Team Leader Quotation HVAC bilingue (H/F) - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Expérience réussie en management d’équipe Bonne connaissance du secteur HVAC / Climatisation Excellentes compétences en communication Français et anglais courants Esprit d’analyse, leadership et sens de l’organisation Profil recherché : Encadrer, motiver et accompagner l’équipe quotation Assurer le suivi et la qualité des devis Coordonner avec les différents départements Garantir le respect des délais et des objectifs Participer à l’amélioration continue des process Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage pré-embauche (CDI): Infographiste (H/F) - Casablanca Caméraman / Monteur / Preneur de son - Communication / Publicité / RP - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Implication au travail Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe créative, nous recrutons un(e) Infographiste passionné(e) par le design, doté(e) d’une forte sensibilité visuelle et capable de transformer des idées en supports impactants. Vos principales missions : Concevoir et réaliser des supports de communication print et digitaux ; Décliner et appliquer les chartes graphiques sur différents formats ; Participer à la création de visuels pour les campagnes internes et externes ; Produire des contenus créatifs adaptés aux différents canaux de communication ; Collaborer avec les équipes communication, RH et marketing sur divers projets ; Assurer une veille graphique régulière afin de proposer des concepts innovants et tendances. Profil recherché : Formation Bac+3 / Bac+5 en Design Graphique, Infographie ou Communication Visuelle ; Maîtrise des outils Adobe : Photoshop, Illustrator et InDesign ; La maîtrise de Premiere Pro et/ou After Effects serait appréciée ; Bonne compréhension des chartes graphiques et capacité à les appliquer avec rigueur ; Sens créatif développé et intérêt pour les tendances graphiques et digitales ; Capacité à produire des supports variés, aussi bien print que digitaux ; Rigueur d’exécution et attention particulière aux détails ; Bonne gestion des priorités et respect des délais ; Autonomie, réactivité et esprit d’équipe ; Une sensibilité motion design / vidéo serait un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant favorisant la créativité ; Des projets variés avec une forte dimension visuelle ; Une équipe dynamique et collaborative ; L’opportunité de participer activement à l’image et à l’identité visuelle de l’entreprise. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Implication au travail Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Flexibilité Extraversion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable fournisseur (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole d'ingénieur - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en œuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l’assistance aux utilisateurs. Leader européen du marché, le Groupe réalise plus de 80 000 interventions par jour grâce à ses 15 000 techniciens et experts, qui accompagnent nos clients pour faire l’expérience d’un monde numérique et connecté. Présente au Maroc depuis 2011 et implantée au cœur de Casablanca, Sol30 Maroc est au cœur du dispositif du Groupe en Afrique du Nord. La filiale joue un rôle clé dans : La conduite d’activités techniques. Le service client pour les entreprises et les particuliers. Le support utilisateur et l’accompagnement de nos techniciens ainsi que les utilisateurs finaux. Les tâches administratives confiées par le siège européen. Rejoindre Sol30 Maroc, c’est intégrer une équipe multiculturelle et polyvalente, où chaque membre contribue activement à la réussite de la transition numérique. En tant qu’acteur clé du secteur, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles pour leur permettre de profiter des meilleures innovations technologiques. Vous souhaitez faire partie d’une entreprise en pleine expansion et participer à l’avenir numérique ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez un acteur du monde connecté de demain ! Culture de l'entreprise : Sol30 évolue dans une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité constituent les principaux leviers de performance. L’entreprise accorde une importance centrale au respect des règles, à la qualité et à la cohérence des pratiques, dans un cadre managérial coordonné et sécurisant. Cette culture est complétée par une dimension collaborative, favorisant la confiance, l’entraide et le management de proximité. Une orientation performance vient également renforcer l’exigence de résultats, tandis que l’innovation reste volontairement secondaire. Poste : Maîtrise approfondie des grands principes et des normes comptables ; Tenir à jour les registres comptables relatifs aux comptes fournisseurs de l'entreprise Assurer le contrôle, le traitement et le suivi des factures émises à destination des fournisseurs.  Connaissance des logiciels comptables et des ERP (SAP, SAGE, ORACLE) ; Connaissance des lois et des obligations fiscales; Rassembler et d'analyser les données comptables afin de pouvoir constater les états financiers; Remplir les déclarations de revenus fédérales et provinciales; Constater les états financiers; L’enregistrement des opérations dans les livres comptables; La réalisation de documents de synthèse comme les balances de comptes, les comptes de résultat; Le traitement des factures fournisseurs et clients; La réalisation de la situation comptable........ Profil recherché : Respecter la législation; Faire preuve d’efficacité et être méthodique dans son travail; Respecter les délais impartis (les échéances fiscales…); Posséder des capacités relationnelles; Pouvoir travailler sous pression (surtout à la fin du mois ou en fin d’année); Être autonome; Avoir le sens de la communication; Posséder une bonne connaissance des normes juridiques (code des marchés publics, droit des sociétés et du travail), les normes comptables et les normes fiscales ; Maîtriser les logiciels de traitement comptable et fiscal. Posséder une bonne connaissance sur les logiciels informatiques et bureautiques, Adresse de notre siège : 27 Boulevard Mohamed Zerktouni Casablanca Résidence Montassir, Troisième étage 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Poste : Attaché à la Direction, votre mission principale consiste à assurer l’organisation et la gestion administrative du personnel. Dans ce cadre, vous aurez à : • Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie. • Assurer de la conformité de la politique et des procédures de la Société avec les dispositions légales. • Définir une politique de ressources humaines en lien avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l'intégration des collaborateurs, etc., • Recueillir les besoins en termes de formation auprès des opérationnels, définir et mettre en œuvre la politique de formation. • Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux, • Contribuer au maintien d’un bon climat social. Profil recherché : De formation bac+3 ou plus, vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous parlez couramment l’arabe et le français, vous êtes disponible, rigoureux et à l’écoute. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Profil Junior Hispanophone - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Télétravail : Hybride Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Entreprise : Groupe Leader dans son domaine Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur d'ingénieurie, au cœur de Casablanca, en tant que Profil Junior Hispanophone. C'est une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences et de grandir professionnellement. Cette expérience vous permettra de toucher à divers aspects du métier et de développer une vision globale. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'étude Bac +2 /+3 /+4/+5 est requis, toute formation confondue  Nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes : Excellente maîtrise de la langue espagnole (écrite et orale), une compétence clé pour ce rôle. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur et organisation dans le travail. Esprit d'équipe et bon relationnel. Proactivité et envie d'apprendre. La maîtrise du français est également appréciée. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond, n'hésitez plus ! Envoyez votre CV au recruteur pour postuler dès maintenant. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

AXA Assurance Maroc recrute plusieurs profils à Casablanca, en CDD et en contrat à définir. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une expérience en conformité, indemnisation, juridique, souscription et sécurité, souhaitant évoluer au sein d’un acteur de référence du secteur de l’assurance au Maroc. Filiale du Groupe AXA, AXA Assurance Maroc accompagne depuis plusieurs années les particuliers, les professionnels et les entreprises à travers une offre couvrant l’assurance, la prévoyance, l’assistance, l’épargne et la protection juridique. L’entreprise s’appuie sur une organisation structurée, des standards élevés de qualité et une expertise reconnue dans la gestion des risques, avec une attention particulière portée à la satisfaction client, à la conformité réglementaire et à la performance opérationnelle. Dans le cadre de ses besoins en recrutement, AXA Assurance Maroc recherche actuellement plusieurs profils. Chargé de Conformité. Les missions liées au poste: Apporter un appui opérationnel à la fonction Conformité. Veiller au respect des exigences réglementaires applicables au secteur des assurances au Maroc. Contribuer à l’analyse et au traitement des alertes issues de l’outil de criblage. Assurer le suivi des obligations réglementaires et des demandes des autorités de régulation. Participer à la réalisation des contrôles de conformité. Assurer le suivi des plans d’actions associés aux contrôles réalisés. Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de conformité au sein de l’entité. Produire le reporting des activités de conformité lorsque nécessaire. Contribuer aux sujets liés à la LCB-FT et au suivi des dispositifs internes. Le profil recherché: Le poste s’adresse à un candidat titulaire d’une formation Bac+4 ou Bac+5 en droit, conformité, finance, audit ou gestion des risques. Une première expérience ou un stage significatif en conformité, audit, gestion des risques ou dans le secteur financier est demandé. Le candidat doit disposer d’une bonne connaissance du cadre réglementaire applicable au secteur des assurances au Maroc. Des connaissances générales en conformité réglementaire et en LCB-FT sont requises. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un grand sens de la confidentialité. De bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction sont attendues. La maîtrise de l’anglais ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et Word, est nécessaire. Le candidat doit être capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs sujets simultanément. Le poste est proposé en CDD de 12 mois. Inspecteur Régleur de Sinistres. Les missions liées au poste: Instruire, gérer et régler sur le terrain les dossiers sinistres. Reconnaître sur place la situation et la nature du sinistre et décider des mesures d’urgence. Apprécier l’ampleur du sinistre et déterminer les moyens appropriés pour le règlement. Définir, suivre et mettre à jour le planning des opérations. Déterminer les garanties à mobiliser et apprécier les responsabilités. Organiser ou participer aux expertises amiables contradictoires. Identifier les conventions applicables au dossier. Évaluer financièrement les réserves et en assurer le suivi. Déterminer ou superviser l’élaboration des indemnités dues. Proposer et négocier le montant de l’indemnisation dans la limite des pouvoirs délégués. Décider de l’opportunité d’exercer un recours. Organiser et animer les réunions d’information, de négociation ou de transaction. Assurer un dialogue permanent avec les services internes, les souscripteurs, les clients et les intermédiaires. Détecter les fraudes et contribuer à la qualité du règlement des sinistres. Procéder aux opérations de clôture des dossiers. Participer à l’amélioration du service et formuler des propositions d’innovation. Missionner, orienter et suivre les auxiliaires tels que les experts et avocats lorsque nécessaire. Initialiser et suivre, le cas échéant, les procédures judiciaires. Le profil recherché: Le poste s’adresse à un candidat de formation Bac+5 en ingénierie, idéalement avec une spécialisation en HSE. Une expérience d’au moins 2 ans dans un poste ou des activités similaires est demandée. Le candidat doit maîtriser les contrats et produits de son domaine d’activité. Une bonne maîtrise des conventions professionnelles, des techniques et procédures de règlement ainsi que des règles de droit applicables est attendue. Le profil recherché doit faire preuve d’aptitudes commerciales, de persuasion et d’un bon sens de l’organisation. Des qualités de diplomatie, de tact, de confidentialité et d’éthique sont nécessaires. Une orientation client marquée et un bon respect des procédures sont requis. Juriste. Les missions liées au poste: Gérer les dossiers des intermédiaires et des bureaux directs dans le respect de la réglementation. Vérifier la bonne tenue des dossiers administratifs. Valider les recrutements sur le plan administratif et réglementaire. Assurer la veille juridique et prospective. Analyser les impacts des évolutions réglementaires sur l’entité. Décliner les nouvelles réglementations liées à l’activité et mettre en place les plans d’actions adéquats. Rédiger les notes et référentiels réglementaires relatifs à la distribution. Contractualiser avec les intermédiaires, les distributeurs partenaires et les différents intervenants. Réaliser les montages juridiques relatifs aux relations avec les intermédiaires et partenaires. Contribuer aux consultations et aux conseils juridiques au sein de la direction. Gérer les conflits et litiges en coordination avec les différentes entités de la compagnie. Préparer les dossiers de cessation de collaboration avec le réseau ou d’autres intervenants. Accompagner le

