Assistante de Direction Chichaoua - Marrakech Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +3 Maximum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Extraversion Ténacité Travail en équipe Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Assistante de Direction organisée, dynamique et polyvalente, capable d’assurer le suivi administratif et d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne de l’entreprise. Nous recherchons de préférence un profil issu d’un institut spécialisé, d’une école de gestion ou d’un établissement type OFPPT / ISTA. Missions principales 1-Gestion administrative • Assurer le traitement et le suivi des documents administratifs ; • Gérer les appels téléphoniques, emails et courriers ; • Organiser et classer les dossiers administratifs ; • Préparer les comptes rendus, rapports et présentations. 2-Assistance de direction • Gérer l’agenda et les rendez-vous de la direction ; • Organiser les réunions et déplacements professionnels ; • Assurer le suivi des priorités et des échéances ; • Faciliter la communication entre la direction et les différents services. 3-Coordination et suivi • Assurer le suivi des dossiers internes ; • Participer à l’organisation administrative quotidienne ; • Suivre certaines tâches RH, RSE ou juridiques selon les besoins ; • Veiller à la confidentialité des informations traitées. Profil recherché : Formation • Bac +2 / Bac +3 en : • Assistanat de Direction, • Gestion des Entreprises, • Administration, • Gestion Administrative et Commerciale, ou équivalent. Expérience • Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée ; • Les jeunes diplômées motivées peuvent également postuler. Adresse de notre siège : Km 46 rte Principale n°10 , Mzoudia 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Ténacité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Commerciale - Marrakech Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste :  Contact Client: Accueil des clients conformément aux normes de la marque, que ce soit en personne ou par téléphone. Mise en place d’actions liées à la satisfaction des clients (externes / internes) et suivi à travers des indicateurs de performance. Prise des RDV des clients et prospect. Réalisation des objectifs (quantitatifs / qualitatifs) assignés et élaboration de plan d’actions en cas d’écart. communication et données: Communication et transparence en vers le client et la hiérarchie. Respect des clients et collègues de travail. Communication aux clients de toutes les informations nécessaires sur la constitution du dossier administratif. Respect des processus et normes relatifs à la marque représentée et processus de facturation. Suivi et saisie des prospects dans le système d’informations conformément aux procédures internes tout en garantissant la protection des données clients. La saisie des factures pro-forma. Communication et reportings auprès de l’équipe dirigeante et avec les autres départements et services avec qui elle est en interaction. Planification &organisation : Organisation et gestion des RDV pour les personnes ayant fait la demande (managers / commerciaux...etc) Planification pour un déroulement efficace des réunions. Etre source de proposition pour fluidifier les flux et faciliter le travail de l’équipe commerciale. Elaborer le PV de réunion et suivi avec les personnes concernées. Gestion du système d’archivage.  Profil recherché : Formation et diplômes Diplôme BAC +2 Connaissances Expérience au minimum de 2 ans dans un poste similaire Connaissance du marché de l’automobile est un plus Fonctionnement d’un véhicule automobile  Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pickalbatros Hotels & Resorts recrute plusieurs profils à Marrakech, dans l’hôtellerie et la restauration. Les postes s’adressent à des candidats passionnés, dynamiques et orientés qualité, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et centré sur l’expérience client. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements, la rigueur de ses standards opérationnels et l’organisation de ses activités. Présent dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des méthodes de gestion modernes, une forte exigence de qualité et une attention constante portée à l’expérience client. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Marrakech, un établissement hôtelier du groupe recrute plusieurs profils pour accompagner son activité et maintenir un haut niveau de service dans ses différents départements. Les postes actuellement ouverts sont les suivants: Réceptionnistes. Chargé(e)s de Relations Clients. Cuisiniers de tous rangs. Pâtissiers. Profils pour le restaurant, notamment Chefs de rang et Serveurs. Profils pour le Stewarding, notamment en plonge et entretien cuisine. Responsable Hygiène et Sécurité Alimentaire HACCP. Agent d’Hygiène et Sécurité Alimentaire HACCP. Valets et Femmes de chambres. Jardiniers. Infirmier(e)s. Maîtres-nageurs, avec certification de sauveteur. Les missions varient selon les fonctions, mais l’ensemble de ces postes contribue directement à la qualité du séjour, au bon fonctionnement de l’établissement et au respect des standards du groupe. Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des clients selon le poste occupé. Garantir un service professionnel, fluide et conforme aux exigences de l’établissement. Participer à la préparation, à la production ou au service dans les métiers de la restauration et de la pâtisserie. Veiller à la propreté, à l’entretien et à l’hygiène des espaces de travail et des zones techniques. Contribuer au confort des clients dans les chambres, les espaces communs, les restaurants et les installations de loisirs. Appliquer les procédures internes en matière de sécurité, d’hygiène et de qualité. Participer à la prévention des risques et au respect des normes HACCP pour les fonctions concernées. Assurer un suivi rigoureux des tâches confiées dans chaque service. Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles pour garantir une expérience client de qualité. Représenter l’image de l’établissement à travers une attitude professionnelle, organisée et orientée service. Les profils recherchés doivent être capables d’évoluer dans un cadre exigeant, avec un réel sens du service et une bonne capacité d’adaptation aux réalités du secteur hôtelier. Avoir une présentation soignée et un comportement professionnel. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d’implication au quotidien. Disposer d’un bon sens de l’organisation et d’un esprit d’équipe. Être orienté satisfaction client et qualité de service. Avoir une expérience dans une fonction similaire constitue un atout important. Maîtriser les exigences du poste visé selon le département concerné. Pour les postes liés à l’hygiène et à la sécurité alimentaire, avoir une bonne connaissance des normes HACCP. Pour les postes de maîtres-nageurs, disposer d’une certification de sauveteur. Pour les fonctions opérationnelles, être capable de travailler avec réactivité dans un environnement hôtelier structuré. Ces opportunités permettent de rejoindre un groupe reconnu, au sein d’un établissement implanté à Marrakech et tourné vers l’excellence opérationnelle et la qualité d’accueil. Pour postuler, les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à jour en mentionnant l’intitulé du poste en objet du mail à l’une des adresses suivantes: aquafun-recrutement@pickalbatros-morocco.com ou hiba.mardat@gmail.com Source: Source

TUI recrute des Local Tours Executive à Marrakech et Agadir, en contrat à définir. Les postes s’adressent à des profils expérimentés dans l’industrie des tours et activités, capables de gérer des propositions commerciales, le suivi opérationnel et le développement de l’offre locale dans un environnement international. Présent dans 100 destinations, TUI Group figure parmi les acteurs majeurs du secteur touristique à l’échelle mondiale. Le groupe développe ses activités à travers un modèle intégré couvrant les tour-opérateurs, les agences de voyages, les hôtels, les croisières, les compagnies aériennes et les plateformes numériques, avec une organisation orientée performance, innovation et transformation digitale. À travers ses équipes, TUI accompagne chaque année des millions de voyageurs et poursuit le renforcement de ses activités de destination, notamment autour des produits touristiques, de l’expérience client et du développement commercial local. Dans ce cadre, TUI recrute des Local Tours Executive à Marrakech et Agadir. Local Tours Executive. Les missions liées au poste: Préparer et présenter des devis compétitifs ainsi que des propositions commerciales adaptées dans les délais fixés. Gérer de bout en bout les opérations liées aux tours, notamment les réservations, les allocations, la coordination avec les fournisseurs et la qualité de service. Suivre la performance des tours, les marges, la satisfaction client et les risques opérationnels, puis mettre en place les actions correctives nécessaires. Contribuer à la croissance et à la fidélisation des clients à travers le suivi de comptes, le développement commercial et l’intégration aux plateformes digitales. Coordonner les processus internes liés aux réservations, aux prépaiements, aux écobills et au suivi opérationnel. Participer au développement de nouveaux produits, à l’analyse du marché et à l’amélioration continue du portefeuille d’activités. Accompagner la transformation digitale des opérations et des offres touristiques au niveau local. Assurer une bonne coordination entre les besoins des clients, les contraintes opérationnelles et les attentes des partenaires. Le profil recherché: Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une expérience confirmée dans l’industrie des tours et activités, notamment sur des fonctions liées au produit, au commercial ou aux opérations. Une bonne connaissance des produits tours au niveau local est demandée, avec une compréhension complète de la chaîne, depuis le sourcing