Chargé(e) de Recrutement et d’Intégration Bilingue - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Mission: Analyser les profils attendus et adapter sa recherche en se basant sur les descriptifs de poste et les séances de cadrages Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents supports accessibles. Gestion et animation du contenu digital. Créer et maintenir un vivier de candidatures potentielles Présélectionner les candidats. Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés. Animer les sessions de recrutements collectifs ou individuels. Organiser en collaboration avec les opérationnels les entretiens de validation. Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles recrues conformément au programme Onboarding for all. Compléter et mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bords, base de contacts de recrutement …) Profil recherché : Diplôme en ressources humaines, commerce ou communication. Diplôme supérieur en ressources humaines, commerce ou communication. Expérience confirmée en recrutement. Parfaite maitrise du francais et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Opérateur Chariot Télescopique confirmé - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - Baccalauréat Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez CCSE Maroc, l'un des acteurs de référence de la location d'engins de chantier Basée à Mohammedia, CCSE Maroc accompagne au quotidien les professionnels du BTP et de l'industrie dans leurs chantiers de manutention, de levage et de travail en hauteur. Chariots télescopiques, chariots élévateurs, nacelles, grues mobiles : notre parc matériel couvre l'ensemble des équipements clés du secteur, et il ne cesse de grandir. Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCSE Maroc, vous évoluerez dans un environnement exigeant où la qualité du matériel et la réactivité de terrain sont au cœur de tout ce qu'on fait : Un parc récent, rigoureusement entretenu, avec des ateliers de réparation dédiés — vous travaillez avec du matériel fiable, pas du bricolage Une culture de la réactivité : chez nous, on livre où et quand le client en a besoin, ce qui veut dire des équipes qui savent s'organiser et anticiper Une vraie logique de conseil client, avec des contrats sur-mesure adaptés à chaque chantier — votre expertise technique fait la différence, pas juste l'exécution Rejoindre CCSE Maroc, c'est intégrer une entreprise en croissance sur un secteur porteur (BTP et industrie au Maroc), où le terrain, la technique et la relation client sont au centre du métier. Poste : Conduire et manœuvrer un chariot télescopique sur chantier ou site industriel en respectant les consignes de sécurité Réaliser des opérations de manutention, de levage et de mise en place de charges (matériaux, palettes, équipements) parfois en hauteur Effectuer les vérifications quotidiennes de l'engin (état général, niveaux, dispositifs de sécurité, pneumatiques), Signaler toute anomalie technique aux équipes de maintenance Coordonner les manœuvres avec les équipes au sol (chef de chantier, manutentionnaires) Veiller au respect des zones de sécurité et des capacités de charge de l'engin. Profil recherché : CACES chariot télescopique (catégorie R482 ou équivalent marocain reconnu) valide Expérience en conduite de chariot télescopique sur chantier BTP, industriel ou logistique Bonne connaissance des règles de sécurité de manutention, rigueur, vigilance et sens de l'organisation Capacité à travailler en extérieur et à s'adapter à différents types de chantiers. Compétences techniques : Maîtrise des manœuvres de levage et de gerbage, Lecture des indications de charge (abaques) Connaissance des équipements interchangeables (fourches, godet, benne, potence) Respect des procédures de stabilité et d'équilibre de l'engin. Conditions : Disponibilité pour déplacements selon les besoins des chantiers. Adresse de notre siège : Boulevard de la résistance, Résidence NASSIM GH2 IMM8 Appt 1 Mohammedia Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Back Office Paie - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : MISSION PRINCIPALE :  Dans le cadre du développement de nos activités, le titulaire du poste assure un support opérationnel au sein du département Moyens Généraux. Il prend en charge la gestion administrative des collaborateurs intérimaires, le suivi de la paie en coordination avec les agences d’intérim, ainsi que diverses tâches administratives Il veille à ce que l’ensemble des services internes disposent des ressources nécessaires à leur bon fonctionnement, tout en garantissant le respect des procédures administratives et la maîtrise des coûts. TÂCHES & ATTRIBUTIONS PRINCIPALES :  1. Gestion des intérimaires et suivi de la paie Assurer le suivi administratif des collaborateurs intérimaires. Centraliser et transmettre les éléments variables de paie aux agences d’intérim. Vérifier les relevés d’heures ainsi que les factures émises par les prestataires. Assurer le suivi des contrats, des renouvellements et des fins de mission. Servir d’interlocuteur privilégié des agences d’intérim sur les aspects administratifs et de paie. Participer à la résolution des écarts et anomalies liés à la paie des intérimaires. 