COFICAB recrute des Techniciens laboratoire à Tanger, en CDI ou selon le cadre contractuel appliqué par l’entreprise. Les postes s’adressent à des profils Bac+2 ou plus en qualité, disposant d’une expérience confirmée dans l’industrie automobile et souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant. COFICAB est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la commercialisation de fils et câbles, principalement destinés à l’industrie automobile. L’entreprise fait partie du groupe industriel multinational tunisien ELLOUMI Group, fondé en 1946. Le groupe COFICAB est présent sur plusieurs continents à travers des sites industriels, des centres d’excellence en recherche et développement ainsi que des bureaux de vente, avec une organisation tournée vers la performance industrielle, l’innovation durable et la proximité client. Au Maroc, COFICAB est implantée à Tanger et Kénitra, avec plusieurs unités de production et un centre avancé de livraison. L’entreprise développe un environnement de travail structuré, fondé sur la qualité, la fiabilité, l’amélioration continue et la responsabilité sociétale, avec une attention particulière portée au développement environnemental et social. Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur son site de Tanger, COFICAB recrute des Techniciens laboratoire pour assurer la réalisation des tests fonctionnels et de sécurité des produits et systèmes, dans le respect des exigences techniques et des normes en vigueur. Le poste contribue directement à la conformité, à la qualité et à la fiabilité des produits, tout en participant à l’amélioration continue des méthodes de test. Préparer, réaliser et documenter les essais conformément au plan de tests fonctionnels, aux instructions et à la matrice de tests. Effectuer les essais de validation selon la matrice définie. Enregistrer, analyser et interpréter les résultats des essais. Identifier les écarts, défauts, anomalies ou dysfonctionnements détectés lors des tests. Rédiger les rapports d’essais de manière rigoureuse. Assurer le suivi des actions correctives et des plans d’actions liés aux non-conformités issues des essais fonctionnels. Veiller au bon fonctionnement des équipements de laboratoire. Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements utilisés. Participer à l’étalonnage des équipements de laboratoire. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, des procédures de test et des pratiques de sécurité. Le poste s’adresse à des profils techniques capables de travailler avec méthode dans un environnement industriel structuré, avec un bon niveau d’exigence en matière de qualité et de traçabilité. Être titulaire d’un Bac+2 ou plus en qualité. Justifier d’une expérience confirmée de 2 ans dans l’industrie automobile. Avoir une bonne maîtrise des pratiques de contrôle et d’essais en environnement industriel. Savoir analyser des résultats de tests et détecter les non-conformités. Faire preuve de rigueur dans l’exécution et la documentation des essais. Présenter un bon niveau de communication professionnelle en français. Avoir le sens de l’organisation, de la fiabilité et du respect des procédures. Être capable de contribuer à une logique d’amélioration continue. Le poste est basé à Tanger, Maroc. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante: application.cofma@coficab.com Les candidat.es intéressé.es sont prié.es de transmettre leur CV en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Source: Source

Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Rejoignez un acteur en pleine croissance et développez votre carrière Vous aimez le contact client, les challenges et les environnements où la performance est valorisée ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de réelles perspectives d’évolution et une rémunération attractive ? Nous recrutons des Conseillers Commerciaux en Regroupement de Crédit pour accompagner nos clients dans leurs projets de financement et leur proposer les solutions les plus adaptées auprès de nos partenaires bancaires. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.000 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

M Automotiv recrute plusieurs profils à Tanger, en CDI, dans le cadre de l’ouverture de nouveaux showrooms. Les postes s’adressent à des profils orientés commerce, gestion, administration et relation client, souhaitant évoluer dans le secteur de la distribution automobile. Distributeur des marques Renault, Dacia et Alpine, ainsi que de véhicules d’occasion multimarques, M Automotiv est un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. L’entreprise s’appuie sur un réseau de 14 points de vente, répartis entre succursales et agents, ainsi que sur des plateformes digitales conçues pour simplifier l’expérience d’achat. Son organisation repose sur la proximité, la coopération, la qualité de service et la performance opérationnelle, avec un environnement de travail structuré et orienté résultats. Dans le cadre de l’ouverture prochaine de ses nouveaux showrooms à Tanger, M Automotiv renforce ses équipes et recrute plusieurs profils pour accompagner le développement de ses activités commerciales et administratives. Les postes ouverts concernent les fonctions suivantes: Conseillers Commerciaux. Chargés de Showroom. Responsables de Site. Chefs des Ventes. Caissier(e)s. Profils en Administration des Ventes (ADV). Ces opportunités s’adressent à des candidat.es intéressé.es par l’automobile, le commerce et la