Candidature spontanée Gestionnaire Administratif Polyvalent - Casablanca Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Akwa Group, un groupe qui façonne le Maroc de demain. Acteur majeur de l’économie marocaine, Akwa Group est reconnu pour son expertise historique dans l’énergie et sa présence dans des secteurs stratégiques tels que les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier, le tourisme, les médias et les énergies renouvelables. Fondé sur des valeurs d’excellence, d’innovation et d’engagement, le Groupe accompagne depuis plusieurs décennies le développement économique et social du Royaume. Intégrer Akwa Group, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en constante évolution, où les talents sont encouragés à innover, entreprendre et évoluer dans un environnement stimulant et humain. Grâce à la diversité de ses métiers et à l’envergure de ses projets, le Groupe offre à ses collaborateurs de véritables opportunités de développement professionnel et personnel. Porté par une vision tournée vers l’avenir, Akwa Group place le capital humain au cœur de sa réussite. Chaque collaborateur contribue activement à des projets à fort impact, au service de la performance, de la transition énergétique et du développement durable du Maroc. Pourquoi rejoindre Akwa Group ? • Évoluer au sein d’un groupe marocain de référence • Participer à des projets innovants et structurants • Développer ses compétences dans un environnement dynamique • Intégrer une culture fondée sur l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe • Construire une carrière porteuse de sens et d’opportunités Chez Akwa Group, nous croyons que les talents d’aujourd’hui bâtissent les réussites de demain. Culture de l'entreprise : Akwa Group évolue dans une culture équilibrée où la coopération et la performance occupent une place centrale. L’entreprise valorise à la fois la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et la responsabilisation, tout en maintenant une forte orientation vers les résultats et le dépassement de soi. Cette dynamique est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation aux évolutions du marché. L’ensemble reflète un environnement alliant engagement collectif, exigence de performance et capacité à se réinventer. Poste : Rejoignez notre entreprise évoluant dans le secteur dynamique du Pétrole / Gaz à Casablanca. Nous recherchons une personnalité administrative polyvalente et organisée pour enrichir notre équipe. En tant que Gestionnaire Administratif Polyvalent, vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement quotidien de nos opérations administratives et commerciales. Votre contribution sera essentielle à l'efficacité de notre service. Vos missions comprendront la gestion administrative générale, le soutien aux équipes commerciales, la facturation et le suivi des paiements, la communication interne et externe, ainsi que la gestion documentaire. Vous serez également impliqué(e) dans l'organisation des déplacements et la planification des réunions. Gestion des appels téléphoniques et des courriers entrants/sortants. Classement et archivage des documents. Participation à la préparation des dossiers clients. Suivi des commandes et des livraisons. Assistance dans la préparation des rapports et présentations. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement dans les domaines de l'Administration des ventes, du SAV, de la Gestion, de la Comptabilité ou de la Finance. Une expérience professionnelle allant de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires est souhaitée pour ce poste. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande rigueur et d'une capacité d'adaptation avérée. La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est indispensable. Une bonne aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonnes compétences en communication écrite et orale. Discrétion et respect de la confidentialité. Autonomie et proactivité. Adresse de notre siège : Km 7 N1 20 000 Ain Sebaâ, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidature spontanée Ingénieur Méthodes et Industrialisation - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Akwa Group, un groupe qui façonne le Maroc de demain. Acteur majeur de l’économie marocaine, Akwa Group est reconnu pour son expertise historique dans l’énergie et sa présence dans des secteurs stratégiques tels que les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier, le tourisme, les médias et les énergies renouvelables. Fondé sur des valeurs d’excellence, d’innovation et d’engagement, le Groupe accompagne depuis plusieurs décennies le développement économique et social du Royaume. Intégrer Akwa Group, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en constante évolution, où les talents sont encouragés à innover, entreprendre et évoluer dans un environnement stimulant et humain. Grâce à la diversité de ses métiers et à l’envergure de ses projets, le Groupe offre à ses collaborateurs de véritables opportunités de développement professionnel et personnel. Porté par une vision tournée vers l’avenir, Akwa Group place le capital humain au cœur de sa réussite. Chaque collaborateur contribue activement à des projets à fort impact, au service de la performance, de la transition énergétique et du développement durable du Maroc. Pourquoi rejoindre Akwa Group ? • Évoluer au sein d’un groupe marocain de référence • Participer à des projets innovants et structurants • Développer ses compétences dans un environnement dynamique • Intégrer une culture fondée sur l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe • Construire une carrière porteuse de sens et d’opportunités Chez Akwa Group, nous croyons que les talents d’aujourd’hui bâtissent les réussites de demain. Culture de l'entreprise : Akwa Group évolue dans une culture équilibrée où la coopération et la performance occupent une place centrale. L’entreprise valorise à la fois la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et la responsabilisation, tout en maintenant une forte