Ingénieur commercial B2B - Matériel et équipements de laboratoire - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise à taille humaine, dynamique et en forte croissance, spécialisée dans la distribution d’équipements et solutions pour les laboratoires et l’industrie au Maroc. Nous accompagnons des acteurs majeurs dans les secteurs : Industrie pharmaceutique & santé Agroalimentaire & agriculture Universités, recherche & développement Environnement & industries Notre ambition : offrir des solutions techniques fiables et un service de haut niveau, aligné sur les standards internationaux. Poste : En tant que Commercial Secteur Industrie (B2B), vous êtes au cœur du développement commercial de l'entreprise. Votre mission principale consiste à développer le portefeuille clients et à promouvoir nos solutions de matériel de laboratoire directement auprès des industriels. Poste de terrain et 100% mobile : Vous passerez la majeure partie de votre temps en déplacement pour aller à la rencontre des clients, analyser leurs installations et suivre les projets directement sur site. Missions au quotidien : • Prospection terrain : Identifier, cibler et démarcher activement de nouvelles industries possédant des laboratoires. • Analyse du besoin : Découvrir les exigences techniques des laboratoires, lire les cahiers des charges et proposer le matériel adapté. • Offres commerciales : Élaborer, chiffrer et assurer le suivi rigoureux des propositions de prix. • Marchés publics : Répondre aux appels d'offres et aux consultations publiques ou privées. • Négociation & Clôture : Mener les négociations contractuelles et conclure les ventes d'équipements. • Suivi & Fidélisation : Assurer un excellent suivi relationnel pour garantir la satisfaction client et des partenariats à long terme. • Synergie interne : Collaborer étroitement avec les équipes techniques (pour l'installation/SAV) et l'Administration Des Ventes (ADV). • Objectifs : Atteindre les indicateurs de performance et les objectifs commerciaux fixés par la direction. Profil recherché : Formation & Expérience : • Diplôme : Bac +5 (Ingénieur ou équivalent) en Génie des Matériaux, Génie Industriel, Chimie, Génie des Procédés ou domaine scientifique connexe. • Expérience : 2 à 5 ans d'expérience minimum en vente B2B. • Atout majeur : Une expérience réussie dans la vente d'équipements de laboratoire ou de matériel scientifique industriel est fortement souhaitée. Compétences & Qualités requises : • Maîtrise de la vente B2B et des cycles de vente d'équipements industriels. • Parfaite autonomie dans l'organisation de ses tournées et de sa prospection terrain. • Capacité à comprendre rapidement un besoin ou une contrainte technique en laboratoire. • Esprit orienté résultats, culture du challenge et rigueur dans le reporting (suivi CRM). • Excellent relationnel, sens de l'écoute et très bonne présentation face à des responsables de laboratoire ou directeurs industriels. Mobilité & Terrain Permis B obligatoire + Totale disponibilité pour des déplacements quotidiens sur le terrain. Motivation Forte implication commerciale et goût prononcé pour le développement d'affaires. Français Courant obligatoire (oral et écrit professionnels). Anglais Technique apprécié (lecture des documentations constructeurs). Arabe Courant apprécié. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Commercial et Supply Chain - CFC (Casablanca) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : - Élaborer les offres commerciales selon les standards définis et en assurer le suivi - Répondre aux demandes clients dans les délais impartis - Assurer le suivi administratif des commandes clients - Communiquer les factures de vente au service financier - Suivre les indicateurs OTD et OQD clients - Participer au sourcing et aux cotations fournisseurs - Passer les commandes auprès des fournisseurs - Assurer le suivi et le classement des dossiers clients et commandes - Participer à l’amélioration continue des processus internes (ERP, procédures, site web…) Profil recherché : - Formation Bac+2 / Bac+3 en commerce, logistique, supply chain ou équivalent - Première expérience souhaitée dans un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques et ERP - Bon niveau de communication en français - Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire ADV – Facturation, Recouvrement et Gestion Administrative - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Centre d'appels - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en œuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l’assistance aux utilisateurs. Leader européen du marché, le Groupe réalise plus de 80 000 interventions par jour grâce à ses 15 000 techniciens et experts, qui accompagnent nos clients pour faire l’expérience d’un monde numérique et connecté. Présente au Maroc depuis 2011 et implantée au cœur de Casablanca, Sol30 Maroc est au cœur du dispositif du Groupe en Afrique du Nord. La filiale joue un rôle clé dans : La conduite d’activités techniques. Le service client pour les entreprises et les particuliers. Le support utilisateur et l’accompagnement de nos techniciens ainsi que les utilisateurs finaux. Les tâches administratives confiées par le siège européen. Rejoindre Sol30 