Ingénieur Analyste d'Exploitation Réseau N1 - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure. Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout. Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau. C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes. Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs ! Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?  Culture de l'entreprise : Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons deux stagiaires ANAPEC sur la mission Analyste d'Exploitation N1 (NOC) qui sera affecté à nos équipes sur Rabat.  Missions du poste  : • Supervision de l'infrastructure et traitement des incidents de premier niveau ( LAN, WIFI). • Analyse des alertes, qualification et escalade vers les autres niveaux de support si nécessaire. • Contribution à la résolution des tickets et des demandes N1, dans le respect des engagements de service auprès de nos clients. • Bon niveau de communication en français à l'oral et à l'écrit. L'anglais est un plus. Ce stage leur permettra une immersion totale dans le métier d'analyste d'exploitation et les préparera à devenir de bons candidats pour nos besoins futurs. Profil recherché : - Jeunes diplômés Bac+5, dans le domaine des réseaux informatiques et télécoms - Une exprience/stage dans un service similaire est souhaité - Une appétence au métier Télecom, réseau et service client - Bon niveau de communication en français à l'oral et à l'écrit. L'anglais est un plus. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Télécom / Réseaux Secteur Telecom Expérience Débutant (-1 an) Contrat Autre Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Voir sur la carte Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! 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Stage en Marketing et Communication - Casablanca Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Rejoindre jameel motors maroc, distributeur officiel de mg et membre du groupe international abdul latif jameel, signifie intégrer une équipe qui redéfinit la mobilité au sein du head office de zenata, casablanca. Deux opportunités de stage sont ouvertes pour accompagner l'ambition d'une marque au design audacieux et à l'héritage britannique marqué. L'objectif central est de plonger au cœur de l'écosystème automobile pour transformer les idées en expériences concrètes tout en assurant le rayonnement et la valorisation des gammes mg sur le marché marocain. Selon le stage choisi, les missions quotidiennes seront diversifiées pour permettre une immersion totale : Pour le profil product intern : gérer la valorisation des gammes, préparer les lancements de modèles, analyser le marché et la concurrence, et traduire les caractéristiques techniques en arguments produits percutants. Pour le profil marketing & communication intern : organiser des événements et activations, créer des contenus digitaux, déployer des campagnes de communication et imaginer des expériences engageantes pour les communautés de la marque. Profil recherché : Une formation supérieure en commerce, marketing ou management est attendue pour mener à bien ces missions. Une première expérience ou une forte appétence pour le secteur automobile et les environnements internationaux sera un atout majeur. Le succès dans ces rôles repose sur une combinaison de curiosité intellectuelle et de sens opérationnel : Un esprit créatif et une capacité à proposer des solutions innovantes. Une excellente rigueur dans le suivi des projets et une attention particulière aux détails. Une forte proactivité pour passer rapidement de la théorie à la pratique. Un excellent sens du relationnel pour collaborer au sein d'une équipe dynamique. Si ce défi résonne avec ton ambition, saisis cette opportunité sans attendre en cliquant sur « Envoyer mon CV au recruteur » pour rejoindre cette aventure dès maintenant. Découvr

Stage ANAPEC - Administration RH (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique - Telecom Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 07/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure. Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout. Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau. C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes. Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs ! Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?  Culture de l'entreprise : Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée. Poste : Nous recherchons un profil polyvalent mêlant ressources humaines et gestion administrative. Profil recherché : Etudiant(e) Bac+5 en gestion des ressources humaines. Bon niveau de communication en Français et en Anglais. Adresse de notre siège : Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage libre Marketing & Communication - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 06/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Au sein de l'équipe Marketing & Communication de Capgemini, vous contribuerez à la mise en œuvre de nos actions de communication interne et externe, au développement de notre marque employeur ainsi qu'à la création de contenus digitaux et multimédias destinés à nos différentes audiences Au cours de ce stage, vous serez amené(e) à : Participer à la création et à la diffusion de contenus de communication internes et externes. Contribuer à l'animation des réseaux sociaux et aux actions de marque employeur. Concevoir des supports de communication digitaux et print. Réaliser des contenus visuels, vidéos et animations pour différents projets. Participer à l'organisation et à la couverture d'événements internes et externes. Assurer le suivi des campagnes de communication et l'analyse des indicateurs de performance. Profil recherché : Pour prétendre à ce stage, vous suivez une formation de niveau Bac+3 à Bac +5 et plus, idéalement dans les domaines de la Communication, Publicité ou Relations Publiques. Une première expérience est préalable, dans le domaine du marketing et de la communication serait un plus apprécié pour comprendre les enjeux du poste. Nous recherchons une personne créative, dotée d'un excellent relationnel et d'une bonne plume. Les compétences suivantes sont essentielles : Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing Digital, Journalisme, Médias, Design Graphique, Audiovisuel ou domaine similaire. Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais. Intérêt pour la communication digitale, les réseaux sociaux, le branding et la création de contenu. Maîtrise des outils de création graphique et multimédia (Adobe Creative Suite, outils vidéo, IA créative) appréciée. Créativité, autonomie, esprit d'équipe et sens de l'initiative. Intégrez un environnement dynamique et innovant au sein d'un leader mondial de la transformation digitale. Si vous êtes passionné(e) par le marketing et la communication et que vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Direction industrielle - H/F - Inchaden Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Agroalimentaire 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Stage Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe familial franco-marocain, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l'aquaculture. Forts de l'engagement de nos 20 000 collaborateurs et d'un savoir-faire unique, le groupe figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Notre stratégie RSE s'étend à l'ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous sont le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent, notamment en termes d'environnement de travail, de développement, d'évolution et de reconnaissance. « Cultiver le Bon pour tous est la raison d'être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures. » Rejoignez- nous et soyez acteur d'un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Adresse de notre siège : Agadir Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire RH – Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 30/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recrutons un(e) Stagiaire RH – Recrutement Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) stagiaire RH orienté(e) recrutement pour une durée de 3 à 6 mois. Le/la stagiaire interviendra sur les principales étapes du processus de recrutement : sourcing, présélection des candidatures, entretiens téléphoniques, planification des entretiens, suivi des candidats et mise à jour des reportings recrutement. Profil recherché : Nous recherchons : un(e) étudiant(e) en PFE ou un(e) jeune lauréat(e) Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent ; un excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit ; de la rigueur, de l’organisation, de la réactivité et un bon relationnel ; Localisation : Sidi Maarouf – Casablanca Disponibilité : immédiate Durée : 3 à 6 mois Stage rémunéré Vous souhaitez acquérir une expérience concrète en recrutement au sein d’un environnement dynamique et formateur ? Envoyez-nous votre CV. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Chargé(e) d’Assurance - Casablanca - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Stage Télétravail : Hybride Postulez avant le 29/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. • Un environnement moderne, collaboratif et stimulant • De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne • Des programmes de formation continue et de développement du leadership • Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif À propos du Groupe AKDITAL Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous sommes à la recherche d’un(e) Stagiaire Chargé(e) d’Assurance Groupe pour rejoindre le siège de notre groupe de cliniques, basé à Casablanca, et accompagner le Responsable Assurance Groupe. Missions principales: Assister dans le suivi des contrats et dossiers d’assurance des différentes cliniques. Participer au suivi des dossiers de sinistres et des demandes auprès des compagnies d’assurance. Assurer la mise à jour des tableaux de suivi et le classement des dossiers. Participer à la préparation des reportings et au suivi administratif. Profil recherché : Le profil recherché serait idéalement : Une formation en assurance ; Une première expérience à travers des stages au sein d’une compagnie d’assurance ou d’un cabinet de courtage serait fortement appréciée ; Une bonne capacité d’apprentissage et un intérêt pour les métiers de l’assurance. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