orientation vers les résultats et le dépassement de soi. Cette dynamique est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation aux évolutions du marché. L’ensemble reflète un environnement alliant engagement collectif, exigence de performance et capacité à se réinventer. Poste : Vous rêvez d'une carrière stimulante dans le secteur dynamique du pétrole et gaz ? Une opportunité unique vous attend à Casablanca pour un rôle d'Ingénieur Méthodes et Industrialisation. Rejoignez une entreprise d'envergure où votre expertise sera au cœur de l'innovation et de l'optimisation. Ce poste vous permettra de piloter l'amélioration continue des processus de production et de contribuer activement à la montée en compétence des équipes opérationnelles. Votre implication sera déterminante dans la performance et la pérennité de nos opérations industrielles. Vos missions principales incluront : L'analyse et l'optimisation des méthodes de production existantes pour gagner en efficacité. La participation à la conception et à l'implémentation de nouvelles lignes de production ou de procédés. Le développement et le suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) liés à l'industrialisation. La documentation technique et la rédaction de modes opératoires. La collaboration étroite avec les équipes de R&D pour la mise en œuvre des innovations. La formation et l'accompagnement des équipes sur les nouvelles méthodes et technologies. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme d'ingénieur Bac +5 et plus est requis, avec une spécialisation dans des domaines tels que la gestion de projet, les études, la R&D, ou encore les méthodes, les process et l'industrialisation. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur pétrolier et gazier ou un environnement industriel exigeant, sera un atout majeur pour appréhender rapidement les enjeux du poste. Vous possédez une solide compréhension des processus industriels et des méthodes d'optimisation. Votre capacité à analyser des données complexes, à proposer des solutions concrètes et à communiquer efficacement seront essentielles. Des compétences en gestion de projet et une aisance avec les outils informatiques classiques sont attendues. Les compétences suivantes sont fortement appréciées : Maîtrise des outils de modélisation et de simulation. Connaissance des normes et réglementations du secteur pétrolier et gazier. Esprit d'analyse et de synthèse développé. Autonomie et rigueur dans le suivi des tâches. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi professionnel vous anime, n'attendez plus pour postuler ! Cliquez sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous pour nous transmettre votre candidature. Adresse de notre siège : Km 7 N1 20 000 Ain Sebaâ, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidature spontanée Commercial Terrain - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Akwa Group, un groupe qui façonne le Maroc de demain. Acteur majeur de l’économie marocaine, Akwa Group est reconnu pour son expertise historique dans l’énergie et sa présence dans des secteurs stratégiques tels que les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier, le tourisme, les médias et les énergies renouvelables. Fondé sur des valeurs d’excellence, d’innovation et d’engagement, le Groupe accompagne depuis plusieurs décennies le développement économique et social du Royaume. Intégrer Akwa Group, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en constante évolution, où les talents sont encouragés à innover, entreprendre et évoluer dans un environnement stimulant et humain. Grâce à la diversité de ses métiers et à l’envergure de ses projets, le Groupe offre à ses collaborateurs de véritables opportunités de développement professionnel et personnel. Porté par une vision tournée vers l’avenir, Akwa Group place le capital humain au cœur de sa réussite. Chaque collaborateur contribue activement à des projets à fort impact, au service de la performance, de la transition énergétique et du développement durable du Maroc. Pourquoi rejoindre Akwa Group ? • Évoluer au sein d’un groupe marocain de référence • Participer à des projets innovants et structurants • Développer ses compétences dans un environnement dynamique • Intégrer une culture fondée sur l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe • Construire une carrière porteuse de sens et d’opportunités Chez Akwa Group, nous croyons que les talents d’aujourd’hui bâtissent les réussites de demain. Culture de l'entreprise : Akwa Group évolue dans une culture équilibrée où la coopération et la performance occupent une place centrale. L’entreprise valorise à la fois la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et la responsabilisation, tout en maintenant une forte orientation vers les résultats et le dépassement de soi. Cette dynamique est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation aux évolutions du marché. L’ensemble reflète un environnement alliant engagement collectif, exigence de performance et capacité à se réinventer. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise spécialisée dans le secteur du pétrole et gaz, reconnue pour son expertise et son innovation. Nous recherchons actuellement un(e) Commercial Terrain ambitieux(se) pour renforcer notre équipe à Casablanca. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos talents dans un environnement stimulant et en pleine croissance. L'objectif principal de ce poste est de développer et d'accroître notre portefeuille clients en assurant une présence forte et régulière sur le terrain. Il s'agit de comprendre les besoins spécifiques de nos clients, de proposer des solutions adaptées et de construire des relations commerciales durables, contribuant ainsi activement à notre succès sur le marché. En tant que Commercial Terrain, vous serez responsable de plusieurs missions clés : Prospection active de nouveaux clients et développement du chiffre d'affaires. Visites régulières chez les clients existants pour fidéliser et identifier de nouvelles opportunités. Présentation de nos produits et services, et négociation des contrats commerciaux. Suivi rigoureux des ventes et reporting des activités. Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine du Commercial / Vente / Export ou de la Distribution métiers de la. Une expérience professionnelle d'1 à 5 ans dans des fonctions commerciales est recherchée. Une connaissance du secteur pétrolier ou gazier serait un atout majeur. Les compétences essentielles pour ce poste incluent : Un excellent sens du relationnel et de la négociation. Une forte capacité d'organisation et d'autonomie. Une excellente communication et force de persuasion. La maîtrise des techniques de vente et de prospection. Une bonne connaissance du tissu économique local. Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et souhaitez évoluer dans un secteur d'activité porteur, saisissez cette chance ! Adresse de notre siège : Km 7 N1 20 000 Ain Sebaâ, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Deutsch- und englischsprachige Kundenberater (m/w) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und haben Freude am Kundenkontakt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Entgegennahme eingehender Kundenanrufe Analyse der Kundenanfragen und Bereitstellung passender Lösungen Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit Professionelle und freundliche Bearbeitung aller Anliegen Profil recherché : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten Erste Erfahrung im Kundenservice von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager commercial trilingue FR/ENG/DE - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Responsable de Département - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans les centres d'appels, idéalement située à Casablanca, au Maroc. Nous recherchons un Manager commercial trilingue FR/ENG/DE passionné et ambitieux pour piloter nos équipes et contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente, d'optimiser la performance des équipes commerciales et de développer de nouvelles stratégies pour conquérir des parts de marché. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction client et le développement du chiffre d'affaires. Animer et motiver les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Mettre en place des plans d'action commerciaux pertinents et suivre leur exécution. Analyser les performances des ventes et identifier les axes d'amélioration. Gérer la relation client et assurer un haut niveau de satisfaction. Participer à la définition de la stratégie commerciale. Recruter, former et encadrer les collaborateurs. Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et de la fidélisation des comptes existants, en assurant une communication fluide et professionnelle en français, anglais et allemand. Profil recherché : Une formation de niveau Bac est requise, idéalement complétée par une spécialisation en métiers du centre d'appels ou dans des fonctions de type Responsable de Département. Une expérience comprise entre 1 et 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des centres d'appels, est souhaitée. Une expérience confirmée en management d'équipe commerciale est un atout majeur. Maîtrise parfaite du français, de l'anglais et de l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à fédérer et à motiver une équipe. Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes. Orientation résultats et sens du service client. Leadership naturel et sens des responsabilités. Si vous êtes un professionnel du commerce trilingue, doté d'une forte capacité d'adaptation et d'une réelle envie de relever des défis, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst ServiceNow Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur IT en tant que Business Analyst ServiceNow Senior, basé(e) à Casablanca. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets innovants et de jouer un rôle clé dans l’évolution de nos solutions digitales. Votre rôle: En tant que BA ServiceNow, vous serez au cœur des échanges entre les équipes métiers et techniques, avec pour objectif de recueillir, analyser et formaliser les besoins tout en accompagnant la mise en œuvre de solutions sur la plateforme ServiceNow. Vos principales missions: Recueillir et analyser les besoins métiers des différentes parties prenantes Rédiger les spécifications fonctionnelles et user stories Participer aux ateliers de cadrage et aux phases de conception Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne traduction des besoins en solutions ServiceNow Assurer le suivi des développements et participer aux phases de recette (tests) Proposer des améliorations continues et accompagner l’optimisation des processus métiers Contribuer à l’adoption des bonnes pratiques et à la documentation des solutions Participer à la mise en place de workflows et processus sur ServiceNow Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique. Nous recherchons une personne possédant une expérience significative, allant de 5 à 20 ans, dans le développement et la gestion de la plateforme ServiceNow. Une expérience dans des environnements complexes et à grande échelle serait un atout majeur. Pour exceller dans ce rôle, vous devrez posséder une maîtrise approfondie de la plateforme ServiceNow, incluant : Une expertise dans la configuration et la personnalisation des modules clés de ServiceNow (ITSM, ITOM, HRSD, etc.). La capacité à concevoir et implémenter des solutions techniques complexes. Une compréhension des processus ITIL. D'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et une approche analytique. Une aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec diverses équipes. Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur (se) Front End "React" - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Informatique en tant que Développeurse FrontEnd React à Casablanca. C'est l'opportunité de mettre votre expertise au service de projets innovants et de contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera crucial dans la conception, le développement et l'amélioration continue de nos interfaces utilisateurs. Vous participerez à la création d'expériences utilisateur fluides, intuitives et performantes, en adéquation avec les besoins de nos clients et les standards technologiques les plus avancés. Vos missions principales incluront : Concevoir et développer des composants d'interface utilisateur réutilisables et performants avec React. Collaborer étroitement avec les équipes BackEnd et Design pour intégrer les fonctionnalités et assurer la cohérence visuelle. Optimiser les applications pour une vitesse et une scalabilité maximales. Participer aux revues de code et aux phases de test pour garantir la qualité du logiciel. Rester à jour sur les dernières tendances et technologies FrontEnd pour proposer des améliorations continues. Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des maquettes et des exigences fonctionnelles en un code propre et efficace. Profil recherché : Un niveau d'Bac +5 et plus est requis, idéalement dans une formation spécialisée en Informatique ou en Électronique. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le développement FrontEnd est attendue, avec une expertise significative sur les technologies modernes. Les compétences suivantes sont essentielles pour réussir dans ce poste : Maîtrise approfondie de React et de son écosystème (Redux, Context API). Expérience avec les outils de build (Webpack, Babel). Compréhension des principes de conception responsive et mobile-first. Familiarité avec les tests unitaires et d'intégration (Jest, React Testing Library). Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Un bon niveau en anglais technique est un plus. Votre passion pour le développement et votre souci du détail seront des atouts majeurs. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Développeur (se) OpenText - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de l'informatique en tant que Développeur OpenText à Casablanca. C'est une opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de laisser votre empreinte dans une entreprise en pleine croissance. L'objectif principal est de concevoir, développer et maintenir des solutions robustes basées sur la plateforme OpenText, tout en assurant l'alignement avec les besoins métiers et les standards technologiques de l'entreprise. Vos missions principales incluront le développement de solutions personnalisées sur OpenText, la participation à la définition de l'architecture technique des projets, la réalisation des tests unitaires et d'intégration, ainsi que la résolution des incidents et l'optimisation des performances. Conception et développement de composants sous OpenText Intégration avec d'autres systèmes d'information Documentation technique Support aux utilisateurs et maintenance corrective Profil recherché : Votre parcours académique vous a conduit à un niveau Bac +5 et plus, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est requise, vous permettant de maîtriser les spécificités du développement sur la plateforme OpenText. Nous recherchons une personne possédant une excellente compréhension des technologies OpenText (Content Server, Workflow, etc.). Maîtrise des langages de programmation pertinents pour OpenText (Java, .NET, etc.) Solides compétences en analyse et résolution de problèmes Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Autonomie et sens de l'organisation Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Coordinateur(trice) & Secrétaire - Service Technique & Applicatif - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Sensibilité émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/07/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise à taille humaine, familiale et dynamique, reconnue comme acteur de référence dans le monde du laboratoire au Maroc. Nous intervenons sur plusieurs pôles d'expertise majeurs : industrie pharmaceutique & santé, agroalimentaire & agriculture, universités & R&D, environnement & industries. Nos standards : ceux des meilleurs acteurs internationaux du secteur.  Poste : Véritable pivot du service, vous assurez la fluidité opérationnelle au quotidien : • Accueil téléphonique et gestion des demandes entrantes (clients, fournisseurs, équipes terrain) • Planification et suivi des interventions des ingénieurs sur le terrain • Gestion et suivi administratif des dossiers techniques (contrats, rapports, bons d'intervention) • Coordination logistique : pièces détachées, consommables, expéditions • Suivi des stocks et anticipation des besoins • Interface entre le service technique, le service commercial et les clients Vous êtes la colonne vertébrale du service : sans vous, rien ne tourne aussi bien !   Profil recherché : Bac +2 minimum (BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent) • Expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement technique ou commercial (min. 3 ans) • Maîtrise de la Darija, du Français et de l’Anglais • À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) • Sens de l'organisation, rigueur, discrétion • Excellent relationnel, esprit d'équipe, gestion du stress • Vraie envie de s'investir dans une structure qui valorise les personnes qui s'impliquent  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Sensibilité émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé du rapprochement bancaire - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Entreprise : Agro-alimentaire Poste : Comptabiliser les opérations Trésorerie : • Intégrer les relevés bancaires sur SAP • Assurer la correspondance des comptes intermédiaires bancaires à leurs natures d'opérations • Saisir les relevés bancaires qui n'ont pas encore l'option ETEBAC • Comptabiliser et analyser (les comptes de couverture du charbon, les comptes de consignation des droits de douane, les relevés bancaires qui sont gérés en devise étrangère, les provisions des intérêts courus non échus, les crédits : CMT, SPOT…et les placements dépôts à terme Comptabiliser les opérations Diverses : • Valider la comptabilisation