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Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams.
Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.
Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !
📍 Rabat
👁 1
Responsable Groupe d'Agence (H/F) - Marrakech – Attaouia
Secteur de l’entreprise : Banque / Finance
1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc
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ENTREPRISE :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité d’Arrawaj dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional
A cet effet, il assume les Missions suivantes :
1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre
2. Assurer le développement des Activités d’Inclusion Financière, selon les objectifs arrêtés
3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs Arrawaj
4. Développer et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre
5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences
6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur à Arrawaj,
7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale
Profil recherché :
Profil :
- Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ;
- 5 ans d’expériences professionnelles dans le secteur du micro-crédit ou similaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences dans le micro-crédit ou le retail ;
- Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ;
- Vous êtes dynamique et rigoureux ;
- Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’orale.
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PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Université
Niveau d'étude
Bac +4 minimum
Fonctions
Banque (métiers de la) Commercial / Vente / Export
Secteurs
Assurance / Courtage Banque / Finance
Expérience
Confirmé (5 à 10 ans)
Contrat
Télétravail
ADRESSE DU SIÈGE
Toutes les villes 10100 Maroc
Voir sur la carte
Toutes les villes 10100 Maroc
Adresse de notre siège
Traits de personnalité souhaités
Conventionnel
Respect des règles
Volonté de persuasion
Ténacité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Ambition
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📍 Marrakech
👁 1
Responsable Groupe d'Agence (H/F) - Agadir
Secteur de l’entreprise : Banque / Finance
1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc
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ENTREPRISE :
Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout.
Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement
Ethique : Le socle de notre conduite
Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Culture de l'entreprise :
Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.
Poste :
Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité de l'organisation dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional
A cet effet, il assume les Missions suivantes :
1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre
2. Assurer le développement des Activités Financière, selon les objectifs arrêtés
3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs de l'organisation
4. Développer et préserver la Marque dans son périmètre
5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences
6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur
7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale
Profil recherché :
Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ;
5 ans d’expériences professionnelles dans le secteur bancaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences ;
Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ;
Vous êtes dynamique et rigoureux ;
Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’orale.
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PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Master
Niveau d'étude
Bac +4 minimum
Fonctions
Banque (métiers de la) Commercial / Vente / Export
Secteurs
Assurance / Courtage Banque / Finance
Expérience
Intermédiaire (3 à 5 ans)
Contrat
Télétravail
ADRESSE DU SIÈGE
Toutes les villes 10100 Maroc
Voir sur la carte
Toutes les villes 10100 Maroc
Adresse de notre siège
Traits de personnalité souhaités
Respect des règles
Volonté de persuasion
Intuition / Spontanéité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Ambition
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📍 Agadir
👁 1
Junior Topline Buyer (H/F) - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Agroalimentaire
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
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ENTREPRISE :
REJOINDRE DANONE : C’EST…
Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;
Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ;
Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;
Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.
DANONE ENTREPRISE A MISSION
En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ».
Culture de l'entreprise :
Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle.
Poste :
Centrale Danone est à la recherche de son/sa future Topline Buyer qui contribuera à la stratégie achats Topline en accompagnant les équipes Marketing dans la sélection, la négociation et le pilotage des partenaires externes, tout au long du processus achats.
Le poste intervient de la compréhension et de la formalisation du besoin jusqu’au sourcing, au lancement des appels d’offres, à la contractualisation et au suivi de la performance fournisseurs, avec pour objectif de garantir la compétitivité, la qualité de service, l’innovation, la conformité et la création de valeur pour les marques et les clients internes.
Principales responsabilités :
1. Compréhension et formalisation des besoins :
Recueillir et challenger les briefs des clients internes.
Clarifier les livrables, les délais, les budgets et les critères d’évaluation.
Co-construire les cahiers des charges avec les différentes parties prenantes.
Comprendre les enjeux business et les besoins spécifiques des équipes Marketing et Topline.
2. Sourcing et gestion des appels d’offres
Réaliser une veille marché, effectuer des benchmarks et qualifier les fournisseurs.
