Chargé de Portefeuille (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : ans le cadre de son développement, la fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille H/F au niveau de nos agences à Casablanca . Missions :En tant que « Chargé de Portefeuille », vous aurez pour principales missions : Gérer et développer le portefeuille client Faire des prospections de nouveaux clients Mettre en avant nos produits et nos services auprès des clients potentiels Accompagner et conseiller les clients Fidéliser les clients Veiller à garder un contact régulier avec les clients Gérer et suivre les dossiers en cours Faire du recouvrement terrain.  Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. Dans le monde, plus de 236 000 personnes travaillent en réseau dans 158 pays, partageant points de vues, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique. Au Maroc, PwC développe cette approche à travers deux entités juridiques, membres du réseau international PwC : PwC Maroc (Audit, Expertise Comptable et Conseil Fiscal) et PwC Advisory (Stratégie et Consulting, Fusions et Acquisitions et Conseil Juridique). PwC Maroc et PwC Advisory travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des autres entités membres du réseau international PwC. Elles peuvent ainsi faire bénéficier leurs clients, au Maroc, des expertises techniques et sectorielles de l’ensemble du réseau et apporter ainsi des prestations à haute valeur ajoutée. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Au sein d’une équipe dédiée, vos missions sont : Missions : Élaboration budgétaire • Participer à la construction du budget annuel en coordination avec les différentes directions • Collecter, consolider et challenger les données financières • Élaborer des prévisions (budget, reforecast, trajectoires financières) Suivi et contrôle budgétaire • Assurer le suivi mensuel des réalisations vs budget • Analyser les écarts (OPEX, CAPEX, …) et identifier les causes • Mettre en place des actions correctives en lien avec les opérationnels Reporting et analyse • Produire des reportings réguliers à destination du management • Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance • Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Accompagnement des opérationnels • Conseiller les directions métiers sur leurs budgets • Sensibiliser aux enjeux de maîtrise des coûts • Accompagner les décisions d’investissement (analyses financières, ROI…) Amélioration continue • Optimiser les processus budgétaires et outils de pilotage Contribuer à la fiabilisation des données financières Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Finance ou Contrôle de Gestion • Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. • Grande rigueur et souci du détail. • Sens de l’organisation et esprit d’initiative. • Très bon niveau de communication. Compétences techniques : • Excellente maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting. • Bonne connaissance des systèmes d'information et de SAP. Adresse de notre siège : Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6ème étage - Casablanca Sidi Maarouf (Maroc) Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Maintenance Électricien Automaticien - Casablanca Electricité - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Missions : Assurer la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations électriques, d'instrumentation et d'automatisme afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements de production, en respectant les exigences de qualité, sécurité, environnement et performance de l'entreprise. Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi. Contrôler l'état des équipements électriques et d'automatisme. Effectuer les réglages et calibrations nécessaires des instruments de mesure et de contrôle. Intervenir rapidement pour rétablir le fonctionnement des équipements. Effectuer les réparations, remplacements et essais nécessaires. Analyser les causes racines des défaillances récurrentes et proposer des actions correctives. Assurer le suivi et la maintenance des automates programmables industriels. Contrôler et maintenir les capteurs, variateurs de vitesse, actionneurs et systèmes de supervision. Respecter les procédures de consignation et de sécurité électrique. Veiller à la conformité des installations avec les normes en vigueur. Signaler toute anomalie présentant un risque pour les personnes ou les équipements. Compétences : Maintenance électrique industrielle BT et MT Lecture et interprétation des schémas électriques Automates programmables industriels Variateurs de vitesse et démarreurs progressifs Instrumentation industrielle Diagnostic de pannes électriques et automatisées Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Réactivité et rigueur Sens des responsabilités Travail en équipe Respect des règles de sécurité Autonomie et capacité d'organisation Bonnes capacités de communication Profil recherché : Profil recherché : Formation Bac+2 ou Bac+3 en Électrotechnique, Automatisme Industriel ou Maintenance Industrielle. Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la maintenance électrique et l'automatisme en environnement industriel. Une expérience en BPE. Adresse de notre siège : 621 Bd Panoramique,20150, Casablanca 20150 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire sinistre automobile - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Créativité Humilité Télétravail : Hybride Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Centre d'appels à Casablanca ! Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire sinistre automobile passionné(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre structure. En tant que Gestionnaire sinistre automobile, votre rôle principal sera d'assurer un traitement efficace et professionnel des dossiers de sinistres, tout en garantissant la satisfaction de nos clients. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un Bac +2 est requis, idéalement avec une spécialisation dans les métiers du centre d'appels. Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont essentielles : Une maîtrise parfaite de la langue française, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. D'excellentes capacités d'écoute et de communication. Un sens aigu du service client. Une bonne organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de centre de contact. Une attitude positive, une bonne gestion du stress et un fort esprit d'équipe. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Import / Export - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agriculture / Environnement - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle - Master Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 20 ans, Novovet s'engage à améliorer les soins pour les animaux en plaçant leur bien-être au cœur de ses actions. Grâce à notre expertise, nous proposons des solutions innovantes pour prévenir et traiter les maladies animales. Poste : Assurer la gestion et le suivi des opérations d'importation et d'exportation de matières premières, articles de conditionnement et produits finis. Préparer, contrôler et archiver l'ensemble des documents liés aux opérations internationales (factures commerciales, bulletin d analyse), certificats d'origine, BL, documents douaniers, etc.). Coordonner les expéditions avec les fournisseurs, transitaires, transporteurs et autorités douanières. Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la livraison finale et veiller au respect des délais. Collaborer étroitement avec les services Achats, Supply Chain, Comptabilité, Qualité. Contrôler les coûts logistiques et assurer le suivi administratif des dossiers import/export. Gestion des écarts ou litiges liés à la qualité, au transport ou à la facturation. Mettre à jour les tableaux de bord, bases de données et indicateurs de suivi. Profil recherché : Bac+3 / Bac +5 en Commerce International, Logistique, Supply Chain ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire. Bonne maîtrise des procédures douanières et du commerce international. Connaissance des Incoterms et des opérations de transport international. Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et SAGE. Rigueur, organisation, sens des priorités et capacité à travailler en équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Process Senior – (DANOMED) - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur BTP / Génie Civil - Chimie / Parachimie / Peintures Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L’histoire de Danosa remonte à 60 ans. Puis l’Espagne entame une modernisation progressive et une ouverture sur l’extérieur et Manuel del Río Dominguez, un jeune chimiste entreprenant, souhaite prendre une part active à cette nouvelle Espagne qui se dessine à l’horizon. Il savait que ni le froid, ni le vent, ni la pluie ne pourraient l’arrêter. C’est ainsi qu’est née Danosa, de son nom complet, Normalized Asphalt Derivatives, en 1964, offrant des solutions innovantes dans le secteur de la construction, conformes aux réglementations spécifiques, comme son nom l’indique. Trois piliers l’ont soutenu : la connaissance, le courage et l’enthousiasme. La société a des exigences de qualité toujours plus élevées dans le bâtiment. Cette tendance affecte directement la sécurité structurelle et la protection anti-incendie, mais aussi d’autres aspects liés au bien-être des individus, comme la protection contre le bruit, le confort thermique ou l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Dans tous les cas, le processus de construction, en raison de son impact direct sur la configuration des espaces, implique toujours un engagement envers la fonctionnalité, l’économie, l’harmonie et l’équilibre environnemental. Poste : Dans le cadre du développement industriel de son usine DANOMED, le Groupe DANOSA recherche un Ingénieur Process Senior pour piloter la performance et l’industrialisation de ses lignes de production. Missions principales : Optimiser les procédés de fabrication en termes de sécurité, qualité, productivité et coûts ; Piloter l’amélioration continue et déployer les standards industriels du Groupe ; Assurer le lancement de nouveaux procédés et produits (essais industriels, mise en service, ramp-up) ; Garantir la stabilité et la fiabilité des lignes de production ; Coordonner les équipes production, maintenance, qualité et R&D. Profil recherché : Ingénieur (chimie, industriel, matériaux ou équivalent) ; Expérience significative en industrie de