Sales Intern - Summer program - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA Markets – Kuwait, Jordan, and Morocco. At IKEA -SYH MOROCCO, We have a passion for home furnishing and an inspiring shared vision: to create a better everyday life for the many people. This, together with our straightforward business idea, shared values, and a culture based on the spirit of togetherness, guides us in everything we do. Our values are the compass that guides us in everything we do. Our culture is formed when we put these values into action. We are straightforward, innovative, creative, and common-sense problem-solvers. We’re constantly trying to find better ways to get things done and to bring out the best in ourselves and others. We strive for a nurturing environment that encourages the entrepreneurs in us. At IKEA -SYH MOROCCO, we believe that business thrives in an inclusive and diverse environment. We are committed to fostering a workplace that celebrates differences, embraces individuality, and provides equal opportunities for all. Our team is composed of talented individuals from various backgrounds, and we believe that our diversity is our strength ! If you are looking for an environment where you can Learn, share and thrive, then you will enjoy being part of our Team ! NB: All candidate information will be treated with complete confidentiality, and personal data will remain confidential throughout the recruitment process. We look forward to your application Discover the interview of Mouna Alami, People and Culture Manager at IKEA, in Challenge Maroc magazine by clicking here. https://bit.ly/4dgk50N Culture de l'entreprise : IKEA Maroc s’inscrit dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent les piliers du fonctionnement quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration, favorisant un climat de bienveillance et d’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une dimension compétitive structurante, portée par l’orientation résultats, la performance et la satisfaction client. Elle repose également sur des processus organisés garantissant efficacité et fiabilité, tandis que l’innovation, bien que présente, occupe une place plus mesurée. Poste : Join IKEA Morocco as a Sales Intern and become part of a company driven by values, togetherness, and a passion for creating a better everyday life for the many people. Based in Casablanca, this internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic retail environment while learning from experienced professionals. As a Sales Intern, you will support the Sales team in delivering an inspiring and convenient shopping experience for our customers. You will develop your understanding of customer needs, product knowledge, and commerciality while contributing to IKEA's growth and success. Your responsibilities will include: Welcoming customers and supporting them throughout their shopping journey. Understanding customer needs and recommending suitable IKEA products and solutions. Assisting in maintaining an attractive, inspiring, and commercially strong sales area. Ensuring products are correctly displayed, priced, and available for customers. Monitoring stock levels and collaborating with relevant teams to ensure product availability. Supporting sales activities, campaigns, and store events. Learning and applying IKEA sales techniques and customer service standards. Contributing to a safe, clean, and well-organized shopping environment. Gathering customer insights and sharing feedback with the team to improve the customer experience. Collaborating with colleagues across different functions to achieve common business goals. This internship is an excellent opportunity to develop your sales, communication, and customer-focused skills while gaining valuable experience within one of the world's leading home furnishing retailers. Profil recherché : The ideal candidate is currently pursuing or has recently completed a Bachelor's degree (Bac+3) in Commerce, or a related field. While previous professional experience is not mandatory, a first internship or experience in retail, customer service, sales, or commercial activities would be considered an asset. Above all, we are looking for individuals who are passionate about people, home furnishing, and creating a positive customer experience. To succeed in this role, you should have strong communication and interpersonal skills, a customer-oriented mindset, and the ability to work effectively in a fast-paced retail environment. You are proactive, eager to learn, and comfortable working as part of a team. A good command of Microsoft Office tools and proficiency in French and/or English will be appreciated. Curiosity, adaptability, and a genuine interest in IKEA values are essential qualities for this internship. Adresse de notre siège : Sortie Autoroute Aïn Arrouda Zenata Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Contrôle de Gestion Industriel (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Responsable de Département - Secteur Energie - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ENERGY TRANSFO, pionnier dans la transformation énergétique, repousse les limites de l'innovation depuis plus de 30 ans. Spécialiste des postes de distribution électrique moyenne et basse tension, l’entreprise, filiale du prestigieux groupe ENERGY HOLDING, transforme l’avenir énergétique avec des solutions de pointe conformes aux normes internationales les plus exigeantes. Implantée au cœur de Casablanca, et solidement présente en Afrique de l’Ouest et centrale, ENERGY TRANSFO s’impose comme un partenaire stratégique pour l’optimisation des infrastructures électriques. Ses équipes passionnées, alliant excellence technique et vision d’avenir, garantissent un service sur mesure, de la conception à la maintenance, en passant par la formation. Vous rêvez de contribuer à une révolution énergétique ? Rejoignez-nous et réécrivez l’avenir de l’énergie ! Poste : Votre intégration dans l’entreprise En tant que Responsable Contrôle de Gestion Audit Interne, vous serez un acteur clé du pilotage de la performance financière et opérationnelle d’Energy Transfo. Vous accompagnerez la Direction Générale dans ses décisions stratégiques, en veillant à la fiabilité des prévisions et à l’optimisation des coûts. Bien démarrer votre mission Le poste couvre l’ensemble des responsabilités liées au contrôle de gestion dans un environnement industriel exigeant : Élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels. Mise en place de tableaux de bord de pilotage et suivi des indicateurs clés (KPI). Analyse des écarts entre prévisions et réalisations, proposition de plans d’action. Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles avec la comptabilité. Fiabilisation des données financières et amélioration continue des processus de contrôle interne. Études financières spécifiques pour soutenir les décisions stratégiques (investissements, projets, sourcing). Contribution à la digitalisation et à l’automatisation des outils de reporting. Comment vous aurez de l’impact Domaines de responsabilité : Garantir la fiabilité des budgets et prévisions. Produire des reportings clairs et actionnables pour la Direction Générale. Optimiser les processus financiers et opérationnels pour améliorer la rentabilité. Appuyer la stratégie d’investissement et de croissance. Accompagner les équipes opérationnelles en tant que partenaire de gestion Résultats attendus : Budgets et forecasts pertinents et réalistes. Indicateurs de performance fiables permettant une prise de décision rapide Réduction des écarts budgétaires et meilleure maîtrise des coûts. Contribution directe à l’amélioration des marges et à la création de valeur Profil recherché : Formation & Expérience Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion (Master, Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs avec spécialisation gestion) Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum en audit interne ou contrôle de gestion industriel Compétences clés Maîtrise des outils de reporting et BI (Excel avancé, Sage X3…) Expertise en comptabilité analytique, suivi de performance, reporting Connaissance des normes d’audit interne, KPIs industriels, TRS, productivité Langues & outils Français courant indispensable – anglais professionnel apprécié Excel avancé / outils de pilotage financiers Soft skills Rigueur, posture de contrôleur, autonomie, sens du terrain Capacité à travailler en transverse avec les fonctions opérationnelles Pourquoi ce poste ? Poste stratégique dans une usine en pleine transformation dans son nouveau site à SAPINO. Vous aurez la possibilité de construire de A à Z les outils de pilotage, avec une vraie proximité avec les opérationnels. Adresse de notre siège : CF26+73V, Nouaceur 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Customer Experience Intern - Summer program - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA Markets – Kuwait, Jordan, and Morocco. At IKEA -SYH MOROCCO, We have a passion for home furnishing and an inspiring shared vision: to create a better everyday life for the many people. This, together with our straightforward business idea, shared values, and a culture based on the spirit of togetherness, guides us in everything we do. Our values are the compass that guides us in everything we do. Our culture is formed when we put these values into action. We are straightforward, innovative, creative, and common-sense problem-solvers. We’re constantly trying to find better ways to get things done and to bring out the best in ourselves and others. We strive for a nurturing environment that encourages the entrepreneurs in us. At IKEA -SYH MOROCCO, we believe that business thrives in an inclusive and diverse environment. We are committed to fostering a workplace that celebrates differences, embraces individuality, and provides equal