PROCESS ENGINEER "chef de projet" - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Nous avons un besoin d'un profil de Chef de projet Technique / Industrialisation et methodes dont le descriptif est le suivant : Formation & ExperienceDiplome d'Ingenieur en Genie Industriel, Genie Mecanique, Aeronautique, Materiaux ou equivalent.Experience de 3 a 6 ans en industrialisation, methodes ou support production en environnement aeronautique.Experience dans l'industrialisation de procedes composites et/ou l'introduction de nouvelles matieres ou nouveaux procedes de fabrication.Bonne connaissance des processus de fabrication des pieces composites.Experience de la gestion des donnees techniques sous SAP ou ERP industriel.Competences techniquesPiloter les activites d'industrialisation liees a l'introduction de nouveaux procedes ou materiaux.Definir et mettre a jour les dossiers techniques de fabrication.Produire les plans de definition des gabarits et assurer le suivi de leur fabrication avec les ateliers d'outillage ou les sous-traitants.Elaborer et mettre a jour les fiches d'instruction (F1), les gammes de fabrication et les standards de travail.Definir les modes operatoires pour les operations de drapage, densification et fabrication des pieces composites.Garantir la standardisation des procedes conformement aux exigences Qualite, Securite et Production.Mettre a jour les gammes de fabrication, nomenclatures et donnees techniques dans SAP.Assurer la coherence des donnees techniques entre le Bureau d'Etudes et l'ERP.Participer aux qualifications industrielles et aux First Article Inspection (FAI).Suivre les indicateurs d'industrialisation (avancement des PN, respect du planning, taux de rebut, taux de reussite FAI).Participer a l'analyse des ecarts et a la resolution des problematiques techniques lors des phases d'industrialisation.Soft SkillsEsprit d'analyse et capacite a resoudre des problematiques techniques.Rigueur et sens de l'organisation.Capacite a piloter plusieurs sujets en parallele.Bon relationnel et aptitude a travailler en interface avec les equipes Production, Bureau d'Etudes, Qualite, Methodes et Outillage.Esprit d'equipe et sens de la collaboration transverse.Orientation resultats et respect des objectifs Qualite, Cout et Delais (QCD).Force de proposition dans une demarche d'amelioration continue.Autonomie, reactivite et capacite d'adaptation dans un environnement industriel exigeant. Profil recherché : Soft SkillsEsprit d'analyse et capacite a resoudre des problematiques techniques.Rigueur et sens de l'organisation.Capacite a piloter plusieurs sujets en parallele.Bon relationnel et aptitude a travailler en interface avec les equipes Production, Bureau d'Etudes, Qualite, Methodes et Outillage.Esprit d'equipe et sens de la collaboration transverse.Orientation resultats et respect des objectifs Qualite, Cout et Delais (QCD).Force de proposition dans une demarche d'amelioration continue.Autonomie, reactivite et capacite d'adaptation dans un environnement industriel exigeant. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique import export - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Energie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Logistique Import / Export . Rattaché(e) à la Direction Achats et logistique, vous êtes garant(e) de la gestion des opérations d'importation et d'exportation des équipements destinés à nos projets, en veillant au respect des délais, des coûts, des exigences réglementaires et des contraintes opérationnelles. Vos principales missions : Gestion des opérations d'importation Piloter l'ensemble des opérations de transport international, de transit et de dédouanement des commandes fournisseurs hors Maroc. Organiser les expéditions en fonction des Incoterms et des contraintes projets (route, maritime, aérien…). Assurer le suivi des livraisons jusqu'à leur destination finale (chantier ou magasin). Ouvrir et suivre les dossiers d'importation. Préparer les domiciliations bancaires, crédits documentaires, paiements à l'avance et autres moyens de paiement à l'importation. Contrôler la conformité des documents d'expédition et coordonner leur traitement avec les fournisseurs, les transitaires et les banques. Gestion douanière Déterminer la nomenclature douanière des équipements importés. Estimer les droits et taxes applicables. Rédiger les instructions de dédouanement selon le régime douanier approprié. Gérer les importations temporaires, les opérations sous régime de zone franche ainsi que les exportations de matériels. Accompagnement des projets Participer au chiffrage des coûts de transport, de transit et de dédouanement lors des phases d'appel d'offres. Conseiller les équipes Achats sur les modalités de paiement à l'international et les clauses contractuelles associées. Accompagner les équipes projets dans les procédures d'exonération des droits de douane et dans la constitution des dossiers administratifs nécessaires. Assurer un reporting régulier de l'avancement des opérations d'importation. Gestion des partenaires Gérer les relations avec les transporteurs, transitaires, administrations douanières, banques et fournisseurs. Contrôler les factures liées aux opérations logistiques internationales. Transmettre aux équipes financières l'ensemble des documents nécessaires à la comptabilisation et au règlement des opérations. Conformité Veiller au respect des réglementations douanières, des procédures internes ainsi que des règles du Groupe en matière d'Éthique, Compliance, Droits Humains et Contrôle Interne. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Commerce International, Logistique, Supply Chain ou équivalent. Expérience de 5 à 8 ans minimum dans la gestion des opérations d'import/export, transit et dédouanement. Bonne maîtrise des procédures douanières marocaines et du commerce international. Connaissance des Incoterms, des crédits documentaires et des moyens de paiement internationaux. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La maîtrise du français et de l'anglais professionnel est indispensable. Compétences recherchées Organisation et rigueur. Capacité d'analyse et d'anticipation. Sens du service client interne. Excellentes capacités de coordination avec des interlocuteurs multiples. Réactivité et gestion des priorités. Esprit d'équipe et sens de la communication. Respect des règles de conformité et d'éthique. Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Ventes – Services d'Immigration - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : -Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients. -Contacter et qualifier les prospects. -Réaliser des consultations et conseiller les clients sur les programmes d'immigration canadienne. -Atteindre les objectifs commerciaux fixés et assurer un reporting régulier. -Mettre à jour les informations clients sur le CRM et fidéliser la clientèle. Profil recherché :   Bac+3 en commerce, marketing ou domaine similaire. 1 à 2 ans d'expérience en vente, développement commercial ou relation client. Excellente maîtrise du français (l'anglais est un atout). Sens commercial, aisance relationnelle. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Achats & de l'Import - Contrat Intérim - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Energie Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un Acheteur Industriel (H/F) disposant d'un diplôme Bac+3 ou Bac+5  en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent pour un projet industriel innovant. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des achats d’un projet majeur, incluant une unité de dessalement. Poste basé à Casa Finance City Contrat d'intérim (6 mois) Disponibilité immédiate ASAP Secteur des infrastructures hydrauliques et énergétiques Missions principales: Gestion des achats et des appels d’offres Assurer la sélection des fournisseurs, le lancement des consultations, l’analyse des offres et la négociation des conditions commerciales Suivi des approvisionnements et des opérations d’import Reporting, contrôle des coûts et gestion documentaire Profil recherché : Bac+3/Bac+5 en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en achats internationaux / import Compétences en négociation, gestion contractuelle et logistique internationale Bilingue Français/Anglais Maîtrise d’Excel avancé et d’un ERP type SAGE100 Une expérience dans un environnement EPC (Engineering, Procurement & Construction) constitue un atout majeur Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateurs Marché - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités Achats, LabelVie Groupe recrute un(e) Coordinateur Marché: Rattaché(e) au département Achats, vous aurez pour mission de contribuer au bon déploiement de la stratégie achat marché, en assurant une remontée terrain fiable, régulière et pertinente, ainsi qu’un accompagnement opérationnel auprès des magasins. Vos principales missions: Assurer le relevé hebdomadaire des prix sur les marchés de gros, traditionnels et modernes, notamment sur les catégories. Remonter aux équipes Achats les informations clés du marché : disponibilité des produits, évolution des prix, nouveautés, tendances et alertes terrain. Encadrer, accompagner et former les équipes de vente en magasin afin de garantir une bonne compréhension des orientations marché. Veiller à la bonne mise en place des opérations commerciales en magasin. Accompagner les magasins en phase d’ouverture. Assurer une veille concurrentielle régulière. Préparer le reporting de votre activité et partager des analyses permettant d’orienter les décisions opérationnelles. Profil recherché : Profil recherché: De formation Bac+2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 1 à 2 ans dans les achats, le commerce, la distribution, les produits frais ou un environnement terrain similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés et des produits, avec une capacité à identifier les informations pertinentes et à les transmettre de manière claire et structurée. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de recouvrement - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Transport / Messagerie / Logistique à Casablanca en tant qu'Agent de recouvrement. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement en pleine croissance. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer le suivi et la recouvrement des créances auprès de la clientèle. Vous contribuerez activement à la gestion du poste clients et à l'optimisation de la trésorerie de l'entreprise. Vos missions principales incluront : Relancer les clients par téléphone, email ou courrier pour les paiements en souffrance. Analyser les comptes clients pour identifier les impayés et les litiges potentiels. Mettre en place des plans de paiement personnalisés en accord avec la politique de l'entreprise. Traiter les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients. Négocier avec les clients débiteurs pour trouver des solutions de règlement. Préparer les dossiers de contentieux en cas de non-paiement persistant. Établir des rapports réguliers sur l'état des créances et les actions de recouvrement menées. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +3 est requis, idéalement dans des domaines tels que la Gestion, la Comptabilité ou la Finance. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, de préférence dans le domaine du recouvrement ou de la gestion financière, est nécessaire pour réussir pleinement. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Rigueur, organisation et méthode dans le suivi des dossiers. Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de comptabilité et les outils bureautiques. Sens du service client et aptitude à gérer des situations délicates avec diplomatie. Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches quotidiennes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus et postulez rapidement ! Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante des rapports médicaux - Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une Assistante des rapports médicaux expérimentée pour rejoindre notre structure médicale à Casablanca. Missions principales : - Gestion et organisation du planning des rendez-vous - Accueil, orientation et accompagnement des patients - Gestion administrative des dossiers et rapports médicaux - Rédaction de courriers, comptes rendus et suivi administratif - Facturation et classement documentaire - Préparation et organisation du matériel pour les consultations - Gestion des appels téléphoniques et prise de messages Profil recherché : - Bac+2 en secrétariat médical, secrétariat ou gestion d’entreprise - Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire en milieu médical - Maîtrise du français et de l’arabe - Bonne maîtrise des outils informatiques - Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel Type de contrat : CDI Lieu : Casablanca Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ASSISTANTE MARKETING - Casablanca Marketing - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Sothema renforce son équipe Marketing et recrute une Assistante Marketing  pour accompagner la Direction Marketing dans la gestion administrative et opérationnelle de leurs activités. Missions principales : Assurer le support administratif de la Direction Marketing (agenda, courrier, classement, notes de frais). Organiser les réunions, déplacements et événements (lancements produits, congrès médicaux, séminaires). Suivre les budgets et bons de commande liés aux actions marketing. Assurer l'interface avec les prestataires externes (agences, imprimeurs, fournisseurs promotionnels). Participer au suivi des plannings de lancement et des campagnes produits. Assurer la coordination et la circulation de l'information au sein de l'équipe Marketing. Profil recherché : Formation Bac+4 et plus en assistanat de direction, gestion ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique ou marketing. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité. Bonne maîtrise du français ; l'anglais est un plus. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Responsable Marketing opérationnel - Casablanca Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : 1. Activation & Street Marketing • Participer à l’organisation des campagnes de street marketing (roadshows, caravanes, activations urbaines). • Assurer la coordination logistique des opérations terrain (PLV, véhicules, autorisations, planning). • Suivre les prestataires et équipes d’animation. • Veiller au bon déroulement des activations sur le terrain. 2. Événementiel Automobile • Contribuer à l’organisation des lancements de modèles. • Assurer le suivi opérationnel des événements presse et test-drive. • Participer à la préparation des salons et journées portes ouvertes. • Coordonner les besoins matériels avec les sites. 3. Suivi & Reporting • Collecter les données terrain (leads, trafic, essais). • Préparer les reportings post-événement. • Assurer le suivi administratif des dossiers (devis, bons de commande, factures). 4. Coordination • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale. • Être le relais opérationnel entre le marketing et le réseau sur les actions terrain. Profil recherché : Profil recherché • Bac+5 en Marketing ou Communication. • Min 10 ans d’expérience en marketing opérationnel ou événementiel. • Bonne capacité d’organisation et sens du détail. • Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte de distribution électrique - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Assurer la conception, le dimensionnement et la validation de l'architecture de distribution électrique 12V du véhicule, en garantissant la conformité aux exigences fonctionnelles, sécuritaires, électromagnétiques et industrielles. Participer à l'élaboration de l'architecture électrique, à la documentation technique ainsi qu'à la préparation des plans de validation.Activités et responsabilités principales1. Conception du système de distribution électrique 12VAnalyser les fonctions électriques du véhicule et les besoins en puissance.Définir et concevoir l'architecture de distribution électrique 12V.