Vendeuse - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Cosmétique / Parfumerie / Luxe Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez une entreprise de renom dans le secteur Cosmétique / Parfumerie / Luxe et contribuez à son succès en tant que Vendeuse dans notre boutique à Casablanca. C'est une opportunité unique de mettre votre passion pour la beauté et votre talent commercial au service d'une marque prestigieuse. Votre objectif principal sera d'offrir une expérience client exceptionnelle, de fidéliser notre clientèle et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente. Vous incarnerez les valeurs de notre marque et participerez à sa renommée. Vos missions seront variées et essentielles à la vie de notre point de vente : Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle dans ses choix avec professionnalisme et convivialité. Gérer les opérations de caisse avec rigueur et efficacité. Participer à la mise en valeur des produits et à l'attractivité de l'espace de vente. Contribuer à la gestion des stocks et au réassort des rayons. Maintenir un environnement de vente propre et accueillant. Développer et entretenir une relation de confiance avec chaque client pour encourager la fidélisation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac, idéalement complété par une formation dans les domaines Commercial / Vente / Export. Une première expérience réussie, allant de 1 à 3 ans, dans la vente de produits, idéalement dans le secteur du luxe, serait un atout majeur pour ce poste. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs qualités sont recherchées : Une excellente présentation et un sens aigu du service client. Un bon relationnel et une écoute attentive pour comprendre les besoins de chacun. Une forte orientation résultats et un réel plaisir à atteindre les objectifs. Une aisance avec les outils informatiques et les systèmes de caisse. Une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. De la persévérance et un fort engagement. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé (e) de développement RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Mission principale : Recrutement • Identifier et recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles. • Rédiger et diffuser les offres d’emploi en sélectionnant les canaux de sourcing les plus adaptés (jobboards, réseaux professionnels, cooptation, etc.). • Mener des actions de sourcing ciblées afin d’identifier des profils en adéquation avec des environnements de service exigeant polyvalence et capacité d’adaptation. • Réaliser les présélections téléphoniques et coordonner les entretiens avec les managers opérationnels. • Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de reporting recrutement. Relations écoles & Marque Employeur • Développer et entretenir des partenariats avec les écoles et universités afin de renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés. • Participer aux forums écoles, salons de recrutement et événements carrière. • Assurer le suivi des campagnes de stages et d’alternance en collaboration avec les établissements partenaires. • Contribuer aux actions de marque employeur à travers la promotion des opportunités et de la culture d’entreprise sur les différents canaux de communication. Missions transverses & Projets RH • Suivre et analyser les indicateurs RH liés aux activités de recrutement. • Participer à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus RH. • Contribuer à différents projets RH : onboarding, gestion des entretiens annuels, développement RH, etc. • Participer au processus d’évaluation et aux revues de talents.  Profil recherché : Formation & Expérience professionnelle  • Formation Grande école (Bac+5) en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent. • Expérience dans le secteur industriel de 3 à 5 ans sur un poste RH/Dev RH Compétences • Bonne connaissance des processus RH (recrutement, formation, développement RH). • Rigueur, Discrétion, sens de l’organisation et bonnes compétences relationnelles. • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de l’organisation • Excellente communication orale et écrite • Capacité d’écoute active • Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs • Sens de la diplomatie et de la confidentialité Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de crédit & recouvrement - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 24/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Recouvrement: Suivi et relance des échéances intermédiaires échues et impayées Mise à jour des états d’avancement des dossiers de recouvrement sur Gecimmo Envoi des notifications (e-Barkia, huissiers) et coordination avec les sociétés de messagerie Élaboration et préparation des reportings de suivi Relance des notaires pour le déblocage des fonds consignés Classement et archivage des dossiers Crédit: Vérification des accords de principe délivrés par les établissements bancaires Élaboration de la cartographie client pour les projets en cours de livraison Suivi et traitement des dossiers de crédit Relance des différents interlocuteurs (clients, banques, notaires) Mise à jour des états d’avancement des dossiers de crédit sur