Stagiaire RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Electricité Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Stage Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : INGELEC est un groupe industriel marocain de référence, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions électriques à destination des marchés nationaux et internationaux. Fort de plusieurs décennies d’expertise, le Groupe poursuit son développement grâce à l’innovation, l’excellence opérationnelle et l’engagement de ses collaborateurs. Rejoindre INGELEC, c’est intégrer un environnement dynamique, formateur et orienté vers la performance collective. Poste : Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous participerez activement aux activités quotidiennes du département et contribuerez aux différents projets liés à l’administration du personnel, aux moyens généraux et aux actions sociales. Vos principales missions seront : • Participer à la gestion administrative RH et à la mise à jour des dossiers du personnel. • Assurer le suivi et le classement des documents administratifs. • Contribuer au suivi des prestataires et des activités liées aux moyens généraux. • Participer à l’organisation et au suivi des actions sociales destinées aux collaborateurs. • Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de suivi. • Apporter un support opérationnel aux différents projets de la Direction Capital Humain. Ce stage constitue une excellente opportunité pour découvrir le fonctionnement d’une Direction Capital Humain au sein d’un groupe industriel de premier plan. Profil recherché : De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou équivalent, vous êtes à la recherche d’un stage vous permettant de développer une expérience concrète dans un environnement professionnel exigeant. Vous disposez des qualités suivantes : • Bon sens de l’organisation et rigueur. • Aisance relationnelle et sens du service. • Bon niveau de communication orale et écrite. • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). • Discrétion et respect de la confidentialité. • Dynamisme, curiosité et volonté d’apprendre. Une première expérience associative, académique ou professionnelle serait appréciée. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Talent Acquisition Manager - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise : We are a dynamic and growing organization operating in a fast-paced, international environment. Our company focuses on delivering high-quality services while fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement. We place strong emphasis on talent development and provide opportunities for learning, growth, and professional advancement. Our teams are diverse, agile, and committed to achieving excellence while maintaining a positive and inclusive workplace. Our mission is to create value through expertise, efficiency, and a customer-centric approach, while building long-term partnerships with stakeholders. Poste : Key Responsibilities : Design and execute a comprehensive talent acquisition strategy aligned with business objectives Lead, mentor, and develop a team of recruiters to deliver high-quality hiring outcomes Partner with senior stakeholders to understand workforce planning needs and provide strategic guidance Drive employer branding initiatives to attract top-tier talent across multiple markets Optimize recruitment processes, tools, and metrics to improve efficiency and candidate experience Build and maintain strong talent pipelines for critical and leadership roles Ensure compliance with hiring policies, procedures, and local regulations Profil recherché : Requirements : 10+ years of experience in Talent Acquisition, including proven team management experience Strong leadership skills with the ability to inspire and develop high-performing teams Experience managing end-to-end recruitment in complex and fast-paced environments Strategic mindset combined with hands-on operational execution Excellent stakeholder management and communication skills Familiarity with modern sourcing techniques, recruitment technologies, and data-driven hiring practices Fluency in English and French required; additional languages are a plus If you are a driven Talent Acquisition leader looking to take the next step in your career, we would be pleased to hear from you. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'étude - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Afin de renforcer l'équipe de la direction des risques, Bank Assafa est à la recherche d'un Chargé d'étude : Activités principales du poste sont: - Analyser les demandes de financement - Evaluer les risques liés aux demandes de financement - Rédiger les avis et prendre les décisions - Avoir la veille réglementaire et sectorielle Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+5 d'une école de Commerce ou équivalent, vous avez une solide expérience dans le domaine de la gestion des risques de financement, et des compétences en finance, comptabilité et analyse financière, avec des capacités d'analyse, de synthèse et de communication et une bonne connaissance des réglementations bancaires Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Cartes Carburants & Monétique - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Informatique - Pétrole / Gaz Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise :  Acteur reconnu dans le stockage, la distribution et la commercialisation des produits pétroliers et de leurs dérivés, notre société poursuit sa dynamique de développement et d'innovation afin d'offrir à ses clients des solutions performantes répondant aux exigences d'un marché en constante évolution. Dans le cadre du renforcement de notre Direction Commerciale, nous recrutons un(e) Responsable Cartes Carburants & Monétique, capable d'accompagner le développement de notre activité cartes, de piloter les outils de gestion associés et de contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable du développement, de l'administration et du suivi de l'activité Cartes Carburants et Monétique. Vous assurerez également le pilotage des outils, l'analyse des données d'activité ainsi que l'accompagnement des clients et des équipes internes. Missions principales • Développer et animer le portefeuille clients utilisateurs des cartes carburants. • Assurer le suivi et l'optimisation des volumes réalisés via les cartes carburants. • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'activité monétique. • Paramétrer, administrer et suivre les solutions et plateformes de gestion des cartes. • Assurer la gestion du cycle de vie des cartes : création, renouvellement, opposition, plafonds, affectations et suivi des stocks. • Produire et analyser les indicateurs de performance commerciale et opérationnelle. • Réaliser les rapprochements, contrôles et analyses des flux liés aux transactions. • Traiter les réclamations clients et coordonner la résolution des incidents. • Assurer une veille concurrentielle et technologique permanente sur les solutions de paiement et les services associés. • Collaborer avec les équipes commerciales, financières, informatiques et opérationnelles afin d'améliorer continuellement les processus et la qualité de service. • Participer aux projets de digitalisation et d'évolution des solutions monétiques de l'entreprise. Profil recherché : • Formation  Bac+4 / Bac+5 en Systèmes d'Information, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs. • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. • Bonne maîtrise des bases de données et des outils d'analyse. • Bonne connaissance des applications Web et des systèmes d'information. • Capacité à analyser les données, produire des reportings et proposer des actions d'amélioration. • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Technique senior - Casablanca (MAROC) Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise industrielle située à Casablanca, nous sommes rattachés à un grand groupe international situé sur plusieurs continents. Notre expertise nous a permis d'être leader régional sur notre domaine d'activité. Dotée d'une vision RH à forte connotation RSE, nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique leader dans son domaine, dont l'excellence opérationnelle est au cœur de ses préoccupations. Situé à Casablanca, Maroc, ce poste d'Ingénieur Technique senior représente une opportunité unique de mettre à profit votre expertise et de contribuer activement à la performance de nos installations. Vous intégrerez une structure où l'innovation et la rigueur sont valorisées, et où votre rôle sera déterminant dans la pérennité et l'efficacité de nos processus. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la supériorité technique de nos opérations. Cela implique une gestion proactive et stratégique de l'ensemble des aspects liés à la production, à la qualité, à la sécurité et à la maintenance. Il s'agira de développer et d'optimiser les méthodes et les outils pour garantir une efficacité maximale, une conformité réglementaire sans faille et une amélioration continue. Vous serez le garant de la performance globale des équipements stratégiques de production et des équipes techniques, en veillant à l'atteinte des objectifs tout en maintenant des standards élevés de sécurité et de qualité. Votre vision stratégique permettra d'anticiper les évolutions technologiques et de garantir la compétitivité à long terme. Au quotidien, vos responsabilités s'articuleront autour de plusieurs axes stratégiques : Piloter la fonction maintenance, qu'elle soit préventive ou corrective, afin de garantir la disponibilité optimale des équipements et de minimiser les temps d'arrêt. Gérer les budgets techniques, optimiser les coûts d'exploitation et d'investissement. Mettre en œuvre et veiller au strict respect des politiques de qualité dans votre périmètre, en pilotant les démarches d'amélioration continue et en garantissant la conformité des produits et des processus. Participer à l'élaboration de la stratégie technique de l'entreprise et à son déploiement opérationnel. Veiller à l'application des réglementations en vigueur et anticiper les évolutions normatives. Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes techniques sous votre responsabilité. Développer et déployer des stratégies de sécurité robustes pour prévenir les risques professionnels et industriels, en assurant la protection des personnes et des biens. Profil recherché : Pour exceller dans ce poste, un parcours académique solide est attendu. Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation dans des domaines clés tels que la Production ou la Maintenance. Cette formation supérieure vous aura doté d'une compréhension approfondie des enjeux techniques et managériaux propres à notre secteur d'activité. L'entreprise recherche une personnalité aguerrie, forte d'une expérience significative comprise entre 10 et 20 ans. Cette période vous aura permis de développer une expertise pointue dans la gestion des opérations techniques, idéalement dans des environnements industriels similaires. Une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et dans la conduite de projets d'envergure sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Au-delà de votre formation et de votre expérience, plusieurs compétences comportementales et techniques sont essentielles pour réussir. Vous possédez une vision stratégique développée, une grande capacité d'analyse et un sens aigu de la prise de décision. Votre leadership naturel vous permet de fédérer et de motiver les équipes, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation. Une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est primordiale pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine technique est également attendue. Leadership et management Gestion de projet Orientation résultats Adaptabilité et résolution de problèmes Connaissance des normes techniques et réglementaires Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi professionnel vous motive, n'hésitez plus à postuler ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre methode - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Electricité Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recrutons un(e) Cadre Méthodes afin d’optimiser les processus de production, améliorer la performance industrielle et accompagner les projets d’amélioration continue. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel exigeant où la maîtrise des coûts, la qualité et la productivité sont des enjeux clés. Missions principales Définir, analyser et optimiser les process de fabrication Mettre en place et améliorer les gammes et nomenclatures de production Réaliser les études de temps, équilibrage des lignes et capacité Identifier et déployer des actions d’amélioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S…) Participer à la réduction des coûts de production et des gaspillages Accompagner les équipes de production dans l’industrialisation des nouveaux produits Assurer la mise à jour des dossiers techniques et des standards de travail Collaborer avec les services production, qualité, maintenance et R&D Suivre les indicateurs de performance industrielle (TRS, rebuts, rendement…) Profil recherché : Formation : Ingénieur d’État en génie industriel, production, logistique ou équivalent Expérience : 1 à 3 ans en méthodes, industrialisation ou amélioration continue (stage inclus si solide) Bonne maîtrise des outils Lean Manufacturing (5S, VSM, SMED, Kaizen…) Connaissances en outils qualité (MSP, AMDEC, PPAP, MSA appréciés) Bon niveau en Excel et outils d’analyse industrielle Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation Bonne capacité de communication et travail en équipe terrain Proactivité et orientation résultats Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Electricité Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Dans le cadre du renforcement de la direction financière, nous recrutons un(e) Comptable polyvalent(e) spécialisé(e) dans la gestion des fournisseurs. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel structuré, exigeant rigueur, réactivité et sens de l’analyse, afin d’assurer la fiabilité des opérations comptables et le respect des délais de paiement.  Vos missions seront: Assurer la comptabilisation des factures fournisseurs (achats matières, services, frais généraux) Vérifier la conformité des pièces comptables (factures, bons de commande, bons de réception) Suivre les comptes fournisseurs et analyser les soldes Préparer les règlements fournisseurs et suivre les échéanciers Gérer les rapprochements bancaires liés aux opérations fournisseurs Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (provisions, cut-off, justificatifs) Traiter les litiges fournisseurs en coordination avec les services concernés Contribuer à l’amélioration des procédures comptables et du contrôle interne Profil recherché : Formation : Bac+2 / Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion Expérience : 1 à 3 ans dans un poste comptable, idéalement en environnement industriel ou multi-fournisseurs Bonne maîtrise des opérations comptables fournisseurs et de la tenue de comptes Aisance avec les outils bureautiques (Excel notamment) et ERP (un plus) Rigueur, sens du détail et respect des délais Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle (polyvalence) Bon relationnel et esprit d’équipe Discrétion et sens de la confidentialité Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller(e)s - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Distance émotionnelle Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Afin de renforcer son centre de relation client, Bank Assafa recrute des Téléconseiller(e)s, qui auront pour mission: La réception et l'émission d’appels, Prendre en charges les demandes de nos clients, Conseiller, aider, informer les clients et leur apporter les solutions en rapport avec leurs besoins, La prospection téléphonique . Profil recherché : Ayant une licence ou équivalent de l'université, école de commerce ou autre(BAC+3) ; Dispose d'une parfaite maitrise de français à l’oral comme à l’écrit ; Bon sens d’écoute et d’analyse ; Bonnes Connaissances des produits et services bancaires, en particulier les produits participatifs. Bon sens de communication ; Capacité de s’adapter et d’apprentissage ; Gestion du temps et sens d'organisation ; Capacité à gérer le Stress. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'affaires - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Intégrez une banque de renom, au cœur du secteur dynamique de la Banque participative, en tant que Chargé (e) d'Affaires. Vous rejoindrez une équipe passionnée et vous contribuerez activement au développement du portefeuille clients de l'entreprise. Votre objectif principal sera de développer et de gérer un portefeuille de clients entreprises. Vous accompagnerez ces entreprises dans leurs projets de financement, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Vous devrez également fidéliser votre portefeuille clients en maintenant une relation de proximité et de confiance. Vos missions au quotidien incluront : - Gérer au quotidien son portefeuille de clients d’entreprises en adoptant une approche rentabilité des relations. - Développer son portefeuille sur la base d’un plan d’actions commerciales arrêté conjointement avec le responsable marché entreprise et validé par le directeur commercial. - Contrôler et Suivre régulièrement la rentabilité et les performances commerciales de son portefeuille. - Réaliser le montage des dossiers de financement. - Centraliser et suivre les risques au niveau global du fonds de commerce dont il a la charge. - Assurer le suivi du risque de contrepartie. - Veiller au maintien de la bonne image de marque de la banque. - Gestion des partenariats Entreprise GE, PME et TPE. - Animation et développement du produit Safa akar mihani et réaliser le montage des dossiers y relatifs. Profil recherché : Le candidat idéal est titulaire d'un Bac +5 ou plus, avec une spécialisation en Banque/Métiers de la Finance. Une expérience significative de 5 à 10 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients entreprises est indispensable. Une connaissance approfondie du secteur de la Banque/Finance. Connaissances de la finance participative sera un atout. Principales connaissances requises : - Réglementation bancaire, - Évaluation des entreprises et analyse de risques, - Analyse des besoins de financement/placement des entreprises, - Catalogue produits/services et tarifications, Compétences recherchées : - Écoute, dialogue, capacité de conviction, - Dynamisme, sens commercial, prise d’initiative dans la mise en oeuvre des actions commerciales, - Prise de risques, souci de la rentabilité, - Négociation, vente, - Animation, gestion des conflits, travail en équipe. Si ce poste stimulant au sein d'une banque de premier plan correspond à vos aspirations, et si votre profil répond aux exigences décrites, n'hésitez pas à postuler au plus vite en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste Entreprises (Senior) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Renfocer la présence commerciale auprès des clients entreprises en assurant les visites clientèle avec l'équipe commerciale, Analyser les documents comptables et techniques collectés des entreprises clientes, Montage des dossiers et élaboration des notes de financement entreprises dont le montant est supérieur à 30 MDH, Coordonner le traitement opérationnel avec les chargés d'affaires, Analyser les demandes de financement des entreprises et évaluation de leur faisabilité, Affiner les remontées Réseau pour amélioration de l'expérience clients Entreprise, Prise en charge des retour à charge, demande d'arbitrages et forçage relatifs aux dossiers de financement Entreprise; Etudier les BP en se basant sur benchmark des dossiers déjà traités, Défendre le montage de financement proposé lors de la tenue du comité de financement, Profil recherché : Vous êtes de formation Bac + 5 d'une école de commerce, d'ingénieur où autres, Vous avez une formation en finances, l'ingénierie financière, bancaire, commerce... Vous avez une bonne expérience dans le secteur bancaire, Vous disposez min de 3 ans d'expérience dans l'analyse du financement entreprises / investissement, Vous avez le bon sens d'analyse, une aisance dans le traitement et l'exploitation des données, une aisance rédactionnelle... Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Agence - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Contribuer au développement du chiffre d'affaires. Assurer l'animation de l'activité de l'agence afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'agence. Assurer une bonne qualité de service aux clients. Être en phase avec les orientations et les recommandations d'Audit & du contrôle, et le respect de la règlementation bancaire en vigueur. Prospecter de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille de l'agence. Gérer le volet administratif de l'agence. Assurer le management des équipes.   Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure Bac+5 en commerce, gestion, finances ou autres. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans ou plus dans un poste similaire. Vous avez des connaissances dans le domaine de la Finance Participative seraient un atout. Cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Travaux d’arrêtés comptables: - Superviser l’équipe comptable et supplier le responsable comptabilité - Etablir et mettre à jour le planning et coordonner les travaux des arrêtés comptables. - Veiller à la correcte prise en charge des traitements comptables. - Gestion des immobilisations. - Contrôler la correcte imputation des écritures comptables : contrôles de cohérence. - Préparation des états financiers mensuels. - Préparation des arrêtés comptables règlementaires. - Gestion opérationnelle des missions de Commissariat aux comptes. - Travaux fiscaux: - Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques - Préparer, établir les informations comptables destinées à permettre l’établissement des documents fiscaux. - Superviser la préparation, établissement des divers documents fiscaux (liasse fiscale, déclaration de TVA, Impôts et taxes retenus à la source, Taxe professionnelle….). - Travaux relatifs à la production des états publiables et états règlementaires - Préparer, établir les informations comptables destinées à permettre l’établissement des états publiables (Communication financière) et des états règlementaires (Reportings règlementaires de BAM). - Etablir et contrôle des états publiables (Etats semestriels, Etats annules). Profil recherché : Vous êtes de formation Bac+5 en comptabilité, finance ou/et contrôle de gestion, vous disposez d’une expérience significative et réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire, au sein d’un service comptable d’une banque/ organisme de financement. Connaissance de la Finance participative serait un atout. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Campus & Unified Communications Solution Consultant (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Urbanisme / architecture - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : MISSION:  Assurer la qualification technique des besoins clients relevant du périmètre du poste et structurer des solutions ICT adaptées, en garantissant leur cohérence technique, leur faisabilité opérationnelle et leur alignement avec les standards d’architecture définis par les Solution Architects et les Solution Product Managers de la Direction ICT. Traduire les exigences clients en propositions techniques structurées et contribuer activement aux réponses RFP/RFQ, en sécurisant les hypothèses techniques et les scénarios d’implémentation en phase avant-vente. Contribuer à l’élaboration du costing des solutions en coordination avec les équipes Solution Architects et assurer les soutenances techniques clients dans le cadre des processus bid. RESPONSABILITES PRINCIPALES: Qualifier techniquement les besoins clients en phase avant-vente et analyser les exigences fonctionnelles, techniques et réglementaires Traduire les besoins fonctionnels et techniques en solutions ICT structurées, cohérentes avec le catalogue et adaptées au contexte opérationnel du client Contribuer à la construction des architectures de solution en collaboration avec les Solution Architects Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des propositions, en identifiant les dépendances, prérequis et contraintes d’intégration Identifier les risques techniques et proposer des scénarios de mitigation adaptés Contribuer aux réponses RFP/RFQ et aux dossiers techniques associés, en garantissant la qualité et la cohérence des livrables Construire et consolider les propositions techniques finales dans le cadre des processus bid, en garantissant la solidité des hypothèses retenues Contribuer à l’élaboration du costing des solutions en coordination avec les équipes Solution Architects Supporter les équipes Sales dans les cycles de vente complexes, notamment sur les opportunités stratégiques ou multi-technologies Participer aux soutenances techniques, workshops et sessions de cadrage clients Accompagner la réalisation de Proof of Concept (PoC), et contribuer à la validation technique des scénarios proposés Challenger les hypothèses techniques et assurer la cohérence globale des solutions proposées Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à la mise à jour des référentiels internes Assurer l’alignement des propositions avec les standards d’architecture et les orientations produit définies par le Département Solution & Product Engineering Profil recherché : -Formation: Bac+5 en Réseaux & Télécommunications, Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent. -Expérience en avant-vente technique, consulting ICT ou architecture de solutions. -Participation à des réponses à appels d'offres (RFP/RFQ). -Expérience dans la conception de solutions réseaux et collaboration. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste Paie & SIRH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Spécialiste Paie & SIRH vos principales missions seront d' Assurer la gestion complète, fiable et conforme de la paie des collaborateurs, garantir le respect des obligations légales, sociales et fiscales, et contribuer à l’optimisation des processus RH à travers une gestion efficace du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) et l’exploitation des données sociales. - A. Gestion de la paie - Piloter l’ensemble du processus de paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur. - Collecter, contrôler et consolider les éléments variables de paie, notamment les intégrations, mobilités, promotions, départs et variables de rémunération. - Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales auprès des organismes concernés (CNSS, mutuelle, CIMR, IR, etc.). - Préparer et transmettre les états et déclarations réglementaires requis (état 9421, CNSS, IR, CIMR, etc.). - Analyser et traiter les réclamations liées à la paie, puis en assurer le suivi. - Veiller à la fiabilité des données de paie et à l’application correcte des règles internes et légales. - Assurer une clôture de paie fiable en coordination avec la direction financière. - B. Reporting RH & SIRH - Mettre à jour mensuellement les mouvements du personnel (entrées, sorties, mobilités) - Suivre et analyser l’évolution de la masse salariale - Élaborer et piloter les indicateurs RH mensuels notamment : Effectifs Recrutements et départs, Taux de turnover, Absentéisme, Soldes de congés, Suivi des prêts … - C. Projets et amélioration continue - Participer à la définition, l’optimisation et la formalisation des procédures de paie - Contribuer à la sécurisation et à l’amélioration des processus RH - Participer aux projets d’évolution du SIRH sur le volet Paie - Collaborer étroitement avec le Responsable Paie et Administration RH ainsi que la DRH Profil recherché : Formation et diplômes : Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Finance, RH ou équivalent. Expérience Expérience confirmée de 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement structuré. Compétences techniques : - Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale marocaine. - Bonne connaissance des déclarations sociales : CNSS, CIMR, IR, etc. - Maîtrise des outils SIRH, avec une connaissance d’AGIRH constituant un atout - Capacité d’analyse des données RH et financières - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Compétences comportementales : • Rigueur, organisation et sens du détail. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Bon relationnel et sens du service. • Esprit d’équipe et réactivité. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Mécanicien - electromécanicien Senior - Casablance Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 3 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise industrielle située à Casablanca, nous sommes rattachés à un grand groupe international situé sur plusieurs continents. Notre expertise nous a permis d'être leader régional sur notre domaine d'activité. Dotée d'une vision RH à forte connotation RSE, nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur Industriel en tant que Technicien Mécanicien Electromécanicien Senior. Basé à Casablanca, ce poste clé vous permettra de mettre à profit votre expertise technique au cœur de nos opérations. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité et la performance de nos équipements. Vous contribuerez activement à l'optimisation des processus de maintenance, à la réduction des temps d'arrêt et au maintien d'un environnement de travail sûr et productif. Vos missions principales incluront : Effectuer le diagnostic, la réparation et la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques complexes. Intervenir sur des installations industrielles variées, en appliquant les meilleures pratiques techniques. Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance. Assurer la documentation technique et le suivi des interventions. Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'ingénierie. Encadrer et conseiller les techniciens moins expérimentés. Profil recherché : Vous détenez un diplôme de niveau Bac +2. Fort d'une expérience significative de 10 à 20 ans dans des fonctions similaires, vous avez une connaissance approfondie des environnements industriels. Votre parcours vous a permis de développer des compétences solides en : Maintenance mécanique (montage, démontage, réglage, dépannage). Connaissance des différents types de machines industrielles. Lecture et interprétation de plans mécaniques. Capacité à diagnostiquer des pannes complexes. Une spécialisation dans les domaines de la Production, Qualité, Sécurité ou Maintenance est un atout majeur. Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. Aptitude au travail en équipe et bonnes compétences relationnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'attendez plus pour postuler ! Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech lead (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Participer à l’élaboration du design technique des produits. Coacher les équipes digital/IT et former les nouveaux arrivants. Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte technique. Garantir la qualité des produits. Faire progresser les équipes. Profil recherché : 5ans d'expérience minimum dans le développement. Une expérience significative en tant que tech lead. Capacité à mentorer des profils techniques/de développeurs juniors & à les piloter au quotidien. Maîtrise de différents langages, à titre d’exemple : PHP, HTML, CSS, JAVA, REACT… Capacité à mettre en place des processus & maîtrise du triptyque coûts, qualité, délai. Capacité à faire de la veille technologique. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Campus & Unified Communications Solution Product Manager (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : MISSION: - Piloter la définition, la structuration, l’industrialisation et l’évolution des solutions ICT relevant du périmètre du poste, en garantissant leur cohérence technologique, leur exploitabilité opérationnelle et leur performance économique. - Être responsable du cycle de vie end-to-end des solutions (design, standardisation, industrialisation, évolution, retrait), en assurant leur alignement avec la roadmap technologique ICT, les exigences réglementaires et les besoins marché. - Porter l’ownership Produit au sein de la Direction ICT et assurer l’interface avec les parties prenantes techniques et métiers. RESPONSABILITES PRINCIPALES :  - Piloter le cycle de vie complet des solutions (conception, industrialisation, évolution et retrait). - Définir et faire évoluer la roadmap produit en fonction des besoins du marché et des évolutions technologiques. - Garantir la cohérence technique, opérationnelle et économique du portefeuille de solutions. - Assurer la faisabilité des offres et leur alignement avec les standards d'architecture ICT. - Construire et suivre les business cases ainsi que la performance économique des solutions. - Coordonner les différentes parties prenantes (Architecture, Marketing, Sales, Delivery, Support et partenaires). - Définir et maintenir les référentiels, blueprints et documentations produits. - Piloter l'industrialisation et la standardisation des offres afin d'améliorer leur exploitabilité et de réduire les exceptions opérationnelles. - Assurer une veille technologique continue et proposer les orientations stratégiques d'évolution du portefeuille. - Garantir l'intégration des solutions Campus & Unified Communications dans l'écosystème global des offres ICT. Profil recherché : Formation :  - Bac+5 en Réseaux, Télécommunications, Informatique ou Systèmes d'Information. - Diplôme d'Ingénieur ou Master spécialisé dans les technologies ICT. Expérience :  - Expérience en gestion de produits ICT (réseaux, télécoms ou solutions de collaboration). - Expérience dans la gestion du cycle de vie d'une offre (conception, évolution, industrialisation). - Expérience en pilotage de roadmap produit et coordination de plusieurs parties prenantes. - Bonne compréhension des enjeux techniques, opérationnels et économiques des solutions ICT. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IoT Solution Consultant (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Qualifier techniquement les besoins clients en phase avant-vente et analyser les exigences fonctionnelles, techniques et réglementaires. Traduire les besoins fonctionnels et techniques en solutions ICT structurées, cohérentes avec le catalogue et adaptées au contexte opérationnel du client. Contribuer à la construction des architectures de solution en collaboration avec les Solution Architects. Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des propositions, en identifiant les dépendances, prérequis et contraintes d’intégration. Identifier les risques techniques et proposer des scénarios de mitigation adaptés. Contribuer aux réponses RFP/RFQ et aux dossiers techniques associés, en garantissant la qualité et la cohérence des livrables. Construire et consolider les propositions techniques finales dans le cadre des processus bid, en garantissant la solidité des hypothèses retenues. Contribuer à l’élaboration du costing des solutions en coordination avec les équipes Solution Architects. Supporter les équipes Sales dans les cycles de vente complexes, notamment sur les opportunités stratégiques ou multi-technologies. Participer aux soutenances techniques, workshops et sessions de cadrage clients. Accompagner la réalisation de Proof of Concept (PoC), et contribuer à la validation technique des scénarios proposés. Challenger les hypothèses techniques et assurer la cohérence globale des solutions proposées. Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à la mise à jour des référentiels internes. Assurer l’alignement des propositions avec les standards d’architecture et les orientations produit définies par le Département Solution & Product Engineering. Profil recherché : Bac+5 en Télécoms, Informatique, Réseaux ou équivalent. Bonne connaissance des solutions IoT, réseaux privés LTE/5G, LPWAN (NB-IoT, LTE-M) et infrastructures industrielles. Expérience en avant-vente technique, conception de solutions et qualification des besoins clients. Maîtrise des architectures réseau, de la connectivité IoT et de l’intégration multi-technologies. Expérience dans la gestion des appels d’offres (RFP/RFQ) et la construction de propositions techniques. Bonne compréhension des environnements OT/IT, Smart City, Smart Building ou Smart Factory. Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires. Esprit d’analyse, orientation solution, rigueur et excellentes capacités de communication. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.