Chargé d'appui commercial - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Agissant en complémentarités et en partenariat avec les banques conventionnées pour leur apporter son expertise et sa garantie, Finéa,  Filiale du groupe CDG, est un établissement de place qui a pour mission et vocation de faciliter l’accès des entreprises, PME en particulier, au financement et à la commande publique et ou privée. Afin de renforcer son implication auprès de la PME et consolider sa position en tant qu'acteur majeur agissant en faveur du développement économique du Maroc, Finéa adopte un plan de développement 2013-2017 visant à apporter davantage d'inflexion dans le cadre de sa mission duale de financement des PME et devenir ainsi une référence dans le financement de la PME et de la commande publique. Finéa compte un effectif de 65 personnes et son siège social est basé à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casa Nord et Sud, Rabat, Marrakech, Agadir, Fès, Tanger et Oujda. Poste : Rattaché(e) au Responsable de la Succursale, vos principales missions consisteront à : Gestion de la relation client ? Assurer l’animation commerciale et la fidélisation des clients relevant de son portefeuille à travers un service de qualité ; ? Assurer le traitement des réclamations clients et veiller à leur satisfaction ; ? Assurer la régularisation des incidents. Participation à la maîtrise et au suivi des risques ? Assister le client ou prospect dans la constitution du dossier de demande de financement ; ? Analyser et contrôler l’exhaustivité des pièces requises au niveau des dossiers de financement ; ? Identifier, analyser et suivre les dépassements et anomalies sur les dossiers relevant de son portefeuille clients ; ? Assurer la gestion des alertes et en assurer le suivi avec la hiérarchie ; ? Assurer l’interface avec le département support aux succursales pour assurer la fluidité du traitement des dossiers clients ; ? Assurer le traitement et le suivi des demandes de dérogations avec les entités concernées. Gestion administrative ? Assurer la saisie des informations clients sur le système d’information et contrôler la fiabilité des bases de données ; ? S’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers clients (vérification de premier niveau) ; ? Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques relevant de son portefeuille ; ? Suivre le traitement des opérations au quotidien ; ? Traiter les requêtes et réclamations des clients (téléphoniques, électroniques…) ; ? Editer et transmettre tout document à destination des clients (avis d’opérer, relevé…) ; ? Envoie des demandes de confirmation (ADC, factures…). Profil recherché : ·  Formation de niveau Bac+5 en gestion financière ; ·     Minimum 1 an dans un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire ; Compétences requises pour le poste ·      Maîtrise des techniques d’animation commerciale ;  ·      Gestion de la relation client ; ·      Avoir le sens de la négociation ; ·      Capacité à l’élaboration, l’analyse et le suivi des plans d’actions commerciaux ; ·      Avoir une connaissance des produits bancaires. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Comptable confirmé(e) - Marrakech Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/06/2026 J'aime Entreprise : Au cœur de Marrakech, à quelques minutes du centre historique, un nouveau lieu festif voit le jour, perché au sommet d'un complexe, le restaurant séduit par sa vue panoramique sur l’Atlas, ses couchers de soleil, ses performances musicales et artistiques, rendant hommage à la culture marocaine. Reliés par une signature culinaire fusion aux influences marocaines et internationales, il devient un lieu incontournable, idéal pour bruncher, déjeuner, dîner, vibrer et vivre une expérience inoubliable à Marrakech. Poste : Le comptable confirmé assure la gestion complète de la comptabilité du restaurant et participe au pilotage financier. Ses principales missions : Tenue et suivi de la comptabilité générale (saisie des factures, encaissements, notes de frais…). Contrôle et analyse des comptes, identification des écarts  Établissement des états financiers : rapprochements bancaires, bilans, comptes de résultat. Suivi des obligations fiscales et sociales. Mise en place et suivi des procédures comptables et contrôle des coûts. Élaboration de tableaux de bord et reporting pour la direction. Profil recherché : Le candidat idéal est un comptable confirmé capable de gérer la comptabilité de ses dossiers de A à Z, avec autonomie et rigueur. Il doit être capable de : Assurer la tenue complète de la comptabilité, de la saisie à la clôture. Réaliser l’analyse approfondie des comptes et