opportunities for all. Our team is composed of talented individuals from various backgrounds, and we believe that our diversity is our strength ! If you are looking for an environment where you can Learn, share and thrive, then you will enjoy being part of our Team ! NB: All candidate information will be treated with complete confidentiality, and personal data will remain confidential throughout the recruitment process. We look forward to your application Discover the interview of Mouna Alami, People and Culture Manager at IKEA, in Challenge Maroc magazine by clicking here. https://bit.ly/4dgk50N Culture de l'entreprise : IKEA Maroc s’inscrit dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent les piliers du fonctionnement quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration, favorisant un climat de bienveillance et d’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une dimension compétitive structurante, portée par l’orientation résultats, la performance et la satisfaction client. Elle repose également sur des processus organisés garantissant efficacité et fiabilité, tandis que l’innovation, bien que présente, occupe une place plus mesurée. Poste : Join IKEA Morocco as a Customer Experience Intern and become part of a company driven by values, togetherness, and a passion for creating a better everyday life for the many people. Based in Casablanca, this internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic retail environment while learning from experienced professionals. As a Customer Experience Intern, you will support the Customer Experience team in ensuring that every customer enjoys a smooth, inspiring, and memorable journey across all IKEA touchpoints. You will gain exposure to customer insights, service quality, store experience, and continuous improvement initiatives that contribute to enhancing customer satisfaction and loyalty. Your responsibilities will include: Supporting the monitoring and analysis of customer feedback and satisfaction results. Assisting in identifying opportunities to improve the customer journey and overall shopping experience. Participating in customer experience projects and initiatives across the store. Collecting and consolidating customer insights from various channels. Supporting the implementation of actions aimed at improving customer satisfaction and loyalty. Collaborating with different functions to understand customer needs and improve service delivery. Assisting in the preparation of reports, presentations, and customer experience analyses. Contributing to the organization of customer-focused events, activities, and engagement initiatives. Learning IKEA standards related to customer experience and helping ensure their consistent application. Promoting a customer-centric mindset and supporting continuous improvement efforts throughout the store. This internship is an excellent opportunity to develop your analytical, communication, and project coordination skills while gaining valuable experience in customer experience management within one of the world's leading home furnishing retailers. Profil recherché : The ideal candidate is currently pursuing or has recently completed a Bachelor's degree (Bac+3) in Business Administration, Marketing, Customer Experience, Management, Commerce, or a related field. Previous professional experience is not required; however, a first internship or experience in customer service, retail, hospitality, customer experience, or project coordination would be considered an advantage. We are looking for individuals who are passionate about understanding customer needs and contributing to an outstanding customer journey. To succeed in this role, you should possess strong communication and analytical skills, a customer-centric mindset, and the ability to collaborate effectively with different stakeholders. You are curious, proactive, and eager to learn in a dynamic retail environment. A good command of Microsoft Office tools, particularly Excel and PowerPoint, as well as proficiency in French and English, will be appreciated. Strong organizational skills, attention to detail, adaptability, and a genuine interest in IKEA values are essential qualities for this internship. Adresse de notre siège : Sortie Autoroute Aïn Arrouda Zenata Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Trésorerie H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Trésorerie expérimenté(e) pour rejoindre notre Direction Financière. Véritable expert(e) de la gestion des flux financiers, vous serez garant(e) de l'optimisation de la trésorerie du Groupe, tant au niveau local qu'international, et contribuerez activement à la sécurisation et à la performance financière de l'entreprise. Missions principales · Piloter la trésorerie quotidienne et les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme. · Assurer la gestion des flux financiers locaux et étrangers. · Superviser les opérations de