Maroc, c’est intégrer une équipe multiculturelle et polyvalente, où chaque membre contribue activement à la réussite de la transition numérique. En tant qu’acteur clé du secteur, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles pour leur permettre de profiter des meilleures innovations technologiques. Vous souhaitez faire partie d’une entreprise en pleine expansion et participer à l’avenir numérique ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez un acteur du monde connecté de demain ! Culture de l'entreprise : Sol30 évolue dans une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité constituent les principaux leviers de performance. L’entreprise accorde une importance centrale au respect des règles, à la qualité et à la cohérence des pratiques, dans un cadre managérial coordonné et sécurisant. Cette culture est complétée par une dimension collaborative, favorisant la confiance, l’entraide et le management de proximité. Une orientation performance vient également renforcer l’exigence de résultats, tandis que l’innovation reste volontairement secondaire. Poste : Rejoignez notre dynamique centre d'appels basé à Casablanca en tant que Gestionnaire Administration des Ventes / Recouvrement & Facturation. C'est l'opportunité pour vous d'intégrer une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences. Votre rôle sera essentiel dans l'optimisation des processus de vente, la garantie d'une facturation précise et la sécurisation des encaissements. Vous participerez activement à la fluidité des transactions financières et au maintien d'une relation client saine. Vos missions principales comprendront : • Assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle des contrats clients, de la facturation, du suivi des paiements et du recouvrement, tout en garantissant la fiabilité des données comptables et le respect des procédures internes. 1. Gestion de la facturation et des contrats. • Facturation des loyers restants dus • Facturation des frais de non-restitution de TPE • Gestion des annulations et résiliations de contrats • Gestion et analyse des retours TPE pour facturation • Élaboration manuelle des échéanciers • Gestion des échéanciers INSTORE • Gestion des factures options et ventes • Élaboration du livre de vente • Élaboration du fichier de facturation • Gestion du contrat BNP AXEPTA INSTORE • Saisie des contrats SOFTPOS • Saisie des contrats TAP TO PAY • Saisie des contrats BNP INSTORE SAGE 2. Gestion administrative et relation clients. • Réception et traitement des appels téléphoniques • Traitement des mails (Clients, CMX, Front, ATT) • Publipostage des courriers d’annulation ou reprise de contrats • Publipostage des échéanciers • Publipostage des factures 3. Gestion des remboursements et opérations bancaires. • Gestion, élaboration et suivi des demandes de remboursements • Gestion, analyse et rapprochement des virements reçus sur CIEL • Gestion et analyse du fichier CB • Élaboration du fichier des prélèvements • Bordereau de décaissement bancaire • Bordereau de remise bancaire 4. Gestion des impayés et recouvrement. • Gestion et analyse des impayés • Relance des impayés (virements et prélèvements) • Gestion et mise à jour du fichier des impayés • Publipostage des mises en demeure • Gestion des créances additives et mise en recouvrement • Gestion et relances impayés pour les clients BNP • Gestion du fichier d’opérations contentieuses (INTRUM / ALLIANZ) • Gestion des dossiers INTRUM • Gestion des dossiers ALLIANZ 5. Gestion comptable et reporting. • Élaboration du fichier des PCA (BNP) • Analyse et génération des écritures de ventes (BNP) • Communication de la balance âgée • Gestion des documents comptables sur SFS • Gestion de la plateforme CREDISAFE • Élaboration du fichier Parc complet • Élaboration du fichier de rémunération Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un Bac +2 et plus en  en gestion, comptabilité ou administration  • Expérience souhaitée dans un poste similaire en Administration des ventes, comptabilité clients ou recouvrement • Bonne capacité de gestion multitâches et de suivi administratif Une expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans des fonctions similaires est attendue pour vous permettre de réussir pleinement dans ce rôle. Les compétences recherchées incluent : Une solide connaissance des processus d'administration des ventes, Facturation, Recouvrement. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé souhaité) • Connaissance des outils comptables et ERP (SAGE, CIEL, SFS) • Maîtrise des techniques de facturation et de recouvrement • Bonne connaissance des procédures administratives et comptables • Gestion et analyse de données financières • Rigueur et organisation • Sens des priorités • Capacité d’analyse • Aisance relationnelle et rédactionnelle • Réactivité et autonomie • Respect de la confidentialité Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous aspirez à une carrière enrichissante, postulez sans tarder ! Adresse de notre siège : 27 Boulevard Mohamed Zerktouni Casablanca Résidence Montassir, Troisième étage 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Coordinator - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un HR Coordinator dynamique et motivé