identifier les écarts ou anomalies. Établir des rapports financiers fiables (bilans, comptes de résultat, tableaux de bord). Suivre les obligations fiscales et sociales avec précision et ponctualité. Mettre en place des procédures de contrôle interne et optimiser les coûts. Travailler de manière organisée, autonome et rigoureuse, tout en étant force de proposition auprès de la direction. Qualités recherchées : Sens de l’organisation Esprit analytique Autonomie Fiabilité Rigueur Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable RH - Marrakech Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Comptabilité / Audit - Recrutement / Intérim Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de Marrakech, à quelques minutes du centre historique, un nouveau lieu festif voit le jour, perché au sommet d'un complexe, le restaurant séduit par sa vue panoramique sur l’Atlas, ses couchers de soleil, ses performances musicales et artistiques, rendant hommage à la culture marocaine. Reliés par une signature culinaire fusion aux influences marocaines et internationales, il devient un lieu incontournable, idéal pour bruncher, déjeuner, dîner, vibrer et vivre une expérience inoubliable à Marrakech. Poste : .Assurer la gestion complète de la paie conformément à la législation marocaine .Établir, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des règles fiscales et sociales .Maîtriser les calculs de l’IR, des cotisations CNSS, AMO, CIMR et autres organismes sociaux .Gérer les déclarations sociales et fiscales (CNSS, IR, états 9421, etc.) dans les délais légaux .Garantir la conformité des pratiques RH avec le Code du travail marocain .Rédiger, gérer et suivre les contrats de travail, avenants, sanctions disciplinaires et procédures internes .Assurer le suivi administratif du personnel : embauches, sorties, absences, congés, maladies, attestations .Identifier, prévenir et gérer les risques sociaux, fiscaux et juridiques liés à la gestion du personnel .Assurer une veille réglementaire (droit du travail, fiscalité, CNSS, IR) .Être un référent fiable et rassurant sur toutes les questions RH et paie, capable de sécuriser l’entreprise .Collaborer avec la direction financière et les autres départements pour garantir la cohérence des données RH Profil recherché : .Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) dans un poste RH & Paie, idéalement dans un environnement structuré .Maîtrise parfaite de la paie marocaine, avec capacité à établir et contrôler les bulletins de paie de manière autonome .Excellente connaissance des calculs de l’IR, des cotisations CNSS, AMO, CIMR et autres charges sociales .Très bonne maîtrise du Code du travail marocain et de son application pratique .Capacité à identifier, anticiper et gérer les risques sociaux, fiscaux et juridiques liés à la gestion du personnel .Expérience dans la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés, sanctions, sorties) .À l’aise avec les déclarations sociales et fiscales et le respect strict des délais légaux .Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et sens élevé des responsabilités .Profil fiable, structuré et rassurant, capable de sécuriser l’entreprise et d’instaurer un climat de confiance .Discrétion, confidentialité absolue et éthique professionnelle irréprochable .Bon sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à apporter des solutions concrètes .Aisance relationnelle permettant d’interagir efficacement avec la direction et les collaborateurs .Maîtrise des outils informatiques RH et paie (logiciels de paie, Excel) Adresse de notre siège : Rte de l'Ourika 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Clients Francophone en Reception + Ventes Additionnelles - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Developpez vos talents de vente a distance pour le marche francophone canadien avec Cnexia !Cnexia recherche des talents passionnes par la vente et la relation client pour rejoindre son equipe dynamique de conseillers commerciaux.Vendez des produits et services d'exception a une clientele enthousiaste au Canada francophone ! Profil recherché : Votre mission consiste a : Repondre efficacement aux demandes des clients. Developper le portefeuille clients. Commercialiser et promouvoir des produits. Appliquer les process definis.Profil Recherche Baccalaureat ou un niveau Baccalaureat avec minimum de 6 mois dexperience. Une disponibilite 24h/24 (Shift nuit par rotation). Une tres bonne maitrise de la langue francaise. Un bon sens relationnel avec un esprit du challenge. Une parfaite connaissance des techniques de vente. Bonne elocution, disponible, courtois, et perseverantAvantages sociaux et autresUne formation remuneree