change et la gestion des devises. · Développer et entretenir les relations avec les partenaires bancaires et les salles de marchés. · Optimiser les financements et les placements en fonction des besoins du Groupe. · Analyser les risques financiers et mettre en place les couvertures appropriées. · Participer aux projets d'amélioration des processus de trésorerie et de digitalisation. · Encadrer, accompagner et développer l'équipe Trésorerie. Profil recherché : · Bac+5 en Finance, Gestion, Comptabilité ou équivalent. · Expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire. · Solide expertise en gestion de trésorerie nationale et internationale. · Maîtrise des opérations de change, des devises et des relations avec les salles de marchés. · Expérience confirmée en management d'équipe. · Excellentes capacités d'analyse, d'anticipation et de gestion des priorités. · Rigueur, leadership et sens du résultat. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Fiscalité H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Fiscalité pour renforcer notre Direction Financière. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous serez garant(e) de la conformité fiscale du Groupe et jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des enjeux fiscaux de l'entreprise. Missions principales · Assurer la veille et la conformité fiscale de l'ensemble des entités du Groupe. · Superviser l'établissement et le dépôt des déclarations fiscales dans le respect des délais réglementaires. · Garantir la maîtrise des risques fiscaux et proposer les actions correctives nécessaires. · Accompagner les différentes directions sur les problématiques fiscales liées aux opérations courantes et aux projets stratégiques. · Participer à l'optimisation fiscale dans le respect de la réglementation en vigueur. · Gérer les contrôles et contentieux fiscaux en coordination avec les parties prenantes internes et externes. · Assurer une veille réglementaire permanente et anticiper les évolutions législatives. · Collaborer étroitement avec les équipes comptables, financières et juridiques. Profil recherché : · Diplômé d'un Bac+5 / Master en Fiscalité, Droit Fiscal ou équivalent. · Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un groupe structuré ou d'un cabinet de conseil/audit. · Excellente maîtrise de la fiscalité des entreprises. · Bonne connaissance des réglementations fiscales locales et internationales. · Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des risques. · Rigueur, discrétion et sens du conseil. · Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Marketing Opérationnel - Casablanca Marketing - Secteur Distribution - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction Marketing, votre rôle est de développer les supports de communication opérationnels dans le respect de la stratégie commerciale définie par la Direction. Pour cela vos missions sont: - Création, organisation et mise en place des événements spécifiques de la BU et les supports de communications nécessaires. - Création des dépliants et gestion des opérations promotionnelles : animations internes, externes, tombolas, choix des canaux de communication... - Mise en place d’un plan développement : développement de la signalétique, des campagnes d’ouvertures et création de nouveaux concepts magasins… - Gestion des projets marketing opérationnel de la BU. - L’application de la stratégie pricing dans les magasins. - Suivi des opérations client ; Engagement client, référentiel qualité, carte de paiement… - Commande, suivi de livraison et gestion du stock des actifs Marketing. - SAV et gestion de la réclamation client - Etude et veille concurrentielle. Profil recherché : De formation Bac+4/5 en Marketing, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : • Capacité à élaborer & suivre le budget • Capacité à concevoir une campagne promotionnelle • Capacité à Construire des opérations promotionnelles • Capacité à réaliser le bilan des actions marketings et proposer des axes d'améliorations • Capacité à Élaborer des supports de présentation d'aide au développement du CA Sens relationnel & de la communication, Créativité & conceptualisation et Initiative & Réactivité ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable confirmé(e) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la saisie et l’enregistrement des opérations comptables ; Réaliser l’analyse, le contrôle et le lettrage des comptes ; Gérer les règlements fournisseurs et assurer le suivi des factures en instance ; Préparer les déclarations fiscales et les dossiers administratifs ; Mettre à jour et suivre les différents fichiers de gestion et tableaux de bord ; Participer aux travaux de clôture comptable et au suivi des opérations courantes. Profil recherché : Formation Bac+2/Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou Finance ; Expérience professionnelle de 5 ans minimum en comptabilité ; Expérience obligatoire d’au moins 2 