jusqu’à l’exécution opérationnelle. Les candidats doivent maîtriser l’anglais à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise d’une langue supplémentaire constitue un atout, notamment l’allemand. Les profils recherchés doivent être à l’aise dans la négociation, la gestion des parties prenantes et l’équilibre entre les attentes des clients et celles des fournisseurs. Une forte capacité d’organisation, un bon sens des priorités et une approche proactive sont attendus. Les candidats doivent également disposer de bonnes compétences numériques, d’un bon raisonnement analytique et d’une aisance avec les environnements en transformation. Un bon relationnel et une capacité à travailler dans un cadre multiculturel sont nécessaires. TUI met en avant un environnement de travail flexible, des avantages liés au voyage, un accompagnement en matière de bien-être, des opportunités de formation via son Learning Hub ainsi qu’un cadre favorisant la collaboration internationale et l’engagement dans des initiatives locales à impact. Postulez ici Source: Source

Aqua Mirage Marrakech recrute deux profils à Marrakech, en hôtellerie. Les postes proposés concernent un Superviseur Réception en contrat à définir et une Infirmière, pour des candidats disposant des compétences requises et souhaitant évoluer dans un environnement structuré et orienté qualité de service. Aqua Mirage Marrakech est un établissement hôtelier intégré à un groupe international présent dans le secteur de l’hospitalité et des loisirs. L’hôtel développe une offre complète autour de l’hébergement, de la restauration et des activités de détente, avec une organisation tournée vers la qualité de l’accueil, la satisfaction des clients et la montée en compétences des équipes. Dans ce cadre, l’établissement recherche des profils capables de contribuer au bon fonctionnement des opérations et au maintien d’un haut niveau de service au sein des différents espaces de l’hôtel. Superviseur Réception. Assurer l’encadrement de l’équipe réception au quotidien. Veiller à la qualité de l’accueil, de la prise en charge et du suivi des clients. Coordonner les arrivées, les départs et les demandes particulières dans le respect des procédures internes. Contrôler la bonne tenue du front office et le respect des standards de service. Gérer les situations opérationnelles courantes et participer à la résolution des réclamations clients. Assurer la transmission des informations entre les différents services de l’établissement. Participer à l’organisation du planning et au suivi de l’activité de la réception. Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client. Le poste s’adresse à un candidat ayant une expérience obligatoire en réception hôtelière, idéalement sur une fonction d’encadrement ou de supervision. Le profil recherché maîtrise les codes de l’accueil en hôtellerie et les exigences liées à la relation client. Une bonne capacité d’organisation, de coordination et de gestion des priorités est attendue. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de réactivité et d’aisance dans la communication avec les équipes et les clients. Une présentation soignée et un sens confirmé du service sont indispensables. Infirmière. Assurer la prise en charge des premiers soins au sein de l’établissement. Intervenir en cas de besoin auprès des clients ou des collaborateurs dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Veiller au suivi des situations de santé nécessitant une attention particulière. Tenir à jour les éléments de suivi liés aux interventions réalisées. Participer à la prévention des risques et au respect des procédures internes en matière de santé et de sécurité. Coopérer avec les équipes de l’hôtel pour garantir un environnement sécurisé et rassurant. Le poste s’adresse à une infirmière disposant des qualifications requises pour exercer. Le profil recherché doit faire preuve de sérieux, de discrétion et d’un bon sens de l’écoute. Une capacité à intervenir avec calme et efficacité dans un environnement hôtelier est nécessaire. Le candidat doit être en mesure de travailler avec méthode et professionnalisme. Une première expérience dans une structure organisée constitue un atout. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrutement.aquamirage@magichotels.tn Une candidature complète et soignée permettra aux profils sélectionnés d’être étudiés dans les meilleures conditions par les équipes en charge du recrutement. Source: Source