Société Générale recrute plusieurs profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats confirmés et expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement exposé aux enjeux de contrôle, de valorisation et de gestion des risques. Filiale du Groupe Société Générale, Société Générale Africa Technologies & Services (SG ATS) accompagne plusieurs lignes métiers du groupe à l’international en apportant des expertises à forte valeur ajoutée dans les domaines des marchés, des risques, de la finance, de la conformité et des fonctions de support. Basée à Casablanca, la structure intervient au service d’équipes situées en Europe, mais également sur d’autres périmètres internationaux, dans un cadre de travail orienté performance, rigueur et développement des compétences. Dans le cadre de son développement, Société Générale recrute actuellement pour plusieurs postes. Contrôleur Permanent de Niveau 2 Risque Opérationnel, Risque de Crédit – Confirmé. Les missions liées au poste: Vérifier la pertinence et l’efficacité du contrôle permanent de niveau 1 sur le périmètre confié. Analyser les résultats des contrôles de surveillance managériale, notamment les taux de réalisation, les anomalies identifiées et le suivi de leur correction. Evaluer l’architecture des contrôles en place, leur couverture des risques et leur conformité aux normes du Groupe. Vérifier la qualité d’exécution des contrôles, la fréquence, la formalisation, la pertinence des échantillons et le respect des procédures. Documenter un avis qualifié sur l’efficacité des contrôles de premier niveau et le présenter au management concerné. Contribuer à l’ajustement des plans d’actions correctrices et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle. Définir, si nécessaire, les modalités opératoires, les formats de reporting et les interactions utiles à la mission. Le profil recherché: Le poste s’adresse à un candidat de formation Bac+5 en école d’ingénieur ou en cursus universitaire. Une expérience de 2 à 6 ans en audit, contrôle permanent ou dans un métier bancaire fortement exposé au risque opérationnel est demandée. Le profil recherché dispose d’une très bonne connaissance des risques opérationnels, du contrôle interne et du risque crédit. Une bonne compréhension des métiers de la banque de détail est attendue. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de sens des priorités, d’esprit critique et d’une bonne capacité de restitution. Un bon niveau d’anglais est requis. Manager – Automated Post-Trade Controls (APC). Les missions liées au poste: Encadrer et animer une équipe d’analystes expérimentés et suivre sa performance. Superviser le dispositif de contrôles LOD1 automatisés couvrant les risques opérationnels et réglementaires post-trade. Garantir la robustesse, la pertinence et l’efficacité des contrôles en place. Challenger régulièrement le dispositif et proposer des améliorations de processus, d’automatisation et de simplification. Superviser la formalisation des besoins fonctionnels et la livraison de solutions IT adaptées aux besoins métier. Assurer le support des outils, l’analyse des erreurs et l’amélioration continue des solutions sur les plans fonctionnel et technique. Coordonner les échanges avec les équipes métiers, IT, contrôle et management. Produire un reporting structuré permettant le suivi de l’activité, des risques et des points de blocage. Participer aux projets réglementaires ainsi qu’aux audits impactant le périmètre. Le profil recherché: Le poste s’adresse à un candidat titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou master en ingénierie financière. Une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans l’environnement de la banque d’investissement est exigée. Une expérience en management d’équipe et en pilotage de dispositifs de contrôle ou de risque est indispensable. La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Une bonne maîtrise de Python, SQL ou d’outils d’exploitation de données est attendue. Le candidat doit faire preuve de curiosité, de rigueur, de proactivité, d’adaptabilité et d’une excellente communication. Une bonne maîtrise de l’utilisation de l’IA via des prompts efficaces constitue un atout apprécié. Ingénieur Marché Valorisation. Les missions liées au poste: Réaliser des études d’analyse, de documentation et de présentation en comité sur les sujets impactant la valorisation. Participer au design des méthodologies d’ajustements de valorisation à la juste valeur des produits financiers en coordination avec le Front Office. Implémenter, calculer et analyser les ajustements de valorisation influençant le P&L économique et comptable. Implémenter, calculer et analyser les ajustements prudentiels impactant le capital réglementaire. Contribuer à l’industrialisation des librairies de calculs du Valuation Group en C# et Python. Concevoir, développer et améliorer les outils d’analyse et de reporting. Accompagner le Front Office ainsi que les équipes RISQ et DFIN dans la compréhension et l’intégration des calculs d’ajustement. Répondre aux demandes des commissaires aux comptes et des régulateurs. Le profil recherché: Le poste s’adresse à un candidat disposant d’une bonne connaissance des environnements de marchés et des produits financiers Fixed Income ou Equity. Une connaissance des techniques de valorisation et des métriques de risque sur produits structurés est demandée. Une base solide en programmation informatique, notamment en Python, C# ou VBA, est attendue. Le candidat doit être rigoureux, proactif, engagé et à l’aise dans le travail en équipe. De bonnes capacités d’analyse, de communication et d’adaptabilité sont nécessaires. Ingénieur Quantitati