relation client, capables de contribuer au bon fonctionnement d’un showroom et à l’atteinte des objectifs fixés. Selon le poste, les missions pourront notamment inclure: Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein du showroom. Développer l’activité commerciale et assurer le suivi des prospects et des ventes. Garantir une présentation soignée de l’espace de vente et une expérience client fluide. Assurer la gestion administrative liée aux dossiers de vente. Encaisser les opérations et veiller à la conformité des transactions pour les postes de caisse. Superviser l’activité commerciale et opérationnelle d’un site pour les fonctions managériales. Encadrer les équipes, suivre les performances et contribuer à l’atteinte des objectifs. Participer au développement de la qualité de service et au respect des standards de l’entreprise. Les postes s’adressent à des profils présentant les qualités suivantes: Bon sens du commerce et de la relation client. Dynamisme et implication dans le travail. Goût pour les environnements orientés performance. Capacité à travailler en équipe. Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des missions. Ambition professionnelle et volonté d’évoluer dans une structure en croissance. Intérêt réel pour le secteur automobile. Les postes sont basés à Tanger. M Automotiv recherche des profils capables de s’inscrire dans une dynamique de développement, avec une approche concrète du terrain, une culture du résultat et une attention constante portée à la satisfaction client. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante: Badr.mountassir@m-automotiv.com Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à transmettre leur CV en précisant l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail. Source: Source

Conseiller Commercial - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 50 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit. En tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.- Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - De formation Bac+5 en Banque, Finance, Commerce - Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers - Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone - Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur - Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances - Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. - Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. - Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. - Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. - Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : - Salaire Net 5130 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs et plus. -Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% - CIMR - Avance sur salaire - Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Boostez votre carrière commerciale avec nous salaire motivant - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Postulez avant le 31/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Eloan, l'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l'intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l'hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l'intermédiation bancaire. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit, en tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées. Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. Réaliser des simulations et analyser les situations financières. Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. Relancer les clients pour optimiser les retours. Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : De formation Bac+5 et plus en commerce, finance, économie Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : Salaire Net 5000 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs à + Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. Primes de l'Aid Sghir & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hôtels/Salles de fitness Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% Avance sur salaire Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Maintenance électrique, robotique et automatisme (A2IR). - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Electro-mécanique / Mécanique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Missions principales : Quotidiennes : • Réalise des interventions correctives et préventives (OT correctifs et préventifs) et assure l’assistance technique à la production ; • Exécute les plans de maintenance (préventive et amélioratrice) ; • Réalise les gros entretiens, les révisions machines et travaux neufs ; • Veille sur le propreté et rangement à la fin des interventions et des locaux de maintenance ; • Trace systématiquement et avec rigueur toutes ses interventions maintenance (ou d’intervention sur OT investissement) dans la GMAO avant de quitter son poste ; • Actualise des connaissances techniques pour s’adapter en permanence ; • Applique les consignes de sécurité et respecte les procédures et les règles de l’art ; • Collabore avec les autres sections du service maintenance et le service de production ; • Participe à des réunions de proximité avec les autres métiers ; • Assure les actions des contrôles, des inspections des nettoyages et des lubrifications nécessaires (mécaniques et électriques ou autres) pour le bon fonctionnement des équipements afin de garantir la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement • Assure un rôle de prévention, en signalant les anomalies remarquées lors des