Administrateur Paie Confirmé (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Responsable rémunérations et avantages sociaux, votre principale mission sera de gérer et traiter les éléments de rémunération, les déclarations sociales et les questions liées à la paie. A ce titre, vos activités clés seront : Gestion des éléments de rémunération - Collecter et calculer les éléments de rémunération variables - Assurer la saisie, le contrôle et le traitement des données de paie via le système AGIRH - Effectuer le suivi des absences et du pointage (congés payés, maladie, etc.) - Maintenir à jour les remboursements et prélèvements sur les salaires - Gérer les notes de frais liées aux déplacements des collaborateurs en veillant au respect des procédures et en s'assurant de la consistance métier Déclarations sociales et paiement des charges - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - S'assurer du paiement ponctuel des différentes charges sociales - Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle Gestion des questions liées à la paie - Répondre aux interrogations des salariés concernant la paie, les congés et les charges sociales - Procéder à la liquidation des dossiers des retraités Gestion des contrats et respect des délais - Assurer la gestion et le suivi des délais contractuels liés à la titularisation, à la période d'essai, à la fin des stages, etc (contrats SOREC, ANAPEC, stagiaires) Ecoute et veille RH par rapport au climat social - Assurer une écoute proactive par rapport à l'environnement de travail et des collaborateurs et remonter à la hiérarchie les informations contribuant à l'amélioration de l'environnement de travail Ecoute et veille RH par rapport au climat social - Assurer une écoute proactive par rapport à l'environnement de travail et des collaborateurs et remonter à la hiérarchie les informations contribuant à l'amélioration de l'environnement de travail Reporting et tableaux de bord - Mettre en place les indicateurs de suivi de l'activité administration RH et assurer leur remontée - Produire des reportings fiables à partir des données AGIRH et proposer des axes d’amélioration Profil recherché : En tant que candidat potentiel : - Vous êtes de formation BAC+3/4 en RH, Gestion des entreprises ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans idéalement dans La Gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement structuré (grande entreprise) avec une bonne maitrise du logiciel AGIRH est préferable ; - Vous disposez des connaissances dans le traitement des éléments de rémunération ; - Vous maitrisez les lois et régulations liées à la paie ; - Vous maitrisez le système AGIRH ; - Vous êtes capable à calculer les cotisations sociales et les déductions ; - Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels dédiés ; - Vous avez le sens de confidentialité et de l’organisation ; - Vous possédez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Magasin Adjoint (H/F) - Tout le Maroc - SUD Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Supermarché et rattaché au Responsable Magasin, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Manager, gérer et encadrer une équipe. Superviser la bonne tenue des stocks. Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks. Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations. Organiser le travail et superviser l'équipe. Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Profil recherché : De formation Bac+5 en Commerce et/ou Management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que responsable magasin adjoint dans la grande distribution, et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes. Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain. Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur Magasin (H/F) - Région Sud Direction Commerciale / Export - Secteur Distribution Expert (10 à 20 ans) 5 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Publiée il y a 4 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Magasin Market Votre mission principale : Garantir le développement commercial et la bonne exploitation du magasin afin d’assurer la satisfaction de nos clients et l’atteinte des objectifs économiques fixés. Vos responsabilités clés : Développer et fidéliser la clientèle du magasin ; Animer la vie commerciale du point de vente et mettre en œuvre les opérations marketing locales ; Assurer la bonne gestion des marchandises (stocks, approvisionnements, inventaires) ; Manager, motiver et faire grandir votre équipe ; Veiller à la gestion optimale des actifs du magasin ; Piloter la performance économique et opérationnelle à travers le suivi des indicateurs clés. Profil recherché : Profil recherché : Formation Bac+4/5 en commerce, management ou équivalent ; Expérience confirmée de plus de 8 ans dans la distribution moderne, dont au moins 3 ans à la direction d’un centre de profit ; Excellentes compétences en négociation, pilotage de la performance et gestion d’équipe ; Capacité à entretenir des relations avec les autorités locales ; Leadership affirmé, sens du relationnel, esprit d’analyse et goût du terrain. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Portefeuille (H/F) - Sidi Ifni Commercial / Vente / Export - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Assurance / Courtage - BTP / Génie Civil Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : ans le cadre de son développement, la fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille H/F au niveau de nos agences à Dakhla   . Missions :En tant que « Chargé de Portefeuille », vous aurez pour principales missions : Gérer et développer le portefeuille client Faire des prospections de nouveaux clients Mettre en avant nos produits et nos services auprès des clients potentiels Accompagner et conseiller les clients Fidéliser les clients Veiller à garder un contact régulier avec les clients Gérer et suivre les dossiers en cours Faire du recouvrement terrain.  Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de rayon maison - Meknès Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum Extraversion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions sont : - Animer et gérer une force de vente, - Assurer le développement du chiffre d’affaire et de la marge, - Assurer le suivi des gammes de produits et leur implantation dans le rayon, - Gérer les stocks et les approvisionnements en anticipant les besoins du client, - Mettre en place les actions commerciales pour stimuler les ventes, - Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.#^ Profil recherché : De formation supérieure, vous justifiez d’un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Responsable, rigoureux et passionné par la Grande Distribution, vous maîtrisez l’outil informatique. Disponible et mobile géographiquement, vous êtes un Homme de terrain, avec une grande capacité managériale et commerciale (souci du résultat et des objectifs). Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Département PGC (Produits Grande Consommation) - Tout le Maroc Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affectés au sein de Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département PGC Pour cela vos domaines de résultats sont : Suivi de l’assortiment Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …) Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…) Management d’équipe Profil recherché : De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en tant que MANAGER DE RAYON  dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à organiser la gestion des stocks de produit Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Capacité à conduire des négociations Capacité à respecter les procédures  Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Animateur commercial GSB - Salé - Temara Commercial / Vente / Export - Secteur Ameublement / Décoration - Electricité Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - DEUG Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau de distribution, Ingelec recrute des Animateurs GSB pour assurer la promotion de nos produits au sein des enseignes de grandes surfaces de bricolage et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. Postes basés à : Bricoma : Salé - Temara - mohammedia. Mr. Bricolage : Tanger - Marrakech Missions principales: Animer et promouvoir les produits auprès des clients en magasin. Réaliser des démonstrations et présenter les caractéristiques techniques des produits. Conseiller et orienter les consommateurs dans leurs achats. Assurer la mise en avant des produits et le respect des plans merchandising. Veiller à la disponibilité des produits en rayon et signaler les ruptures de stock. Développer la visibilité de la marque au sein des points de vente. Collecter les informations du marché et remonter les retours clients. Établir des rapports d’activité réguliers. Profil recherché : Profil recherché: Formation commerciale ou technique, bac/bac+2. Une expérience dans l’animation commerciale, la vente ou la promotion de produits est fortement appréciée. Notions sur l’univers du bricolage, de l’outillage ou des matériaux. Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Excellent sens du contact et de la communication. Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur SAP ABAP / FIORI Senior (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre de l'un de nos projets. Nous recherchons des Développeurs SAP ABAP / FIORI Senior pour intervenir au sein d’équipes Projets SAP. Le consultant évoluera dans des environnements SAP S/4HANA, ainsi que sur des solutions satellites telles que FSM, CPQ, AVC et Concur, au sein de projets à forte dimension technique et fonctionnelle. Poste : Développement et maintenance d’applications SAP ABAP / ABAP OO Conception et développement de formulaires (Smartforms, Adobe Forms, SAPScript) Réalisation de reports, interfaces et intégrations (IDoc, BAPI, Web Services) Mise en œuvre d’enhancements (BADI, User Exit, etc.) Développement et maintenance d’applications FIORI / SAP UI5 Participation aux activités projets et TMA dans un environnement SAP complexe Profil recherché : - Bac+5 / Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent - Minimum 5 ans d’expérience sur des projets SAP - Excellente maîtrise de : ABAP / ABAP OO Formulaires SAP (Smartforms, Adobe Forms, SAPScript) Interfaces et intégration SAP (IDoc, BAPI, Web Services) Enhancements (BADI, User Exit…) - Bonne connaissance de SAP FIORI / UI5 (obligatoire) - La connaissance de SAP BTP est un atout apprécié - Autonomie, rigueur et bon esprit d’équipe - Très bon niveau de français, anglais souhaitable Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste sécurité des application et projets (H/F) Salé Technopolis - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Sous la responsabilité du Responsable SSI , L'Analyste Sécurité des Applications et des Projets "Build to Run" accompagne les projets de l'entreprise en assurant la sécurité des systèmes d'information tout au long de leur cycle de vie, de la phase de conception et après en production. Il garantit la conformité des projets aux normes de sécurité en vigueur, évalue les risques, identifie les mesures de sécurité nécessaires et s’assure leurs mise en place effective. Vos missions: Accompagnement des projets SSI  Analyse des risques des projets AXA services Maroc Gestion des vulnérabilités sécurité  Gestion des flux  Gestion des exceptions  Revues régulières des risques  Veille réglementaire et technique  Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation Bac + 5 en en informatique, sécurité des systèmes d'information . Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4 à 5 ans en sécurité des systèmes d’information. Techniques : • Analyse de risques SI (Certification ISO 27005, EBIOS ou autre méthodologie) • Sécurité des applications (secure coding, Pentests) • Sécurité réseaux (flux …) Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Portefeuille (H/F) - Guelmim Commercial / Vente / Export - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Assurance / Courtage - BTP / Génie Civil Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Laâyoune et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : ans le cadre de son développement, la fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille H/F au niveau de nos agences à Dakhla   . Missions :En tant que « Chargé de Portefeuille », vous aurez pour principales missions : Gérer et développer le portefeuille client Faire des prospections de nouveaux clients Mettre en avant nos produits et nos services auprès des clients potentiels Accompagner et conseiller les clients Fidéliser les clients Veiller à garder un contact régulier avec les clients Gérer et suivre les dossiers en cours Faire du recouvrement terrain.  Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Nederlandstalige Klantadviseur (m/v) CDI | Rabat / Oujda / Tanger / Casablanca - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Over ons ADM VALUE, dochteronderneming van de TESSI Groep, is een onbetwiste leider op het gebied van klantrelatiebeheer en klantenservice. Met een aanwezigheid in 8 landen en 18 strategisch verspreide productiesites zetten wij ons in voor innovatieve en hoogwaardige oplossingen die de klantervaring verbeteren. Onze impact Aanwezig in 8 landen stelt ons wereldwijde netwerk van 18 productiesites ons in staat om flexibel te reageren op de behoeften van onze klanten op internationaal niveau. Met een team van meer dan 8 000 gepassioneerde en betrokken medewerkers vormen wij een diverse gemeenschap die een gemeenschappelijke visie deelt op uitmuntende klantenservice. Onze toewijding Kwaliteit en groei: we zijn trots op onze indrukwekkende groeivoet van 8,5%, wat getuigt van onze voortdurende inzet voor innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid. Deze dynamische groei versterkt onze positie als vertrouwde partner voor bedrijven die hun klantrelatiebeheer naar een hoger niveau willen tillen. Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Wervingscontext In het kader van de uitbreiding van ons Nederlandstalig team werft ADM Value Nederlandstalige Klantadviseurs (m/v) aan voor één van onze klanten, een toonaangevende Europese luchtvaartmaatschappij. Vacatures beschikbaar op meerdere locaties in Marokko: Rabat, Oujda, Tanger en Casablanca. Functiebeschrijving — Jouw taken Ben jij een native Nederlandstalige of heb je een C1-niveau en zoek je een functie die past bij jouw taalvaardigheid? Jouw rol: de stem zijn van onze klant richting passagiers — vragen beantwoorden, verzoeken afhandelen en zorgen voor een positieve klantervaring bij elk contact, in het Nederlands. Jouw taken Inkomende gesprekken, e-mails en/of chats afhandelen in het Nederlands. Klanten begeleiden bij vragen over producten, facturatie, contracten of technische ondersteuning. Elke interactie nauwkeurig registreren in de CRM-systemen. Actief bijdragen aan klanttevredenheid en servicekwaliteit. Profil recherché : Gezocht profiel Nederlands als moedertaal of vloeiend C1-niveau — mondeling én schriftelijk, zonder fouten (vereist). Klantgericht, geduldig en oplossingsgericht. Vertrouwd met digitale tools en snel in staat nieuwe software te leren. Ervaring in klantenservice is een plus — een volledige opleiding wordt voorzien. Voordelen Vast contract (CDI) vanaf dag één — volledig betaalde initiële opleiding. Totaal pakket tot 17 784 DH netto. Prestatiegerelateerde bonussen. CNSS + AMO + ziektekostenverzekering. Transport- en maaltijdvergoeding. Weekend vrij — 40u/week. Mogelijkheid tot hybride werken na 6 maanden. Internationale en dynamische werkomgeving. Echte groeimogelijkheden binnen de ADM Value / TESSI Groep. Op zoek naar een stabiele, dynamische en toekomstgerichte werkomgeving? ADM Value opent haar deuren voor jou. Solliciteer vandaag nog en word deel van ons succesverhaal! Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Textile - Meknès Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Hypermarché et rattaché au Chef de Département, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du Rayon Textile dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans le Prêt à porter dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Déclarant(e) en Douane - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence - Autre Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Salaire proposé : 900 - 1300 Euro nets mensuels Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Missions : • Établir et suivre les déclarations douanières • Assurer la conformité des opérations d'import/export • Coordonner avec les différents intervenants (transitaires, douanes, clients) • Veiller au respect de la réglementation douanière en vigueur Profil recherché : Profil recherché : • Expérience de 5 à 10 ans minimum. • Excellente maîtrise de BADR et Portnet. • Formation en commerce international, logistique ou domaine similaire • Expérience en déclaration douanière • Bonne maîtrise de la réglementation douanière • Rigueur, organisation et sens des responsabilités Poste basé à Casablanca Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à Boutaina.dom@gmail.com ou contactez-nous en message privé. #Recrutement #Casablanca #DéclarantDouane #Logistique #ImportExport #DominoRH  Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Last Mile Supervisor - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions Assurer le suivi quotidien des opérations de livraison du dernier kilomètre. Analyser les performances des livraisons (délais, qualité de service, coûts) et préparer les reportings. Participer à l'identification des axes d'amélioration afin d'optimiser les processus opérationnels. Coordonner avec les équipes Operations (OPS), Key Account Management (KAM), Qualité et les prestataires logistiques. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et alerter en cas d'écarts. Participer à la résolution des incidents opérationnels et assurer leur suivi. Veiller au respect des procédures et des standards de qualité. Contribuer aux projets d'amélioration continue des opérations logistiques. Profil recherché : Profil recherché Bac+2 à Bac+3 en Logistique, Supply Chain, Transport, Commerce ou domaine équivalent. Une première expérience ou un stage en logistique, transport ou opérations est un atout. Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Esprit d'analyse et capacité à travailler avec des indicateurs de performance. Bon niveau de communication et sens de l'organisation. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Order to Cash team (France Market) On-site in Rabat - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Administration des ventes / SAV - Secteur Autres Industries - Autres services Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Ambition Improvisation Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : Join our team in Rabat! As a member of the Order to Cash team at our IT Information Technology company, you will play a crucial role in ensuring the smooth processing of orders and cash transactions. Your attention to detail and commitment to accuracy will directly impact our operations and customer satisfaction. Role Purpose: The OTC Associate will participate in Account Receivables activities, including contract setup, customer identification, billing, dispute management, and cash collection. The role requires interdependent actions and follow-ups that impact all areas of the OTC process. Role Specific Requirements: The role involves managing partner/customer queries, cash collection, billing, master data management, backoffice tasks, and potentially query coordination. The associate is expected to demonstrate resilience under pressure, analytical skills, excellent numerical skills, proactive approach towards internal communication, and collaboration with colleagues. General Requirements: The associate is expected to follow manager’s guidance, attend meetings and trainings, deliver trainings to new team members, create and update process documentation, ensure backup coverage, work autonomously, respect working schedules, provide audit evidence, escalate issues, and comply with all business controls, quality, security, and organizational policies. Organizational Structure: The role reports to the Team Leader, who reports to the Operations Lead, Operations Manager, Site Manager, and Track Manager. Tasks can also be assigned by OTC Subject Matter Experts, Process Leads, Quality/Compliance Leads, Internal Controls, or