Decathlon recrute des Leader Sport Vendeur/se à Rabat, Casablanca et Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent à des profils passionnés par le sport, orientés client et capables d’animer un projet humain et commercial au sein d’un magasin. Présente dans plusieurs villes du Royaume, Decathlon s’est imposée comme une référence internationale du sport accessible à tous. L’enseigne conçoit, produit et distribue ses propres marques sur plus de 80 disciplines sportives, avec un modèle fondé sur l’accessibilité, l’innovation et la proximité avec les pratiquants. Au Maroc, Decathlon développe sa croissance autour d’une culture d’entreprise basée sur la responsabilité, l’autonomie, la performance collective et la passion du sport. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Decathlon recrute des Leader Sport Vendeur/se à Rabat, Casablanca et Marrakech. Le poste convient à des profils de terrain capables de conjuguer relation client, animation d’équipe et développement commercial, dans un environnement dynamique où la pratique du sport, l’initiative et le jeu collectif occupent une place centrale. Dès l’arrivée en magasin, le poste donne la responsabilité d’une équipe et d’un projet commercial à piloter avec une forte dimension humaine. Définir et mettre en œuvre un projet humain et commercial avec l’équipe animée. Conseiller les utilisateurs et clientes ou clients de tous niveaux dans leur pratique sportive. Partager sa passion du sport et contribuer à le rendre accessible au plus grand nombre. Développer la satisfaction client et assurer un service de qualité en magasin. Participer à l’atteinte des objectifs communs définis avec l’équipe. Animer la dynamique collective autour de projets concrets en magasin. Être présent sur le terrain au contact direct des clients et des équipes. Identifier des opportunités et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients et du magasin. Contribuer à la performance collective dans un cadre fondé sur l’autonomie et la responsabilité. Le poste s’adresse à des profils qui se reconnaissent dans la culture Decathlon et dans un mode de travail orienté action, sport et collectif. Être un.e sportif.ve actif.ve. Être orienté.e client et satisfaction utilisateur. Aimer partager son énergie et son expérience avec les clients et les collègues. Avoir le souci du détail et chercher le meilleur niveau de service possible. Être à l’écoute de l’équipe et savoir communiquer de manière fluide et constructive. Savoir définir et poursuivre des objectifs communs avec son équipe. Faire preuve d’une attitude positive et d’un bon sens pratique. Être capable de chercher des solutions concrètes pour les clients comme pour les collègues. Aimer évoluer dans un environnement dynamique et changeant. Decathlon met en avant plusieurs éléments d’attractivité pour ces recrutements. Un environnement de travail dynamique au sein d’une équipe sportive et passionnée. Une culture d’entreprise fondée sur la responsabilité, l’initiative et le collectif. Un plan individuel de formation dès le premier jour. Un accompagnement régulier à travers des échanges mensuels sur les apprentissages, les réalisations et les projets. Des possibilités d’évolution selon les talents, les expériences et les centres d’intérêt. Une entreprise où la pratique du sport entre collègues et avec les clients fait partie du quotidien. Cliquez ici pour postuler à Rabat Cliquez ici pour postuler à Casablanca Cliquez ici pour postuler à Marrakech Source: Source

PROMAN Maroc recrute des Chargé(e)s d’études FTTA / FTTO / GP / SAV à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils opérationnels expérimentés en études télécoms, capables d’intervenir sur des projets techniques liés aux infrastructures FTTA, FTTO, GP et SAV. PROMAN Maroc intervient dans le recrutement et l’accompagnement des entreprises sur différents besoins en ressources humaines. À travers ses missions, l’entreprise met à disposition de ses clients des profils adaptés à leurs exigences opérationnelles et contribue au renforcement de leurs équipes sur des besoins concrets en exploitation, accueil, maintenance et continuité de service. Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de ses clients, acteur majeur des infrastructures télécoms, PROMAN Maroc recrute des Chargé(e)s d’études FTTA / FTTO / GP / SAV basés à Casablanca. Le poste convient à des profils techniques capables de suivre la production des études, d’assurer le support opérationnel aux équipes terrain et de contribuer à la performance des projets télécoms. Assurer le suivi quotidien de la production des études et de la performance des activités. Élaborer, suivre et analyser les KPI de production et de qualité. Réaliser les études techniques FTTA, FTTO et GP, ainsi que FTTH selon les projets. Gérer les incidents techniques et traiter les retours terrain dans le cadre du SAV. Apporter un support technique en temps réel aux équipes terrain et projets. Mettre à jour et fiabiliser les bases de données réseau. Contribuer à l’amélioration continue des processus de production. Coordonner les actions avec les équipes projet, terrain et ingénierie. Le poste s’adresse à des profils disposant d’une expérience concrète et opérationnelle dans les études télécoms. Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en télécommunications, réseaux ou génie civil. Justifier d’une expérience confirmée en études télécoms FTTH, FTTA ou FTTO. Présenter un profil opérationnel, en adéquation avec les exigences du poste. Avoir une expérience en SAV, en maintenance ou dans un environnement D3, ce qui constitue un atout important. Maîtriser les outils de planification et de gestion de production. Présenter un très bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral. Faire preuve d’aisance en communication et en coordination avec les équipes terrain. Avoir une très bonne maîtrise d’Excel pour l’analyse des données et le reporting. La connaissance des outils SIG ou AutoCAD constitue un plus. L’entreprise met en avant plusieurs éléments d’attractivité pour ces recrutements. Un environnement de travail structuré dans le secteur des télécoms. Des projets techniques à forte valeur ajoutée. Des opportunités d’évolution vers des fonctions techniques ou de pilotage. Une rémunération attractive selon le profil et l’expérience. Des avantages sociaux, notamment une mutuelle santé et des primes de performance. Le poste est basé à Casablanca. Le contrat proposé est un CDI, avec une disponibilité immédiate souhaitée. Le salaire est négociable selon le profil et l’expérience. Postulez ici Source: Source

Chargé(e) de recouvrement Organismes - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Médical / Paramédical - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : En tant que Chargé(e) du recouvrement Organismes, vos principales missions seront de sécuriser les encaissements auprès des organismes, d'optimiser le flux de trésorerie de l'entreprise et de maintenir des relations professionnelles solides avec nos partenaires. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne du portefeuille, incluant : Assurer un suivi rigoureux des factures émises et des paiements dus par les organismes publics et privés. Mettre en œuvre des actions de relance proactives des impayés (téléphone, courriers, emails) dans le respect des procédures et des délais. Négocier des échéanciers de paiement et traiter les litiges éventuels en lien avec les organismes payeurs. Mettre à jour de manière régulière et fiable les systèmes d’information avec les données de recouvrement. Élaborer et analyser les rapports d’activité ainsi que les indicateurs clés de performance liés au recouvrement. Collaborer étroitement avec les équipes comptables afin d’assurer une gestion optimale des créances et d’améliorer les délais de paiement. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac+5. Une formation dans les domaines de la Gestion, de la Comptabilité, de la Finance. Une expérience significative de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé, des assurances ou avec une connaissance des procédures de recouvrement auprès des organismes, est requise. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens relationnel. Les compétences clés recherchées incluent : Maîtriser les techniques de recouvrement amiable et assurer le suivi efficace des créances. Disposer d’une excellente connaissance du recouvrement clinique et de la gestion des relations avec les organismes payeurs (caisses, mutuelles, assurances). Être à l’aise avec les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion comptable et les outils bureautiques, en particulier Excel. Faire preuve d’excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation. Travailler de manière autonome tout en sachant collaborer efficacement au sein d’une équipe. Démontrer une bonne résistance au stress et une capacité à gérer des situations complexes ou sensibles avec professionnalisme. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce nouveau challenge, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aramex recrute des Customer Service Executives à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils titulaires d’un Bachelor ou équivalent, avec 1 à 2 ans d’expérience en service client, capables d’évoluer dans un environnement structuré et orienté satisfaction client. Fondée en 1982, Aramex est un acteur international reconnu dans les services de transport, de logistique et de livraison. Le groupe s’appuie sur un réseau mondial de plus de 350 bureaux répartis dans 60 pays et 200 grandes villes, avec une présence internationale portée par des milliers de collaborateurs. Au Maroc, Aramex est implantée depuis 2001 à travers plusieurs agences, notamment à Casablanca, Rabat, Fès, Marrakech et Tanger, ainsi qu’à l’aéroport Mohammed V. L’entreprise développe au niveau national des activités liées au transport express, au fret, au transit, à la logistique et à la gestion des opérations de livraison, avec une organisation fondée sur la qualité de service, la satisfaction client et la performance opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, Aramex recrute des Customer Service Executives, également mentionnés dans certaines publications sous l’intitulé Customer Service Executive – CSO. Le poste consiste à assurer un support client de qualité à travers plusieurs canaux de communication, tout en contribuant à la résolution rapide des demandes et à l’amélioration continue du service. Répondre rapidement aux demandes clients via plusieurs canaux, notamment le téléphone, l’email et le chat. Traiter les réclamations et résoudre les problèmes de manière efficace. Escalader les dossiers lorsque cela est nécessaire. Assurer le respect des règles liées à la protection du consommateur. Accompagner les clients sur les envois, les modifications et les retours. Collecter les retours clients afin de contribuer à l’amélioration des services. Tenir à jour des enregistrements précis des interactions et des dossiers traités. Collaborer avec les équipes commerciales, opérations et logistique. Participer aux formations destinées à renforcer les compétences liées au poste. Atteindre les objectifs fixés en matière de délai de réponse, taux de résolution et satisfaction client. Contribuer à l’amélioration des processus de service. Le poste s’adresse à des profils capables d’évoluer dans un environnement exigeant, rythmé et fortement orienté expérience client. Être titulaire d’un Bachelor en business, communication ou domaine équivalent. Justifier de 1 à 2 ans d’expérience en service client. Avoir une bonne connaissance des réglementations liées à la protection du consommateur. Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office. Faire preuve de réactivité dans le traitement des demandes. Présenter un bon sens de l’écoute et de la communication. Savoir travailler en coordination avec plusieurs équipes internes. Être capable de respecter des objectifs de performance et de qualité de service. Aramex recherche des profils capables de contribuer à une relation client fluide et professionnelle, avec un bon niveau de rigueur, de coopération et de sens du résultat. Le poste est basé à Casablanca. Postulez ici Source: Source

Akkodis recrute 3 profils à Tanger et Casablanca, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils en assistanat administratif, gestion de projets data et cybersécurité applicative, capables d’évoluer dans un environnement technologique structuré et orienté performance. Akkodis Maroc fait partie du groupe international Akkodis, spécialisé en ingénierie, conseil en technologies et transformation digitale. L’entreprise accompagne ses clients sur des projets liés au développement logiciel, à l’ingénierie industrielle, à l’intégration de données, à la cybersécurité et à l’innovation technologique. Présent à l’international, le groupe s’appuie sur une expertise sectorielle approfondie, des équipes spécialisées et une organisation tournée vers la qualité de livraison, la montée en compétence et l’accompagnement de projets à forte valeur ajoutée. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Akkodis recrute les profils suivants: Assistant administratif à Tanger. Integration Data Project Manager à Casablanca. Cyber Security Specialist – AppSec à Casablanca. Assistant administratif. Le poste vise à assurer le bon déroulement des activités administratives quotidiennes, avec une attention particulière portée à l’accueil, au traitement des informations et au support des équipes. Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients, partenaires et visiteurs. Réceptionner, filtrer et orienter les appels entrants. Garantir une qualité de service professionnelle dans les échanges. Réaliser le traitement administratif quotidien, notamment la rédaction de courriers, la gestion de la messagerie, le classement et l’archivage. Suivre et mettre à jour les bases de données clients. Assurer la saisie et la vérification des informations collectées via les appels. Préparer les documents nécessaires aux équipes, tels que les rapports, comptes rendus et supports. Contribuer à l’amélioration des processus administratifs et du service client. Le poste s’adresse à un profil disposant des qualités suivantes: Bon niveau de français, à l’écrit comme à l’oral. Aisance relationnelle dans les échanges avec les équipes, les métiers et les partenaires. Une expérience en assistanat administratif et/ou en centre d’appel constitue un atout. Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des tâches. Integration Data Project Manager. Le poste porte sur le pilotage d’initiatives de migration et de qualité des données dans le cadre de projets de déploiement à grande échelle. Piloter les activités d’analyse de la qualité des données, de migration, d’alignement et de mapping. Gérer les projets d’intégration de données de bout en bout. Coordonner les parties prenantes internes et externes. Recueillir les besoins métiers et définir les conceptions techniques de haut niveau. Animer des workshops avec les utilisateurs métiers et les équipes transverses. Superviser les phases d’analyse des données, de tests et de déploiement. Garantir l’exactitude, la cohérence et la documentation des données tout au long du cycle de vie du projet. Collaborer avec les équipes IT, les équipes programme et les partenaires externes sur les solutions ETL. Le poste convient à un profil expérimenté présentant les critères suivants: 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projet avec une forte exposition aux sujets data. Expérience confirmée en migration de données, intégration et technologies ETL. Excellentes compétences en Python pour l’analyse et le nettoyage des données. Expérience de travail avec des équipes internationales et transverses. La connaissance d’Informatica, des environnements cloud et des outils d’intégration de données constitue un plus. Anglais courant requis. Une certification PMI, Prince2 ou équivalent est souhaitée. Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de coordination. Cyber Security Specialist – AppSec. Le poste concerne un profil opérationnel en sécurité applicative, capable d’intervenir directement dans des projets de développement sous contrainte de livraison. Réaliser des évaluations de sécurité sur des applications Android et/ou iOS. Effectuer du reverse engineering APK/IPA et des analyses statiques. Identifier les secrets codés en dur, les stockages non sécurisés et les composants exposés. Tester les protections runtime telles que le SSL pinning et la détection root ou jailbreak. Réaliser des analyses dynamiques avec des outils comme Frida, Objection et Burp. Vérifier la conformité aux standards OWASP MASVS. Évaluer l’implémentation sécurisée d’OAuth, des tokens et du stockage local. Mettre en place et ajuster les outils SAST, DAST, SCA ainsi que les scans de sécurité API et conteneurs. Construire et appliquer des security gates dans les pipelines CI/CD. Réaliser du threat modeling pratique et valider les vulnérabilités par des tests concrets. Travailler directement avec les développeurs pour corriger les vulnérabilités dans le code et les pipelines. Le poste s’adresse à un profil disposant des éléments suivants: Bachelor en cybersécurité ou domaine connexe. Certifications telles que CISSP et/ou CSSLP. Certification offensive ou AppSec comme OSCP, GWAPT ou eWPT/eWPTX. 7 ans d’expérience ou plus en cybersécurité avec une forte spécialisation en sécurité applicative. Expérience confirmée en Secure SDLC dans des projets de delivery. Bonne maîtrise de la sécurité mobile iOS / Android. Expérience dans des environnements à engagement de résultats ou à prix fixe. Capacité à arbitrer entre sécurité, délais et budget. Aisance dans l’accompagnement technique des équipes de développement. Ces opportunités s’adressent à des candidat.es capables d’évoluer dans un environnement technologique exigeant, avec un bon niveau de rigueur, d’autonomie et de collaboration

La Banque Centrale Populaire recrute 3 profils IT à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils confirmés en gestion de parc informatique, virtualisation et infrastructures critiques, avec une solide expérience dans les systèmes d’information. La Banque Centrale Populaire (BCP) est l’organe central du Groupe BCP, un groupe financier mutualiste et universel qui occupe une place majeure dans le paysage bancaire marocain. Le groupe s’appuie sur un modèle fondé sur la solidarité, la mutualité et la complémentarité entre la Banque Centrale Populaire, les Banques Populaires Régionales, les filiales spécialisées, les fondations ainsi que ses représentations à l’international. Cotée en Bourse depuis 2004, la BCP assure notamment des missions structurantes pour l’ensemble du groupe, en lien avec la gestion des services d’intérêt commun, le refinancement et la coordination de plusieurs fonctions stratégiques. Dans le cadre du renforcement de l’entité Systèmes d’Information Groupe, la banque recrute trois profils IT expérimentés pour accompagner la gestion, la modernisation et la sécurisation de ses infrastructures. Les postes ouverts sont les suivants: Responsable parc informatique (H/F). Responsable des infrastructures de virtualisation HCI Nutanix/VMware (H/F). Responsable Infrastructures Power, Systèmes AIX et stockage (H/F). Le poste de Responsable parc informatique porte sur la gestion et l’évolution du parc informatique de la banque et des Banques Régionales afin de garantir la disponibilité, la sécurité et le bon fonctionnement des équipements. Assurer la gestion, l’administration et l’évolution du parc informatique. Gérer et optimiser les assets de la BCP et des Banques Régionales, notamment les GAB, imprimantes, solutions de visioconférence et ordinateurs. Coordonner les déploiements avec les acteurs internes et externes. Assurer l’installation et le suivi d’attribution des équipements aux collaborateurs. Superviser la gestion des stocks, la restitution, le reconditionnement et le retrait du matériel obsolète. Tenir à jour le référentiel des équipements. Suivre le cycle de vie complet des assets, de l’acquisition au retrait. Produire les tableaux de bord et rapports périodiques. Participer à l’amélioration continue du processus de gestion des assets. Le poste demande un profil Bac+5 en informatique ou équivalent, avec 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire. Bonne maîtrise de l’IT Asset Management. Maîtrise des outils de gestion d’inventaire tels que GLPI ou équivalent. Expérience en gestion de contrats et suivi des SLA prestataires. Le poste de Responsable des infrastructures de virtualisation HCI Nutanix/VMware vise à piloter les plateformes HCI hébergeant les environnements critiques de la banque. Assurer la gestion, l’administration et l’évolution des plateformes HCI. Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la continuité de service. Piloter les projets d’évolution et de modernisation des plateformes. Coordonner les opérations d’installation, de migration, de mise à niveau et de maintien en conditions opérationnelles. Assurer la gestion des capacités et des performances. Suivre les incidents complexes et les problématiques de production. Gérer les sauvegardes, les dispositifs PRA/PCA et les mécanismes de réplication. Assurer la veille technologique et l’amélioration continue des infrastructures. Le poste s’adresse à un profil Bac+5 en informatique ou équivalent, avec 10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire. Maîtrise des environnements Nutanix AHV, VMware, Commvault, VEEAM et DATADOMAIN. Bonne connaissance de Redhat. Rigueur, organisation, capacité d’analyse, sens du relationnel et polyvalence. Esprit d’initiative et engagement dans le suivi des infrastructures critiques. Le poste de Responsable Infrastructures Power, Systèmes AIX et stockage porte sur la gestion des plateformes IBM Power et des environnements associés. Assurer la gestion, l’administration et l’évolution des plateformes IBM Power. Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la continuité de service des infrastructures AIX, PowerVM et des solutions associées. Piloter les projets d’évolution et de modernisation des plateformes IBM Power. Coordonner les opérations d’installation, de migration, de mise à niveau et de maintien en conditions opérationnelles. Assurer la gestion des capacités et des performances. Suivre les incidents complexes et les problématiques de production. Gérer les sauvegardes, les mécanismes PRA/PCA et les dispositifs de réplication. Assurer la veille technologique et l’amélioration continue des infrastructures. Le poste convient à un profil Bac+5 en informatique ou équivalent, avec 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire. Maîtrise des environnements IBM Power, AIX, Redhat et du stockage IBM. Bon niveau d’analyse, de rigueur et d’organisation. Sens du relationnel, polyvalence et capacité à intervenir sur des environnements critiques. Ces opportunités s’adressent à des profils capables d’évoluer dans un environnement bancaire exigeant, structuré et fortement orienté disponibilité, sécurité et performance des systèmes d’information. Les postes sont basés à Casablanca. Postulez ici Source: Source

Mr Bricolage Maroc recrute 3 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils orientés commerce, relation client, encaissement et gestion de rayon, souhaitant évoluer dans le secteur du retail et de l’aménagement de la maison. Mr Bricolage Maroc est un acteur reconnu dans le secteur du bricolage, de l’aménagement et de l’entretien de la maison. À travers un réseau de magasins et une offre diversifiée, l’enseigne développe une activité fondée sur la proximité client, la qualité du service et la performance commerciale. Ses magasins sont spécialisés dans la vente directe d’articles de décoration, quincaillerie, outillage, bois, électricité, sanitaire et jardin. L’enseigne compte plusieurs points de vente au Maroc, notamment à Casablanca, Marrakech, Tanger, Agadir, Témara et Meknès, et poursuit son développement à travers l’ouverture de nouveaux magasins. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, Mr Bricolage Maroc recrute les profils suivants: Employé Libre-Service. Hôtesse de caisse. Manager de Rayon. Le poste d’Employé Libre-Service convient à un profil dynamique, capable de contribuer à la bonne tenue du magasin et à la qualité de l’expérience client. Assurer la mise en rayon des produits. Veiller à la disponibilité des articles en magasin. Contrôler la bonne présentation des produits dans les rayons. Accueillir, orienter et conseiller les clients. Participer au rangement et à la bonne tenue du point de vente. Contribuer au maintien d’un environnement commercial propre et organisé. Le poste s’adresse à un profil titulaire d’un Bac+2 en techniques de merchandising, gestion, commerce ou domaine équivalent. Une première expérience en grande distribution ou en retail constitue un atout. Sens du service client et bon relationnel. Dynamisme et esprit d’équipe. Le poste d’Hôtesse de caisse porte sur l’accueil, l’encaissement et la gestion des opérations de caisse dans le respect des procédures de l’enseigne. Accueillir les clients avec courtoisie. Enregistrer les articles et encaisser les paiements. Assurer l’ouverture, la clôture et le contrôle de la caisse. Veiller à la satisfaction des clients au moment du passage en caisse. Maintenir un espace de travail propre, ordonné et fonctionnel. Le poste convient à un profil titulaire d’un Bac+2 en gestion, commerce ou équivalent. Une première expérience en tant que caissière est souhaitée. Sens du service et bon relationnel. Rigueur, honnêteté et rapidité d’exécution. Disponibilité et esprit d’équipe. Le poste de Manager de Rayon s’adresse à un profil capable d’animer une équipe, de piloter l’activité commerciale du rayon et de contribuer à l’atteinte des objectifs fixés. Assurer la mobilisation de l’équipe pour atteindre les objectifs définis par la direction. Animer et accompagner les collaborateurs au quotidien. Garantir la disponibilité et la mise en valeur des produits. Suivre l’atteinte des objectifs commerciaux du rayon. Veiller à la satisfaction client et à la qualité du conseil apporté en magasin. Participer à la bonne organisation du rayon et au suivi de sa performance. Le poste s’adresse à un profil titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en gestion, commerce ou domaine équivalent. Justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Avoir une expérience en gestion de rayon ou en management commercial. Présenter un bon sens du commerce et du service client. Faire preuve de leadership, d’organisation et d’esprit d’équipe. Une expérience dans le retail constitue un atout important. Ces opportunités s’adressent à des candidat.es capables d’évoluer dans un environnement commercial structuré, avec une forte orientation client, un bon sens du terrain et une attention constante portée à la qualité de service. Les postes sont basés à Casablanca. Postulez ici Source: Source

Chargée d’Accueil & Bureau d’Ordre. - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Entreprise : Société marocaine de distribution basée à Sidi Maârouf recrute, pour son siège, une Chargée d’Accueil & Bureau d’Ordre. Poste : Vous serez responsable de la gestion du standard, du bureau d’ordre et de l’accueil. • Assurer l’accueil physique des visiteurs, partners, prestataires et invités ; • Gérer le standard téléphonique : réception, filtrage, transfert et suivi des appels ; • Donner les informations de premier niveau et orienter les interlocuteurs vers les services concernés ; • Assurer une présentation professionnelle et un accueil courtois reflétant l’image du groupe. • Réceptionner, enregistrer et classer le courrier entrant et sortant, documents administratifs, correspondances et dossiers ; • Gérer le classement des bordereaux de livraison clients (BL) et assurer leur archivage ; • Recevoir les réclamations techniques, les enregistrer et les orienter immédiatement vers les services compétents (technique, opérations, réseau…) ; • Gérer la boîte mail dédiée : o Réception des demandes, o Orientation vers les personnes responsables, o Suivi et relance si nécessaire ; • Assurer la liaison entre les différents départements pour fluidifier le traitement des demandes ; Profil recherché : • Bac+2 / Bac+3 en gestion, administration, assistance de direction, accueil, ou équivalent. • Une expérience de 5 ans dans un poste similaire : accueil, standard, bureau d’ordre, assistanat administratif ; • Présentation