Directeur Technique - Marrakech Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Tourisme (métiers du) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Tourisme / Voyage / Loisirs Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une institution de référence accueillant du public recrute un Directeur Technique chargé de piloter et superviser l’ensemble des activités techniques liées à l’exploitation, à la maintenance et au développement de ses infrastructures. Rattaché à la Direction, vous garantissez la fiabilité des installations, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la conformité réglementaire des équipements et bâtiments. Vous contribuez également à l’amélioration continue des infrastructures et à la qualité des conditions d’accueil et de travail. Poste : Missions principales Pilotage de la maintenance technique : définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive et curative des installations, planifier et suivre les interventions techniques, anticiper les risques de défaillance des équipements et assurer la continuité d’exploitation des infrastructures. Gestion des travaux et projets techniques : superviser les travaux d’aménagement, de rénovation et d’amélioration des infrastructures, coordonner les différents corps de métier (électricité, plomberie, CVC, bâtiment, etc.), assurer le suivi technique des chantiers et garantir la qualité et la conformité des réalisations. Encadrement et organisation des équipes techniques : manager les équipes internes, organiser les plannings d’intervention, définir les priorités opérationnelles, accompagner le développement des compétences et veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes. Gestion des prestataires et partenaires techniques : sélectionner, coordonner et contrôler les prestataires techniques, suivre l’exécution des contrats de maintenance et des interventions, et s’assurer du respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité des prestations. Sécurité des installations et conformité réglementaire : garantir le respect des normes techniques et réglementaires applicables, superviser les contrôles périodiques obligatoires et mettre en place les actions nécessaires pour prévenir les risques techniques. Gestion budgétaire et optimisation des ressources : élaborer et suivre le budget technique (maintenance, travaux, énergie), analyser les consommations énergétiques, identifier les pistes d’optimisation des coûts et assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l’état des installations et les projets en cours. Profil recherché : Formation : Formation d'ingénieur d'état en maintenance, génie technique, électromécanique, bâtiment ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire. Expérience dans un environnement accueillant du public ou dans une structure complexe appréciée. Expérience en management d’équipes techniques et pilotage de prestataires. Compétences techniques : Maintenance multi-technique (électricité, plomberie, CVC, bâtiment). Gestion des travaux et suivi de projets techniques. Connaissance des normes de sécurité et réglementations applicables aux établissements recevant du public. Capacité d’analyse technique et budgétaire. Qualités personnelles : Sens de l’organisation et rigueur. Réactivité et capacité à gérer les priorités. Leadership et esprit d’équipe. Sens du service et de la responsabilité. Langues : Français : courant Arabe : courant Anglais : niveau professionnel apprécié. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Cybersécurité Web (Pentest & Conformité) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ABA Technology est un écosystème industriel souverain qui conçoit et propose une large gamme de services et de produits couvrant l’ingénierie, l’électronique, les équipements hardware, l’Edge AI, l’IoT, ainsi que les domaines de la défense et de la sécurité. Notre structure est organisée autour de trois pôles complémentaires : ABA Sovereignty qui développe les technologies du futur hardware, Edge AI et systèmes critiques permettant aux États, aux industries et aux institutions de conserver la maîtrise de leurs données, de leurs infrastructures et de leur souveraineté technologique. ABA Fusion IA qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle fondées sur des principes stricts d’éthique, de transparence et de responsabilité. Grâce à des architectures sobres en énergie, distribuées et auditables, ce pôle développe une IA durable, respectueuse de l’environnement et de la dignité humaine. ABA Life qui déploie une approche intégrée One Health, transformant la technologie en impact durable au service de l’humain, des territoires et des écosystèmes. Ce pôle repose sur une architecture de plateforme intégrée, structurée autour de cinq entités complémentaires. Chez ABA Technology, nous concevons une intelligence artificielle souveraine et responsable pour soigner, renforcer et protéger. Nous croyons que la technologie doit protéger ce qui compte le plus. Que l’intelligence doit servir l’humain jamais le remplacer. De la santé à l’éducation, des territoires à la planète, notre IA est pensée pour le monde réel : éthique, résiliente et profondément humaine. Culture de l'entreprise : Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective. Poste : Tests d'intrusion (Pentest) : • Planifier et réaliser des tests d'intrusion applicatifs (web, API REST/GraphQL, mobile) en boîte noire, grise et blanche. • Réaliser des audits de configuration et des revues de code sécurité ciblées. • Exploiter les vulnérabilités de manière contrôlée pour en démontrer l'impact réel (preuve de concept). • Couvrir les référentiels OWASP Top 10, OWASP ASVS, OWASP API Security Top 10 et OWASP Testing Guide. • Rédiger des rapports d'audit clairs et hiérarchisés (synthèse managériale + détail technique), avec recommandations de remédiation. • Effectuer les contre-audits pour vérifier la correction des vulnérabilités. • Participer