INFOGRAPHISTE JUNIOR "Médiouna" - Casablanca Communication / Publicité / RP - Internet / Multimédia - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 24/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Distrans Express offre des solutions logistiques complètes et fiables, adaptées aux besoins uniques de nos clients, et nous nous efforçons constamment d'offrir des services de qualité supérieure. Chez Distrans Express, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous comprenons l'importance de livrer les marchandises en temps voulu et en parfait état. C'est pourquoi nous nous engageons à fournir des services de transport fiables, sécurisés et flexibles, répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Qu'il s'agisse de petits colis ou de marchandises en vrac, nous veillons à ce que chaque livraison soit effectuée avec professionnalisme et efficacité. Poste : Nous recrutons un/une Infographiste Junior pour rejoindre notre équipe à Médiouna, afin de participer à la conception et à la réalisation des supports de communication visuelle de l’entreprise, dans le respect de son identité graphique et des orientations définies par la Direction. Mission principale : 1. Création graphique Concevoir des supports de communication print et digitaux : affiches, flyers, brochures, catalogues, présentations, visuels pour les réseaux sociaux, etc. Adapter les créations aux différents formats et supports de communication. Réaliser des retouches et montages photos. Participer à la création de contenus visuels pour les campagnes de communication. 2. Identité visuelle Veiller au respect de la charte graphique et de l’identité visuelle de l’entreprise. Assurer la cohérence graphique des différents supports. Proposer des idées et concepts graphiques adaptés aux besoins de communication. 3. Supports digitaux Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et le site internet. Préparer les visuels selon les spécifications techniques des différents supports. Participer à la création de contenus visuels pour les campagnes digitales. 4. Préparation des fichiers Préparer les fichiers destinés à l’impression et à la diffusion digitale. Vérifier la qualité, les dimensions, les formats et la résolution des fichiers. Effectuer les corrections et modifications demandées. 5. Collaboration Travailler en collaboration avec les équipes Communication, Marketing et Commerciale. Prendre en compte les briefs et assurer les modifications nécessaires dans les délais. Participer aux différents projets de communication de l’entreprise. Profil recherché : Profil recherché : Formation en infographie, design graphique, communication visuelle ou domaine similaire. Une première expérience professionnelle ou un stage significatif en infographie constitue un atout. Bonne maîtrise des logiciels de conception graphique, notamment Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign. La connaissance de Canva et/ou d’outils de création de contenus digitaux est un plus. Bonne sensibilité artistique et créativité. Sens du détail et souci de la qualité. Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs demandes simultanément. Esprit d’équipe, organisation et réactivité. Capacité à comprendre un brief et à proposer des solutions graphiques adaptées. Compétences clés : Créativité et sens esthétique Maîtrise des outils graphiques Sens du détail Organisation et rigueur Réactivité Esprit d’équipe Respect des délais Capacité d’adaptation - Transport du personnel assuré par l'entreprise - Cantine sur place assurée par l'entreprise Adresse de notre siège : km 10 Route casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Model-Based Design junior - Matlab/Simulink (Secteur Automobile) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 24/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Conception et modélisation : Développer des modèles fonctionnels systèmes sous MATLAB/Simulink en respectant les principes du Model-Based Design (MBD).2. Compilation et débogage : Compiler et analyser du code C généré à partir des modèles, assurer la correction des anomalies.3. Validation et tests : Réaliser des tests MIL (Model-in-the-Loop), SIL (Software-in-the-Loop) et B2B (Back-to-Back) pour garantir la conformité des modèles et du code.4. Analyse des exigences : Examiner et valider les spécifications fonctionnelles pour assurer leur cohérence et leur faisabilité.5. Analyse des problèmes logiciels : Identifier, diagnostiquer et résoudre les anomalies liées aux modèles ou au code embarqué. Profil recherché : Titulaire d’une formation en ingénierie électronique, informatique embarquée ou systèmes, avec 6 mois d’expérience (Stages inclus).Très bon niveau en Français et en Anglais est requisOutils et langagesMaîtrise de MATLAB/Simulink (incluant Model Advisor, Design Verifier)Utilisation de Git/GitHub pour la gestion de configurationMaîtrise de CANOE/CANalyzer pour la simulation et l’analyse des réseaux CANBon niveau en langage C pour le développement embarquéConnaissance des protocoles UDS et OBD (atout majeur).Normes et standardsConnaissance de l’ISO 26262 (sécurité fonctionnelle automobile)Connaissance d’AUTOSAR (architecture logicielle automobile)Application des guidelines MISRA C pour le code embarquéConnaissances sectoriellesSolide compréhension des systèmes automobiles et des protocoles de communication (CAN, LIN, etc.)Expérience confirmée en Model-Based Design et en développement logiciel embarquéCompétences comportementalesCapacité à travailler en équipeSens de l’analyseRigueur et respect des normes Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur RH - Tanger - Tanger RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du developpement de notre business unitSupeco, nous recrutons desSuperviseurs RH a Tanger. Mission principale: Deployer et executer les activites RH operationnelles sur les magasins de son perimetre (administration du personnel, recrutement, discipline et suivi des effectifs), conformement aux procedures et orientations definies par le Charge RH Region. Missions & Responsabilites: Gerer ladministration du personnel magasins. Assurer le recrutement des profils magasins. Suivre les absences, conges, pointages et periodes dessai. Participer a la gestion de la procedure disciplinaire. Accompagner les gerants magasins sur les sujets RH. Produire les reportings RH de son perimetre. Remonter les alertes et situations sensibles. Participer au developpement des politiques internes RH. Profil recherché : Bac +5 en Ressources Humaines ou equivalent ( fraichement diplome(e)). Premiere experience en Ressources Humaines (stages inclus). Rigueur, sens de lorganisation, confidentialite et orientation terrain. Bonne capacite de communication et de coordination. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE PFE - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre Cnexia en stage, c’est intégrer un environnement technologique international où l’innovation, l’apprentissage continu et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Filiale marocaine à 100 % du plus grand opérateur télécom canadien, Cnexia accompagne des projets technologiques à fort impact et développe des solutions innovantes dans les domaines du Cloud, DevOps, développement logiciel, data et intelligence artificielle. Depuis sa création en 2021, Cnexia connaît une croissance continue et compte aujourd’hui plus de 1 100 collaborateurs, principalement basés à Fès, avec également un site moderne et innovant à Technopolis Rabat. Dans le cadre de nos opportunités de stages de fin d’études (PFE), nous recherchons des étudiants passionnés par la technologie, curieux et motivés à mettre leurs connaissances en pratique sur des projets concrets. Intégrer Cnexia, c’est l’opportunité de : * Travailler sur des projets technologiques concrets et stimulants ; * Évoluer aux côtés d’équipes expérimentées dans un environnement multiculturel ; * Développer vos compétences techniques et professionnelles ; * Découvrir les meilleures pratiques de l’industrie ; * Participer à des projets innovants dans un environnement technologique de niveau international. Vous êtes étudiant(e), passionné(e) par la technologie et à la recherche d’un stage PFE qui vous permettra de relever de vrais défis ? Rejoignez Cnexia et construisez votre prochaine aventure professionnelle avec nous. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : * Participer au déploiement et à l’exploitation d’infrastructures Cloud sur Google Cloud Platform (GCP). * Contribuer à la mise en place et à l’administration d’environnements Kubernetes et Docker. * Participer à l’automatisation et à l’Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform. * Concevoir, maintenir et améliorer les pipelines CI/CD. * Participer à l’administration et à l’automatisation d’environnements Linux. * Contribuer à l’optimisation, la fiabilisation et la supervision des infrastructures Cloud. * Automatiser les processus de déploiement et contribuer à l’amélioration des pratiques DevOps. * Collaborer avec les équipes de développement et d’ingénierie afin d’assurer des déploiements fiables et reproductibles. * Participer à la résolution des incidents et au troubleshooting des environnements Cloud et conteneurisés. Profil recherché : * Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou de formation Bac+5 en Cloud Computing, DevOps, Infrastructure, Systèmes, Réseaux ou domaine similaire. * Bonne connaissance de Google Cloud Platform (GCP). * Maîtrise ou bonnes connaissances de Kubernetes et Docker. * Connaissances en Terraform et en Infrastructure as Code. * Bonne compréhension des principes et outils CI/CD. * Bonnes bases en Linux et en scripting/automatisation. * Connaissances de Git. * Esprit analytique, autonomie, curiosité technique et capacité à travailler en équipe. * Bon niveau de communication en français et/ou anglais. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE PFE - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre Cnexia en stage, c’est intégrer un environnement technologique international où l’innovation, l’apprentissage continu et le développement des compétences sont au cœur de notre culture. Filiale marocaine à 100 % du plus grand opérateur télécom canadien, Cnexia accompagne des projets technologiques à fort impact et développe des solutions innovantes dans les domaines du Cloud, DevOps, développement logiciel, data et intelligence artificielle. Depuis sa création en 2021, Cnexia connaît une croissance continue et compte aujourd’hui plus de 1 100 collaborateurs, principalement basés à Fès, avec également un site moderne et innovant à Technopolis Rabat. Dans le cadre de nos opportunités de stages de fin d’études (PFE), nous recherchons des étudiants passionnés par la technologie, curieux et motivés à mettre leurs connaissances en pratique sur des projets concrets. Intégrer Cnexia, c’est l’opportunité de : * Travailler sur des projets technologiques concrets et stimulants ; * Évoluer aux côtés d’équipes expérimentées dans un environnement multiculturel ; * Développer vos compétences techniques et professionnelles ; * Découvrir les meilleures pratiques de l’industrie ; * Participer à des projets innovants dans un environnement technologique de niveau international. Vous êtes étudiant(e), passionné(e) par la technologie et à la recherche d’un stage PFE qui vous permettra de relever de vrais défis ? Rejoignez Cnexia et construisez votre prochaine aventure professionnelle avec nous. Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : * Participer à la conception d’architectures logicielles modernes, modulaires et évolutives. * Concevoir et développer des architectures basées sur les microservices. * Participer à la conception de systèmes distribués fiables et hautement disponibles. * Contribuer à l’amélioration de la scalabilité, de la performance et de la résilience des applications. * Participer à la conception de plateformes cloud robustes et sécurisées. * Étudier et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins fonctionnels et non fonctionnels. * Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques en matière de Software Architecture et de développement. * Participer à l’analyse des performances et à l’optimisation des systèmes. * Collaborer avec les équipes de développement, Cloud et DevOps afin de garantir une intégration efficace des solutions. * Réaliser des prototypes et Proofs of Concept (PoC) pour évaluer différentes architectures et technologies. * Participer à la veille technologique sur les architectures cloud, systèmes distribués et technologies émergentes. Profil recherché : * Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs, Master en Informatique. * Bonnes connaissances en conception logicielle et programmation. * Compréhension des principes de Software Architecture et des architectures distribuées. * Connaissances des microservices, APIs REST et systèmes distribués. * Notions en Cloud Computing et architectures cloud. * Connaissances en Docker et Kubernetes appréciées. * Bonnes bases en Git, Linux et CI/CD. * Sensibilité aux problématiques de scalabilité, performance, disponibilité et résilience. * Esprit analytique, curiosité technique et capacité à résoudre des problèmes complexes. * Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire administratif des ventes (Junior) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Indifférent Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : -Création et suivi des commandes dans SAP. -Préparation et envoi des documents de transport. -Suivi des prépaiements, factures et notes de crédit/débit. -Coordination avec les équipes internes et partenaires externes. -Mise à jour des données clients et génération de timelines de commande. Profil recherché : -stage en vente, logistique ou export. -Connaissance de SAP ou  ERP souhaitable. -Rigueur, organisation, envie d’apprendre. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE Talent Acquisition Specialist - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : IPANEMA est un cabinet d’accompagnement à la transformation numérique qui fédère des talents autour du développement web, de la Data, ainsi que du Cloud. Au sein d’IPANEMA, la révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Nous plaçons la technologie et l’humain au cœur de la transition numérique Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. Cette nouvelle entité, basée à Casablanca, nous permet de consolider notre présence et de nous agrandir, tout en continuant à fournir des services de haute qualité à nos clients. Avec une équipe dédiée et une vision axée sur l'avenir, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance. Poste : Au sein de notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Informatique, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Si vous êtes passionné(e) par la recherche et l'attraction des meilleurs talents, et que vous aspirez à contribuer activement à notre croissance, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera de développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des candidats qualifiés et alignés avec notre culture d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre vivier de talents et l'amélioration continue de notre processus d'embauche pour garantir une expérience candidat exceptionnelle. Vos responsabilités incluront : Identifier et qualifier les besoins en recrutement en collaboration avec les équipes opérationnelles. Sourcer activement des candidats via divers canaux (réseaux sociaux professionnels, bases de données, événements de recrutement). Mener des entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à la proposition d'embauche. Développer et maintenir des relations solides avec les candidats et les partenaires externes. Contribuer à l'amélioration des outils et des pratiques de recrutement. Participer à des projets RH visant à renforcer notre marque employeur. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement spécialisé en Ressources Humaines, Management du Personnel ou Formation. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement technologique, est requise. Une expérience en tant que chargé de sourcing ou consultant en recrutement sera un atout majeur. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à mener des entretiens d'évaluation pertinents. Sens de l'organisation, rigueur et proactivité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Une bonne connaissance du marché de l'emploi dans le secteur informatique serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus et postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : blv zerktouni Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Stagiaire en Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Conseil / Etudes - Enseignement / Formation Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Les missions du stage Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents supports Sourcing et présélection des candidats (tri des CV, screening téléphonique) Organisation des entretiens et suivi des candidatures Participation à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Mise à jour des bases de données RH Contribution aux projets RH transverses selon les besoins de l’équipe Profil recherché : Profil Étudiant(e) en Ressources Humaines ou équivalent Intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents Bonne communication français, anglais orale et écrite Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Lieu : Casablanca  Durée : 2 mois, à partir de Septembre  Niveau : Étudiant en Master ou équivalent  Langues : Bon niveau en français et en anglais Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage – Chargé(e) de Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Au sein de notre équipe RH, vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement : -Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux ; -Recherche et identification de candidats sur les CVthèques et réseaux professionnels ; -Tri et présélection des CV ; -Réalisation des préqualifications téléphoniques ; -Organisation et suivi des entretiens ; -Mise à jour de la base de données candidats ; -Suivi des candidatures et reporting recrutement ; -Participation aux actions de développement de la marque employeur. Profil recherché : -Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Gestion,  -Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines ; -Excellentes capacités de communication et d’écoute ; -Esprit d’analyse, organisation et rigueur ; -Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe ; -Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels ; -Une première expérience en recrutement ou en RH serait un atout. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargée Qualité & Processus (F/H) Contrat intérim - Rabat Audit / Conseil - Secteur Informatique Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Intérim Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contribuer au déploiement, à l'amélioration et au maintien des différents systèmes de management de l'entreprise en participant à la formalisation des processus, à la gestion documentaire, au suivi des plans d'actions, à la préparation des audits et à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance, de qualité et de maîtrise des risques. Le titulaire du poste accompagne les pilotes de processus et les responsables métiers dans les démarches de certification et de conformité. Activités principales Systèmes de Management :  • Participer à la mise à jour et au suivi du Système de Management de la Qualité. • Participer au déploiement et au maintien des référentiels de management de l'entreprise : ISO 27001 (Sécurité de l'information) • Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la diffusion des procédures, modes opératoires et documents qualité. • Veiller à la bonne gestion documentaire et au respect des règles. • Assurer le suivi des plans d'actions. Cartographie et amélioration des processus • Participer à la cartographie des processus de l'entreprise. • Identifier les opportunités d'amélioration des processus. • Contribuer à la formalisation des flux et des modes de fonctionnement. • Participer aux ateliers avec les différentes directions métiers. Pilotage de la performance • Collecter et consolider les indicateurs. • Mettre à jour les tableaux de bord et reportings. • Participer à l'analyse des résultats et au suivi des actions correctives. Audits et conformité • Participer à la préparation des audits internes et externes. • Contribuer au suivi des écarts et des plans d'actions. Profil recherché : • Bac+5 en Qualité, Management des Organisations, Gestion des Entreprises, Génie Industriel ou équivalent. Expérience • Première expérience ou stage significatif dans un environnement qualité, processus ou amélioration continue. • Débutant accepté. Compétences techniques • Bonne connaissance des principes de management de la qualité. • Connaissance de la norme ISO 9001. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). • Connaissance des outils de cartographie des processus est un plus. • Capacité à élaborer des procédures et documents structurés. Compétences comportementales • Excellentes capacités rédactionnelles. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Rigueur et sens de l'organisation. • Bon relationnel Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE EN DIGITALISATION - CASABLANCA Santé / Social (métiers de) - Secteur Informatique Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Stage Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire en digitalisationpour notre établissement de casablanca. Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un groupe leader dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement dynamique et formateur Poste : Participer à la digitalisation et à l’amélioration des processus internes. Contribuer à l’analyse des besoins et à l’identification des opportunités de digitalisation. Participer à la mise en place et au déploiement de solutions digitales. Assurer le suivi des projets et la mise à jour des outils et supports digitaux. Collaborer avec les différents services afin d’optimiser les processus existants. Participer à la réalisation de tableaux de bord, reportings et supports de suivi. Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus Profil recherché : Etudiant(e) Bac+4 à Bac+5 en Digitalisation, Transformation Digitale, Informatique, Management des Systèmes d’Information ou domaine similaire. Bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux. Maîtrise d’Excel et des outils de reporting souhaitée. Esprit d’analyse et de synthèse. Rigueur, organisation et autonomie. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

