J'aime Suivre Conseiller Clientèle (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Conseillers(ères) Clientèles dynamiques et motivé(es). Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Conseiller(ère) Clientèle, vous serez directement rattaché au Responsable d’agence. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer un portefeuille clients (particuliers et professionnels). • Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits et services bancaires adaptés (épargne, crédits, assurances…). • Fidéliser et conseiller les clients. • Développer l’activité commerciale à travers la prospection. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • De Formation Bac+5 Ecoles de Commerce ou équivalent, vous débutez ou justifiez d’une première expérience dans le domaine commercial idéalement en milieu financier. • Vous avez une capacité d’écoute, une aisance relationnelle et le sens du conseil. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Closer francophone - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 7 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 700 - 900 Euro nets mensuels Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :  Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.  Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...] Mise à disposition et gestion de contrats du personnel. Poste : Nous recrutons les meilleurs Closers Francophones ! Vous êtes un véritable commercial/ Closer dans l'âme ? Vous aimez convaincre, négocier et conclure des ventes ? Vous recherchez un environnement stimulant avec une rémunération attractive à la hauteur de vos performances ? Dans le cadre du développement d'un projet franco-marocain à fort potentiel destiné au marché de raccordement électrique français, nous recrutons des Closers Francophones expérimentés en émission d'appels. Vos missions : Contacter des prospects qualifiés sur le marché français( leads). Gérer l'intégralité du cycle de vente jusqu'au closing. Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés. Assurer un suivi rigoureux des prospects et des opportunités commerciales. Participer activement au développement de l'activité. Profil recherché : Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit). Expérience réussie en télévente, closing . Fort tempérament commercial et goût du challenge. Excellentes capacités de négociation et de persuasion. Résilience, dynamisme et orientation résultats. Capacité à travailler dans un environnement orienté performance. Ce que nous vous offrons : Contrat CDI dès l'intégration Salaire fixe net à partir de 8 000 MAD Primes de performance déplafonnées Perspectives réelles d'évolution Formation et accompagnement continu Environnement de travail professionnel et stimulant Pourquoi nous rejoindre ? Nous recherchons avant tout des talents capables de transformer chaque opportunité en succès. Si vous aimez relever des défis, performer et être récompensé à votre juste valeur, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe ambitieuse tournée vers la réussite ! Profil recherché : Un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine des métiers de centre d'appels ou d'une spécialisation commerciale. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires au sein d'un centre d'appels est indispensable pour ce poste. Votre parcours devra attester d'une réelle expertise en closing. Excellentes compétences en négociation et en closing. Maîtrise des techniques de vente par téléphone. Capacité à gérer la pression et à rester orienté(e) résultats. Sens aigu de l'écoute et de l'analyse des besoins clients. Fortes aptitudes relationnelles et de communication. Persévérance et détermination sans faille. Maîtrise des outils CRM serait un plus. Si ce défi stimulant vous parle et que votre profil correspond à ces attentes, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : 148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste crédit TPE (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Missions du poste :  - L’analyste TPE examine en détail l’analyse et la documentation du prêt pour donner son avis par rapport à la complétude du dossier, la qualité et la fiabilité des données. - Assurer l’équilibre entre les l’élans commerciaux des agences et les exigences pour une bonne analyse des risques d’un prêt. Eliminer le biais d’un agent de terrain avec une analyse de la cohérence des informations fournis (mais prenant en compte les difficultés de collectes des documents de qualité) Activités principales : 1. Vérification et analyse des dossiers de crédit :  Assurer la complétude, la cohérence et la qualité des analyses de crédit dans les délais. Vérifier la conformité des informations saisies (canevas, système, documents clients) et leur cohérence avec les résultats financiers. Analyser les états financiers (bilan, flux de trésorerie, CDR, relevés de comptes formels et informels). Évaluer la situation du marché et du secteur d’activité du client. Identifier, analyser et apprécier les risques liés au prêt. Responsable de la vérification des dossiers de prêts TPE. 2. Assurance de la complétude des dossiers avant comité : Vérifier l’existence, la validité et l’authenticité des documents juridiques et administratifs requis. Contrôler la couverture et la pertinence des garanties. Formaliser les vérifications via une checklist et signaler les documents manquants au comité. 