interventions et rondes de routines ; • Contribue à la démarche d’amélioration continue de l’usine avec la participation à des chantiers • Réalise la programmation robotique et les notices d'exploitation • Concoit et réaliser des plans de tests de validation fonctionnelle et technique des automates industriels • Applique et fait appliquer les standards 5S sur son périmètre Sécurité et Santé au travail : Connait et comprend les dangers et risques liés au poste. Respecte les consignes de santé et de sécurité mentionnées dans les instructions de poste, sur les fiches de poste et signalisation diverses et utilise la maîtrise opérationnelle définie (port convenable des EPI, utilisation des aides mécaniques, utilisation des mains courantes ou gardes corps, positionnement correct du corps…). Veille au bon rangement dans son unité de travail ; maintient les circulations dégagées et applique les règles 5S au poste. Nettoie immédiatement son poste travail en cas d’épandage de produit. Respecte les consignes des fiches de sécurité des produits chimiques utilisés. Proscrit les moyens de fortune (table –chaise scotch). Informe la hiérarchie de toute anomalie SST (équipements présentant un risque, ou autre…). Alerte et signale tout risque nouveau et est membre actif dans l’amélioration continue du SMSST. Veille au respect la procédure de consignation en cas d’interventions sur des équipements électriques ou machines tournantes ; Environnement : En plus de la prise en compte et l’application de la charte Environnement de l’usine de Fromageries Bel Maroc, il doit: Respecter les consignes environnement concernant l’évacuation et tris des déchets (Huiles Contrôler régulièrement les installations pour éviter les fuites et surconsommations des huiles lubrifiantes usées, eau, air, vapeur et d’autres déchets dangereux ; Ne pas déverser les produits chimiques (solvant, encre, huile ou autres produits et déchets) dans les égouts ; Informer son responsable hiérarchique sur toute anomalie environnement remarquée. Gestion documentaire : Applique les procédures règlement interne en vigueur ; Renseigne avec rigueur toute information pertinente sur la SAP Dans le cadre d’exigences autres que maintenance renseigne les enregistrements papiers requis Signale à sa hiérarchie toute modification technique des installations et/ou équipements confiés ; Profil recherché : Issu d’une formation de niveau ITA, ISTA ou Bac Technique avec une spécialisation en lien avec le métier, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en service technique ou en maintenance industrielle. Vous disposez de solides connaissances techniques dans les domaines des procédés laitiers et fromagers, de la mécanique générale, de l’électricité, ainsi que des automatismes et de la robotique industrielle. À l’aise avec la lecture de schémas et de plans techniques, vous maîtrisez également l’environnement Windows et les outils bureautiques (Microsoft Office), ainsi que les logiciels GMAO et d’autres applications spécifiques à votre domaine technique. Réactif, autonome et doté d’un bon esprit d’initiative, vous faites preuve d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, tout en sachant analyser et résoudre les problématiques rencontrées en production. La maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est impérative. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SPIA MAROC recrute un Technicien Électromécanique Portuaire et un Électromécanicien ou Électricien à Tanger. Les postes s’adressent à des profils techniques Bac+2 souhaitant évoluer dans un environnement industriel et portuaire, avec des missions centrées sur la maintenance, le diagnostic et la fiabilité des équipements. SPIA MAROC, Société de Pièces Industrielles et Accessoires, s’impose comme un acteur reconnu dans la maintenance des équipements portuaires et la vente de pièces de rechange. Représentant exclusif de marques telles que Terberg, Drako, Tec Container et Phoenix, l’entreprise collabore avec plusieurs partenaires nationaux et internationaux. Son développement repose sur l’expertise technique de ses équipes, le respect des normes de sécurité, l’amélioration continue et la volonté de contribuer à la performance du secteur portuaire au Maroc. À travers ce recrutement, SPIA MAROC recherche des profils capables d’intervenir avec rigueur sur des installations techniques exigeantes. Technicien Électromécanique Portuaire. Missions. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires. Utiliser et interpréter les schémas électriques et hydrauliques pour le diagnostic et le dépannage. Identifier les dysfonctionnements mécaniques, électriques et hydrauliques. Réaliser les interventions techniques nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Utiliser les outils et appareils de diagnostic dans le cadre des opérations de maintenance. Veiller au respect des procédures de sécurité et des normes en vigueur. Contribuer à la continuité de fonctionnement des installations portuaires. Participer aux activités techniques dans un environnement de travail dynamique et exigeant. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+2 en électromécanique, en électricité ou dans un domaine similaire. Une expérience dans le secteur portuaire constitue un atout. Maîtriser l’utilisation et l’interprétation des schémas électriques et hydrauliques. Disposer de bonnes connaissances en systèmes électriques, hydrauliques et mécaniques. Être capable d’assurer la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires. Maîtriser les outils et appareils de diagnostic. Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens des responsabilités et d’esprit d’équipe. Être disponible et engagé dans la réalisation des missions. Disposer d’un permis de conduire catégorie B. Être apte au travail en hauteur. Électromécanicien ou Électricien. Missions. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques. Utiliser et interpréter les schémas électriques et hydrauliques pour le diagnostic et le troubleshooting des pannes. Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. Effectuer les réparations et réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des installations. Réaliser les tests et contrôles après intervention. Participer à l’amélioration continue des installations et des processus. Contribuer à la performance des installations industrielles de l’entreprise. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+2 en électromécanique, électrotechnique ou équivalent. Maîtriser les schémas électriques et hydrauliques. Avoir une expérience souhaitée en maintenance industrielle. Être capable de diagnostiquer et de résoudre rapidement les pannes. Disposer de connaissances en électricité industrielle, en hydraulique et en pneumatique. Savoir utiliser les outils de mesure et de test. Respecter les normes de sécurité. Faire preuve de rigueur, de sens de l’analyse, d’autonomie et d’esprit d’équipe. Être disponible pour évoluer dans un environnement de travail dynamique. SPIA MAROC met en avant un cadre professionnel orienté performance, sécurité et développement des compétences. L’entreprise propose un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel sont annoncées. Une rémunération attractive est prévue selon le profil et l’expérience. Les postes sont basés à Tanger, Maroc. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à elmahdi.boukaiss@gmail.com ou oualid.zerrad@spiamaroc.com Il est demandé d’envoyer un CV, avec lettre de motivation pour le poste d’Électromécanicien ou Électricien. Les candidats peuvent préciser clairement dans l’objet l’intitulé exact du poste visé. Source: Source

IMS LIFTING recrute 3 Techniciens SAV Manutention à Tanger, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils techniques de terrain, capables d’intervenir sur des équipements de manutention chez les clients et en atelier, dans un environnement orienté maintenance, diagnostic et service après-vente. IMS LIFTING est spécialisée dans la maintenance et la réparation de matériels de manutention. L’entreprise accompagne ses clients sur des besoins liés aux chariots élévateurs, au matériel neuf, d’occasion ou en location, ainsi qu’aux services de réparation, d’entretien, de pièces de rechange et d’accessoires. Forte de plus de 12 ans d’expérience, elle s’appuie sur un savoir-faire technique reconnu dans sa région d’activité au Maroc et sur une approche centrée sur la satisfaction client. Son développement repose sur la proximité de service, la réactivité des équipes et la capacité à proposer des solutions complètes adaptées aux besoins opérationnels de ses clients. Dans le cadre de son recrutement, l’entreprise recherche 3 Techniciens SAV Terrain pour renforcer ses équipes à Tanger. Techniciens SAV Manutention. Missions: Assurer le diagnostic et la réparation des chariots élévateurs. Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de manutention. Intervenir directement chez les clients ainsi qu’en atelier selon les besoins. Identifier les pannes d’origine mécanique, électrique et hydraulique. Effectuer les contrôles techniques nécessaires avant la remise en service des équipements. Rédiger les rapports d’intervention après chaque opération réalisée. Contribuer à la continuité de fonctionnement des matériels et à la qualité du service rendu aux clients. Représenter l’entreprise sur le terrain avec sérieux et professionnalisme. Profil recherché: Être titulaire d’une formation en maintenance industrielle, électromécanique ou poids lourd. Disposer de connaissances en hydraulique, en électricité et en diagnostic technique. Une expérience dans le secteur de la manutention est appréciée. Le permis B est souhaité pour les déplacements liés aux interventions terrain. Faire preuve de sérieux, d’autonomie et d’un bon esprit terrain. Être capable de travailler dans un contexte opérationnel exigeant, en contact direct avec les clients. Avoir une bonne capacité d’analyse pour identifier rapidement l’origine des dysfonctionnements. L’entreprise met en avant des conditions destinées à accompagner l’intégration et l’évolution des profils recrutés. Un salaire motivant est proposé selon l’expérience. Une formation technique continue est prévue. Une possibilité d’évolution rapide est annoncée pour les profils impliqués. Ces postes représentent une opportunité pour des techniciens souhaitant évoluer dans une entreprise spécialisée, intervenant sur des équipements techniques variés et reconnue pour son expertise dans le domaine de la manutention. Les candidats retenus seront amenés à intervenir dans un cadre professionnel où la réactivité, la qualité d’exécution et la satisfaction client occupent une place importante. Il est recommandé d’envoyer un CV à jour. Les candidats peuvent préciser dans l’objet du mail l’intitulé Technicien SAV Manutention. Les postes sont basés à Tanger. Source: Source