Identifier et sélectionner les partenaires externes adaptés aux besoins des équipes.
Préparer et lancer les RFQ/RFP ainsi que les compétitions d’agences.
Coordonner l’analyse technique et commerciale des offres reçues.
Formuler des recommandations d’attribution en collaboration avec les parties prenantes.
3. Analyse des offres et négociation
Analyser les structures de coûts, les TJM, les honoraires, les commissions et les frais externes.
Comparer les différentes offres sur une base homogène.
Identifier les leviers de productivité et les opportunités de création de valeur.
Préparer et conduire les négociations avec l’accompagnement du Category Sourcing Manager.
4. Gestion des contrats et suivi de la performance fournisseurs
Contribuer à la contractualisation en collaboration avec les équipes Juridique, Finance et Compliance.
Suivre les KPI, SLA, engagements et plans d’amélioration des fournisseurs.
Participer aux revues de performance fournisseurs.
Contribuer à la rationalisation et à l’optimisation du panel fournisseurs.
Veiller au respect des engagements et à la qualité de service des partenaires.
5. Gouvernance et Reporting Achats
Appliquer les politiques achats, les règles éthiques et les exigences de confidentialité.
Assurer la mise à jour du pipeline achats, des gains, des contrats, des risques et des prochaines étapes.
Préparer des synthèses claires à destination du management et des clients internes.
Assurer la traçabilité des décisions et le suivi rigoureux des différentes étapes du processus achats.
6. Achats responsables et durabilité
Intégrer les critères RSE, climat, circularité et achats responsables dans les appels d’offres Topline.
Participer au suivi de la conformité des fournisseurs selon les standards internes.
Identifier des partenaires capables de proposer des solutions innovantes, responsables et alignées avec les ambitions business et durabilité de Danone.
Contribuer à l'intégration des enjeux de durabilité dans les décisions achats.
7. Digitalisation et amélioration continue des achats
Contribuer à l’utilisation des outils digitaux achats : e-sourcing, e-auctions, plateformes de contractualisation et outils de suivi des appels d’offres.
Structurer les données achats afin de faciliter le reporting et le pilotage de la performance.
Contribuer à l’amélioration de la traçabilité des décisions et des processus achats.
Participer à l’amélioration continue des processus afin de gagner en efficacité, en transparence et en rapidité d’exécution.
8. Coordination avec les parties prenantes
Collaborer avec les équipes Marketing et Topline, Commercial/Ventes, Finance, Contrôle de Gestion et Comptabilité, Juridique, Compliance et Contrôle Interne.
Travailler en coordination avec les équipes Supply Chain et Opérations, IT & Data, Qualité et Sécurité Alimentaire, R&D/Innovation et Ressources Humaines.
Collabore
📍 Casablanca
👁 1
RESPONSABLE CONTROLE GPS & CARBURANT - Casablanca
Secteur de l’entreprise : Transport / Messagerie / Logistique
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
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ENTREPRISE :
Distrans Express offre des solutions logistiques complètes et fiables, adaptées aux besoins uniques de nos clients, et nous nous efforçons constamment d'offrir des services de qualité supérieure.
Chez Distrans Express, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous comprenons l'importance de livrer les marchandises en temps voulu et en parfait état. C'est pourquoi nous nous engageons à fournir des services de transport fiables, sécurisés et flexibles, répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Qu'il s'agisse de petits colis ou de marchandises en vrac, nous veillons à ce que chaque livraison soit effectuée avec professionnalisme et efficacité.
Poste :
OFFRE D’EMPLOI : RESPONSABLE CONTRÔLE GPS & CARBURANT
Secteur : Logistique et Transport
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable Contrôle GPS et Carburant pour assurer le suivi et l’optimisation de notre flotte de véhicules.
Missions principales :
Assurer le suivi GPS des véhicules et contrôler les itinéraires parcourus.
Suivre la consommation de carburant et analyser les écarts.
Contrôler les kilométrages, les temps d’arrêt et les trajets effectués.