pour accompagner nos équipes magasins sur les différents sujets RH et contribuer à la bonne gestion administrative et sociale des collaborateurs. Vos missions principales : - Gérer les dossiers administratifs et contrats des collaborateurs. - Assurer la relation avec les organismes sociaux et assurances. - Suivre la présence aux formations et la gestion des plannings. - Extraire, fiabiliser et contrôler les pointages du personnel. - Participer au suivi des indicateurs RH (paie, congés, anomalies, etc.). Profil recherché : Profil recherché : - Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. - Débutant accepté, une première expérience en administration RH est un plus. - Bonne connaissance du droit du travail. - Sens de l’organisation, rigueur et capacité à communiquer efficacemen Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Generalist - Casablanca-Settat, Maroc RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions principales : Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration. Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences. Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents. Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l’inspection du travail, CNSS, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH. Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH. Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales. Esprit analytique, capacité d’adaptation et excellent relationnel. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrateur des contrats - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La société Dakhla Water & Energy Company (DAWEC) a pour projet le financement, la conception, la construction et l’exploitation et la maintenance d’une usine de dessalement d’eau de mer et d’un parc éolien situé dans la région de Dakhla – Oued Ed-Dahab.  Notre engagement est de répondre aux besoins essentiels de l'humanité tout en minimisant notre impact sur l'environnement. La mission de DAWEC est de fournir un approvisionnement en eau d'irrigation et eau potable de qualité tout en contribuant à la transition énergétique vers une économie à faibles émissions de carbone. Nous croyons fermement que l'accès à l'eau potable et une énergie propre sont des droits fondamentaux pour tous. DAWEC dispose d'une équipe d'experts hautement qualifiés dans les domaines de l'ingénierie, de la gestion de projet, de la finance, de l'environnement et de la technologie. Notre approche multidisciplinaire nous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie de nos projets, de la planification à l'exploitation continue Poste : L’Administrateur de Contrat assure la gestion contractuelle complète d’un projet majeur, notamment une unité de dessalement. Il/Elle veille à l’application du contrat, au suivi des obligations, à la gestion des variations, au reporting contractuel, ainsi qu’à la gestion de la documentation et son archivage. Les principales missions sont : - Gestion contractuelle - Gestion des variations et réclamations - Vérification des décomptes mensuels et gestion du processus de paiement - Reporting et  préparation des présentations - Support au management du projet - Suivi , gestion de la documentation et archivage. Profil recherché : Les compétences et qualités requises : Compétences Techniques: • Maîtrise des contrats internationaux • Expertise en gestion des claims, variations et obligations contractuelles. • Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel avancé, PowerPoint, Word. Compétences Linguistiques • Bilingue Français / Anglais, rédaction professionnelle dans les deux langues. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Alumni Affairs Coordinator - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Inaugurated in 1995 by His Majesty King Hassan II and Crown Prince Abdallah bin Abdel-Aziz of Saudi Arabia, Al Akhawayn University redefines the classic American liberal arts educational experience on an architecturally stunning modern campus amidst the beauty of Morocco's Middle Atlas Mountains. It boasts: A uniquely international common core program for all undergraduate students, providing the basis for a well-rounded global education. Rich academics, in English, encouraging choice and experimentation, in all schools and programs of study. A comfortable, safe, exciting residential student life on campus, featuring hundreds of University student-run activities, with over 96 percent of undergraduates living on campus with roommates from around Morocco and the four corners of the world. The peace and pleasures of Ifrane, a center for outdoor exploration of mountains, streams, lakes, and more, with many entertainment options and easy access to major cities such as Rabat, Casablanca, Fez, Meknes, and more. Culture de l'entreprise : Al Akhawayn University se caractérise par une culture résolument tournée vers l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l'audace pour faire évoluer l’enseignement et la recherche. Cette dynamique repose sur un esprit fort de coopération, avec des équipes solidaires et un management de proximité qui accompagne les talents académiques et administratifs. La performance et l’exigence intellectuelle complètent cet écosystème, stimulant ambition et