Gecimmo Profil recherché : Minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur immobilier. Gestion des priorités Forte orientation résultats Sens de la responsabilité Rigueur et autonomie Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'équipe BYD BUS - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat - DEUG Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens, Planifier et répartir les activités quotidiennes de l'équipe, Assurer le suivi des interventions techniques, Intervenir sur les systèmes électriques et électroniques des BUS, Superviser et participer aux opérations de diagnostic, maintenance et réparation des batteries, Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques complexes, Assurer la montée en compétences des techniciens par le coaching et la formation. Profil recherché : Formation technique en mécanique automobile, électromécanique ou domaine similaire. Expérience significative dans l'environnement automobile, Expérience souhaitée sur les systèmes de batteries (diagnostic, maintenance, réparation). Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques. Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. Bonnes aptitudes à la communication et à la prise de décision. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre ANALYSTE RISQUE CREDIT BDI (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de renforcement de nos équipes, nous recrutons un (e) Analyste Risque Crédit Banque de Détail à l’International (BDI) dynamique et motivé(e) au sein de l’entité de la Gestion Globale des Risques. Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant qu’Analyste Risque Crédit BDI vous serez rattaché à la Direction de la Gestion Globale des Risques et aurez un rôle stratégique dans l’évaluation et la gestion du risque crédit pour nos filiales à l’international. Vos responsabilités incluront : • Vérifier l’exhaustivité des documents et compléter les données financières et juridiques des clients en consultant les bases de données internes et les centrales d’informations externes. • Analyser et évaluer le risque crédit des demandes de financement des entreprises émanant des entités commerciales en vue d’aider à la prise de décision. • Formaliser les analyses sous forme de rapport argumenté. • Veiller au respect des normes internes et réglementaires en matière d’octroi et de gestion du risque crédit. • Analyser périodiquement les clients en défaut de paiement et suivre la régularisation des impayés. Profil recherché : • De formation Bac+5, diplômé d’une grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur. • Vous avez de bonnes capacités d’analyse financière et de rédaction pour produire des comptes rendus précis et pertinents. • Vous êtes rigoureux, autonome et avez l’esprit d’équipe. • Vous maîtrisez l’anglais pour interagir avec des équipes internationales et rédiger des analyses en anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formation continue, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de marketing et communication externe - Casablanca Marketing - Secteur Assurance / Courtage Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Ambition Créativité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise : Acteur de référence dans son secteur d’activité, notre entreprise accompagne ses partenaires grâce à une expertise solide, une culture d’innovation et un environnement de travail collaboratif. Poste : Planification et coordination des campagnes de diffusion (emailing, réseaux sociaux, presse…) Élaboration et mise en œuvre de plans marketing multicanaux Coordination avec les agences et partenaires externes (graphistes, imprimeurs, médias…) Profil recherché : Créativité et capacité rédactionnelle Maitrise des outils de communication digitale, de la suite Office, et CANVA Excellent niveau de français à l'écrit comme à l'oral Traits de personnalité souhaités : Ambition Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Analyste Risque Marché (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons un (e) Analyste Risque Marché dynamique et motivé(e). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant qu’Analyste Risque Marché vous serez rattaché à la Direction de la Gestion Globale des Risques. Vos responsabilités incluront : • Elaborer des règles de suivi des risques de marché applicables à la salle des marchés ainsi que les outils nécessaires à ce suivi. • Produire des notes d’analyse. • Surveiller et assurer le suivi des opérations de marché des différents desks de la salle des marchés. • Développer et adapter les modèles de valeur en risque et autres indicateurs de risque. • Produire des reportings mensuels et annuel. Profil recherché : • De formation Bac+5, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, option Finance, Gestion. Vous débutez ou justifiez d’une première expérience idéalement en milieu financier. • Vous avez l’esprit analytique et vous êtes rigoureux. • Vous avez une bonne maîtrise des marchés financiers, de l’analyse financière et des états comptables. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formation continue, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Generalist - Casablanca-Settat, Maroc RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions principales : Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration. Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences. Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents. Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l’inspection du travail, CNSS, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH. Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH. Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales. Esprit analytique, capacité d’adaptation et excellent relationnel. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre ANALYSTE RISQUE CREDIT PME (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons un (e) Analyste Risque Crédit PME (Petite et Moyenne Entreprise) dynamique et motivé(e). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  Votre mission : En tant qu’Analyste Risque Crédit PME, vous serez rattaché à la Direction de la Gestion Globale des Risques. Vos responsabilités incluront : • Analyser le risque de contrepartie des demandes de financement des PME émanant des entités commerciales en vue d’aider à la prise de décision. • Collecter et compléter les informations nécessaires afin d’évaluer les demandes de financement. • Evaluer les risques de chaque demande de crédit, élaborer des notes de synthèse et formuler un avis argumenté. • Etablir dans les délais impartis, le PV de la décision des comités de crédit en veillant à une adéquation parfaite avec les termes de l’accord. • Analyser périodiquement les clients en défaut de paiement, suivre la régularisation des impayés et l’état d’avancement de la Watch List. • Suivre et animer les actions de renouvellement des dossiers de rating et d’assainissement des garanties. Profil recherché : Profil recherché : • De formation Bac+5, Ecole de Commerce ou Université, option Finance, Gestion. Vous débutez ou justifiez d’une première expérience idéalement en milieu financier. • Vous avez l’esprit analytique et vous êtes rigoureux. • Vous avez une bonne maîtrise de l’analyse financière et des états comptables. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formation continue, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Représentant Commercial - Secteur BTP - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : OUARGHA FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie, un pilier de l'industrie. Nous recherchons activement un(e) Représentant Commercial spécialisé(e) dans le secteur BTP, pour enrichir notre équipe basée à Casablanca. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle central dans notre développement commercial, en tissant des liens solides avec nos clients et en portant nos solutions innovantes au cœur des projets de construction et d'infrastructure. Votre mission principale sera d'accroître significativement notre part de marché sur le secteur BTP. Vous serez le moteur de notre croissance en identifiant et en développant de nouvelles opportunités commerciales. L'objectif est de fidéliser notre clientèle existante tout en attirant de nouveaux partenaires, garantissant ainsi une performance commerciale accrue et une satisfaction client optimale. Vous contribuerez activement à l'atteinte et au dépassement des objectifs de vente fixés, en assurant une présence forte et reconnue de notre marque sur le marché. Au quotidien, votre rôle consistera à prospecter activement de nouveaux clients dans le secteur du BTP, en identifiant les décideurs clés et les projets porteurs. Vous serez amené(e) à présenter et à promouvoir nos gammes de produits métallurgiques et sidérurgiques, en adaptant votre discours aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur. La négociation des contrats et la conclusion des ventes feront partie intégrante de vos responsabilités, tout comme le suivi rigoureux de la relation client après la vente pour garantir leur entière satisfaction. La veille concurrentielle et sectorielle sera également une tâche importante pour identifier les tendances du marché et les opportunités d'innovation. Établir et maintenir un portefeuille clients solide dans le secteur BTP. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et présenter des offres commerciales personnalisées. Négocier les conditions commerciales et clôturer les ventes. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Profil recherché : Le parcours idéal pour ce poste commence par une formation solide de niveau Bac +3. Nous privilégions les diplômes obtenus dans les domaines du commerce, de la vente ou de l'export. Une compréhension approfondie des techniques de vente et des stratégies commerciales est essentielle pour exceller dans ce rôle. Une première expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise. Ce bagage vous a permis de développer une aisance dans la relation client, une capacité à négocier et à conclure des ventes, idéalement dans un environnement commercial similaire. Une expérience dans le secteur de la métallurgie, de la sidérurgie ou du BTP serait un atout considérable, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux techniques et commerciaux propres à ces domaines. Pour réussir dans cette fonction, plusieurs compétences sont indispensables. Une excellente communication et des capacités de négociation avérées sont primordiales. Vous devez faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'une grande proactivité pour gérer efficacement votre portefeuille clients et atteindre vos objectifs. Une bonne connaissance du marché BTP et du secteur de la métallurgie est un plus indéniable. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels CRM, facilitera votre quotidien. Force de proposition et capacité à convaincre. Sens du service client et orientation résultats. Esprit d'analyse et de synthèse. Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché. Adresse de notre siège : MEJJATIA OULED TALEB 20490 Casablanca et Région Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHARGEE D'ACCUEIL CENTRE DE SERVICES - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant que CHARGÉE D'ACCUEIL CENTRE DE SERVICES. C'est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans l'accueil et la gestion des flux au sein d'une structure reconnue. Contribuer activement à la fluidité des opérations et à la satisfaction des interlocuteurs en assurant un accueil professionnel et efficace. Votre rôle sera essentiel pour garantir une première impression positive et une organisation optimale. Vos missions principales incluront la gestion des appels téléphoniques, l'accueil physique des visiteurs, la gestion du courrier et des colis, la prise de messages et leur transmission rigoureuse, ainsi que diverses tâches administratives liées au bon fonctionnement du centre. Vous participerez également à la gestion des plannings et à la coordination des demandes internes. - Assurer l’accueil physique des visiteurs et collaborateurs - Gérer le standard téléphonique et le traitement des appels entrants - Orienter les demandes vers les bons services - Assurer la gestion des badges / accès si nécessaire - Traiter les emails et demandes internes de premier niveau - Soutenir les équipes administratives dans les tâches quotidiennes - Garantir une expérience d’accueil fluide et professionnelle Profil recherché : Un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine administratif. Une expérience confirmé de 1 à 3 ans est fortement souhaitable.  Excellente présentation et sens du relationnel. Capacité d'organisation et de gestion des priorités. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office). Discrétion, rigueur et réactivité. Aisance téléphonique et bonnes capacités de communication. Adaptabilité et esprit d'équipe. Salaire: 5000-6000Mad Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Achat - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Electricité Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Besoin d'action Stage Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Rattaché à la Direction Achats & Supply Chain, vous participerez aux activités opérationnelles et aux projets d'amélioration continue du département. Vos principales missions seront : Assister l'équipe Achats dans le traitement et le suivi des demandes d'achats. Participer à la consultation et à l'évaluation des fournisseurs. Assurer le suivi des commandes fournisseurs jusqu'à leur réception. Contribuer à la mise à jour et à la fiabilisation de la base de données fournisseurs. Participer à l'analyse des indicateurs de performance Achats et Supply Chain. Assurer le suivi des délais de livraison et relancer les fournisseurs en cas de besoin. Contribuer à l'optimisation des processus d'approvisionnement et de gestion des stocks. Participer à la préparation des reportings et tableaux de bord du département. Collaborer avec les équipes Production, Logistique, Planification et Finance afin d'assurer la fluidité des flux. Participer aux projets d'amélioration continue visant à renforcer la performance de la chaîne logistique. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Achats, Logistique, Supply Chain Management ou Gestion. Première expérience en stage dans les achats, la logistique ou la supply chain appréciée. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Aisance avec les chiffres et les analyses de données. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Curiosité, autonomie et volonté d'apprendre dans un environnement industriel dynamique. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Technique Senior ServiceNow - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : - Description du poste : Le Consultant Technique Senior ServiceNow est chargé de fournir une expertise technique approfondie sur la plateforme ServiceNow et de diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques des clients. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs exigences métier, proposer des solutions techniques innovantes et assurer la livraison réussie de projets ServiceNow. Le Consultant Technique Senior ServiceNow agit en tant que référent technique et leader d'équipe, fournissant un mentorat et une orientation aux membres de l'équipe moins expérimentés. - Responsabilités :  Collaborer avec les clients pour recueillir et analyser les exigences métier et techniques, et proposer des solutions ServiceNow adaptées.  Concevoir et développer des solutions personnalisées sur la plateforme.  