Étudier les flux de courant et les contraintes énergétiques.Réaliser le dimensionnement des câbles et des protections (fusibles).Utiliser les outils métier tels que OPHELIE et ALTIS pour les études et simulations.Garantir la conformité du système aux exigences de performance et de sécurité.2. Développement de l'architecture de masse (Grounding)Concevoir l'architecture de mise à la masse du véhicule.Identifier et analyser les points de masse.Évaluer les courants de retour et leur répartition.Vérifier le respect des exigences de Compatibilité Électromagnétique (CEM/EMC).Optimiser l'architecture de masse afin de réduire les perturbations électriques.3. Dimensionnement et validation des lignes électriquesÉlaborer et maintenir les Tables de Dimensionnement des Lignes (TDL).Calculer et analyser les impédances fonctionnelles.Vérifier la compatibilité des circuits avec les exigences de consommation électrique.Assurer le respect des contraintes de sécurité et de fiabilité.Contribuer à l'optimisation des architectures électriques en phase de développement.4. Documentation technique et gestion de l'architecture électriquePréparer les dossiers techniques et documentations de conception.Assurer l'allocation des entrées/sorties (I/O) dans l'architecture électrique via l'outil BALLI.Mettre à jour les référentiels techniques et bases de données projet.Rédiger et maintenir les fiches techniques EDS (Electrical Distribution System).5. Validation et essaisRédiger les plans de validation des systèmes électriques.Participer à la revue des stratégies et procédures d'essais.Vérifier la conformité des solutions développées aux exigences fonctionnelles.Analyser les résultats d'essais et proposer les actions correctives nécessaires.Assurer la traçabilité des validations techniques.  Profil recherché : Master ou Bac+5 d'une école d'ingénieur ou équivalent en systèmes embarqués Connaissances en architecture électrique automobile et compatibilité Électromagnétique (CEM/EMC).Expérience en distribution d'énergie 12V.Expérience en dimensionnement de câblages et fusibles.Analyse des courants et des impédances électriques.Maitrise des systèmes de mise à la masse véhicule.Lecture et interprétation de schémas électriques.Validation et essais de systèmes électriques.Outils et logicielsOPHELIEALTISBALLIOutils de gestion documentaire et de validationSuite Microsoft Office Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote Incident (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : La Direction Test Mobile et Internet s’assure du traitement des anomalies liés aux lancements commerciaux des catalogues des offres Orange France et contribue ainsi à la boucle qualité des catalogues. L’activité consiste à piloter les anomalies en production, de la réception de la demande, à la capitalisation, en passant par le rattrapage si nécessaire pour le périmètre Internet et Mobile. L’activité concerne toutes les anomalies à partir d’un lancement commercial et se décompose en 2 périodes : VSR et Post T3. Les demandes arrivent soit par un outil « tempo » soit par mail :  Qualifier la demande pour s’assurer qu’il s’agit bien d’une anomalie : retrouver le brief marketing, le catalogue, le responsable de modélisation transverse (RMT) ayant traité la demande Tracer la demande dans l’outil tempo (ou dans le sharepoint pour le moment) et l’affecter au RMT concerné par le correctif Faire une réponse au déposant pour la prise en compte de sa demande S’assurer que les demandes sont bien prises en compte, suivre et le cas échéant relancer pour respecter les délais Organiser et piloter les réunions avec les différents interlocuteurs sur le sujet si besoin Piloter le pont de la sortie commerciale et le pont de VSR sur les 15 jours suivant le lancement de la collection. Envoyer le bilan journalier Participer aux réunions facturation (tous les 15 jours) et suivi Soft (toutes les semaines) Participer au comité Paramétrage ou piloter la réunion si besoin  Piloter le rattrapage si besoin  S’assurer que le ticket est bien rempli lorsque le correctif a été mis en production  Aviser le déposant de l’incident pour qu’il valide le correctif  Organiser le point bilan avec les partenaires avant le dernier jalon  Organiser le transfert des points de douleurs lors du dernier jalon des collections et suivre leurs évolutions Proposer des axes d’amélioration en recensant les anomalies P0, en réitération ou des récurrentes Participer au point de capitalisation Participer au comité de pilotage L’équipe pilote les tests le jour de la sortie commerciale et coordonne différents interlocuteurs, rédige le CR et remonte les anomalies sur le pont VSR Profil recherché : Une très bonne communication à l'écrit et l'oral Une expérience significative dans les