dépassement de soi dans un cadre international. Enfin, même si l'organisation n’est pas dominante, elle apporte le niveau de structure nécessaire au bon fonctionnement d’une institution de haut niveau. Poste : The AAA Coordinator will serve as a key resource in support of programs and activities of AAA with a clear role and responsibilities as outlined below. The main objective of this position is to ensure a continuity of AAA over the years and across different mandates, and to create a close synergy with all of AAA’s stakeholders, including but not limited to AUI, the AAA Board of Executives, members of AAA, AAA’s Board of Trustees, as well as the different external stakeholders, including government entities, partner organizations, suppliers, etc. The AAA Coordinator will serve as an ex-officio non-voting member of the Board of the Association. Reporting to the AAA Board of Executives, the AAA Coordinator will oversee the daily operational activities of the association Position Description Summary : Organize and coordinate alumni functions with responsibility for the following : national and international chapters, alumni clubs, AAA publications, financial records, and other administrative tasks. Work with the AAA Board of Executives to assure the coordination and development of an alumni relations program to ensure continuous engagement with the community. Promote and foster effective alumni relations through continued communication and contact on different AAA channels. Plan, coordinate, and schedule all logistical details and make necessary arrangements for a variety of programs and activities. Perform necessary administrative functions such as record keeping, archives, meeting minutes, reports, correspondence, partnerships, and contractual agreements, as necessary. Ensure the continuous monitoring of the association's operating budget. Manage AUI alumni memberships and the AUI alumni database by ensuring regular updates and working closely with relevant stakeholders and maintaining close contact with the AUI alumni community. Manage and coordinate the organization and logistics around AAA’s events. Ensure the follow-up of a range of goods and services (“alumni privileges”) acquired from external partners through various partnerships. Maintain and update the AAA’s annual events and activities calendar. Moderate the content of the AAA Portal. Coordinate AUI and AAA meetings. Ensure the continuity of AAA by organizing the General Assembly of the association and managing the handover between the outgoing and elected Board of Executives. Seek to develop and establish new alumni chapters, programs, and activities, as assigned. Provide assistance to the AAA Board of Executives as assigned. Perform related duties as required. Function Develop, promote, and manage the day-to-day tasks of AAA. Implement the strategic goals and objectives of AAA. Working with the President of AAA, enable the Board to fulfill its governance function. Execute and monitor the implementation of the action plan of the executive board of AAA. Maintain and update the AUI alumni database. Act as the administrative point of contact between AAA’s Board of Executives and internal and external stakeholders. Profil recherché : University Degree (Bac+3/4) A minimum of 3 years of experience, preferably in project management or events management. Excellent written and verbal communication skills. Sound working knowledge of social media networks. Demonstrated ability to develop, direct, and coordinate multiple programs and activities. Strategic and creative mindset. Written and oral proficiency in English, French, and Arabic. Proven knowledge of the associative world a plus. Negotiation and persuasion skills a plus. Personal and Behavioral characteristics / IT skills Strong desire and natural ability to deal with people. Sounds working knowledge of MS Office products. Adresse de notre siège : P.O Box 104, Hassan II Avenue, 53000 Ifrane Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Planification Projet - Casablanca Electricité - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Energie en tant qu'Ingénieur Planification Projet. Basé à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique pour contribuer à la réussite de projets stratégiques. Votre rôle sera essentiel dans la définition et le suivi des plannings, assurant ainsi la bonne exécution des initiatives de l'entreprise. Vos objectifs principaux seront de construire et d'optimiser les plans de projet, d'anticiper les risques potentiels liés au calendrier, et de garantir l'alignement des différentes parties prenantes sur les échéances et les jalons. Il s'agira de maîtriser les délais pour livrer les projets dans les meilleures conditions. Élaboration et du maintien du Planning et de ses échéances.  Évaluation des progrès physique.  Suivre l'avancement des projets, analyser les écarts par rapport au plan initial et proposer des actions correctives. Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les équipes techniques et les autres départements pour collecter les informations relatives à l'avancement. Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets et les présenter aux parties prenantes. Contribuer à l'amélioration continue des processus de planification. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur, vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’énergie ou dans la gestion de projets complexes. Vous maîtrisez les outils de planification de projet tels que MS Project et Primavera, et disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens des priorités, vous possédez également de bonnes compétences en communication vous permettant d’interagir efficacement avec différentes équipes. Autonome et force de proposition, vous êtes capable de prendre des initiatives et de contribuer à la réussite des projets. Si vous êtes passionné(e) par l’organisation et la gestion de projets dans le secteur de l’énergie, et que votre profil correspond à ces critères, n’hésitez pas à postuler rapidement. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur Interne - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Rattaché(e) au Responsable Contrôle Interne, vous aurez pour mission principale d’évaluer, d’améliorer et de suivre les dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité, afin de garantir la maîtrise des activités, l’efficacité des processus et la bonne application des règles internes et Groupe. Vos principales missions: À ce titre, vous serez amené(e) à : Contribuer à la réalisation des self-assessments sur les différents processus de l’entreprise : achats, ventes, stocks, CAPEX, finance reporting, etc. Réaliser les tests de contrôle interne et assurer le suivi des plans d’actions. Suivre le plan annuel de contrôle interne : audits, revues contradictoires, contrôles compensatoires, procédures et recommandations. Participer à la supervision des inventaires et à l’élaboration des rapports associés. Jouer le rôle d’interface lors des missions d’audit interne, externe et Groupe. Réaliser des audits opérationnels sur des processus complets ou des thématiques spécifiques. Élaborer, mettre à jour et déployer les procédures opérationnelles et support. Veiller à la conformité avec les règles internes, les procédures Groupe et les dispositions réglementaires. Participer à des projets transversaux liés au contrôle interne, à la gestion des risques et à l’amélioration continue. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité, audit ou domaine similaire. Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum dans les métiers de l’audit, du contrôle interne, du risk management ou du contrôle financier. Une première expérience en cabinet de conseil, d’audit ou de commissariat aux comptes serait fortement appréciée. Adresse de notre siège : Casanearshore, Sidi Maârouf, Shore 17, 2° étg. 20270 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

M-Automotiv recrute des Conseillers Commerciaux Automobile à Casablanca, sur les zones de Derb Omar, Sidi Othmane, Zenata et Lissasfa, pour des postes dont le type de contrat n’a pas été précisé. Les postes s’adressent à des profils commerciaux passionnés par l’automobile, capables de développer leur portefeuille, d’assurer une expérience client de qualité et de contribuer à la performance commerciale des marques Renault et Dacia. M-Automotiv poursuit son développement au Maroc et renforce ses équipes commerciales pour accompagner la représentation des marques Renault et Dacia sur plusieurs zones stratégiques à Casablanca. L’entreprise évolue dans le secteur de la distribution automobile et recherche des profils de terrain capables de porter la qualité de la relation client, de soutenir les objectifs de vente et de représenter l’image des marques dans un environnement commercial exigeant. À travers ces recrutements, M-Automotiv vise à consolider sa présence commerciale sur des secteurs clés de Casablanca, tout en s’appuyant sur des conseillers capables d’allier sens du service, efficacité commerciale et bonne connaissance des attentes clients. Conseillers Commerciaux Automobile. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Accueillir, orienter et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat. Offrir une expérience client de qualité conforme aux standards attendus dans la distribution automobile. Développer et gérer un portefeuille clients sur la zone commerciale confiée. Identifier les besoins des clients et proposer les véhicules ou solutions les plus adaptés. Contribuer activement à la performance commerciale des marques Renault et Dacia. Assurer la prospection commerciale et le suivi des opportunités de vente. Participer à la fidélisation de la clientèle grâce à un accompagnement rigoureux et professionnel. Représenter l’image de l’entreprise et des marques avec sérieux et professionnalisme. Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés sur le secteur concerné. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Justifier d’une expérience en tant que conseiller commercial. Disposer d’un excellent sens du relationnel et de la négociation. Avoir un véritable esprit de challenge et une forte orientation résultats. Faire preuve d’une présentation professionnelle et d’une motivation réelle pour la fonction commerciale. Porter un intérêt marqué pour le secteur automobile. Être capable d’évoluer dans un environnement commercial dynamique et orienté performance. Savoir créer une relation de confiance avec les clients et assurer un suivi de qualité. M-Automotiv met en avant des conditions attractives pour accompagner ces recrutements et soutenir l’engagement de ses équipes commerciales. Les postes ouvrent droit à une voiture de service, une carte carburant, une rémunération attractive avec primes sur performance ainsi que des opportunités d’évolution au sein d’un groupe en croissance. Les postes sont basés à Casablanca, plus précisément sur les zones de Derb Omar, Sidi Othmane, Zenata et Lissasfa. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: Badr.mountassir@m-automotiv.com Il est recommandé de mentionner l’intitulé Conseiller Commercial Automobile en objet du mail lors de l’envoi de la candidature. Source: Source

