Conseiller Commercial (H/F) - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Accueil et conseil client : Accompagner les particuliers en boutique, identifier leurs besoins et proposer les offres. Vente et fidélisation : Présenter les solutions, gérer les objections, finaliser les ventes et assurer la satisfaction client. Gestion des demandes : Résoudre les problématiques techniques simples, orienter vers les services adaptés, assurer un suivi qualitatif. Profil recherché : Aisance relationnelle. Sens du service. Dynamisme en boutique. Compétences de vente. Conditions: - Contrat de projet. - Salaire : 3 000 DH + Prime déplafonnée - Ville : Fès Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de projet Logistique - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :CORAIL est le projet de Convergence des processus et des Applications Logistiques de la partie amont de la chaîne Logistique : tous les flux concourant à la mise à disposition des pièces sur les lignes de fabrication des sites de production et leur optimisation.Ce système d’information est en cours de déploiement sur l’ensemble des sites de fabrication du groupe.Missions :Dans le cadre du projet CORAIL et du déploiement du système d’informations, sous le pilotage du Chef de projet Déploiement CORAIL, le Pilote Convergence des processus métier a pour mission :La préparation de l’ensemble des données logistiques à intégrer dans CORAIL au moment de la bascule en production (données Achats, Qualité, Conditionnement, Distribution).Le lien permanent avec l’Usine et les directions partenaires pour récupérer les données manquantes (pilotage des points bloquants, animations, escalades).Activités de simplification et de convergence des outils Excel et Access utilisés dans le cadre de la migration de données (besoin à identifier ou anticiper, développement, rédaction notices d’utilisation, mise à disposition, aspect vie courante des outils). Profil recherché : Bac +5Avoir de 1 à 3 ans d'expérienceUtilisation autonome et approfondie d’Excel (VBA inclus)Autonomie dans l’utilisation d’AccessCapacités d’animation de réunionsCapacités rédactionnellesAisance relationnelle (relances partenaires), prise d’initiativesConnaissance des principes généraux de la Supply Chain AutomobilePratique de l’Anglais (autonome) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Support IT - Fès Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Pour renforcer nos équipes IT, nous recrutons un IT Technicien pour notre site à Fès. Vos missions seront : - Intervenir dans les installations et la configuration des systèmes informatique et télécom en fonction des spécifications des demandes internes, de la politique groupe et des législations - Optimiser les ressources informatiques pour prévenir les pannes et les dysfonctionnements - Veiller à l’application des procédures de maintenance préventive - Veiller à la mise en application des règles de sécurité, de lutte contre le piratage et le vol - Fournir une assistance IT technique rapide et professionnelle aux utilisateurs en production et les membres de la Direction Générale - Configurer, surveiller et effectuer le suivi du matériel informatique (les ordinateurs fixes et portables, les imprimantes et les équipements audio-visuels) - Alternance entre travail individuel et collaboration sur des projets IT avec d'autres collègues du Service ou au sein du groupe à l’international - Assurer les tâches de “back-office” régulières (MAJ plan d’actions, tenue du tableau de bord…) ou spécifiques (compte-rendu d’incident) - Possibilité de prises d’astreinte en Week-End et de déplacements au Maroc. - Reporter de façon quotidienne de manière qualitative et quantitative auprès du coordinateur IT Profil recherché : Qualifications Diplôme : BAC +2 minimum en Système et Réseau Informatique Expérience : 1 à 2 ans Compétences requises : • Bon niveau en Français et en Anglais (Parlé & écrit) • La maîtrise de la plateforme Microsoft Windows 10/11 et des outils Office (Outlook/ Office 365) • Connaissance de l’Active Directory (OU, GPO, gestion des identités users et pcs) • Connaissances SCCM (déploiement Master poste de travail); • Connaissance générale des concepts de base (modèle OSI) et des techniques d’architecture (client/serveur, datacenter) des systèmes et des réseaux (VLAN, switch, FW…) • Connaissance générale des différents systèmes d’exploitation usuels (Windows