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Tanger - Tanger Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau d'Agences, nous recrutons des Gestionnaires Clientèles. Vos missions sont les suivantes: Assurer l’accueil de la clientèle, la gestion des opérations courantes et le développement commerciale son portefeuille. Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. Prendre en charge la gestion de sa caisse secondaire, procéder au traitement des opérations du guichet (versement, retrait, virement, certification, achat/vente de devises…) Contribuer au dénouement des réclamations relatives aux opérations du guichet et gérer les demandes et réclamations de la clientèle en les prenant directement en charge ou en les orientant vers le bon interlocuteur Assurer, avec le CCP ou le Responsable d'agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). Procéder au traitement des valeurs (compensation départ & retour et inter agences) et à la centralisation des journées comptables . Gérer, seul ou avec ses collègues, le portefeuille de clients du guichet, procéder à la commercialisation des produits de la vente simplifiée, orienter le client vers le conseiller pour les demandes de crédit, les autres produits et les ouvertures de compte tout en contribuant à la conquête en interne. Profil recherché : De formation Bac+2/ Bac+3 type BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion . Bonne maîtrise des techniques de vente ou Commerce et Marketing. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

COFICAB recrute 3 profils à Tanger, un Medical Services Coordinator, un Utilities Coordinator et un Accounts Payable Specialist, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une première expérience en environnement industriel et souhaitant évoluer au sein d’un groupe international présent dans l’industrie automobile. COFICAB est un acteur mondial de référence dans la conception, la fabrication et la commercialisation de fils et câbles, principalement destinés au secteur automobile. Membre du groupe industriel tunisien ELLOUMI Group, fondé en 1946, l’entreprise est présente sur plusieurs continents à travers un réseau de sites industriels, de centres de recherche et de bureaux commerciaux. Au Maroc, COFICAB est implantée à Tanger et Kénitra, avec plusieurs unités de production et un centre logistique avancé. Le groupe y développe ses activités dans un environnement structuré, orienté vers la performance industrielle, la durabilité et la responsabilité sociale. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Tanger, l’entreprise recrute un Medical Services Coordinator. Les principales missions confiées pour ce poste comprennent notamment les responsabilités suivantes: Assurer les soins infirmiers et la gestion des situations d’urgence ainsi que des évacuations. Collecter les données médicales et maintenir à jour les dossiers médicaux. Assurer le suivi du planning des visites réglementaires, notamment les visites d’embauche, périodiques, spéciales et de reprise. Assister le médecin du travail pendant les visites médicales. Gérer la pharmacie interne conformément aux procédures en vigueur et veiller au suivi des trousses de premiers secours. Gérer les dossiers d’assurance maladie. Préparer les dossiers d’accidents du travail et assurer leur suivi médical et administratif jusqu’à la guérison. Participer au comité de santé et sécurité. Le profil recherché pour cette fonction doit répondre aux critères suivants: Être titulaire d’un diplôme d’infirmier. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Avoir une bonne connaissance des normes, standards et réglementations EHS. Faire preuve d’un haut niveau de confidentialité. COFICAB recrute également un Utilities Coordinator à Tanger. Les missions associées à ce poste comprennent notamment les éléments suivants: Superviser les activités liées aux services généraux et veiller à leur bon déroulement. Assurer la fourniture et la maintenance du mobilier de bureau et des équipements fixes. Planifier, exécuter et contrôler les travaux de housekeeping du site. Gérer les vestiaires conformément à la législation locale. Organiser et suivre les services de transport du personnel. Définir, mettre en œuvre et contrôler les règles de sécurité dans toutes les zones du site. Assurer le suivi des accès, du parking, des clés et de la vidéosurveillance en coordination avec le département IT. Mettre en place et suivre les programmes d’avantages liés au restaurant, au transport, au nettoyage et à la sécurité, y compris la présélection des prestataires. Le profil attendu pour ce poste doit présenter les éléments suivants: Être titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en ressources humaines, administration des affaires ou management. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou manufacturier. Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité des biens, du housekeeping industriel et des systèmes qualité et EHS. Disposer d’un bon niveau en français. L’entreprise recrute par ailleurs un Accounts Payable Specialist à Tanger. Les responsabilités confiées dans le cadre de ce poste comprennent notamment les missions suivantes: Réaliser les opérations comptables quotidiennes liées au traitement des comptes fournisseurs. Vérifier, enregistrer et comptabiliser les factures, avoirs et justificatifs de paiement. Assurer le contrôle de conformité des pièces selon le principe du three way matching. Transmettre les factures à régler au département trésorerie pour planification des paiements. Enregistrer les paiements fournisseurs sur Sage et assurer le lettrage ainsi que la justification des comptes de tiers. Maintenir un fichier de suivi des bons de commande en coordination avec le département achats. Participer aux clôtures intermédiaires et annuelles ainsi qu’aux opérations d’inventaire physique. Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants: Être titulaire d’un Master en finance ou comptabilité. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience en comptabilité. Maîtriser le système comptable marocain, la fiscalité, la réglementation douanière, les techniques de transit, le transport et les incoterms. Avoir un bon niveau en français et en anglais, exigé pour le poste. Postulez ici Source: Source