3. Suivi et qualité du portefeuille : Suivre la qualité du portefeuille et identifier les risques et axes d’amélioration. Veiller à l’équilibre entre approfondissement de l’analyse, maîtrise des coûts et opportunités commerciales. 4. Benchmarking et évaluation : Contribuer à la création et à la mise à jour de benchmarks sectoriels (marges, rotation de stock, dépenses par activité, région ou cohorte). Évaluer les garanties en effectuant une veille sur les prix de marché (véhicules, machines, terrains, locaux, etc.). Indiquer si les garanties sont sous-évaluées ou surévaluées sur la base de référentiels fiables. 5. Formation et amélioration continue :  Participer activement aux formations internes et appliquer les acquis dans les pratiques quotidiennes. Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’analyse des risques. Profil recherché : Formation : Bac + 3 minimum en gestion, économie ou finance Expériences : 2 ans, dans le secteur services ( banque /assurances) de préférence dans la microfinance, avec une expérience terrain pour connaissance des réalités entrepreneuriales du segment TPE  Expertise métier / technique :  Connaissances de base en Gestion et notions en comptabilité et finances Capacité d’Analyse financière : analyse financière d’un crédit et d’évaluation des risques (réalisation de BP des clients) Connaissance des documents nécessaires pour des entreprises différentes Compétences d’organisation et de management : Communication orale, sens de la communication, lecture et écriture de l’arabe et du français Maitrise des outils bureautiques Maitrise des modes opératoires des SI utilisés Gestion du temps : organisation et rigueur dans la gestion des priorités et des différentes tâches du CP (administratif, commercial…) Attention aux détails Compétences comportementales :  Bonne communication interpersonnelle : Clarté, assertivité Intelligence émotionnelle : écoute, gestion du stress, gestion des conflits Orientation client : écoute, sens relationnel, empathie, esprit d’équipe et de coordination Responsabilité et autonomie : sens des responsabilités, prise d’initiative, persévérance et goût du challenge Resistance au stress Agilité et adaptation : flexibilité, capacité d’adaptation à différentes situations Disponibilité et mobilité géographiquement Engagement social Intégrité et éthique Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Transport - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rattaché à la Direction Supply Chain, vous reportez au Responsable transport et vos missions principales seront de : Superviser et de gérer tous les aspects du département transport, Garantir la livraison efficace et ponctuelle des produits aux clients. Vous jouerez un rôle crucial dans l'optimisation des processus de transport, la réduction des coûts et le maintien des normes de service et de sécurité les plus élevées. Activités du poste: Développer et mettre en œuvre des stratégies de transport pour optimiser l'efficacité et réduire les coûts. Coordonner et gérer l'équipe transport, y compris les conducteurs et le personnel logistique. Garantir le respect des réglementations de sécurité et des lois sur le transport. Collaborer avec les fournisseurs, les transporteurs et les équipes internes pour améliorer les processus de transport. Superviser la maintenance et la réparation de la flotte de véhicules de l'entreprise. Surveiller et analyser les coûts de transport et les indicateurs de performance. Coordonner avec les achats pour négocier des contrats avec les prestataires de services de transport pour obtenir des conditions favorables. Résoudre les problèmes liés au transport et traiter les réclamations des clients internes et externes de manière opportune. Rester informé des tendances de l'industrie et des avancées technologiques dans le domaine du transport. Profil recherché : Formation et Expérience :  Diplôme d’Ingénieur en logistique, Supply Chain ; Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, milieu industriel ; Expérience SAP , TMS est un plus ; Une bonne aisance en informatique Excel , Power BI , SQL et gestion de la big data. Compétences techniques : Une très bonne maitrise des opérations logistiques (Transport en particuler ) ; Niveau avancé en matière d’analyse des données avec une parfaite maitrise de l’outil Excel et Power BI ; Très Bon Niveau sur SAP. Alors, si vous retrouvez dans cet descriptif, ce poste est fait pour vous ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur des centres d'appels en tant que Stagiaire Recrutement. C'est une opportunité unique de lancer votre carrière dans un environnement stimulant à Casablanca. Nous recherchons une personne passionnée par les ressources humaines, prête à contribuer activement à notre succès. Votre mission principale sera d'accompagner le service recrutement dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour nos équipes. Vous développerez une compréhension approfondie des enjeux du recrutement dans notre secteur et participerez à l'amélioration continue de nos processus. Au quotidien, vos missions seront variées et enrichissantes : Sourcing de candidats via diverses plateformes et réseaux professionnels. Tri et analyse des candidatures reçues. Participation à la pré-qualification téléphonique des candidats. Organisation et planification des entretiens. Constitution des dossiers candidats. Contribution à l'amélioration des outils de recrutement. Mise à jour de la base de données candidats. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +2 est requis. Une formation spécialisée dans les domaines des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation serait un atout majeur pour votre candidature. Bien que ce soit un stage, une première expérience, même courte (1 à 1 an) dans un environnement professionnel, idéalement en lien avec le recrutement ou les ressources humaines, sera appréciée pour vous permettre de monter rapidement en compétence. Nous recherchons une personne dotée de : Un excellent sens relationnel et une grande capacité d'écoute. De très bonnes capacités d'organisation et de rigueur. Une forte curiosité et un intérêt marqué pour le domaine du recrutement. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office. Une envie d'apprendre et de vous investir pleinement dans vos missions. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce challenge vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Casa Nearshore 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : - Recrutement (Tri de CVs/ Contact des candidats/ Organisation d'entretiens) - Formation (Logistique et organisation des formations en interne). - Participation dans divers événements RH. Profil recherché : - Bac + 3 à 5 (Formation supérieure en RH). - Sens de l'écoute. - Très bon niveau de communication à l'écrit et l'oral. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste Junior (F/H) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Le juriste junior a pour mission de prendre en charge la gestion d'opérations juridiques simples et/ou complexes confiées au cabinet. Il intervient sous la supervision de son Manager, en assurant la préparation, l’analyse et le suivi des dossiers, dans le respect du cadre légal en vigueur. Il contribue à la sécurisation juridique des opérations, en veillant à la qualité des livrables et à la satisfaction des clients. Activités principales : • Rédaction des actes liés aux évènements de la vie des sociétés (approbations des comptes, augmentation/réduction de capital, modification de la gouvernance d’une société, etc…), et suivi des formalités jusqu’à liquidation des dossiers  • Rédaction de contrats commerciaux, (conventions intragroupes, baux, contrats de prestation de services, etc…) ; • Rédaction de mémorandums dans divers domaines du droit des affaires (droit social, droit commercial, droit des sociétés, etc…) ; • Enregistrement fiscal des aces liés aux évènements de la vie des sociétés ; • Veille juridique et fiscale ; • Rédaction de notes à usage interne. Profil recherché : De formation Bac+5 en Droit des Affaires, droit international privé, fiscalité, vous justifiez d'une expérience d’un ou deux dans un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'Avocats d’Affaires ou équivalent.  Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Collaborateur Comptable H/F - Casablanca - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Vous allez intervenir sur des missions variées de Comptabilité, vous allez prendre en charge de manière autonome la gestion d’un portefeuille clients sur des missions d’expertise comptable et de conseil. A ce titre vos missions seront les suivantes: L’enregistrement des opérations comptables, La préparation de la clôture des comptes (mensuels, trimestriels et annuels), L’établissement des comptes annuels, L’établissement des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales correspondantes, L’établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, RAS, IR, Délai de paiement, etc.), La révision des comptes, La réalisation de diverses missions de conseil.  