2. Support Back Office Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel. Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord. Préparer, classer et archiver les documents administratifs. Suivre les absences, congés et mouvements du personnel. Participer à l’archivage physique des documents. Contribuer à la préparation des reportings. 3. Support aux Moyens Généraux Apporter un appui administratif aux activités du département Moyens Généraux. Participer au suivi des prestations et des relations fournisseurs. Contribuer à la gestion des commandes et au suivi des besoins administratifs. Assurer le traitement et le suivi de certaines demandes internes en coordination avec les services concernés. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Ressources Humaines, Administration ou équivalent. Expérience Une première expérience de 1 à 2 ans dans une fonction administrative, paie ou support administratif est souhaitée. Une expérience dans la gestion des intérimaires constitue un atout. Compétences Maîtrise des outils bureautiques. Bonne connaissance des processus administratifs. Maîtrise du suivi administratif de la paie des intérimaires. Rigueur dans le traitement des données administratives. Qualités personnelles Sens de l’organisation. Rigueur et fiabilité. Esprit d’équipe et bon relationnel. Réactivité et sens du service. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Lead Backend (Node.js) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Recrutement / Intérim - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes une société spécialisée dans le recrutement et l’intérim, accompagnant entreprises et candidats dans la mise en relation efficace et le développement de carrière. Rejoignez notre réseau pour accéder à des missions variées et des opportunités professionnelles adaptées à votre profil. Poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe technique de notre client, acteur innovant dans le développement d'une plateforme SaaS, nous recrutons un Tech Lead Backend (Node.js). Rattaché(e) à l'équipe technique, vous jouerez un rôle clé dans la conception de l'architecture backend et l'accompagnement technique de l'équipe de développement. Vos principales missions : Concevoir et faire évoluer l'architecture backend de la plateforme. Développer des applications performantes, sécurisées et évolutives en Node.js et TypeScript. Encadrer techniquement les développeurs backend (code reviews, mentoring, partage des bonnes pratiques). Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des développements. Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques. Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Frontend et DevOps. Assurer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiques de développement. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Informatique ou diplôme d'une école d'ingénieurs. Minimum 7 ans d'expérience en développement backend. Excellente maîtrise de Node.js et TypeScript. Solides compétences en architecture logicielle, conception d'API REST et systèmes distribués. Expérience confirmée en tant que Lead Developer, Tech Lead ou dans un rôle similaire. Bonne connaissance des bonnes pratiques de développement (Clean Code, Design Patterns, tests, CI/CD). Leadership technique, esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe. Langues : Français courant – Anglais technique Compétences techniques appréciées : Node.js TypeScript API REST Microservices Docker PostgreSQL / MongoDB CI/CD Architecture Cloud (AWS, Azure ou GCP) est un plus Informations complémentaires : Poste basé à Casablanca Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Intégrer une entreprise innovante développant une plateforme SaaS à fort potentiel. Participer aux décisions techniques et à l'évolution de l'architecture. Évoluer dans un environnement agile et stimulant. Relever des défis techniques à fort impact au sein d'une équipe d'experts. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de paie - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes une société spécialisée dans le recrutement et l’intérim, accompagnant entreprises et candidats dans la mise en relation efficace et le développement de carrière. Rejoignez notre réseau pour accéder à des missions variées et des opportunités professionnelles adaptées à votre profil. Poste : Nous sommes à la recherche d'un Responsable de paie pour rejoindre notre équipe. il se chargera de la gestion de la paie de notre personnel intérimaire. Vous serez garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de l'efficacité des processus de paie, tout en assurant un rôle clé dans l'optimisation et l'harmonisation de nos pratiques. Responsabilités : Superviser l'ensemble des opérations de paie pour nos intérimaires, de la collecte des données à l'émission des bulletins de paie. Garantir l'exactitude des calculs (salaires, heures supplémentaires, primes, indemnités, etc.) dans le respect des conventions collectives et accords contractuels. Veiller à la conformité avec les obligations légales marocaines, notamment en matière de fiscalité, de sécurité sociale et de droit du