des le premier jour Un contrat a duree indeterminee Une securite sociale. Des Primes deplafonnees. Une assurance maladie privee avec un taux de remboursement interessant. Un transport gratuitement assure Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Senior H/F - Immobilier - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Votre mission sera de réaliser les objectifs de réservation, de recouvrement et de déstockage tout en assurant une excellente qualité de service aux clients: Promouvoir les produits auprès de la clientèle cible Gérer un portefeuille de clients Réaliser les objectifs de vente tels que définis par le Chef d’Equipe et le Responsable Commercial Accueillir les prospects et organiser les visites du projet et de l’appartement témoin Assurer la qualification et l’alimentation de la base de données client Assurer des missions de prescription et de prospections sur le terrain Utiliser exhaustivement le système d’information mis à disposition et s’assurer de la qualité des données saisies S’assurer de l’exhaustivité des données et de la bonne constitution des dossiers clients Assurer un suivi rigoureux du recouvrement des échéances auprès de sa clientèle Assurer un suivi de son portefeuille clients, surtout en phase après-vente pour encourager la prescription Respecter de manière stricte les procédures commerciales en vigueur Participer et déployer la politique commerciale du groupe Profil recherché : Formation de base : Minimum Bac + 3 en gestion commerciale Expérience : 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans l'immobilier Soft skills : - Intégrité, rigueur, objectivité et respect des règles - Avoir la culture de la performance et du défi - Faire preuve de curiosité et de créativité - Etre à l’écoute du marché et des nouveautés - Compétences relationnelles et capacités d’écoute - Capacités de négociation     Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Certification (H/F) - Marrakech Audit / Conseil - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes passionné par la nature, les plantes et l’innovation durable ? Depuis 2006, Groupe Oriane développe et produit des ingrédients végétaux naturels, responsables et durables, au service des industries cosmétique, alimentaire et aromatique. Implanté en France et au Maroc, le groupe dispose de plus de 400 hectares certifiés BIO, NOP, FFL et Rainforest, d’une distillerie moderne à Chichaoua et d’un site agro-industriel de 8 200 m² à Tamelalt (Marrakech). Chaque année, Oriane traite près de 2 000 tonnes de plantes et propose un catalogue riche de 510 références. Chez Oriane, nos collaborateurs évoluent dans un environnement où nos valeurs guident chacune de nos actions : Passion – L’amour des plantes et de la terre Éthique – Respect de l’humain et de l’environnement Partage – Transmission et savoir-faire durable Aujourd’hui, plus de 500 industries dans le monde font confiance à Oriane pour la qualité, la traçabilité et l’innovation de ses ingrédients. Rejoindre Oriane, c’est participer à une aventure humaine et durable, où tradition et innovation se rencontrent pour construire l’avenir. Poste : Missions principales : Suivi des audits de certification Planification et suivi des calendriers des audits annuels Réalisation des audits internes et externes Suivre le traitement des rapports d'audits (certification et clients) Elaboration et gestion de la documentation qualité (procédures et enregistrements) Suivi et gestion de système de traçabilité amont et aval Rédaction des rapports de suivi mensuel Formation et sensibilisation des employés/producteurs sur les exigences réglementaires Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en agro-alimentaire/Qualité. Expérience 1 année d'expérience dans un poste similaire en exploitation agricole/ agro-alimentaire Connaissance du milieu agricole/agro-alimentaire marocain indispensable Compétences Normes de qualité Techniques d'audits Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Qualités Personnelles Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et esprit d'initiative Leadership Sens des responsabilités Bon relationnel (institutions, partenaires) Langues Français (professionnel), anglais  Conditions & Avantages Rémunération attractive selon profil Formation continue et montée en compétences Environnement de travail dynamique Adresse de notre siège : 16 boulevard du 11 janvier 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Technique dédié Fixe (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 900 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : En tant qu’ATD, vous devenez l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) de nos clients dans