aux programmes de bug bounty et gérer les signalements externes le cas échéant. Conformité et gouvernance : • Piloter et maintenir la conformité aux référentiels : ISO 27001/27002, RGPD (et Loi marocaine 09-08 sur la protection des données personnelles). • Réaliser les analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005) sur les projets et applications. • Rédiger et faire vivre les politiques, normes et procédures de sécurité (PSSI, chartes, standards de développement sécurisé). • Préparer et accompagner les audits internes et externes de certification. • Suivre les plans d'action et de remédiation avec les équipes concernées. • Intégrer la sécurité dans les projets dès la conception (Security by Design, revues d'architecture). Sensibilisation et amélioration continue : • Former et sensibiliser les développeurs à la sécurité applicative (secure coding, ateliers, CTF internes). • Assurer une veille active sur les vulnérabilités (CVE, exploits, advisories) et les évolutions réglementaires. • Contribuer à la réponse aux incidents de sécurité (analyse, containment, retour d'expérience). Profil recherché : Hard Skills :  • Formation : Bac+5 en cybersécurité, informatique ou équivalent. • Expérience : 3 ans minimum en tests d'intrusion et/ou audit de sécurité, avec exposition aux sujets de conformité. • Certifications appréciées : OSCP, eWPT/eWPTX, BSCP (Burp Suite Certified Practitioner), CEH, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISA. • Pentest web/API : maîtrise de Burp Suite Pro, OWASP ZAP, Nmap, Nuclei, sqlmap, Metasploit, ffuf/dirsearch. • Vulnérabilités applicatives : injections (SQLi, XSS, SSTI, SSRF), IDOR/BOLA, failles d'authentification et de session, désérialisation, CSRF, misconfigurations. • Protocoles et web : HTTP/S, TLS, OAuth2/OIDC, JWT, SAML, WebSockets. • Conformité : ISO 27001, RGPD/Loi 09-08, PCI-DSS ; méthodologies EBIOS RM / ISO 27005. • Outils GRC : la maîtrise d'un outil de gestion des risques/conformité est un plus. Soft Skills : • Éthique irréprochable et respect strict du cadre légal des tests. • Curiosité et créativité offensive (« attacker mindset »). • Excellentes capacités rédactionnelles (rapports destinés à des publics techniques et non techniques). • Pédagogie, diplomatie et capacité à dialoguer avec les métiers et la direction. Adresse de notre siège : Technopark, 7ème étage, Casablanca 20180 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Scrum Master (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Entreprise : Pour l'un de nos projets, nous sommes à la recherches d'un profil Scrum Master, pour assurer les missions suivantes :  Poste : Gérer une équipe de développement dans leur quête de valeur pour répondre aux attentes des parties prenantes en facilitant les réunions quotidiennes, la planification du sprint, la démonstration du sprint et les réunions rétrospectives. Guidez l'équipe sur l'auto-organisation pour réaliser pleinement le potentiel des frameworks Agile / Scrum. Évaluez la maturité Scrum de l'équipe et de l'organisation,  et entraînez l'équipe à des niveaux de maturité supérieurs, à un rythme durable et confortable pour l'équipe et l'organisation. Construire un environnement de confiance et de sécurité en mettant l'accent la résolution de problèmes. Travailler avec les équipes pour identifier, attribuer et gérer les actions de réduction des risques et des problèmes Préparer et présenter des rapports de situation Garantir des normes élevées de conception et de qualité du code à tout moment Profil recherché : De formation Bac+5, en provenance d'une grande école en informatiques  Au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire  Des connaissance approfondie des méthodologies Agile. Expérience en management d'équipe est fortement souhaitable  Ouverture d'esprit et capacité d'interagir avec différents niveaux de personnes de diverses compétences est un atout majeur Excellentes capacités de communication avec la capacité d'influencer Très bon niveau en anglais  Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Oujda Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Back Office - casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Aéronautique / Spatial Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, spécialisé dans le secteur du câblage, recrute un(e) Agent Back Office en CDI. Vos missions : • Assurer la gestion et le suivi des commandes clients • Veiller au bon traitement administratif des commandes • Assurer le suivi des livraisons et le respect des délais • Coordonner avec les équipes commerciales, logistiques et de production • Traiter les réclamations et les anomalies liées aux commandes • Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données • Préparer les reportings liés à l'activité Back Office • Garantir un suivi rigoureux des dossiers clients Profil recherché : Profil recherché : • Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Commerce ou équivalent • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire • Une expérience dans une société de câblage est fortement souhaitée • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP) • Bon niveau de communication en français Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Admissions & Réception (H/F) - Maroc - Casablanca Responsable de Département - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons des Responsables Admissions & Réception pour assurer le pilotage des activités d'accueil et d'admission au sein de nos établissements de santé à travers le Maroc. Vos principales missions : Superviser l'ensemble des activités d'accueil, de réception et d'admission des patients. Encadrer, former et accompagner les équipes afin de garantir une qualité de service irréprochable. Veiller à la bonne gestion administrative des admissions et à la conformité des dossiers patients. Coordonner les échanges entre les équipes médicales, soignantes et administratives afin d'assurer un parcours patient fluide et efficace. Traiter les réclamations et gérer les situations sensibles avec professionnalisme et diplomatie. Contribuer à l'amélioration continue des processus d'accueil, d'admission et de prise en charge. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Management ou dans un domaine équivalent. Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une clinique ou d'un établissement de santé. Excellentes compétences en management d'équipe, organisation et relation client. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hospitalière. Sens du service, rigueur, réactivité, discrétion et excellentes qualités relationnelles. Mobilité géographique requise pour intervenir dans l'ensemble du Royaume. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable maintenance - Had Soualem Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Maintenir les équipements de production et les installations de l’usine à un bon niveau de disponibilité et à un bon état de marche et ce, dans le cadre du budget élaboré et validé, et conformément à l’orientation, aux directives du directeur technique, et aux exigences du système QHSSE - Veiller à la gestion de la Maintenance Corrective et ou préventive conformément aux exigences de la société et aux normes d’Hygiène, Qualité, Sécurité, Santé, Coûts, Délais et exigences réglementaires en vigueur. - Superviser la réalisation des plans de maintenance corrective et ou préventive et systématique. - Superviser et piloter la réalisation des plannings de maintenance corrective et ou préventive, - Répartir les effectifs de manière optimale et efficace pour la réalisation du plan de maintenance. - Gérer la maintenance corrective (fiche de vie, demandes d’intervention DI, ..) - Gestion des PDR du magasin et ce, en application de la procédure en vigueur. - Alerter sur le champ et sans aucun retard le Responsable BTM/PDR/GMAO des dégradations et défaillances liées aux PDR prélevées. - Traiter les demandes de réparation, de confection ou de rectification en total accord avec le Responsable BTM/PDR/GMAO. - Réaliser le plan d’action réglementaire et actions QHSSE conformément à la planification faite par le Responsable BTM/PDR/GMAO. - Analyser les causes des problèmes et mettre en place les actions efficaces pour les éradiquer - Piloter la polyvalence et la formation de l’équipe maintenance. - Etablir le reporting et rapports d’activités maintenance. - Piloter le plan d’action et d’amélioration MP/MC. - Déployer et exploiter la GMAO (correctif) Profil recherché : Ingénieur d'état d'une grande école d'ingénieur, ayant une expérience professionnelle de 5 ans ou plus en tant que ''Responsable Maintenance'' idéalement dans le secteur Agroalimentaire. Cette expérience doit démontrer une maîtrise des techniques de maintenance industrielle, une capacité avérée à gérer des équipes et à mener des projets. Une connaissance du secteur agroalimentaire et de ses normes est un plus incontestable Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'import Export - Had Soualem Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Import / Export / Négoce Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Université - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Assurer la gestion et le suivi des opérations d'importation et d'exportation. Préparer, contrôler et suivre les dossiers administratifs et douaniers. Coordonner les échanges avec les fournisseurs, transitaires, transporteurs et organismes concernés. Veiller au respect des délais de livraison et des réglementations en vigueur. Gérer les documents liés aux opérations de commerce international (factures, packing list, certificats, etc.). Assurer un reporting régulier. Collaborer avec les services Achats, Supply Chain, et les services concernés afin de garantir la fluidité des opérations. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en Commerce International, Logistique ou domaine équivalent. Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Bonne maîtrise des procédures d'import/export, des formalités douanières et des Incoterms. Bonne maîtrise du français et de l'anglais. Maîtrise des outils informatiques (Excel....). Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et bon sens de la communication. Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Restauration Collective - Maroc Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 5 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Overseas Catering & Services (OCS) est un groupe qui offre une gamme de service aux entreprises en matière de Restauration Collective et de Facilities Management. Créé en 2009, le groupe OCS emploie 5.000 collaborateurs et propose à ses 320 clients répartis au Maroc et au Sénégal des services de qualité pour un chiffre d’affaires qui franchira le cap du milliard de Dirhams en 2024. Le groupe OCS est devenu le leader de la restauration collective au Maroc, avec les marques Ansamble Maroc et Proxirest. OCS est un acteur important du Facilities Management au Sénégal avec la marque ALIZES Nettoyage et au Maroc avec la marque ARTIS Environnement. OCS est également leader au Maroc sur le marché des crèches d’entreprise avec la marque A DEUX PAS. Le succès d'OCS repose sur une équipe partageant la même vision d'excellence et d'engagement envers la satisfaction client. Ces professionnels passionnés sont au cœur de la réussite du groupe, garantissant que chaque client reçoive des services de la plus haute qualité, rejoignez-nous ! Ansamble avec deux A, c’est être ensemble avec nos clients, nos collaborateurs, nos fournisseurs et notre environnement. Dans ce sens, Ansamble Maroc s’est fixé comme objectifs d’être l’employeur référent du marché et de faire des restaurants d’entreprise un lieu de vie où manger n’est pas qu’une nécessité. Certifié ISO 9001, ISO 22000 et labelisé RSE CGEM, Ansamble Maroc agit selon les plus hauts niveaux d’exigence au bénéfice de