peers. Communication Channels: The associate communicates actively with the Management team and colleagues from the immediate team, OTC team, or any other teams on site. They handle emails and system queries from customers on a daily basis and participate in meetings/conference calls with client representatives. Profil recherché : Minimum Education: Bachelor's degree (Bac +3) Experience: 1 to 3 years in a similar role Required Skills: • Proficiency in order management systems • Excellent attention to detail and accuracy • Strong communication and problem-solving skills • Ability to work collaboratively in a team setting Language and Computer Skills: • Proficiency in French and good command of English are required. • Computer literacy in MS Office and customized ERP system is also necessary. Success Criteria: Timely task completion, high quality in performed activities, achievement of operational targets, self-motivation, ability to work on own initiative, strong organizational skills, and effective communication with all levels and departments involved in the process. Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Ambition Improvisation Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de formation (F/H) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Telecom - Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de la direction des ressources humaines, vos missions seront : Participer à la mise en œuvre des politiques de formation; Gerer le planning de réalisation des actions de formation Gérer la logistique de la formation et accompagner les participants Participer à l'élaboration des plans de formation; Mettre en œuvre et piloter le processus de formation (ingénierie de formation, réalisation et évaluation des formations, etc.); Conseiller et accompagner les collaborateurs et entités dans l'analyse des besoins en formation; Suivre les indicateurs de performance de la formation; Elaborer des reportings formation périodiques pour le Groupe Profil recherché : Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion et le pilotage de projets de formation Expérience en ingénierie de formation, incluant l’analyse des besoins, la conception et l’évaluation des dispositifs Passionné(e) par l’innovation, avec une forte capacité à intégrer les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, dans les processus de formation Dynamique, proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Bonne maîtrise des outils du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de recrutement - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels - Distribution Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la microfinance , située au cœur de Rabat. Nous recherchons un talent pour le poste de Chargé de recrutement afin d'accompagner notre croissance et de façonner nos équipes de demain. Votre rôle sera essentiel dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents pour répondre aux besoins évolutifs de notre organisation. Vous contribuerez activement à la construction d'une marque employeur forte et à l'optimisation de nos processus de recrutement. Participer activement à la définition des besoins en recrutement en collaboration avec les managers. Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur différents canaux. Sourcer et identifier les profils pertinents via diverses plateformes et réseaux. Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Assurer un suivi personnalisé et de qualité auprès des candidats tout au long du processus. Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement. Profil recherché : Une formation de Bac + 5/4, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation, est attendue pour ce poste. Une première expérience réussie de 1 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en recrutement, au sein d'environnements où le recrutement de masse constitue un enjeu majeur. Excellentes compétences en communication et sens de l'écoute. Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidats. Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes d'emploi. Organisation, rigueur et proactivité. Forte capacité d'adaptation et aisance relationnelle. Connaissance du secteur Banque / Finance est un plus. Si ce défi vous anime et que votre profil correspond à nos attentes, n'hésitez plus, envoyez votre CV au recruteur sans tarder ! Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyste Sénior (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Internet / Multimédia - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du développement de ses projets Data et Digital, SOTHEMA recrute un(e) Data Analyst Senior pour accompagner la transformation des données en outils d’aide à la décision. Rattaché(e) à des projets stratégiques liés à la Data, à l’IA et à la transformation digitale, il/elle collaborera étroitement avec les équipes Business, Data, IT et Digital afin de produire des analyses à forte valeur ajoutée et contribuer à la performance de l’entreprise.   Analyse et valorisation des données  Collecter, consolider et analyser des données issues de multiples sources afin de produire des informations à forte valeur ajoutée.  