la gestion de leurs incidents fixe (Voix et Data) en veillant à leur satisfaction et au respect de nos engagements A ce titre, vos missions sont : - Rétablir les services lors des incidents techniques Data et Voix pour votre portefeuille de clients - Coordonner les intervenants et partenaires : fournisseurs d'accès, installateurs et intégrateurs - Assurer une communication fiable et régulière vers les clients - Assurer le suivi des interventions, réaliser des comptes rendus et proposer des synthèses périodiques, En nous rejoignant, vous accompagnerez nos clients sur les solutions actuelles et participerez également aux défis de demain (SDWAN, sécurité et services managés) ACTIVITES :  Gestion des incidents :  o Communication régulière et proactive avec le client o Analyse technique, identification du dysfonctionnement o Proposition et mise en place de solutions de contournements (routeur xG, renvois d’appels) o Respect des engagements de rétablissement et de communication avec le client o Déclenchement, suivi et pilotage des interventions terrains et partenaires o Sollicitations pertinentes des équipes de niveau 3 o Participation à l’amélioration continue o Qualification et réalisation de prestations o Support aux responsables opérationnels de compte pour les reporting Environnement technique o Poste téléphonique fixe (Centrex) : Polycom VVX, Cocomm, Doro o Passerelle SIP/RNIS et SBC : Patton, Audiocodes, Ekinops (OneAccess) o Routeurs : Cisco (C8xx, ISR, ASR), Huawei AR series, Ekinops (OneAccess) o Réseau d’accès : DSLAM Huawei, OLT Nokia et Huawei o Equipement de Sécurité : Fortinet, Meraki o SD-WAN : Fortinet, Meraki Encadrement & pilotage o Contrôle et suivis des indicateurs o Inspirant, donner un cap et embarquer les autres o Référent (point d’entrée) pour ajuster les process o Analyse et plan d’action Profil recherché : Profil idéal : Bac+5 en Réseaux et Télécommunications COMPÉTENCES TECHNIQUES ET/OU MÉTIER : Compétences techniques principales : Bonne connaissance des réseaux fixes Maîtrise des infrastructures fibre optique (FTTH/FTTO) et des technologies DSL Maîtrise des réseaux MPLS Compétences techniques secondaires : Connaissance des technologies SD-WAN Connaissance des protocoles de téléphonie fixe Compétences métier : Communication et relation client BtoB COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Compétences comportementales : Excellente communication orale en français Excellente communication écrite en français Réactivité Sens du service client Capacité d'analyse et de résolution de problèmes (optionnel, mais souvent pertinent pour ce type de poste) Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseillers de Clientèle - Maroc - Tout le Maroc Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Votre mission consistera principalement à gérer, développer et prospecter un portefeuille de clients et de prospects sur les marchés de la clientèle privée, professionnelle, patrimoniale ou entreprise. Profil recherché : De formation bac + 4/5 en gestion (écoles de commerce, troisième cycle universitaire), vous êtes débutant ou vous disposez d’une première expérience significative dans la gestion d’un portefeuille clientèle professionnelle ou particulier. Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés et produits financiers. Vous avez le sens du contact et l’esprit commercial. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseillers de Clientèle Privé - Mohammédia - Bouznika - Benslimane - Mohammédia - Bouznika - Benslimane Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Votre mission consistera principalement à gérer, développer et prospecter un portefeuille de clients et de prospects sur les marchés de la clientèle privée, professionnelle, patrimoniale ou entreprise. Profil recherché : De formation bac + 4/5 en gestion (écoles de commerce, troisième cycle universitaire), vous êtes débutant ou vous disposez d’une première expérience significative dans la gestion d’un portefeuille clientèle professionnelle ou particulier. Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés et produits financiers. Vous avez le sens du contact et l’esprit commercial. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Études Risques Entreprises - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Afin de renforcer l'équipe de la direction des Risques, Bank Assafa est à la recherche d'un (e) Chargé(e) d’Études Risques Entreprises : Activités principales du poste sont: - Analyser les demandes de financement - Evaluer les risques liés aux demandes de financement - Rédiger les avis et prendre les décisions - Avoir la veille réglementaire et sectorielle Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+5 d'une école de Commerce ou équivalent, vous avez une solide expérience dans le domaine de la gestion des risques de financement, et des compétences en finance, comptabilité et analyse financière, avec des capacités d'analyse, de synthèse et de communication et une bonne connaissance des réglementations bancaires Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'administration du personnel (F/H) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le/la Chargé(e) d'Administration du Personnel intervient principalement sur les missions suivantes : • Gestion administrative des dossiers du personnel : constitution, mise à jour et suivi des dossiers (embauche, contrats, avenants, attestations, etc.) • Suivi des entrées et sorties des collaborateurs : gestion des départs, intégrations, et mise à jour des bases de données • Mise à jour des données RH et des outils internes : assurer la fiabilité et la cohérence des informations • Gestion des documents RH et archivage : organisation, classement et conservation des documents administratifs • Réponse aux demandes administratives des collaborateurs : fournir un support administratif et répondre aux questions • Support à l’équipe RH: assistance dans la gestion quotidienne des tâches administratives Profil recherché : • Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Sciences Économiques ou domaine connexe • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) • Rigueur, précision et fiabilité • Bonnes qualités relationnelles et capacité d’adaptation • Sens du service et esprit d’équipe • Organisation et gestion des priorités Compétences clés • Connaissance du droit du travail et des procédures RH • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément • Discrétion et confidentialité Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Analyste crédit - Centre d’affaires Tanger - Tanger Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Entreprise : Saham Bank est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées. Saham Bank a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires. Au Maroc, Saham Bank est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ». Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Chez Saham Bank, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : L’Analyste de Crédit est responsable du renouvellement des dossiers de crédits relevant de son périmètre dans le respect du calendrier de lissage ainsi que l’élaboration de tout dossier de crédits. Les missions de l’analyste de crédit sont comme suit : Sur le plan du risque de contrepartie :  En amont de la prise de risque : • Élabore les dossiers de crédit qui lui sont confiés en garantissant la qualité et la régularité du dossier, et le respect des instructions régissant l’octroi des crédits. • Monte les dossiers d’octroi et/ou de renouvellement de crédit de la clientèle corporate, en s’assurant de leur complétude et du respect des procédures. Il est garant de la qualité des dossiers montés sous l’autorité de l’adjoint au DRE en charge du portefeuille et des engagements, et en concertation avec le BCE. • Réalise l’analyse financière, aidé par le Banquier Conseil Entreprise : qualité de l’information, opportunité commerciale, risque, rentabilité, etc. • Vérifie l’état des garanties (existantes) à l’occasion des renouvellements et dresse un état des lieux pour les décisionnaires. En aval de la prise de risque : • Veille au respect des échéances de renouvellement des lignes/autorisations des dossiers de crédit de son portefeuille et suit le calendrier de lissage des renouvellements. Sur le plan administratif et opérationnel : • Établit les notifications pour les dossiers de crédit validés dans le cadre des LAD unipersonnelles. • Veille à l’application des principes de bonne conduite et des règles déontologiques de la Banque, dans le cadre de l’exercice de sa fonction. Relations :  Hiérarchiques :  • Adjoint au DRE en charge du portefeuille et des engagements. Fonctionnelles :  • BCE • Directeur de Centre d’Affaires • DR - DRE • Directeur Régional Risques • Équipe BU Corporate Externes :  • Clients Profil recherché : Compétences métier :  • Bonne connaissance des produits de la Banque (particulièrement les crédits). • Maîtrise des procédures et outils risques de contrepartie et de notation (DCCIT, DELTA, Starweb…). • Analyse financière. • Aisance rédactionnelle. Compétences comportementales :  • Rigueur. • Autonomie. • Esprit critique. • Esprit d’analyse. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Chargé(e) de Développement RH - Intérimaire (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Intérim Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, poursuit son développement et renforce sa Direction des Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons une Chargée de Développement RH qui contribuera activement à l'attraction, l'intégration et au développement des talents tout en participant à la mise en œuvre des projets RH de l'entreprise. Poste : Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre des actions de développement RH et accompagnez les différents départements dans leurs besoins en recrutement et gestion des talents. Vos missions principales incluront : L'élaboration et le suivi de plans de développement RH. La coordination des équipes internes et des partenaires externes dans le cadre des projets RH. L'identification des besoins en recrutement et l'accompagnement des managers dans leurs démarches de sourcing. La gestion des relations avec les écoles, cabinets de recrutement et partenaires RH. La participation aux actions de marque employeur et de communication RH. La contribution à l'amélioration continue des processus RH. La réalisation d'études et analyses RH permettant d'accompagner la prise de décision. Le suivi des indicateurs RH et la production des reportings associés. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Gestion, Psychologie du Travail ou équivalent. Expérience Expérience de minimum 2 ans dans une fonction RH généraliste, recrutement ou développement RH. Une expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire est un atout. Compétences Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing. Bonne connaissance des processus RH. Capacité à conduire plusieurs projets simultanément. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Développeur (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Missions principales : Modernisation du Back-end : Migrer le code source de .NET Framework 4.6/4.8 vers .NET 10+. Refactoring & API : Transformer les composants WebForms en APIs REST performantes et sécurisées. Réécriture du Front-end : Migrer la couche FE actuelle (Razor/AngularJS) vers Angular 20+ avec une architecture propre en TypeScript. Qualité de code : Appliquer les standards de développement (Clean Code, Design Patterns, SOLID), renforcer la couverture de tests unitaires (NUnit) et intégrer les règles SonarQube. Conteneurisation : Participer à la mise en conteneur Docker des applications pour faciliter le déploiement sur Kubernetes. Profil recherché : Profil : Formation : Ingénieur en informatique ou équivalent. Compétences techniques indispensables : Back-end : Maîtrise profonde du C# et de l'écosystème .NET (Framework et Core). Expérience solide avec Entity Framework. Front-end : Expertise sur Angular (v20+), TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS. Architecture : Connaissance des architectures API REST, des principes SOLID et de l'injection de dépendance. Outils : Maîtrise de Git, Visual Studio 2022, et pratique de la CI/CD (Azure DevOps ou équivalent). Soft Skills : Esprit méthodique : capable de travailler sur du code complexe existant sans tout casser. Autonomie : capable de proposer des solutions techniques innovantes lors des choix d'architecture. Collaboratif : goût pour le travail en équipe (revue de code, pair programming). Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet BI - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Dans le cadre de notre stratégie de valorisation des données, nous recrutons un Chef de Projet BI pour piloter les projets décisionnels en environnement Microsoft. Vous serez responsable de la coordination entre les métiers, les équipes techniques et les prestataires. Vos principales missions seront les suivantes :  • Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers en matière de reporting, tableaux de bord et indicateurs. • Piloter les projets BI de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi des livrables. • Concevoir et développer des rapports interactifs sous Power BI. • Superviser les flux de données • Participer à la modélisation. • Gérer la publication de rapports. • Collaborer avec les équipes techniques et les prestataires pour garantir la qualité des livrables. • Produire et Maintenir les dossiers de conception et d’architecture Profil recherché : Profil recherché : • Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent. • Expérience de 2 ans minimum en gestion de projets BI • Maîtrise de Power BI, DAX, Power Query, SQL Server, SSIS, SSAS, SSRS. • Bonne compréhension des architectures décisionnelles et data Warehouse. • Expérience dans sur la Msie en place BSC et Tableau de Bord dans la Gestion de Stock, Finances, SAV… • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et autonomie. • Excellentes compétences en communication, coordination et gestion de la relation client interne. Atouts : • Connaissance de Microsoft Fabric. • Connaissance des services Azure Data Platform (Data Factory, Synapse, Data Lake). • Connaissance de l’ERP Microsoft Dynamics ou Navision • Sensibilité aux enjeux de gouvernance des données, sécurité. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) hydraulicien(ne) - Sala al Jadida Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1982, CID est une entreprise d’ingénierie pluridisciplinaire spécialisée dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des transports et de l'hydraulique. Leader de l’ingénierie au Maroc, CID dispose d'une équipe permanente de 400 collaborateurs. Elle apporte son expertise et son savoir-faire en matière de maitrise d’œuvre et d’assistance à la maitrise d’ouvrages. CID fait de son capital humain, une valeur fondamentale et une priorité d’investissement en offrant un plan de carrière clair et personnalisé, reconnaissant les compétences et les performances des équipes. Poste : Ingénieur(e) hydraulicien(ne), rattaché(e) à la Division Eau Potable, vous serez en charge de : -Piloter et réaliser les études de projets d'alimentation en eau potable dans toutes leurs phases ; -Assurer la conception et le dimensionnement des ouvrages (captages, adductions gravitaires et par pompage, réservoirs, stations de pompage, réseaux de distribution, etc.) et établir les notes de calcul hydrauliques ainsi que les estimations des coûts de réalisation des différents ouvrages ; -Élaborer les études de faisabilité, les Avant-Projets Sommaires, les Avant-Projets Détaillés et les Dossiers d'Appel d’Offres ; -Superviser, vérifier et valider les plans et documents techniques élaborés par les techniciens et dessinateurs. -Garantir le respect des délais contractuels et la maîtrise du budget alloué à chaque projet ; -Assurer la coordination avec les maîtres d'ouvrage, les partenaires et les sous-traitants ; -Élaborer et mettre en place les documents constitutifs du système de management de la qualité de CID. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, spécialité Génie civil - Hydraulique, Génie rural ou Eau et Environnement. Expérience significative de 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise du Français, de l'Anglais et de l’Arabe. Maîtrise des logiciels techniques tels qu'EPANET et les logiciels de calcul des coups de bélier. Adresse de notre siège : Parc Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(ne) Géologue - Sala al Jadida Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - Licence Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1982, CID est une entreprise d’ingénierie pluridisciplinaire spécialisée dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des transports et de l'hydraulique. Leader de l’ingénierie au Maroc, CID dispose d'une équipe permanente de 400 collaborateurs. Elle apporte son expertise et son savoir-faire en matière de maitrise d’œuvre et d’assistance à la maitrise d’ouvrages. CID fait de son capital humain, une valeur fondamentale et une priorité d’investissement en offrant un plan de carrière clair et personnalisé, reconnaissant les compétences et les performances des équipes. Poste : Technicien (ne) Géologue, rattaché(e) à la Division Barrage, vous serez en charge de : - Réaliser les coupes géologiques ; - Effectuer les levés de terrain ; - Assurer l'habillage géologique des plans d'ouvrages ; - Réaliser les levés géologiques des sondages. Profil recherché : Diplôme de Technicien, spécialité Géologie Expérience significative d’un an dans un poste similaire. Bonne maîtrise du français. Maîtrise des logiciels AutoCAD et Excel. Adresse de notre siège : Parc Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet SIRH (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Du Capital Humain, votre finalité sera d’assurer la gestion efficace des projets RH en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l'organisation A ce titre, vos principales missions seront :  Gestion des projets RH - Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH, en assurant le respect des délais, des ressources et des objectifs fixés - Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties prenantes - Communiquer et collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes tout au long du projet Développement et mise en œuvre des politiques et des processus RH - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des processus RH alignés sur la stratégie de l'entreprise - Identifier les besoins en amélioration des politiques et des processus RH - Recommander et mettre en place des solutions visant à optimiser l'efficacité