nos clients mais aussi de l’ensemble de notre écosystème. Être intègre dans nos relations avec nos collaborateurs, accorder à chacun la même considération et travailler ensemble pour faire progresser l’entreprise : tels sont nos leitmotivs. Représentative de nos valeurs d’entreprise, cette approche personnalisée est aussi importante auprès de nos équipes que de nos clients. Avec chacun, nous privilégions une écoute proactive, une relation de proximité, toujours motrices d’innovation. Nous rejoindre c'est multiplier vos chances d'évoluer : nos collaborateurs d'aujourd'hui sont nos managers de demain... Poste : Pilotage de l'activité Superviser la gestion quotidienne des restaurants de votre périmètre. Assurer le suivi de la rentabilité, des budgets et des comptes d'exploitation. Analyser et maîtriser les indicateurs de performance, notamment le Food Cost. Contrôler les écarts de consommation et mettre en place les actions correctives. Développer l'activité en proposant de nouvelles prestations. Garantir le respect des engagements contractuels et des cahiers des charges. Être l'interlocuteur privilégié des clients et veiller à leur satisfaction. Management des équipes  Encadrer, accompagner et développer les équipes opérationnelles. Assurer l'intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs. Contrôler l'organisation des sites, les plannings et l'assiduité des équipes. Favoriser un climat de travail motivant et veiller au respect des procédures internes. Qualité, Hygiène et Sécurité Garantir l'application des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité. Contrôler l'état des locaux, du matériel et le respect des bonnes pratiques. Veiller à la conformité des prestations et au respect des procédures internes (RH, Finance, Communication, Moyens Généraux…). Participer activement à l'amélioration continue des performances des sites. Profil recherché : Bac+3 à Bac+4 en Restauration, Hôtellerie ou domaine équivalent Expérience minimum de 7 ans dans un poste similaire, idéalement en restauration collective ou multisites. Excellente maîtrise de la gestion d'un centre de profit. Bonne connaissance des outils de gestion du Food Cost, des budgets et des comptes d'exploitation. Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles. Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision. Sens du service client et forte orientation résultats. Adresse de notre siège : Immeuble Horizon ; Mandarona 300 – Lot N°9 ; Sidi Maarouf 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Administratif / Agent logistique - Région Marrakech-Safi Assistanat de Direction / Services Généraux - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Indifférent Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Autre Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil d'Agent Administratif: Agent logistique pour notre entité à Marrakech Missions principales • Assurer les déplacements des personnes dans le cadre des missions de contrôle, réunions et visites de terrain ; • Garantir des conditions de transport sécurisées, en respectant strictement le code de la route et les consignes internes ; • Veiller à la ponctualité et à la bonne organisation des déplacements en fonction des plannings établis ; • Assurer la transmission des courriers portés et documents administratifs auprès des entités concernées, en respectant les procédures de traçabilité (accusés de réception, registre, etc.) ; • Veiller à l’entretien courant du véhicule (propreté, vérifications usuelles, suivi des opérations de maintenance) ; • S’assurer de la validité et de la mise à jour de l’ensemble des documents du véhicule (assurance, vignette, contrôle technique, etc.) ; • Optimiser les trajets et la consommation de carburant, en tenant compte des contraintes de déplacement ; Profil recherché : Profil recherché • Niveau d’instruction minimum : enseignement secondaire ou équivalent ; • Permis de conduire B obligatoire (ancienneté minimale de 10 ans) ; • Permis D constitue un atout ; • Carte de conducteur professionnel valide exigée ; • Toute formation complémentaire en conduite professionnelle est appréciée. Compétences requises • Maîtrise de la conduite sécurisée et préventive ; • Bonne connaissance de la région Marrakech-Safi et des axes de circulation ; • Capacité à gérer des déplacements professionnels dans un cadre organisé ; • Sens de la ponctualité et de la rigueur ; • Respect des procédures administratives liées à la transmission des documents. Qualités personnelles • Bonne communication et Sens élevé de la responsabilité et du service ; • Discrétion et respect de la confidentialité ; • Fiabilité et sérieux dans l’exécution des missions ; • Bonne présentation et comportement professionnel ; • Capacité d’adaptation et disponibilité. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction - Fès Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Principales Missions:  • Assister le Directeur dans la gestion de son agenda (planification des rendez-vous, déplacements, réunions). • Organiser les réunions, rédiger des ordres du jour, les comptes rendus et les correspondances. • Filtrer les appels téléphoniques et gérer la correspondance, notamment les courriers, emails et autres demandes. • Coordonner les déplacements (réservations de billets, hébergements, itinéraires). • Gérer le classement et les archives des documents de la direction générale. • Gérer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires externes, répondre à leurs demandes et veiller à l’organisation des événements ou visites. • Et toute autre mission en adéquation avec le profil demandé Profil recherché : Formation et compétences requises : • Diplôme d'Etat Bac+2 ou Bac+3 en Gestion, Economie, assistanat de direction ou similaire • Expérience minimum de 3 ans dans l’Assistanat de Direction ou poste similaire • Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) Traits de personnalité souhaités : • Excellentes