travail. Gérer et transmettre les déclarations fiscales et sociales aux organismes compétents. Être le point de contact principal pour les intérimaires et collaborateurs concernant les questions de paie, en assurant un suivi rapide et efficace. Piloter l'amélioration continue des outils et processus de paie, en participant activement à l'optimisation de notre système d'information paie (Sage). Élaborer des rapports analytiques à destination de la direction pour le suivi des indicateurs clés liés à la paie et aux coûts salariaux. Encadrer et former les membres de l'équipe paie afin de garantir une montée en compétence et une gestion performante. Collaborer avec les équipes RH et commerciales pour aligner les pratiques de paie avec nos processus opérationnels et les attentes des clients. Profil recherché : Profil recherché : Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du travail temporaire Excellente maîtrise de la législation marocaine en matière de paie, sécurité sociale et fiscalité. Solide expérience avec les outils de gestion de la paie, idéalement SAGE Capacité à travailler sous pression tout en respectant des délais stricts et en garantissant une grande précision. Excellentes compétences organisationnelles et attention particulière aux détails. Une communication efficace et un sens aigu de la confidentialité. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Scrum Master Anglophone (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Nous recherchons un Scrum Master pour rejoindre notre équipe Agile et contribuer au succès de nos projets en facilitant la mise en œuvre de la méthodologie Scrum au sein de nos équipes de développement. Fonctions et responsabilités : En tant que Scrum Master, vous serez responsable de l’application de la méthodologie Scrum au sein des équipes de développement. Vous aiderez l’équipe à atteindre ses objectifs en facilitant les cérémonies Scrum, en supprimant les obstacles et en encourageant une culture d’amélioration continue ainsi que : Préparation et animation de Rituel Définition capacitaire Suivi du delivery de l'équipe Gestion du Sprint Backlog Gestion de la Vélocité Gestion de obstacles Protection de l'équipe Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience en approche agile Autonome Connaissance des outils Agile Bonnes capacités d'accompagnement et de coaching Accompagnement de la transformation Capacité de gestion de crise pendant les clôtures. Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif. Posture et Excellentes capacités de communication, de coordination et de leadership. Bon niveau d'anglais Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Mainframe & Business Analyst (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Nous recherchons un Chef de Projet avec une expertise Mainframe et une forte capacité d’analyse fonctionnelle pour piloter des projets critiques. Fonctions et responsabilités : Piloter les projets Mainframe de bout en bout Recueillir et formaliser les besoins métiers Assurer le suivi des développements et des livraisons Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles Produire la documentation projet Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience confirmée en gestion de projet Bonne maîtrise des environnements Mainframe Compétences en Business Analysis Rigueur et sens du détail Bonne communication Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product Owner / Scrum Master (F/H)– Domaine Finance - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Product Owner expérimenté ayant une forte connaissance du domaine Finance et capable d’assurer également un rôle de Scrum Master. Vous interviendrez sur des projets stratégiques en environnement agile. Fonctions et responsabilités : Piloter les projets Mainframe de bout en bout Recueillir et formaliser les besoins métiers Assurer le suivi des développements et des livraisons Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles Produire la documentation projet Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience confirmée en gestion de projet Bonne maîtrise des environnements Mainframe Compétences en Business Analysis Rigueur et sens du détail Bonne communication Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Data (avec maitrise budgétaire) F/H - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans un contexte Data-driven, nous recherchons un Chef de Projet spécialisé en Data pour piloter des projets BI et Data Engineering. Le candidat sera responsable de la coordination des équipes, du pilotage des projets, tout en assurant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Fonctions et responsabilités : Piloter les projets Data et BI de bout en bout Encadrer et coordonner les équipes techniques Concevoir des architectures Data adaptées aux besoins métiers Superviser les flux ETL et les outils BI Assurer la qualité, la gouvernance et la fiabilité des données Élaborer, suivre et maîtriser les budgets projets, en veillant au respect des coûts et à l'optimisation des ressources Assurer le suivi des indicateurs financiers, anticiper les écarts budgétaires et proposer les actions correctives nécessaires Garantir le respect des