ans au sein d’un cabinet fiduciaire ou d’expertise comptable ; Bonne maîtrise des principes comptables et fiscaux ; Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais ; Esprit d’analyse, discrétion et autonomie. Pourquoi rejoindre Outsourcia ? Intégrer un groupe reconnu et en pleine croissance ; Évoluer dans un environnement professionnel stimulant ; Bénéficier d’opportunités de développement et d’évolution de carrière ; Rejoindre une équipe dynamique et collaborative. Vous souhaitez mettre votre expertise comptable au service d’un groupe ambitieux ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Marketing (H/F) - Vital Industrie - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Créativité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Grand Cérame – Filiale du Groupe El Eulj Filiale du Groupe El Eulj, acteur industriel marocain de référence depuis 1958, Grand Cérame est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de carrelage céramique pour le bâtiment et la décoration intérieure. Créée en 2017, l’entreprise s’appuie sur un site industriel moderne de 6 hectares, doté de lignes de production de dernière génération, lui permettant d’atteindre une capacité annuelle de plus de 5 millions de m² de carreaux. Avec une équipe de plus de 350 collaborateurs, Grand Cérame s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur du carrelage au Maroc, en combinant innovation technologique, qualité de fabrication et créativité dans le design. En intégrant le savoir-faire pluri-sectoriel du Groupe El Eulj, présent dans l’agroalimentaire, la logistique, l’immobilier, l’éducation et les matériaux de construction, Grand Cérame bénéficie d’un ancrage solide et d’une expertise reconnue, renforçant son positionnement comme un partenaire de confiance pour accompagner les grands projets de construction et d’aménagement au Maroc. Poste : Rattaché à la Direction Générale, le(a) Responsable Marketing aura pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie marketing de Vitale, afin de renforcer la notoriété des marques et d’accompagner leur croissance sur le marché national et international. Vos principales responsabilités incluent : Définir et exécuter le plan marketing annuel des marques du portefeuille (Exet, Clorel, Rêo). Piloter les études de marché et analyser les tendances de consommation pour identifier de nouvelles opportunités. Développer et lancer de nouveaux produits en coordination avec la R&D et la production. Concevoir et mettre en œuvre les campagnes de communication et de promotion (offline & digital). Suivre la performance des actions marketing à travers des KPI de ventes, visibilité et ROI. Collaborer avec les équipes commerciales pour soutenir les actions de trade marketing et d’activation sur le terrain. Gérer les relations avec les agences externes (communication, design, digital). Profil recherché : Bac+5 en Marketing / Commerce (École de commerce ou université reconnue). Minimum 5 ans d’expérience en marketing, idéalement dans la grande consommation (FMCG). Solides compétences en gestion de produit, marketing opérationnel et lancement de nouveaux produits. Expérience terrain indispensable, avec une bonne compréhension des circuits de distribution modernes et traditionnels. Esprit analytique, créativité, leadership et sens de l’organisation. Maîtrise des outils marketing digitaux et bonne capacité de communication. Adresse de notre siège : Zone Industrielle De, Lissasfa No 2 Piste, Casablanca 20100 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Créativité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique Sénior - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Vos principales missions seront : - Analyser, planifier et optimiser les flux logistiques (réception, stockage, distribution) des véhicules et pièces détachées. - Coordonner les opérations logistiques entre les fournisseurs, les transporteurs, les entrepôts et les concessions. - Mettre en place des indicateurs de performance logistique (KPI) et proposer des plans d'amélioration. - Participer à la gestion des stocks (véhicules, accessoires, pièces), en assurant un niveau optimal. - Contribuer aux projets de digitalisation et d’automatisation de la logistique. - Collaborer avec les équipes techniques, commerciales et SAV pour garantir une logistique fluide et performante. - Assurer la conformité aux normes qualité et sécurité en vigueur. Profil recherché : - Diplôme d’ingénieur Bac+ 5 (logistique, supply chain, transport, génie industriel) ou équivalent. - Une expérience probante de minimum 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. - Bonne connaissance des outils informatiques logistiques. - Esprit d’analyse, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes. - Excellent sens de l’organisation, gestion des priorités. - Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Release Train Engineer (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Travail