Nous cherchons des vrais commerciaux! rejoins nous !! - package atteignant 25k-30k - Tanger Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Postulez avant le 03/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Missions principales : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées. - Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - Expérience réussie en télévente ou en relation client, idéalement dans le secteur bancaire/assurance/crédit. - Aisance relationnelle et sens de la persuasion. - Goût du challenge et motivation par les résultats. - Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Avantages :  - Salaire 5130 Dhs Net + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs à + - Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Des perspectives d'évolution et de carrière - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan - Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% et CIMR - Avance sur salaire - Pleins d'autres avantages   Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : - Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. - Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. - Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. - Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. - Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. - Suivre les financements des dossiers à crédit. - Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. - Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Commercial en Automobile (Marques asiatiques) - TANGER - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 15/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Fort d’un réseau de distribution moderne de 7 succursales et 7 agents à travers le Maroc,M-AUTOMOTIV se donne les moyens d'offrir une large gamme de solutions accessibles & innovantes à ses clients, là où ils se trouvent, aux meilleurs standards de qualité. Site Web : M-automotiv Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités et de l’arrivée de nouvelles marques premium, M-AUTOMOTIV renforce son équipe commerciale. Nous recherchons des Commerciaux passionnés par l’automobile, ambitieux et animés par le goût du challenge et de l’excellence. Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’acquisition de véhicules haut de gamme. Développer et fidéliser un portefeuille clients exigeant et diversifié. Mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente. Assurer un suivi personnalisé et une expérience client premium. Contribuer activement à la visibilité et à la performance commerciale de la marque. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou équivalent. Expérience réussie dans la vente automobile (idéalement sur des marques premium ou haut de gamme). Excellente présentation, sens du service et aisance relationnelle. Goût prononcé pour les défis, la performance et la satisfaction client. Permis B obligatoire. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Indore Composite recrute 2 profils à Tanger, en contrat à préciser selon les postes. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une formation en comptabilité ou en maintenance, avec une première expérience en environnement industriel manufacturier. Présente dans l’industrie depuis 1995, Indore Composite est reconnue pour son expertise dans les tiges en plastique renforcé de fibres et dans plusieurs catégories de produits destinés à la protection des câbles. L’entreprise a développé ses activités autour de solutions industrielles variées, notamment les gels, les fibres de verre enduites, les tapes et les yarns, avec une exigence constante de qualité, de conformité et de fiabilité. Son développement repose sur une organisation rigoureuse, une démarche d’amélioration continue et un positionnement tourné vers l’innovation industrielle sur différents marchés internationaux. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Tanger Morocco TAC 2, l’entreprise recrute un Jr. Accountant ainsi qu’un Jr. Maintenance Engineer. Le poste de Jr. Accountant implique des missions directement liées à la gestion comptable et administrative de l’activité. Assurer la comptabilisation des factures clients et fournisseurs. Préparer les ordres de virement dans le respect des échéances prévues. Réaliser les rapprochements bancaires et participer à la gestion de la trésorerie. Suivre les GRN et les SPO en attente afin de garantir la bonne mise à jour des opérations. Assurer le suivi de l’amortissement des immobilisations. Participer au suivi de l’IMTIAZ. Apporter un appui dans la préparation et le dépôt de la déclaration fiscale annuelle. Veiller à la mise à jour des documents juridiques et fiscaux. Coordonner les échanges avec les différents départements concernés. Le profil recherché pour ce poste correspond aux critères suivants: Être titulaire d’un diplôme ou d’un grade en comptabilité ou en finance. Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une industrie manufacturière. Maîtriser les bases de la comptabilité générale, du suivi documentaire et des opérations administratives associées. Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le traitement des données financières. Être capable de travailler en coordination avec plusieurs services. Le poste de Jr. Maintenance Engineer s’inscrit dans une logique de fiabilité des équipements et de continuité de production. Assurer la maintenance préventive et prédictive des machines. Participer à la planification et à l’exécution des plans de maintenance. Gérer les ressources nécessaires aux interventions, notamment les outils, équipements et machines. Mettre en place des développements ou petites modifications pour limiter les pannes répétitives. Optimiser la gestion des pièces de rechange. Signaler les zones de récurrence des problèmes sur les équipements. Assurer le suivi documentaire lié aux environnements ISO, TS et ERP. Intervenir sur la maintenance curative, la résolution de problèmes et le diagnostic de pannes. Participer à la réparation des variateurs, moteurs et à l’étalonnage des outils et instruments standards. Le profil attendu pour cette fonction comprend les éléments suivants: Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en maintenance. Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une industrie manufacturière. Avoir une bonne compréhension des opérations de maintenance industrielle et des problématiques de fiabilité machine. Être capable d’analyser les dysfonctionnements et de proposer des solutions techniques adaptées. Faire preuve de méthode, de réactivité et d’un bon sens de la coordination technique. Indore Composite met en avant un environnement de travail fondé sur la croissance professionnelle, un package d’avantages complet et une culture de travail collaborative. Ces recrutements s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans une structure industrielle internationale, organisée et tournée vers la performance opérationnelle. Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, doivent être envoyées à l’adresse suivante: najoua.hajji@indore.co.in Source: Source

Hudson Morocco recrute des Conseillers de Vente à Tanger, au Crocs City Center. Les postes s’adressent à des profils dynamiques, orientés client et motivés à évoluer dans l’univers du retail, avec ou sans première expérience en vente. Filiale du groupe Hudson Holding, Hudson Morocco s’impose comme un acteur de référence dans la distribution de grandes marques internationales au Maroc et en Afrique du Nord. L’entreprise développe un portefeuille reconnu qui comprend notamment Nike, Calvin Klein, Tommy Hilfiger, Converse, Vans, Mango et H&M, avec une approche fondée sur la proximité client, l’excellence opérationnelle et une bonne lecture des tendances du marché. Dans ce cadre, le groupe renforce l’équipe de son magasin Crocs City Center à Tanger en recrutant de nouveaux Conseillers de Vente. Les postes proposés concernent des missions directement liées à l’accueil, au conseil et à l’accompagnement des clients en magasin, dans un environnement commercial où la qualité de service et l’expérience d’achat occupent une place centrale. Les candidats retenus auront notamment pour responsabilités les missions suivantes: Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. Conseiller les clients dans leurs choix en tenant compte de leurs besoins et de leurs attentes. Assurer la bonne présentation des produits en magasin. Veiller à la mise en rayon et au bon agencement de l’espace de vente. Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés pour le magasin. Contribuer à offrir une expérience client fluide, qualitative et conforme aux standards de l’enseigne. Ces postes conviennent à des candidats capables de travailler dans un environnement rythmé, en contact direct avec la clientèle, tout en maintenant un bon niveau d’implication commerciale et de qualité relationnelle. Les profils recherchés doivent présenter les qualités suivantes: Être dynamiques, motivés et orientés client. Avoir le sens du service et un excellent relationnel. Être capables de travailler en équipe dans un environnement retail. Faire preuve d’adaptabilité face aux exigences du magasin et aux besoins de la clientèle. Disposer d’une première expérience en vente constitue un atout, mais les débutants motivés peuvent également postuler. Hudson Morocco propose un cadre de travail stimulant qui permet de développer ses compétences dans la vente et la relation client, tout en évoluant au sein d’un groupe structuré et reconnu dans son secteur. Les candidats recrutés pourront bénéficier des éléments suivants: Un environnement de travail dynamique. Des formations pour renforcer les compétences commerciales et opérationnelles. Des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante: recruitment@hudsonmorocco.com L’objet du message doit être indiqué comme suit: Candidature Conseiller de Vente – Tanger. Source: Source