professionnelle, sens de l’accueil et excellente communication ; • Parfaite maîtrise du standard téléphonique et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Accueil et Administrative (H/F) - CASABLANCA - ANFA Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Assistante Accueil et Administrative (H/F) Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons une Assistante Accueil et Administrative dynamique, organisée et dotée d’un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les différents départements et les interlocuteurs internes et externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’accueil et le bon déroulement des activités administrative Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs dans le respect des standards de l’entreprise ; Orienter les visiteurs et gérer les demandes d’information avec professionnalisme et courtoisie ; Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des dossiers ; Créer, saisir et assurer le suivi des Demandes d’Achat (DA) en coordination avec les parties prenantes concernées ; Effectuer le suivi des validations et veiller au respect des délais de traitement ; Rédiger, traiter et assurer le suivi des correspondances et échanges d’e-mails avec les managers et les différents départements ; Coordonner avec les équipes internes afin de garantir une circulation fluide de l’information ; Participer à l’organisation logistique et administrative des activités et réunions ; Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents administratifs. Profil recherché : Formation Bac+2 / Bac+3 en Gestion, Administration ou domaine similaire ; Première expérience dans un poste d’accueil ou d’assistanat administratif souhaitée ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ; Présentation soignée, discrétion et esprit de service ; Capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs et à travailler dans un environnement multi départemental. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Accountant – Dealers Network (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières, un groupe international opérant dans le secteur automobile recherche un(e) Dealers Network Accountant afin d’assurer le suivi comptable et financier de son réseau de partenaires et concessionnaires. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, nécessitant rigueur, sens de l’analyse et bonne maîtrise des opérations comptables et fiscales. Poste : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour principales missions : Assurer la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs ; Garantir le suivi des opérations comptables liées au réseau de concessionnaires ; Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ; Réaliser les rapprochements comptables et bancaires ; Assurer le suivi des balances âgées et des relances ; Contrôler la conformité des pièces comptables et fiscales ; Participer à la préparation des déclarations fiscales ; Collaborer avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires externes ; Veiller au respect des procédures comptables et des délais de reporting. Profil recherché : Formation Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent ; Bac+3 acceptable avec une expérience particulièrement pertinente ; Expérience de 3 à 5 ans minimum en comptabilité ; Une expérience dans le secteur automobile, en cabinet d’expertise/comptable ou au sein d’une multinationale est fortement appréciée ; Bonne maîtrise de : Comptabilité clients ; Comptabilité fournisseurs ; Fiscalité ; Bonne capacité d’analyse et de communication ; Maîtrise des outils bureautiques et ERP comptables ; Français courant. Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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J'aime Suivre Contrôleur interne - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M-AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité. Site Web : M-automotiv Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale vous aurez pour principales responsabilités : Améliorer le dispositif de contrôle interne, Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels, financiers..., Élaborer et formaliser les procédures internes, Réaliser des missions d’audit interne et formuler des recommandations, Assurer le suivi des plans d’actions correctifs, Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de contrôle interne, Participer aux projets de transformation et d’amélioration continue. Profil recherché : De formation Bac+5 en finance, audit Doté d'une expérience de 2 ans en audit interne / externe ou contrôle interne Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Lead Offre & Avant-Vente Integrated Security - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Missions principales Définition & structuration de l offre Concevoir une offre Integrated Security claire, packagée et différenciante Définir les cas d usage (banques, industrie, retail, administrations ) Structurer les offres intégrées (equipements + logiciels + services) Définir les niveaux de service (SLA, supervision, maintenance ) Avant-vente & accompagnement commercial Qualifier les besoins clients en matière de sécurité Concevoir des architectures globales (vidéo, accès, incendie, supervision ) Participer aux rendez-vous clients en tant qu expert Élaborer les propositions techniques et contribuer aux offres financières Evolution & innovation continue Assurer une veille sur les technologies de sécurité (vidéo intelligente, IA, hypervision ) Intégrer les nouvelles solutions (analyse vidéo, automatisation, SOC ) Faire évoluer l offre vers des modèles Security-as-a-Service Gestion des partenaires & editcurs Développer et piloter les relations avec les constructeurs et éditeurs Négocier les conditions commerciales et techniques Suivre les roadmaps produits et intégrer les innovations Profil recherché : Pré-requis du poste Formation & expérience Diplôme d ingénieur ou équivalent Minimum 5 ans d expérience en : avant-vente ou ingénierie de solutions de sécurité intégration de systèmes de sûrté (vidéo, accès, incendie ) ou gestion d offres sécurité B2B Compétences techniques obligatoires Maîtrise des domaines : vidéosurveillance (caméras, VMS, stockage) contrôle d accès détection incendie systèmes d alarme intrusion supervision / hypervision Compréhension des architectures globales (réseau, stockage, redondance) Connaissance des normes et bonnes pratiques de sécurité Capacité à concevoir des solutions intégrées multi-systèmes Compétences fonctionnelles clés Expertise en avant-vente Capacité à analyser un besoin client et proposer une architecture adaptée Expérience en réponses à appels d offres Capacité à structurer des offres packagées et services associés Qualités attendues Rigueur et sens de la responsabilité (environnement critique) Esprit structuré et orienté solution Excellente communication Autonomie et proactivité Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.