en équipe Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Nous recherchons un Release Train Engineer pour rejoindre notre équipe Agile à grande échelle et contribuer au succès de nos projets . Fonctions et responsabilités : Le Release Train Engineer (RTE) est responsable de la coordination et de la gestion de la livraison de la valeur à travers l'ensemble du train de livraison agile (ART - Agile Release Train). Il joue un rôle central dans la facilitation des processus Agile à grande échelle, en assurant la bonne exécution des PI (Program Increments) et en contribuant à la mise en place de pratiques agiles de manière continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Scrum, les Product Owners, ainsi que les autres parties prenantes pour garantir l'alignement stratégique et la livraison réussie du produit. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience en Agilité à l’echelle SAFE Connaissance et expérience sur des équipes organisées sur des modèles d'agilité à l'échelle et coordination avec plusieurs équipes Capacité à construire, suivre et organiser un planning de dépendances avec des contributions multiples Organisation et animation des différents rituels du modèle d'agilité à l'échelle (spécialement, les ART Sync, ou ceux inspirés de SAFe) Préparation , organisation et facilitation des PI planning pour des organisations jusqu'à 150 personnes, multi-sites internationaux Capacité à communiquer et synthétiser auprès de larges audiences (métiers, IT) notamment les calendriers de travaux, les objectifs, les avancements et risques Priorisation de tâches afin de maximiser la valeur produite en minimisant les risques Compréhension, contrôle et relai de l’alignement du delivery entre le backlog des squads IT et les priorités métiers Facilitations des rituels avec des leaders (tech lead, integration lead, REA, domaine delivery lead, PO, leader d'écosystème, ...) Connaissance des outils Agile Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif. Posture et Excellentes capacités de communication, de coordination et de leadership. Bon niveau d'anglais CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Clients - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Comptable Clients, vos principales missions seront les suivantes :  • Contrôler les opérations de facturation et de règlements clients. • Assurer le lettrage, le suivi et l’analyse des comptes clients. • Participer aux clôtures mensuelles (justification des comptes, provisions, reportings). • Veiller à la conformité des pièces justificatives et à la bonne application des conditions commerciales. Profil recherché : Compétences requises : • Bonne connaissance de la comptabilité clients et des principes de contrôle interne. • Maîtrise d’Excel et d’un ERP. • Rigueur, organisation et sens de la communication. Profil recherché : • Bac+3/5 en comptabilité, gestion ou équivalent. • Expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

National Sales Manager – Secteur Traditionnel (Détail & Gros) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) National Sales Manager expérimenté(e) pour piloter et accélérer la croissance de notre activité sur le canal traditionnel (détail et gros) à l'échelle nationale. Poste : Vos principales missions : Définir et déployer la stratégie commerciale nationale sur le circuit traditionnel ; Développer les ventes et assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de volumes et de rentabilité ; Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes commerciales terrain ; Structurer et optimiser la couverture commerciale sur l'ensemble du territoire ; Développer et fidéliser un portefeuille de grossistes, distributeurs et clients stratégiques ; Analyser les performances commerciales, identifier les opportunités de croissance et mettre en place des plans d'actions adaptés ; Assurer une veille concurrentielle permanente et proposer des actions permettant de renforcer la position de l'entreprise sur le marché ; Collaborer étroitement avec les différentes fonctions support afin de garantir une exécution commerciale optimale. Profil recherché : Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 : École de commerce ou Master en commerce, management, marketing ou équivalent ; Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions commerciales, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou la distribution de produits alimentaires ; Expérience confirmée dans la gestion du circuit traditionnel (détail et gros) à l'échelle nationale ; Excellentes compétences en management d'équipes commerciales ; Forte orientation résultats, capacités d'analyse et sens du leadership ; Très bonnes aptitudes relationnelles, de négociation et de développement commercial ; Mobilité nationale requise. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur F&B - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Contrôleur F&B afin d’assurer le suivi et l’optimisation des performances financières liées à l’activité restauration.  