capacités de communication orale et écrite. • Discrétion et gestion de l’information confidentielle. • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. • Bonne capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Business Partner (HRBP) (H/F) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Poste : Les missions: Accompagnement des managers et support stratégique Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH (gestion des talents, performance, engagement). Assurer la mise en œuvre des politiques RH du groupe en adéquation avec les spécificités locales. Participer aux réunions stratégiques pour anticiper les besoins en ressources humaines. Gestion des talents et développement des compétences Mettre en place des plans de formation et d’accompagnement des collaborateurs. Développer des initiatives pour favoriser l’évolution de carrière et la gestion des hauts potentiels. Engagement des collaborateurs et gestion du climat social Concevoir et suivre des actions visant à améliorer l’expérience collaborateur et l’engagement. Gérer les enquêtes internes et proposer des plans d’actions adaptés. Promouvoir la diversité, l’inclusion et le bien-être au travail. Gestion de la performance et conduite du changement Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, satisfaction, absences, etc.). Accompagner les transformations organisationnelles et digitales en lien avec la direction. Assurer une veille sur les tendances RH et proposer des actions innovantes. Conformité, relations sociales et administration RH Veiller au respect des obligations légales et réglementaires. Assurer la gestion des relations sociales et accompagner les négociations avec les instances représentatives. Suivre l’application des politiques de rémunération et des avantages sociaux. Profil recherché : Profil recherché Compétences techniques: Bonne maîtrise des pratiques RH (gestion des talents, droit du travail, formation, relations sociales). Capacité à analyser les KPIs RH et à proposer des actions correctives. Connaissance des outils RH et SIRH (ex : SAP, SuccessFactors). Compétences comportementales (soft skills): Excellentes capacités de communication et d’écoute. Leadership et capacité d’influence auprès des managers. Forte orientation business et esprit analytique. Autonomie  Adaptabilité et gestion des priorités dans un environnement en évolution constante. Formation et expérience: Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent. Expérience de 4 à 10 ans dans une fonction RH, dont une partie en tant que HRBP. Expérience en multinationale ou dans un environnement de services fortement apprécié. Maitrise de l’anglais . Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Educatrice(-teur) Préscolaire Arabisant(e) (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement dynamique  à Oujda en tant qu'Enseignant(e) périscolaire arabisant(e).C'est une opportunité passionnante pour celles et ceux qui souhaitent s'épanouir dans un environnement stimulant et contribuer activement à l'éveil des jeunes esprits. L'objectif principal est d'encadrer et d'animer des activités périscolaires en langue arabe pour des enfants, en favorisant leur développement cognitif, social et linguistique. Il s'agit de créer un espace d'apprentissage ludique et enrichissant, aligné avec les valeurs éducatives de notre établissement. Vos missions principales incluront : Animer des ateliers pédagogiques en langue arabe adaptés aux différents âges. Concevoir et préparer le matériel pédagogique nécessaire aux activités. Assurer le suivi individuel et collectif des enfants, en encourageant leur participation. Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants pendant les temps périscolaires. Participer aux réunions d'équipe et aux projets pédagogiques de l'établissement. Communiquer avec les parents sur le déroulement des activités et les progrès des enfants. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans le domaine de l'Enseignement. Une expérience professionnelle dans l'animation préscolaire ou l'enseignement auprès d'enfants est souhaitée. Excellente maîtrise de la langue arabe, tant à l'oral qu'à l'écrit. Pédagogie active et capacité à adapter les méthodes d'enseignement. Sens de l'organisation, de la créativité et de l'initiative. Aptitudes relationnelles pour interagir avec les enfants, les parents et l'équipe pédagogique. Dynamisme, patience et bienveillance sont des atouts essentiels pour ce rôle. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Educatrice(-teur) Préscolaire Francisant(e) (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement d'enseignement de renom, basé à Oujda, en tant qu'Educatrice Préscolaire francisante. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre passion pour l'éducation et votre maîtrise de la langue française au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'épanouissement des jeunes esprits. Contribuer activement à l'éveil linguistique et culturel des enfants par le biais d'activités périscolaires ludiques et éducatives en français. Favoriser un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant, où chaque enfant se sent encouragé à explorer et à s'exprimer dans la langue française. Animer des ateliers et des jeux pédagogiques axés sur le français pour les enfants. Préparer et mettre en œuvre des activités variées (comptines, histoires, jeux de rôles, activités manuelles) en lien avec la langue française. Assurer un suivi individualisé de la participation et des progrès de chaque enfant. Communiquer régulièrement avec les parents sur le déroulement des activités et les avancées de leurs enfants. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine de l'Enseignement ou un domaine connexe. Votre expérience professionnelle dans l'enseignement, l'animation périscolaire ou un rôle similaire vous a permis de développer une expertise dans la gestion de groupe et la création d'activités engageantes. Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Compétences avérées en animation et en pédagogie auprès des enfants. Capacité à concevoir et à animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants. Sens de l'organisation, créativité et dynamisme. Qualités relationnelles et capacité à établir un lien de confiance avec les enfants et leurs familles. Patience, bienveillance et enthousiasme contagieux. Si vous partagez notre engagement envers l'excellence éducative et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Professeur de Mathématiques Primaire (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Conventionnel Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe  en tant que Professeur de mathématiques pour le primaire. Venez contribuer activement à l'épanouissement des jeunes esprits, dans une région réputée pour faire émerger d'excellents mathématiciens. Votre mission sera d'inspirer et de guider les élèves dans leur parcours d'apprentissage des mathématiques, en créant un environnement d'étude stimulant et bienveillant. Notre objectif est de former des générations futures curieuses et compétentes. En tant que professeur de mathématiques, vos objectifs principaux seront de développer les compétences logiques et de résolution de problèmes chez les élèves, de susciter leur intérêt pour les sciences exactes dès le plus jeune âge, et de leur fournir une base solide pour leur réussite académique future. Vos responsabilités incluront la planification et l'animation de cours de mathématiques adaptés au niveau primaire. Vous serez amené à : Concevoir des leçons engageantes et interactives qui correspondent au programme scolaire. Évaluer régulièrement les progrès des élèves par divers moyens (contrôles, participation, travaux pratiques). Fournir un soutien personnalisé aux élèves rencontrant des difficultés. Collaborer avec les autres membres du corps enseignant pour améliorer les pratiques pédagogiques. Maintenir un environnement de classe positif et inclusif. Communiquer efficacement avec les parents concernant la scolarité de leurs enfants. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis pour ce poste. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire est privilégiée. Cela vous permettra d'apporter une expertise reconnue et une compréhension approfondie des défis de l'enseignement primaire. Nous recherchons une personne passionnée par l'enseignement, dotée d'excellentes compétences pédagogiques et d'une grande patience. La maîtrise des méthodes d'enseignement adaptées aux jeunes apprenants est essentielle. De plus, des compétences en communication, une capacité à motiver les élèves et une bonne organisation sont indispensables.  Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Professeur d'Anglais Primaire (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Au sein d'un établissement d'enseignement dynamique à Oujda, nous recherchons un Professeur d'anglais H/F passionné pour rejoindre notre équipe pédagogique. Votre mission principale sera de transmettre la langue anglaise aux élèves du primaire, en éveillant leur curiosité et en leur donnant les clés pour s'exprimer avec aisance. Il s'agit de contribuer activement à l'éveil linguistique des plus jeunes, en leur faisant découvrir la richesse de la langue anglaise de manière ludique et adaptée à leur âge. L'objectif est de poser les bases d'une future aisance en anglais, en stimulant leur intérêt pour cette langue et les cultures anglophones. Vos responsabilités incluront la préparation et l'animation de cours d'anglais stimulants, l'évaluation régulière des progrès des élèves, et la création d'un environnement d'apprentissage positif et interactif. Vous serez amené(e) à concevoir des activités pédagogiques variées pour faciliter l'acquisition du vocabulaire, de la grammaire et de la prononciation. Concevoir et dispenser des leçons d'anglais captivantes pour les élèves du primaire. Développer des supports pédagogiques adaptés et innovants. Suivre et évaluer la progression de chaque élève. Favoriser l'interaction et la participation active en classe. Maintenir une communication ouverte avec les parents concernant les progrès de leurs enfants. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise pour ce poste. Une expérience professionnelle confirmée dans l'enseignement de l'anglais, idéalement auprès d'un jeune public, sera fortement appréciée. Nous recherchons une personne possédant une solide maîtrise de la langue anglaise et des compétences pédagogiques avérées. Votre capacité à adapter votre enseignement aux besoins spécifiques des enfants, votre patience, votre dynamisme et votre créativité seront des atouts essentiels. Excellente maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale). Compétences en pédagogie et didactique de l'anglais langue étrangère. Capacité à gérer une classe et à motiver les élèves. Créativité et sens de l'innovation dans l'approche pédagogique. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. Si vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et souhaitez contribuer à l'épanouissement de jeunes apprenants, n'hésitez pas à postuler. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Pédagogique (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Vous êtes acteur du développement, de la mise en œuvre, du pilotage et de l’évaluation du projet pédagogique de l’établissement. Par votre action et votre exemplarité, vous êtes acteur de l’amélioration concrète de la qualité pédagogique de l’établissement. Vous veillez à la qualité des enseignements, accompagnez les équipes éducatives et contribuez au bon fonctionnement pédagogique de l’établissement, en relation avec le Directeur Général. Vous jouez un rôle central dans la coordination des enseignants, la relation avec les familles et la représentation pédagogique de l’établissement auprès des partenaires institutionnels. Vous veillez à créer et maintenir un juste équilibre entre le respect de la discipline et le développement personnel des élèves. Principales responsabilités. Pilotage pédagogique. Être un acteur de premier plan du projet pédagogique de l’établissement, Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques pédagogiques, Accompagner les enseignants dans l’application des référentiels pédagogiques nationaux et internationaux le cas échéant, Superviser l’organisation pédagogique des cycles et niveaux, Contribuer à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue, Participer activement à l’animation du Conseil d’Etablissement, Animer la communauté pédagogique de l’établissement, Veiller au respect strict du règlement intérieur de l’établissement, Concevoir, rédiger et tenir à jour tous supports, documents, procédures nécessaires à la bonne gestion pédagogique de l’établissement. Management et accompagnement des équipes. Encadrer, accompagner et soutenir les enseignants dans leurs pratiques pédagogiques, Organiser et animer l’ensemble des réunions pédagogiques, Contribuer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux enseignants, Piloter la formation de formateurs, réaliser des formations dans ses domaines de compétences, Piloter et participer à l’évaluation pédagogique des enseignants. Suivi des élèves. Veiller au suivi pédagogique des élèves, Participer à la gestion des situations éducatives particulières, Contribuer à la mise en place d’actions favorisant la réussite scolaire et le bien-être des élèves, Superviser et développer les activités parascolaires ponctuelles et régulières. Relation avec les familles. Participer à la communication avec les familles et l'association des parents d'élèves. Contribuer à la résolution de situations pédagogiques ou éducatives, Représenter l’établissement lors de réunions ou d’événements pédagogiques. Coordination institutionnelle. Assurer les relations pédagogiques avec les autorités éducatives, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs, Veiller au respect du cahier des charges du Ministère de l’Éducation Nationale marocain. Hygiène, sécurité et cadre scolaire. Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement, Participer à l’amélioration du cadre de vie scolaire, Porter une attention particulière à la sécurité et au bien-être des élèves. Représentation de l’établissement. Participer aux rencontres institutionnelles et pédagogiques. Effectuer ponctuellement des déplacements professionnels dans la région. Profil recherché : Formation. Diplômé dans les domaines de l’éducation, de la pédagogie, des sciences de l’éducation ou du management éducatif, Répondre aux critères du cahier des charges du Ministère de l’Éducation Nationale marocain pour les fonctions de direction pédagogique. Expérience. 3 à 5 ans d’expérience probante dans un rôle de coordination pédagogique (Directeur ou responsable pédagogique), 8 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement, Compétences linguistiques. Arabe : maîtrise parfaite. Français : maîtrise parfaite. Anglais : niveau minimum B1. Compétences managériales. Compétences solides en management d’équipe, Capacité d’analyse et de prise de décision, Sens de l’organisation et rigueur, Excellentes capacités de communication, Gestion des conflits, Compétences métier. Parfaite compréhension du fonctionnement des établissements scolaires, Maîtrise de la gestion pédagogique quotidienne d’un établissement scolaire, Maîtrise des référentiels pédagogiques, Pilotage des projets pédagogiques, Capacité à gérer des situations pédagogiques complexes, Méthodes et techniques d’enseignement au préscolaire, primaire, collège et lycée. Conception de séquences de formation, Parfaites compétences rédactionnelles en arabe et en français. Qualités personnelles. Leadership et sens des responsabilités, Rigueur et sens du détail, Excellentes qualités relationnelles, Goût du travail en équipe, Sens de l’écoute et diplomatie, Intérêt réel pour le bien-être et l’éducation des enfants. Informatique et digital. Maîtrise de Massar, Maîtrise des outils bureautiques, Expérience de Madariss est un plus, Utilisateur expérimenté des réseaux sociaux. Les plus. Expérience dans un établissement bilingue, Participation à des réformes pédagogiques. Conditions particulières. Permis de conduire catégorie B obligatoire, Véhicule personnel pour des déplacements professionnels ponctuels dans la région. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable SAV - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Nous sommes à la recherche d'un Responsable SAV sur la ville de Casablanca qui aura pour missions de : • Gérer et superviser les opérations du service après-vente • Assurer la satisfaction clientèle en garantissant la qualité et l’efficacité des services fournis • Coordonner avec les équipes techniques pour résoudre les problèmes complexes • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des standards de service • Gérer les aspects administratifs et financiers du SAV • Former et développer les compétences de l'équipe, etc... Profil recherché : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’État ou équivalent en : Génie mécanique, Génie industriel...., avec une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur automobile. Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Finance Manager-Anglophone - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Localisation : Sidi Maarouf-Casablanca, Maroc Vous êtes un(e) expert(e) en finance avec une solide expérience dans un environnement industriel ou manufacturier ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international et contribuer à la performance stratégique d'une organisation ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos principales missions En tant que Finance Manager, vous serez un véritable partenaire de la direction et jouerez un rôle clé dans le pilotage financier de l'entité. Vous serez notamment en charge de : Piloter les activités de trésorerie, les paiements et les relations bancaires en coordination avec le centre de services partagés (Accounting Shared Services Center). Superviser les obligations comptables, fiscales et statutaires, ainsi que les relations avec les autorités, les auditeurs et les banques. Mettre en place un cadre financier permettant à la direction d'atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques. Analyser les écarts du compte de résultat et du bilan, identifier leurs causes et proposer des actions correctives. Fournir des analyses financières et élaborer des business cases pour accompagner les décisions stratégiques et les projets. Participer à la préparation et au suivi des objectifs opérationnels et stratégiques. Déployer des actions de maîtrise des coûts et assurer l'atteinte des objectifs de rentabilité et de cash-flow. Garantir la fiabilité des données financières et le respect des délais de reporting. Veiller au respect des politiques et procédures du Groupe, renforcer le système de contrôle interne et assurer le rôle de Compliance Delegate. Piloter les projets financiers et contribuer à l'amélioration continue des processus. Profil recherché Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité ou équivalent, avec une accréditation professionnelle en comptabilité. Minimum 6 ans d'expérience dans un environnement industriel ou manufacturier. Excellente maîtrise de la finance, de la comptabilité et des processus financiers. Solides connaissances des normes comptables et des obligations fiscales. Expérience confirmée sur SAP. Excellente maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office. Esprit analytique, sens stratégique et capacité à accompagner la prise de décision. Excellentes compétences en coordination, communication et management transversal. Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi rejoindre notre client ? Intégrer un groupe international de renom. Occuper un poste stratégique avec un fort impact sur la performance de l'entreprise. Évoluer dans un environnement stimulant, multiculturel et orienté amélioration continue. Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et de développement professionnel. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité ou équivalent, avec une accréditation professionnelle en comptabilité. Minimum 6 ans d'expérience dans un environnement industriel ou manufacturier. Excellente maîtrise de la finance, de la comptabilité et des processus financiers. Solides connaissances des normes comptables et des obligations fiscales. Expérience confirmée sur SAP. Excellente maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office. Esprit analytique, sens stratégique et capacité à accompagner la prise de décision. Excellentes compétences en coordination, communication et management transversal. Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Pourquoi rejoindre notre client ? Intégrer un groupe international de renom. Occuper un poste stratégique avec un fort impact sur la performance de l'entreprise. Évoluer dans un environnement stimulant, multiculturel et orienté amélioration continue. Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et de développement professionnel. Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Economist - Rabat Audit / Conseil - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Université Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste :  Production intellectuelle et recherche économique : • Réaliser des études macroéconomiques, sectorielles et thématiques dans des domaines d’intérêt pour le Groupe ; • Produire des notes d'analyse, rapports de recherche et publications institutionnelles ; • Assurer une veille économique, financière, réglementaire, technologique et géopolitique ; • Mobiliser et exploiter des données quantitatives et qualitatives issues de sources nationales et internationales. Prospective stratégique : • Concevoir et mettre en œuvre des démarches de prospective appliquées aux enjeux du Groupe ; • Élaborer des scénarios d'évolution à moyen et long terme et évaluer les impacts potentiels de ces scénarios sur les activités du Groupe ; • Participer à la construction d'outils d'aide à la décision et d'anticipation stratégique ; • Assurer le développement des modèles prédictifs et des algorithmes d’apprentissage automatique pour enrichir les travaux prospectifs et automatiser la veille stratégique ; • Animer des ateliers de réflexion prospective impliquant experts internes et parties prenantes externes.  Animation et diffusion : • Contribuer en collaboration avec l’Institut CDG à l'organisation de conférences, séminaires, ateliers de travail et publications ; • Développer et animer une filière de correspondants au niveau des différentes filiales du • Groupe ; • Distiller une culture économique et une culture de l’anticipation au niveau du Groupe.    Profil recherché : Ce qu’on recherche : • Formation de niveau Bac+5 au minimum avec une spécialisation en économie/ économétrie ou en statistiques ; • Expérience professionnelle confirmée d’environ 7 ans dans la recherche économique ou la prospective au sein d'une institution financière, organisation internationale, cabinet de conseil, think tank, administration publique ou centre de recherche reconnu. Ce que vous apporterez : • Solides connaissances en macroéconomie et économie du développement ; • Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives d'analyse économique ; • Capacité à rédiger des publications de qualité et à conduire des études complexes ; • Rigueur méthodologique et exigence technique ; • Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les transformations économiques et sociétales ; • Capacité à travailler de manière autonome tout en animant des démarches collaboratives ; • Forte capacité d’implication opérationnelle ; • Esprit d’initiative et orientation solution.  Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.