâ, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Télévendeurs Expérimentés FTTH (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous êtes un(e) expert(e) de la télévente et vous savez transformer un "non" en "oui" ? Vous cherchez un projet stable où votre performance est réellement récompensée ? Rejoignez une équipe d'élite où votre talent commercial fera la différence. - Développer le chiffre d'affaires en contactant un portefeuille de clients qualifiés (fiches ciblées) pour leur proposer des offres de Fibre Optique (FTTH) adaptées. - Créer le besoin et convaincre vos interlocuteurs grâce à une approche commerciale percutante et personnalisée. - Assurer le closing des ventes en respectant les critères de qualité et les processus internes. - Le plus de notre projet : Vous bénéficiez d'un fichier client hautement qualifié, d'un encadrement de proximité par des experts métiers et d'outils performants pour maximiser vos ventes dès vos premiers jours. Profil recherché : Expérience exigée : Minimum 6 mois d'expérience réussie et vérifiable en télévente (une expérience en émission d'appels / Télécom est un fort atout). Maîtrise de la langue : Excellente élocution en français, fluidité verbale et argumentation naturelle. Tempérament commercial : Goût prononcé pour le challenge, sens de la persuasion aiguisé et culture du résultat. Postures professionnelles : Dynamisme, persévérance, esprit d'équipe et rigueur. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur Juridique et Administratif - Casablanca Direction de la Stratégie / Juridique - Autres directions - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master - Autre Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Publiée aujourd'hui sur Exekutive.biz Postulez avant le 14/10/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre de son développement, une grande entreprise recherche un Directeur Juridique et Administratif. Poste : Missions principales: Gérer les dossiers précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux, en collaboration avec les avocats et les services opérationnels. Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise en validant l'ensemble des contrats. Analyser les documents contractuels et les risques qui y sont associés. Veiller au respect de la législation applicable aux activités de l'entreprise et assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires. Répondre aux consultations juridiques et participer à la négociation des marchés et des contrats de toute nature. Réaliser des missions de conseil et d'audit juridique. Superviser les procédures de gestion administrative. Coordonner les différents services administratifs et assurer une collaboration régulière avec les autres départements (Ressources Humaines, Commercial, Technique, etc.). Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting auprès de la Direction Générale. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 en droit, idéalement en droit des affaires, complété par une formation en Ressources Humaines ou en Finance/Comptabilité. Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement l'arabe et le français, à l'oral comme à l'écrit. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Industriel - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Energie Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un(e) Technicien(ne) supérieur(e) en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent pour un projet industriel innovant. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des achats d’un projet majeur, incluant une unité de dessalement. Poste basé à Casa Finance City Contrat d'intérim (6 mois) Disponibilité immédiate ASAP Secteur des infrastructures hydrauliques et énergétiques Missions principales: Gestion des achats et des appels d’offres Assurer la sélection des fournisseurs, le lancement des consultations, l’analyse des offres et la négociation des conditions commerciales Suivi des approvisionnements et des opérations d’import Reporting, contrôle des coûts et gestion documentaire Profil recherché : Bac+3/Bac+5 en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent Expérience confirmée en achats internationaux (min. 2 ans) Compétences en négociation, gestion contractuelle et logistique internationale Bilingue Français/Anglais Maîtrise d’Excel avancé et d’un ERP type SAGE100 Une expérience dans un environnement EPC (Engineering, Procurement & Construction) constitue un atout majeur Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Service Desk FR (ANAPEC) - Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Centre d'appels - Informatique Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Autre Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le groupe Econocom, fondé il y a 50 ans, a été un pionnier dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Econocom fournit, finance et assure des services managés pour les espaces de travail, l'audiovisuel et les infrastructures. Cela inclut l’achat d’équipements, la configuration et la personnalisation, la maintenance et la réparation, le reconditionnement ainsi que le support aux utilisateurs finaux. Présent dans 16 pays avec plus de 8 680 collaborateurs, Econocom a réalisé un chiffre d'affaires de 2,9 milliards d'euros en 2025. Le groupe est coté sur Euronext Bruxelles et fait partie des indices Tech Leaders et Family Business. Le centre de Rabat (Maroc), centre opérationnel du Remote Services Center européen de l’activité de Services d’Econocom, a pour mission d’assurer un support clients efficace auprès des comptes existants et de contribuer à la conquête de nouveaux clients. Culture de l'entreprise : Econocom Maroc s’inscrit dans une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique est renforcée par une dimension de compétition, soutenant l’ambition, la performance et l’orientation résultats. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité des processus, tout en intégrant une composante d’innovation encourageant l’adaptabilité et l’initiative. Poste : Vos principales missions en tant que Technicien Service Desk : Résoudre les incidents techniques du client ; Assurer le traitement des demandes des utilisateurs (Appels + E-mails) ; Maintenir le dialogue entre les différents niveaux de support ; Contribuer à l'amélioration continue du service et respecter les engagements contractuels et les règles de sécurité du groupe. Profil recherché : Formation et Expérience :  Niveau de formation : Bac+2/3 en informatique / Réseaux ; Niveau d'expérience professionnelle : une expérience dans un poste similaire est fortement souhaitable. Compétences Comportementales : Orientation Client & Service, Autonomie & capacité à gérer son stress. Compétences Techniques : Compétences générales sur la gestion de la relation client ; Capacité à détecter, traiter et résoudre les incidents techniques Niveau 1 ; Bonne maîtrise de Windows 8 & 10, Pack MS Office et Outlook ; Localisation : Technopolis (SalaAlJadida)  Adresse de notre siège : Technopolis 10000 Salé Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Réceptionniste - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons une Réceptionniste pour assurer l’accueil professionnel et la gestion administrative au sein du siège. Le/la candidat(e) idéal(e) possède un Bac+3, une excellente présentation et un sens aigu du service. Affectation: siège Type de contrat : Contrat de projet Missions principales : Accueil physique des visiteurs, partenaires et collaborateurs. Gestion des appels : réception, orientation, prise de messages. Organisation des salles de réunion et coordination des réservations. Traitement du courrier : réception, distribution, envoi. Support administratif : classement, archivage, rédaction de documents simples. Suivi des visiteurs et gestion du registre d’entrée. Coordination avec les différents services internes pour assurer un fonctionnement fluide. Profil recherché : Bac+3 en Gestion, Administration, Communication, ou équivalent. Excellente expression en français, à l’oral comme à l’écrit. Présentation soignée, sens du relationnel et du service. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation. Ponctualité, dynamisme et discrétion. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Méthode - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : Rattaché à la Direction industrielle, Technicien Méthode : 1-Mission principale:  Le Coordinateur de Maintenance est responsable de la planification, préparation et coordination des interventions de maintenance (préventive et corrective). Il assure l’interface opérationnelle entre : les ressources internes de maintenance les prestataires externes les équipes d’exploitation (production) Son objectif est de garantir la disponibilité des équipements, l’optimisation des ressources, le respect des délais, et la maîtrise des coûts, tout en assurant un haut niveau de sécurité. 2. Rôles et Responsabilités: 2.1 Planification & Ordonnancement : Élaborer le planning des interventions de maintenance (court, moyen et long terme) Prioriser les travaux selon les contraintes opérationnelles et critiques Planifier les arrêts programmés en coordination avec l’exploitation Optimiser le plan de charge des équipes internes et externes 2.2 Préparation des interventions: Préparer les ordres de travail (OT) avec toutes les informations nécessaires : gammes opératoires pièces de rechange outillage ressources humaines Vérifier la disponibilité des pièces et équipements Assurer la conformité documentaire avant intervention 2.3 Coordination opérationnelle: Coordonner les interventions entre : maintenance interne sous-traitants exploitation Gérer les interfaces et éviter les conflits de planning Suivre l’avancement des travaux et ajuster si nécessaire Assurer la communication entre les parties prenantes 2.4 Suivi des interventions: Suivre la réalisation des travaux (qualité, délai, sécurité) Analyser les écarts entre planifié et réalisé Participer aux retours d’expérience (REX) Mettre à jour les historiques dans la GMAO 3. Responsabilités en matière de Sécurité: Garantir que toutes les interventions respectent les règles HSE Vérifier la conformité des plans de prévention et permis de travail S’assurer que les intervenants sont habilités et formés Identifier et anticiper les risques liés aux interventions Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes et prestataires Participer aux audits sécurité et aux analyses d’incidents 4. Gestion des coûts: Optimiser l’utilisation des ressources (internes et externes) Suivre les coûts liés aux interventions de maintenance Réduire les coûts d’arrêt et d’indisponibilité des équipements Participer à l’élaboration et au suivi du budget maintenance Challenger les prestataires pour garantir le meilleur rapport coût/qualité Identifier les leviers d’optimisation (fiabilisation, standardisation) 5. KPI (Indicateurs de Performance): Performance opérationnelle Taux de respect du planning (%) Taux de réalisation des maintenances préventives Backlog de maintenance (charge en attente) Taux de disponibilité des équipements MTTR (Mean Time To Repair) MTBF (Mean Time Between Failures) Efficacité de la planification Taux de travaux planifiés vs non planifiés Respect des délais d’intervention Taux d’OT correctement préparés Sécurité Nombre d’incidents/accidents liés aux interventions Taux de conformité des permis de travail Nombre d’écarts HSE détectés Coûts Coût de maintenance par équipement ou unité de production Écart budget vs réalisé Coût des sous-traitants 6. Compétences requises: Techniques Bonne connaissance des méthodes de maintenance (préventive, corrective, conditionnelle) Maîtrise des outils de planification et GMAO Lecture de plans techniques Organisationnelles Forte capacité de planification et d’anticipation Gestion des priorités Rigueur et sens du détail Relationnelles Coordination multi-acteurs Communication efficace Gestion des conflits Profil recherché : Compétences requises : Bonne connaissance des méthodes de maintenance (préventive, corrective, conditionnelle) Maîtrise des outils de planification et GMAO Lecture de plans techniques Organisationnelles Forte capacité de planification et d’anticipation Gestion des priorités Rigueur et sens du détail Relationnelles Coordination multi-acteurs Communication efficace Gestion des conflits Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Maîtrise d'Œuvre (MOE) Core Banking System Amplitude (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BCP Technologies (BPTECH) est l’intégrateur interne du Groupe Banque Centrale Populaire qui a pour objectif l’accompagnement de la BCP et ses filiales dans leurs programmes de transformation SI. BPTECH a été créée afin d’accélérer la capacité d’exécution des orientations stratégiques du Groupe et de faciliter la conduite des projets IT majeurs initiés, quelles que soient leurs natures, tout en capitalisant sur les synergies potentielles entre les filiales du Groupe et ses entités supports au Maroc. Poste : Missions Principales : Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Activités & Taches Gestion du projet : Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets. Est responsable de toutes les décisions importantes. Valide la recette définitive du ou des projets. Communication / animation : • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. • Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale).  LIVRABLES Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage. Reporting Direction sur l'alignement des projets. INDICATEURS DE PERFORMANCE Indicateurs qualité/coûts/délais Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent) en informatique, management de projet ou domaine similaire. Au-delà de 6 ans d’expérience en tant que Chef de Projet, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’une DSI. Une expérience dans le Core Banking System (CBS) Amplitude Adresse de notre siège : 101, Boulevard Zerktouni - Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.