Missions principales : Suivi et contrôle des coûts liés à l’activité F&B. Analyse des écarts et reporting de performance. Suivi des stocks et participation aux inventaires. Contribution à l’optimisation des marges et des procédures. Profil recherché : Votre parcours académique s'élève à un Bac +5  idéalement obtenu dans le domaine de l'Hôtellerie / Restauration métiers de ou un domaine connexe. Une expérience professionnelle confirmée  dans une fonction similaire, de préférence au sein du secteur de l'hôtellerie ou de la restauration, est requise pour ce poste. Formation en gestion, finance, hôtellerie ou équivalent Expérience dans un poste similaire en restauration ou hôtellerie Maîtrise du logiciel ELYX (obligatoire) Bonne maîtrise des outils informatiques Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’équipe N’hésitez pas à postuler ou à partager autour de vous ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'appui commercial - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Agissant en complémentarités et en partenariat avec les banques conventionnées pour leur apporter son expertise et sa garantie, Finéa,  Filiale du groupe CDG, est un établissement de place qui a pour mission et vocation de faciliter l’accès des entreprises, PME en particulier, au financement et à la commande publique et ou privée. Afin de renforcer son implication auprès de la PME et consolider sa position en tant qu'acteur majeur agissant en faveur du développement économique du Maroc, Finéa adopte un plan de développement 2013-2017 visant à apporter davantage d'inflexion dans le cadre de sa mission duale de financement des PME et devenir ainsi une référence dans le financement de la PME et de la commande publique. Finéa compte un effectif de 65 personnes et son siège social est basé à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casa Nord et Sud, Rabat, Marrakech, Agadir, Fès, Tanger et Oujda. Poste : Rattaché(e) au Responsable de la Succursale, vos principales missions consisteront à : Gestion de la relation client ? Assurer l’animation commerciale et la fidélisation des clients relevant de son portefeuille à travers un service de qualité ; ? Assurer le traitement des réclamations clients et veiller à leur satisfaction ; ? Assurer la régularisation des incidents. Participation à la maîtrise et au suivi des risques ? Assister le client ou prospect dans la constitution du dossier de demande de financement ; ? Analyser et contrôler l’exhaustivité des pièces requises au niveau des dossiers de financement ; ? Identifier, analyser et suivre les dépassements et anomalies sur les dossiers relevant de son portefeuille clients ; ? Assurer la gestion des alertes et en assurer le suivi avec la hiérarchie ; ? Assurer l’interface avec le département support aux succursales pour assurer la fluidité du traitement des dossiers clients ; ? Assurer le traitement et le suivi des demandes de dérogations avec les entités concernées. Gestion administrative ? Assurer la saisie des informations clients sur le système d’information et contrôler la fiabilité des bases de données ; ? S’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers clients (vérification de premier niveau) ; ? Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques relevant de son portefeuille ; ? Suivre le traitement des opérations au quotidien ; ? Traiter les requêtes et réclamations des clients (téléphoniques, électroniques…) ; ? Editer et transmettre tout document à destination des clients (avis d’opérer, relevé…) ; ? Envoie des demandes de confirmation (ADC, factures…). Profil recherché : ·  Formation de niveau Bac+5 en gestion financière ; ·     Minimum 1 an dans un poste similaire idéalement dans le secteur bancaire ; Compétences requises pour le poste ·      Maîtrise des techniques d’animation commerciale ;  ·      Gestion de la relation client ; ·      Avoir le sens de la négociation ; ·      Capacité à l’élaboration, l’analyse et le suivi des plans d’actions commerciaux ; ·      Avoir une connaissance des produits bancaires. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Études Risques Entreprises - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Afin de renforcer l'équipe de la direction des Risques, Bank Assafa est à la recherche d'un (e) Chargé(e) d’Études Risques Entreprises : Activités principales du poste sont: - Analyser les demandes de financement - Evaluer les risques liés aux demandes de financement - Rédiger les avis et prendre les décisions - Avoir la veille réglementaire et sectorielle Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+5 d'une école de Commerce ou équivalent, vous avez une solide expérience dans le domaine de la gestion des risques de financement, et des compétences en finance, comptabilité et analyse financière, avec des capacités d'analyse, de synthèse et de communication et une bonne connaissance