et la conformité des pratiques RH Gestion de la feuille de route SIRH - Elaborer le plan d'action SIRH en recensant les besoins de la DRH et celle des utilisateurs - Assurer une mise à jour continue des modules implémentés en optimisant l'expérience client - Déployer le plan de maintenance concerté avec le fournisseur - Être en veille par rapport aux évolutions du marché et des bonnes pratiques et assurer leur intégration à la feuille de route SIRH  Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines, systèmes d'information ou équivalent avec 5 à 8 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire; - Vous avez des connaissances en gestion des projets transverses; - Vous possédez un véritable attrait pour la gestion de projet et la planification; - Vous avez le sens de la confidentialité et la force de proposition; - Vous disposez de l’esprit d’équipe et la capacité d’adaptation. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable SAV / Commercial - Chtouka Ait Baha - Agadir Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Extraversion Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Poste : Nous recherchons un(e) Responsable SAV / Commercial rejoindre notre filiale International Nursery. Poste basé aux environs de la ville d'Agadir. Vous aurez la charge d’assurer un support technique de haut niveau aux clients, de gérer les dossiers SAV, de traiter les réclamations et de contribuer à l’amélioration continue des produits et services en lien avec les équipes techniques, commerciales et logistiques. Vos responsabilités Assurer un support technique aux clients sur le terrain. Gérer les dossiers SAV : planification des visites, rédaction des rapports techniques, suivi des interventions. Traiter les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme. Apporter un appui technique au service commercial. Participer à la prospection commerciale. Collaborer avec les services internes pour améliorer la qualité des produits et services. Profil recherché : Formation : Technicien ou Ingénieur Expérience : Minimum 3 ans en pépinière, production maraîchère ou commercialisation Permis B : Exigé Compétences requises: Maîtrise des outils de diagnostic Autonomie et sens de l’organisation Esprit d’analyse et rigueur Sens du service client Capacité d’adaptation au terrain agricole Si ce défi vous motive et si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Adresse de notre siège : AGADIR, CHTOUKA AIT BAHA 80000 Agadir Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DÉLÉGUÉ(E) VÉTÉRINAIRE – ANIMAUX DE COMPAGNIE - SUD du Maroc - Maroc Commercial / Vente / Export - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 20 ans, Novovet s'engage à améliorer les soins pour les animaux en plaçant leur bien-être au cœur de ses actions. Grâce à notre expertise, nous proposons des solutions innovantes pour prévenir et traiter les maladies animales. Poste : Le poste est basé dans la région Sud du Maroc et en assure la couverture opérationnelle. OBJECTIFS DU POSTE Développer et assurer le suivi commercial de notre gamme Animaux de Compagnie (chiens & chats) auprès des vétérinaires et cliniques vétérinaires. Promouvoir les produits Pet Care et renforcer leur visibilité sur le terrain. Construire une relation de confiance durable avec les partenaires vétérinaires. Assurer une veille concurrentielle. Participer activement à la croissance de l'activité Pet Care. FICHE DE FONCTION – MISSIONS PRINCIPALES Initier et entretenir des contacts commerciaux avec les vétérinaires, cliniques et prospects Pet Care. Faire la promotion des nouvelles spécialités de la gamme Animaux de Compagnie et le rappel de celle déjà sur le marché. Réaliser un programme régulier de visites et de prospection. Effectuer l'analyse des besoins des clients en s'appuyant sur une bonne connaissance des produits et du marché Pet Care au Maroc. Suivre l'exécution des commandes. Assurer le recouvrement des encaissements auprès des clients. Rédiger et communiquer le compte rendu hebdomadaire d'activité commerciale. Remettre les avoirs et les reçus de paiement rédigés aux clients. Livrer les commandes quand nécessaire. Assurer une veille concurrentielle sur la gamme Pet Care et transmettre les informations marché. Assurer une bonne communication et information aux clients. Ce poste intervient sur l’ensemble du territoire de la région Sud du Maroc. Profil recherché : QUALIFICATION Qualification : BAC+2 Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en délégué vétérinaire, visite médicale vétérinaire ou commercial en santé animale CE QUE NOUS OFFRONS • Une rémunération compétitive et évolutive. • Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.