process (bitume, plastiques, extrusion ou similaire) et gestion d’équipe industrielle ; Expérience confirmée en amélioration continue et en industrialisation ; Leadership technique, esprit analytique et orientation résultats ; Capacité à évoluer dans un environnement industriel en forte croissance ; Maîtrise parfaite du français (anglais est un plus). Pourquoi nous rejoindre ? Projet industriel stratégique (mise en service et montée en puissance de l’usine DANOMED) ; Rôle clé avec fort impact sur la performance industrielle ; Environnement international et dynamique au sein du Groupe DANOSA. Adresse de notre siège : n°9, 14 Bd de Paris, Casablanca 20000 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Immobilisations / Capitalisation - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. [ Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) Comptable Immobilisation/ Capitalisation  principalement chargée de missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux. Vos responsabilités :  Analyser les dépenses enregistrées pour déterminer celles qui doivent être capitalisées selon les règles comptables et les politiques internes. Vérifier la conformité des pièces justificatives (bons de commande, factures, contrats, PV de réception). Affecter correctement les dépenses aux projets, centres de coûts et catégories d’actifs. Suivre les projets d’investissement (Construction In Progress / Assets Under Construction). Contrôler les montants engagés, les dépenses rattachées et leur avancement. Identifier les projets prêts à être mis en service et préparer leur bascule en immobilisations. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour valider les dates de mise en service. Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des données dans le module immobilisations. Réaliser les réconciliations entre immobilisations, comptabilité générale et projets. Identifier les anomalies (doublons, erreurs de catégorisation, actifs inactifs). Proposer et mettre en œuvre des actions correctives. Profil recherché : Formation Bac+ 5 en comptabilité/finance  Expérience confirmée de minimum 4 ans en comptabilité immobilisations ou générale. Aisance avec les outils informatiques (ERP (SAP idéalzment) , Excel). Rigueur, sens de l’analyse et autonomie. Bon relationnel et capacité à travailler en transversal. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consolideur IFRS - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) Consolideur IFRS principalement chargée de missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux. Responsabilités : Consolidation & reporting financier: • Réconciliation des données de gestion et de comptabilité statutaire, assurant la fiabilité et la cohérence des reportings des filiales • Gestion des écritures d’ajustements et retraitements IFRS, incluant la conversion des comptes CGNC vers les normes IFRS • Réaliser les retraitements de consolidation : éliminations intra-groupe, mise en équivalence, etc. • Assurer le traitement des opérations intra-groupe (réconciliation et élimination). • Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. • Veille active sur les évolutions des normes IFRS et mise en œuvre opérationnelle de leurs impacts sur les états financiers consolidés • Gestion des modes d’intégration et traitement de sujets techniques complexes : goodwill, IFRS 16 (contrats de location), tests de dépréciation (impairement), etc. Pilotage & Contrôle de gestion Groupe • Analyser les écarts entre réel, budget et forecast. • Participer à l’élaboration du budget consolidé et des reforecasts. • Analyse des indicateurs de performance prévisionnels (Ex EBITDA/ Post EBITDA, etc.) • Contribuer à l’amélioration continue des processus de reporting Systèmes & Data (Environnement SAP) • Exploiter les modules SAP FI/CO pour l’extraction et l’analyse des données financières. • Paramétrer et contrôler les flux de données vers l’outil de consolidation (SAP BPC). • Participer à l’automatisation des processus de consolidation. • Contribuer à l’amélioration du contrôle interne sur les flux financiers SAP  Profil recherché : Compétences requises:  • Maîtrise des normes IFRS • Bonnes connaissances en consolidation statutaire • Maîtrise de SAP FI/CO / BOFC • Excel avancé • Bac+5 en Finance / Comptabilité / Audit (école de commerce ou université) Une formation complémentaire en IFRS fortement appréciée. • 3 à 6 ans d’expérience en consolidation, audit ou contrôle de gestion idéalement dans un grand groupe industriel ou cabinet d’audit. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BRICOMA a ouvert son premier magasin en 2004 à Rabat dévoilant ainsi en exclusivité aux marocains la première grande surface spécialisée en Bricolage. Depuis, nous nous sommes imposés comme les leaders du Bricolage au Maroc avec l'inauguration de plusieurs autres grandes surfaces à travers les plus grandes villes du Royaume. Aujourd'hui, BRICOMA est une enseigne 100% marocaine leader dans son secteur, présente à travers 18 villes du Royaume et 24 Magasins de vente. Avec 1500 collaborateurs, notre succès est assuré par leur travail et le sens du devoir. Notre capital humain, ainsi que notre assise financière et économique nous permettent aujourd'hui d'envisager notre avenir avec sérénité et ambition. Poste : Dans le cadre du lancement de la nouvelle centrale d'achat BRICOMA, nous recrutons plusieurs Acheteurs à l'international. Vous aurez les missions suivantes :  Assurer une veille concurrentielle permanente afin de fiabiliser le choix des fournisseurs et diversifier l’offre produits selon le besoin et la demande du marché ; Prospecter des fournisseurs au niveau international afin de trouver les meilleurs rapport qualité-prix ; Suivre les évolutions des ventes afin d’optimiser et actualiser la gamme des produits ; Gérer le portefeuille des fournisseurs existants locaux et étrangers ; Négociez avec les fournisseurs dans le but d’améliorer l’offre ; obtenir de meilleurs rapports qualité/prix, de bonnes quantités, bénéficier des délais de livraisons optimales, ainsi que de bonnes conditions d’importation ; S’assurer du respect des normes marocaines des produits à importer ; Préparer les commandes, demander les factures proforma, les valider par le directeur commercial avant de les transmettre au service import ; Venir en appui au service import pour suivre les commandes et relancer les fournisseurs jusqu’à la réception ; Veiller à fidéliser ses fournisseurs en restant en contact avec eux de sorte à instaurer une relation de confiance. Profil recherché : Formation et expérience :  Formation supérieure : Bac + 5 en Gestion des achats / approvisionnement/logistique. Première expérience confirmée de 3 minimum  en gestion des achats import. Compétences et qualités requises :  Maîtrise de l’anglais à l’écrit et l’oral. De fortes connaissances dans le matériel de bâtiment est un fort atout ; Un bon relationnel avec ses clients et ses fournisseurs ; Esprit d'initiative ; Rigueur ; Ténacité et persévérance ; Force de persuasion et conviction ; Bon négociateur ; Connaissances juridiques des contrats ; Connaissances de la réglementation des pays des fournisseurs ; Adresse de notre siège : route de rabat quartier ain sebaa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé appel d'offre - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : Veille et détection des opportunités Assurer une veille quotidienne des appels d’offres sur les plateformes spécialisées. Identifier les opportunités correspondant aux activités et à la stratégie de l’entreprise. Analyser les cahiers des charges et les dossiers de consultation. Évaluer la faisabilité technique, administrative et financière des projets. Préparation et gestion des dossiers d’appel d’offres Constituer les dossiers administratifs et techniques. Collecter les documents requis auprès des services concernés. Rédiger ou coordonner la rédaction des mémoires techniques et des offres commerciales. Vérifier la conformité des dossiers aux exigences du client. Garantir le respect des délais de dépôt des offres. Coordination interne Collaborer avec les équipes commerciales, techniques, juridiques, financières et opérationnelles. Organiser les réunions de lancement et de suivi des dossiers. Assurer la circulation des informations entre les différents intervenants. Suivi des appels d’offres Déposer les offres sur les plateformes électroniques ou auprès des organismes concernés. Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la notification des résultats. Participer aux demandes de clarification ou de complément d’information. Analyser les résultats des consultations et les motifs de succès ou d’échec. Gestion documentaire et reporting Mettre à jour les bases de données et les dossiers administratifs de l’entreprise. Assurer l’archivage des offres et documents contractuels. Élaborer des tableaux de bord de suivi des appels d’offres. Produire des rapports d’activité périodiques. Profil recherché : Expérience Expérience de 2 à 5 ans minimum dans la gestion des appels d’offres. Expérience dans les marchés publics et/ou privés appréciée. Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise souhaitée. Compétences techniques Maîtrise des procédures d’appels d’offres publics et privés. Bonne capacité de rédaction et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Connaissance des plateformes de passation des marchés. Capacité d’analyse des cahiers des charges et des exigences contractuelles. Connaissances juridiques et administratives de base liées aux marchés. Qualités personnelles Rigueur et sens du détail. Organisation et gestion des priorités. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts. Esprit d’analyse et de synthèse. Bon relationnel et aptitude au travail en équipe. Autonomie et sens des responsabilités. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commerciale Senior - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Communication / Evénementiel Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés. Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Négocier les offres commerciales, contrats et conditions tarifaires. Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu'à leur concrétisation. Gestion de la relation client Entretenir des relations durables avec les clients stratégiques. Garantir un haut niveau de satisfaction client. Identifier les opportunités de vente additionnelle (cross-selling et up-selling). Traiter les réclamations et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées. Pilotage commercial Élaborer et suivre les plans d'action commerciaux. Atteindre ou dépasser les objectifs de chiffre d'affaires et de marge. Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration. Veille et analyse du marché Suivre les évolutions du marché et les actions de la concurrence. Identifier les nouvelles opportunités d'affaires. Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise. Encadrement et accompagnement (selon l'organisation) Accompagner et coacher les commerciaux juniors. Partager les bonnes pratiques commerciales. Participer à la formation des nouvelles recrues. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Marketing ou domaine équivalent. Expérience Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction commerciale. Expérience confirmée en négociation et gestion de comptes stratégiques. Expérience dans le secteur d'activité de l'entreprise appréciée. Compétences Excellentes techniques de vente et de négociation. Maîtrise des outils CRM et du reporting commercial. Forte orientation résultats et satisfaction client. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise du français et de l'anglais (selon le contexte). Qualités personnelles Leadership et esprit d'initiative. Excellentes capacités relationnelles et de communication. Sens de l'organisation et autonomie. Persévérance et orientation performance. Esprit d'équipe. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable ADV - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Entreprise : Avec une vaste expérience et une position de leader dans le secteur automobile, notre entreprise tire sa force de son histoire, de son savoir faire, de ses atouts et de ses engagements. Depuis sa création, elle a accumulé une expertise considérable, devenant aujourd'hui un acteur incontournable de son domaine. Poste : Administration des ventes Gestion des commandes et contrats Prise en charge complète des commandes clients (saisie, confirmation, suivi), gestion des contrats-cadres et des conditions commerciales. Coordination logistique et livraisons Suivi des délais de livraison,  respect des contraintes de délai propres à l'industrie auto. Management de l'équipe ADV, encadrement, animation, montée en compétences et organisation de la charge de travail. Amélioration continue des processus Optimisation des outils et processus ADV, démarche lean appliquée aux flux administratifs. Volet commercial Relance commerciale clients Identification des comptes en baisse d'activité et mise en œuvre d'actions de relance ciblées, en coordination avec les commerciaux terrain. Analyse et veille des tendances de ventes Suivi régulier des indicateurs de ventes (volumes, mix produit, saisonnalité), détection des signaux faibles et production d'alertes à destination de la Direction commerciale. Propositions tarifaires et conditions de vente Contribution à l'élaboration de la politique de prix : analyse de la marge, benchmarks concurrentiels, recommandations tarifaires soumises à la Direction pour arbitrage. Package: Rémunération fixe: Attractive CIMR: 3 % Assurance maladie complémentaire: 90% Prime annuelle: 1 à 3 mois de salaire Autres Primes: Aid Al Adha, Prime de scolarité, Panier Ramadan Augmentations : Annuelle   Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou supply chain 10 ans d'expérience en ADV, idéalement secteur automobile Sensibilité commerciale et goût pour l'analyse Expérience managériale confirmée Maîtrise d'un ERP et Excel avancé Anglais professionnel requis Rigueur, force de proposition, leadership Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Réseau TPE (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission du poste :  Animer les équipes impliquées dans les opérations TPE essentiellement les CP TPE en les accompagnant dans la conduite des activités et ce, en conformité avec les règles et procédure de la Fondation Arrawaj, et en assurant les formations nécessaires à leur montée en compétence. Activités principales :  Assurer l’accompagnement des CP TPE dans leur apprentissage, en privilégiant un suivi terrain intensif lors des campagnes de prospection et des visites clients pour l’analyse de prêt. Contribuer activement à l’élaboration et au pilotage du plan de développement du portefeuille de l’équipe CP TPE, en étroite collaboration avec le responsable TPE, afin d’atteindre les objectifs fixés. Participer à la conception des plans de prospection avec les CP TPE et garantir le suivi rigoureux des actions commerciales, en veillant à leur bonne exécution et à l’atteinte des résultats attendus. Coordonner de manière proactive avec les RGA et les CA des agences concernées, pour optimiser les actions de prospection, les visites terrain, l’organisation des comités de crédit et le processus de déboursement. Apporter un appui opérationnel aux CP TPE dans la gestion des recouvrements, conformément aux procédures établies, en particulier lors de la phase de démarrage. Assurer le rôle de relais principal entre le responsable TPE et le terrain, en remontant régulièrement les suggestions d’amélioration des produits, processus et procédures, sur la base des observations et retours du terrain. Collaborer avec les Analystes