à leurs échéances • Valider les remises des chèques des ventes sucre et assurer leurs dépôts à la banque • Comptabiliser : (les commissions bancaires, les virements d'équilibrage, les prélèvements bancaires, les virements des règlements sucre brut et les virements de la paie du personnel) Participer aux projets d’amélioration continue Groupe : • Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité • Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement • Participer aux projets transverses  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+2 en comptabilité générale, Gestion d’entreprise, Fiscalité, Finance ou Banque Assurance ou équivalent • Expérience : 1 an Compétences métier : • Comptabilité analytique • Comptabilité générale • Gestion de la trésorerie • Fiscalité • Gestion budgétaire Compétences transverses : • Capacité d’analyse • Communication • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Orientation client Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rattaché au Manager de l’activité recrutement volumique, le Chef de Projet Recrutement intervient en appui direct dans le pilotage opérationnel des missions de recrutement. Il contribue à la coordination des projets, au suivi des candidatures, à l’organisation des différentes étapes du processus et à la production des reportings clients. En véritable "Chef de projet", sa mission principale est d'assurer le suivi opérationnel des missions de recrutement, depuis le lancement des besoins jusqu’à la finalisation du processus, en garantissant le respect des délais, la bonne coordination des différentes étapes du processus et la qualité des livrables transmis aux clients. Poste : Participer au cadrage des besoins et à la planification des missions de recrutement ; Assurer le suivi opérationnel des projets de recrutement, depuis le lancement jusqu’à la clôture ; Coordonner les différentes étapes du processus : sourcing, présélection, convocations, tests, concours, entretiens et reporting ; Suivre le traitement des candidatures reçues et contribuer à la présélection des profils ; Participer à l’organisation des concours écrits, tests en ligne et entretiens candidats ; Préparer les supports opérationnels nécessaires : tableaux de suivi, listes de présence, états d’avancement, tableaux de résultats et documents de commission ; Consolider les données et produire des reportings réguliers sur l’avancement des missions ; Préparer les synthèses et éléments de suivi à transmettre aux clients ; Participer aux réunions de suivi avec les clients, selon les besoins ; Alerter en cas de retard, de blocage ou de risque opérationnel afin de garantir le respect des délais et la qualité des livrables. Profil recherché : Formation Bac+5 en ressources humaines, management, gestion, psychologie du travail, sciences sociales ou équivalent. Expérience Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le recrutement, idéalement acquise en cabinet RH, cabinet de recrutement, agence d’intérim, société de services ou environnement à fort volume de candidatures. Une expérience dans le recrutement volumique, l’organisation de concours, les tests candidats ou la coordination de projets RH serait fortement appréciée. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Leader Facturation et Recouvrement Créances - Casablanca Assurance (métiers de l') - Banque (métiers de la) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Au sein du Shared Service Center, vous avez la responsabilité de superviser et coordonner les activités de l'équipe. Vous jouerez un rôle crucial dans le maintien de l'efficacité opérationnelle et dans l'amélioration continue des processus. Supervision de l’activité de facturation et recouvrement : garantir la conformité, la ponctualité et la qualité des factures émises. Planification des actions de montée en compétence. Analyse des indicateurs financiers clés : suivi des encaissements, des retards de paiement, des litiges et des créances douteuses. Assistance terrain lors du traitement des taches avec difficulté. Remontées d’infos et anomalies en interne et à l'EIC et aux clients. Traitement des demandes administratives des collaborateurs. Prendre en charge le pilotage qualitatif de l’activité. Assurer la tenue des objectifs qualitatifs en mettant en œuvre des actions préventives et correctives de manière ciblée. Manager, animer et former l'équipe ainsi que les nouvelles recrues. Fixer et contrôler les objectifs individuels et collectifs. Gérer administrativement son équipe (planning, absentéisme, congé…). Participer aux actions permettant l’amélioration des indicateurs sociaux (attrition, absentéisme…). Participer activement à la préparation des comités clients.  Suivre et déterminer les besoins en formation initiale et continue. Profil recherché : Diplôme universitaire en assurance, finance, économie ou un domaine connexe. Expérience managériale en gestion d'équipe. Expérience préalable dans l'assurance-crédit, l'assurance des entreprises ou un poste similaire est un atout. Bonnes compétences analytiques et de négociation. Excellentes compétences en communication écrite et orale (français). Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et orientation vers les résultats. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance - Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Poste : Attaché à la Direction, votre mission principale consiste à assurer l’organisation et la gestion administrative du personnel. Dans ce cadre, vous aurez à : • Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie. • Assurer de la conformité de la politique et des procédures de la Société avec les dispositions légales. • Définir une politique de ressources humaines en lien avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l'intégration des collaborateurs, etc., • Recueillir les besoins en termes de formation auprès des opérationnels, définir et mettre en œuvre la politique de formation. • Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux, • Contribuer au maintien d’un bon climat social. Profil recherché : De formation bac+3 ou plus, vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous parlez couramment l’arabe et le français, vous êtes disponible, rigoureux et à l’écoute. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé (e) Expérience client - Casablanca Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M-AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité. Site Web : M-automotiv Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Veiller sur la mise en place et le respect des standards de M- Automotiv dans l’ensemble des facilités Clients des succursales. Dans le cadre de la politique de développement de la satisfaction Client au sein de M- Automotiv, la/le Chargé(e) Expérience client doit mettre en place les actions nécessaires pour satisfaire nos clients au sein de nos showrooms et ateliers. • Analyser les données collectées sous l’angle des attendus clients, des éléments de satisfaction, d’insatisfactions liées à des expériences vécues ou testées. • Analyser les rapport Mistery Shopping et mettre en place les recommandations en coordination avec la Responsable qualité et expérience client • Préparer les audits : mettre en avant de bonnes pratiques et vérifier la mise en place des processus marketing et qualité • Développer la E- réputation en analysant les remontées et avis Clients faits sur Internet, notamment par les clients sur les services rendus, leur efficacité, leur qualité et faire un retour au Responsable qualité et expérience client • Définir des axes d’amélioration qui puissent répondre aux attentes des clients et se montrer fluides, simples et efficaces d’accès quels que soient les types de support (physique et digital) ; • Analyser le Pick up store effectué chaque mois et remédier aux manquements sur les sites • Force de proposition : en appliquant des benchmarks concurrence tout en respectant les standards et le procédures internes • Agir sur l’exposition de nos véhicules en garantissant une exposition exhaustive de nos modèles, propre, sobre avec une multitude de couleurs de véhicules ; ces choix devront être fait en coordination avec les chefs de ventes • Assurer la présence des solutions olfactive, sonore visuel et wifi sur nos showrooms • Coordonner avec le service marketing : concernant la PLV à mettre en place et les suivis des opérations marketing • Accompagner les nouvelles chargées SR : dans leur intégration : demande d’accès, formation sur les applications et demande des outils de travail • Assister les chargées SR au quotidien : superviser leurs travails, répondre à leurs besoins, établir des comptes rendus sur leur performance • Préparer les présentations ou état de suivi : demandé par le responsable qualité et expérience client Profil recherché : Formation & Expérience De formation minimum Bac+4 en marketing, management, commerce ou relation client Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (relation client, qualité, expérience client, dans l'automobile) Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée d'assistance routière francophone - Casablanca Assurance (métiers de l') - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour le compte de notre client des Chargé(e)s d’Assistance Routière Francophones. Vos principales missions : Répondre aux appels des clients confrontés à des situations d’urgence liées à l’assistance routière et identifier rapidement leurs besoins. Organiser et coordonner les interventions nécessaires (dépannage, remorquage, assistance technique) avec les prestataires partenaires. Garantir une prise en charge rapide, efficace et orientée satisfaction client. Assurer le suivi complet des dossiers, de l’ouverture jusqu’à la résolution de la demande. Maintenir un contact rassurant et professionnel avec les clients durant toute la gestion de l’incident. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu’aux standards de qualité du service. Profil recherché : Profil recherché : Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit (niveau C1 requis – critère indispensable). Une première expérience en centre de relation client ou en service d’assistance est fortement souhaitée. Sens du service, orientation client et capacité à offrir une expérience de qualité. Excellentes compétences en communication et aptitude à gérer les situations d’urgence avec calme et efficacité. Réactivité, organisation et capacité à travailler sous pression. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Fraud Monitoring Officer - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job Purpose Research information security, fraud prevention techniques and recommend approaches for improving security posture. Participate in organizational policy setting to reduce the risk of loss from fraud, abuse and policies and procedures compliance violations. Key Result Responsibilities Conduct the Fraud monitoring work and reduce the Fraud per Sales Ratio (FSR), Conduct all facets of credit card fraud detection and prevention, Must remain aware of new fraudulent activities that may violate security measures and participate in developing security procedures to minimize the risk of fraud, Prepare monthly fraud transactions report made Via Contact Center, Participate to Develop policies and procedures, ensure their implementation and monitor compliance. Participate in Controls, field visits and investigations (non-disciplinary) as per agreed plan, Participate in Evaluates the efficiency of internal processes and procedures; identifies risks, and irregularities in performance, Maintains good working relationships with all departments, management and staff ensuring professional independence.   