des réglementations bancaires Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'administration du personnel (F/H) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le/la Chargé(e) d'Administration du Personnel intervient principalement sur les missions suivantes : • Gestion administrative des dossiers du personnel : constitution, mise à jour et suivi des dossiers (embauche, contrats, avenants, attestations, etc.) • Suivi des entrées et sorties des collaborateurs : gestion des départs, intégrations, et mise à jour des bases de données • Mise à jour des données RH et des outils internes : assurer la fiabilité et la cohérence des informations • Gestion des documents RH et archivage : organisation, classement et conservation des documents administratifs • Réponse aux demandes administratives des collaborateurs : fournir un support administratif et répondre aux questions • Support à l’équipe RH: assistance dans la gestion quotidienne des tâches administratives Profil recherché : • Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Sciences Économiques ou domaine connexe • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) • Rigueur, précision et fiabilité • Bonnes qualités relationnelles et capacité d’adaptation • Sens du service et esprit d’équipe • Organisation et gestion des priorités Compétences clés • Connaissance du droit du travail et des procédures RH • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément • Discrétion et confidentialité Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Développement RH - Intérimaire (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Intérim Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, poursuit son développement et renforce sa Direction des Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons une Chargée de Développement RH qui contribuera activement à l'attraction, l'intégration et au développement des talents tout en participant à la mise en œuvre des projets RH de l'entreprise. Poste : Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre des actions de développement RH et accompagnez les différents départements dans leurs besoins en recrutement et gestion des talents. Vos missions principales incluront : L'élaboration et le suivi de plans de développement RH. La coordination des équipes internes et des partenaires externes dans le cadre des projets RH. L'identification des besoins en recrutement et l'accompagnement des managers dans leurs démarches de sourcing. La gestion des relations avec les écoles, cabinets de recrutement et partenaires RH. La participation aux actions de marque employeur et de communication RH. La contribution à l'amélioration continue des processus RH. La réalisation d'études et analyses RH permettant d'accompagner la prise de décision. Le suivi des indicateurs RH et la production des reportings associés. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Gestion, Psychologie du Travail ou équivalent. Expérience Expérience de minimum 2 ans dans une fonction RH généraliste, recrutement ou développement RH. Une expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire est un atout. Compétences Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing. Bonne connaissance des processus RH. Capacité à conduire plusieurs projets simultanément. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Développeur (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Missions principales : Modernisation du Back-end : Migrer le code source de .NET Framework 4.6/4.8 vers .NET 10+. Refactoring & API : Transformer les composants WebForms en APIs REST performantes et sécurisées. Réécriture du Front-end : Migrer la couche FE actuelle (Razor/AngularJS) vers Angular 20+ avec une architecture propre en TypeScript. Qualité de code : Appliquer les standards de développement (Clean Code, Design Patterns, SOLID), renforcer la couverture de tests unitaires (NUnit) et intégrer les règles SonarQube. Conteneurisation : Participer à la mise en conteneur Docker des applications pour faciliter le déploiement sur Kubernetes. Profil recherché : Profil : Formation : Ingénieur en informatique ou équivalent. Compétences techniques indispensables : Back-end : Maîtrise profonde du C# et de l'écosystème .NET (Framework et Core). Expérience solide avec Entity Framework. Front-end : Expertise sur Angular (v20+), TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS. Architecture : Connaissance des architectures API REST, des principes SOLID et de l'injection de dépendance. Outils : Maîtrise de Git, Visual Studio 2022, et pratique de la CI/CD (Azure DevOps ou équivalent). Soft Skills : Esprit méthodique : capable de travailler sur du code complexe existant sans tout casser. Autonomie : capable de proposer des solutions techniques innovantes lors des choix d'architecture. Collaboratif : goût pour le travail en équipe (revue de code, pair programming). Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.