délais, des risques et des engagements projet Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expertise en Data (ETL, BI, MicroStrategy, Power BI…) Solide expérience en gestion de projets Data Maîtrise du pilotage budgétaire et du suivi financier des projets Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès des parties prenantes Leadership technique et excellent sens de la coordination Esprit analytique et orientation résultats Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Devops Administrateur / SRE Kubernetes GCP Sénior (F/H) - Casablanca ou Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes Network, nous recherchons un(e) DevOps Administrator / Site Reliability Engineer (SRE) Senior disposant d'une solide expertise en Kubernetes, Google Cloud Platform (GCP) et automatisation des infrastructures. Vous contribuerez à un projet stratégique visant à automatiser le workflow des ouvertures de flux réseau afin d'accélérer les délais de traitement tout en garantissant un haut niveau de sécurité, de qualité et de conformité. Au sein d'une équipe expérimentée, vous participerez à la conception, au développement et à l'industrialisation des solutions d'automatisation, tout en collaborant avec les équipes Réseau, Sécurité et Infrastructure. Fonctions et responsabilités : Automatisation & DevOps Concevoir et développer des workflows d'automatisation pour les opérations réseau. Industrialiser les processus d'ouverture de flux et réduire les interventions manuelles. Développer des solutions fiables, évolutives et sécurisées. Participer à l'amélioration continue des plateformes et des processus DevOps. Cloud & Infrastructure Administrer et optimiser les environnements Kubernetes et Google Cloud Platform (GCP). Déployer et maintenir les infrastructures via l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible). Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des plateformes. Réseau & Sécurité Collaborer avec les équipes réseau afin d'automatiser les demandes d'ouverture de flux. Comprendre les architectures réseau, les politiques de sécurité et les règles de firewalling. Assurer la conformité des déploiements avec les standards de sécurité. Intégration & APIs Développer les intégrations avec les différents outils via des API REST. Connecter les solutions d'automatisation aux outils de ticketing, de gestion des secrets et aux plateformes d'administration. Participer à la mise en place d'un référentiel de données (Source of Truth) pour les infrastructures réseau. Documentation & Amélioration continue Produire la documentation technique (DAT, HLD, guides utilisateurs). Élaborer les procédures d'exploitation et les scénarios de recette. Définir et suivre les KPI liés aux performances des processus automatisés. Participer au partage de connaissances et accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps et SRE. Profil recherché : Compétences techniques Plus de 7 ans d'expérience en DevOps, SRE ou administration de plateformes Cloud. Excellente maîtrise de Kubernetes et Google Cloud Platform (GCP). Solide expérience des outils d'automatisation tels que Terraform et Ansible. Bonne connaissance des architectures réseau, du firewalling, du routage et des politiques de sécurité. Expérience de l'intégration d'API REST. Bonne maîtrise des outils d'orchestration de workflows et d'automatisation. Connaissance des référentiels d'infrastructure (NetBox, Nautobot) appréciée. Une expérience avec des solutions de gestion des accès privilégiés (CyberArk ou équivalent) constitue un atout. Compétences comportementales Excellent esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Forte capacité à travailler dans un environnement complexe et transverse. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens de l'organisation, autonomie et gestion des priorités. Esprit d'é

Ingénieur Etudes, Veille & Produit - Promotion Immobilière (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur BTP / Génie Civil - Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Etudes de faisabilité des projets; Participation à l’élaboration des budgets des projets , et mise à jour au fur et à mesure de l’avancement des études et travaux ; Gestions et coordination des études architecturales des projets; Suivi des dossiers d’autorisations avec les différentes parties prenantes; Etudes du marché de l’immobilier résidentiel et hôtelier en termes de conception, prestations, finitions et budgets; Challenge des concepts et plans et proposition de pistes d’amélioration; Etablissement des cahiers des charges relatifs aux prestations techniques et architecturales en se conformant aux budgets ; Elaborations d’une banque de matériaux par standing avec les prix, liste des fournisseurs, fiche techniques etc… Accompagnement du département techniques et achats dans le sourcing de différents matériaux; Mise en place d’une veille produit et identification des nouveautés et innovation du marché; Profil recherché : Ingénieur en génie civil ou Architecte de formation; Expérience de 3 à 5 ans chez un promoteur immobilier ou un cabinet d’architecte ; Bonne maitrise des prix de matériaux et cout de construction ; Maitrise des règles de