TPE pour identifier les omissions et erreurs récurrentes dans les dossiers, et proposer des solutions concrètes pour améliorer la qualité des analyses et des processus Évaluer régulièrement le niveau de compétences des membres de l’équipe, afin d’identifier les besoins spécifiques et de proposer des actions de développement ciblées et adaptées à chaque profil. Superviser l’intégration des nouvelles recrues TPE, en assurant un accompagnement personnalisé et en facilitant leur appropriation des méthodes et outils nécessaires à leur réussite. Soutenir les Chargés d’Affaires (CA) et les Responsables de Gestion d’Agence (RGA) dans le renforcement de leurs compétences, notamment en matière d’analyse et de prise de décision sur les dossiers TPE. Proposer de manière proactive des améliorations aux dispositifs de formation, aux canevas et à tout autre support ou processus lié à l’activité TPE, en tenant compte des retours du terrain et des évolutions du secteur. Profil recherché : Bac+3 / M2, Diplômé de l'université ou d'une école de commerce. Minimum 3 ans dans des postes d’animation d’équipes terrain. Excellentes compétences en communication orale et écrite, permettant un partage efficace des informations et une coordination fluide avec l’équipe et les clients. Esprit motivateur et capacité à inspirer, soutenir et accompagner les membres de l’équipe dans leur développement. Écoute active des besoins de l’équipe et des clients, favorisant un environnement collaboratif et réactif. Volonté d’apprentissage proactive et capacité à s’adapter aux évolutions du secteur. Bonne compréhension des activités économiques, formelles et informelles, dans les différents secteurs au Maroc. Esprit commercial, orienté vers la satisfaction client et l’atteinte des objectifs. Solides capacités d’analyse pour évaluer les dossiers, prendre des décisions pertinentes et proposer des améliorations. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de campagne CRM (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Textile / Cuir - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe international en forte croissance, notre entreprise place la connaissance client, la data et l'innovation au cœur de sa stratégie de développement. Au sein de la Direction Data & CRM, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, dont la mission est de concevoir et déployer des campagnes CRM performantes afin d'améliorer l'expérience client et de renforcer l'efficacité des actions marketing. Poste : Dans le cadre des orientations définies par la Direction Data & CRM et sous la responsabilité de la Data CRM Manager, le/la Chargé(e) de Campagnes CRM assure la mise en œuvre, le pilotage et la coordination des campagnes CRM. Il/elle veille au paramétrage des dispositifs, au bon déroulement des opérations, à l'analyse des performances et à l'optimisation continue des actions CRM afin d'améliorer l'engagement client et l'efficacité des campagnes. Principales missions : Assurer le pilotage opérationnel des campagnes CRM dont il/elle a la responsabilité ; Analyser les données CRM liées aux opérations menées et formuler des recommandations d'optimisation ; Concevoir et déployer de nouveaux scénarios de sollicitation CRM et de marketing automation ; Garantir le suivi, le reporting et l'évaluation des performances des campagnes ; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques CRM et au partage des connaissances au sein du Groupe ; Collaborer étroitement avec les équipes métiers et les différentes parties prenantes afin d'assurer la réussite des opérations CRM. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université (Bac+4/5) avec une spécialisation en Marketing, CRM ou Data Marketing, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans la gestion opérationnelle de campagnes CRM. Vous maîtrisez idéalement les outils Adobe Campaign, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud ou HubSpot, et disposez de bonnes connaissances en SQL et HTML. Vous êtes à l’aise avec l’analyse des indicateurs de performance marketing (KPIs) et savez piloter des campagnes CRM de bout en bout, de leur conception à l’analyse des résultats. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité : Créative, capable de proposer des campagnes innovantes et engageantes ; Rigoureuse et orientée résultats, avec un fort sens de l’organisation ; Autonome et proactive dans la conduite de ses missions ; Curieuse et en veille permanente sur les évolutions du CRM, du marketing digital et des nouvelles technologies ; Dotée d’un bon esprit d’analyse et d’une forte capacité à transformer les données en recommandations opérationnelles. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Projet Innovation - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Développer et tester de nouveaux concepts Réaliser une veille active et des benchmarks retail  Identifier des leviers de croissance et d’innovation Analyser les insights clients pour orienter les décisions stratégiques Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Stratégie ou équivalent 5 à 7 ans d’expérience pertinente Esprit analytique, créativité et sens business Maîtrise du français et de l’anglais Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.