projets SI Une expérience dans la coordination du travail de plusieurs équipes La capacité à animer des réunions avec plusieurs parties prenantes à distance Dynamisme Réactivité Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Chargé de facturation (Secteur public) - CASABLANCA Administration des ventes / SAV - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Partenaire d’acteurs majeurs de la santé au niveau mondial, Claes Médical Service se positionne comme leader dans la distribution d’équipements médicaux, de laboratoires et de consommables au Maroc depuis plus d’une vingtaine d’année. Sahmed, notre filiale, assure la distribution de consommables médicaux, notamment en urologie afin de répondre aux besoins du secteur de la santé en terme de qualité et de disponibilité. Nos deux sociétés mettent à la disposition de nos clients une équipe commerciale professionnelle et experte pour répondre aux besoins variés de nos partenaires : ministère de la santé (centre hospitalier universitaire, hôpitaux de province, centre spécialisé…), direction de l’équipement médical, polycliniques de la CNSS, hôpitaux militaires, cliniques et cabinets privés. Poste : Missions principales · Établissement des BL, PV de réception et factures. · Suivi des échéances de facturation et de recouvrement. · Encaissement et saisie des paiements. · Classement des dossiers de paiement et suivi des tableaux de bord. Profil recherché : Profil recherché : Expérience en facturation des marchés publics. Qualités requises : Rigueur et organisation.  Esprit d'équipe Adresse de notre siège : - - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Trésorerie (H/F) (Junior) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC au Maroc recherche un(e) Agent de Trésorerie. Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : • Gérer les opérations de paiement quotidien • Suivre les encaissements et les décaissements • Elaborer des rapports et des prévisions de trésorerie • Réaliser des reportings financiers sur la situation de la trésorerie Profil recherché : Qualifications : • De formation Bac+5 en Finance comptabilité ou équivalent • Vous disposez d’une expérience dans un poste similaire. • Maîtrise souhaitée de SAP et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, …), Qualités attendues : • Rigueur • Esprit d’analyse et de synthèse • Proactivité • Sens de l’organisation • Ecoute • Aisance relationnelle • Bonnes capacités de communication Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Repsonsable laboratoire - parfum - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur international du secteur de la parfumerie et des arômes, un(e) Responsable d'équipe Laboratoire afin d'encadrer une équipe de techniciens et de piloter les opérations quotidiennes du laboratoire d'application, dans le respect des objectifs business et des politiques Hygiène, Sécurité et Environnement (EH&S). Missions principales Application Coordonner, en appui du/de la Responsable du laboratoire d'application, les activités du labo : préparation des échantillons pour les clients internes/externes et définition des priorités Assurer le rôle de point de contact du laboratoire pour certains clients et projets spécifiques Maintenir une communication claire avec les Évaluateurs, les Parfumeurs et les équipes Ventes sur l'avancement des projets et des demandes d'échantillons, et garantir leur clôture dans les délais Contribuer, avec les autres équipes, à la définition des protocoles et procédures d'application Utiliser, entretenir et organiser le matériel de laboratoire en toute sécurité Management d'équipe Encadrer une équipe de techniciens : planifier, organiser et optimiser leur charge de travail Assurer la formation et le mentorat des collaborateurs du laboratoire Partage de connaissances et expertise Développer un réseau de contacts internes pour échanger et actualiser ses connaissances Apporter un support technique aux équipes Création & Développement, aux équipes Ventes et aux clients externes Hygiène, Sécurité et Environnement (EH&S) Garantir un environnement de laboratoire sûr, propre et organisé, conforme aux politiques EH&S Veiller au respect des exigences EH&S par l'équipe supervisée et à la bonne compréhension des risques liés au périmètre d'activité Poste : Profil recherché Diplôme en Chimie ou dans un domaine scientifique connexe Minimum 6 ans d'expérience dans un domaine similaire Minimum 2 ans d'expérience en encadrement/supervision d'équipe et de laboratoire Profil recherché : Solides compétences organisationnelles et souci du détail Bonnes capacités de communication écrite et orale Compétences en management d'équipe Bonne connaissance des directives EH&S, des bonnes pratiques de laboratoire et de la manipulation sécurisée des produits chimiques Bonnes connaissances techniques en parfumerie : catégories de produits, formulation et application Sens de l'analyse et connaissance des protocoles de tests analytiques Aptitude olfactive Connaissances en R&D et en chimie Compréhension des protocoles ISO Bonne maîtrise du matériel de laboratoire et de son utilisation sécurisée Capacité à rédiger et relire des documents techniques Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.