construction et code de l’urbanisme au Maroc Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef comptable (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Responsable de Département - Secteur BTP / Génie Civil - Immobilier / Promoteur / Agence Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Gestion comptable et clôtures • Assurer les clôtures comptables mensuelles des différentes entités du groupe (Pôle immobilier et pôle agricole). • Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. • Établir les états de synthèse mensuels et annuels (Bilan, CPC, annexes et liasse comptable) des différentes filiales du groupe. • Garantir la fiabilité des comptes et procéder à la révision comptable complète. • Veiller à la bonne application du plan comptable marocain et des normes comptables en vigueur. Gestion fiscale • S’assurer du respect des obligations fiscales et réglementaires. • Préparer, vérifier et superviser les déclarations fiscales (TVA, IS, retenues à la source, etc.). • Veiller au respect des échéances fiscales et à la conformité des déclarations. • Participer à l’optimisation fiscale dans le respect de la législation marocaine. • Assurer les relations avec l’administration fiscale (DGI). Contrôle et organisation • Être garant de la bonne imputation comptable et analytique des charges. • Mettre en place, formaliser et actualiser les procédures comptables et fiscales. • Préparer les dossiers pour les commissaires aux comptes et audits externes. Management • Encadrer et manager une équipe de comptables. • Assurer la répartition des tâches et le suivi de la performance de l’équipe. • Former et accompagner les collaborateurs dans le respect des bonnes pratiques comptables et fiscales. Profil recherché : • Minimum 8 ans d’expérience en comptabilité et fiscalité, dont au moins 3 à 5 ans en tant que Chef Comptable ou à un poste équivalent avec responsabilités de supervision et de clôture des comptes. • Expérience confirmée dans le secteur immobilier est très fortement souhaitée, idéalement avec gestion de projets immobiliers, sociétés foncières ou promotion immobilière. • Une expérience préalable dans un cabinet comptable ou fiduciaire de renom est un atout pour garantir la maîtrise des normes comptables et fiscales. • Maîtrise complète de la révision comptable, des états de synthèse et des liasses fiscales marocaines. • Capacité démontrée à préparer et déposer les déclarations fiscales de manière autonome, et à gérer les relations avec la DGI et les commissaires aux comptes. • Expérience réussie dans le management d’équipe comptable et la mise en place de procédures financières et fiscales fiables. Maitrise de Sage 1000 Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller(e) en immobilier (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Immobilier / Promoteur / Agence Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : • Gérer les appels entrants tout en suivant la charte d'accueil téléphonique établie. • Enregistrer de manière précise les détails des appels dans le CRM, conformément à la procédure en cours. • Effectuer une qualification minutieuse des leads et coordonner les rdv clients avec l'équipe commerciale • Respecter le plan d'action convenu dans les délais, en démontrant un engagement constant. • Traiter les réclamations des clients et les remonter en temps réel. • Analyser et signaler les anomalies de production immédiatement en suivant la procédure établie. Profil recherché : Ecoute, réactivité Capacité d’adaptation Sens de la communication, diplomatie et contact client Capacité à convaincre Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert Cybersecurite - Architecture de Securite 1 - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bouygues Construction IT est la Direction des Systemes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les differentes entites du Groupe Bouygues Construction, en repondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les metiers operationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et a lInternational. Engages pour la diversite, nous accueillons et valorisons tous les Talents. Culture de l'entreprise : Bouygues Construction IT s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où le goût du challenge, l’ambition et l’orientation résultats constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’initiative et l’adaptabilité pour soutenir l’évolution des solutions IT. Poste : Description du posteDans le cadre du renforcement de nos activites cybersecurite, nous recherchons un Expert Cybersecurite disposant d'une solide experience en Identity & Access Management (IAM) et en architecture de securite.Le candidat interviendra sur des projets strategiques lies a la securite des systemes d'information, couvrant les environnements Cloud et On-Premise, les modeles Zero Trust ainsi que les enjeux emergents lies a la securite de l'Intelligence Artificielle et a la protection des donnees.Il accompagnera les equipes metiers et techniques dans la definition, la mise en œuvre et la validation d'architectures securisees tout en veillant au respect des exigences de cybersecurite.Missions principales Integrer les exigences