Profil recherché : Qualifications (Academic, training, languages) Bachelor’s degree in accounting/finance/business administration or equivalent; alternately a diploma in a related field combined with the needed working experience. Proficiency in Microsoft Office Highly analytical with good skills. Fluent in English Language (French and Arabic are a plus). In depth understanding of payment processing (credit card, ACH). Proven skills in analyzing data, Cost-oriented, possesses effective persuasive, negotiation and problem-solving skills. Work Experience 3 + years of experience in consumer fraud mitigation in an online environment 2+ years of experience in Internal Control, Finance or Accounting in any service industry, preferably in the Airlines or Aviation Industry; low-cost airline experience is an advantage. Professional membership / certification in Aviation industry is an advantage.   Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Intern - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA Markets – Kuwait, Jordan, and Morocco. At IKEA -SYH MOROCCO, We have a passion for home furnishing and an inspiring shared vision: to create a better everyday life for the many people. This, together with our straightforward business idea, shared values, and a culture based on the spirit of togetherness, guides us in everything we do. Our values are the compass that guides us in everything we do. Our culture is formed when we put these values into action. We are straightforward, innovative, creative, and common-sense problem-solvers. We’re constantly trying to find better ways to get things done and to bring out the best in ourselves and others. We strive for a nurturing environment that encourages the entrepreneurs in us. At IKEA -SYH MOROCCO, we believe that business thrives in an inclusive and diverse environment. We are committed to fostering a workplace that celebrates differences, embraces individuality, and provides equal opportunities for all. Our team is composed of talented individuals from various backgrounds, and we believe that our diversity is our strength ! If you are looking for an environment where you can Learn, share and thrive, then you will enjoy being part of our Team ! NB: All candidate information will be treated with complete confidentiality, and personal data will remain confidential throughout the recruitment process. We look forward to your application Discover the interview of Mouna Alami, People and Culture Manager at IKEA, in Challenge Maroc magazine by clicking here. https://bit.ly/4dgk50N Culture de l'entreprise : IKEA Maroc s’inscrit dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent les piliers du fonctionnement quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration, favorisant un climat de bienveillance et d’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une dimension compétitive structurante, portée par l’orientation résultats, la performance et la satisfaction client. Elle repose également sur des processus organisés garantissant efficacité et fiabilité, tandis que l’innovation, bien que présente, occupe une place plus mesurée. Poste : Join a dynamic company in the Distribution sector as an HR Intern. This exciting opportunity is based in the vibrant city of Casablanca. You will be immersed in the daily life of a human resources department, contributing to its smooth operation and gaining invaluable practical experience. This internship is designed to allow you to develop your skills in various HR fields. You will support the HR team in their daily tasks, participate in ongoing projects, and gain a comprehensive understanding of HR management within a commercial environment. The primary objective is your professional growth and successful integration into the world of work. As an HR Intern, your responsibilities will include: Assisting in the recruitment process: posting job ads, screening applications, scheduling interviews. Supporting the onboarding of new employees. Contributing to training and development initiatives. Helping with administrative tasks related to employee records. Participating in the organization of internal events. Collaborating with the HR team on various projects. Profil recherché : The ideal candidate holds at least a Bac +3 degree, with a specialization in Human Resources, Personnel Management, or Training. This educational background provides a solid theoretical foundation for the practical challenges ahead. While specific professional experience is not a strict requirement, a previous internship or a formative experience of 1 to 1 year related to HR functions would be a significant asset. This demonstrates a genuine interest and initial exposure to the field. To excel in this role, strong organizational skills are essential. A good command of Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) is necessary. You should also possess excellent communication skills, both written and oral, and a proactive, rigorous and discreet approach to tasks. Adaptability and a genuine desire to learn are key qualities that will enable you to thrive in our team. Adresse de notre siège : Sortie Autoroute Aïn Arrouda Zenata Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert Métier FRAIS et PRET A MANGER - Casablanca Distribution (métiers de la) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Poste : Affecté au sein de Carrefour Express  et rattaché au Directeur exploitation, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département frais. Pour cela vos domaines de résultats sont : • Suivi de l’assortiment • Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …) • Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur • Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…) • Management d’équipe Profil recherché : De formation Bac+3/5, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans en tant que Responsable Produits frais, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : • Capacité à assurer l'animation commerciale des rayons sous sa responsabilité • Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs • Capacité à gérer les ressources humaines mises à sa disposition • Capacité à conduire des négociations  Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Leader expérimenté dans le service client bancaire - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - Baccalauréat - Licence Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : En tant que Team Leader, vous aurez l'opportunité de piloter une équipe et de contribuer activement à l'excellence du service client, spécifiquement dans le domaine bancaire. Votre rôle sera central dans l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de votre périmètre. L'objectif principal est d'assurer la performance optimale de votre équipe, en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Vous serez responsable du développement des compétences de vos collaborateurs et de la mise en œuvre des meilleures pratiques opérationnelles pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. Vos missions principales incluront : Animer et motiver une équipe de télébanquiers. Suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs (qualité, productivité, satisfaction client). Coacher et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. Gérer les montées en compétence et les plans d'action correctifs. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils. Assurer le respect des procédures et des réglementations en vigueur. Être le point de contact privilégié pour les problématiques complexes des clients. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis pour ce poste. Une expérience de 1 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine du service client bancaire ou des centres d'appels, est fortement appréciée. Les compétences recherchées incluent : Une solide expérience en management d'équipe dans un environnement de centre d'appels. D'excellentes capacités en communication et en relationnel. Une aptitude à la gestion de projet et à l'analyse des données. Une bonne compréhension des enjeux du secteur bancaire. La capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions éclairées. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de centre de contact. Une forte orientation résultats et une capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce challenge, postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » ci-dessous. Adresse de notre siège : 105 bd Abdelmoumen 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable Contrôle de Gestion Industriel (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Responsable de Département - Secteur Energie - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Intégrer Energy Transfo, acteur industriel marocain de référence, leader dans la fabrication de postes de distribution électrique HTA/BT, au service des grands projets d’infrastructures au Maroc et en Afrique. Fondée en 1989, Energy Transfo s’appuie sur plus de 30 années d’expertise industrielle et un savoir-faire reconnu pour accompagner la transition énergétique à travers des solutions fiables, performantes et innovantes. Nous croyons profondément en la valeur unique de chaque collaborateur. La diversité, la rigueur industrielle et l’innovation continue sont les piliers de notre performance collective. Chez Energy Transfo, nous encourageons la prise d’initiative, l’esprit d’analyse et la collaboration, dans un environnement exigeant et stimulant, au service d’une ambition forte : contribuer durablement à électrifier le futur. Poste : Votre intégration dans l’entreprise En tant que Responsable Contrôle de Gestion Audit Interne, vous serez un acteur clé du pilotage de la performance financière et opérationnelle d’Energy Transfo. Vous accompagnerez la Direction Générale dans ses décisions stratégiques, en veillant à la fiabilité des prévisions et à l’optimisation des coûts. Bien démarrer votre mission Le poste couvre l’ensemble des responsabilités liées au contrôle de gestion dans un environnement industriel exigeant : Élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels. Mise en place de tableaux de bord de pilotage et suivi des indicateurs clés (KPI). Analyse des écarts entre prévisions et réalisations, proposition de plans d’action. Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles avec la comptabilité. Fiabilisation des données financières et amélioration continue des processus de contrôle interne. Études financières spécifiques pour soutenir les décisions stratégiques (investissements, projets, sourcing). Contribution à la digitalisation et à l’automatisation des outils de reporting. Comment vous aurez de l’impact Domaines de responsabilité : Garantir la fiabilité des budgets et prévisions. Produire des reportings clairs et actionnables pour la Direction Générale. Optimiser les processus financiers et opérationnels pour améliorer la rentabilité. Appuyer la stratégie d’investissement et de croissance. Accompagner les équipes opérationnelles en tant que partenaire de gestion Résultats attendus : Budgets et forecasts pertinents et réalistes. Indicateurs de performance fiables permettant une prise de décision rapide Réduction des écarts budgétaires et meilleure maîtrise des coûts. Contribution directe à l’amélioration des marges et à la création de valeur Profil recherché : Formation & Expérience Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion (Master, Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs avec spécialisation gestion) Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum en audit interne ou contrôle de gestion industriel Compétences clés Maîtrise des outils de reporting et BI (Excel avancé, Sage X3…) Expertise en comptabilité analytique, suivi de performance, reporting Connaissance des normes d’audit interne, KPIs industriels, TRS, productivité Langues & outils Français courant indispensable – anglais professionnel apprécié Excel avancé / outils de pilotage financiers Soft skills Rigueur, posture de contrôleur, autonomie, sens du terrain Capacité à travailler en transverse avec les fonctions opérationnelles Pourquoi ce poste ? Poste stratégique dans une usine en pleine transformation dans son nouveau site à SAPINO. Vous aurez la possibilité de construire de A à Z les outils de pilotage, avec une vraie proximité avec les opérationnels. Adresse de notre siège : CF26+73V, Nouaceur 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.