Détecter les anomalies et les éventuelles consommations excessives.
Élaborer des rapports de suivi et des tableaux de bord.
Veiller au respect des procédures internes et à la réduction des coûts d’exploitation.
Collaborer avec les chauffeurs et le service d’exploitation.
Profil recherché :
Profil recherché :
Expérience dans le domaine de la logistique et du transport.
Maîtrise des systèmes de géolocalisation GPS et des outils de suivi de flotte.
Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
Rigueur, organisation, esprit d’analyse et sens des responsabilités.
Lieu de travail : Tit mellil
Contrat : CDI
Salaire : Selon profil et expérience.
Pour postuler : Envoyez votre CV à recrutement@distransexpress.com
Rejoignez notre équipe et participez à l’amélioration de la performance de notre flotte logistique !
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PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Master
Niveau d'étude
Bac +5 et plus
Fonction
Logistique / Transport (métiers de)
Secteur
Transport / Messagerie / Logistique
Expérience
Confirmé (5 à 10 ans)
Contrat
Télétravail
ADRESSE DU SIÈGE
km 10 Route casablanca Casablanca
Voir sur la carte
km 10 Route casablanca Casablanca
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📍 Casablanca
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Stagiaire Comptabilité H/F - Bouskoura
Secteur de l’entreprise : Pharmacie / Santé
3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
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ENTREPRISE :
Depuis 1976, nous prenons soin de l’avenir
Sothema est née en 1976 sous l’impulsion de Feu Omar Tazi, animé par la volonté de contribuer à l’émergence d’une industrie pharmaceutique marocaine au service des ambitions du pays. Ce rêve est devenu une trajectoire : celle de la première entreprise
pharmaceutique marocaine cotée à la Bourse de Casablanca, et d’un acteur leader dans sa région d’ancrage.
Depuis sa création, Sothema s’est imposée comme l’un des piliers de l’industrie pharmaceutique présente au Maroc, en Afrique subsaharienne et au Moyen-Orient, grâce à son expertise reconnue dans le développement et la fabrication de médicaments et de dispositifs médicaux.
Avec plus de 350 produits fabriqués dans ses 10 unités industrielles au Maroc et au Sénégal, ses produits sont exportés dans plus de 35 pays à travers ses 4 filiales.
Aujourd’hui, Sothema produit une large gamme thérapeutique comprenant aussi bien des médicaments princeps et des médicaments biologiques de référence, que leurs équivalents respectifs, génériques et biosimilaires. Grâce à ses partenariats avec plus de 50 laboratoires leaders mondiaux en recherche et développement, Sothema offre l’une des gammes les plus larges du secteur pharmaceutique marocain, des traitements courants aux thérapies spécialisées les plus complexes.
Animée par l’héritage visionnaire de son fondateur, Sothema continue d’investir dans l’innovation et l’excellence industrielle pour anticiper les enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain.
Culture de l'entreprise :
Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques.
Poste :
Nous recrutons un(e) stagiaire en comptabilité motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe.
Missions principales :
Saisie des opérations comptables.
Classement et archivage des pièces comptables.
Suivi des factures clients et fournisseurs.
Participation aux rapprochements bancaires.
Assistance aux travaux comptables et administratifs.
Profil recherché :
Formation en comptabilité, gestion ou finance.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
Une première expérience est un plus.
Conditions du stage :
Stage rémunéré.
Durée : 3 mois
Lieu : Bouskoura
Disponibilité : immédiate
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Formation
Licence
Niveau d'étude
Bac +3 minimum
Fonctions
Banque (métiers de la) Gestion / Comptabilité / Finance
Secteurs
Banque / Finance Comptabilité / Audit
Expérience
Junior (1 à 3 ans)
Contrat
Stage
Télétravail
ADRESSE DU SIÈGE
Bouskoura 27182 Casablanca
Voir sur la carte
Bouskoura 27182 Casablanca
Adresse de notre siège
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Conventionnel
Respect des règles
Flexibilité
Implication au travail
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📍 Bouskoura
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