Assistante Commerciale - Marrakech Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste :  Contact Client: Accueil des clients conformément aux normes de la marque, que ce soit en personne ou par téléphone. Mise en place d’actions liées à la satisfaction des clients (externes / internes) et suivi à travers des indicateurs de performance. Prise des RDV des clients et prospect. Réalisation des objectifs (quantitatifs / qualitatifs) assignés et élaboration de plan d’actions en cas d’écart. communication et données: Communication et transparence en vers le client et la hiérarchie. Respect des clients et collègues de travail. Communication aux clients de toutes les informations nécessaires sur la constitution du dossier administratif. Respect des processus et normes relatifs à la marque représentée et processus de facturation. Suivi et saisie des prospects dans le système d’informations conformément aux procédures internes tout en garantissant la protection des données clients. La saisie des factures pro-forma. Communication et reportings auprès de l’équipe dirigeante et avec les autres départements et services avec qui elle est en interaction. Planification &organisation : Organisation et gestion des RDV pour les personnes ayant fait la demande (managers / commerciaux...etc) Planification pour un déroulement efficace des réunions. Etre source de proposition pour fluidifier les flux et faciliter le travail de l’équipe commerciale. Elaborer le PV de réunion et suivi avec les personnes concernées. Gestion du système d’archivage.  Profil recherché : Formation et diplômes Diplôme BAC +2 Connaissances Expérience au minimum de 2 ans dans un poste similaire Connaissance du marché de l’automobile est un plus Fonctionnement d’un véhicule automobile  Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste :   Atteindre les objectifs de ventes fixés, tant sur le plan quantitatif que qualitatif ;   Développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales ;   Être force de proposition afin de dynamiser les ventes et contribuer à la croissance de l’activité ;   Assurer la présentation des produits en mettant en avant leurs avantages et bénéfices clients ;   Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la satisfaction client et en assurer le suivi à l’aide d’indicateurs de performance ;   Assurer un reporting régulier et une communication efficace auprès de l’équipe dirigeante .   Obtenir et maintenir les certifications liées au poste, conformément aux standards et exigences des marques. Profil recherché :   Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une marque de luxe ;   Sens commercial développé et forte orientation résultats ;   Excellent relationnel et forte culture de la satisfaction client ;   Capacité à travailler de manière autonome et proactive ;   Aisance dans la communication et le reporting ; Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Service - Marrakech Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Responsabilités Identification des besoins de la clientèle et satisfaction de ces besoins par le biais de produits et/ou d'offres de services; Développement et suivi de relations durables avec la clientèle et les prospects par anticipation et satisfaction de leurs besoins en termes de services et de produits; Fourniture d'une prestation après-vente de qualité constante à chaque client dont ce dernier se souviendra avec satisfaction; Réalisation des objectifs individuels en termes de CA, de volume des ventes et de satisfaction clientèle; Traitement du feedback et des réclamations des clients en respectant les standards en place; Application des outils mis à disposition tels que les systèmes IT SAV (EBP, Elsa Pro, DISS, ETKA, Plan Numérique, Lecteur de clés, PPSO, Service CAM, Service Online.......); Remise des rapports d'activité définis au Responsable SAV; Suivi des dossiers de réparation ouverts et facturation après la fin des travaux. Opération quotidiennes Préparation du rendez-vous service du client (disponibilité de la pièce de rechange, ressource ateller, informations techniques, historique service......); Réception du client selon les standards en application; Confirmation des travaux à entreprendre avec le client et établissement de l'ordre de réparation; Mise à jour de la base de données du client (Adresse, e-mail, N° de téléphone.....); Suivi des réparations en cours avec les collaborateurs atelier; Coordination avec le client sur l'avancement des travaux de maintenance et/ou de réparation; Préparation de la livraison du véhicule au client; Explication au client des travaux exécutés (main-d'oeuvre et pièce de rechange); Facturation du dossier de réparation; Livraison du véhicule au client. Profil recherché :  Diplôme de Technicien Spécialisé en Automobile (BAC+2).  Connaissances mécanique, diagnostic automobile Au minimum 1 ans d'expérience dans le secteur automobile. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aqua Mirage Marrakech recrute plusieurs profils en hôtellerie à Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés ou débutants selon la fonction, souhaitant évoluer dans un établissement hôtelier structuré, actif dans l’hébergement, la restauration et les loisirs. Aqua Mirage Marrakech est un établissement hôtelier intégré à un groupe international opérant dans le secteur de l’hospitalité et des loisirs. L’hôtel développe une offre complète autour de l’hébergement, de la restauration et des activités de détente, avec une attention particulière portée à la qualité de l’accueil, à l’expérience client et à l’évolution des compétences de ses équipes. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Aqua Mirage Marrakech recrute plusieurs profils pour accompagner ses activités opérationnelles et garantir la qualité de service attendue dans les différents espaces de l’établissement. Les postes actuellement ouverts sont les suivants: Maître d’hôtel. Agent de réservation. Animateur. Électricien. Commis de cuisine, débutants acceptés. Commis de rang, débutants acceptés. Femme de chambre. Ces recrutements concernent des fonctions essentielles au bon fonctionnement de l’hôtel, aussi bien sur les volets accueil, restauration, technique, animation que service des étages. Selon le poste, les missions pourront notamment inclure: Accueillir et accompagner les clients dans les espaces de restauration et de réception. Assurer la gestion des réservations et le suivi des demandes clients. Participer à l’animation des activités proposées au sein de l’établissement. Réaliser les interventions techniques et les opérations de maintenance électrique. Participer à la préparation, à l’organisation et au bon déroulement du service en cuisine. Contribuer au service en salle et à la satisfaction des clients. Assurer l’entretien, le nettoyage et la remise en état des chambres et des espaces associés. Veiller au respect des standards de qualité, d’hygiène, de sécurité et de présentation. L’hôtel recherche des profils sérieux, disponibles et capables de s’intégrer dans une organisation orientée qualité de service et efficacité opérationnelle. Avoir le sens de l’accueil et du service client. Faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches confiées. Savoir travailler en équipe dans un environnement rythmé. Présenter un bon niveau d’organisation et d’implication. Disposer des compétences techniques requises selon le poste visé. Être motivé à évoluer dans le secteur hôtelier. Pour les postes de commis de cuisine et commis de rang, les candidatures de débutant.es sont acceptées. Les postes sont basés à Marrakech. Aqua Mirage Marrakech recherche des candidat.es capables de contribuer à la qualité de l’expérience client, au bon déroulement des opérations quotidiennes et au maintien des standards de service attendus dans l’hôtellerie. Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrutement.aquamirage@magichotels.tn Les candidatures doivent comporter un CV actualisé, en précisant l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail. Source: Source

Conducteur de travaux - Marrakech Immobilier / Promotion (métiers de) - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'action Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : • Superviser l’ensemble des travaux de construction et de finition des ouvrages • Contrôler la conformité des travaux exécutés par rapport aux plans et cahier des charges du projet • Planifier, et faire respecter les délais par les différents intervenants • Coordonner entre l’ensemble des prestataires et maitrise d’œuvre • Assister et participer à la réception des travaux par la maitrise d’œuvre • Assurer la livraison des biens ou des ouvrages et assurer le SAV et le bon fonctionnement au cours de l’exploitation Profil recherché : Bac+2 ou Licence professionnelle en génie civil et bâtiment 8 ans d’expérience en conduite de projets Suivi du budget, des délais et de la qualité du chantier. Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation du bâtiment. Bon sens de l’organisation, du leadership et de la communication. Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement sur le chantier. Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'action Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Groupe d'Agence (H-F) - Marrakech - Attaoui / Tanger - Mesnana / Boujerah / Agadir Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Le responsable du groupe d’agences accompagne la mise en œuvre et le développement de l’activité d’Arrawaj dans le périmètre de son groupe d’agences. Il agit sous la responsabilité du Directeur Régional A cet effet, il assume les Missions suivantes : 1. Participer à l'élaboration de la stratégie et sa traduction en plans d'action et assurer leur mise en œuvre 2. Assurer le développement des Activités d’Inclusion Financière, selon les objectifs arrêtés 3. S'assurer de la préservation et du développement des actifs Arrawaj 4. Développer et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre 5. Assurer une gestion optimale et pérenne des ressources de son groupe d’agences 6. S'assurer du respect des procédures et process en vigueur à Arrawaj, 7. Jouer le rôle de relais entre son groupe d’agences et la direction régionale Profil recherché : Profil : - Bac + 4 minimum en Gestion Financière, Économie ou en Commerce ; - 5 ans d’expériences professionnelles dans le secteur du micro-crédit ou similaire, dont 2 ans d’expérience réussie dans l’animation d’agences dans le micro-crédit ou le retail ; - Vous disposez de solides compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication à l’écris et à l’orale. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Achats - Marrakech Achats / Supply Chain - Secteur Import / Export / Négoce Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine. Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, ainsi que deux Spas et un pôle Entertainment. Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques. Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine. Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale. Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra El Harchi, Directrice du Capital Humain chez Es Saadi Marrakech Resort dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4wcMlJ9 Culture de l'entreprise : Es Saadi Marrakech Resort se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, le bien-être et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la confiance, la solidarité et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture est complétée de manière équilibrée par des dimensions d’innovation et d’organisation, favorisant à la fois la créativité, l’initiative et la rigueur des processus. La compétition occupe une place marginale, laissant la priorité à la collaboration et à l’engagement collectif au service de l’excellence de l’expérience client. Poste : Rejoignez un établissement de renom dans le secteur de l'Hôtellerie / Restauration à Marrakech en tant qu'Assistante Achats. C'est une opportunité unique de mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique et de contribuer activement à la performance de notre entreprise. Votre rôle sera essentiel dans l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, en assurant l'acquisition des biens et services nécessaires dans les meilleures conditions de coût, de qualité et de délai. Vous participerez activement à la gestion des fournisseurs et à l'analyse des dépenses. Au quotidien, vos responsabilités incluront : Le suivi des commandes et la gestion des livraisons. La recherche et la sélection de nouveaux fournisseurs. La négociation des tarifs et des conditions d'achat. La mise à jour et le suivi des bases de données fournisseurs. La participation à l'élaboration des budgets achats. La gestion des litiges fournisseurs et le traitement des non-conformités. L'analyse des indicateurs de performance achats. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement spécialisé en Achats ou en Supply Chain. Votre formation vous a doté de solides connaissances théoriques dans ces domaines. Une première expérience de 1 à 3 ans dans le domaine des achats est requise. Cette période vous a permis de développer une compréhension pratique des processus d'achat et de gestion des fournisseurs. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats (ERP). Excellentes capacités d'organisation et de rigueur. Aptitudes à la négociation et à la communication. Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. Proactivité et autonomie dans la gestion des dossiers. Une bonne connaissance du secteur de l'hôtellerie/restauration serait un atout. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'hésitez pas à postuler dès que possible via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : RUE IBRAHIM EL MAZINI - HIVERNAGE MARRAKECH Traits de personnalité souhaités : Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SUPECO Maroc recrute plusieurs Gestionnaires de Stock à Marrakech, en CDI. Les postes s’adressent à des profils Bac+3 en logistique ou équivalent, disposant d’une première expérience en gestion de stock, idéalement en grande distribution ou dans l’agroalimentaire. SUPECO Maroc, enseigne du groupe LabelVie, poursuit le développement de son activité et renforce sa Direction Développement des Ventes et Marchandises à Marrakech. Acteur reconnu de la grande distribution au Maroc, SUPECO se positionne sur un modèle de commerce de proximité fondé sur l’accessibilité, l’efficacité opérationnelle et la disponibilité des produits. L’enseigne s’appuie sur une organisation structurée, des process logistiques rigoureux et des équipes engagées pour garantir un fonctionnement fluide des points de vente et répondre aux attentes des clients au quotidien. Rattaché à la Direction Développement des Ventes et Marchandises, le Gestionnaire de Stock contribue directement à la fiabilité des stocks et à la bonne circulation des marchandises. Le poste a pour objectif d’assurer un suivi précis des flux, de limiter les écarts entre le stock physique et le stock système, et de garantir la disponibilité produit en magasin. Dans ce cadre, les principales responsabilités confiées sont les suivantes: Vérifier l’envoi automatique des commandes afin d’assurer la continuité des approvisionnements. Communiquer aux superviseurs les réceptions directes liées aux factures rejetées et non saisies. Corriger les écarts entre les stocks physiques et les stocks système en coordination avec les contrôleurs. Gérer