Vogue Retail Group recrute plusieurs profils à Casablanca, un Comptable, un Chargé Logistique Senior, un Sales Advisor et un Aide Magasinier, pour des postes dont le type de contrat n’a pas été précisé. Les postes s’adressent à des profils expérimentés ou débutants selon la fonction, souhaitant évoluer dans un groupe structuré du retail fashion et lifestyle, avec une disponibilité demandée dès que possible. Vogue Retail Group est un acteur reconnu dans le secteur du retail fashion et lifestyle, avec un portefeuille diversifié de marques internationales présentes sur le marché. Le groupe détient notamment la master franchise de plusieurs enseignes reconnues telles que Zippy, Hush Puppies, Caterpillar, Merrell et Terranova. Il représente également les marques du portefeuille Tendam, parmi lesquelles Cortefiel, Pedro Del Hierro, Hoss Intropia, Springfield, Women’secret, Hi&Bye et Dash and Stars, confirmant son positionnement structuré dans l’univers du retail, de la mode et du lifestyle. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, Vogue Retail Group recrute plusieurs profils pour accompagner ses activités en comptabilité, logistique, vente et gestion de stock. Comptable. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Assurer le traitement des opérations comptables courantes. Participer au suivi des écritures comptables et à la fiabilité des données financières. Contribuer à la préparation des documents de suivi et de gestion. Veiller au respect des procédures comptables internes. Participer à l’organisation et au bon déroulement des opérations administratives liées à la comptabilité. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Être titulaire d’un Bac+3 en comptabilité ou en finance. Justifier d’une expérience minimale de 2 ans. Maîtriser les bases de la comptabilité et du suivi financier. Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité. Être capable d’évoluer dans un environnement structuré. Chargé(e) Logistique Senior. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Assurer la gestion des flux logistiques liés à l’activité. Coordonner les opérations logistiques dans le respect des besoins de l’entreprise. Veiller à la fluidité des mouvements de marchandises. Participer à l’optimisation de l’organisation logistique. Assurer le suivi opérationnel des activités de coordination et de gestion de flux. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Justifier d’une expérience minimale de 5 ans en logistique. Maîtriser la gestion des flux et la coordination opérationnelle. Faire preuve de rigueur, de réactivité et d’organisation. Être capable de suivre plusieurs opérations simultanément. Avoir une bonne compréhension des enjeux logistiques dans un environnement retail. Sales Advisor. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Accueillir, orienter et accompagner les clients en magasin. Conseiller les clients sur les produits et contribuer à la qualité de leur expérience d’achat. Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux du point de vente. Veiller à la bonne présentation de l’espace de vente et des produits. Contribuer à la fidélisation des clients grâce à une qualité de service constante. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Avoir une expérience en vente retail est souhaitée. Disposer d’un excellent sens du service client. Faire preuve d’aisance relationnelle et de dynamisme. Avoir le goût du contact et de la vente. Être capable d’évoluer dans un environnement orienté satisfaction client et performance commerciale. Aide Magasinier. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Participer à la réception, au rangement et au suivi des articles en stock. Contribuer à la bonne organisation du magasin et de l’espace de stockage. Aider à la préparation et à la mise à disposition des produits. Veiller au respect des règles de rangement et de gestion des stocks. Participer au bon fonctionnement quotidien des opérations logistiques en magasin. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Être dynamique et rigoureux. Avoir une première expérience en stock ou en magasin est appréciée. Être capable de travailler avec méthode et sérieux. Avoir le sens de l’organisation. Pouvoir s’adapter à un rythme opérationnel soutenu. Les postes sont basés à Casablanca. La disponibilité demandée est dès que possible. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: Marwane.aanaoui@vogueretail.ma en mentionnant l’intitulé du poste en objet du mail. Source: Source