Identifier les tendances, opportunités et leviers de performance à travers l’analyse des données.  Réaliser des analyses exploratoires et des études métiers permettant d’éclairer les décisions stratégiques. Contribuer à la définition, à la mise en place et au suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) Reporting & Data Visualisation Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et reportings dynamiques répondant aux besoins des différentes parties prenantes.  Garantir la fiabilité, la qualité et la cohérence des données et des indicateurs diffusés. Produire des analyses et des restitutions claires, synthétiques et orientées métier afin de faciliter la prise de décision des différentes directions. Contribution aux projets Data & IA Participation aux projets Data, IA, forecasting et automatisation en collaboration avec les équipes Data Engineering et Data Science. Traduction des besoins métiers en exigences analytiques exploitables.  Contribution à l’amélioration continue des processus et outils Data. Gouvernance et qualité des données Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données et à leur fiabilité. Participer à la définition et à la formalisation des règles de gestion ainsi que des référentiels de données. Identifier les anomalies et proposer des actions correctives adaptées. Profil recherché : Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation en Data, Informatique, Statistiques, Business Intelligence, Mathématiques appliquées ou Data Science. Expérience de 5 à 8 ans en Data Analytics ou sur un poste similaire, avec une participation à des projets Data à forte valeur ajoutée ; une expérience dans l’industrie ou le secteur pharmaceutique constitue un atout. Maîtrise avancée de SQL, Power BI et Excel, ainsi que de l’analyse, de la modélisation et de la visualisation des données. Bonne connaissance des principes de gouvernance et de qualité des données. Forte capacité d’analyse et esprit critique orienté résultats. Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques. Autonomie, sens de l’organisation, curiosité et intérêt marqué pour les sujets liés à la Data et à l’innovation. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de traitement d'eaux en tant que Chef de projet. Basé à Casablanca, vous aurez l'opportunité de piloter des projets stimulants et de contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera central dans la planification, Planifier, organiser et suivre les projets, Définir les besoins techniques, Coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs, Suivre l’avancement des travaux (délais, coûts, qualité), Gérer les réunions de projet et les rapports d’avancement, Assurer la relation avec les clients et les partenaire et Réceptionner les travaux et assurer la mise en service des installations.. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines de la Génie Civil/ Génie Environnemental ou Génie de l'eau et de l'environnement  Une expérience de 2ans minimum dans la gestion de projet est recherchée. Cette période vous aura permis de développer une compréhension concrète des enjeux et des méthodologies propres à la conduite de projets. Compétences avérées en gestion de projet (méthodologies, outils). Excellente capacité d'organisation et de planification. Aptitudes reconnues en communication et en leadership. Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Autonomie, rigueur et proactivité. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, votre profil nous intéresse vivement. Postulez dès maintenant pour avoir la chance de rejoindre notre équipe! Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Animateur commercial GSB - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Ameublement / Décoration - Electricité Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau de distribution, Ingelec recrute des Animateurs GSB pour assurer la promotion de nos produits au sein des enseignes de grandes surfaces de bricolage et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. Postes basés à : Bricoma : Salé - Temara - mohammedia. Mr. Bricolage : Tanger - Marrakech Missions principales: Animer et promouvoir les produits auprès des clients en magasin. Réaliser des démonstrations et présenter les caractéristiques techniques des produits. Conseiller et orienter les consommateurs dans leurs achats. Assurer la mise en avant des produits et le respect des plans merchandising. Veiller à la disponibilité des produits en rayon et signaler les ruptures de stock. Développer la visibilité de la marque au sein des points de vente. Collecter les informations du marché et remonter les retours clients. Établir des rapports d’activité réguliers. Profil recherché : Profil recherché: Formation commerciale ou technique, bac/bac+2. Une expérience dans l’animation commerciale, la vente ou la promotion de produits est fortement appréciée. Notions sur l’univers du bricolage, de l’outillage ou des matériaux. Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées. Excellent sens du contact et de la communication. Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.