Diriger l'implémentation technique des projets ServiceNow, en assurant la qualité, la sécurité et la performance des solutions livrées.  Fournir une expertise technique sur les fonctionnalités clés de la plateforme ServiceNow sur multiple process, principalement ITSM, HR et CSM  Gérer les intégrations avec d'autres systèmes et applications en utilisant des technologies telles que REST API, SOAP, et MID Server.  Assurer la documentation appropriée des solutions techniques, des architectures et des processus de développement.  Fournir un mentorat et une formation aux membres de l'équipe sur les meilleures pratiques de développement ServiceNow et les techniques avancées.  Collaborer avec les équipes de test pour s'assurer que les solutions ServiceNow répondent aux exigences et aux normes de qualité définies.  Fournir un support technique avancé aux clients pour résoudre les problèmes complexes et optimiser les performances des solutions ServiceNow. Profil recherché : - Profil :  Expérience significative en tant que Consultant Technique ServiceNow, avec une expertise approfondie sur la plateforme ServiceNow et ses fonctionnalités.  Expérience pratique dans la conception et le développement de solutions personnalisées sur la plateforme ServiceNow.  Excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.  Capacité à travailler efficacement dans un environnement clientèle et à gérer plusieurs projets simultanément.  Certification ServiceNow Certified System Administrator (CSA)  Certification ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) dans les domaines pertinents (ITSM, HR, CSM, etc.).  Diplôme universitaire BAC+4/5 (informatique, gestion de projet, etc.) avec expérience d’au moins 4 ans en poste similaire. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Electricité Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Stage Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : INGELEC est un groupe industriel marocain de référence, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions électriques à destination des marchés nationaux et internationaux. Fort de plusieurs décennies d’expertise, le Groupe poursuit son développement grâce à l’innovation, l’excellence opérationnelle et l’engagement de ses collaborateurs. Rejoindre INGELEC, c’est intégrer un environnement dynamique, formateur et orienté vers la performance collective. Poste : Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous participerez activement aux activités quotidiennes du département et contribuerez aux différents projets liés à l’administration du personnel, aux moyens généraux et aux actions sociales. Vos principales missions seront : • Participer à la gestion administrative RH et à la mise à jour des dossiers du personnel. • Assurer le suivi et le classement des documents administratifs. • Contribuer au suivi des prestataires et des activités liées aux moyens généraux. • Participer à l’organisation et au suivi des actions sociales destinées aux collaborateurs. • Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de suivi. • Apporter un support opérationnel aux différents projets de la Direction Capital Humain. Ce stage constitue une excellente opportunité pour découvrir le fonctionnement d’une Direction Capital Humain au sein d’un groupe industriel de premier plan. Profil recherché : De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou équivalent, vous êtes à la recherche d’un stage vous permettant de développer une expérience concrète dans un environnement professionnel exigeant. Vous disposez des qualités suivantes : • Bon sens de l’organisation et rigueur. • Aisance relationnelle et sens du service. • Bon niveau de communication orale et écrite. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). • Discrétion et respect de la confidentialité. • Dynamisme, curiosité et volonté d’apprendre. Une première expérience associative, académique ou professionnelle serait appréciée. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Talent Acquisition Manager - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise : We are a dynamic and growing organization operating in a fast-paced, international environment. Our company focuses on delivering high-quality services while fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement. We place strong emphasis on talent development and provide opportunities for learning, growth, and professional advancement. Our teams are diverse, agile, and committed to achieving excellence while maintaining a positive and inclusive workplace. Our mission is to create value through expertise, efficiency, and a customer-centric approach, while building long-term partnerships with stakeholders. Poste : Key Responsibilities : Design and execute a comprehensive talent acquisition strategy aligned with business objectives Lead, mentor, and develop a team of recruiters to deliver high-quality hiring outcomes Partner with senior stakeholders to understand workforce planning needs and provide strategic guidance Drive employer branding initiatives to attract top-tier talent across multiple markets Optimize recruitment processes, tools, and metrics to improve efficiency