agent administratif kénitra - kenitra Santé / Social (métiers de) - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Agent Administratif pour notre établissement de kenitra. Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un groupe leader dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement dynamique et formateur. Poste : Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en Gestion des Entreprises, Administration, Comptabilité, Économie ou toute spécialité équivalente. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Bon niveau de communication en français, à l'écrit comme à l'oral. Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Esprit d'équipe, autonomie et volonté d'apprendre. Profil recherché : Profil recherché : Vos principales missions : Assurer le suivi et le classement des dossiers administratifs. Participer à la gestion et à l'archivage des documents. Assister les équipes dans les différentes tâches administratives. Contribuer à la préparation de tableaux de bord et de rapports. Participer à la gestion des courriers, des appels et des demandes internes. Apporter un soutien administratif aux différents services selon les besoins. Nous vous offrons : Un stage rémunéré. Un accompagnement par des professionnels. Une expérience enrichissante au sein d'un groupe de référence dans le secteur de la santé. L'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à forte valeur ajoutée. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Offre de stage PFE – Spécialiste en Intelligence Artificielle / Casablanca à Sidi Maarouf - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Vous recherchez un poste stimulant dans un environnement dynamique? Rejoignez notre équipe en pleine croissance dans le secteur de l'Offshoring / Nearshoring ! Basé à Sidi Maarouf. Ce stage en Intelligence Artificielle vous offre l’opportunité de participer à des projets innovants et de collaborer avec une équipe talentueuse. Votre mission principale consistera à contribuer à la conception, au développement et à l’amélioration de solutions basées sur l’intelligence artificielle, tout en développant vos compétences techniques et professionnelles au sein de notre équipe. En tant que stagiaire en Intelligence Artificielle, vous aurez l’opportunité de participer à l’intégration et à la conception de solutions d’intelligence artificielle au service de notre activité, au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.Vos missions principales seront : • Analyse et synthèse de données d’entreprises : Participer au développement d’une solution d’IA capable d’exploiter les informations disponibles sur une entreprise et son groupe afin de générer une synthèse pertinente et exploitable par l’équipe de prospection (fiche de contexte et arguments commerciaux personnalisés). • Amélioration de la performance commerciale : Contribuer à la conception d’outils d’analyse des appels téléphoniques (speech-to-text, NLP, analyse des arguments) afin d’identifier les points forts et les axes d’amélioration des échanges commerciaux. • Contribution à de nouveaux projets IA : Participer aux réflexions, expérimentations et développements autour de l’intégration de l’intelligence artificielle dans nos outils internes (recommandation de produits, automatisation de tâches, scoring clients, etc.). • Force de proposition technique : Être force de proposition en suggérant des solutions et approches IA adaptées aux besoins métier (CRM, prospection, relation client). Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances en intelligence artificielle, de développer vos compétences techniques et de découvrir les enjeux liés à l’intégration de solutions IA dans un environnement professionnel, tout en contribuant concrètement à des projets innovants. Profil recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année de formation Bac+5 en Intelligence Artificielle, Data Science, Informatique ou dans un domaine équivalent, à la recherche d’un stage de fin d’études (PFE). Une spécialisation ou de bonnes connaissances en traitement du langage naturel (NLP), machine learning ou deep learning seraient un atout. Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se), ayant un réel intérêt pour l’intelligence artificielle et souhaitant mettre ses compétences en pratique à travers des projets concrets et innovants. Vous disposez de bonnes bases en développement informatique et en intelligence artificielle. Vous êtes capable de résoudre des problèmes, d’apprendre rapidement et de travailler en équipe dans un environnement stimulant et orienté innovation. Maîtrise de Python et connaissances des principales librairies IA/ML : TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, spaCy, HuggingFace Transformers. Connaissances en traitement du langage naturel (NLP) : analyse sémantique, résumé automatique, génération de texte, analyse de sentiment. Connaissances en speech-to-text et analyse vocale, notamment avec des outils tels que Whisper ou SpeechRecognition. Une expérience académique ou réalisée dans le cadre de projets étudiants est appréciée. Bonnes bases en bases de données (SQL, NoSQL) et en intégration de solutions IA dans des environnements applicatifs (API, microservices). Notions en déploiement et gestion de modèles : Docker, cloud et Git. Une première expérience à travers des projets académiques, personnels ou universitaires en IA/ML constitue un atout. Si vous êtes rigoureux(se), curieux(se), créatif(ve) et motivé(e), avec l’envie de mettre vos connaissances en pratique et de relever de nouveaux défis dans le cadre de votre stage de fin d’études (PFE), ce stage est fait pour vous. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.