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Tétouan / Al Houceima - Tétouan Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau d'Agences, nous recrutons des Gestionnaires Clientèles. Vos missions sont les suivantes: Assurer l’accueil de la clientèle, la gestion des opérations courantes et le développement commerciale son portefeuille. Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. Prendre en charge la gestion de sa caisse secondaire, procéder au traitement des opérations du guichet (versement, retrait, virement, certification, achat/vente de devises…) Contribuer au dénouement des réclamations relatives aux opérations du guichet et gérer les demandes et réclamations de la clientèle en les prenant directement en charge ou en les orientant vers le bon interlocuteur Assurer, avec le CCP ou le Responsable d'agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). Procéder au traitement des valeurs (compensation départ & retour et inter agences) et à la centralisation des journées comptables . Gérer, seul ou avec ses collègues, le portefeuille de clients du guichet, procéder à la commercialisation des produits de la vente simplifiée, orienter le client vers le conseiller pour les demandes de crédit, les autres produits et les ouvertures de compte tout en contribuant à la conquête en interne. Profil recherché : De formation Bac+2/ Bac+3 type BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion . Bonne maîtrise des techniques de vente ou Commerce et Marketing. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de paie et Administration du personnel (ADP) - TANGER RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Courtier expert en assurance et en crédit auprès des particuliers, le Groupe VILAVI conseille et accompagne ses clients en toute indépendance, de l’analyse du besoin à la concrétisation du projet. Cette approche globale du courtage est traduite en deux pôles d’activités et 8 marques. Vous souhaitez intégrer un grand groupe dynamique qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ? Alors, rejoignez le Groupe VILAVI ! Nous rejoindre, c’est : • Intégrer un Groupe qui vous place au cœur de ses projets et vous donner l’opportunité d’être acteur de votre carrière • Relever des challenges et faire preuve d’initiative • Travailler dans un environnement bienveillant et flexible Fort de nos ≈ 1 500  collaborateurs dont ≈ 700 au CSP Tanger  , nous accompagnons nos clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire. Poste : Rattaché au service Administration du Personnel et en collaboration avec nos prestataires externes, vous aurez en charge la gestion de l’administration des RH et de la paie (environ 700 collaborateurs), tout en veillant à la conformité de la législation en vigueur. Gestion de la paie : Collecter, vérifier et saisir les éléments variables Transmettre les éléments au prestataire selon le calendrier défini Procéder aux différents contrôles, identifier les anomalies et veiller aux corrections Suivre les clôtures mensuelles Etablir les avances sur salaires Etablir les documents administratifs de sortie Administration du personnel (ADP) : Créer et mettre à jour les dossiers des salariés Rédiger et suivre l’ensemble des documents contractuels : contrats, avenants, convention de transfert, attestations, courriers divers, certificat de travail, etc Assurer la saisie et le suivi des tableaux RH Saisir les absences dans le logiciel Assurer la gestion administrative des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement, fin de période d’essai) Préparer les entretiens disciplinaires et les interactions avec l’Inspection du Travail (transmission des sanctions). Veille juridique et reporting : Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la fiabilisation et confidentialité des données Profil recherché : Issu d’une formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative et confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Les qualités essentielles pour mener à bien ces missions seront : sens de l'adaptation et de l'organisation, rigueur et réactivité, savoir être force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir travailler au sein d'une équipe, avoir un bon relationnel, maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance du Code du travail, de la discrétion et un sens de la confidentialité. Enfin, la maitrise de la langue française (écrit/oral) est obligatoire. Les avantages sociaux et autres : Prime panier de 500 Dhs Mutuelle Axa (prise en charge à 95 %) Avance sur salaire dès 3 mois d’ancienneté Prime de l'EID Evolution de salaire en fonction de l'atteinte d'objectifs Temps de travail de 44H hebdomadaire, du lundi au vendredi Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, et vous offrir l’opportunité de gagner en autonomie et responsabilité ? Rejoignez-nous et postulez ! Adresse de notre siège : 25 AV. YOUSSEF IBN TACHEFINE, 99000 TANGER 90000 TANGER Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Immobilier H/F - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre du développement de notre client opérant dans le secteur immobilier, nous recrutons des Agents Immobiliers Confirmés sur la ville de Tanger. Profil recherché : Expérience obligatoire de 4 à 5 ans au sein d’une agence immobilière Bonne connaissance du marché immobilier de Tanger Excellentes compétences commerciales et relationnelles Maîtrise des techniques de négociation et de prospection Sens de l’écoute, autonomie et orientation résultats Profil recherché : Prospecter et développer un portefeuille clients Assurer la commercialisation de biens immobiliers Accompagner les clients tout au long du processus de vente/location Organiser les visites et négocier les offres Assurer un suivi régulier des dossiers clients Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.