Server, Linux, IOS), des architectures matérielles (CPU, GPU, RAM…), logicielles (standalone, client/serveur) et de télécommunications (VOIP, FTTH) • Connaissance des environnements techniques : Fortigate, VMWare, Office365, Cloud Azure, Active Directory, réseaux TCP/IP, Wifi • Capacité de résistance au stress (face à des situations difficiles) Compétences appréciées : • Rigueur, organisation, et bonne capacité d’analyse. • Aptitude à la réactivité et l'anticipation. • Autonomie et Initiative. • Sens du contact et du dialogue. • Sens du service. • Bonne présentation et bonne expression orale. • Bon relationne Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TECHNICIEN (Facility management) - Fès Assistanat de Direction / Services Généraux - Coursier / Gardiennage / Propreté - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Être en support des logisticiens sur tous les lots technique et garant du bon fonctionnement de tous les équipements techniques d’un ou de plusieurs sites Aménagement et maintenance de site : - Remonter les informations permettant d’identifier les difficultés et proposer les solutions d’optimisation de l’exploitation des plateaux ; - Superviser les travaux d’électricité, de plomberie, de climatisation, d’aménagement et gestion des espaces ; - Prendre en charge la réalisation d’une part des projets logistiques ; - Exécuter certains travaux d’électricité, de plomberie, de climatisation et d’aménagement des espaces ; - Participer aux travaux d’aménagements, de déménagement et de densification des plateaux ; - Suivre sur le terrain la maintenance et l’entretien des équipements techniques en collaboration avec le prestataire de maintenance (climatisation, ascenseurs, électricité, contrôles d’accès, alarmes, caméras). • Prestations techniques : - Répartir et superviser à la demande du manager de site ou responsable d’exploitation le traitement des demandes techniques courantes ; - Réaliser des interventions de maintenance technique en électricité, menuiserie, plomberie et climatisation ; - Réaliser des essais des groupes électrogènes et des installations critique et contrôle de bon fonctionnement des équipement (TGBT, Poste transformateur, Pacs…) ; - Suivre la maintenance des installations techniques critiques (onduleurs, stations de production, CFA…) ; - Proposer des solutions techniques au besoin d’aménagement et de réaménagement. • Gestion des prestataires : - Coordonner les travaux des différentes prestations techniques sur le site ; - Suivre au quotidien la qualité des prestations techniques sur les sites et garde l’œil sur le volet technique des prestataires (restauration, nettoyage, sécurité…). • Reporting : - Alerter le manager multi technique des dysfonctionnements affectant les installations techniques et critique ; - Assurer le suivi de la gestion, la maintenance des installations technique via (outil GMAO) ; - Clôturer les tickets et proposer des solutions.   Profil recherché : Bac + 2/3 ou équivalent Expérience professionnelle : Agent ou chargés des moyens généraux ayant une expérience minimale de 2 ans Autres exigences du poste : Permis B   Adresse de notre siège : Rue lala Aicha champs de courses 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé des Moyens Généraux (plomberie, électricité) - Fès Achats / Supply Chain - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Electricité - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché au Responsable du site, vous mettez en œuvre les actions logistiques sur chaque site. A ce titre, L’agent réalisera les missions liées au Facility management : Ronde sur les plateaux pour vérifier l’état de ces derniers, Répondre aux demandes des clients internes liées aux infrastructures Distribution de masques et de la fourniture des colis et du courrier Suivi des opérations techniques et de nettoyage et gardiennage, Mise en place de salle de réunion, Répondre aux différentes missions de déménagement, Travailler en équipe avec les autres collaborateurs du FM Site  Profil recherché : De formation Bac+2 et plus, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum . Compétences techniques : électricité générale, plomberie, menuiserie, climatisation, maintenance électrique et maitrise des outils Office. Comportementales :  esprit d’équipe et bon relationnel Adresse de notre siège : Rue lala Aicha champs de courses 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de