and candidate experience Build and maintain strong talent pipelines for critical and leadership roles Ensure compliance with hiring policies, procedures, and local regulations Profil recherché : Requirements : 10+ years of experience in Talent Acquisition, including proven team management experience Strong leadership skills with the ability to inspire and develop high-performing teams Experience managing end-to-end recruitment in complex and fast-paced environments Strategic mindset combined with hands-on operational execution Excellent stakeholder management and communication skills Familiarity with modern sourcing techniques, recruitment technologies, and data-driven hiring practices Fluency in English and French required; additional languages are a plus If you are a driven Talent Acquisition leader looking to take the next step in your career, we would be pleased to hear from you. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'étude - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Afin de renforcer l'équipe de la direction des risques, Bank Assafa est à la recherche d'un Chargé d'étude : Activités principales du poste sont: - Analyser les demandes de financement - Evaluer les risques liés aux demandes de financement - Rédiger les avis et prendre les décisions - Avoir la veille réglementaire et sectorielle Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+5 d'une école de Commerce ou équivalent, vous avez une solide expérience dans le domaine de la gestion des risques de financement, et des compétences en finance, comptabilité et analyse financière, avec des capacités d'analyse, de synthèse et de communication et une bonne connaissance des réglementations bancaires Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Cartes Carburants & Monétique - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Informatique - Pétrole / Gaz Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise :  Acteur reconnu dans le stockage, la distribution et la commercialisation des produits pétroliers et de leurs dérivés, notre société poursuit sa dynamique de développement et d'innovation afin d'offrir à ses clients des solutions performantes répondant aux exigences d'un marché en constante évolution. Dans le cadre du renforcement de notre Direction Commerciale, nous recrutons un(e) Responsable Cartes Carburants & Monétique, capable d'accompagner le développement de notre activité cartes, de piloter les outils de gestion associés et de contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable du développement, de l'administration et du suivi de l'activité Cartes Carburants et Monétique. Vous assurerez également le pilotage des outils, l'analyse des données d'activité ainsi que l'accompagnement des clients et des équipes internes. Missions principales • Développer et animer le portefeuille clients utilisateurs des cartes carburants. • Assurer le suivi et l'optimisation des volumes réalisés via les cartes carburants. • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'activité monétique. • Paramétrer, administrer et suivre les solutions et plateformes de gestion des cartes. • Assurer la gestion du cycle de vie des cartes : création, renouvellement, opposition, plafonds, affectations et suivi des stocks. • Produire et analyser les indicateurs de performance commerciale et opérationnelle. • Réaliser les rapprochements, contrôles et analyses des flux liés aux transactions. • Traiter les réclamations clients et coordonner la résolution des incidents. • Assurer une veille concurrentielle et technologique permanente sur les solutions de paiement et les services associés. • Collaborer avec les équipes commerciales, financières, informatiques et opérationnelles afin d'améliorer continuellement les processus et la qualité de service. • Participer aux projets de digitalisation et d'évolution des solutions monétiques de l'entreprise. Profil recherché : • Formation  Bac+4 / Bac+5 en Systèmes d'Information, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs. • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. • Bonne maîtrise des bases de données et des outils d'analyse. • Bonne connaissance des applications Web et des systèmes d'information. • Capacité à analyser les données, produire des reportings et proposer des actions d'amélioration. • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Technique senior - Casablanca (MAROC) Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise industrielle située à Casablanca, nous sommes rattachés à un grand groupe international situé sur plusieurs continents. Notre expertise nous a permis d'être leader régional sur notre domaine d'activité. Dotée d'une vision RH à forte connotation RSE, nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique leader dans son domaine, dont l'excellence opérationnelle est au cœur de ses préoccupations. Situé à Casablanca, Maroc, ce poste d'Ingénieur Technique senior représente une opportunité unique de mettre à profit votre expertise et de contribuer activement à la performance de nos installations. Vous intégrerez une structure où l'innovation et la rigueur sont valorisées, et où votre rôle sera déterminant dans la pérennité et l'efficacité de nos processus. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la supériorité technique de nos opérations. Cela implique une gestion proactive et stratégique de l'ensemble des aspects liés à la production, à la qualité, à la sécurité et à la maintenance. Il s'agira de développer et d'optimiser les méthodes et les outils pour garantir une efficacité maximale, une conformité réglementaire sans faille et une amélioration continue. Vous serez le garant de la performance globale des équipements stratégiques de production et des équipes techniques, en veillant à l'atteinte des objectifs tout en maintenant des standards élevés de sécurité et de qualité. Votre vision stratégique permettra d'anticiper les évolutions technologiques et de garantir la compétitivité à long terme. Au quotidien, vos responsabilités s'articuleront autour de plusieurs axes stratégiques : Piloter la fonction maintenance, qu'elle soit préventive ou corrective, afin de garantir la disponibilité optimale des équipements et de minimiser les temps d'arrêt. Gérer les budgets techniques, optimiser les coûts d'exploitation et d'investissement. Mettre en œuvre et veiller au strict respect des politiques de qualité dans votre périmètre, en pilotant les démarches d'amélioration continue et en garantissant la conformité des produits et des processus. Participer à l'élaboration de la stratégie technique de l'entreprise et à son déploiement opérationnel. Veiller à l'application des réglementations en vigueur et anticiper les évolutions normatives. Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes techniques sous votre responsabilité. Développer et déployer des stratégies de sécurité robustes pour prévenir les risques professionnels et industriels, en assurant la protection des personnes et des biens. Profil recherché : Pour exceller dans ce poste, un parcours académique solide est attendu. Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation dans des domaines clés tels que la Production ou la Maintenance. Cette formation supérieure vous aura doté d'une compréhension approfondie des enjeux techniques et managériaux propres à notre secteur d'activité. L'entreprise recherche une personnalité aguerrie, forte d'une expérience significative comprise entre 10 et 20 ans. Cette période vous aura permis de développer une expertise pointue dans la gestion des opérations techniques, idéalement dans des environnements industriels similaires. Une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et dans la conduite de projets d'envergure sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Au-delà de votre formation et de votre expérience, plusieurs compétences comportementales et techniques sont essentielles pour réussir. Vous possédez une vision stratégique développée, une grande capacité d'analyse et un sens aigu de la prise de décision. Votre leadership naturel vous permet de fédérer et de motiver les équipes, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation. Une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est primordiale pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine technique est également attendue. Leadership et management Gestion de projet Orientation résultats Adaptabilité et résolution de problèmes Connaissance des normes techniques et réglementaires Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi professionnel vous motive, n'hésitez plus à postuler ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre methode - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Electricité Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recrutons un(e) Cadre Méthodes afin d’optimiser les processus de production, améliorer la performance industrielle et accompagner les projets d’amélioration continue. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel exigeant où la maîtrise des coûts, la qualité et la productivité sont des enjeux clés. Missions principales Définir, analyser et optimiser les process de fabrication Mettre en place et améliorer les gammes et nomenclatures de production Réaliser les études de temps, équilibrage des lignes et capacité Identifier et déployer des actions d’amélioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S…) Participer à la réduction des coûts de production et des gaspillages Accompagner les équipes de production dans l’industrialisation des nouveaux produits Assurer la mise à jour des dossiers techniques et des standards de travail Collaborer avec les services production, qualité, maintenance et R&D Suivre les indicateurs de performance industrielle (TRS, rebuts, rendement…) Profil recherché : Formation : Ingénieur d’État en génie industriel, production, logistique ou équivalent Expérience : 1 à 3 ans en méthodes, industrialisation ou amélioration continue (stage inclus si solide) Bonne maîtrise des outils Lean Manufacturing (5S, VSM, SMED, Kaizen…) Connaissances en outils qualité (MSP, AMDEC, PPAP, MSA appréciés) Bon niveau en Excel et outils d’analyse industrielle Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation Bonne capacité de communication et travail en équipe terrain Proactivité et orientation résultats Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.