de cybersecurite dans les projets et les architectures SI. Participer a la validation des Dossiers d'Architecture Technique (DAT). Realiser et piloter les analyses de risques. Definir et promouvoir des architectures IAM et Zero Trust. Evaluer les solutions et fournisseurs de securite. Accompagner les equipes dans la securisation des environnements Cloud et On-Premise. Contribuer a la securisation des usages lies a l'Intelligence Artificielle. Elaborer des recommandations, standards et bonnes pratiques de securite.. Profil recherché : Exigences du poste Diplome d'ingenieur ou equivalent en informatique, cybersecurite ou domaine connexe. Minimum 4 ans d'experience en cybersecurite, dont au moins 3 ans dans un role d'expertise. Experience confirmee sur les sujets IAM et Identity Security. Bonne maitrise des environnements Cloud et des architectures de securite. Connaissance des referentiels de securite (NIST, CIS, Zero Trust). Maitrise des solutions Microsoft Entra ID (Azure AD), MFA, PAM/PIM et des protocoles OAuth2, OIDC et SAML. Adresse de notre siège : 1100 bd El Qods (Sidi Maârouf) Casanearshore shore 13 2°ét. plat. 201 Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Performance Analyst - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Analyser les performances commerciales et catégorielles afin d’identifier les opportunités de croissance et d’optimisation. Collecter, consolider et exploiter les données issues de différentes sources pour produire des analyses pertinentes. Concevoir et suivre des tableaux de bord et reportings permettant un pilotage efficace de l’activité. Participer au déploiement et au suivi de projets à fort impact business. Accompagner le déploiement de projets stratégiques en collaboration avec les équipes Category Management, Achats, Pricing et Business Units. Identifier les risques, suivre l’avancement des projets et proposer des recommandations concrètes pour améliorer la performance. Contribuer à l’optimisation des processus et à la structuration des modes de travail transverses. Profil recherché : Bac+5 en École de Commerce, École d’Ingénieurs ou formation équivalente. 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction d’analyste, consultant, contrôleur de gestion ou similaire. Une expérience dans le retail, la grande distribution ou les FMCG est un plus. Excellente maîtrise d’Excel, Power BI et des outils de data visualisation. Forte capacité d’analyse, esprit de synthèse et orientation résultats. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’accueil et des moyens généraux (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et collaborateurs Orienter les visiteurs et gérer les accès aux locaux Gérer le standard téléphonique et le traitement des courriers et colis Assurer la gestion des salles de réunion et des réservations Veiller à la bonne tenue des espaces communs et de l’accueil Superviser les besoins en fournitures de bureau et consommables Assurer le suivi des prestataires externes (ménage, sécurité, maintenance, restauration, etc.) Participer à la gestion des équipements et du matériel de bureau Suivre les demandes internes liées aux moyens généraux Assurer le suivi des interventions techniques et des opérations de maintenance Profil recherché : Formation Bac+2 en gestion, administration, ou assistanat  Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire est obligatoire Présentation soignée et excellent sens de l’accueil Bon relationnel et sens du service Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Bonnes capacités de communication orale et écrite Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sous-Chef Pâtissier - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un Sous-Chef Pâtissier expérimenté pour rejoindre une structure haut de gamme basée à Casablanca. Missions principales : Assister le Chef Pâtissier dans la gestion quotidienne du laboratoire. Superviser la production et garantir la qualité des réalisations. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à la création de nouvelles pâtisseries et à l'amélioration des recettes. Encadrer et accompagner l'équipe de pâtisserie. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Sous-Chef Pâtissier ou Chef de Partie Pâtisserie. Expérience impérative au sein de pâtisseries haut de gamme, restaurants étoilés ou grands hôtels/restaurants. Excellente maîtrise des techniques de pâtisserie. Bonne maîtrise du français (oral et écrit). Sens de l'organisation, rigueur, créativité et capacité à travailler sous pression. Esprit d'équipe et aptitude à encadrer une brigade. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur(se) de Gestion - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : En tant que Contrôleur(se) de Gestion, vos responsabilités couvriront un large spectre d'activités liées au contrôle de gestion : Piloter l’élaboration et le suivi des budgets, analyser les écarts et proposer des recommandations pour améliorer la performance. Produire et mettre à jour les tableaux de bord, reportings et synthèses destinées à la direction et aux comités de gestion. Créer et optimiser les outils de gestion, développer les processus financiers et les bonnes pratiques pour renforcer la culture financière. Participer aux clôtures financières et assurer la fiabilité des données et de la comptabilité analytique. Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des marges. Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité et la prise de décision. Profil recherché : Bac+5 requis en Gestion, Comptabilité, Finance ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement automobile ou industriel. Vous maîtrisez les techniques de contrôle de gestion, les processus budgétaires, le reporting, l’analyse de rentabilité ainsi qu’Excel, les ERP et les outils BI. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’un réel sens des priorités. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sous Chef savory - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons, pour le compte de notre client basé à Casablanca, un Sous-Chef Savory. Rattaché au Chef de Cuisine, vous contribuez à la gestion et à l'organisation des opérations de la cuisine en veillant à la qualité, à la régularité et à la présentation des préparations salées, dans le respect des standards de l'établissement. Missions principales : Superviser et participer à la préparation des plats salés conformément aux recettes et aux standards de qualité. Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité. Contrôler la fraîcheur des produits et assurer leur bonne conservation. Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements en collaboration avec le Chef de Cuisine. Encadrer, accompagner et former les commis et apprentis afin de développer leurs compétences. Contribuer à la création de nouvelles recettes et à l'évolution des menus. Assurer une bonne coordination entre les différents membres de la brigade afin de garantir le bon déroulement du service. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l'Hôtellerie / Restauration métiers de est le socle de votre parcours. Une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires est requise, vous permettant de maîtriser les techniques culinaires et les exigences d'une cuisine professionnelle. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés que nous recherchons : Maîtrise parfaite des techniques de cuisson et de préparation des plats salés. Solides connaissances en gestion de cuisine et en management d'équipe. Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression. Créativité et passion pour l'art culinaire. Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe. Respect impératif des normes d'hygiène et de sécurité. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Cartes Carburants & Monétique (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Pétrole / Gaz Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Entreprise :  Acteur reconnu dans le stockage, la distribution et la commercialisation des produits pétroliers et de leurs dérivés, notre société poursuit sa dynamique de développement et d'innovation afin d'offrir à ses clients des solutions performantes répondant aux exigences d'un marché en constante évolution. Dans le cadre du renforcement de notre Direction Commerciale, nous recrutons un(e) Responsable Cartes Carburants & Monétique, capable d'accompagner le développement de notre activité cartes, de piloter les outils de gestion associés et de contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable du développement, de l'administration et du suivi de l'activité Cartes Carburants et Monétique. Vous assurerez également le pilotage des outils, l'analyse des données d'activité ainsi que l'accompagnement des clients et des équipes internes. Missions principales • Développer et animer le portefeuille clients utilisateurs des cartes carburants. • Assurer le suivi et l'optimisation des volumes réalisés via les cartes carburants. • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'activité monétique. • Paramétrer, administrer et suivre les solutions et plateformes de gestion des cartes. • Assurer la gestion du cycle de vie des cartes : création, renouvellement, opposition, plafonds, affectations et suivi des stocks. • Produire et analyser les indicateurs de performance commerciale et opérationnelle. • Réaliser les rapprochements, contrôles et analyses des flux liés aux transactions. • Traiter les réclamations clients et coordonner la résolution des incidents. • Assurer une veille concurrentielle et technologique permanente sur les solutions de paiement et les services associés. • Collaborer avec les équipes commerciales, financières, informatiques et opérationnelles afin d'améliorer continuellement les processus et la qualité de service. • Participer aux projets de digitalisation et d'évolution des solutions monétiques de l'entreprise. Profil recherché : • Formation  Bac+4 / Bac+5 en Systèmes d'Information, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs. • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. • Bonne maîtrise des bases de données et des outils d'analyse. • Bonne connaissance des applications Web et des systèmes d'information. • Capacité à analyser les données, produire des reportings et proposer des actions d'amélioration. • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.