site ( Facility Management ) Fés - Fès Achats / Supply Chain - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de Sites votre mission principale est d'Assurer la gestion de l’ensemble des activités de Facility Management et garantir la continuité d’activité sur son site d’affectation . Être l’interlocuteur principal des utilisateurs pour l’ensemble des sujets FM sur son site. • Mission de Manager de site : o Management d’une équipe de techniciens et de chargé de moyens généraux, o Interlocuteur privilégié sur son site pour l’ensemble des managers et directeurs, o Suivi des prestations de nettoyage et de restauration sur son site, et mise en place des recommandations du Responsable d’Exploitation des Sites, o Suivi des prestations de maintenance multi-technique sur son site, o Suivi des incidents et des demandes liées au Facility sur son site, o Suivi des actions de mise en conformité aux obligations réglementaires et/ou contractuelles, o Respect du mode opératoire des prestations, des délais de réponse aux requêtes, o Remontée et suivi des indicateurs d’activité de son site. Profil recherché : Vous avez un Bac +4 et 5 ans d'expérience dans un pose similaire. Vous avez : Bonne connaissance en électricité, climatisation, plomberie, Maitrise des aspects énergétiques (efficacité énergétique…) Pack Office ,Connaissance de Power BI, Capacité de suivi d’activités sous-traitées (coordination, négociation…). Adresse de notre siège : Rue lala Aicha champs de courses 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Rh - Meknès RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Gestion et suivi administratif du personnel Gestion de la paie et des déclarations sociales Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH du groupe Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des nouvelles recrues Être un relais de proximité auprès des collaborateurs Profil recherché : Titulaire d'un Master en Ressources Humaines Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire Excellentes capacités relationnelles et d'écoute Maîtrise parfaite du Pack Office Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Connaissance des outils SIRH souhaitée Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Network and Cyber Security Engineer - Fes Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Concevoir, deployer et administrer les infrastructures reseaux (LAN, WAN, WLAN, VPN). Installer, configurer et maintenir les equipements reseau Cisco (switches, routeurs, controleurs Wi-Fi). Administrer les solutions de securite Fortinet (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, VPN SSL/IPSec). Assurer la disponibilite, la performance et la supervision des infrastructures reseau. Configurer et maintenir les pare-feux, les politiques de securite, les VLAN, les ACL et les VPN. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersecurite et renforcer la securite des systemes d'information. Realiser des audits de securite, des analyses de vulnerabilites et assurer le suivi des plans de remediation. Participer a la gestion des incidents de securite, a leur analyse et a leur resolution. Superviser les infrastructures a l'aide d'outils de monitoring et de reporting. Rediger et maintenir la documentation technique des infrastructures. Collaborer avec les equipes systemes, cloud et support dans le cadre des projets IT. Assurer un support technique de niveau 2/3 sur les problematiques reseau et securite. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Concevoir, deployer et administrer les infrastructures reseaux (LAN, WAN, WLAN, VPN). Installer, configurer et maintenir les equipements reseau Cisco (switches, routeurs, controleurs Wi-Fi). Administrer les solutions de securite Fortinet (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, VPN SSL/IPSec). Assurer la disponibilite, la performance et la supervision des infrastructures reseau. Configurer et maintenir les pare-feux, les politiques de securite, les VLAN, les ACL et les VPN. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersecurite et renforcer la securite des systemes d'information. Realiser des audits de securite, des analyses de vulnerabilites et assurer le suivi des plans de remediation. Participer a la gestion des incidents de securite, a leur analyse et a leur resolution. Superviser les infrastructures a l'aide d'outils de monitoring et de reporting. Rediger et maintenir la documentation technique des infrastructures. Collaborer avec les equipes systemes, cloud et support dans le cadre des projets IT. Assurer un support technique de niveau 2/3 sur les problematiques reseau et securite. Competences et experience requises Formation Bac+5 en Informatique, Reseaux, Telecommunications, Cybersecurite ou equivalent. Experience Minimum 3 ans d'experience en administration reseaux et cybersecurite. Competences techniques Excellente maitrise des protocoles TCP/IP, VLAN, STP, OSPF, BGP, NAT, DHCP, DNS et VPN. Solide experience sur les equipements Cisco (Switching & Routing). Tres bonne maitrise des solutions Fortinet, notamment FortiGate. Bonne connaissance des technologies de securite : Firewall, IDS/IPS, MFA, NAC, SIEM, segmentation reseau. Experience dans l'administration des VPN IPsec et SSL VPN. Maitrise des outils de supervision reseau (PRTG, Zabbix, SolarWinds ou equivalent). Connaissance des environnements Windows Server et Linux. Des connaissances en virtualisation (VMware, Hyper-V) et en Cloud (Azure, AWS) constituent un atout. Certifications appreciees Cisco CCNA ou CCNP Fortinet NSE4 / Fortinet Certified Professional (FCP) CEH ou toute certification equivalente en cybersecurite Qualites personnelles Esprit d'analyse et de resolution de problemes. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacite a travailler en equipe et a gerer plusieurs projets simultanement. Bonnes competences en communication et en documentation technique. Reactivite face aux incidents et sens du service. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion - Fès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyse des écarts entre l’outil de pointage et SAP : Analyse des écarts de coûts : Identifier les écarts entre les coûts enregistrés dans l’outil de pointage et ceux de SAP. Analyser les causes de ces écarts et faire les actions correctives pour réconcilier les deux systèmes. Analyse des écarts de production : Analyser les écarts liés aux jours de production entre l’outil de pointage et SAP. Identifier les divergences en termes de nombre de jours de travail reportés et ajuster les données pour assurer la cohérence des informations entre les deux systèmes. Traitement des anomalies dans l’outil de pointage : Gestion des demandes de modification des comptes rendu d’activités : Traiter les demandes de modification liées aux pointages des consultants dans l'outil Smart, Profil recherché : Qualifications Parfaite maitrise d’Excel Maitrise de la comptabilité générale et analytique Maîtrise des outils de la finance et du contrôle de gestion Analyse des écarts – connaissance du compte de résultats Bon niveau en français et anglais Bac+5 en Gestion, Finance, ou contrôle de gestion  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion - Fes Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyse des écarts entre l’outil de pointage et SAP : Analyse des écarts de coûts : Identifier les écarts entre les coûts enregistrés dans l’outil de pointage et ceux de SAP. Analyser les causes de ces écarts et faire les actions correctives pour réconcilier les deux systèmes. Analyse des écarts de production : Analyser les écarts liés aux jours de production entre l’outil de pointage et SAP. Identifier les divergences en termes de nombre de jours de travail reportés et ajuster les données pour assurer la cohérence des informations entre les deux systèmes. Traitement des anomalies dans l’outil de pointage : Gestion des demandes de modification des comptes rendu d’activités : Traiter les demandes de modification liées aux pointages des consultants dans l'outil Smart,   Profil recherché : Parfaite maitrise d’Excel Maitrise de la comptabilité générale et analytique Maîtrise des outils de la finance et du contrôle de gestion Analyse des écarts – connaissance du compte de résultats Bon niveau en français et anglais Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion - Fes Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyse des écarts entre l’outil de pointage et SAP : Analyse des écarts de coûts : Identifier les écarts entre les coûts enregistrés dans l’outil de pointage et ceux de SAP. Analyser les causes de ces écarts et faire les actions correctives pour réconcilier les deux systèmes. Analyse des écarts de production : Analyser les écarts liés aux jours de production entre l’outil de pointage et SAP. Identifier