la relation avec les dépositaires et les fournisseurs directs dans le cadre du suivi des marchandises. Assurer la saisie des transferts de stock selon les procédures en vigueur. Préparer et envoyer le planning de transport au transporteur concerné. Participer à la bonne tenue des données stock pour fiabiliser les opérations magasin. Contribuer à la performance du point de vente en garantissant une gestion rigoureuse des flux logistiques. Les postes s’adressent à des candidats organisés, réactifs et capables d’évoluer dans un environnement opérationnel exigeant. Être titulaire d’un Bac+3 en logistique ou d’un diplôme équivalent. Justifier d’une première expérience en gestion de stock. Avoir une expérience appréciée dans la grande distribution, la GMS ou l’agroalimentaire. Maîtriser les techniques de gestion des stocks. Connaître les flux logistiques en magasin ainsi que les contraintes liées aux produits agroalimentaires. Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens du détail. Disposer d’une bonne capacité d’analyse et savoir gérer les priorités. Être à l’aise avec les outils informatiques. Avoir un bon relationnel et un véritable esprit d’équipe. Faire preuve de réactivité et de sens des responsabilités. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de renforcement des équipes opérationnelles de SUPECO à Marrakech. Il représente une opportunité pour des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, au sein d’une enseigne en développement, avec des missions concrètes liées à la gestion des flux et à la performance magasin. Postulez ici Source: Source

Conseiller Commerciale (H/F) - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain… Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…). Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.     Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Manpower est à la recherche pour le compte de son client qui opère dans le secteur immobilier Un Conseiller Commerciale : Tâches principales : • Prospection, conseil et accompagnement client, organiser les visites, négociation et le suivi administratif. • Compétences relationnelles • Maitrise des outils de travail (CRM, logiciel de vente) • Maitrise des techniques de vente et de négociation • Excellent sens de communication et grande capacité de convaincre • Ecoute active et empathie • Autonomie et rigueur avec un sens de l’organisation • Persévérance et réactivité Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac+4 ou plus en Management ou équivalent Expérience : 03 ans d’expérience exigée, 05ans ou plus souhaité. Lieu d'affectation : la ville de Marrakech Compétences requises : · Maîtrise des techniques de négociation, · Capacité à intervenir en totale autonomie dans la gestion de la relation client · Bonne maitrise des techniques de gestion d'information, classement et archivage de documents · Sens de la communication et capacité à travailler en équipe Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

L’ANAPEC recrute 26 profils à Marrakech Gueliz-Ennakhil et à M’diq, en CI et CDI. Les postes s’adressent à des candidats intéressés par les métiers de la restauration et de la maintenance industrielle, avec des niveaux d’expérience et de qualification différents selon les besoins des employeurs. L’ANAPEC, Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, accompagne les entreprises dans leurs recrutements et facilite l’accès à l’emploi pour les chercheurs d’emploi au Maroc. À travers ses offres, l’agence met en relation des employeurs de plusieurs secteurs avec des profils correspondant aux besoins du marché, notamment dans l’hôtellerie, la restauration, l’industrie et les services. Dans ce cadre, de nouvelles opportunités sont actuellement proposées à Marrakech Gueliz-Ennakhil et à M’diq. À Marrakech Gueliz-Ennakhil, l’ANAPEC recrute 25 Équipiers, répartis entre 15 postes en contrat CI et 10 postes en contrat CI pour non diplômés. Ces postes concernent des candidats appelés à travailler dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, avec une date de début prévue le 27/05/2026. Les missions confiées comprennent notamment les tâches suivantes: Réaliser les préparations culinaires en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène requises. Effectuer la mise en place des espaces de service. Servir la clientèle au comptoir ou, le cas échéant, à table. Respecter les procédures et règlements liés à la qualité, au service, à la propreté et à l’accueil. Collaborer avec le directeur de service dans l’apprentissage des nouvelles compétences et procédures du poste. Suivre la procédure de contrôle de la trésorerie de l’entreprise. Recevoir et traiter les réclamations des clients lorsque cela est possible. Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique en lien avec le poste. Les profils recherchés pour ces postes doivent répondre aux critères suivants: Avoir un niveau Bac ou plus, avec ou sans diplôme. Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois à 1 an. Faire preuve de professionnalisme, de sérieux, de dynamisme et d’esprit d’équipe. Présenter une excellente présentation générale et soigner les habitudes personnelles ainsi que l’apparence. Respecter les normes d’hygiène personnelle. Être capable de travailler avec implication et autonomie. Avoir un niveau moyen en français et en anglais. L’employeur propose un fonctionnement en deux équipes, avec salaire net, repas par jour et uniforme de service. À M’diq, l’ANAPEC recrute également un Technicien de Maintenance Électromécanique Senior en CDI, pour une prise de poste dans la zone Haidra Fnideq, dans le secteur de la fabrication de machines et équipements. Le poste s’adresse à un profil expérimenté capable d’assurer le bon fonctionnement des installations industrielles automatisées. Les missions attendues comprennent notamment les éléments suivants: Superviser la maintenance des machines et équipements. Assurer les réparations nécessaires sur les installations. Encadrer le personnel de maintenance. Le profil demandé pour ce poste doit présenter les éléments suivants: Être titulaire d’un diplôme de Technicien spécialisé en maintenance électromécanique. Avoir une formation en Électromécanique des systèmes automatisés. Justifier d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un poste similaire. Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Access. Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Faire preuve de rigueur technique et de capacité d’encadrement. Les candidats intéressés par le poste de Technicien de Maintenance Électromécanique Senior doivent envoyer leur CV détaillé à l’adresse suivante: z.eljarrari@anapec.org Pour les 25 postes d’Équipiers de restauration, les candidatures doivent être déposées via le lien suivant: Cliquez ici Source: Source

LabelVie recrute des Analystes Inventaires à Marrakech, en contrat à préciser. Les postes s’adressent à des profils Bac+5, jeunes diplômés ou disposant d’une première expérience, spécialisés en contrôle de gestion ou en audit, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance opérationnelle. LabelVie évolue au sein du pôle distribution du Groupe Best Financière, un ensemble structuré autour de la distribution, de l’immobilier commercial et de l’équipement médical. À travers ses enseignes alimentaires, notamment Carrefour, Carrefour Market et Atacadao, le groupe s’appuie sur un réseau de plus de 120 points de vente répartis dans plus de 27 villes marocaines. Son développement s’inscrit dans une dynamique de croissance soutenue, portée par l’élargissement de son réseau, la structuration de ses business units et le renforcement de ses fonctions de pilotage et de contrôle. Dans le cadre du développement de son activité, LabelVie renforce son département Contrôle de Gestion en recrutant des Analystes Inventaires à Marrakech. Le poste consiste à assurer le suivi, l’analyse et la fiabilité des données liées aux inventaires et à la performance des magasins, avec un rôle direct dans l’identification des écarts et l’amélioration des résultats opérationnels. Assurer le reporting quotidien du chiffre d’affaires. Suivre la fréquentation journalière des magasins. Analyser la démarque magasin au quotidien. Contrôler, analyser et corriger les écarts d’inventaire par magasin. Élaborer le reporting hebdomadaire des résultats d’inventaire par grappe. Analyser la démarque connue par catégorie sur une base hebdomadaire. Étudier et analyser les transferts de marchandises par grappe. Assurer le suivi de l’écoulement des opérations commerciales, notamment les actions promotionnelles et les bonnes affaires. Proposer des actions correctives afin d’améliorer la performance des magasins et de réduire les écarts constatés. Contribuer à la fiabilité des indicateurs utilisés dans le pilotage opérationnel. Le poste s’adresse à des candidats capables de traiter des volumes d’informations importants, d’interpréter les écarts et de transformer les données en recommandations exploitables par les équipes concernées. Être titulaire d’une formation Bac+5 issue d’une grande école de commerce ou de gestion. Avoir une spécialisation en contrôle de gestion ou en audit. Être jeune diplômé ou justifier d’une première expérience, y compris en stage. Maîtriser les chiffres et les outils d’analyse. Disposer d’un esprit analytique et d’un bon niveau de rigueur. Savoir interpréter les données et formuler des recommandations concrètes. Maîtriser Excel avec aisance. Faire preuve d’organisation et respecter les délais. Avoir un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe. Cette opportunité s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement de grande distribution structuré, avec des enjeux concrets liés à la performance magasin, à la maîtrise des écarts et à la qualité du reporting. Le poste permet d’intervenir sur des sujets directement liés à l’activité terrain, en lien avec les magasins et les équipes de pilotage. Postulez ici Source: Source