Profil recherché : De formation supérieure Bac + 5 en finance, comptabilité, gestion financière ou fiscalité, vous justifiez d’une expérience probante de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Vos qualités et compétences : Très bonnes connaissances fiscales, comptables, juridiques et informatiques; Maîtrise des outils informatiques (logiciel de comptabilité, logiciel de paie, Word, Excel, etc.); Bonne capacité d’organisation et d’implication; Sens des responsabilités; Maîtrise parfaite de la langue française; Capacité de travailler en équipe; Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Adresse de notre siège : Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste d'affaires - H/F - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Conseil / Etudes - Juridique / Cabinet d’avocats Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique et fiscal en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales. Poste : Sous la responsabilité du Manager et du Directeur du Département Juridique, vous prendrez en charge la gestion des opérations juridiques simples et/ou complexes qui sont confiées au cabinet. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Rédaction des actes liés aux évènements de la vie des sociétés (approbations des comptes, augmentation/réduction de capital, modification de la gouvernance d’une société, etc…) ; • Rédaction des différents contrats et réalisation des formalités afférents aux opérations de restructurations (cession et acquisition de titres, cession de fonds de commerce, fusions, apports partiels d’actifs, etc…) ; • Rédaction de contrats commerciaux, (conventions intragroupes, baux, contrats de prestation de services, etc…) ; • Rédaction de mémorandums dans divers domaines du droit des affaires (droit social, droit commercial, droit des sociétés, etc…) ; • Veille juridique et fiscale ; • Rédaction de notes à usage interne. Vous gérerez la relation client des dossiers confiés et vous serez en contact direct avec l'ensemble des services et collaborateurs du Cabinet. Profil recherché : De formation Bac+5 en Droit des Affaires, vous justifiez d'une 1ère expérience d’au moins 2 années dans un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'Avocats d’Affaires ou équivalent. • Vous possédez un réel sens des responsabilités, un véritable esprit d’équipe et vous saurez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. • Vous êtes une personne rigoureuse, ayant d'excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et des qualités rédactionnelles. • Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité avec un Manager dédié et d'une formation à l'utilisation de nos outils et à notre méthodologie. • Votre curiosité, votre adaptabilité et votre rigueur seront fortement appréciées. • Gérer un portefeuille de clients de la conception jusqu'à la remise des livrables Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Confirmé - Stratégie et organisation F/H - Casablanca - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Réaliser des missions de conseil en stratégie et organisation, accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques et leurs transformation, et contribuer au développement des activités du cabinet. Principales activités : - Stratégie d’Entreprise et stratégie de Groupe - Accompagnement aux transformations - Etudes de marché - Diagnostic internes et/ou externes - Performance opérationnelle - Evolution des processus et de l’organisation - Pilotage de programmes et de projets - Conduite du changement Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure (Ingénieur Généraliste, École de Commerce ou Universitaire), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 années en conseil, organisation / management, en stratégie d'entreprise, développement d’entreprises et/ou startup. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Financier Confirmé - Finance et Transactions Services - F/H - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Réaliser des missions de conseil financier en apportant une expertise technique confirmée, accompagner les clients dans leurs projets de transactions et contribuer au développement des activités du cabinet. Principales activités : - Analyse financière - Due Diligence financière (Vendeur / Acquéreur) - Revue de Business Plan - Evaluation d’entreprise - Gestion, mesure et suivi de la performance financière Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure (Ingénieur Généraliste, École de Commerce ou Universitaire), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 années en conseil et organisation, management, corporate Finance (Transaction Services, Capital Investissement, Private Equity, M&A, Chargé d’Affaires Entreprises en Banque…), ou en développement d’entreprises et/ou startup. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante RH - Casablanca (CFC) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : • Assurer la numérisation, le classement, la mise à jour et l'archivage des documents et des dossiers administratifs des collaborateurs. • Contribuer à l'instruction, la gestion et le suivi des dossiers administratif des collaborateurs. • Contribuer au classement et à l'archivage des dossiers de la paie. • Contribuer au suivi des absences et des congés. • Contribuer à la mise à jour des bases de données RH. • Contribuer à l'élaboration et la transmission des documents administratifs à la demande des collaborateurs. • Assurer le suivi des visites médicales auprès du médecin du travail. • Contribuer au traitement et au suivi des dossiers maladies et AT dans les délais. • Assurer la réception et le dispatching du courrier de la Direction des Ressources Humaines. • Assurer la bonne gestion du planning des agents de bureau. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ; Première expérience en RH souhaitée ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ; Bon niveau de communication en français ; Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Logistique & Supply Chain / Achats - Contrat de Projet - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Import / Export / Négoce - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons – Profil Logistique & Supply Chain (Contrat de projet). Poste basé à Casablanca. Salaire : 8 000 DH Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes clés : Gestion des opérations de transport et de transit. Suivi des stocks et optimisation des niveaux. Participation aux processus d'achat et de négociation avec les fournisseurs. Coordination avec les différents partenaires logistiques et douaniers. Analyse des données de la chaîne d'approvisionnement pour identifier des pistes d'amélioration. Assurer le respect des délais et des coûts dans toutes les opérations. Profil recherché : Formation Bac+3/+5 en logistique, supply chain ou équivalent. 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Une bonne compréhension des enjeux de la chaîne logistique et des achats. Un bon sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Une maîtrise des outils informatiques courants, notamment Excel. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DATA ANALYSTE SENIOR H/F - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Internet / Multimédia - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du développement de ses projets Data et Digital, SOTHEMA recrute un(e) Data Analyst Senior pour accompagner la transformation des données en outils d’aide à la décision. Rattaché(e) à des projets stratégiques liés à la Data, à l’IA et à la transformation digitale, il/elle collaborera étroitement avec les équipes Business, Data, IT et Digital afin de produire des analyses à forte valeur ajoutée et contribuer à la performance de l’entreprise.   Analyse et valorisation des données  Collecter, consolider et analyser des données issues de multiples sources afin de produire des informations à forte valeur ajoutée.  Identifier les tendances, opportunités et leviers de performance à travers l’analyse des données.  Réaliser des analyses exploratoires et des études métiers permettant d’éclairer les décisions stratégiques. Contribuer à la définition, à la mise en place et au suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) Reporting & Data Visualisation Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et reportings dynamiques répondant aux besoins des différentes parties prenantes.  Garantir la fiabilité, la qualité et la cohérence des données et des indicateurs diffusés. Produire des analyses et des restitutions claires, synthétiques et orientées métier afin de faciliter la prise de décision des différentes directions. Contribution aux projets Data & IA Participation aux projets Data, IA, forecasting et automatisation en collaboration avec les équipes Data Engineering et Data Science. Traduction des besoins métiers en exigences analytiques exploitables.  Contribution à l’amélioration continue des processus et outils Data. Gouvernance et qualité des données Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données et à leur fiabilité. Participer à la définition et à la formalisation des règles de gestion ainsi que des référentiels de données. Identifier les anomalies et proposer des actions correctives adaptées. Profil recherché : Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation en Data, Informatique, Statistiques, Business Intelligence, Mathématiques appliquées ou Data Science. Expérience de 5 à 8 ans en Data Analytics ou sur un poste similaire, avec une participation à des projets Data à forte valeur ajoutée ; une expérience dans l’industrie ou le secteur pharmaceutique constitue un atout. Maîtrise avancée de SQL, Power BI et Excel, ainsi que de l’analyse, de la modélisation et de la visualisation des données. Bonne connaissance des principes de gouvernance et de qualité des données. Forte capacité d’analyse et esprit critique orienté résultats. Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques. Autonomie, sens de l’organisation, curiosité et intérêt marqué pour les sujets liés à la Data et à l’innovation. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.