les divergences en termes de nombre de jours de travail reportés et ajuster les données pour assurer la cohérence des informations entre les deux systèmes. Traitement des anomalies dans l’outil de pointage : Gestion des demandes de modification des comptes rendu d’activités : Traiter les demandes de modification liées aux pointages des consultants dans l'outil Smart,   Profil recherché : Parfaite maitrise d’Excel Maitrise de la comptabilité générale et analytique Maîtrise des outils de la finance et du contrôle de gestion Analyse des écarts – connaissance du compte de résultats Bon niveau en français et anglaisBac+5 en Gestion, Finance, ou contrôle de gestion1 à 3 ans dans un poste similaire Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de projet CORAIL/ domaine calcul - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :CORAIL est le projet de Convergence des processus et des Applications Logistiques de la partie amont de la chaîne Logistique : tous les flux concourant à la mise à disposition des pièces sur les lignes de fabrication des sites de production et leur optimisation.Ce système d’information est en cours de déploiement sur l’ensemble des sites de fabrication du groupe.Missions :Dans le cadre du projet CORAIL et du déploiement du système d’informations, sous le pilotage du Chef de projet Déploiement CORAIL, le Pilote Convergence des processus métier a pour mission :La préparation de l’ensemble des données logistiques à intégrer dans CORAIL au moment de la bascule en production (données Achats, Qualité, Conditionnement, Distribution).Le lien permanent avec l’Usine et les directions partenaires pour récupérer les données manquantes (pilotage des points bloquants, animations, escalades).Activités de simplification et de convergence des outils Excel et Access utilisés dans le cadre de la migration de données (besoin à identifier ou anticiper, développement, rédaction notices d’utilisation, mise à disposition, aspect vie courante des outils). Profil recherché : Bac +5Avoir de 1 à 3 ans d'expérienceUtilisation autonome et approfondie d’Excel (VBA inclus)Autonomie dans l’utilisation d’AccessCapacités d’animation de réunionsCapacités rédactionnellesAisance relationnelle (relances partenaires), prise d’initiativesConnaissance des principes généraux de la Supply Chain AutomobilePratique de l’Anglais (autonome) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion - Fes Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyse des écarts entre l’outil de pointage et SAP : Analyse des écarts de coûts : Identifier les écarts entre les coûts enregistrés dans l’outil de pointage et ceux de SAP. Analyser les causes de ces écarts et faire les actions correctives pour réconcilier les deux systèmes. Analyse des écarts de production : Analyser les écarts liés aux jours de production entre l’outil de pointage et SAP. Identifier les divergences en termes de nombre de jours de travail reportés et ajuster les données pour assurer la cohérence des informations entre les deux systèmes. Traitement des anomalies dans l’outil de pointage : Gestion des demandes de modification des comptes rendu d’activités : Traiter les demandes de modification liées aux pointages des consultants dans l'outil Smart,   Profil recherché : Parfaite maitrise d’Excel Maitrise de la comptabilité générale et analytique Maîtrise des outils de la finance et du contrôle de gestion Analyse des écarts – connaissance du compte de résultats Bon niveau en français et anglaisBac+5 en Gestion, Finance, ou contrôle de gestion Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Honoraires Médecins - (BAC+5 CCA) - Fès Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons deux Chargé(e)s des Honoraires Médecins, basé(e)s respectivement à Fès et Nador. Missions principales: Calculer et établir les honoraires médicaux conformément aux règles, conventions et tarifs en vigueur ; Mettre à jour et fiabiliser la base de données des médecins : identifiants, coordonnées et informations administratives ; Contrôler la conformité des montants à régler et assurer les vérifications nécessaires avec les médecins concernés ; Veiller à la bonne répartition et au dispatch des honoraires ; Préparer et traiter les paiements des honoraires dans les délais impartis ; Assurer un suivi rigoureux des opérations et contribuer à la fiabilisation du processus de gestion des honoraires médicaux. Profil recherché : Profil recherché: Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle, Audit ou formation équivalente ; Une première expérience dans un poste similaire constitue un atout ; Bonne capacité d’apprentissage et d’assimilation des données ; Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance avec les logiciels de gestion ; Très bonne aisance avec les chiffres ; Rigueur, organisation, sens du détail et capacité à respecter les délais ; Bonnes capacités d’analyse et de contrôle. Les profils mobiles et disponibles pour une mobilité vers Fès ou Nador sont également encouragés à soumettre leur candidature. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Network and Cyber Security Engineer - Fes Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Concevoir, deployer et administrer les infrastructures reseaux (LAN, WAN, WLAN, VPN).Installer, configurer et maintenir les equipements reseau Cisco (switches, routeurs, controleurs Wi-Fi).Administrer les solutions de securite Fortinet (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, VPN SSL/IPSec).Assurer la disponibilite, la performance et la supervision des infrastructures reseau.Configurer et maintenir les pare-feux, les politiques de securite, les VLAN, les ACL et les VPN.Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersecurite et renforcer la securite des systemes d'information.Realiser des audits de securite, des analyses de vulnerabilites et assurer le suivi des plans de remediation.Participer a la gestion des incidents de securite, a leur analyse et a leur resolution.Superviser les infrastructures a l'aide d'outils de monitoring et de reporting.Rediger et maintenir la documentation technique des infrastructures.Collaborer avec les equipes systemes, cloud et support dans le cadre des projets IT.Assurer un support technique de niveau 2/3 sur les problematiques reseau et securite. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Concevoir, deployer et administrer les infrastructures reseaux (LAN, WAN, WLAN, VPN).Installer, configurer et maintenir les equipements reseau Cisco (switches, routeurs, controleurs Wi-Fi).Administrer les solutions de securite Fortinet (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, VPN SSL/IPSec).Assurer la disponibilite, la performance et la supervision des infrastructures reseau.Configurer et maintenir les pare-feux, les politiques de securite, les VLAN, les ACL et les VPN.Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersecurite et renforcer la securite des systemes d'information.Realiser des audits de securite, des analyses de vulnerabilites et assurer le suivi des plans de remediation.Participer a la gestion des incidents de securite, a leur analyse et a leur resolution.Superviser les infrastructures a l'aide d'outils de monitoring et de reporting.Rediger et maintenir la documentation technique des infrastructures.Collaborer avec les equipes systemes, cloud et support dans le cadre des projets IT.Assurer un support technique de niveau 2/3 sur les problematiques reseau et securite.Competences et experience requisesFormationBac+5 en Informatique, Reseaux, Telecommunications, Cybersecurite ou equivalent.ExperienceMinimum 3 ans d'experience en administration reseaux et cybersecurite.Competences techniquesExcellente maitrise des protocoles TCP/IP, VLAN, STP, OSPF, BGP, NAT, DHCP, DNS et VPN.Solide experience sur les equipements Cisco (Switching & Routing).Tres bonne maitrise des solutions Fortinet, notamment FortiGate.Bonne connaissance des technologies de securite : Firewall, IDS/IPS, MFA, NAC, SIEM, segmentation reseau.Experience dans l'administration des VPN IPsec et SSL VPN.Maitrise des outils de supervision reseau (PRTG, Zabbix, SolarWinds ou equivalent).Connaissance des environnements Windows Server et Linux.Des connaissances en virtualisation (VMware, Hyper-V) et en Cloud (Azure, AWS) constituent un atout.Certifications apprecieesCisco CCNA ou CCNPFortinet NSE4 / Fortinet Certified Professional (FCP)CEH ou toute certification equivalente en cybersecuriteQualites personnellesEsprit d'analyse et de resolution de problemes.Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.Capacite a travailler en equipe et a gerer plusieurs projets simultanement.Bonnes competences en communication et en documentation technique.Reactivite face aux incidents et sens du service. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.